Как себя вести на собеседовании видео: советы психолога, видео — Оперсонале

Содержание

советы психолога, видео — Оперсонале

Содержание статьи

Как вести себя на собеседовании известно не всем. Люди с многолетним опытом работы, неоднократно проходившие интервью, порой допускают ошибки, мешающие занять желаемую вакансию. Статья расскажет, как вести себя на собеседовании с работодателем, какие ошибки допускают соискатели, какие моменты учитывать, чтобы получить желаемую должность.

Общие правила

Собеседования проходят все специалисты — от рядовых сотрудников фирм до топ-менеджеров. Допустим, вы нашли подходящую вакансию, отправили резюме, позвонил работодатель, назначил дату и время. Скорее всего, вы сейчас воодушевлены, и впереди ждет самая трудная и интересная часть процесса трудоустройства. Даже если вы профессионал с опытом работы и знаниями и соответствуете требованиям работодателя, нужно уметь презентовать себя. Не стоит забывать, как вести себя на собеседовании чтобы взяли именно вас, а не неизвестного конкурента.

Основные правила поведения составляют короткий список:

  • Сохраняйте зрительный контакт с интервьюером, слушайте, что говорят.
    Не стоит перебивать собеседника. Если сомневаетесь в сути вопроса, переспросите — он может быть поставлен некорректно, а уточнение поможет ответить правильно. Не бойтесь переспрашивать и не стесняйтесь. Неуверенность точно не поможет успешно устроиться на избранную вами вакансию.
  • Следите за постановкой тела и конечностей. Во время интервью сидите, повернувшись к интервьюеру всем телом, а не только головой. Если стул стоит неудобно, боком — разверните его. Руки держите на виду у собеседника, положите на стол, жестикулируйте – символ открытости. Ноги держите прямо, не подгибайте под стул, примите удобную позу. Не стоит скрещивать конечности, попытка закрыться насторожит эйчара. Почитайте о невербальных коммуникациях и примените советы на практике.
  • На вопросы отвечайте кратко. Для ответа на возможные вопросы работодателя хватит нескольких минут. Если ответ объемен, постарайтесь выделить важное, обозначить ключевые моменты. Сохраняйте контакт с собеседником, смотрите в глаза, а не в пол, окно, стену.
    Старайтесь говорить достаточно громко. После ответа выдерживайте паузу — она поможет понять, что ответ закончен.

Изучите рассказы менеджеров по персоналу о случаях из практики и ознакомьтесь с тем, как вести себя на собеседовании в видео и дайджестах сайтов трудоустройства.

Также советуем при подготовке к интервью тщательно изучить компанию, в которую вы хотите устроиться, ее менеджмент, продукты, цели и миссию. Напрямую об этом не спросят, но по ответам увидят, что вы подготовились и стремитесь занять выбранную должность.

Советы психологов

В практической психологии разработаны рекомендации для успешного трудоустройства. Приведем основные советы психолога как вести себя на собеседовании.

Психологи советуют начинать с настройки сознания на предстоящее интервью. Говорите себе, что вас ждет как минимум интересный опыт, настраивайтесь на положительный лад. Представьте, как успешно отвечаете на вопросы, уверенно говорите и держитесь.

Психологи также советуют запланировать приятный момент сразу после интервью: пригласить друга погулять по городу, зайти в любимое кафе, банально купить плитку любимого шоколада. Ожидание этого события повысит настроение, и интервью пройдет легче.

О чем обязательно спросят

Знание того, как как правильно вести себя на собеседовании включает знание типичных вопросов работодателя и ожидаемых ответов на них. Приведем список частых вопросов:

  • Расскажите о себе. Не стоит отсылать собеседника к резюме. Отвечая на вопрос, расскажите о навыках, опыте и образовании, желательно коротко, не растягивая ответ. Рассказывать об увлечениях не нужно, если работодатель этим заинтересуется, то спросит вас.
  • Расскажите об увлечениях. Ошибочно говорить, что увлечений нет, так же как начать фанатично рассказывать о рыбалке или вышивании крестиком. Увлечение должно быть связано с будущей работой прямо или косвенно.
  • Почему вы готовы работать у нас?
    Не говорите, что нуждаетесь в деньгах или вам срочно нужно трудоустройство. Расскажите о привлекательных чертах компании. Если вы работаете и вас спросят, почему вы хотите сменить место работы — не критикуйте текущего работодателя. Коротко расскажите о недостатках работы, без эмоций.
  • Какие достижения вы считаете значительными? Не стесняйтесь хвалить себя, рассказывайте только о профессиональных достижениях. Иногда на групповом интервью люди теряются, собственные успехи кажутся не очень внушительными в сравнении с достижениями конкурентов. Отвечайте, как на обычном собеседовании: честно, объективно, без ложной скромности и преувеличений.
  • Были ли у вас ошибки и промахи на предыдущих работах. Рекомендуют односложно ответить и выдержать паузу. Если собеседник попросит рассказать о них, не вспоминайте крупные провалы. Покажите, что ошибки не нанесли компании ущерба, а негативные последствия сведены к минимуму и не повлияли на производительность.
  • Есть ли у вас вопросы — завершающий этап интервью.
    «Все понятно, вопросов нет» — неправильный ответ. Проявление незаинтересованности может разрушить впечатление работодателя и свести на нет все попытки понравится. Подготовьте список вопросов о работодателе и будущей работе, условиях, отделе. Не стесняйтесь спрашивать о зарплате, соцпакете, отпуске и официальном трудоустройстве.

Необычные собеседования

Собеседование может проходить при участии других соискателей, с несколькими интервьюерами или в необычных местах. Выше мы упоминали, как вести себя на групповом собеседовании. Постарайтесь не обращать внимания на других соискателей. Работодателю важны личные и профессиональные качества, а не впечатление на общем фоне. Сосредоточьте внимание на спрашивающих и взаимодействуйте с ними при необходимости. Работодателю не всегда подходит соискатель, выделяющийся среди конкурентов.

Если интервью проводит группа лиц — не теряйтесь, сосредоточьте внимание на текущем собеседнике и переключайтесь по ходу разговора, не стоит постоянно обводить всех взглядом.

Многие задаются вопросом, как вести себя на собеседовании в кафе и какие выводы делать? Паниковать не стоит. Работодатель хочет усилить конфиденциальность, создать комфортные условия для интервью и посмотреть, как вы будете себя вести в таких обстоятельствах. Оцениваться будет общая культура поведения, манеры, отношение к нестандартной ситуации.

Теперь вы подготовлены к интервью и прекрасно знаете, как нужно вести себя на собеседовании. Надеемся, что данный материал был полезен и с его помощью вы прекрасно выступите на интервью.

Как успешно пройти собеседование

Итак, работодатель нашёл Ваше резюме на сайте Superjob, заинтересовался и захотел пригласить Вас на собеседование. Собеседование при приёме на работу — это своеобразная кульминация процесса трудоустройства. Интервью с работодателем вызывает стресс даже у профессиональных и опытных соискателей, поэтому важно заранее продумать, как вести себя на собеседовании, как отвечать на вопросы, задаваемые на собеседовании рекрутёром. Знаете ли Вы, как успешно пройти собеседование на работу, к чему быть готовым? Найти ответы на эти вопросы Вам поможет Superjob!

1. Телефонный разговор с работодателем

Телефонный разговор — это Ваше первое личное общение с будущим работодателем, и важно уже на этом этапе произвести хорошее впечатление. Даже если назначать встречу будет секретарь, он обязательно расскажет непосредственному руководителю или тому, кто будет проводить с Вами собеседование, о том, как прошёл разговор.

Что же нужно успеть сделать во время телефонного разговора, предваряющего собеседование при приёме на работу?

Уточните, на какую должность Вас приглашают, задайте необходимые вопросы по поводу вакантной должности. Если позиция Вам изначально не подходит, вежливо сообщите об этом и откажитесь от собеседования, приведя обоснованные аргументы. Не следует тратить драгоценное время (своё и работодателя) на бесперспективные встречи.

Запишите название компании, имя и фамилию того человека, с кем Вы разговаривали, контактный телефон, по которому можно связаться с ним в случае непредвиденных обстоятельств.

Узнайте, кто именно будет проводить с Вами собеседование, как его зовут. Вы произведёте хорошее впечатление, если обратитесь к нему по имени и отчеству при встрече.

Узнайте точный адрес места собеседования. Обговаривая время встречи, планируйте его так, чтобы никакие другие дела Вам не помешали. Может оказаться, что у Вас в этот день назначены ещё одно или несколько собеседований с другими работодателями, тогда график собеседований нужно спланировать так, чтобы время между последовательными собеседованиями было не менее 2–3 часов. Помните, что Вас ждёт не минутный разговор, а обстоятельная беседа, на собеседовании прозвучат вопросы о Вашем опыте работы, профессиональных навыках.

Заранее найдите информацию о том, как вести себя на собеседовании. Узнайте, сколько длится собеседование при приёме на работу, придётся ли Вам заполнять анкету, проходить письменные тесты, выполнять практические тестовые задания.

2. Подготовка к собеседованию

Итак, о времени встречи с работодателем Вы условились, теперь самое время заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. Что же нужно сделать?

Сначала подготовьте документы, которые могут понадобиться на собеседовании:

  • резюме в двух экземплярах;
  • паспорт;
  • диплом об образовании с вкладышем;
  • дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. (не следует брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую Вы претендуете).

Рекомендуем Вам заранее ознакомиться с информацией о компании, в которую Вы идёте на собеседование. Подключите все возможные каналы: зайдите на сайт компании в интернете, используйте деловые справочники, прессу или другие источники. Ознакомьтесь с направлениями деятельности и историей компании (год образования, этапы развития), изучите названия подразделений, запомните информацию о достижениях компании и т. п. Тем самым в ходе беседы с работодателем Вы сможете продемонстрировать серьёзность своих намерений. При этом даже если Вас не возьмут именно в эту компанию, Вы в любом случае расширите свой кругозор.

Наметьте маршрут поездки на собеседование, рассчитайте время, которое нужно затратить на дорогу, добавьте ещё запас времени (минут 30) на случай возможных транспортных затруднений, с которыми Вы можете столкнуться в дороге. Можно предварительно съездить к месту проведения собеседования, если Вы сомневаетесь, что в назначенный день сможете быстро и без проблем найти нужное здание.

Продумайте ответы на вопросы работодателя на собеседовании, которые в том или ином виде обязательно прозвучат в ходе Вашего разговора:

  • почему Вы ушли (решили уйти) с последнего места работы; где Вы сейчас работаете?
  • почему Вы хотите работать именно в нашей компании?
  • какую пользу Ваша деятельность как сотрудника может принести нашей компании?
  • назовите свои самые большие достоинства и слабости как сотрудника;
  • назовите Ваши самые большие достижения как специалиста; были ли у Вас неудачи в профессиональной деятельности, и какие они?

Готовьтесь давать правдивые ответы на вопросы на собеседовании (в ходе интервью или после ложь обязательно всплывёт). При ответе на вопрос: «Почему Вы решили сменить работу?» — не следует давать негативные отзывы о коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: отсутствие возможностей для профессионального роста, нерегулярность в получении денежного вознаграждения, удалённость от дома, неудобный график работы и т.п.

Говоря о возможной будущей работе в новой компании, дайте понять собеседнику, что Вы заинтересованы работать именно в этой компании, можете быть ей полезны как специалист, но при этом Вы должны чётко представлять, чем занимается компания, чтобы не попасть впросак. Сумеете правильно повести себя в этом вопросе — Ваши шансы быть принятым на работу в эту компанию возрастут в несколько раз.

Отвечая на вопросы о своих достоинствах и особенно недостатках, о достижениях и неудачах, будьте осторожны. Проявите достаточную самокритичность к своей персоне, это поднимет Ваш авторитет в глазах собеседника. Говоря о своих упущениях, необязательно приводить свои самые большие промахи. Здесь главное, чтобы Вы могли показать, что Вы сами исправили свой промах и избавили компанию от неприятностей или свели их к минимуму.

Будьте готовы к тестам или практическим заданиям (как психологическим, так и профессиональным), которые работодатель может предложить Вам пройти.

Подготовьте заранее вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю.

Продумайте одежду, в которой пойдёте на встречу с работодателем. Всем знакома пословица: «Встречают по одежке, провожают по уму». Пусть первое впечатление о Вас будет самым благоприятным. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую Вы претендуете. Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на Вашего собеседника. Никаких хозяйственных сумок, авосек, замусоленных пакетов с продуктами, рюкзаков в ваших руках быть не должно!

3. Прохождение собеседования

Вот и настал час собеседования, которое может изменить вашу жизнь! О чем нужно помнить при прохождении собеседования?

Постарайтесь прийти на встречу чуть раньше назначенного срока. Лучше вы подождете 10 минут в приемной, чем работодатель будет ждать вас полминуты. Опоздание на встречу, даже по не зависящим от вас обстоятельствам, на 99% перечеркнет все надежды на получение работы в этой компании.

Если вдруг все-таки такая ситуация произошла, вы чувствуете, что не успеваете к назначенному времени, обязательно позвоните по контактному телефону, извинитесь, объясните причину вашего опоздания и узнайте, сможет ли работодатель принять вас в этот же день чуть позже или есть возможность перенести встречу на другое время.

Если вы вообще решили не ходить на собеседование (передумали работать в этой компании, у вас другие срочные дела и т.п.) ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоните работодателю и сообщите об этом, предварительно извинившись, что нарушили его планы. Пусть хорошее впечатление о вас, полученное в предварительной беседе по телефону, ничего не испортит!

Входя в офис, обязательно поздоровайтесь, попросите сообщить о вашем приходе сотруднику, с которым у вас назначено собеседование. Если вас попросят немного подождать, не стоит возмущаться и воспринимать это как неуважение к себе. Запаситесь терпением и не теряйте чувство доброжелательности, с которым вы шли на встречу.

Заранее отключите сотовый телефон, чтобы ничто не могло помешать вашей беседе.

Заходя в кабинет, поздоровайтесь, обращаясь по имени и отчеству к сотруднику, с которым будете беседовать. Обязательно улыбнитесь. Скажите, что вам очень приятно приглашение на собеседование именно в эту компанию. Этим вы сможете заранее расположить к себе собеседника.

Сядьте так, чтобы ваше лицо было обращено к собеседнику. Передвиньте стул, если это необходимо. Не разваливайтесь на стуле, не скрещивайте ноги под ним, не поджимайте их; не теребите нервно руками ручку.

Внимательно слушайте вопросы, которые вам задают, смотря при этом в лицо собеседника. Начинайте отвечать только тогда, когда поймете, о чем вас спросили. Если вопрос не совсем понятен, то, извинившись, попросите еще раз повторить его. Однако не переусердствуйте — переспрашивать почти каждый вопрос ни в коем случае нельзя.

Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2–3 минут. Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения.

Если вас попросят рассказать о себе, не следует пускаться в пространные разговоры о своей автобиографии. Тем более, недопустимо отвечать, что в резюме уже всё написано. Расскажите о своем образовании, осветите опыт работы. Это продемонстрирует лишний раз ваши профессиональные навыки и качества.

На собеседовании у вас будет возможность задать и те вопросы, которые вы подготовили заранее, и те, которые возникли у вас в ходе беседы.

Если вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.

Открытая улыбка, немного хорошего и ненавязчивого юмора, и тогда небольшие промахи будут вам обязательно прощены. Деловому разговору улыбка не мешает, наоборот, остается впечатление, что вы опытный, а потому уверенный в себе человек.

Прощаясь по окончании собеседования с сотрудником, который его проводил, обязательно поблагодарите за предоставленную вам возможность пройти собеседование в данной компании вне зависимости от окончательного выбора, который сделает работодатель.

Удачи на собеседовании!

Как себя вести на собеседовании чтобы взяли на работу

  • 1383
  • Сегодня устроиться на работу не так просто, а занять вакантное место в хорошей организации — тем более (примерно как студенту в престижный ВУЗ при поступлении). Как правильно себя вести на собеседовании выпускнику? Предлагаем рассмотреть данный вопрос более глубоко. Главной темой предлагаем обозначить вопросы: как правильно вести себя на собеседовании и что говорить, чтобы привлечь к себе внимание и расположение будущего работодателя.

    Как вести себя при собеседовании при приеме на работу?

    Множество людей в современном обществе не могут устроиться на хорошую работу, даже имея для предлагаемой должности все данные: соответствующее образование и уровень знаний, возраст, отсутствие детей и пр. Часто все заканчивается еще на собеседовании. В чем причина? Все просто, даже хороший специалист должен знать, как вести себя на собеседовании при устройстве на работу.

    Именно на этот момент часто обращают внимание потенциальные работодатели. Для тестирования будущих работников привлечены ведущие психологи, которые разработали массу психологических тестов, на основании которых они ориентируются не только на знание, но и на стрессоустойчивость, соответствие предлагаемой вакансии при выборе кандидата. Но тесты — еще не весь арсенал. Важны и такие моменты, как поведение, правильно подобранный для этой цели гардероб, речь, половая принадлежность, опыт (есть или нет) и т.д.

    Как правильно вести себя при собеседовании при приеме на работу

    Именно в виду описанного выше, важно знать, как вести себя на собеседовании с работодателем при устройстве на работу, что надеть на собеседование и что нужно или наоборот нельзя говорить в процессе. Впрочем, единого образа не сможет предложить ни один специалист, поскольку в данном варианте многое зависит от выбора претендента, т.е. самой вакансии.

    К примеру, для работы в сфере обслуживания в любой вариации: хостес, секретарем, няни в детский сад, курьера, автосалон, риэлтором, поваром, торгового агента, мерчендайзером, воспитателем,рекламным агентом, консультанта в евросети, в фитнес клуб, домработницей, официанткой или горничной в гостинице (для женщины или девушки в декретном отпуске), салон красоты и пр., достаточно иметь располагающий к сотрудничеству и одновременно с этим строгий наряд. А вот для работы в Газпроме, ФСБ, МВД, прокуратуре, в полиции/милиции, юристу, службе безопасности (на госслужбу), учителем в школу или преподавателем в колледж, системным администратором, программистом, врачом в больнице (горбольнице), инженером, к дизайнеру в модельном агентстве и пр. совершенно иные требования, которые не ограничиваются улыбчивостью, строгим нарядом и коммуникабельностью, но обо всем этом и более подробно мы поговорим немного позже.

    Основные правила поведения при приеме на работу: видео

    Устройство на работу — это искусство продажи … себя, своего времени, своих знаний (есть опыт или нет) и т.д. Презентация в данном варианте должна быть соответствующей. Не стоит стесняться подобной трактовки, поскольку в каком-то смысле все именно так и есть. Предлагаем ознакомиться с некоторыми приемами (видеоурок, чтобы не отказали при приеме) для начинающих, основанных на советах психологов: тренинг для начинающих, как одеться, как себя вести, как подготавливаться, с чем могут сталкиваться соискатели при получении предложений от рекрутера, чтобы спокойно приняли даже начальником в торговый центр (найти любую другую вакансию, посмотреть мастер класс от профи или скачать себе на компьютер):

    https://www. youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U

    Советы психолога: как вести себя на собеседовании

    Психологи всего мира уже определили главные аспекты, как вести себя на собеседовании, советы на первом этапе начинаются с предложения детально изучить информацию о будущем месте работы. Сегодня узнавать такие подробности не проблема: найти в интернет (получать рекомендации на форумах, официальной страничке компании и пр.), узнавать у знакомых, которые работают в выбранной компании (им многое известно и они могут помогать устраиваться на работу, приводить к начальству, например, с рекомендациями), их знакомые и пр.

    Второй немаловажный аспект – пунктуальность. Для того чтобы прийти на собеседование вовремя детально изучите маршрут, рассчитайте время, которое потребуется на дорогу, продумывать полный путь и исключить ошибки. Опаздывать категорически не рекомендуется, лучше приходить заранее, на 10-20 минут раньше (если претендент опаздывает, он воспринимается как несерьезный кандидат).

    Иду на собеседование — как себя вести?

    Улыбка покоряет сердца, даже если это — потенциальный работодатель, будьте уверены, что она будет к месту. Но здесь важно не переусердствовать. Ваша цель создать впечатление доброжелательно настроенного претендента, а какой-либо намек на глупость (а чрезмерная улыбчивость может быть расценена именно так) должен полностью отсутствовать.

    Одним из важных моментов является подготовка к процессу и сюда можно отнести полную подготовку к пункту: вопрос-ответ. И, главное, что это — обоюдный процесс, т.е. важно не только знать правильные ответы на возможные вопросы, но и подготовить свои вопросы для оппонента.

    Как вести себя на собеседовании, если нет опыта работы

    • Как вести себя на собеседовании с работодателем?
    • Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу без опыта?

    Главное, что нужно сделать претенденту — убедить оппонента в наличии необходимой базы знаний, достаточных (а лучше превышающих) для намеченной должности. Не лишним будет убедить его в своей обучаемости. Но верхом находчивости в данном варианте будет убедить его в том, что отсутствие опыта скорее плюс, чем минус. Поскольку в этом варианте он сам сможет откорректировать Ваши знания в нужном направлении. Сделать это возможно только при условии осведомленности о требованиях к претенденту на вакансию (знание обязанностей). Такая информация обычно размещается на официальной страничке компании. При отсутствии своего портала у выбранной организации, воспользуйтесь смежными ресурсами (страничками аналогичных предприятий).

    Правила поведения на групповом собеседовании

    Групповое интервью проводят при массовом наборе персонала на одинаковые или смежные должности (к примеру, официантов в Макдональдс). Для HR менеджера — это возможность отбора с наименьшими потерями времени. В этом варианте нужно суметь грамотно и достойно показать свои наилучшие навыки и качества. Постарайтесь взять ситуацию в свои руки – проявляйте инициативу и качества лидера, если это Вам свойственно. Задавайте вопросы, отвечайте на вопросы, словом, сделайте так, чтобы Вас запомнили в наилучших проявлениях.

    Как себя вести на собеседовании по скайпу?

    Онлайн диалог также призван сократить временные затраты рекрутера, как и предварительная беседа по телефону (с сотрудником отдела кадров или с руководителем). Это позволяет ему заочно оценить речь, внешний вид и деловую хватку соискателя. В этом варианте важно, чтобы от беседы не отвлекали посторонние шумы, домашние животные, друзья и близкие и т.п. Если звонок прозвенел не в удобное время, извинитесь и аккуратно попросите перезвонить немного позже. Не последнюю роль в данном вопросе играет и внешний вид. Домашняя пижама или футболка не лучший вариант.

    Собеседование в кафе: что и как говорить?

    Вариант делового интервью в кафе или ресторане с руководством мало чем отличается от беседы в офисе. Но на такие беседы чаще приглашают претендентов на руководящие должности. В данном варианте важно понимать цель визита. А потому заказ большого количества блюд в данном случае будет неуместным. Немаловажно и знание этикета. У соискателя есть уникальная возможность продемонстрировать знание правил делового этикета.

    Первое собеседование — как себя вести?

    Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу в общих чертах мы обсудили. Не затронули лишь тему внешнего вида соискателя. А между тем встречают по одежке. Особенно если предстоит собеседование с директором, как нужно себя вести в этом варианте?

    В большинстве случаев требования к внешнему виду идентичны, поэтому предлагаем ознакомиться как правильно одеваться: деловой костюм, прическа, минимум косметики (для девушек), полное отсутствие ярких деталей (аксессуары, помада, лак для ногтей и пр.). Наличие слишком дорогих вещей также будет неуместным.

    Как вести себя на собеседовании, чтобы понравиться работодателю

    • Уделите внимание своему голосу: он должен быть умеренно звучным, речь связной и свободной, между фразами, вопросами и ответами должна присутствовать пауза.
    • Избавьтесь от скованности.
    • Следите за своими жестами и позой. Потренируйтесь перед зеркалом.
    • Вы должны создавать мнение серьезного и уверенного в себе человека. А Ваше стеснение и скованность передадутся собеседнику, и он будет чувствовать себя не комфортно, что негативно скажется на общем мнении о Вас.

    Виды собеседований: советы по трудоустройству

    В завершении темы представляем несколько советов специалистов по поведенческому фактору на некоторые виды вакансий:

    1. Как вести себя на собеседовании на руководящую должность. Хороший управленец должен обладать: лидерскими качествами (организовать работу коллектива, аккумулировать направление, способность управлять и пр. ), обладать умением справляться с несколькими задачами одновременно, инициативностью, склонностью к самоанализу, умение привлечь ресурсы со стороны и пр. Именно эти качества и будет искать у претендента менеджер по персоналу. Хороший лидер на все вопросы будет давать утвердительные и уверенные ответы: я сделал, я поставил и пр. Хорошим подспорьем будет удачный опыт на аналогичной должности, например, генеральным директором или его заместителем (при переводе на вышестоящую должность (повышение в карьере) на открытом совещании с начальством, например, если пригласили претендента и пр.).
    2. Собеседование при приеме на работу менеджером, менеджером по продажам, торговым представителем. Главные качества менеджера, торгового представителя, супервайзера и пр.: коммуникативные навыки, умение убеждать и находчивость, стрессоустойчивость (умение держать удар возможно будут проверять на агрессивном, т. е. стрессовом интервью (первичном или повторном)) и хорошее чувство юмора. На деловом интервью Ваша задача убедить логиста в наличии этих качеств. И, конечно же, внешний вид должен вызывать доверие и располагать к беседе.
    3. Хочу работать продавцом: советы психологов. Продавец — это посредник между покупателем и производителем. Его главные задачи: оценить возможности, потребности и предложить нужное. В этом поможет главный совет психолога: научитесь подстраиваться под голос и поведение покупателя. Этот нехитрый прием поможет подвести оппонента к нужному решению. При этом не важно хотите Вы получить работу продавца в «Пятерочке» или консультанта косметики, продавать книги, или в магазин спортивной одежды в «Адидасе» или «Спортмастере».
    4. Собеседования на должность психолога, бухгалтера, сотрудника банка. Эти три профессии объединяет обязательный уровень знаний, наличие рекомендаций и резюме. Для интервью на должность бухгалтера соискателю рекомендуется подтверждение его профессиональных навыков, особенно знание проф. программ, наличие соответствующих сертификатов и пр. Претендент должен позаботиться о том, чтобы превзойти своих конкурентов не только в теории, но и быть готовым к демонстрации на практике (чтобы успешно пройти отбор на финальном интервью). Эти же задачи стоят и перед психологом, но в этой ситуации помимо подтверждающих документов о проф. подготовке интервьюер должен быть готовым к обязательному тестированию на соответствие. Для банковского работника (например, девушку пригласили на должность экономиста в Сбербанке) важны качества и умения менеджера. При отсутствии опыта можно продемонстрировать свои достижения в конкурсах во время обучения, например. Не лишней будет демонстрация познаний в банковском деле: успехи и промахи в работе конкурентов и пр.
    5. Как вести себя на собеседовании в американском посольстве. Одна из труднейших задач — удачное прохождение интервью в посольстве США, Чехии, Польше и особенно стран Шенгена (Израиль, к примеру). Одно из важных условий интервьюера — опрятный внешний вид: здесь недопустимы вызывающие наряды, броский макияж и пр. Уместны будут и джинсы, но не переусердствуйте, всего должно быть в меру. Еще один момент – знание страны (культура и история). Вопросы по этой теме обязательны в программе. Помимо этого, консул или офицер в консульстве обязательно задаст вопросы о Вас и о программе (для учебы в институт, работы с иностранцами (китайцами, например), для медицинского образования, туристическую визу. Иногда звучат вопросы: ФИО декана или преподавателя ВУЗа или университета. Если Вы не знаете точный ответ, можете смело придумать его, правильного ответа консул не знает, но ему важно проверить Ваш уровень знаний английского языка.

    Поделись с друзьями!

    Следи за нами в соц. сетях!

    Как блеснуть на собеседовании по телефону или в Skype

    Еще до того как вы сможете предстать во всей красе перед потенциальным нанимателем при личной встрече, высока вероятность того, что вам придется  ответить на ряд вопросов по телефону или в Skype (или любом другом видео-мессенджере). Это проще для всех, особенно для первого разговора, где пока что друг друга просто «прощупываете».

    С другой стороны, есть риск оказаться недостаточно подготовленным к такому собеседованию – оно воспринимается как менее «серьезное», чем встреча в реальности. Но такой беззаботный подход может оказаться большой ошибкой. По целому ряду причин это первое впечатление даже важнее, потому что это и есть идея, которая появится у компании о том, каким вы станете сотрудником. Если на этом этапе процесс застопорится, забудьте об этой позиции.

    В целом, к дистанционным собеседованиям стоит готовиться точно так же к личным: продумать как наиболее полноценно рассказать об опыте работы всего за пару минут, объяснить нетривиальность вашего резюме, как лучше ответить на вопросы по поведению и т. д.

    Для начала, вот несколько статей о собеседованиях, которые мы уже публиковали:

     

     

    Ознакомьтесь с ними до того как продолжите читать эту статью, потому что в ней я не буду останавливаться на базовых аспектах собеседований. Этот пост рассматривает классические советы по поведению на собеседовании в контексте беседы именно по телефону или по видеосвязи.

     

    Рекомендации, подходящие для собеседований и по телефону, и в Skype

     

    Выберите тихое спокойное место

     

    В собеседованиях по телефону или Skype лучше участвовать из дома. Даже не пытайтесь заняться этим в кофейне, это будет раздражать как представителя компании (потому что шум на заднем плане будет вас заглушать), так и остальных посетителей кафе. К тому же вы не сможете контролировать окружающую среду. Грохот от того, что кто-то разбил кружку и разлил свой напиток, может вам все испортить.

    Само собой, место, которое вы выберете, должно гарантировать высокое качество связи и Интернета. Если ваш рабочий кабинет дома находится в подвале, но связь там так себе, отправляйтесь наверх. Для телефонного интервью подойдет и машина, припаркованная перед домом (только не в гараже, там редко бывает хорошее покрытие). Если вы знаете, в какой части вашего дома сигнал Wi-Fi слабее, не стоит усаживаться там для видео-чата. А если в вашем доме связь ненадежна в целом, попроситесь в гости к другу или к родственнику на полчаса-час.

    Очевидно, что не стоит участвовать в собеседовании, находясь на нынешнем рабочем месте, и уж тем более, не в рабочее время!

    У видеосвязи есть еще несколько важных аспектов, к ним я вернусь ниже.

     

    Одежда и внешний вид должны быть адекватны моменту

     

    Само собой, если у вас видео-собеседование, вы не должны выглядеть как нечто невнятное. При телефонном разговоре вы, возможно, решите, что можно не вылезать из пижамы и не причесываться. Но я бы не советовал так поступать.

    Проводится ли собеседование по телефону или видеосвязи, оденьтесь и приведите себя в порядок точно так же как если бы это была личная встреча. Это поможет настроиться на правильный профессиональный лад в соответствии с должностью, на которую вы претендуете. После того как вы совершите все необходимые действия, вы почувствуете себя, словно действительно входите в кабинет работодателя. Время, затраченное на подготовку, позволит еще раз отрепетировать ваши высказывания – намного эффективнее, чем если вы будете просто пялиться в телевизор, пока собеседование не начнется. В последнем случае правильного настроя добиться не удастся.

    Так что примите душ, побрейтесь – даже для разговора по телефону – и оденьтесь прилично. Само собой, если вы будете общаться по видеосвязи, ваш костюм должен соответствовать потенциальной позиции, что часто подразумевает рубашку и галстук или пиджак.

     

    Приходите вовремя

     

    Прийти вовремя на реальное собеседование означает прийти на 15 минут раньше. Вы же не хотите влететь в дверь в последний момент.

    Для разговора по телефону или в Skype правила немного отличаются. Не стоит звонить на 15 минут раньше, но вы должны уже сидеть за столом и быть готовы начать разговор. Проверьте связь, интернет, камеру и т.д. Вам также понадобится несколько минут на то чтобы настроиться, еще раз просмотреть резюме и сопроводительное письмо, выпить воды и т.п.

    Убедитесь в том, что вы правильно поняли, кто кому должен позвонить. Вы же не хотите, чтобы ваш потенциальный наниматель ждал 10 минут, пока вы включитесь в конференц-звонок, а вы в это время просто сидите, уставившись на телефон.

     

    Говорите четко и артикулированно

     

    В личном разговоре это не менее важно – но по телефону или Skype просто необходимо. Говорите немного громче и немного медленнее, чем обычно, и сосредоточьтесь на артикуляции. С телефоном или видео-мессенджером помехи неизбежны даже в случае с идеальной связью, что приводит к переспрашиваниям «Извините, что вы сказали?». Постарайтесь максимально уменьшить количество таких неловких моментов.

     

    Сосредоточьтесь на невербальных аспектах

     

     

     

    Немалая часть разговора происходит посредством языка тела – жестикуляции, выражения лица, даже минимальных изменений позы. Очевидно, что в телефонном разговоре учитывать эти вещи невозможно, а в видео-чате – сложнее понять. Поэтому постарайтесь уделять больше внимания интонации и даже незначительным изменениям в модуляции, чтобы понимать, где от вас ждут развернутого ответа, а когда нужно просто ограничиться подтверждающим междометием вроде «Да, конечно, само собой», чтобы дать понять, что вы внимательно слушаете. С моей точки зрения лучше почаще высказываться, а не сидеть молча слишком долго, чтобы собеседник не гадал, слушаете ли вы его/ее или нет.

    Это достигается практикой. Когда вы говорите с людьми по телефону сосредоточьтесь на активном слушании. Кивайте, даже если вы знаете, что вас не видно, и вставляйте небольшие ремарки, чтобы показать, что вы слушаете (как в предыдущем абзаце). Звоните друзьям, родителям, в местный тайский ресторан (вместо заказа онлайн) и т.д.

    После таких «тренировок» будет проще применить полученные навыки в разговоре с потенциальным работодателем, когда на кону стоит будущее вашей карьеры.

     

    Будьте готовы поддержать светскую беседу

     

    При собеседовании по телефону вам часто приходится общаться с кем-то из HR-службы или с нанимающим менеджером, не обязательно с человеком, который впоследствии станет вашим супервайзером или начальником. С этими людьми обычно встречаются уже на личных и на повторных собеседованиях. Телефонные и видео-разговоры обычно носят вводный характер, представители компании просто пытаются понять, что вы из себя представляете.

    В связи с этим собеседование часто начинается с простой болтовни, своего рода проверки, как вы справляетесь с новой ситуацией и с общением с новым человеком. Так что держите в запасе несколько общих тем, на которые вы готовы дружелюбно. (Это нередкий случай, когда собеседование подразумевает участие нескольких человек, и кто-то опаздывает. Ничего не остается как беседовать с теми, кто уже на месте. Если вы не готовы поддерживать светскую беседу, в разговоре быстро повиснет неловкое молчание.)

    Легкая болтовня становится немного более сложной задачей, если вы не в одном городе. Разговор о прекрасной весенней погоде или об успехах местной футбольной команды может и не сработать. Так что постарайтесь выяснить, где именно обретается ваш собеседник и просмотрите новости из этого города, чтобы иметь в запасе хорошую тему..

    Допустим, потенциальная компания-наниматель находится в Сиэтле, а вы сейчас на Среднем Западе. Несложно выяснить, что этой зимой и весной в Сиэтле выпало рекордное количество осадков, так что можно начать разговор с «Я слышал, у вас в этом году льет без конца. Держу пари, вы уже на низком старте, чтобы наконец-то  одеться по-летнему».

    Если вы понятия не имеете, какая у них там погода, всегда можно спросить, жарко ли там, где ваш собеседник, холодно, потеплело, похолодало (в зависимости от времени года). Всегда можно обсудить что-то узкоспециальное. Вы занимаетесь технологиями? Вне зависимости от времени года всегда полно новостей и слухов про iPhone, которые можно вспомнить. Вы связаны с издательским делом? Расскажите про новую книгу, которую только что прочитали и которая вам понравилась (этот совет работает для любой профессии).

    Если собеседование проходит накануне или после праздников, всегда можно спросить, куда планирует отправиться собеседник, чем заняться (или что сделал/и где побывал/а).

    Еще один вариант – заранее найти этого человека в LinkedIn или Facebook — может, он/а был/а на конференции, на которую вы недавно ездили. «Я видел в LinkedIn, что в этом году вы были на конференции «Х». Я тоже там был/а, чье выступление вам больше всего понравилось?». Возможно, ваш собеседник недавно написал/а в Facebook про какую-то статью. Прочитайте ее и предложите обсудить.

     

    Сидите ровно

     

    Прямая осанка не только способствует профессиональному настрою, она еще и позволяет вашему голосу звучать лучше и увереннее, когда спина развернута и воздушные пути открыты. Если вы лежите или сутулитесь, ваше тело сжимается, и это точно отразится на голосе.

     

    Улыбайтесь

     

    Возможно, что когда вы разговариваете с кем-то по телефону или в Skype, вам может казаться, что ваш голос звучит дружелюбно, но ваш собеседник может так не думать. Когда мы не видим перед собой живого человека, и даже при видеосвязи, нам намного сложнее улыбаться и транслировать дружелюбие. Голос может звучать холодно и даже ворчливо.

    Чтобы разговор стал теплее, улыбайтесь, особенно в начале, когда вы представляетесь. Улыбка делает ваш голос и манеру держаться намного приятнее и позитивнее. К тому же она поможет вам чувствовать себя спокойнее: исследования показали, что улыбка во время стресогенной деятельности (даже если она неискренняя) снижает скорость сердцебиения и уровень тревожности.

     

     

    Советы для телефонного интервью


     

     

    Ходите и жестикулируйте (особенно если вы нервничаете)

    Исследования показали, что когда ваши руки и кисти несвободны во время общения (например, если вы держите руки в карманах), вы чувствуете себя тревожнее и используете больше слов-паразитов (таких как «ээээ»). Дело в том, что неспособность жестикулировать уменьшает уверенность в том, что вашу идею поймут. Так что даже если ваш собеседник вас не видит, используйте жесты и язык тела, чтобы чувствовать себя комфортнее.

    Ходьба по комнате тоже помогает расслабиться, и ваш голос звучит более динамично. Ходить, само собой, нужно медленно, не стоит бегать кругами, а потом задыхаться в трубку.

     

    Смотрите в зеркало во время разговора

    Как я уже говорил, телефонные разговоры даются нам нелегко отчасти потому что мы не видим выражение лица собеседника во время нашей речи. Если вы смотрите на себя в зеркало, этот негативный эффект уменьшается, вместо пустоты ваше отражение обманывает мозг и заставляет его «думать», что вы разговариваете с другим человеком лицом к лицу. Это поможет звучать увереннее.

    Более того, вышеупомянутые исследования «насильной» улыбки показали, что вы чувствуете себя спокойнее и в целом, приятнее, когда видите свое улыбающееся лицо.

     

    Советы для видео-собеседований или бесед в Skype


     

     

    Место, место и еще раз место

    Когда собеседование проходит по видеосвязи, уделите сособое внимание фону за вашей спиной. Кабинет дома подходит лучше всего. Гостиная – тоже неплохой вариант. Бардак в спальне? Пожалуй, нет.

    Проверьте то, как выглядит ваш фон, до собеседования. Созвонитесь с другом по Skype и спросите, не бросается ли что-то в глаза и нет ли за вашей спиной странных деталей. Постарайтесь максимально нивелировать потенциальные отвлекающие факторы.

    Уделите внимание освещению. Мне кажется, каждый мой разговор в Skype заставляет меня регулировать свет, закрывать жалюзи или шторы, кататься по кабинету в кресле, чтобы найти оптимальное освещение, так чтобы я не был ни в темноте, ни чересчур ярко освещен. Если у вас есть возможность, проведите тестовый звонок с другом в то же время дня, на которое назначено собеседование, так чтобы при подготовке к нему у вас было от чего отталкиваться. Организуйте пространство так чтобы когда настанет время собеседования, все выглядело идеально, чтобы представить вас в выгодном свете.

    Да, убедитесь в том, что дети, домашние животные и прочие отвлекающие явления надежно отгорожены, чтобы не получилось как в известном видео  с папой-экспертом на BBC (безусловно, это было очаровательно, но в контексте собеседования на работу такой инцидент может неосознанно создать у собеседника впечатление, что ваша жизнь хаотична и неорганизованна).

     

    Смотрите в камеру

    Это всегда проблема с видео-собеседованиями. Куда смотреть: в камеру в верхней части экрана или на лица собеседников (и собственное лицо, чтобы убедиться, что вы нормально выглядите)?

    Ответ однозначен – смотрите в камеру, чтобы установить «зрительный контакт», даже если в реальности его не существует. Так создается эффект, что вы смотрите на собеседника прямо, а не слегка сверху вниз. Само собой, периодически стоит бросать взгляд на лицо интервьюера и на ваше лицо, но приложите максимум усилий к тому чтобы смотреть в камеру на протяжении большей части интервью.

     


    Поделиться с друзьями

    comments powered by HyperComments

    Как успешно пройти собеседование

    Постарайтесь найти всю доступную информацию о деятельности компании, ее корпоративной политике и требованиях к персоналу. Это поможет вам правильно вести себя во время интервью. Приготовьте также вопросы к интервьюерам. Эти вопросы могут касаться деятельности компании в целом (но только в том случае, если компания небольшая и информацию о ней действительно сложно найти), организации работы и основных целей и достижений того подразделения компании, в котором предлагается позиция. Можно поинтересоваться, в связи с чем открыта позиция (с расширением компании или с уходом прежнего сотрудника) и уточнить основные должностные обязанности.

    Подготовьте небольшой рассказ о себе (интервьюеры просят рассказать о себе достаточно часто, поэтому слова «Сначала нам хотелось бы услышать, что вы можете сказать о себе...» не должны поставить вас в тупик).Ваш ответ должен быть достаточно конкретным и кратким. Старайтесь сообщать только конструктивную информацию. Вы можете конкретизировать свой рассказ, начав с фразы «С вашего позволения я расскажу о...».

    Как правило, задавая подобный вопрос, интервьюер хочет услышать информацию о вас как о специалисте. Поэтому рассказывать стоит об образовании и опыте предыдущей работы. Если опыта работы у вас нет, то можно рассказать о том, чем вас привлекает избранная сфера деятельности.

    Помните, ваш рассказ должен подчеркивать те ваши качества, которые важны при работе на данной позиции.

    Продумайте возможные вопросы, которые может задать вам интервьюер, и ответы на них. Скорее всего они будут касаться вашего рассказа о себе и данных, указанных в вашем резюме. Интервьюер также может спросить вас о предполагаемом заработке, поэтому заранее продумайте ответ на этот вопрос. Не стоит пытаться соблазнить интервьюера собственной «дешевизной»: этим вы продемонстрируете неуверенность в себе и низкую самооценку. Даже если работодатель не сможет заплатить вам ту сумму, которую вы назовете, это не станет причиной отказа в работе: он просто предложит вам более низкий уровень оплаты. А если вы согласны работать, получая «маленькую» зарплату, то ничто не заставит работодателя платить вам больше (если речь не идет о крупных компаниях, где уровень оплаты, как правило, стандартизирован).

    Тщательно продумайте свой костюм. Здесь все достаточно просто – на интервью в любую компанию принято приходить в деловом костюме, даже если корпоративная политика компании предполагает свободный стиль в одежде. Если деловой костюм – это не ваш стиль, постарайтесь подобрать его так, чтобы чувствовать себя максимально комфортно и органично. Достаточно просто производить впечатление делового и серьезного человека, а связывать себя излишней строгостью вовсе не обязательно.

    Остается только узнать как вести себя на собеседовании.
    На интервью не стоит опаздывать. Лучше придти минут на 10 раньше. Если вы все же опоздали, то не стоит отчаиваться: просто кратко извинитесь перед интервьюером, не пускаясь в излишние объяснения.
    Когда вам предложат сесть, выберите максимально удобное место и постарайтесь сесть так, чтобы ваше положение не создавало препятствий между вами и интервьюером. Если стулья в кабинете расположены не лучшим образом, то выберите «понравившийся» стул и переставьте так, как считаете нужным (лучше всего сесть рядом, так, чтобы ничто не отделяло вас от интервьюера).

    Не сидите на краешке стула. Помните, ваша поза не должна быть ни слишком скованной, ни слишком развязной. Не «скрещивайте» руки на груди, это свидетельствует о закрытости. Имейте ввиду, что закидывание ноги на ногу иногда вызывает негативную реакцию у интервьюера. Не стоит также «скрещивать» ноги под стулом. Поставьте ноги прямо и уверенно.

    Старайтесь не нервничать и держаться с достоинством. Помните, вы не на экзамене и интервьюер также заинтересован в вас, как и вы в нем. Ведь если вас пригласили на интервью, значит как специалист вы уже чем-то привлекли работодателя. Если полностью успокоиться вам не удалось, постарайтесь этого не показывать.
    Держитесь свободно и непринужденно. Не нужно пытаться разыгрывать спектакль и притворяться сверхчеловеком. Ведь все предусмотреть невозможно. И если вы имеет дело с опытным интервьюером (а в крупной компании это так и будет), то он легко подставит вам ловушку и разгадает вашу игру.

    Держитесь открыто и приветливо, не забывайте улыбаться (но не стоит этого делать постоянно). Отвечая на вопросы, помните, интервьюера в большей степени интересует не то, что вы отвечаете на вопросы, а то, как вы отвечаете. Ведь интервью в большей степени нацелено на выяснение не профессиональных, а личностных качеств кандидата: его коммуникабельности, умения четко выражать свои мысли, уверенности в себе, стрессоустойчивости и т. д. Ваши формулировки должны быть краткими и четкими, не стоит излишне углубляться в подробности, стараться блеснуть витиеватостью речи. При ответе на вопросы лучше смотреть в глаза интервьюеру и избегать излишней жестикуляции.
    Умейте выдерживать паузы. Если вы уже ответили на вопрос, а интервьюер все еще молчит, не стоит давать какие-либо еще комментарии. Подождите, пока он заговорит первым.

    При прощании не забудьте улыбнуться и осведомиться о том, как вам узнать о результатах интервью.

    Если вам откажут в работе, не отчаивайтесь. Во-первых, вам обязательно предложат вакансию еще лучше и вы обязательно ее получите. Во-вторых, вы приобрели уникальный опыт выживания в экстремальных условиях, который обязательно пригодится вам в дальнейшем поиске работы. Ведь прохождение интервью это тоже навык, который нужно суметь освоить. Поэтому, успокоившись, постарайтесь проанализировать свое поведение и понять, какие ошибки были допущены, чтобы избегать их впредь.

    Здравствуйте! Мы продолжаем курс по поиску работы и ту его часть, которая посвящена успешному прохождению собеседования.

    Итак, мы проработали ответы на основные вопросы потенциального работодателя. Многие думают, что этого достаточно, чтобы провести собеседование на высшем уровне, но на самом деле это не так. Наряду с тем, что вы говорите, важно и то, как вы себя позиционируете. На этом занятии мы обсудим, как вести себя на собеседовании, на что стоит обращать внимание и каких ошибок лучше избегать. Кроме того, мы уделим время разговору о прохождении собеседования онлайн.

    Начнем мы с рекомендаций о том, как позиционировать себя на собеседовании:

    1. Будьте коммуникабельны. До 80% успеха в любой работе зависит от вашей способности общаться с людьми. И здесь есть несколько общих правил.

      Общение – это обмен информацией, а не только ваш монолог про навыки и опыт работы, поэтому вы должны быть хорошим слушателем. Будьте готовы выслушать чужое мнение, не перебивая и вникая в то, что собеседник имеет в виду.

      Старайтесь выражать свои мысли ясно и последовательно. Если вы делитесь идеей, объясните ее, используя как можно больше фактов. Следите за речью, убирайте слова-паразиты. Заминки в речи, “вода” в рассказах, неуверенность в себе могут сыграть с вами злую шутку. Чтобы решить эту проблему, попросите кого-то из друзей поговорить с вами лично или онлайн. Запишите видео встречи, пересмотрите его и постарайтесь исправить ошибки.

    2. Следите за своими жестами – они играют особенно важную роль во время интервью. Жесты могут сказать собеседнику, что вы уверены в себе и своих силах, или чувствуете себя не очень комфортно и вряд ли справитесь с этой работой. Поэтому отслеживайте язык тела и задействуйте его в свою пользу.

      Например, кивая головой, вы показываете собеседнику, что внимательно его слушаете. Если собеседование очное, то важно и рукопожатие. Пожмите руку интервьюера с такой же силой, с какой он жмет вашу. Так вы покажете, что готовы к разговору на равных. А вот скрещивать руки во время собеседования не стоит. Это может дать вам ощущение безопасности и комфорта, но отдаляет от собеседника. Лучше использовать открытые позы и жесты, например, держать руки перед собой ладонями вверх.

    3. Будьте заинтересованы и приветливы. Улыбайтесь, говорите спокойно и размеренно, смотрите в глаза собеседнику, проявляйте интерес. Если соискатель во время разговора отводит взгляд в сторону, путается в мыслях, демонстрирует сниженный эмоциональный фон, работодатель просто не захочет продолжать с ним переговоры.

    4. Говорите правду. На собеседовании каждому из нас хочется показать себя с лучшей стороны. Для некоторых это означает, что можно приукрасить некоторые факты из своей биографии.

      Если вы скажете неправду на собеседовании, а в дальнейшем это выяснится, вы будете выглядеть не в лучшем свете. С другой стороны, некоторые соискатели говорят правду, но при этом рассказывают настолько подробно, что перегружают собеседника лишними деталями. Лучшим решением будет говорить правду по делу и без воды.

    5. Подготовьте вашу биографию. Знайте факты и даты вашего карьерного пути. Говорите уверенно, рассказывайте, а не читайте резюме – это придаст дополнительный вес.

    6. Задавайте вопросы и переспрашивайте. Это покажет вашу способность быстро анализировать факты и подчеркнет вашу вовлеченность в диалог. Уточняйте, если вы не совсем поняли вопрос работодателя, или если сомневаетесь, что верно его поняли. Например: "Правильно ли я понял, что вы планируете открытие дополнительных подразделений компании не позднее начала следующего года"? Или: "Вы могли бы рассказать поподробнее о системе расчета ежегодных бонусов"? Для работодателя это может быть признаком вашей внимательности и заинтересованности.

    7. В любой ситуации сохраняйте спокойствие и доброжелательность. Во время собеседования вам могут задать неудобный вопрос или даже устроить вам стресс-интервью. Воспринимайте это не как переход на личности, а как проверку ваших профессиональных качеств. Соблюдайте границы и отвечайте спокойно. Если вы чувствуете, что начинаете нервничать, увеличьте паузу перед ответом, мысленно сосчитайте до пяти и возьмите себя в руки. Помните, что на собеседовании, как и в любых других переговорах, важны факты, а не эмоции.

    Семь рекомендаций, которые мы только что проговорили, подходят для любых собеседований: как очных, так и онлайн.

    Как вести себя на онлайн-интервью:

    Если вас пригласили на интервью онлайн, вы можете воспользоваться дополнительными советами.

    1. Одевайтесь так же, как на очную встречу.
      Так вы будете чувствовать себя увереннее и не будете испытывать неловкости, если в процессе разговора придется встать.

    2. Обратите внимание на фон и свет.
      Если на заднем фоне во время собеседования будут видны другие люди, раковина с грязной посудой или открытый шкаф с одеждой, это может испортить первое впечатление и понизить ваш статус в глазах работодателя. А неудачно падающий свет может сделать лицо желтым или серым, придать ему болезненный и усталый вид.

    3. Договоритесь с домашними, чтобы они поддержали вас и дали спокойно пообщаться с работодателем. Нежелательно, чтобы во время встречи в кадре появлялись другие люди или включалась дрель. Атмосфера собеседования должна быть рабочей, даже если вы находитесь дома.

    Если вы устраиваетесь на удаленную работу, будьте готовы продемонстрировать свое умение работать без постоянного контроля. Расскажите, как вы оборудовали свое рабочее место и как соблюдаете график работы. Не забудьте упомянуть, каких результатов добились без надзора со стороны руководителя и как вы умеете находить решения в ситуациях, когда обратиться к коллеге за помощью можно только в чате.

    Мы подробно разобрали, что нужно делать, чтобы собеседование прошло максимально успешно. А теперь давайте обратим внимание на то, чего не нужно делать и каких ошибок следует избегать.

    Смелее продавайте себя.
    Ваша задача – убедить представителя компании, что вы тот человек, который нужен для этой работы. Поэтому не стоит проявлять излишнюю скромность. Перечислите свои навыки и достижения, приведите конкретные примеры и цифры, иллюстрирующие вашу эффективность и профессионализм. Подготовьте и расскажите несколько случаев, когда ваши действия помогали выйти из непростой рабочей ситуации и приносили компании выгоду. Помните, что хвалить себя на собеседовании важно, нужно и абсолютно уместно.

    Говорите Я, а не МЫ
    Иногда рассказывая о своей работе, соискатели говорят: "Мы сделали", "Мы создали", "Мы реализовали". Такие формулировки не дают работодателю понять уровень ваших возможностей и ответственности. Даже если вы работали в команде, есть объем работы, за который отвечали именно вы. Поэтому смело используйте местоимение "Я". Например: "Я подготовил аналитику и помог сократить расходы на рекламу в два раза, сохранив при этом объем продаж".

    Вопросы к интерьвьюеру
    Конечно, все мы хотим узнать, какое мнение сложилось о нас у возможного работодателя. Но все же не следует спрашивать у собеседника, что он о вас думает. Так вы поставите его в неловкое положение. Лучше скажите, что хотите получить эту работу, и спросите, что нужно для этого сделать.

    Выберите интересную и подходящую для вас вакансию, изучите требования к кандидатам. Попросите коллегу или друга провести с вами онлайн-собеседование и дать обратную связь. Запишите интервью на видео, посмотрите его и проработайте дополнительно вопросы, в которых вы не уверены.

    На этом уроке мы подробно разобрали, как следует себя вести на собеседовании. Мы рассмотрели как общие советы, так и рекомендации для онлайн-интервью, а также проговорили, какие ошибки чаще всего совершают соискатели на собеседовании. На следующем уроке мы поговорим о том, как проходить собеседование, если вы ищете свою первую работу или хотите начать работать после длительного перерыва или увольнения.

    как себя вести, чтобы не провалить собеседование — Карьера на vc.ru

    Скоро закончится карантин, и компании будут набирать новых сотрудников. Если вы потеряли работу в связи с пандемией, пора задуматься, каких работодателей и компании рассмотреть, как только жизнь вернется на круги своя.

    {"id":124280,"url":"https:\/\/vc. ru\/hr\/124280-sovety-ot-hr-ov-kak-sebya-vesti-chtoby-ne-provalit-sobesedovanie","title":"\u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u0442 HR-\u043e\u0432: \u043a\u0430\u043a \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432\u0435\u0441\u0442\u0438, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435","services":{"facebook":{"url":"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/124280-sovety-ot-hr-ov-kak-sebya-vesti-chtoby-ne-provalit-sobesedovanie","short_name":"FB","title":"Facebook","width":600,"height":450},"vkontakte":{"url":"https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/124280-sovety-ot-hr-ov-kak-sebya-vesti-chtoby-ne-provalit-sobesedovanie&title=\u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u0442 HR-\u043e\u0432: \u043a\u0430\u043a \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432\u0435\u0441\u0442\u0438, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435","short_name":"VK","title":"\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435","width":600,"height":450},"twitter":{"url":"https:\/\/twitter. com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/124280-sovety-ot-hr-ov-kak-sebya-vesti-chtoby-ne-provalit-sobesedovanie&text=\u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u0442 HR-\u043e\u0432: \u043a\u0430\u043a \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432\u0435\u0441\u0442\u0438, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435","short_name":"TW","title":"Twitter","width":600,"height":450},"telegram":{"url":"tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/124280-sovety-ot-hr-ov-kak-sebya-vesti-chtoby-ne-provalit-sobesedovanie&text=\u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u0442 HR-\u043e\u0432: \u043a\u0430\u043a \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432\u0435\u0441\u0442\u0438, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435","short_name":"TG","title":"Telegram","width":600,"height":450},"odnoklassniki":{"url":"http:\/\/connect. ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/124280-sovety-ot-hr-ov-kak-sebya-vesti-chtoby-ne-provalit-sobesedovanie","short_name":"OK","title":"\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438","width":600,"height":450},"email":{"url":"mailto:?subject=\u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u0442 HR-\u043e\u0432: \u043a\u0430\u043a \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432\u0435\u0441\u0442\u0438, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435&body=https:\/\/vc.ru\/hr\/124280-sovety-ot-hr-ov-kak-sebya-vesti-chtoby-ne-provalit-sobesedovanie","short_name":"Email","title":"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443","width":600,"height":450}},"isFavorited":false}

    HR-ы MOTIVE agency&production рассказывают, как не провалить собеседование.

    • Осторожно, вредный совет. Опоздайте! Придите на пол часа позже, не предупредив, и шумно удивляйтесь, а почему это коварный HR вас не ждет?

    {"url":"https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc","place":"between_entry_blocks","site":"vc","settings":{"modes":{"externalLink":{"buttonLabels":["\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c","\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c","\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c","\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c","\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c","\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c","\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438"]}},"deviceList":{"desktop":"\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f","smartphone":"\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b","tablet":"\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b"}},"isModerator":false}

    Если хотите более надежный результат — вообще не приходите. Это – бич последних лет, раньше большинство соискателей все же добиралось до собеседования. Сейчас могут просто не прийти и не отвечать на звонки. Хотя уж в 21-то веке можно позвонить, написать и договориться об отмене или переносе встречи. Так что пунктуальность — вежливость королей, с обеих сторон.

    • Ещё вредный совет: на вопросы HR-а о том, чем вы занимались на предыдущих местах работы отвечайте твердо «У меня в резюме все написано!». В идеале скрестите руки на груди, ноги под стулом, сделайте каменное выражение лица. Это создаст ощущение, что вам лень пообщаться с рекрутером. А, может, вы ничем дельным не занимались, а в резюме все выдумали.

    На самом деле этот вопрос – то самое время, когда вы можете (и должны) в красках расписать все те достойные древних поэм подвиги, которые вы совершали во славу предыдущего работодателя, но сухой жанр резюме не позволил их туда вместить.

    • Ну, и самый вредный: ни в коем случае не узнавайте про компанию, в которую идете на собеседование. Пусть HR сам проведет презентацию.

    В действительности понимание, чем компания занимается, позволит вам в гораздо более выгодном свете подать ваш предыдущий опыт. Вы уже работали с теми же заказчиками? Принимали участие в похожем проекте? Знаете используемое ПО? Организовывали похожие мероприятия? Работали вместе с директором по продажам? Это все может стать теми маркерами, которые в итоге приведут к решению о именно вашем трудоустройстве.

    • Эпатаж и шок. Работодатель должен принимать вашу индивидуальность в одежде. Самовыражайтесь!

    Мы – креативное агентство, деловые костюмы надевать необязательно. Но многие сотрудники общаются с клиентами лично, что подразумевает консервативный внешний вид, поэтому желательно иметь в запасе что-то, кроме джинсов, кроссовок и толстовки.

    • В заключение, услышав про стрессовое интервью, обидьтесь и сбегите со встречи. Нельзя вгонять себя в лишний конфликт с мозгом.

    Да, мы в курсе, насколько этот жанр собеседования дискредитировал себя и часто сводится к тому, что на кандидата орут или задают дотошные вопросы о личной жизни. Не знаем, какого рода стрессы бывают в других компаниях, в нашей работе это – неожиданные задачи, и нам надо понимать, как человек с ними справится. Можем задать вопросы о том, как высчитать НДС или кем вы видите себя через 5 лет. Не обязательно начинать высчитывать НДС, достаточно сказать, «Классный вопрос, но я с большим интересом расскажу про австралийскую игуану». Правда, если вы – бухгалтер, то про НДС все-таки лучше ответить без шутки. Такого рода интервью проверяют, скорее, ход мысли, способность отвечать не по бумажке, а не собственно знания.

    Запомните эти вредные советы и делайте наоборот! Успехов в поиске работы мечты. У Вас всё получится!

    Руководство по видеоинтервью

    : советы для успешного собеседования

    Видео собеседования становятся все более распространенной частью процесса найма. Эти интервью могут иметь несколько форм. Если у вас есть один приближающийся, неплохо было бы ознакомиться со всеми переменными, чтобы вы могли подготовиться. В этом руководстве мы расскажем о типах видео-интервью, во что следует надеться и дадим полезные советы о языке тела и зрительном контакте.

    Прежде чем мы углубимся в подробности, обратите внимание, что содержание видео-собеседования может быть похоже на личное или телефонное собеседование.В результате при подготовке вам также пригодятся следующие материалы:

    Места проведения видеоинтервью

    Видеоинтервью в офисе

    Некоторые видеоинтервью будут проходить в офисе вашего потенциального работодателя. Это может произойти, если вы проводите собеседование с кем-то в компании, который находится в другом месте. В этой ситуации вам следует придерживаться лучших практик личного собеседования: заранее подготовиться, соответствующим образом одеться, прийти пораньше и относиться с уважением ко всем, с кем вы встречаетесь.

    Подробнее: Все, что вам нужно знать об этикете собеседования

    Когда вы приходите в офис, вас обычно проводят в комнату со всем оборудованием, которое вам понадобится для видео-интервью. Попросите человека, который привел вас в комнату, помочь вам организовать собеседование и убедиться, что все работает, прежде чем он уйдет. Вы также можете спросить их, как их найти, если ваше аудио или видео соединение перестает работать в любой момент.

    Удаленное видео-интервью

    Некоторые видео-интервью проходят за пределами офиса потенциального работодателя.В этом случае вы должны будете найти тихое место с хорошим подключением к Интернету и компьютером или ноутбуком с веб-камерой. В частности, вам потребуется:

    • Интернет-соединение со скоростью не менее 1 мегабит в секунду.
    • Ноутбук или настольный компьютер с веб-камерой. В некоторых случаях также может быть вариант с планшетом или смартфоном.
    • Наушники со встроенным микрофоном или наушники и отдельный микрофон.
    • Тихое, уединенное и хорошо освещенное место, где вас не будут отвлекать другие люди, домашние животные или шум.Расположите веб-камеру так, чтобы у вас был нейтральный фон, который не отвлекает. Избегайте кафе и других общественных мест.

    Если у вас еще нет этих ресурсов, вы можете рассмотреть следующее:

    • Изучите ресурсы, доступные в публичной библиотеке в вашем районе. В некоторых библиотеках есть отдельные комнаты, которые вы можете зарезервировать, и могут предоставить вам необходимое оборудование.
    • Спросите у друзей, можете ли вы одолжить оборудование.
    • Аренда оборудования.

    Прямые и предварительно записанные видеоинтервью

    Некоторые интервью будут проводиться в прямом эфире, что означает, что вы можете присоединиться к видеоконференции по ссылке, предоставленной вам работодателем, или вам могут позвонить через Skype, Google Hangouts или другой провайдер видеоконференцсвязи. После подключения вы сможете увидеть интервьюера на другом конце провода и поговорить с ним.

    Если вы используете личную учетную запись Skype или Google, убедитесь, что у вас есть профессиональное имя пользователя, и проверьте настройки конфиденциальности. Если у вас есть какие-либо сомнения по поводу того, достаточно ли профессионально ваше имя пользователя, вы можете на всякий случай создать новую учетную запись для своих видео-интервью.

    Бывают случаи, когда работодатель может использовать заранее записанные видеоинтервью. В этом формате работодатель даст вам инструкции, как присоединиться к собеседованию. Вместо того, чтобы быть на связи с человеком, вам будет предложено ответить на вопросы собеседования, которые были предварительно записаны или отображены на экране в письменной форме. Вы запишите свой ответ на каждый вопрос, и работодатель просмотрит запись позже.Часто существует ограничение по времени для ваших ответов, и вам может быть предоставлено более одного шанса записать каждый ответ.

    Предварительно записанный формат некоторым людям может показаться неестественным. Представьте, что вы ведете живую беседу. Ваша подготовка к собеседованию будет особенно полезной в этой обстановке - убедитесь, что у вас есть готовые ответы.

    Независимо от того, идет ли ваше видео-интервью в прямом эфире или предварительно записано, убедитесь, что на вашем компьютере закрыты другие приложения или окна, которые могут прервать беседу или замедлить подключение к Интернету.Перед началом конференции установите на телефоне беззвучный режим.

    Подробнее: 5 вопросов, которые стоит задать себе перед собеседованием

    Что надеть на видеоинтервью

    Для видеоинтервью вы должны одеваться профессионально - так же, как на личном собеседовании . Изучите корпоративную культуру перед собеседованием, чтобы понять, что подходит.

    Чтобы лучше выглядеть в кадре, избегайте ярких цветов и узоров и вместо этого выбирайте более мягкие цвета.Если вы носите галстук, носите однотонный, а не узорчатый. Если вы носите очки, отрегулируйте освещение в комнате, чтобы уменьшить блики от линз.

    Расположите камеру так, чтобы вы слегка смотрели вверх по центру экрана. Хотя вполне вероятно, что интервьюер увидит только вашу верхнюю половину, все же рекомендуется надеть профессиональные брюки или юбку на случай, если вам по какой-либо причине придется встать.

    Подробнее: Как одеваться для собеседования

    Язык тела видео-интервью

    Зрительный контакт очень важен во время личного собеседования, и вы хотите передать тот же уровень связи во время видео-интервью .Вот как: избегайте инстинкта смотреть прямо на интервьюера с экрана, когда вы отвечаете на вопрос. Вместо этого, когда вы говорите, вы хотите направить взгляд на веб-камеру. Когда вы это сделаете, ваши глаза с большей вероятностью совпадут с глазами интервьюера на другом конце провода. Когда вы слушаете, вы можете снова смотреть на экран.

    На протяжении всего интервью сохраняйте оптимистичное настроение и выражайте оптимизм языком тела. Один из способов добиться этого - иметь хорошую осанку. Сядьте на стул, выпрямите спину и расправьте плечи.Ноги можно поставить на пол, а руки - на колени или на стол.

    Когда вы слушаете, кивайте и улыбайтесь, когда это необходимо, чтобы сообщить, что вы уделяете им все свое внимание. Делайте жесты руками, когда считаете нужным, и держите движения ближе к телу. Не ерзайте и не позволяйте взгляду отвлекаться от устройства.

    Практика и подготовка к работе

    Чтобы привыкнуть к технологиям и языку тела видеоинтервью, полезно потренироваться в видеозвонках с друзьями или членами семьи.Попросите их дать вам откровенный отзыв о вашей внешности и зрительном контакте. Выполните это несколько раз, пока все не станет казаться естественным.

    Эта практика может иметь большое значение в ваших интервью. Выделите в своем графике несколько недель и дней, предшествующих собеседованию, - ваша уверенность в себе возрастет по мере того, как вы почувствуете себя более комфортно перед камерой.

    В день собеседования просмотрите этот контрольный список во время настройки:

    • Убедитесь, что вас не прервут, заперев дверь или предупредив других, что вас нельзя беспокоить (примечание на дверь в комнату, а также дверь на улицу могут быть полезны).
    • Освободите место на столе, кроме блокнота и ручки / карандаша, чтобы вы могли делать заметки.
    • Имейте под рукой копию вашего резюме и любые другие заметки.
    • Поставьте себе стакан или бутылку воды.
    • Убедитесь, что ваша веб-камера работает.
    • Убедитесь, что у вас работает звук.
    • Закройте все окна, вкладки или приложения на вашем компьютере, которые вы не используете.
    • Проверьте подключение к Интернету и убедитесь, что вы ничего не загружаете в фоновом режиме.
    • Переведите телефон в беззвучный режим.
    • Убедитесь, что фон позади вас нейтральный и не загроможден.
    • Регулировка света в комнате. Если что-то кажется темным или тусклым, вы можете принести дополнительную настольную лампу, чтобы сделать пространство ярче.

    Подробнее: Примеры электронной почты после интервью

    Если что-то пойдет не так

    С технологиями всегда есть шанс, что что-то может пойти не так. Вот несколько резервных планов, которые нужно приготовить на всякий случай.

    Если ваше видео или аудио перестает работать

    Перед собеседованием попросите интервьюера указать номер телефона, по которому вы можете связаться с ним, если у вас возникнут технические трудности. Если видео прерывается, позвоните им по этому номеру. Спросите, можете ли вы продолжить интервью по телефону или можете перенести его.

    Если шум прерывает разговор

    Если шум (сирены, строительство и т. Д.) Прерывает ваше видео-интервью, извинитесь за прерывание и попросите подождать несколько минут, пока шум не утихнет.Вы можете отключить микрофон, если шум очень сильный.

    Если кто-то неожиданно входит в комнату

    Если члены семьи, соседи по дому или домашние животные входят в комнату во время интервью, извинитесь перед интервьюером, попросите немного минут, выключите микрофон и выключите камеру, а затем отойдите, чтобы разобраться с прерыванием. Прежде чем снова начинать собеседование, убедитесь, что комната безопасна.

    Как и любое собеседование при приеме на работу, в завершение вы должны поблагодарить интервьюера за потраченное время.Отправьте ответное письмо с благодарностью позже в тот же день (или на следующий день, если ваше интервью было вечером). Это сообщение может помочь установить более тесную связь с вашим потенциальным работодателем и помочь вам перейти к следующему шагу.

    Подробнее: Как говорить о зарплате на собеседовании

    Советы по видео-собеседованию

    • Найдите тихое, уединенное, хорошо освещенное место, свободное от возможных помех.
    • Убедитесь, что ваше интернет-соединение стабильно.
    • Убедитесь, что звук вашего компьютера работает.
    • Проверьте веб-камеру своего компьютера.
    • Закройте все ненужные вкладки и приложения веб-браузера.
    • Одевайтесь профессионально и избегайте ярких цветов.
    • Имейте на столе ручку, блокнот и копию резюме.
    • Слушая, кивайте и улыбайтесь, чтобы показать, что вы помолвлены.
    • При необходимости используйте жесты рукой.
    • Переведите телефон в беззвучный режим.

    Советы для успешного видео-собеседования

    У вас в расписании видео-интервью? Поскольку набор сотрудников становится глобальным, а все больше сотрудников работают удаленно, видео-интервью стали обычным явлением.

    Для менеджеров по найму и рекрутеров это способ быстро провести собеседование в первом раунде, сэкономить на транспортных расходах и начать процесс собеседования намного быстрее, чем планирование личного собеседования.

    Для некоторых должностей весь процесс может выполняться виртуально, в то время как другие могут включать комбинацию видео и личных интервью.

    Типы видео-интервью

    Ваше собеседование может представлять собой видеочат в реальном времени с менеджером по найму или рекрутером, или вас могут пригласить принять участие в собеседовании по запросу.На собеседовании по запросу вы запишете свои ответы на серию вопросов для собеседования, которые менеджер по найму сможет просмотреть позже.

    Советы для успешного собеседования при приеме на работу видео

    Ключ к успешному видеоинтервью - это заранее потренироваться, чтобы избежать технических проблем и чувствовать себя уверенно в процессе.

    Имейте в виду; Видеоинтервью имеет такой же вес, как и личное собеседование, поэтому вам нужно убедиться, что вы хорошо подготовлены к дистанционному собеседованию.

    Ознакомьтесь со следующими советами, чтобы убедиться, что вы отлично справитесь с этим типом интервью.

    Чего ожидать

    Чего ожидать от виртуального собеседования? Платформа видео зависит от компании, но, по данным опроса ResumeGo, работодатели обычно используют:

    • Масштаб: 43%
    • Skype: 12%
    • Google Meet / Hangouts: 19%
    • Microsoft Teams: 7%
    • Cisco WebEx: 5%
    • Другое: 14%

    В другом отчете Zoom занимает еще более высокое место как наиболее часто используемая платформа.В отчете Zenefits отмечается, что Zoom является наиболее часто используемой платформой для собеседований (72%), за ней следуют Skype (43%) и Google Hangouts (27%).

    Опрошенные компании сообщили, что большинство интервью длилось менее часа:

    • Менее 30 минут: 36%
    • От 30 минут до 1 часа: 48%
    • Более 1 часа: 16%

    Если у вас есть несколько собеседований за один день, не забудьте выделить себе промежуток времени между ними, чтобы у вас было время подготовиться к следующему собеседованию.

    Предварительное планирование

    Найдите время, чтобы заранее подготовиться к собеседованию. В большинстве случаев все идет гладко, но если вы потренируетесь заранее, стресс будет меньше.

    • Сделайте пробный запуск за день или два до интервью.
    • Проверьте свою веб-камеру и любую гарнитуру или микрофон, как если бы вы собирались провести настоящее интервью. Если возможно, используйте ту же видеотехнологию, которую вы будете использовать во время собеседования. Таким образом, прямо перед собеседованием у вас не возникнет никаких проблем с установкой в ​​последнюю минуту или проблемами с паролем.
    • Камера должна находиться на уровне глаз (не выше и не ниже). Плохо расположенная камера может привести к нелестному двойному подбородку или странным теням. Убедитесь, что ваше звуковое оборудование работает правильно.
    • Независимо от местоположения, убедитесь, что вы отправляете все необходимые рекрутеру материалы (резюме, портфолио и т. Д.) Заранее.

    Проверьте свое прошлое

    Во время тестового прогона взгляните на фон, показанный на видео. Он выглядит загроможденным или отвлекающим?

    Планируйте, чтобы ваш фон был аккуратным.Идеально подойдет гладкая стена или офисная обстановка. Вы можете выбрать онлайн-фон для использования в зависимости от используемой видеоплатформы.

    Обратите внимание и на освещение. Вы не хотите, чтобы позади вас были источники света, иначе ваше лицо останется в тени.

    Что надеть

    Исследование ResumeGo сообщает, что большинство работодателей предпочитают, чтобы кандидаты на вакансии носили повседневную деловую одежду, но многие этого не делают.

    • Неважно: 44%
    • Деловой повседневный: 52%
    • Деловой официальный / профессиональный: 4%

    Угол камеры должен показывать вас от пояса вверх, потому что ваше лицо - настоящий фокус.Но если есть вероятность, что вам нужно будет встать, убедитесь, что у вас профессиональные брюки или юбка. Вы же не хотите быть тем человеком, чью неподходящую одежду для собеседования заметят.

    Во время видеоинтервью

    Убедитесь, что стол и все вокруг чистые и аккуратные. Вы не хотите отвлекать интервьюера. Если вы проводите собеседование у себя дома, убедитесь, что вы находитесь в тихом месте, где нет лая собак, детей, музыки или других звуков.

    Кроме того, выключите телефон и все предупреждения на компьютере, чтобы вас не отвлекли электронные письма или мгновенные сообщения во время собеседования.Микрофон улавливает любой шум в комнате, поэтому не стучите ручкой и не перемешивайте бумаги.

    Установите зрительный контакт и помните, что это означает смотреть в камеру (а не на свое изображение в картинке).

    Используйте ту же правильную осанку, что и во время личного собеседования. Избегайте частых жестов руками - даже при хорошем подключении к Интернету может наблюдаться задержка, а жесты рук могут заикаться на экране.

    Процесс видеоинтервью

    • Компания отбирает кандидатов для видео-интервью.
    • Запись на интервью запланирована.
    • Компания предоставит инструкции о том, как будет проходить собеседование.
    • Обычно задается 10-15 вопросов, связанных с работой, на которую нанимается компания.

    За исключением того, что вы не встречаетесь с интервьюером лично, процесс собеседования будет таким же, как и при личном собеседовании. Задача интервьюера (отбор кандидатов на работу) такая же. Вам будут заданы вопросы того же типа на собеседовании.Кроме того, будьте готовы задавать вопросы.

    Что наиболее важно, так это считать, что этот тип интервью так же важен, как если бы вы встречались с интервьюером в его офисе. Ценность как для вас, так и для менеджера по найму эквивалентна, и успешное собеседование, каким бы оно ни было, является ключом к получению работы.

    Что ищут работодатели

    Что хотят видеть работодатели, просматривая видеоролики кандидатов на работу?

    • Отвечайте на заданные вопросы , а не на те вопросы, которые вам хотелось бы задать. Рекрутеры и менеджеры по найму хотят знать, что вы можете выполнить требуемую работу, поэтому они задают конкретные вопросы. Видео - это более быстрый способ просмотреть соискателей, чем традиционные приложения, поэтому не давайте им повода не рассматривать ваше.
    • Проявите креативность. В своих ответах расскажите о своем опыте, демонстрирующем, как вы можете выполнять требуемую работу. Если вы заранее записываете ответы на собеседование и подаете заявку на должность шеф-повара, например, записывайте свои ответы на кухне, пока готовите блюдо.
    • Будьте презентабельны . Убедитесь, что вы правильно одеты и ухожены, и отработайте свои ответы, чтобы лучше представить себя. Видео - отличный способ выделиться среди других кандидатов, у которых есть только бумажные заявки или текстовые онлайн-резюме. Лучшие видео пересылаются и воспроизводятся много раз.
    • Подготовить резюме и заявку . Видео может помочь вам, но стандартные материалы все еще используются на каком-то этапе процесса. Убедитесь, что ваш опыт и лучшие моменты соответствуют тому, что вы говорите в видео.

    Советы по видеоинтервью, которые помогут вам найти работу

    К настоящему времени вы, вероятно, знакомы с основами подготовки к видеоинтервью: найдите тихое чистое место, чтобы провести его, убедитесь, что ваш микрофон включен, и - серьезно - надел штаны. Но поскольку все больше и больше работодателей используют собеседования в Google Hangout, Zoom или Skype, и все больше и больше соискателей знают основы, это хорошая идея, чтобы вывести свои навыки цифрового собеседования на новый уровень.

    УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

    Как и в случае с личным собеседованием, ключ к видеоинтервью - «быть уверенным и показать им свое истинное Я», - говорит карьерный тренер Muse Адриан Тернер, ведущий подкаста Coach Adrean's FIT Tips и обучавший сотни людей. соискателей через видео-интервью. Но хотя ваши цели такие же, как и при традиционном собеседовании, есть несколько отличий в том, как вы их достигаете, и вы хотите убедиться, что ваш интервьюер может сосредоточиться на ваших лучших качествах, а не на том, слышат ли они вас.

    Эти советы помогут вам преодолеть уникальные проблемы, присущие видеоинтервью, чтобы вы могли проявить себя наилучшим образом. (Нужен совет о том, как пройти заранее подготовленное цифровое интервью? Подробнее здесь.)

    1. Подготовьтесь к личному собеседованию, как и вы,

    Просто потому, что ваше собеседование проходит через Skype (или другую платформу) , не значит, что это не настоящее интервью. Помимо подготовки к поездке на собеседование, вам все равно нужно подготовиться так же, как если бы вы шли в офис.Это означает изучение компании и роли, подготовку к ответам на общие вопросы собеседования и придумывание вопросов, которые в ответ нужно задать интервьюеру. Ваш интервьюер все еще ищет кого-то, с кем он может работать, и кто увлечен и хорошо осведомлен о должности, на которую он претендует, - будьте готовы показать им, почему это вы.

    2. Одевайтесь, чтобы произвести впечатление

    Когда вы одеваетесь для видео-интервью, вы хотите быть столь же формальным, как если бы вы были на личном собеседовании в той же компании. (И да, это означает с головы до пят.) Желание быть менее формальным, потому что вы находитесь в собственном доме, понятно, но оно может дать неверное представление о том, насколько вы заинтересованы в этой роли. «Не повредит одеться на один час», - говорит Такер, но , а не , определенно может одеться.

    Вы также должны убедиться, что ваш наряд хорошо смотрится на камеру. Попробуйте его перед той же платформой, которую вы будете использовать для собеседования. Например, топ с чуть более низким вырезом, который может быть полностью уместен лично, может выглядеть странно, если вся ваша рубашка находится за пределами кадра видео.

    3. Test Your Tech

    Избавьтесь от технических трудностей, предварительно протестировав свою настройку, используя ту же платформу, подключение к Интернету и оборудование, которое вы будете использовать во время собеседования. Попросите друга пообщаться в видеочате, чтобы убедиться, что вы можете слышать, быть услышанными, видеть и быть увиденным. Выделите время, чтобы ознакомиться с программой и убедиться, что вы знаете основы, особенно то, как отключить и включить микрофон.

    4. Подготовьтесь к съемке

    Когда вы входите в офис, компания и ваш интервьюер отвечают за физическую обстановку, но при видеоинтервью это делаете вы.Убедитесь, что вы производите хорошее впечатление своим физическим выстрелом.

    Выберите тихое место и настройте его на максимально нейтральном фоне - либо глухая стена, либо комната без отвлекающего беспорядка или декора. Убедитесь, что вы хорошо освещены (лучше всего - естественное освещение), а источник света находится позади компьютера или телефона, а не позади вас. (А если вам нужно использовать телефон, подставьте его, а не держите в руке.) Если вам сложно найти место с хорошим естественным освещением в вашем доме, вы можете подумать о приобретении кольцевого света для селфи, который сидит вокруг камеры на вашем ноутбуке или телефоне.

    5. Не садитесь слишком далеко и не слишком близко

    Точно так же, как вы не сидите в трех или восьми футах от интервьюера в конференц-зале, вам не следует сидеть на неудобном расстоянии от компьютера. Когда вы настраиваете свой стул, вам нужно убедиться, что вы не выглядите слишком крошечным или слишком большим. Чтобы добиться правильных пропорций, убедитесь, что на экране над головой есть немного пустого места, и убедитесь, что ваши плечи и верхняя часть груди видны.

    6.Подготовка к оптимальному зрительному контакту

    Вы когда-нибудь разговаривали с кем-то, когда казалось, что он смотрит через ваше плечо или совсем от вас? Вы чувствовали себя связанными с этим человеком? Возможно нет. Поэтому, хотя зрительный контакт на видео-интервью невозможен, вам нужно подойти как можно ближе. Обычно достаточно смотреть в лицо, чтобы показать, что вы слушаете и увлечены тем, что они говорят.

    Для этого убедитесь, что вы нашли удобное расстояние, позволяющее смотреть прямо перед собой, а не сверху вниз в камеру.И поместите окно, где ваш интервьюер будет появляться на том же мониторе, что и ваша камера, и переместите его как можно ближе к камере - лучше всего по центру. Таким образом, когда вы смотрите на них, как это естественно во время разговора, вы также смотрите в камеру.

    7. Проверьте, нет ли бликов

    Прежде чем вы окончательно определитесь с одеждой и местоположением, посмотрите, не отражается ли что-нибудь в кадре или излучает ли он блики, которые могли бы отвлечь вашего интервьюера. Основными виновниками обычно являются часы, украшения и очки, и решить проблему может быть так же просто, как удалить один аксессуар.

    Конечно, на собеседовании не все могут снять очки. Попробуйте выполнить несколько из этих приемов, чтобы максимально уменьшить блики:

    • Переместите лампу или направьте ее на стену за компьютером, а не на себя
    • Поэкспериментируйте с регулировкой абажура или полностью его снимите
    • Поверните себя и ваш компьютер
    • Поднимите и опустите экран ноутбука или отрегулируйте положение вашего телефона

    Совет: вы должны делать это примерно в то же время дня, когда будет проводиться ваше собеседование (или прямо перед ним), особенно если вы используя естественный свет.

    8.

    Практикуйте навыки видеоинтервью заблаговременно

    Если вы не привыкли к видеочату, вам может быть сначала неловко вести беседу, особенно если вы тоже можете видеть себя. По словам Тернера, организация имитационного видеоинтервью с другом или профессиональным тренером может помочь вам сосредоточиться на том, чего вам нужно остерегаться. Возможно, у вас есть склонность отводить взгляд от камеры или ваши естественные жесты рук слишком малы, чтобы их можно было увидеть. Тернер также рекомендует записывать свою практику.Когда вы его воспроизведете, «вы заметите, что если вы смотрите в глаза, возитесь с бумагами, ваша осанка плохая», - говорит она. Затем вы можете «внести соответствующие изменения».

    Карьерный коуч Muse Элоиза Ионнет, специализирующаяся на публичных выступлениях, презентациях и коммуникативных навыках, на практике делает упор на ответы на вопросы так же, как на реальном собеседовании, особенно когда речь идет о ключевых моментах вашего прошлого. «Не произносите имена и числа, которые вам нужно произнести вслух в первый раз во время интервью», - говорит Ионнет, - вы не хотите нервничать, спотыкаться о них или говорить что-то неправильное.

    9. Обращайте внимание на то, как вы говорите, тоже

    Люди обычно обеспокоены тем, как они выглядят в видеоинтервью, и часто забывают думать о том, как они звучат , говорит Тернер. Во время практики обращайте внимание на то, как быстро вы говорите, как вы делаете паузы, а также на тон и высоту своего голоса - и спрашивайте человека, с которым вы тренируетесь, не мешает ли что-либо из этого слышать или понимать вас.

    Ради любого интервьюера с плохой связью убедитесь, что он говорит четко и в разумном темпе, но сохраняйте естественность.То, что ваше собеседование проводится с помощью компьютера, не означает, что вы можете так себя вести! Поскольку в видеоинтервью меньше общения на основе языка тела, вам также понадобится манера речи, которой вы говорите, чтобы лучше понять, что вы чувствуете по поводу того, что говорите. Убедитесь, что вы говорите взволнованно, например, при обсуждении того, что вам нравится.

    10. Сделайте несколько заметок - но как можно реже обращайтесь к ним

    Поскольку ваш интервьюер не сможет видеть все, что у вас есть на вашем столе (или на экране вашего компьютера), может возникнуть соблазн иметь перед вами много информации для видео-интервью. Но будь осторожен. Тернер рекомендует держать перед собой лишь несколько быстрых заметок и внимательно их просматривать. Запишите ключевые цифры и другие небольшие отрывки, а не полные ответы. «Не нужно выглядеть так, как будто вы просто читаете», - говорит она.

    Между тем, Eonnet вообще не рекомендует держать перед собой какие-либо записи. «Лучшие интервью - это разговоры, и заметки могут стать опорой», - говорит Ионнет. Основная причина, по которой кто-то решает нанять вас, заключается в том, что они чувствуют, что вы установили связь во время собеседования, что может быть трудно сделать, если вы отвлечены.

    Если вы хотите, чтобы на собеседовании было несколько небольших заметок, убедитесь, что они у вас есть во время практики. Это не только покажет вам, можете ли вы использовать их, не нарушая ход беседы, но и чем больше вы их перечитываете, тем меньше вам в конечном итоге придется к ним обращаться.

    11. Сведите к минимуму отвлекающие факторы - но будьте осторожны, если они произойдут.

    Делайте все возможное, чтобы снизить вероятность того, что вас прервут. Если можете, устройтесь в комнате, где вы можете закрыть дверь и сообщить всем, с кем вы живете в одном помещении, что они не должны беспокоить вас во время собеседования (и обеспечьте себе подушку с обеих сторон.) Проверьте свое пространство накануне на предмет неожиданных отвлекающих факторов. Например, вы не хотите, чтобы вас застали врасплох идущий строительный проект. И обязательно выключите или отключите звук на телефоне или любом другом электронном устройстве, которое может издавать шум, и приостановите любые уведомления на вашем компьютере.

    Однако, если высока вероятность того, что вас прервет что-то неподконтрольное вам, упоминание об этом в начале может подготовить вашего интервьюера и показать ему, что вы проявляете инициативу. Это также поможет вам успокоить нервы по поводу ситуации.Например, если в соседней комнате есть собака, которая может начать лаять, вы можете сообщить своему интервьюеру о такой возможности.

    «Дело не в том, чтобы стереть тот факт, что вы находитесь в своем доме. Суть в том, чтобы быть настолько профессиональным, насколько это возможно, учитывая обстоятельства, - говорит Ионнет.

    12. «Появись» на несколько минут раньше

    Вы не войдете в здание, где проходило собеседование в 15:00, ровно в 15:00 или даже в 14:59, поэтому не стоит так сокращать. закрыть для видео-интервью тоже.Подготовьте свой компьютер, закрыв все дополнительные окна и вкладки. А если у вас есть портфолио или что-то подобное, которое вы хотели бы показать с помощью демонстрации экрана во время собеседования, убедитесь, что оно готово в легкодоступном, но свернутом окне.

    Откройте программу, в которой ваше видео-интервью состоится на несколько минут раньше. Прежде чем вы полностью войдете в собрание, многие стандартные программы для видео-интервью дадут вам возможность проверить свой снимок. Затем «расслабься», - говорит Тернер.Будьте полностью на месте «на несколько минут раньше и сделайте несколько дыхательных упражнений». Таким образом, когда вы нажмете, чтобы присоединиться к звонку, и начнется собеседование, «вы уже готовы к работе».

    13. Начните с «цифрового рукопожатия»

    Когда вы проводите собеседование лично, есть период, когда собеседование начинается, но еще не начинается . Вы и ваш интервьюер физически встречаетесь, обмениваетесь рукопожатием, входите в комнату и садитесь. Даже если вы не ведете светскую беседу, у вас еще есть время, чтобы успокоиться.В случае видеоинтервью это не всегда так, поэтому вам нужно сосредоточиться на установлении первоначального соединения даже больше, чем обычно, - говорит Ионнет.

    Попробуйте «цифровое рукопожатие», - говорит она. После того, как вы поздороваетесь, «посмотрите прямо в камеру, чтобы установить связь, слегка кивните головой, как бы говоря« да! », И добавьте улыбку, которая передает теплоту и открытость».

    14. Признайте различия

    В данный момент можно упомянуть, что видеоинтервью - это не то же самое, что личное интервью. Признание того, что вещи разные, помогает людям расслабиться и имитирует эти вводные моменты, говорит Ионнет. И не бойтесь сказать, если что-то не так - например, если вы плохо слышите или видите своего интервьюера. Это просто продемонстрирует, что вы готовы открыто говорить о проблемах.

    15. Поддерживайте хорошую осанку

    Когда вы находитесь дома, естественно, что вы немного расслаблены. Постарайтесь, чтобы это не привело к тому, что вы рухнете на сиденье.Это заставляет вас выглядеть менее заинтересованными. Вместо этого вы хотите отодвинуть стул от стола, сесть на край сиденья, поставить ступни на землю и положить руки на стол, - говорит Ионнет. «Это позволит вам использовать свое тело, не закрывая камеру».

    Сидение прямо также естественно дает вам немного больше энергии и помогает выразить свое волнение по поводу работы. Eonnet предлагает встать в качестве альтернативы, если для вас это более легкий способ сохранить энергию, но не если вы склонны к темпу или переменам.

    16. Используйте лицо, чтобы показать, что вы вовлечены

    Невербальное общение важно в любом разговоре. Но когда дело доходит до видеоинтервью, многие способы, с помощью которых мы обычно даем невербальные сигналы - зрительный контакт, язык тела и легкий шепот согласия - отрезаны. Поэтому мы должны больше полагаться на то, что у нас осталось, а именно на выражение лица.

    Если вы находитесь в комнате с кем-то, вы обычно можете сказать, слушают ли они вас внимательно, даже если его лицо не сильно двигается (и вас никогда не будет беспокоить, что человек в комнате с вами замерз и больше не слышит и не видит вас).Но «каждый может выглядеть статуей во время видеоинтервью», - говорит Тернер. Вы не должны быть настолько статичными, чтобы интервьюер задавался вопросом, связаны ли вы по-прежнему.

    Короткие вокализации - не способ решить эту проблему, поскольку на многих распространенных платформах для видео-интервью одновременно можно использовать только один микрофон, говорит Ионнет. Таким образом, хотя два человека могут одновременно разговаривать в одной комнате или по телефону, во время видеозвонка ваше «да, определенно!» может на мгновение отключить микрофон собеседника, нарушив ход разговора и, возможно, заставив вас пропустить ключевую информацию.

    Вместо того, чтобы говорить «мм-хм» или «да», кивните или улыбнитесь, когда вы обычно говорите. Таким образом, ваш интервьюер по-прежнему будет получать необходимую обратную связь, и ваш микрофон не будет случайно перекрывать их микрофон.

    17. Дайте другому человеку закончить говорить

    Это хороший жизненный совет в целом, но в видеочате слишком быстрое вмешательство с вашим ответом может заглушить микрофон другого человека и полностью отключить его, заставляя вас казаться грубым, даже если ты не собирался быть. Кроме того, из-за задержки в Интернете не всегда сразу видно, закончил ли кто-то говорить или просто остановился.Итак, как только вы думаете, что интервьюер закончил, подумайте, прежде чем отвечать. Если у вас возникли проблемы с этим, возьмите за привычку заглушать себя, пока другой человек говорит - таким образом, включение микрофона вынуждает вас дать ему немного больше времени, чтобы продолжить разговор.

    18. Подайте сигнал, когда ваши ответы закончены

    Точно так же для другого человека будет полезно, если вы сигнализируете об окончании своего ответа, особенно если он длинный. Вы можете сделать это с помощью визуальной подсказки, например, кивнуть, или вы можете убедительно завершить свой ответ или задать вопрос интервьюеру.Ионнет говорит, что долгое молчание, пока ваш собеседник пытается догадаться, закончили ли вы, может вызвать неудобство при просмотре видео, тогда как при личной встрече обычно более ясно, что собеседник закончил говорить.

    19. Объясняйте любые длинные паузы

    Из-за различных ограничений видеозвонков вашему интервьюеру не всегда может быть понятно, что вы делаете, если никто не говорит. Сообщите им, если вы делаете паузу, чтобы записать несколько заметок, получить для них некоторую информацию или даже просто сформулировать свой ответ на вопрос. Это показывает, что вы знаете об их опыте, а также заверяете их, что никаких технических сбоев не произошло.

    20. Относитесь к видеоинтервью как к разговору

    Это ключ к любому интервью, но особенно важно относиться к видеоинтервью как к беседе, потому что это единственный способ установить связь. У вас нет времени до и после собеседования побеседовать с вами, поэтому важно убедиться, что вы установили взаимопонимание во время собеседования.«Будьте более представительны. Будь собой. Вы хотите говорить так, как будто разговариваете с кем-то, кого хорошо знаете, - при этом оставаясь профессионалом, - говорит Тернер.

    Убедитесь, что ваш видеозвонок - это «не просто вопрос-ответ, вопрос-ответ», - говорит Eonnet. Когда интервьюер отвечает на ваши ответы, не стесняйтесь комментировать их ответы, если вам есть что сказать. И не дожидаясь конца, задавайте собственные вопросы во время разговора, когда они уместны. Вы хотите, чтобы интервьюер видел в вас человека, с которым он может разговаривать каждый день, а не просто человека, которому он читает список вопросов.

    Как соискатель, вы ставите перед собой одну и ту же цель во время видео-собеседования и личного собеседования: показать, что вы подходите для этой работы. «Мы не хотим терять концентрацию на том, что необходимо сделать», - говорит Ионнет. В конечном счете, вы хотите потратить как можно меньше времени во время видео-интервью, посвященного части видео . «Важна связь, которую вы можете установить с интервьюером».

    5 способов пройти видео-конференцию Интервью

    Нюансы интервью по видеоконференцсвязи нельзя игнорировать.Вот как подготовиться к успеху. [TWEET]

    В сегодняшнем климате поиска работы технологии, по иронии судьбы, упростили и усложнили получение работы своей мечты. Существуют сотни, если не тысячи, досок по поиску работы, и благодаря более совершенным коммуникационным технологиям соискатели теперь могут пройти собеседование для поиска работы на другом конце страны или мира, не выходя из собственного дома.

    Но все это удобство не лишено недостатков. Если вы когда-либо участвовали в видеоинтервью, первое, что приходит на ум, вероятно, «неловко».«Задержки, потерянные сигналы, странный неудобный зрительный контакт и разговоры друг с другом - это правила, а не исключения. Несмотря на это, экономия средств и удобство гарантируют, что видео-интервью останется. Вот пять советов по видео-интервью, которые помогут избежать неловкости и выделиться во время видео-интервью.

    Практика

    Проведение пробного запуска - одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, чтобы выглядеть безупречно и профессионально.Попросите друга провести практическое собеседование, чтобы убедиться, что вам удобно подключиться к разговору и что ваше оборудование работает. Сделайте все возможное, чтобы ваше интернет-соединение было как можно более надежным, и попрактикуйтесь с оборудованием для конференц-связи, чтобы знать о тенденциях к задержкам или задержкам в передаче.

    Настройка

    Меньше всего вам хочется, чтобы собеседник отвлекался на груду грязного белья, гламурный портрет вас или вашего супруга на стене (каким бы прекрасным он ни был) или что-нибудь еще явно непрофессиональное.Соблюдайте правила этикета при приеме на работу, установив компьютер в чистом, хорошо освещенном месте и сделав пробный запуск, чтобы увидеть, что происходит вокруг вас на экране. Вы можете отрегулировать свое положение и угол наклона камеры, чтобы убедиться, что видно только то, что вы хотите изобразить. Местная кофейня не предоставит вам тихой и профессиональной обстановки. Не будет и ваш кухонный стол, если у вас есть дом, полный людей, которые суетятся, готовясь к своему дню.

    Платье для интервью

    Видеоинтервью - это столько же интервью, сколько и личное, поэтому убедитесь, что вы правильно одеты.Правильный этикет на собеседовании заключается в том, чтобы всегда одеваться соответственно той работе, на которую вы претендуете, не обязательно в течение рабочего дня. Даже если вы знаете, что у компании повседневный дресс-код, большинство собеседников опешат, если вы появитесь в джинсах и футболке. То же самое и с видеоконференцией. Вы можете снова переодеться в пижаму и халат, как только это будет сделано.

    Подготовьтесь к интервью

    Ваша подготовка к видеоинтервью должна быть такой же интенсивной, как и к любому другому.Google, LinkedIn и другие ресурсы делают непростительным игнорирование продукта, миссии и другой информации компании. Изучите компанию и интервьюера, чтобы убедиться, что вы готовы к возможным вопросам на видео-интервью. Подготовьте список того, что вы хотите узнать во время собеседования, и несколько вопросов, которые хотите задать.

    Зрительный контакт мастера

    Вполне вероятно, что если вы будете придерживаться предыдущих четырех советов по собеседованию, вы уже будете на шаг впереди других соискателей.Однако есть еще одно серьезное препятствие, которое нужно преодолеть, и это феномен «зрительного контакта» видеоконференцсвязи.

    Мы от природы приучены проявлять внимание к людям, глядя им в глаза, когда они говорят, а также кивать и улыбаться. Когда мы проводим видеоконференции, почти невозможно не делать этого. Помните, что когда вы смотрите в глаза во время видеоконференции, это должно быть с вашей веб-камерой, а НЕ с лицом человека на вашем компьютере! Это кажется очень неловким, а также отвлекает, потому что вы будете постоянно мельком видеть свое «внимательное» лицо, и оно будет казаться вам странным.Не поддавайтесь желанию поправить волосы, стереть пятно (если оно не огромное) или иным образом вести себя так, как будто вы один перед зеркалом. Сосредоточьтесь на том, что камера - это глаза интервьюера, и старайтесь не смотреть ему в глаза как можно более естественно.

    Собеседование - это демонстрация ваших лучших профессиональных качеств, поэтому следуйте этим советам по собеседованию и убедитесь, что ваше видео-собеседование сделает это за вас, и вы будете на шаг ближе к получению работы.

    Наймите автора TopResume, который поможет вам получить больше интервью и быстрее.

    Статьи по теме:

    7 советов, как добиться успеха в видео-интервью

    По мере того, как современные технологии улучшаются с каждым днем, все больше и больше компаний используют видеоконференцсвязь для проведения собеседований для проведения первоначального процесса отбора потенциальных кандидатов. Видеоинтервью похоже на личное собеседование, и это идеальный способ найти нужных людей, которых можно пригласить на личное интервью.

    Вот несколько советов о том, как подготовиться к первому видео-собеседованию, чтобы получить работу своей мечты.Эти советы основаны на видеоинтервью, которое я однажды провел для компании, базирующейся в Австралии. Я хотел быть как можно дальше от Англии, поэтому решил подать заявку на стажировку в Австралии. Я их покорил, прошел стажировку и провел девять месяцев в этой прекрасной стране. Я надеюсь, что следующие советы помогут вам получить желаемую работу / стажировку!

    1.

    Подготовьтесь заранее

    Очень важно подготовиться заранее и отправить соответствующие документы человеку, который будет проводить с вами собеседование, поскольку вы не встречаетесь со своим работодателем лично.Если вы отправите что-то по крайней мере за два дня, у вашего интервьюера будет достаточно времени, чтобы заранее просмотреть эти документы.

    2. Проверить техническое оснащение и проверить звук

    Меньше всего вам нужно, чтобы во время собеседования возникали технические трудности, поэтому важно убедиться, что настройки микрофона, веб-камеры и звука находятся в рабочем состоянии. Проверьте звук и соответственно уменьшите или увеличьте громкость. Возможно, вы захотите позвать друга для проведения звукового теста, а также, возможно, помочь вам попрактиковаться в разыгрывании ролевой игры во время интервью.Когда я это сделал, мой друг заметил, что я говорю довольно быстро, и поэтому у меня была возможность поработать над этим. Рекомендуется провести пробное собеседование с кем-нибудь, чтобы не только проверить оборудование, но и получить отзывы о том, как вы себя представляете. Если вы, как и я, говорите быстро, когда нервничаете, важно не забывать говорить медленно, поскольку в сети может быть задержка.

    3. Уберите беспорядок в пространстве и сведите к минимуму отвлекающие факторы

    Убрать загромождение вашего пространства очень важно, так как вы не хотите, чтобы ничто отвлекало ваше внимание.Убедитесь, что вы единственный человек в комнате, уберите весь мусор со своего стола и убедитесь, что фон простой и лаконичный. Важно настроить камеру так, чтобы она фокусировалась по центру вашей головы и плеч, а микрофон держал рядом с вами, чтобы вас можно было легко понять. Не перемещайте бумаги возле микрофона, так как эти звуки будут усиливаться.

    Постарайтесь предвидеть и исключить любые отвлекающие фоновые шумы, например, движение транспорта, тиканье часов и шум соседей, выбрав тихое место.Даже если это может показаться очевидным, не забудьте переключить телефон в беззвучный режим и закрыть все компьютерные приложения, которые могут издавать звуки.

    4. Одевайтесь соответствующим образом

    Интервью проходило у меня дома, и когда я встал с постели, я просто надел свою обычную одежду, потому что был дома. К счастью, я не забыл переодеться, поскольку интервьюер может видеть, что на вас надето. Важно одеваться профессионально, как если бы вы пришли на официальное личное собеседование.Одежда для роли поможет вам сосредоточиться и произвести хорошее впечатление, поэтому, даже если вы не сидите в одной комнате с людьми, которые берут у вас интервью, оденьтесь и наденьте костюм, как на собеседовании без видеоконференцсвязи. Лучше избегать белых ярких цветов или отвлекающих полос и узоров, так как некоторые камеры не могут сфокусироваться на светлой одежде. Кроме того, некоторые видеомониторы формируют на экране колеблющиеся узоры при передаче полосатых изображений. Вместо этого рекомендуются сплошные синие и серые оттенки.

    5. Смотрите прямо в камеру

    Хотя это может показаться странным, важно обращаться с фотоаппаратом так, как если бы это был работодатель. Смотрите прямо на него, когда говорите, и сосредоточьтесь, когда интервьюер задает вопросы. Это создаст впечатление, что вы уверены, что можно использовать в своих интересах. Не отводите взгляд от камеры, так как это может создать у интервьюера впечатление, что вы отвлечены или не заинтересованы.

    6. Язык тела и внешний вид

    Следующий шаг - запомнить имена интервьюеров.Это покажет, что вы заинтересованы и счастливы, когда они дают интервью. Внимательно слушайте, когда говорит интервьюер, и используйте выражения лица, например кивок и улыбку, чтобы показать, что вы слушаете. Чтобы успокоить нервы, перед собеседованием выпейте травяной чай и сделайте упражнения на глубокое дыхание. В отличие от личного интервью, вы можете свести к минимуму движения тела и рук во время видео-интервью. Быстрые движения иногда выглядят на видеоэкране отрывистыми.

    7.Запишите список вопросов к интервьюеру

    В конце собеседования хорошо задать интервьюеру несколько важных вопросов, чтобы показать, что вам нравится эта работа и что вы провели свое исследование. Вам почти наверняка будет предоставлена ​​возможность задать несколько вопросов, поэтому убедитесь, что вы обдумали это и подготовили некоторые из них. Вот несколько идей:

    • Какой стиль управления у компании?
    • Каковы перспективы роста и продвижения?
    • Что вам больше всего нравится в вашей роли?
    • Что вы ищете в кандидате?
    • Когда я могу получить известие от вас?

    Я надеюсь, что это даст вам несколько отправных точек.Если вы хотите получить больше информации о том, как в целом добиться хороших результатов на собеседовании, ознакомьтесь с нашей электронной книгой How to Ace the Interview ebook, в которой вы найдете более подробную информацию и советы о том, как исследовать роль, как представить себя, типы вопросы, которые нужно задать, чтобы показать, что вы действительно понимаете роль, бизнес и многое другое!

    Ниса Читакасем - основательница Position Ignition - карьерной компании, стремящейся сделать следующий шаг в вашей карьере. Ниса с энтузиазмом помогает людям найти для себя правильный карьерный путь, будь то поиск более полезной карьеры, изменение карьеры, определение правильного плана карьеры или творческий подход к направлениям карьеры.

    Связанные: Как взять интервью у кого-то на камеру [Полезные советы]

    14 советов по повышению эффективности вашего собеседования по видеосвязи через Интернет

    Безработица может быть рекордно высокой, но - не смотрите сейчас - многие компании на самом деле нанимают. Итак, ваше резюме привлекло чье-то внимание? Отлично, у вас интервью. Загвоздка в том, что вас не приглашают в офис, вы собираетесь делать это через Zoom или другую платформу для видеоконференций.

    Собеседование через Google Hangouts сильно отличается от личной встречи, но вы не должны позволить этой реальности испортить вам работу.Чтобы ваше следующее видеоинтервью прошло как можно более гладко, я собрал несколько советов от ряда экспертов и профессионалов, которые были по обе стороны танца онлайн-интервью.

    1. Стандартные правила все еще действуют.

    Тот факт, что вы находитесь на видео, не означает, что вы можете ослабить свою внешность. Тенденция к повседневной небрежной одежде на рабочем месте не связана и не должна отражаться на вашем выборе одежды для видео-собеседования. Одевайтесь на одну ступеньку выше типичной для компании одежды.Так что, если офисная культура отдает предпочтение рубашкам с воротником, отметьте этот флажок, но также наденьте пиджак. «Наденьте свою рабочую обувь», - говорит Адам Сандерс, директор организации «Успешное освобождение», которая помогает преступникам найти работу после возвращения в общество. «Может показаться странным носить обувь во время видеоконференции, но это оказывает на вас важное психологическое воздействие». Также обязательно носите однотонные вещи, так как полосы и сложные узоры на видео могут выглядеть ужасно.

    2. Избавьтесь от отвлекающих факторов

    Закройте дверь и окна в своей комнате.Выключите телевизор в коридоре. Выключите звук на мобильном телефоне (если вы не используете его для конференции, см. Совет № 7 ниже). «И убедитесь, что единственное открытое окно на экране вашего компьютера - это видеоплатформа, которую вы используете», - говорит личный тренер Том Марино. «Отключить все всплывающие окна. Меньше всего вам хочется потерять ход мыслей ».

    3. Изгнать домашних животных и детей

    Фотография: Getty Images

    Вы знаете эту лающую собаку, которая преследует каждую деловую встречу? Он тоже испортит тебе интервью. «Я терпеть не могу, когда собаки начинают лаять на заднем плане», - говорит Мэтью Росс, главный операционный директор Slumber Yard, сайта онлайн-обзора матрасов с удаленным персоналом.«Это говорит мне о том, что кандидат не относится к собеседованию серьезно. Вы бы не привели свою собаку на собеседование в офис, поэтому используйте тот же подход для онлайн-собеседований ».

    То же самое можно сказать и вашим детям. Припаркуйте их перед экраном в дальней части дома и дайте им столько конфет, сколько хватит на время интервью.

    4. Найдите нейтральный фон

    Профи больше, чем любой другой совет, говорят, что пристальное внимание к своему фону абсолютно необходимо.Спальня с неаккуратной кроватью, домашний офис, полный беспорядка, кухонный стол… все это несет в себе информацию о вас для интервьюера, но ничего хорошего в этом нет. Это не только непрофессионально, но и отвлекает интервьюера, который будет занят анализом вашего грязного белья вместо того, чтобы слушать, что вы говорите.

    9 советов по видео-интервью, которые помогут вам добиться успеха

    Видеоинтервью эффективны и эффективны как для кандидата, так и для компании.Ознакомьтесь с этими девятью советами по видео-интервью!

    В наши дни, когда удаленная работа стала реальностью для большинства предприятий, большинство компаний проводят видеоинтервью - даже на должности, которые в конечном итоге вернутся в офис.

    Хорошая новость заключается в том, что видео-интервью эффективны и эффективны как для кандидата, так и для компании. Ознакомьтесь с этими девятью советами по видео-интервью!

    9 советов для видео-интервью

    1.Подготовься

    Важно уделять видеоинтервью столько же подготовки, как если бы вы брали интервью лично. Вам следует тщательно изучить компанию, а также ее отрасль, продукты и достижения, чтобы быть готовым обсудить их во время собеседования.

    Кроме того, менеджеры по найму и рекрутеры обычно присутствуют в LinkedIn, и быстрый поиск в Google может пролить свет на то, с кем вы встречаетесь для обсуждения. Также неплохо подготовить вопросы, которые нужно задать интервьюеру.

    2. Будьте пунктуальны

    Для личного собеседования вежливо явиться примерно на 10 минут раньше. Этот совет также применим к видеоинтервью, но польза от него не ограничивается демонстрацией пунктуальности. Раннее прибытие на онлайн-собеседование дает вам несколько дополнительных минут для входа в систему, если у вас возникнут проблемы.

    Например, если компания использует программное обеспечение для видеоконференций, которое вы никогда не использовали, загрузка или открытие программы в браузере может занять некоторое время.Но если вы сделаете все это заранее, вы будете готовы к работе во время собеседования.

    3. Проверьте свою технологию

    Вы можете столкнуться с серьезной икотой на собеседовании, если ваш микрофон или веб-камера перестанут работать прямо перед собеседованием или если Wi-Fi не работает! При подготовке к собеседованию один из самых важных советов по видеосвязи - это протестировать эти четыре компонента , чтобы вы знали, что ваша технология готова к работе.

    Настройки звука

    А у вас динамики и микрофон работают? Сделайте несколько тестов микрофона, чтобы убедиться, что вы слышите громко и четко, без помех.

    Настройки камеры

    Слишком темно? Слишком легкий? Слишком отвлекает на заднем плане? Лучше всего сидеть перед простой однотонной фоновой стеной, чтобы впереди было много света, чтобы не создавать бликов или тени. Таким образом, интервьюер сосредоточится на вас, а не на обстановке позади вас.

    Подключение к Интернету

    Несмотря на то, что это часто упускается из виду, может быть разумным убедиться, что вы подключили с помощью кабеля Ethernet для проводного соединения .Видеоконференцсвязь может занять большую полосу пропускания, а нестабильное соединение Wi-Fi может вызвать чрезмерную задержку сеанса.

    Видео платформы

    Вы также захотите ознакомиться с программой для собеседований. Zoom, Teams, GoToMeeting, Skype и Google Hangouts - вот некоторые из распространенных платформ.

    4. Проверьте окружающую среду

    Тщательно выбирайте место для интервью. Микрофоны для веб-камеры на удивление чувствительны. , поэтому будьте осторожны в местах с шумом на заднем плане, потому что есть большая вероятность, что ваш потенциальный работодатель сможет услышать все, что происходит вокруг вас.

    Идеальная обстановка для видео-интервью - тихая комната, в которой вы не будете отвлекаться. Не подходите к окнам на оживленных улицах и следите за тем, чтобы дети и домашние животные не выходили из дома или находились под присмотром, чтобы у вас не было отвлекающих факторов.

    5. Выберите свой фон

    Хотя это может не мешать повседневной работе, ваше видео интервью может повлиять на мнение интервьюера. Прежде всего, ваш опыт должен быть профессиональным и лаконичным, без каких-либо отвлекающих моментов, которые могут отвлечь внимание менеджера по найму от того, что вы говорите.Если ваш офис находится в гостиной или спальне, а фон выглядит менее профессионально, чем вам хотелось бы, перегородка может создать профессиональный фон для ваших интервью.

    А как насчет виртуальных фонов? Чтобы устранить любую неосознанную предвзятость и поощрять более инклюзивные методы собеседования, некоторые компании предоставляют кандидатам виртуальный фон для использования во время собеседований. Если ваша компания еще не достигла своего уровня, и вы беспокоитесь о своем личном опыте, «использование виртуального фона определенно нормально, просто выбирайте с умом», - объясняет карьерный тренер FlexJobs Сидни Уорк. «Например, вы можете использовать классический виртуальный фон домашнего офиса, а не пляж или космос».

    6. Говорите медленно и четко

    Технология видеоинтервью

    может иметь задержки или случаи, когда микрофон может плохо улавливать ваш голос. Чтобы этого не произошло, не торопитесь, когда говорите, и произносите свои слова . Это гарантирует, что ваш интервьюер сможет слышать и понимать вас на протяжении всего интервью.

    7. Слушайте внимательно

    Иногда, когда вы проходите собеседование по видео при приеме на работу, легко случайно отключить кого-то из-за задержки звука или из-за того, что вы не обращаете внимания на невербальные сигналы.Не отвлекайтесь и сосредоточьтесь на активном слушании. Кроме того, после того, как интервьюер задает вопрос, подождите несколько секунд, прежде чем говорить, чтобы не вмешиваться.

    8. Платье для успеха

    Несмотря на то, что онлайн-интервью обычно означает, что интервьюер не видит ничего ниже пояса, это не означает, что вы должны одевать только верхнюю часть тела. Полная одежда поможет мысленно подготовить вас к собеседованию и поможет вам занять правильное положение.

    9. Обращайте внимание на язык тела

    Язык вашего тела во время видеоинтервью может многое рассказать о вас как о личности и потенциальном сотруднике. Вы можете создать положительный образ, если сидите прямо и в правильной позе. Поставьте обе ноги на землю, не сутулясь и не поднимая голову рукой. Всегда старайтесь держать руки на коленях, чтобы не отвлекать внимание от жестов или возни.

    Также важно обращать внимание на то, куда вы смотрите.Глядя на лицо интервьюера на экране компьютера, вы на самом деле не смотрите в камеру и не смотрите ему в глаза. Вместо этого смотрите в камеру как можно чаще, особенно когда вы говорите . Это даст вашему интервьюеру ощущение, что вы заняты, а не отвлекаетесь на то, что происходит на экране.

    Ace Your Video Interview

    Будь то ваше первое удаленное собеседование или одно из многих, советы по видеоинтервью могут помочь вам приспособиться к тонкостям процесса удаленного приема на работу.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *