Как найти свою профессию в жизни: 7 шагов к выбору профессии. ПрофГид

Содержание

7 шагов к выбору профессии. ПрофГид

Друзья! Меня зовут Эльмира Давыдова, я — профориентолог.  Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

В прошлой статье мы разобрали вопрос «Зачем выбирать профессию?». Советую её прочитать, перед тем, как приступить к изучению этого мануала. Выбрать профессию самостоятельно тяжело, но реально. Наверняка у многих из вас уже есть кое-какие мысли на этот счет. Но есть и те, кто вообще не представляет, что делать после школы или куда деваться от уже полученной профессии или мучающей работы. Давайте всё разложим по полочкам и упорядочим мысли. 

Итак, если вы:

  • школьник и думаете о будущем;
  • родитель, стремящийся помочь выбрать ребенку правильную профессию;
  • студент, и вам не нравится то, что вы изучаете;
  • специалист и вам не нравится то, что вы делаете, —

эта инструкция для вас.

Это инструкция о том, как выбрать профессию.

Вот вы, и перед вами мир профессий. Их море, океан. Большинство из них вам бы не понравились. Но есть несколько, которые понравились бы. А среди них есть такие, которые были бы вам по силам. Таких профессий, которые вам по силам и по душе, — несколько. Среди них тоже придется сделать селекцию.

Читайте также:

Для такого выбора вам понадобятся следующие психологические инструменты:

  • воображение;
  • умение выбирать;
  • чувство реальности;
  • некоторая осведомленность о предметах и явлениях окружающего мира.

Шаг 1. Где работать

Нужно выбрать тип компаний (мест), в которых вам хотелось бы находиться и делать что-то полезное ежедневно. Внимание: акцент на словах ДЕЛАТЬ ПОЛЕЗНОЕ и ЕЖЕДНЕВНО на протяжении нескольких лет.

Итак, места: школа, банк, конюшня, университет, больница, киностудия, завод, офис торговой компании, министерство, Государственная Дума, открытое море, детский сад, ресторан, театр, научная лаборатория, тюрьма, гостиница, офис IT-компании, офис издательства, ветеринарная клиника, лес, парк, сад, свиноферма, птицефабрика, баня, церковь, библиотека, театр, радио студия, телестудия, психологическая консультация, зоопарк, пещера, мастерская художника, мастерская по ремонту машин, цирк, улица города, ночной клуб, выставочный центр, музей, собственный особняк, магазин, строительная площадка, дизайн-студия, проектное бюро, поле боя, квартира, мясокомбинат, буровая установка... и т. д.

Внимание: пока не задавайтесь вопросом: кем вы тут будете. Просто выделите места, которые были бы вам приятны. Думая о ресторане, не попадайте в умственную ловушку — не представляйте себе одних только официантов. Помните, что в ресторане есть и повар, и директор, и сомелье, и кладовщик. Другая ловушка в том, чтобы представлять себя там обедающим или ужинающим иногда. Выбирайте место, где бы вы хорошо себя чувствовали не иногда, а каждый день с утра до вечера несколько лет к ряду.

Я слышу возражение: «Ну я же не пробовал! Как могу сказать?!» Вот тут вам понадобится воображение. Представьте себе запах места. Людей, их менталитет: о чем болит их душа, о чем говорят работники этого места. Представьте себя заходящим утром сюда и выходящим вечером отсюда. Представьте себе помещение ресторана. Если никогда не были, сходите в несколько — просто посмотреть и понюхать.

Постарайтесь выделить не больше пяти мест. Уж отсеките как-нибудь лишнее. Напишите в тетради, чем именно вас привлекают эти места. Пишите честно. Еще раз: включите память и воображение.

Если у кого-то нет ни памяти, ни воображения — это важный симптом, но о нём скажу позже.

Выделили пять? Ну, и хорошо. Пусть лежит список. Он нам скоро понадобится. Озаглавьте страницу «ГДЕ РАБОТАТЬ».

Читайте также:

Шаг 2. Предметы (материалы)

Теперь выберите из предметов окружающего мира те, с которыми вы хотели бы производить действия — как умственные, так и физические. Внимание! Здесь вас ожидает такая умственная ловушка: вы можете не выбрать нравящийся вам предмет только потому, что вы считаете себя не талантливым или думаете, что, например, с помощью ПК можно только программировать, а вы не хотите быть программистом. Не попадайтесь в эту ловушку и честно выбирайте материал (предмет, с которым хотелось бы иметь дело).

Вот эти предметы: числа (много чисел), числовые задачи, логические задачи, документы, художественные тексты, картинки (все предметы, данные нам зрительно и красивые), приборы различного назначения (механика), приборы (электроника: роботы и ПК), одежда, чертежи, продукты питания, человеческое тело (волосы, лицо, ногти, весь организм), деревянные доски, бревна, живое дерево и другие растения, молекулы и атомы, живые ткани, животные, вулканы, ледники, подводный мир, взрослые люди, дети, книги, кино, мультики, фотоаппараты, видеокамеры, камни, вода, огонь, духи, лекарства, посуда, ткани, автомобили, танки, самолеты, игральные карты, вертолеты, военная техника, бытовая химия, группы людей, организация, географические карты, государство... и т. д.

Все предметы мира вам не встречались, верно? Но благодаря семье и школе вы все же пробовали многое. О другом вы читали и, возможно, мечтали. Случается, что люди, не видевшие моря, мечтают о нем. Случается, что люди, не видевшие войны, мечтают воевать.

Эта, уже заполненная вами страница, называется «ПРЕДМЕТЫ (МАТЕРИАЛЫ)»

Шаг 3. Действия с предметами

Выбираем действия с выбранными предметами. С любыми предметами возможны такие действия: изучение, оценка, разработка, усовершенствование, ремонт, обслуживание, рассказ о нем, отражение его на видеокамере или фотоаппарате, продвижение и продажа, закупка, утилизация (уничтожение), организация вышеперечисленных процессов. Исключение составляют живые люди. К ним слово утилизация не относится.

На этой странице к выбранным предметам (Шаг 2) вы подберете действия с выбранными предметами.

Пример. Если вы выбрали предмет «одежда», то какие действия с этим материалом (предметом) вы бы захотели совершать? Закупать? Это профессия баер. Вы выбираете действие «обслуживать»? Тогда это профессия костюмер в театре или сотрудник гардероба у частного лица (актрисы, певицы или так называемой VIP-персоны). Если вы выбрали действие «фотографировать», значит, вы фэшн-фотограф. И так далее. Каждая из этих профессий имеет дело не только с одеждой, но и с другими объектами. Например, если вы баер, то вы должны уметь считать и составлять документы (договоры, инвойсы, счета-фактуры, накладные), общаться с людьми.

Если вы выбрали в качестве предмета текст, а действие — усовершенствования — то вы литературный редактор или корректор.

Вы выбрали не менее пяти объектов и подобрали действия к ним. Так?

Выпишите эти пары слов на отдельный лист и озаглавьте лист так: «ДЕЙСТВИЯ С ПРЕДМЕТАМИ».

Читайте также:

Шаг 4. Корректируем список мест

Вы можете не знать, что делает технолог одежды или интернет-маркетолог или проектировщик зданий (вы путаете его с архитектором). Однако круг предметов сузился. И уже легче.

На этом шаге посмотрите в список МЕСТ, где бы вы хотели работать. Не нужно ли его теперь немного скорректировать? Скорректируйте. Что-то получилось. Стали ли вы понимать что-то дополнительное про мир вокруг себя?

До сих пор мы занимались вашими желаниями, верно?

А теперь займемся тем, что вы реально умеете делать. До какой степени хорошо вы это делаете. Держим в уме вопрос «А хочу ли я делать это профессионально?».

Шаг 5. Что я умею делать

Начнем с ваших рук. Что вы умеете делать руками?

Шить, вязать, вышивать, вырезать из бумаги и по дереву выжигать, готовить, рисовать, собирать мебель, разбирать приборы, убираться, гладить, работать инструментами, играть на музыкальном инструменте, лепить, делать массаж, стричь, выдавливать прыщи, вытаскивать занозы, бинтовать, паять... Что из этого получается у вас хорошо и что из этого вы делать любите, делаете с наслаждением? Можно ли помыслить, что что-то из этих действий с этими предметами станет для вас в центр профессии? Или все это хорошо для вас только в качестве хобби?

Ответ запишите на листке тетради и озаглавьте лист так: «ЧТО Я УМЕЮ ДЕЛАТЬ».

Счастливы люди, которые умеют делать руками красивые и полезные вещи. Например, вышивать или шить. Эти люди работают и руками, и головой. Хирург тоже работает руками и головой*. И кондитер. И сантехник.

*Подумайте на досуге, есть ли такие работы, где только руками работают, а голова вовсе не включается?

Это головорукие люди. Вы такой? Головорукий? Или вы не очень дружите с руками? Или дружите с руками, но руками не хотите зарабатывать и хотите зарабатывать головой? Большинство именно так и хочет. В этом случае вы, работающий головой, используете руки для работы с клавиатурой и для письма на бумаге.

Итак, действия и умения бывают не только ручные, но и умственные. Например, вычисления, анализ, проектирование, планирование, перевод и написание текста — это умственные действия и умения.

Вот и скажите себе:

  1. Каковы ваши отношения с техникой? Какие действия и умения вы успели осуществить и наработать с нею? Скажите вот прямо честно себе: вы ею интересуетесь, вам нравится читать о ней, чинить ее, разглядывать в магазине и прочее. Что вы умеете и любите делать с нею (не руками и руками тоже)? Помните, что техника — это и автомобили, и фотоаппараты, и компьютеры, и многое другое. Нередко мне говорят: я играю на компьютере. Тогда я спрошу: вы хотите быть профессиональным геймером? Вот так всю жизнь играть и больше ничего не делать?
  2. Каковы ваши отношения с растениями и животными? Замечаете ли вы их? Делали ли вы что-то с ними? Если тискали и гладили — значит, вы любите животных. Но что-то еще? Нет? Да?
  3. Каковы ваши отношения с детьми? Тянутся ли они к вам? Тянетесь ли вы к ним? Радуется ли ваше сердце, когда вы с ними что-либо делаете? Считаете ли вы это важным для себя?
  4. Каковы отношения со взрослыми людьми? Что вам доводилось с ними делать? Организовывать? Выступать перед ними? Учить их? Разбирать их ситуации?
  5. Что вы обычно читаете? Тематика может быть разнообразной и указывать на ваши интересы: психология, политика, искусство, машины, болезни, мода, наука и все, что есть на свете.
  6. Есть ли у вас опыты писания текстов? Получается ли у вас писать? В каком жанре вы пишете? Кто-нибудь давал положительные отзывы о ваших текстах? Отметки по сочинению не столько информативны в данном случае. Скажите, много ли вы сидите за книгой, текстом?
  7. Каковы отношения с чертежами, с цифрами, с числами? Получается ли у вас? Цепко ли ваше внимание к этому предмету? Кто и за что хвалил вас в этом деле?

Внимание: очень важно то, с чем и каким образом вы играли в детстве. Игра — это серьезный способ постигать реальность, в игре видно: интроверт вы или экстраверт, креативны вы или нет, с какими предметами вам больше нравится иметь дело — с проводочками и железячками или с куклами и лентами, красками и карандашами, конструкторами....

Читайте также:

Шаг 6. Продуктивный и репродуктивный подход

Поймем: Креативный ли вы? Сумеете ли вы творить? Посмеете ли?

Просто возьмите и нарисуйте крест на бумаге. И теперь попробуйте как можно больше создать на листке из этого вот самого крестика предметов. Дорисуйте. Получается или не идет? Это тест на креативность.

Просто представьте себе ветку дерева. И назовите 50 способов использования её. Можете? Значит, все в порядке и ваша креативная мысль не спит. Если сможете — вас ждет нормальное будущее. Вы не пропадете нигде.

Просто возьмите рифмы: петух — протух, старик — проник, бег — век. И попробуйте сочинить одно стихотворение на какую-то заданную тему, используя эти рифмы. Если сможете это задание выполнить за десять минут — у вас неслабая вербальная креативность. А это значит, что вы смогли бы работать с текстом, причем работать творчески.

Вообще-то, что есть «творчество»? Это процесс создания чего-то такого, чего до сих пор не существовало. Если так понимать творчество, то творить можно с любым материалом, на любом материале. Можно творить словом, звуком, можно творчески выстроить бизнес-процесс, решить математическую или коммуникативную задачу и далее по всем объектам. Скажу страшную вещь: бывает, что художник — человек не творческий. Бывает, что актер человек не творческий. Ему скажут — он сделает. Встань тут, скажи громче. Он встанет. Он скажет. А учитель математики творец? Ответ: у него есть для этого материал. А будет ли он творить — это мы не знаем. Это его решение.

Вообще, творить или не творить — это ваше решение. Оно идет из глубины вашего естества и подкрепляется позволением: да, я позволю себе отсебятины. В общем, творчески можно ведь и с лестницы спуститься. И любое другое дело можно сделать творчески или делать как положено.

Стоит делать тонкое различение между тем, хотите ли вы творить или вы хотите быть в творческой атмосфере. Можно работать в творческом коллективе, но не в творческой профессии. Например, в кино есть «творцы» и есть те, кто организует творцам творческий процесс. Они (административная группа, продюсерская группа) не возделывают звук, текст и картинку. Но они тоже могут творчески оптимизировать свой бизнес-процесс и все будет у них быстро, удобно, ловко, никому не обидно — любо-дорого смотреть.

 

Как вы хотите?

  • Творить? Тогда скажите, на каком материале.
  • Не творить? Тогда снова скажите, с какими предметами вы бы хотели иметь дело и что с ними бы вы хотели делать.

Назовем эту установку подходом и скажем: есть продуктивный (творческий) подход и есть репродуктивный (повторяем уже известный способ действий — репродукция) подход.

Шаг 7. Облако данных

Сейчас вам предстоит творческая задача: соединить ШАГИ: МЕСТО + ОБЪЕКТ (МАТЕРИАЛ) + ДЕЙСТВИЯ С ОБЪЕКТОМ + ПОДХОД (продуктивный или репродуктивный). Назовем это «облако данных».

Например, получилось так:

  • Место: в офисе, магазине, банке, киностудии, море.
  • Объекты: тексты и картинки, люди.
  • Действия с объектами: исследование, помощь, просвещение, фотографирование, организация.
  • Подход: творческий.

Что можно сказать про такое облако?

Можно предположить профессии: маркетолог-исследователь, маркетолог, продвигающий продукт, журналист (ТВ, фото, журнальный), баер, социолог, кинорежиссер, кинооператор. Каждый из них — с оговорками.

Итак, уверена, вы поняли, что выбрать профессию самостоятельно — нелегкий труд. Кроме того, отсутствие знания профессий и рынка труда будет для вас серьезной преградой. Тем не менее вы смогли сформировать облако данных, пройдя все семь шагов. Вы смогли отвергнуть неподходящее. Дальше при выборе профессии вы можете опираться на полученные данные. Но не стоит забывать, что это облако данных — ваш субъективный взгляд на самого себя. А ведь довольно важно знать про себя объективные вещи: учитывать ваш интеллект, энергетику и другие физические данные, ценности, интересы.

Читайте также:

Что делать с облаком данных дальше?

Есть три варианта:

1. Вы самостоятельно выбираете себе профессию, о которой так или иначе слышали или видели. Либо профессию, на которой настаивают родители или предлагают друзья. Вы обращаетесь к вашему облаку данных и примеряете на себя профессию, исходя из него. Такой способ вполне реален, но не исключает ошибок.

2. Вы можете, пройдя 7 шагов, отправить ваши ответы (облако данных) к нам в бесплатную консультацию сюда. Опытный профориентолог изучит его и постарается дать вам список максимально подходящих профессий. Этот способ более реальный. Но не стоит забывать, что он (профориентолог) вас не видит лично, и некоторые профессии могут вам абсолютно не подойти. Поэтому адекватно оценивайте собственные силы и возможности, изучая полученный список профессий.

3. Вы можете обратиться к нам в платную консультацию по профориентации взрослых или школьников. Чем поможет это облако данных в платной консультации? Оно может сократить время консультации. Но специалист, конечно, видя вас, делает ревизию и коррекцию данных, которые вы принесли. В завершение вы будете иметь ввиду не список профессий, а лишь одну, ту самую, которая будет вам по душе и по силам. И в ходе консультации вы сами к этому придете. Вместе в консультантом вы производите селекцию из тех профессий, которые вам объективно подходят. Наконец, бесплатно мы подберем вам подходящее учебное заведение и, если это потребуется, поможем составить грамотное резюме (тоже бесплатно). Последнее выходит за временные рамки оплачиваемой консультации. Это бонус.

Какой бы способ вы ни выбрали, я желаю вам успехов в этом нелегком, но крайне важном деле. Работать приходится всю жизнь, так давайте же делать это с удовольствием!

Пишите в комментариях, с какими трудностями вы столкнулись, выбирая профессию себе или вашему ребенку, либо делитесь успешным опытом 🙂

Читайте также:

Как найти своё призвание

Сегодняшняя экономика предлагает человеку огромное разнообразие профессий, сфер, ниш бизнеса, видов деятельности, которым можно себя посвятить. Это разнообразие и создаёт проблему свободы выбора.Тяжело выбирать, когда не знаешь, не пробовал, не в курсе, да ещё и столько вариантов вокруг.

А пока полки книжных ломятся от книг с названиями, в которых содержатся громкие слова «призвание», «признание», «найти себя», «любимое дело», «мечтай и достигай», современный подросток по-прежнему остаётся в затруднении.

Современный подросток зачастую оказывается наедине с выбором, который может сильно повлиять на его жизнь.

(источник: unsplash.com)

Проблема самоопределения зачастую усугубляется тем, что родители давят и навязывают, некоторые образовательные учреждения почему-то дают лишь устаревшие декларативные знания, а экономическая конъюнктура удивляет скоростью, с которой устаревают профессии и ниши. В таких условиях сложно думать о том, как найти своё место в жизни. А делать это нужно несмотря ни на что.

Эта статья поможет молодому читателю избежать ошибок и найти хорошую работу. Хорошую — это такую, которая будет:

Хорошая работа не равно высокооплачиваемая. Хорошая работа — это та, которая имеет смысл.

Юрий Вировец, президент компании HeadHunter

Много ли вы знаете людей, которые любят то, что они делают? Между тем, именно любимая работа позволяет в течение долгого времени накапливать опыт, достичь реального мастерства и реализовать себя на все 100%.

Более того, жить в обществе отчуждённых, нереализованных людей просто небезопасно. Представьте себе, что:

Существует ряд ошибок и заблуждений, которые могут вылиться в потраченные годы, нервы, деньги и возможности. Чтобы не оказаться в комнате с выключенным светом и раскиданными граблями, достаточно следовать этим простым советам:

Том Сойер — замечательный пример того, как можно создать привлекательный имидж даже такого занятия, как покраска забора

(источник: )

Выбор всегда должен на чём-то основываться. Лучше, чтобы он основывался на знании себя, трендов, а также на реалистичном представлении о том, как живут и работают представители разных профессий. Разберёмся по порядку.

Исследуйте свои ценности, интересы и сильные стороны. Нужно постоянно спрашивать себя: что для меня важно / что меня привлекает в той или иной работе / что мне интересно / куда меня влечёт / где у меня есть опыт / что у меня получается? Этими вопросами вытаскивайте из себя критерии, по которым вы в конце концов найдете ту самую профессию и будете понимать, на что делать упор во время обучения. По ним же вы сможете отфильтровывать лишнее и выбирать нужное.

Когда у вас будет список ваших интересов, спросите себя: а в какой профессии я бы смог реализовать свои интересы?

Когда у вас будет список ваших навыков и способностей, спросите себя: в какой сфере/профессии, которая соответствует моим интересам, я могу применить мои навыки? В любом случае, список навыков пригодится вам для резюме и поисков первой работы.

Зачастую список собственных навыков даёт гораздо больше, чем список влиятельных знакомых.

Наверняка среди ваших знакомых (знакомых ваших знакомых, друзей ваших родителей и так далее) уже есть люди, которые зарабатывают на том, что вам интересно. Найдите этих людей и возьмите у них интервью. 

Возьмите себе за правило постоянно находить людей, чья профессия вам нравится и исследовать их реальный опыт. Собирайте информацию, спрашивайте о фактах, накапливайте представления о разных профессиях. Составьте свой собственный атлас профессий. Эти люди, возможно, подскажут вам, на какие образовательные учреждения лучше ориентироваться, чему учиться и с чего начать.

В XXI веке стремительно меняется само понятие слова «работа». Для адекватного и осознанного выбора вам нужно знать, как именно меняются профессии и экономика. Изучайте новые профессии и ниши, будьте там, куда будущее приходит быстрее. Стремитесь регулярно посещать креативные центры больших городов, изучайте вакансии наиболее прогрессивных организаций в интересных вам сферах.

Не нужно долго сидеть на диване и думать. Понять себя и своё предназначение вы можете только тогда, когда накопили достаточно опыта реальной деятельности. Поэтому включайтесь в работу и пробуйте. А для того, чтобы ваши пробы проходили максимально гладко и успешно, нужно заняться развитием своих soft skills.

Скопировать ссылку

Нашли опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Как найти свою профессию, свою дорогу в жизни?


    Как найти свою профессию, свою дорогу в жизни? Практическая психология и выбор профессии – об этом пойдёт речь в статье. Начнём по порядку…

Найти себя.


Склад ума.

    В 1932 году в Ленинграде, выступая перед коллегами, академик, физиолог Иван Петрович Павлов говорил: «Жизнь отчётливо указывает на две категории людей: художников и мыслителей. Между ними резкая разница. Одни – художники, во всех их родах: писателей, музыкантов, живописцев и т.д., захватывают действительность целиком, без всякого разъединения. Другие – мыслители, дробят её и затем только постепенно, как бы снова, собирают её части».

    Иными словами, «художники» воспринимают действительность преимущественно образами целиком, а «аналитики» – мышлением и логикой. Это различие обусловлено особенностями работы головного мозга – физиологически. Определить эту склонность несложно, например по способностям к рисованию или лепке. В том случае, когда особенность имеет ярко выраженное проявление, следует задуматься о соответствующем выборе будущей профессии.

    Желательно, чтобы будущий род занятий соответствовал складу ума. Опасно насильно направлять человека в чуждую ему область, где он может получить сильную психологическую травму от разочарования, которая может надолго сопровождать его впоследствии.

Как найти свою профессию?


Экстравертность и интровертность.

    Это устойчивые свойства личности, характеризующие особенности восприятия окружающего мира и отношение к процессу общения. Многие считают, что это врождённые наследственные качества.

    Экстраверты – это энергичные, коммуникабельные люди, легко устанавливающие контакты с окружающими. Отличаются общительностью, свободно высказывают и выражают свои мысли и чувства, комфортно себя чувствуют среди незнакомых.

    Интроверты – люди, сосредоточенные на своём внутреннем мире, на собственных размышлениях и переживаниях, сторонящиеся больших и незнакомых компаний. Комфортно переносят одиночество, лишь наблюдая за внешними процессами.
    Если экстравертность либо интровертность имеет значительную составляющую в характере, то следует принять её во внимание при выборе будущей профессии.

Найти себя. Экстравертность.
О. Бендер и зицпредседатель Фунт.
Кинокадр из фильма Михаила Швейцера по роману И. Ильфа и Е. Петрова «Золотой телёнок». Источник:  видеоролик на канале You Tube.


Найти себя.


Темперамент.

    Напрямую темперамент не влияет на выбор профессии, но условия, в которых трудится человек в выбранной им области, должны соответствовать его темпераменту.
    Меланхолики – люди со слабым типом нервной системы – натуры чувствительные, ранимые, с частой сменой настроения, тяжело воспринимающие критику. Для их комфортного самочувствия важно уважительное отношение к ним со стороны начальства или людей, от которых они зависят, отсутствие жёсткого контроля в течение рабочего дня и наличие элементов творчества в работе.

    Холерики – люди, у которых процессы раздражения преобладают над процессами торможения: легки на подъём, спокойно переносят часто меняющуюся обстановку и условия труда. Для раскрытия своего потенциала, а стало быть для комфортного самочувствия, не должны лишаться простора в своей деятельности и возможности проявить инициативу.

    Флегматики – обладатели сильного, уравновешенного, но малоподвижного типа нервной системы, хорошо переносят монотонную размеренную деятельность, но работа в условиях неясно поставленных целях и требованиях может плохо отразиться на их самочувствии. Для них крайне важны спокойные и стабильные условия труда.

    Сангвиники – люди с сильной, уравновешенной и подвижной конституцией нервной системы, могут в принципе хорошо воспринимать любые условия в любой профессии.

Как найти свою профессию?


Характер.

    Если говорить о влиянии характера на выбор профессии, а под характером рассматривать направленность личности и её индивидуальные особенности, то можно сказать, что характер молодого человека на профессиональный выбор практически не влияет. В любой профессии есть представители разных характеров.

    Под направленностью личности понимается её отношение к себе, к труду, к другим людям, к обществу и миру в целом. Другое дело, что впоследствии особенности профессии и статус человека в ней оказывают существенное влияние на его характер, и это, конечно же, необходимо учитывать, если смена деятельности происходит в зрелые годы.

Найти себя.


Выбор профессии и родители.

    Если вам нравится профессиональная деятельность ваших родителей, те возможности и перспективы, которые она предполагает, то считайте, что в начале вашего пути судьба подарила вам хорошую погоду. Их профессиональные знания и опыт могут оказаться для вас ценнейшим богатством, а поддержка и помощь, особенно в первое время, может быть очень полезной.

    В молодые годы трудно хорошо представлять особенности какой-либо профессии, да и, возможно, не стоит ставить такую задачу. Главное, найти правильное начальное направление. В дальнейшем можно скорректировать и специализацию, и саму профессию в выбранной области. Это реальная, а может быть, даже более правильная постановка задачи, от которой будет зависеть и возможность последующей самореализации, и обретение смысла в жизни.

    Иногда, по разным причинам, нет такой возможности, чтобы основная работа в полной мере совпадала с занятием, которое нравится. Не всегда наши возможности совпадают с нашими желаниями, но это не повод, чтобы на своих планах «поставить крест». Малкольм Форбс, главный редактор известного делового еженедельника Forbes, выразил однажды одну замечательную мысль: «Люди делают самую большую ошибку в жизни, когда они не пытаются зарабатывать на жизнь тем, что им больше всего нравится».

Найти себя.


Письмо из будущего.

    Заглянуть в тайник своих желаний можно с помощью «письма из будущего». Письмо из будущего – это описание событий одного вашего дня, например через десять лет. Словно вы уже много достигли и получили примерно то, что хотели. Помечтайте о будущем безо всяких ограничений, ведь в ваших мыслях никто вам помешать не может.

    Выделите полтора – два часа времени. Не торопитесь, оставьте все дела, чтобы ничто не мешало вам сосредоточиться. Это будет ваше представление о той профессиональной деятельности, которую вы хотели бы иметь. В письме вам нужно будет описать свой один рабочий день.

    Начните описание с того, куда вы поехали после завтрака. Кстати, как вы одеты, опишите со стороны. Большая ли организация, где вы работаете, чем она занимается? Расскажите об этом. Чем вы занимаетесь в этой организации, что вы делаете, кем вы работаете? Напишите подробно.

    Какой у вас график: вы работаете от звонка до звонка со строгим распорядком или у вас относительно свободный рабочий график? Можете ли вы отлучиться ненадолго по личным делам в течение рабочего дня? Приходится ли иногда работать допоздна и по выходным? Отразите в своём письме этот момент.

    С кем вы встречались? О чём разговаривали: кому-то что-то объясняли или доказывали? Может что-то обсуждали или просто внимательно слушали? Вы довольны полученным результатом, всё ли успели сделать, что хотели? Напишите подробно, не торопитесь.
    Часто ли вам случается выезжать из города по делам? Приходится ли ездить в командировки другим сотрудникам? Далеко, надолго? Расскажите об этом.

    Чем вы занимались во второй половине дня? Что на ваш взгляд является самым сложным в вашем деле и самым главным? Какие элементы в работе являются самыми приятными для вас, от которых вы получаете особое удовольствие? Вы удовлетворены результатами прошедшего рабочего дня, всё ли получилось? Напишите.

    Какое у вас есть ещё направление деятельности, кроме основной? В чём оно заключается, много ли времени занимает? Вы получаете что-то новое от этого рода занятий, пробуете найти какие-то новые возможности? Расскажите и об этом.

    Написали? Теперь отложите письмо в сторону и прочтите его внимательно на следующий день. Узнали что-нибудь новое о своей профессии? О том, чем хотели бы заниматься? Ничего не нужно начать?

Как найти свою профессию в жизни: полезные советы

Многие люди, заканчивая школу или университет, сталкиваются с проблемой самоопределения. Они не могут понять, чего хотят от жизни. В самом деле найти свою профессию — довольно трудная задача. Рекомендации помогут принять правильное решение.

Вернитесь в прошлое

Дети ещё не знают всех тонкостей этого мира, их не ограничивают никакие рамки. Вспомните свои мечты в 5 лет. Быть может, вы хотели стать космонавтом или писателем.

В детских мечтах часто кроется ваше идеальное место работы. Да, условный «космонавт» — цель почти недостижимая. Но можно хоть раз попытаться. Сделать что-то для того, чтобы реализовать детскую мечту.

Вспомните ещё и о своих играх. Если вы любили стоять за игрушечным «прилавком» в детском саду, то вам подойдёт любая финансовая работа. Те, кому нравилось разбирать всё, что попадётся под руку, чтобы рассмотреть устройство — прирождённые технари. Анализ собственного детства поможет определить если не профессию, то вектор мыслей. Подвижные занятия или постоянное сидение за столом, точные науки или гуманитарные. Вспомните, что нравилось вам больше и продолжайте поиск в этом направлении.

Перестаньте жить в ожидании

«Когда-нибудь я выучусь и стану космонавтом» — вы сказали себе эту фразу в 8 лет. Затем школа, университет, работа. Вы сидите в пыльном офисе, вспоминая детские слова. Перестаньте следовать фразе «когда-нибудь».

Ни одна профессия не будет приносить доход и удовольствие без вложения сил. Всегда нужно смело бросаться в бой. Хотите стать гениальным программистом — запаситесь большим количеством профильной литературы и начинайте изучать тонкости профессии. Если не получается, то приложите больше усилий. Стало неинтересно — смело бросайте это дело и ищите другое.

Не бойтесь потерять время на изучение чего-то. Будет гораздо хуже, если вы потратите его просто так, сидя в своём офисе и даже не попытавшись что-то изменить.

Проанализируйте себя

Любая профессия должна приносить удовольствие. А по-настоящему приятно делать то, в чём ты разбираешься лучше других. Проанализируйте свои навыки и отметьте вашу предрасположенность.

Теперь спросите себе, можете ли вы развиваться в этом направлении. Важно не только уметь что-то делать, но и вовремя повышать свой уровень. Например, в школе вы прекрасно знали алгебру и хорошо писали сочинения. Но с годами писать у вас получается лучше, а математика застыла на уровне 9 класса. В таком случае глупо будет связывать жизнь с точными науками, выгоднее развиваться в направлении гуманитарных.

Не останавливайтесь перед трудностями

Возможно, выучить необходимые для профессии вещи будет сложно. Легко бывает только на этапе планирования, после этого неизбежно наступает момент, когда мечта превращается в рутину. Не опускайте руки, продолжайте пробиваться сквозь однообразные действия и попытки выучить очередной приём или способ. Рано или поздно вы увидите свой результат и с высоты достигнутого станет понятно, что сомнения и нежелание осваивать новое — мелочи.

Чтобы избежать кризиса, связанного с неудачами, прибегните к уловке — парцелляции. Разделите цель на несколько этапов, по достижении каждого из которых давайте себе небольшую награду. Так вы будете видеть свой результат чаще и уже не подумаете, что ничего не выходит.

«Никогда не поздно стать тем, кем бы ты мог быть» — эта фраза принадлежит Джорджу Элиоту. Меняйте свою жизнь, смотрите в будущее, упорно стремитесь к намеченной цели — и у вас всё получится.

Как выбрать профессию, когда ее сменить и почему это важно

Если работа потеряла смысл, не приносит удовлетворения, а вы чувствуете застой — займитесь профессиональным самоопределением. Рассказываем, как определиться с профессией в сознательном возрасте и не потерять в зарплате

Профессиональное самоопределение личности

Согласно исследованию Бюро трудовой статистики США, люди от 35 до 44 лет работают на одном месте около пяти лет, а работники от 25 до 34 — только 2,8 года. Под воздействием Четвертой промышленной революции на рынке труда увеличивается спрос на мультикультурных и мультиязычных специалистов, работающих на стыке нескольких профессий. Например, инфостилист «Атласа новых профессий» будет работать с человеческими потребностями, программированием и мультимедиа. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение.

Профессиональное самоопределение — самостоятельная оценка своих возможностей, ограничений, склонностей, интересов и их сравнение с требованиями рынка. Самоопределение длится всю жизнь, поэтому потребность в нем будет возникать постоянно и зависит от людей, среды, вашей мотивации, зрелости и готовности.

Профессиональное самоопределение помогает найти смысл в работе, ответить на вопрос: «Кто вы как профессионал и какую пользу приносите миру?» При этом ответственность за выбор профессии лежит только на вас.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Профессиональная ориентация – это всего лишь некоторый вектор движения по карьере. Вы можете не угадать с профориентацией, но стать хорошим специалистом в своей области. По мере накопления знаний и навыков рекомендую формировать понимание личной ценности. Есть прекрасные исследования о том, что на любой должности мы проходим определенные этапы. Есть теория S-кривой, которую я очень люблю. Она четко показывает, что сначала вы пройдете период новичка, затем увлечения — накачки навыков, а потом попадете на профессиональное плато. На плато мастерства сначала будете чувствовать себя гуру, а затем обязательно начнете скучать. В этом непростом мире карьеры выживут только те, кто регулярно будет перебрасывать себя на новую кривую развития. Это сложно, но неизбежно — придется отказываться от уже приобретенного. Сейчас то время, когда на свою карьеру нужно смотреть, как на главный предпринимательский проект всей жизни. К сожалению, этому нигде не учат, но каждый из нас — главный инвестор своих сил и времени».

Профессиональное самоопределение происходит на всех этапах становления личности. Психологи выделяют пять таких этапов:

1. Оптация. В подростковом возрасте вы формируете профессиональные намерения — осознанное отношение к профессии. Выбираете учебное заведение и планируете кем-то стать, вспоминая школьные предметы, кружки и секции, которые посещали.

2. Профессиональная подготовка. С поступлением в учебное заведение: университет, колледж, училище, вы получаете больше свободы и новую социальную роль — студент. Приобретаете новые знания, умения и опыт для решения простых профессиональных задач. Этап профессиональной подготовки может закончиться за 1—2 месяца, если начнете работать сразу после школы и без специального образования.

3. Профессиональная адаптация. После окончания учебного заведения социальная ситуация меняется: вы попадаете в разновозрастный коллектив с определенной системой профессиональных отношений, меняете свою роль и принимаете новые социально-экономические условия. На этом этапе вы входите в профессию: осваиваете инструменты, самостоятельно выполняете профессиональные задачи и приобретаете опыт.

4. Первичная и вторичная профессионализация. Осваивая профессию, вы формируете новое отношение к себе, работе и жизни. Сравниваете ожидания от профессии и сложившуюся ситуацию. На первой стадии профессионализации выбираете оптимальные и надежные способы выполнения задач. Повышая квалификацию, находите собственную технологию делать работу эффективно. Расширяете обязанности, меняете должности и переходите на вторую стадию профессионализации.

5. Профессиональное мастерство. Только часть работников с развитой потребностью в самореализации и творческим потенциалом становятся мастерами. На этой стадии вы получаете творческую свободу, ищете новые способы делать работу лучше, меняете сложившуюся систему взаимоотношений в коллективе. Полностью самореализуетесь и достигаете вершины профессионального развития.

На каждом этапе социальная ситуация меняется. Происходит переоценка ценностей и перестройка личности. Изменения порождают психологическое напряжение, трудности, конфликты с людьми и самим собой.

Что влияет на выбор профессии

Профессиональное самоопределение связано с теорией самодетерминации. Ее разработали американские психологи из Рочестерского университета — Эдвард Деци и Ричард Райан в 80-х годах. Согласно этой теории, в основе нашей внутренней мотивации лежат три базовые потребности:

  • Компетентность — мастерство в своем деле и стремление контролировать результат работы;
  • Автономность — возможность самому решать, как выполнять работу и действовать в соответствии со своим внутренним «я»;
  • Связанность — желание взаимодействовать и быть на связи с другими людьми.

Потребности определяют психологическое здоровье и благополучие человека. Если они удовлетворены — вы растете и развиваетесь. Кэл Ньюпорт подробно разбирает влияние компетентности, автономности и связанности на удовлетворенность профессией и жизнью в своей книге «Хватит мечтать, займись делом!». Автор считает, что «работа мечты» — миф. Вместо поиска идеальной профессии нужно научиться хорошо работать и стремиться к удовлетворению этих потребностей.

Отрывок из вступительной речи американского психолога Ричарда Райана на конференции по теории самодетерминации 2013 года

Согласно Pink, распространенные причины, по которым люди меняют профессию:

  1. хотят больше зарабатывать;
  2. чувствуют, что достигли карьерного потолка;
  3. надоела рутина;
  4. не устраивает атмосфера в коллективе;
  5. заинтересовала другая сфера;
  6. мигрируют в другую страну или город;
  7. хотят соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Молодые люди начинают задумываться о смене работы очень быстро. Недавно меня спросили: достаточно ли двух недель, чтобы понять, твоя это работа или нет. Для них уже не существует слово «карьера» в единственном числе, они этим живут: могут менять должности, уходить на более низкие или работать параллельно, работать на фрилансе. В итоге привычные молодым людям резюме выглядят как нетипичные, рваные карьерные траектории. Я вижу ценностные конфликты в разновозрастных командах. Сглаживать их — огромная работа.

На самом деле, чтобы адаптироваться на новом рабочем месте, человеку нужно порядка шести месяцев. Молодое поколение не терпит, часто меняет места работы и профессии. Поколение предпенсионного возраста терпят до последнего, потому что не понимает, что будет дальше и боятся изменений. Людей к этому почти нигде не готовят, но изменения неизбежны. Я остаюсь при своем мнении – человек должен сам заниматься собой и своей карьерой. Это и есть главный вызов эпохи».

Евгений Климов, советский и российский психолог, академик Российской академии образования сформулировал семь основных факторов выбора профессии:

  1. Информированность — насколько вы знакомы с подробностями разных профессий.
  2. Уровень притязаний — цель, которую вы хотите достичь, при выборе определенной профессии: деньги, слава, польза миру, самореализация.
  3. Мнение родителей — модели поведения родителей, их мнение о профессии, профессиональные династии.
  4. Мнение друзей — выбор сверстников, их кейсы и отношение к профессии.
  5. Склонность и интересы — то, что вы хотите узнать и сделать.
  6. Способности — то, что у вас получается.
  7. Потребности рынка — востребованные профессии на рынке, тенденции изменений.

В соответствии с этим психологи выделяют три блока ключевых факторов, которые помогают определиться с профессией.

  1. «Хочу» — интересы, склонности и пожелания в профессиональной сфере. Интересы — что хотите знать, склонности — что хотите делать. Интересы и склонности могут не совпадать, тогда только в одном блоке появится конфликт и выбрать подходящую профессию будет трудно. Например, вам интересна археология, но вы не любите ходить в экспедиции.
  2. «Могу» — уровень знаний, способности, возможности и навыки.
  3. «Надо» — требования рынка.

На пересечении трех блоков находится подходящая профессия — навыки будут востребованы, а цели и желания совпадут с требованиями рынка.

Схему «Хочу», «Могу», «Надо» дополняет выступление Владимира Герасичева, бизнес-тренера, основателя международной компании Business Relations на TEDxPokrovkaSt о выборе дела

Что еще помогает выбрать профессию

Выбрать подходящую профессию помогают формы профессионального самоопределения — тесты, стажировки и перерыв.

Пройдите тест. Тестирование подойдет в самом начале, когда вам нужно определить отправную точку профессионального самоопределения. Используйте только научно обоснованные тесты. Например, тест 16Personalities основан на сотне научных исследований типов личности и их влияния на нашу жизнь. Результаты теста расскажут о ваших сильных и слабых сторонах и поможет их правильно использовать. 16Personalities доступен на 37 языках, в том числе на русском.

Пройти тест можно на официальном сайте.

Сходите на стажировку. Практика профессиональной деятельности полезна не только школьникам и студентам первых курсов. Опыт настоящей работы помогает разобраться с блоками «Могу» и «Хочу», а также завести полезные знакомства. Если вы планируете менять профессию, сначала примерьте на себя новые обязанности. Лучше всего устроиться на стажировку и расспросить специалистов этой сферы об их работе.

Возьмите перерыв. Некоторые школьники берут год перерыва, чтобы определиться с будущим и попробовать себя в новых профессиях. Взрослому человеку трудно позволить себе год перерыва (саббатикал), но взять небольшую паузу бывает полезно. Перерыв спасет от эмоционального и профессионального выгорания и поможет разобраться в том, что вам действительно нужно. Главное — тратить время с пользой.

Чтобы выбрать или сменить профессию на подходящую:

  1. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение. Это оценка своих возможностей, склонностей, интересов и их сравнение с запросом рынка труда.
  2. Менять свое отношение к профессии и искать смысл в работе — нормально. Профессиональное самоопределение происходит в течение всей жизни.
  3. Стремиться удовлетворить три базовые потребности: автономность, компетентность и связанность с другими людьми.
  4. Искать подходящую профессию на пересечении трех блоков ключевых факторов выбора профессии: «Хочу», «Могу» и «Надо».
  5. Проходить тесты, стажировки и брать перерыв, если возможно.
  6. Рефлексировать, сравнивать себя и рынок, узнавать новые профессии и хорошо работать.

Как найти свою профессию? Как выбрать самую лучшую?

К сожалению, распространена ситуация, когда детям в современном мире не хватает времени на то, чтобы определиться с выбором профессии. С раннего возраста им говорят, что поступать нужно сразу после окончания школы, что высшее образование – это не престижно, а необходимо, что без высшего образования ты вряд ли сможешь найти хорошую работу – и, вообще, вряд ли будешь счастливым. Хорошо, если к моменту поступления ты успеваешь определиться с собственными желаниями и способностями и точно знаешь, чему отдать предпочтение. Как правило, это не так.

Во-первых, специальностей чрезвычайно много, но лишь немногие подростки знают об этом. Поступая на инженера, они часто не представляют, в каких компаниях можно работать после окончания ВУЗа и что будет входить в их обязанности. Во-вторых, немногие за время обучения в школе смогли определиться с тем, чего они хотят от жизни и как этого достичь. Это нормально – это чрезвычайно сложный вопрос даже для взрослых людей. Более того, многие проживают всю жизнь, даже не задумываясь об этом.

Итак, времени мало. Что же делать?

Чтобы быть довольным профессией, спроси себя: «Чего я хочу от профессии?» Постарайся определиться с тем, в какой сфере тебе было бы интересно работать, что для тебя важнее – высокая заработная плата, возможность проявлять творчество или свободный график. Если стремишься хорошо зарабатывать – советуем проконсультироваться с HR-менеджером или почитать статьи аналитиков о том, какие специальности наиболее востребованы сейчас, какие будут востребованы через пять лет, сколько можно будет заработать в той или иной сфере.

Нелишним будет пройти профориентацию в специализированном центре. Профориентация поможет сделать осознанный выбор, найти свою профессию и, тем самым, добиться наибольшего успеха. С помощью профориентации можно выявить индивидуальные способности, интересы, склонности к определенной деятельности, определить возможный спектр будущих профессий. Тесты на профориентацию можно пройти дома самостоятельно, но все же лучше сделать это во время консультации с психологом. Именно он поможет правильно интерпретировать результаты теста.

Как нашли себя другие?

Интересно также задать вопрос старшим друзьям и знакомым о том, как выбирали сферу деятельности они, где учились и как в итоге к ней относятся. Мы решили спросить об этом тех, кто уже нашел себя в специальности.

Александра Михальчук, специалист по связям с общественностью:

Выбрать профессию я решила осознанно. С десятого класса я готовилась к поступлению. Проблема была в том, что я всегда была не слишком успевающей ученицей. Писала безграмотно, и кроме того, чтобы интересно описывать события, болтать и организовывать разные мероприятия, ничего больше не умела.

Помогли настойчивость и упорство. Мне многие мои школьные учителя говорили, что я не поступлю, родители сомневались. Я верила, что мне это надо. В итоге, в 11 классе подтянула оценки, пошла на курсы, сделала рывок и оп-ля!

Сейчас,  оглядываясь на 5 лет назад, могу сказать — сделала бы все точно так же. Ни о чем не жалею: пошла бы на тот же факультет и специальность. Важно практиковаться и во время учебы. Некоторые не нашли себя в профессии, на которую учились 5 лет. Я считаю, что проблема только в отсутствии практики. Выгоднее быть «шустрым» студентом.

Елена Толкачева, журналист:

В детстве я особо не задумывалась о выборе профессии и, даже когда в первом классе про мою школу снимали фильм и на камеру спросили, кем я хочу стать, я просто повторила то, что сказала предыдущая девочка – продавцом. Конечно, стоять у прилавка я никогда не хотела. Но и определяться, чем именно займусь, было как-то неинтересно. Поэтому, когда в одиннадцатом классе пришлось решать, куда нести документы, мне стало страшно. Во-первых, весь класс поступал в Институт культуры, поскольку учились мы в хореографической школе и выбор профессии был очевиден. А во-вторых, я точно знала, что танцевать всю жизнь не хочу и мне надо срочно определяться. В общем, дальше было много крайностей: то я хотела в радиотехнический университет, то в «кулек» на менеджмент, то еще куда-то.

На факультете журналистики я оказалась, на самом деле, совершенно случайно: не успела подать документы в другой вуз и шла вся такая печальная мимо БГУ. И тут внезапно вспомнила, что в девятом классе мечтала о журналистике. Выбор был спонтанным, хотя, как уже сейчас можно судить, верным. Я люблю свою работу и рада, что пять лет назад не поступила в другой вуз. А вот давать советы, как правильно выбирать профессию, я бы не решилась. «Душа должна лежать к профессии», «надо выбрать то, что принесет хороший доход» — все это, конечно, хорошо. Но главное, чтобы работа приносила вам кайф. Вот когда вы знаете, что на работе много трудностей и проблем, которые надо решить, но это вас не пугает, а наоборот заставляет пораньше встать и прийти на работу решать эти проблемы, значит это ваше. Никто не даст гарантию, что если сегодня вам нравится бухгалтерия, завтра вас не начнет трясти от цифр. Помните, что сменить специальность никогда не поздно. Поэтому при поступлении выберите профессию, в которой есть то, что вам нравится в этот конкретный момент и то, что приносит вам несказанное удовольствие.

Ирина Мурашко, визажист:

Школьные годы прошли под знаком «театр». В школе училась на восьмерки, но общеобразовательные предметы меня не волновали совсем. Я с пятого класса решила, что буду поступать в «театральное»- и точка. Правда, мечтала я о московских вузах, где со свистом пролетела. Одно дело заниматься в любительских студиях и играть в любительских театрах, а другое дело — в профессиональных. В общем, мне дали понять, что фактуры у меня нет и, в целом, не родилась я для сцены. Руки не опустились, упало лишь самолюбие. Обратного пути не было: либо я все-таки поступаю в «театральное», либо пролетаю с учебой и надо идти работать. Решила поступать в БГУКИ на режиссуру, где меня взяли с руками и ногами, но учиться мне там вовсе не хотелось, так как профессия режиссер казалось мне совсем бесперспективной. Но! Зато есть масса предметов, которые можно взять в оборот и, оставаясь в искусстве, еще и выбиться в люди.

Я нашла такой предмет как грим. С рисунком у меня всегда было хорошо. Решила, что можно пойти на курсы по визажу и объединить их с гримом и что-нибудь получится. После окончания курсов работа нашла меня сама. Мне предложили работать на телевидении гримером за символическую зарплату, но на первых порах надо браться и за бесплатную работу.

Я получаю удовольствие от работы: знакомства с интересными людьми, различные проекты, фотосессии с твоими работами. Самое важное для меня, что работаешь на себя, а не на коллектив, который может не поддержать твою идею. Я рада, что мое образование не только не мешает новой профессии, но и дополняет ее и дает возможность выделиться среди толпы визажистов.

Выбирать надо ту специальность, которая дает не однобокий вариант, а множество перспектив. И не обязательно, чтобы это была самая-самая уважаемая и крутая специальность, главное, чтобы ты сумел ей с толком воспользоваться после учебы.

Как быть, если ошибся с выбором?

Не относись к выбору специальности, как к чему-то неизменному, что раз и навсегда определит твою судьбу. Конечно, у тех, кто определяется заранее, есть много преимуществ – например, время, за которое они могут развиваться в специальности. Однако и у тебя времени будет предостаточно: и для повышения квалификации, и для освоения смежных специальностей, и, возможно даже, для того, чтобы радикально сменить профессию. Пусть ваша профессия обязательно вас найдет!

Майя Красковская,
PR-специалист
Центра успешных отношений

Опубликовано на сайте kariera.by

Выберите профессию с помощью нашей профориентации или тренинга по профориентации

Тесты на выбор профессии: как выбрать профессию?

1.Тест «Телекоммуникации»

Каждый день мы пользуемся мобильными телефонами, общаемся через интернет с помощью голосовой или видеосвязи, не говоря уж о соцсетях. Получая сигналы спутников, телевизоры транслируют передачи на сотне каналов. Нашим бабушкам и дедушкам такое и не снилось

Рейтинг теста: Вопросов: 17
2.История программирования и компьютерной техники

История программирования и компьютерной техники началась не более 100 лет назад. Развитие информационных технологий отмечено множеством интересных фактов. Проверьте, являетесь ли вы экспертом в этой области.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
3.Информационные технологии: правда или вымысел

Проверьте, хорошо ли вам знаком мир IT, таящий в себе множество интереснейших фактов.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
4.Быть ли тебе программистом?

Программирование – самая популярная сегодня отрасль. Это интересно и высокооплачиваемо. Проверьте, светит ли вам карьера программиста?

Рейтинг теста: Вопросов: 15
5.Какой из тебя экономист?Рейтинг теста: Вопросов: 14
6.Какая профессия мне подходит?

Если вы все еще не решили кем стать или боитесь ошибиться с выбором профессии, предлагаем вашему вниманию данный тест. Ответив на несколько вопросов, вы узнаете, какую профессию вам стоит выбрать.

Рейтинг теста: Вопросов: 12
7.К чему лежит ваша душа?

Данный тест поможет выявить особенности вашего характера и узнать, к какому виду деятельности в жизни вы склонны больше всего.

Рейтинг теста: Вопросов: 13
8.Тест «Профпригодность»

Вы еще не определились с выбором профессии? Пройдите тест и получите рекомендации по выбору будущей карьеры.

Рейтинг теста: Вопросов: 5
9.Тест на профориентацию: Кем работать?

Данный тест поможет вам узнать профессиональные интересы и в соответствии с ними выбрать свою будущую профессию.

Рейтинг теста: Вопросов: 30
10.Тест «Определение типа будущей профессии»

Центр профориентации и развития личности "СегоДня" предлагает тест, который поможет узнать, какой тип профессии вам стоит выбирать. Основой теста является модификация методики Е.А. Климова

Рейтинг теста: Вопросов: 30
11.Тест «Одно из двух». Выбираем профессию.

Известно ли вам, к какому типу личности вы относитесь: реалистическому, интеллектуальному, социальному, офисному, предпринимательскому или артистическому, и какую профессию в связи с этим лучше выбрать?

Рейтинг теста:
12.Матрица выбора профессии (методика Г. Резапкиной)

Ответив всего на два вопроса, вы узнаете, какие профессии вам подходят больше всего. Матрица выбора профессии поможет вам уточнить свой выбор или увидеть новые варианты.

Рейтинг теста:
13.Методика «Карта интересов»

Методика «Карта интересов» позволит узнать, какое направление профессиональной деятельности подходит вам больше всего. Чем искреннее вы ответите на все вопросы, тем точнее будет результат.

Рейтинг теста: Вопросов: 50
14.Тест "Готовы ли Вы к выбору профессии?"

Вы уже знаете, кем хотите стать, или еще сомневаетсь? Предлагаем Вам узнать с помощью данного опросника степень Вашей готовности к выбору профессии.

Рейтинг теста: Вопросов: 24
15.Сможешь ли ты «распечатать» дом на принтере?

Специалист в области аддитивных технологий – представитель новой, стремительно развивающейся отрасли. Он создаёт 3D-модели различных предметов и сооружений, и может буквально распечатать дом на 3D-принтере. Подойдёт ли тебе такая работа? Проверь в тесте.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
16.Обработка материалов давлением, или как согнуть фонарный столб.

Специалист по обработке материалов давлением относится к постоянно развивающейся области. Он умеет создавать 3Д-модели, исследовать технологические свойства конструкционных материалов, знает, как разработать технологический процесс для получения детали дл

Рейтинг теста: Вопросов: 10
17.Тест для айтишника на профпригодность в медиаиндустрии

Специалист в области информационных технологий в медиаиндустрии – представитель новой, стремительно развивающейся отрасли. Он умеет программировать, управлять базами данных, разбирается в методах цифровой обработки видео- и аудиоинформации, работает с ком

Рейтинг теста: Вопросов: 10
18.Хочешь стать кибер-полицейским?

Специалист по ИТ-безопасности – это полицейский в киберсети. Он, словно Нео, оказывается в Матрице и «гонится за белым кроликом» – новыми и новыми вирусами и DoS-атаками, которые создаёт условный агент Смит, и, как и Нео, одерживает над ним победу, разруш

Рейтинг теста: Вопросов: 10
19.Биофармаколог. Флеминг 2.0.

Биофармаколог – это специалист по проектированию новых биопрепаратов с заданными свойствами.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
20.Системный биотехнолог, или как изобрести велосипед

Системный биотехнолог сможет конструировать биотехнологические объекты методами генной и белковой инженерии, клеточных технологий, а также выстраивать бизнес в биотехнологической отрасли.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
21.Супергеройская профессия будущего

Под силу ли тебе спасти мир? Пройди профориентационный тест и узнай, подходит ли тебе профессия специалиста по предотвращению системных экологических катастроф.

Рейтинг теста: Вопросов: 18
22.Подойдёт ли тебе профессия промышленного дизайнера

Профориентационный тест: подойдёт ли тебе профессия промышленного дизайнера. В чем суть профессии промышленного дизайнера? Что нужно знать, чтобы стать дизайнером?

Рейтинг теста: Вопросов: 12
23.Быть ли тебе врачом?

Хочешь связать свою профессиональную деятельность с медициной? Пройди тест и узнай, быть ли тебе врачом.

Рейтинг теста: Вопросов: 20

5 шагов к поиску подходящей карьеры

Вы когда-нибудь задумывались, правильно ли вы идете по карьерной лестнице? Я знаю, что у меня есть ... Я радикально изменился в своей карьере, когда мне было чуть за 20, когда я прошел путь от эксперта по борьбе с терроризмом до профессионального тренера! Было трудно осознать, что карьера, которую я так долго строил и к которой я стремился, на самом деле не подходила для меня, но на самом деле найти свой истинный путь было невероятно приятно.

И я не единственный, кто совершил этот переход.Около 75% американцев хотя бы раз меняли карьеру, и около 33% в настоящее время думают об этом. Поиск идеальной карьеры не произойдет в одночасье, и может потребоваться время, чтобы действительно найти правильную траекторию для вас. Вы можете даже подумать: «Откуда мне вообще знать, что такое для правильной карьеры?»

К счастью, я был там, и я здесь, чтобы помочь!

Если вы чувствуете себя застрявшим, неуверенным или сбитым с толку, не волнуйтесь. Вот пять шагов, которые вы можете предпринять, чтобы открыть для себя карьеру, которая действительно удовлетворит вас.

1. Пройдите оценку карьеры.

Помните, в старшей школе вам давали тесты на карьерную личность, которые подскажут, кем вы должны быть, когда вырастете? Возможно, они показались глупыми, но правильная оценка карьеры на самом деле может быть невероятно полезным инструментом для определения своего пути, особенно если вы не знаете, с чего начать. Оценка карьеры состоит из двух элементов.

  • Должен быть достоверным и надежным. Тест должен фактически измерять то, что, по его утверждению, измерять, и вы должны получить согласованные результаты после нескольких попыток.
  • Вы должны знать, как использовать результаты в своих интересах. Одно дело - иметь список потенциальных профессий. Другое дело - использовать оценку карьеры как отправную точку для понимания и самоанализа. Помните, что оценка карьеры - это не ярлык; это инструмент. Вам решать, как им пользоваться.

2. Составьте список возможных вариантов.

Не знаете, как принять решение? Независимо от того, знаете ли вы, что хотите делать, или нет, знать, как этого добиться, непросто.Чтобы найти карьеру своей мечты, вам нужно тщательно отсортировать варианты, чтобы найти лучший маршрут.

Составьте список всех возможных вариантов, будь то реальные возможности трудоустройства, образование или карьерный рост. Как только вы все записали, вы можете проанализировать, что не совсем правильно, и сузить свои цели. Постарайтесь создать для себя как можно больше вариантов, чтобы у вас было из чего выбирать. Вы также можете ранжировать свои варианты от лучших к худшим и даже комбинировать некоторые из них, которые могут быть похожими.

3. Ищите перекрытия.

То, что у вас хорошо получается, что нужно компаниям и чем вы любите заниматься, может быть разным, но важно попытаться найти совпадение между ними. Так вы найдете свой оптимальный карьерный путь. Вместо того, чтобы смотреть на названия должностей, подумайте о своих интересах, хобби и навыках, а затем подумайте, как они переводятся.

Пока вы это делаете, оглядывайтесь на свой предыдущий опыт, чтобы сообщить о своем будущем. Чем вам нравилось заниматься на предыдущей работе? Что тебе не понравилось? Знание своих ценностей, увлечений и навыков поможет вам понять, какую карьеру вам следует выбрать.А понимание этих факторов означает, что вы можете активно искать карьеру, которая требует ваших конкретных талантов.

4. Сеть.

Если вы активно ищете новую карьеру или просто пытаетесь понять, какой путь вам следует выбрать, нетворкинг - отличный способ окунуться в воду. Чем больше людей вы встретите, тем лучше вы сможете понять, на что похожа рабочая среда, каковы люди и как им нравится работа. И если вы ищете следующую работу, сетевое взаимодействие имеет решающее значение.Опросы показывают, что около 85% вакансий заполняются через сети!

5. Спросите наставника.

Никогда не недооценивайте ценность и силу хорошего наставника! Когда я сменил карьеру, я знал, что в одиночку не справлюсь. Я решил, что хочу учиться у лучших, поэтому начал работать с наставниками.

Есть много разных типов наставников, от тех, кому вы платите, до тех, кто уже был и делал это, до тех, кто может защищать вас на работе. Правильный наставник, независимо от его типа, даст вам совет и поможет повысить вашу карьеру.И исследования подтверждают это - около 80% руководителей объясняют свой успех работой с наставниками.

Поверьте мне - я знаю, что найти карьеру своей мечты нелегко, и путь может быть пугающим. Я это хорошо помню. Но то, что это пугает, не значит, что оно того не стоит! Подумайте, сколько времени вы проведете на работе в своей жизни - 90 000 часов для обычного человека. Вы должны быть уверены, что используете свое время в своих интересах, делая карьеру, которая делает вас счастливыми, соответствует вашим ценностям, использует ваши таланты и т. Д.У вас есть возможность достичь этого, и теперь у вас есть инструменты, чтобы начать работу. Вы готовы?

Как найти свою карьерную страсть бесплатно

Когда я пытался понять, какую карьеру выбрать после службы в армии, я с головой окунулся в мир «поиска своей страсти». Проведя почти пять лет в карьерной сфере (армейская разведка), которая буквально не имела ничего общего с моим дипломом о высшем образовании (телевидение и кинопроизводство), я хотел убедиться, что моя следующая карьера будет соответствовать моим будущим намерениям, интересам и, надеюсь, страсти - которых у меня много!

Мне кажется, я читал, слушал и смотрел материал, рассчитанный по крайней мере за год, что потребовало настоящей психологической борьбы и большого количества «душевных поисков».«Я даже подумывал о том, чтобы вернуться в колледж, но понял, что это был неправильный путь для меня (и не просто потому, что я не хотел нести ответственность за студенческие ссуды, хотя это было важным фактором).

Нет никаких сомнений в том, что для того, чтобы найти свою страсть, цель, карьерный путь - как бы вы это ни называли - требуются время и усилия, но это не обязательно будет стоить вам руки или ноги (или новой степени).

Чтение

Чтение было моим предпочтительным методом изучения потенциальных карьерных путей. К счастью, доступно ошеломляющее количество книг и статей с советами по карьере (спасибо, Интернет), так что можно сказать, что моя работа была вырезана для меня.А благодаря библиотеке я мог бесплатно подобрать практически любое название.

Вот мои лучшие выборы:

1.

Делай то, что ты есть: Откройте для себя идеальную карьеру через секреты типа личности Пол Д. Тигер, Барбара Бэррон, Келли Тигер

Скептики теории личности MBTI возможно, они изменили свое мнение с этой книгой. Я прочитал этот после того, как работал на нескольких работах (где я был крайне недоволен каждой ролью), и понял, что описанные сценарии моей личности почти идеально совпадают с тем, что происходило в моей карьере.

2.

Следопыт: как выбрать или изменить свою карьеру ради удовлетворения и успеха на всю жизнь Николас Лоре

В этой книге более 100 книг для тех, кто любит проходить викторины, которые помогут раскрыть внутреннюю правду о себе.

3.

Так хорошо, что они не могут вас игнорировать Кэла Ньюпорта

Скептически относитесь даже к попыткам «следовать своей страсти?» Автор этого камня утверждает, что получение опыта в любой профессии является ключом к страстной и целеустремленной жизни.

4.

Какого цвета ваш парашют? 2017: Практическое руководство для ищущих работу и меняющих карьеру Ричарда Боллеса III

А для традиционалистов эта книга была краеугольным камнем консультантов по вопросам карьеры на протяжении десятилетий и может помочь вам открыть для себя лучшую карьеру.

5.

Как найти полноценную работу (Школа жизни) Романа Кшнарича

Кшнарич, ориентированный, в частности, на тех, кто сменил карьерный путь, предлагает примеры из реальной жизни и практические советы для достижения успеха.

6.

Искусство работы: проверенный путь к открытию того, что вы собирались делать Джеффа Гоинса

Если вы хотите связать свою страсть (или выяснить, что именно это и как работает) с потребности мира, прочтите это чтение.

7. Поворот

: единственное, что имеет значение, - это ваш следующий , Дженни Блейк

Выяснить, как использовать свой текущий опыт и обучение в области, которая вам больше всего интересна (без необходимости начинать с нуля), называется поворотом, и Блейк подробно рассказывает, как это сделать.

8.

Крепость: Сила страсти и настойчивости , Анджела Дакворт

Может быть, вы подозреваете, чего хотите в следующей жизни, но не знаете, как мотивировать себя и сделать следующий шаг. Это объясняет, почему зернистость - это ответ.

9. 4 шага, которые нужно сделать, если вы все еще не представляете, кем вы хотите стать, когда вырастете Лесли Мозер в Daily Muse

В этой статье Мозер описывает действия, которые вы можете предпринять сегодня , чтобы понять, чем работать в сторону завтра.

10. Счастливый, умный, полезный и как делать то, что вы любите, и зарабатывать хорошие деньги Дерек Сиверс на Silvers.Org

После всего тяжелого чтения, опроса и душевного беспокойства, через которые я прошел, этот пост был глоток свежего воздуха для меня. Просто и по делу, это помогло мне сузить список потенциальных будущих карьер.

11. 7 уроков о том, как найти работу, которую вы должны были делать, из TED Talks

Найдите свое призвание или побороться за него? В эти семь лучших уроков входят десятки личных интервью.

12. Руководство из 30 по поиску цели (не бросая работу) Дорианн Сент-Флер в Daily Muse

Найти цель - это не в том, чтобы однажды внезапно проснуться, понять, что вы ненавидите свою работу, а затем сразу же смена карьеры. Для этого нужно немного больше.

Смотреть

И для тех из нас, кто предпочитает что-то смотреть, чем читать, TED Talks - мой совет номер один для получения качественных советов мирового уровня.

13. Как найти работу, которая вам нравится, Скотт Динсмор

Узнайте, как узнать, что действительно важно для вас, и как начать делать именно это.

14. Почему у некоторых из нас нет одного истинного призвания, Эмили Вапник

Может быть, почти все, что , звучит для вас интересно, и вы задаетесь вопросом, как сузить свой фокус до на одну страсть .

15. Как жить страстно - независимо от вашего возраста Изабель Альенде

В 71 год этот оратор демонстрирует, что никогда не поздно жить страстно.

16. Почему 30 - не новые 20, Мэг Джей

И хороший удар в штаны (для любого возраста), если вы думаете, что у вас есть бесконечное время, чтобы понять, что делать со своей жизнью.

17. Искусство спрашивать Аманды Палмер

Один из моих любимых лекций, если вы хотите изменить точку зрения. Почему просьба о помощи поможет вам в долгосрочной перспективе.

18. Почему мы делаем то, что делаем, Тони Роббинс

Абсолютная классика выяснения ваших основных мотивов, выполненная одним из самых известных (и наиболее высокооплачиваемых) гуру самопомощи.

Слушайте

Примерно полтора года назад я наконец обнаружил (и влюбился в) подкасты.Мои утренние поездки продолжительностью от 20 до 60 минут внезапно стали более полезными, чем повторение тех же пяти сменяющихся друг на друга поп-песен. Я мог бы узнать что-то и , продолжая открывать, в чем заключаются мои увлечения. Включаете ли вы наушники во время стирки или настраиваетесь на поездку, как я, подкасты потрясающие, потому что их обучение малоэффективно - вам просто нужно слушать, а это не так уж много, верно?

19. Школа величия

Льюис Хоус, бывший профессиональный спортсмен, ставший консультантом по бизнесу и жизни, дает советы, как жить своей страстью, и берет интервью у профессионалов высшего уровня, которые могут это обсудить.

20. Лучшая часть моей работы

Изучите различные отрасли, слушая, как широкий выбор профессионалов описывает извлеченные уроки и связанные с ними мудрости.

21. The Accidental Creative

Изучите советы о том, как добиться успеха в жизни, и используйте уроки этого подкаста, собранные из интервью с творческими людьми.

22. Шоу Тима Ферриса

Лидеры высшего уровня всех мастей (ученые, штангисты, шахматисты и многие другие!) Предлагают свои лайфхаки и истории из жизни в этой серии интервью.

23. Любите свою работу

Дэвид Кадави, предприниматель, автор и дизайнер, берет интервью у опытных создателей, которые достигли того, что они называют успехом.

24. Dreams in Drive

Ведущая Рана Кэмпбелл, стратег по маркетингу, берет интервью у творческих предпринимателей, чтобы узнать, как они воплощают мечты в жизнь.

25. Good Life Project

И если вы любите слушать вдохновляющие истории от известных (а также менее известных) профессионалов, вы будете в восторге от этого выбора.

Сделайте

Как только вы сузите круг своих интересов до более приемлемого числа (посредством чтения, прослушивания и просмотра!), Вы можете быть готовы к следующему шагу. Вместо того, чтобы бросить текущую работу или сразу же подать заявку на участие в образовательной программе, вы можете протестировать свою карьеру с помощью этих методов.

26. Волонтер

Почти 10 лет назад я был волонтером в холистическом институте (его можно найти на CoolWorks) из-за интереса к индустрии здоровья. Тем летом я не только завязал знакомства, но и узнал, какие личности работают в этой отрасли.В конце концов я решил, что, хотя работа мне и нравится, это не мой постоянный путь. И с тех пор, как я узнал, насколько ценным является волонтерство, чтобы испытать в реальной жизни , как работает отрасль, я не прекращал эту практику.

Вам не нужно целое лето, чтобы понять, работает ли что-то для вас. Как только вы начнете просматривать возможности, например, найденные на Idealist или VolunteerMatch, вы увидите, что мероприятия выходного дня, обязательства один или два раза в месяц или даже однодневное погружение могут быть всем, что вам нужно для изучения интереса.

27. Будьте изобретательны

Не бойтесь спросить, можете ли вы стать волонтером на интересующей вас конференции или мероприятии. Даже если на веб-сайте нет вкладки «Возможности для волонтеров», это не означает, что Организатор не оценил бы руку помощи. Я получил несколько должностей благодаря такому обращению, и мне никогда не давали грубых отказов за то, что я просил о помощи.

28. Обратитесь в службу поддержки

Может быть, вы знаете кого-то в той профессии, о которой вам интересно узнать больше.Большой! Вы выбрали профессионала, который потенциально может помочь вам понять, какую работу занимает эта должность. Составьте хорошо написанный запрос на свидание за чашкой кофе (также известный как информационное собеседование или всего 10 минут его или ее времени.

29. Стажер

Хотя этот вариант требует больших затрат времени, он того стоит, если вы » будьте уверены, что вы нашли карьеру, в которую хотели бы потратить свое время.Предупреждение с этой опцией: для некоторых стажировок действительно требуется, чтобы вы были зачисленным студентом колледжа.Но если это четко не указано в инструкциях по подаче заявки, нет ничего плохого в том, чтобы связаться с менеджером по найму и спросить его. (И да, возьмите это у бывшего стажера Muse Эбби Вулф, вы можете пройти стажировку и работать на полную ставку одновременно.)

30. Пройдите курсы

Если вам не хочется выходить из дома, но все еще хотите посвятить время своей новой карьере, есть множество бесплатных курсов по самым разным темам! Muse собрал 14 лучших онлайн-сайтов, у некоторых из которых есть бесплатные варианты.А если вы просто пытаетесь понять, не хотите ли вы сказать: научитесь программировать, мы собрали 10 бесплатных уроков, которые вы можете попробовать.

Теперь, если вы достигли точки, когда вы перегружены (или уже перегружены!) Всеми возможными возможностями, и как выбрать , на чем сосредоточить свои усилия, подумайте о том, что вы делаете изо дня в день, для себя или в качестве хобби. Вспомните, когда у вас был трудный момент в жизни, к чему вы обратились?

Для меня, я всегда читаю, это одна из радостей в моей жизни, которую я даже не подозревал, что ее можно считать страстью . Это то, на что я не трачу ни одного дня , не делая . Когда я наконец понял это, я понял, что больше всего мне нравится в ролях, где я могу читать, а затем выражать себя посредством письма.

На это могут уйти годы, и со временем ваши увлечения могут измениться, но это всегда стоит исследовать, особенно по цене бесплатного.

У себя есть любимый ресурс? Дайте мне знать на @ninadawdles!

Карьера Викторина | Обзор Princeton

Рекомендуемые вакансии

«Интересы» описывает виды деятельности, которые вас привлекают; они должны присутствовать в работе или карьере, которые вы рассматриваете, если вы хотите сохранить мотивацию.Важно отметить, что интерес к занятию не обязательно указывает на умение.

Желтый - Люди с желтым Интересы, такие как должностные обязанности, которые включают организацию и систематизацию, и профессии, ориентированные на детали, предсказуемые и объективные. Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, обслуживание, измерение, указание деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, государственного управления. работа и инженерия.

Зеленый - Зеленые люди Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, связанные с убеждением, продажами, продвижением по службе, а также групповыми или личными контактами. Людям с зелеными интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование. Эти интересы часто приводят к работе в области маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консалтинга, обучения, юриспруденции и связей с общественностью.

Синий - Люди с синим Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, предполагающие творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности.Голубые интересы включают в себя абстрагирование, теоретизирование, проектирование, написание, размышление и создание, что часто приводит к работе в области редактирования, обучения, сочинения, изобретения, посредничества, духовенства и письма.

Красный - Люди с красным Интересы, такие как практические занятия / решение проблем, должностные обязанности и профессии, которые включают практическую, техническую и объективную деятельность. Красные интересы включают: создание, внедрение, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.

9 способов найти идеальную карьеру

Гетти

Для некоторых людей выбрать профессию просто. У них есть путь, которым они хотят следовать, и они идут по нему. Гораздо сложнее, когда кто-то недоволен своей карьерой, но совершенно не знает, что делать дальше. Это место неуверенности - сладкое место карьерного тренера Мэгги Мистал. Она не только консультирует клиентов о том, как найти идеальное соответствие, но 17 лет назад она перешла от управленческого консультирования к коучингу, чтобы понять процесс.

Mistal разработала девятибалльную систему, чтобы помочь своим клиентам выбрать для них идеальную карьеру. Клиенты изучают множество факторов, включая идеальную заработную плату, навыки, которые им больше всего нравятся, что их мотивирует, их уникальную миссию или цель, а также такие детали, как размер компании и местонахождение работодателя. «Эти аспекты становятся похожими на кусочки пазла, которые можно сложить множеством разных способов. Вот тут-то и проявляется творческий потенциал, когда вы обдумываете новые возможности карьерного роста или меняете традиционную карьеру.Когда люди так смотрят на свою карьеру, все меняется ».

Мисталь объясняет, что приведенные ниже девять вопросов - это только первый шаг. После того, как вы поймете, что для вас важно, и ваши уникальные сильные стороны, вы можете начать сужать список профессий, которые могут сработать. Следующим шагом является исследование, сбор информации и получение максимально возможной информации о карьере, которую вы считаете наиболее подходящей. «Нельзя просто прыгнуть в поле и просто попробовать, это метод проб и ошибок. Исследование имеет решающее значение для определения того, куда вы хотите потратить свое время и жизнь », - говорит Мисталь.После этого клиенты готовы к поиску работы. «Все это дает вам уверенность в том, что вы знаете, сработает ли вам карьера. Когда люди согласовывают то, как они зарабатывают на жизнь, с тем, кто они есть, они достигают поразительных успехов ».

Ниже приведены девять вопросов, которые Мисталь задает себе, чтобы помочь вам на пути к идеальной карьере:

1. Что вас интересует? Начните с размышлений о том, что вы любите делать или что вам нравится. Когда у тебя появляется свободное время, как ты его проводишь? Что вы изучаете, читаете, на чем сосредотачиваетесь? «Не думайте, что это за работа, какую зарплату вы бы получали или какие навыки вам нужны на данном этапе.Это то, что может удерживать людей там, где они были или где, по их мнению, они должны быть », - объясняет Мисталь. Вместо этого сосредоточьтесь исключительно на том, что вы любите делать, в качестве отправной точки, это всего лишь один из элементов в поиске работы своей мечты.

2. Каковы ваши уникальные дары и таланты? Мисталь советует своим клиентам ответить на два простых вопроса, чтобы отточить свои врожденные навыки. «За что вас благодарят? Зачем люди приходят к вам? » Часто это качества, которые люди не считают особыми навыками, но потенциально могут привести к карьере, которая им им подходит.Например, вы отличный повар? Организатор вечеринок? Финансовый гений? Советник или решатель проблем? Если вы уже являетесь ресурсом для людей, этот набор навыков следует ценить.

3. Какие навыки вы хотите использовать? «У вас есть резюме того, что вы сделали. Однако что, если бы вы составили резюме только из тех навыков и способностей, которыми вы хотите заниматься? » - спрашивает Мисталь. «Какие действия вы хотите предпринимать на регулярной основе? Как вы хотите провести свой день, который будет значимым и полезным для вас? Важно поднять идею работы до уровня, выходящего за рамки зарплаты.Если каждый день имеет значение, чем ты хочешь заниматься? »

4. Какие отрасли вам интересны? Mistal советует сосредоточиться на отраслях, к которым вы естественным образом тяготеете. «С юных лет у всех нас есть разные отрасли, которые нам интересны», - объясняет она. Думайте шире, чем конкретная работа, вместо этого сосредоточьтесь на областях, которые вам интересны. Проведите небольшое исследование. их. Поговорите с людьми из этих отраслей и узнайте, каковы точки входа, каковы области роста и куда движется отрасль.

5. Какие ценности вы хотели бы выразить в своей работе? «Лакмусовая бумажка удовлетворенности работой - это то, что вы будете делать независимо от того, сколько вам платят». - говорит Мисталь. «Для всех по-разному. Некоторые люди хотят, чтобы каждый день был другим. Другие хотят творчески подходить к работе. Для других это могло быть о возвращении ». Mistal считает, что, хотя деньги являются мотиватором на определенный период времени, наличие другого фактора, побуждающего вас вставать с постели по утрам, имеет важное значение для счастья на работе.

6. Кто вы ? Поиск работы, соответствующей вашему типу личности, является решающим фактором в поиске подходящей работы. Независимо от того, уверены ли вы, общительны, счастливы, дружелюбны, интровертированы или серьезны, вам нужна работа, в которой эти качества будут сочетаться. «Если вы выполняете работу, которая не соответствует вашей личности, вы в конечном итоге не станете счастливым или успешным».

7. Какую рабочую среду вы ищете? Хотите работать один или в небольшой команде? Какое место вы ищете? Что вы хотите от поездки на работу? Вы больше всего счастливы в большой или маленькой компании? С какими людьми или с каким стилем управления вам лучше всего работать? «Подумайте, в какой культуре вы работаете лучше всего, и наметьте, что наиболее важно», - говорит Мисталь.

8. Какова ваша миссия? Согласно Mistal , размышление о вашей общей цели может быть очень мотивирующим и действенным способом думать о своей работе. «Это более возвышенный самоанализ, которым я поручаю своих клиентов. Изучите, что вы вынуждены делать в жизни. Или подумайте об этом по-другому. Если бы люди восхваляли вас, чем бы вы хотели выделиться в своей жизни? »

9. Какова ваша идеальная зарплата? Какое число заставит вас почувствовать, что вас ценят, ценят и как будто вы достигли своей ценности? Это ваша идеальная зарплата.Mistal также предлагает клиентам сосредоточиться на том, какой должна быть их переходная зарплата. Составление плана ваших основных расходов и того, что вам нужно сделать или что вы можете сократить, является важной частью процесса. Некоторые карьерные изменения могут включать в себя финансовый шаг назад, поэтому понимание того, какой самый низкий уровень дохода вы можете достичь (в течение короткого периода времени во время вашего перехода), является ключевой информацией.

В конце этого упражнения вы должны начать видеть тенденции и закономерности. Работая с тренером или самостоятельно, подумайте о карьере, которая соответствует тем факторам, которые вам нужны в работе.Знание того, чего вы действительно хотите от своей работы, - это первый шаг к поиску идеальной работы.

Руководство

: как выбрать карьеру

Эта статья была одобрена тренером по карьере Indeed


Когда мы спрашиваем людей о наиболее значимых сторонах их жизни, семья, здоровье и работа часто попадают в тройку лидеров. Поэтому выбор типа работы, которую вы будете выполнять, возможно, является одним из наиболее важных решений, которые вы можете принять.

Вы можете начать выбор профессии со следующих шагов:

  1. Выполните самооценку.
  2. Определите, что вам нужно.
  3. Составьте список вакансий для изучения.
  4. Исследование вакансий и работодателей.
  5. Пройдите обучение (если оно вам нужно) и обновите свое резюме.
  6. Найти работу и подать заявление о приеме на работу.
  7. Продолжайте расти и учиться.

Выбор карьеры может занять недели, месяцы или даже годы, поскольку вы продолжаете изучать то, что вы хотите и в чем нуждаетесь на работе. Важно отметить, что у вас может быть возможность несколько раз в жизни менять свой путь, что делает возможность выбора новой карьеры ценным жизненным навыком.

Связано: Как изменить карьеру

Проведите самооценку

Прежде чем принимать какое-либо важное решение, рекомендуется уделить время самоанализу. Выбор карьеры ничем не отличается. На этом этапе вы поразмышляете о том, в какой рабочей среде вы хотите работать, какой тип работы вам нравится, с кем вы хотите работать и многое другое.

Пока вы размышляете, вы можете делать записи. Это могут быть полезные ссылки, когда вы позже будете оценивать описания должностей.

Вот несколько вопросов для начала. Старайтесь не зацикливаться на вопросах, а лучше запишите первые мысли, которые приходят в голову. Если вы не уверены в некоторых ответах, возможно, вам помогут друзья или родственники, которым вы доверяете.

Вопросы для самооценки:

  • Каковы ваши ключевые ценности?
    Примеры ответов: Финансовая стабильность, помощь другим, независимость

  • Какими мягкими навыками вы обладаете?
    Примеры ответов: Тайм-менеджмент, общение, уверенность, решение проблем

  • Какими техническими навыками вы обладаете?
    Примеры ответов: анализ данных, планирование, исследования, многоязычие, фотография

  • Какие у вас природные способности?
    Примеры ответов: написание, руководство, продажа, управление проектами, общение, планирование, решение технических проблем

  • Какова ваша личность?
    Примеры ответов: Тип личности Майерс-Бриггс, тихий, общительный, уверенный, агрессивный, лояльный

  • Что вас интересует?
    Примеры ответов: Технология, письмо, медицина, дизайн

Определите, что вам необходимо.

Затем найдите время, чтобы определить, что вам необходимо на работе.Они могут варьироваться от зарплаты или путевых расходов до льгот и местоположения. Возможно, будет полезно вернуться к задаче вопрос-ответ при записи того, что вы не можете гибко использовать в своей карьере:

  • Вам нужно получать определенную зарплату?
  • Требуются ли вам определенные льготы, такие как конкретное медицинское страхование или определенный отпуск?
  • Не могли бы вы устроиться на работу, связанную с путешествиями?
  • Вам нужно работать в определенном месте?
  • Вам нужна гибкость для работы из дома?
  • Вам нужно придерживаться определенной должности или уровня?
  • Есть ли какие-то задачи, которые вам нужно или не нужно выполнять?
  • Есть определенная рабочая среда, в которой вы не можете хорошо работать?

Важно заранее знать, что вам нужно от работы.Например, если вам нужно получать стабильную зарплату, вы можете избегать работы на фрилансе. После того, как вы определили, что вам необходимо, вы можете использовать фазу исследования, чтобы определить вакансии, которые могут вам не подойти.

Связано: Как устроиться на работу после колледжа

Составьте список вакансий для изучения

Узнав немного больше о себе и своих потребностях в работе, начните искать работу, которая кажется интересной или желанной для ты. Если есть работа, о которой вы мало что знаете, запишите ее и исследуйте ее позже.Вы можете найти интересный карьерный путь. Кроме того, помните, что названия должностей не всегда точно отражают реальную работу. Название может показаться нежелательным, но описание должности может вам подойти. Вот некоторые соображения, чтобы начать список заданий:

  • Используйте свою сеть. Знаете ли вы друзей или коллег, у которых работа кажется интересной? Подключитесь к своей сети, чтобы узнать о вакансиях, которые они могут занять, и о вакансиях, которые, по их мнению, могут вас заинтересовать и / или которые могут вам пригодиться.
  • Найдите интересные отрасли. Есть ли какая-то конкретная отрасль, которая кажется привлекательной? Вас привлекает какая-то определенная категория работы, например, дизайн, мода, бизнес или образование? Подумайте о друзьях, членах семьи или знакомых, у которых есть интересная или привлекательная работа.
  • Определите, чем вам нравится заниматься. Есть ли какие-нибудь действия или задачи, которые ускоряют время? Это может быть что угодно, от разработки презентаций до организации информации и работы в группе.Например, если вам нравится разрабатывать презентации, запишите карьеры, которые могут включать выполнение этой работы.
  • Перечислите свои цели и ценности. Подумайте, где вы хотите быть через два, пять и 10 лет. Есть ли конкретный титул или уровень, которого вы хотите достичь? Есть ли место, в котором вы хотите жить, или какой-то определенный образ жизни? Если вы уделите время размышлениям о будущем, это поможет вам определить работу, которая будет подходящей в долгосрочной перспективе.
  • Оцените свои сильные стороны и таланты. Что у тебя хорошо получается? Независимо от того, определяете ли вы мягкие или жесткие навыки, определение ваших сильных сторон в сочетании с тем, что вам нравится, может помочь вам найти карьеру, которая настроит вас на успех. Если вы хорошо умеете систематизировать и интерпретировать данные, вы можете записать такие должности, как аналитик данных, ученый-компьютерщик или ученый.

Изучите и сузьте свой список

После того, как вы изучили вакансии, которые кажутся интересными, начните исследовать каждую, чтобы составить короткий список серьезных карьерных возможностей.Цель состоит в том, чтобы выбрать один или два карьерных пути, которые вам нравятся. Вы можете использовать следующие шаги в качестве руководства для своего исследования:

  • «День в жизни». Чтобы лучше понять, подходит ли вам определенная карьера, посмотрите, как выглядит повседневная работа на каждой работе. Один из способов получить более подробную информацию о вакансиях - это просмотреть карьеры. Получите примеры должностных инструкций и общих задач и обязанностей. Вы также можете попросить скрыть людей в вашей сети с помощью вакансий из вашего списка.
  • Заработная плата. Независимо от того, есть ли у вас конкретные требования к заработной плате, может быть полезно узнать о средней заработной плате за выбранные вами должности. Тенденции заработной платы - это инструмент, который позволяет вам увидеть тенденции в компенсации за определенные рабочие места в разных местах. Введите название должности, и вы увидите диапазон заработной платы в разных городах и у разных работодателей.
  • Должностные требования. Прежде чем выбрать карьеру, вам необходимо знать, какие сертификаты, степень, обучение или другие полномочия требуются.Вы можете решить, что выполнение определенных требований вам не подходит, и таким образом сузите свой список до более подходящих профессий.
  • Возможности роста. Важно знать, есть ли возможность для роста в выбранной вами карьере. Это означает, что в вашей карьере вы сможете продвигаться по карьерной лестнице, приобретать навыки и брать на себя больше ответственности. Внимательно прочтите должностные инструкции, чтобы узнать о требованиях к должности.
  • Перспективы работы. Еще одна важная информация - это то, как выбранная вами работа позиционируется на рынке труда.Сюда входят такие данные, как тенденции найма и рост числа рабочих мест. Ищите новости об интересующей вас отрасли или должности. Вам нужно будет отдавать предпочтение тем вакансиям, на которых есть стабильный набор и рост.

Связано: Полное руководство по исследованию компании

Пройдите обучение и обновите свое резюме

После того, как вы сузили свой список до одного или, возможно, двух карьерных путей, вам нужно будет оценить, насколько вы требуется дополнительное обучение или учетные данные.В то время как некоторые работодатели готовы проводить обучение без отрыва от производства, другие будут искать кандидатов, которые уже соответствуют их требованиям. Чтобы получить подробную информацию о конкретной вакансии, внимательно просмотрите объявление о вакансии. Обратите внимание на разделы «Требования» и «Образование и опыт».

После того, как вы определили, что подходите для этой карьеры, обновите свое резюме, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и навыки. Может быть полезно изучить объявления о вакансиях, чтобы понять, что работодатели в вашей отрасли и должности ищут в кандидатах.

Поиск работы и подача заявления о приеме на работу

Вы можете начать поиск возможностей на Indeed, на компьютере или мобильном устройстве. Чтобы добавить фильтры, нажмите кнопку «Фильтр». Оттуда вы можете установить расстояние поиска, тип работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт и т. Д.) И уровень опыта.

Для получения подробной информации о поиске работы посетите The Essential Job Search Guide.

Если вы успешно приняли новую работу, мы будем рады узнать об этом. Поделитесь своей историей о gotajob.действительно.com.

Продолжайте расти и учиться

Как и в случае с любыми другими изменениями, на то, чтобы приспособиться к новой карьере, может потребоваться время. В этот переходный период обратите внимание на те части работы, которые вам нравятся. Вы будете продолжать расти, учиться и меняться по мере того, как будете больше понимать себя, свою отрасль и то, что лучше всего подходит для вас.

Вот несколько советов, которые следует помнить, когда вы вступаете в новую карьеру:

  • Получите максимум от первого года. На новой работе может быть сложно получить новую информацию, изучить отрасль и стать постоянным членом команды. Вы можете узнать, как добиться успеха в своей новой роли.

  • Следите за своими целями. Если вы чувствуете беспокойство или неудовлетворенность своей карьерой, может быть полезно вернуться к своим будущим целям. Если ваша карьера больше не совпадает с тем, что вы хотите в будущем, подумайте о том, чтобы сменить задачи или поискать другие роли, которые могут быть более подходящими.

  • Преследуйте свои интересы. Если есть определенная задача, деятельность или роль, которые вам особенно нравятся, потратьте время на развитие и изучение этих интересов. Следование тому, что вам нравится и в чем вы хороши, может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице и получить максимальную отдачу от повседневной роли.

Как найти свой карьерный путь

Фото: Pincasso (Shutterstock)

Начиная с юного возраста, большинство из нас задаются вопросом о том, кем мы хотим быть, «когда вырастем», как будто мы все должны иметь какая-то особенная карьерная цель, ради которой мы работаем всю жизнь.К сожалению, это немного сложнее. И, в отличие от предыдущих поколений, многие люди не берут работу сразу после окончания школы и колледжа, а затем остаются на ней до пенсии. Нас поощряют найти свой «карьерный путь» - что бы это ни значило - и следовать по нему, но с чего же начать? Вот несколько идей.

Подумайте, что вас вдохновляет

Это первый очевидный шаг - все мы хотим получать удовольствие и действительно любим свою карьеру. (Возможно, самый большой признак того, что вы на неверном пути, - это то, что вы боитесь говорить о своей работе.) Хотя страсть - не единственное требование для достижения удовлетворенности в своей карьере, многие скажут, что она по-прежнему важна, хотя бы потому, что страсть - это то, что заставляет вас идти даже в трудные времена. Вы также можете спросить себя, есть ли работа, которую вы бы хотели получить бесплатно.

Не забывайте, что у вас хорошо получается.

Может быть, вы не испытываете особого энтузиазма по поводу какой-либо конкретной карьеры - или вы любите несколько областей и не можете выбрать только одну. Тогда пришло время подумать о своей личности и сосредоточиться на имеющихся у вас навыках.Если сомневаетесь, можете применить «Не делай того, что любишь. Делай то, что ты есть »совет.

G / O Media может получить комиссию

Пройдите тест

Ну, вы скажете, а что, если вы не знаете, в чем вы хороши или даже не знаете, что вас интересует? Тесты по оценке карьеры в колледже или даже в старшей школе помогают сузить круг вопросов (возможно, с помощью индекса личности Майерса-Бриггса ... но воспринимайте это с недоверием), но если с тех пор, как вы проходили эти тесты, прошло много времени, есть другие виды оценочных тестов, которые вы можете пройти.

Этот курс от Rasmussen College соответствует вашим личным навыкам и интересам с потенциальной работой. (И у них также есть интерактивная диаграмма заработной платы и роста занятости.) Для потенциальных программистов SwitchUp рекомендует карьеру программиста в зависимости от ваших предпочтений. Есть также сборники других профессиональных тестов.

С помощью этого оценочного теста вы также можете найти карьеру, которая соответствует вашей мотивации. И хотя эти тесты могут быть полезны, они не являются завершающим этапом вашей карьеры.

Попробуйте стажировку

Если у вас есть гибкость в отношении заработной платы, стажировка может стать отличным способом проверить отрасль или тип карьеры - и в конечном итоге получить работу на полный рабочий день (особенно если у вас нет предыдущий опыт). Даже если это не превращается в работу или вы обнаруживаете, что это неподходящая для вас карьера, стажировка может помочь наладить вашу сеть контактов, в которой вы сможете получить советы по вопросам карьеры и работы. (Не все стажировки сводятся только к кофе. Например, стажировка в Google, хотя ее и трудно найти, дает вам настоящую работу.)

Найдите наставника

Наставник может помочь вам вывести вашу карьеру на новый уровень и дать вам инсайдерскую информацию, которая поможет вам убедиться, что вы на правильном пути. Вот как попросить кого-нибудь стать вашим наставником. После того, как вы найдете хороший, воспользуйтесь всем, что они готовы предложить, включая советы, связи и ответы на вопросы об отрасли, в которой они работают.

Если есть карьера, в которой вы уже заинтересованы, вы можете также проверьте, не позволят ли какие-либо компании или люди, работающие в этом направлении работы, на несколько дней затенять их, чтобы увидеть, что это на самом деле.

Изучите нестандартные карьеры

Все мы знаем популярные профессии, доступные нам: врач, юрист, учитель, компьютерный инженер, полицейский, владелец магазина и т. Д. необычных профессий, о которых вы, возможно, не слышали - возможно, скрытых в «Справочнике по профессиям» Бюро статистики труда.

У MoneyWise есть список из 41 работы мечты, которая хорошо оплачивается (создатель игрушек! Таинственный покупатель!), Thrillist выделяет еще 17 (тестеры роскошных кроватей ?!), а Chron перечисляет еще несколько.

Спросите других людей

Возможно, лучший способ открыть для себя новую карьеру - это спросить других людей об их карьере - при условии, что вы контактируете с людьми, которые не все работают в одной области. Ваша сеть LinkedIn (или другие сайты социальных сетей, но особенно LinkedIn) может быть хорошим местом для начала поиска информации. Кроме того, не забывайте, что библиотекарь-справочник вашей местной библиотеки может порекомендовать вам ресурсы для карьерного роста.

Используйте формулу G + P + V

Идеальная карьера для вас, скорее всего, будет соответствовать формуле G + P + V, что означает «Подарки + Страсти + Ценности».Подумайте о своих сильных сторонах и увлечениях, как мы отмечали выше, и о своих ценностях - что не подлежит обсуждению в том, как вы работаете?

Составьте план карьеры

Как и в большинстве случаев, ваша карьера пойдет на пользу, если у вас будут цели и соответствующий план. Может быть, вы думаете, что хотите стать писателем, но следующий шаг после этого - редактирование. (Вы действительно хотите это сделать?) Или, может быть, вы хотите перейти от редактора к владельцу ресторана. (Как вы собираетесь туда попасть?) Наметьте, куда вы хотите пойти, с конкретными вехами, как если бы это был четырехэтапный проект.

Смотри на свою карьеру как на ступеньку, а не на линейный путь.

Конечно, все эти планы и идеи никогда не высечены на камне. Кроме того, имейте в виду, что вы можете начать очень взволнованно от определенной карьеры, а потом разлюбить ее. Если это произойдет, есть способы получить новое вдохновение на работе.

Прежде всего, помните, что ваша карьера - это марафон, а не спринт, и это может оказаться очень извилистым путем, объединенным из всего вашего опыта в, надеюсь, достойную карьеру.

Эта история была первоначально опубликована в августе 2014 года и обновлена ​​4 февраля 2021 года в соответствии с рекомендациями по стилю Lifehacker.

Как выбрать успешную карьеру

Примечание редактора: «Как построить жизнь» - это двухнедельная колонка Артура Брукса, в которой рассматриваются вопросы смысла и счастья.


Мой старший сын заканчивает колледж в этом месяце. Выпускной - это прыжок в неуверенность даже в обычные времена, а случаи COVID-19 далеки от обычных.Страшно отправиться в мир. Но мой совет моему сыну - и всем выпускникам - остается тем же, что и без пандемии: Найдите свой зефир.

Может быть, это звучит как какой-то заводной язык кода 60-х для того, чтобы бросить кислоту или присоединиться к коммуне, но на самом деле это просто дань классическому эксперименту в области социальных наук. В 1972 году социальный психолог Стэнфордского университета Уолтер Мишель провел психологический эксперимент с участием дошкольников и мешка зефира.Он садился напротив каждого ребенка за столом, вынимал зефир и спрашивал: «Хочешь?» Очевидно, так и было. Он сказал им, что это их, но в этом была загвоздка. Он собирался выйти из комнаты на 15 минут. Ребенок мог есть зефир, пока его не было, если он хотел. Но когда исследователь возвращался, если первый зефир оставался на месте, ребенок получал второй.

Мишель обнаружил, что большинство детей не могут ждать, и съел зефир, когда вышел из комнаты.Он проследил за детьми, участвовавшими в исследовании, и обнаружил, что те, кому удавалось откладывать получение удовольствия, добивались большего успеха по мере взросления: они были здоровее, счастливее и получали более высокие баллы по своим SAT, чем дети, которые ели зефир.

В последующие годы другие исследователи указывали, что результаты Мишеля касались гораздо большего, чем просто силы воли; они также касались семейного происхождения ребенка, социально-экономических обстоятельств и других факторов. Но подтекст остался: хорошие вещи приходят к тем, кто ждет - и работает, и жертвует, и, может быть, даже страдает.

Прочтите: Воркизм делает американцев несчастными

Вопрос для сегодняшних выпускников не в том, смогли ли они пройти тест Мишеля по маршмеллоу; они просто прошли свою собственную версию, работая и жертвуя ради получения дипломов. Вопрос такой: Какой именно у вас зефир? Знаете ли вы, ради чего вы жертвовали и страдали? Есть ли у вас профессиональное призвание, которое стоит того, чтобы все эти годы откладывать свое потребление и удовлетворение?

Если вы чешете затылок, не отчаивайтесь - вам не нужно сразу искать ответ.Здесь я предлагаю четыре правила, о которых следует помнить, чтобы вести свой квест.

Правило 1. Работа должна быть наградой.

Одна из самых больших ошибок, которые люди совершают в своей карьере, - это относиться к работе в первую очередь как к средству достижения цели. Будь то деньги, власть или престиж, эта инструментализация работы ведет к несчастью. Психолог Эллиот Жак, известный тем, что изобрел термин кризис среднего возраста , однажды процитировал пациента средних лет, сказав: «До сих пор жизнь казалась бесконечным подъемом, и в поле зрения оставался только далекий горизонт.Теперь внезапно мне кажется, что я достиг гребня холма, и впереди тянется нисходящий склон с видимым концом дороги ». Позже он признался, что сам был этим «пациентом», и это было его собственным прискорбием. Он много лет работал в своей карьере, чтобы получить какую-то невероятную награду, а затем понял, что впереди совсем не так много награды, только старение и смерть.

Когда ваша карьера - всего лишь средство для достижения цели, отдача, даже если вы ее получите, будет неудовлетворительной. Не делай этой ошибки.Конечно, работа не будет приносить вам радость и удовлетворение каждый день. В некоторые дни это будет неудовлетворительно. Но имея правильные цели - добиться успеха и служить другим - вы можете сделать саму работу своей наградой.

Правило 2. Интересная карьера лучше веселой.

На протяжении многих лет я пережил много выпускных церемоний (хотя мне жаль, что у моего сына отменили выпускной экзамен), и заметил, что есть два основных типа выступлений выступающих на выпускной.Первый можно кратко охарактеризовать как «Найди свою цель». Второй - «Найдите работу, которая вам нравится, и вы не будете работать ни дня в своей жизни». Какой совет лучше? Должны ли выпускники искать цель или развлечение?

Прочтите: Вы думали, что свободны, но история нашла вас

Группа немецких и американских ученых пыталась ответить на этот вопрос в 2017 году. Они создали так называемую «Анкету для поиска увлечения работой», сравнивая удовлетворенность людей работой чья основная цель работы заключалась в получении удовольствия от тех, чья основная цель заключалась в поиске смысла в своей работе.Исследователи обнаружили, что среди 1357 человек в своей выборке люди, ищущие удовольствия, меньше увлекались своей работой и меняли работу чаще, чем ищущие смысла.

Это всего лишь пример вековой дискуссии о двух видах счастья, которые ученые называют гедония и эвдемония . Гедония - это хорошее самочувствие; eudaimonia - это целенаправленная жизнь. По правде говоря, нам нужно и то, и другое. Гедония без эвдемонии превращается в пустое удовольствие; эвдемония без гедонии может стать сухой.Я думаю, что в поисках профессионального зефира нам следует искать работу, в которой есть баланс между приятным и значимым.

На стыке приятного и значимого интересно . Многие нейробиологи считают интерес положительной первичной эмоцией, обрабатываемой лимбической системой мозга. То, что действительно вас интересует, доставляет огромное удовольствие; оно также должно иметь значение, чтобы удерживать ваш интерес. Таким образом, «Эта работа мне глубоко интересна?» - полезная лакмусовая бумажка для определения того, может ли работа привести к вашему зефиру.

Правило 3. Карьера не обязательно должна быть прямой.

Сегодняшняя молодежь - особенно те, кто сейчас учится в колледжах и аспирантурах - выросла в культуре, которая поклоняется предпринимательскому успеху. Основатели технологических стартапов в возрасте от 20 до 20 лет накопили огромные состояния, и у этих основателей есть определенная мифология. Верно это или нет, но предпринимателя часто изображают страстным единственной страстью, за которую он готов заплатить любую личную цену.Их огромные мирские награды изображаются как абсолютный зефир.

Но эта модель не описывает, сколько - возможно, большинство - счастливых, удовлетворенных людей выжили и преуспели. Ученые Университета Южной Калифорнии изучили модели карьеры и выделили четыре широкие категории. Первый - это линейная карьера, которая неуклонно поднимается вверх, и все строится на всем остальном. Концепция «корпоративной лестницы» очень линейна. Это тоже модель миллиардера-предпринимателя.

Прочтите: детям не обязательно «идти в ногу со временем», чтобы добиться успеха.

Но это не единственная модель карьеры: есть еще три. Стабильная карьера предполагает пребывание на одной работе и повышение квалификации. Переходные карьеры - это те, в которых люди прыгают с работы на работу или даже с поля на поле в поисках новых задач. Спиральная карьера, последняя категория, больше похожа на серию мини-карьер: люди проводят много лет, развиваясь в профессии, а затем меняют области в поисках не только новизны, но и работы, основанной на навыках их предыдущей мини-карьеры.

Итак, какой из них лучше? Это зависит от вас: ваших вкусов, вашей личности и ваших целей. Если вы жаждете супер-линейной карьеры, это нормально. Лично мне это не подходило. Моя собственная карьера прошла по спирали больше, чем просто пас от Тома Брэди. Это включает в себя 12 лет профессионального классического музыканта, 10 лет профессора, 10 лет работы президента аналитического центра в Вашингтоне, округ Колумбия, а теперь вернемся к выступлениям, письму и преподаванию. Моим зефиром была не какая-то конкретная работа, которую я выполнял, а скорее профессиональные приключения, которыми я наслаждался, навыки, которые я приобрел, и люди, которые коснулись моей жизни.

Правило 4. Остерегайтесь нездоровых страстей.

Люди часто спрашивают, почему я ушел из музыкального бизнеса.

Я был серьезным классическим музыкантом с девяти лет и стремился стать лучшим валторнистом в мире. Я стал профессионалом в 19 лет, играл музыку, которую любил, и зарабатывал себе на жизнь. Но что-то не так: я был не очень счастлив. Я страдал, когда играл, потому что чувствовал, что никогда не был достаточно хорош. Я страдал, когда не играл, потому что чувствовал себя виноватым из-за того, что не тренировался.Я ставил музыку выше всех моих человеческих отношений.

Оглядываясь назад, я могу сказать, что моя любовь к музыке была навязчивой, и это было проблемой. В 2003 году канадские исследователи изучили 900 человек, которые занимались различными видами деятельности, в том числе своей работой. Те, кто проявлял то, что они называли «гармоничной страстью» к своей деятельности, при этом испытали позитивное настроение, хорошую концентрацию и «состояние потока». Но они также чувствовали себя хорошо, когда не занимались этим. Напротив, «навязчивая страсть», также характеризующаяся сильным интересом, характеризовалась отрицательным настроением и плохой концентрацией во время деятельности, а также несчастьем, когда она не была вовлечена.

Работа в этом смысле похожа на романтическую любовь. Почти у каждого, кто читает эти слова, были нездоровые отношения. Что объединяет многие нездоровые отношения, так это навязчивая страсть: потребность быть вместе, но, к сожалению, это так. Одержимая страсть пробуждает в нас самое худшее. Напротив, здоровые отношения порождают гармоничную страсть, характеризующуюся счастьем и взаимным совершенствованием людей.

Это правило уточняет Правило 3. Да, ищите то, что вас сильно интересует.Но идите дальше и спросите: «Мои интересы навязчивы или гармоничны? Эта работа или карьера раскрывают во мне лучшее? Делает ли это меня счастливее и лучше, или, преследуя это, я пренебрегаю другими важными вещами, которые может предложить жизнь? »


В общем, это мой совет моему сыну и всем его выпускникам: вы прошли первый тест на зефир - вы работали, жертвовали и закончили учебу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *