Что ответить на вопрос ты как: «Как ответить на вопрос как ты?» – Яндекс.Кью

Содержание

Как остроумно ответить на обидную реплику и не выглядеть грубияном

  • Рэя Уэссел
  • BBC Capital

Автор фото, iStock

В ваш адрес отпустили колкость? Обозреватель ВВС Capital делится советами, которые помогут выйти победителем из такой ситуации.

Приходилось ли вам работать с человеком, настолько неуверенным в себе, подавленным или трусливым, что он так и сыплет нахальными негативными репликами, неприличными замечаниями или оскорбительными намеками?

Ехидное бормотание сквозь зубы: "Ну-ну!" или "Очень оригинально!" может застать вас врасплох и сбить с толку - хочется парировать, но нечем.

Иногда нам приходит в голову совершенно убийственная формулировка - как правило, спустя пару дней, когда мы уже всласть повозмущались и поразмыслили.

Но после драки кулаками не машут.

Таким образом, тут все зависит от скорости: ваш остроумный ответ должен быть таким же быстрым, как и выбившая вас из колеи реплика.

Чтобы научиться отвечать на выпады обидчика, необходимо отточить свое умение слушать - это поможет отреагировать молниеносно.

Экспромт

Конечно, остроумный ответ нельзя спланировать заранее. Это всегда импровизация, основанная на непредсказуемом материале, который, по мнению экспертов, можно получить, если активно и внимательно вслушиваться в слова собеседника.

Абигайль Пауль, художественный руководитель театральной студии Theatre Language Studio (TLS) во Франкфурте, считает, что люди думают быстрее, чем говорят, поэтому у внимательного слушателя появляется дополнительное время, чтобы составить в уме ответ, делая при этом вид, будто он продолжает внимать словам собеседника.

Беседуя в режиме телефонной конференции, вы наверняка не раз замечали, что готовы поделиться идеей, ответить на вопрос или предложить решение проблемы еще до того, как человек на другом конце провода договорит.

Те же навыки слушания и механизмы мышления можно пускать в ход, когда беседа становится неприятной и вам приходится защищаться.

По мнению Пауль, которая обучает членов студии навыкам театральной импровизации, все дело в том, чтобы правильно воспользоваться дополнительным временем, пока собеседник говорит.

"Большинство из нас не дослушивает до конца, мы просто ждем, когда можно будет высказать свои собственные соображения. Никаких волшебных способов овладеть этим навыком не существует - надо только практиковаться", - предупреждает она.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Ключ к быстрому ответу часто кроется во внимательном слушании

Отточить мастерство слушателя можно, например, с помощью простой игры: два человека составляют историю, поочередно быстро добавляя по одному слову к уже сказанному. Эта игра заставляет участников активно слушать и спонтанно реагировать.

"Смысл в том, чтобы перестать цепляться за свое эго и свои собственные мысли, потому что слушание во многом предполагает искреннее желание использовать сказанное для того, чтобы что-то в себе изменить", - поясняет Пауль.

Если вы знаете, что ваш коллега склонен вворачивать по ходу беседы ехидные замечания, потренируйтесь внимательно его слушать и будьте готовы быстро отреагировать, чтобы разрядить обстановку.

"Надо перехватить контроль над ситуацией", - советует педагог.

Если коллега говорит вам: "Смотри-ка, до чего додумался!", Пауль предлагает ответить что-то вроде: "Спасибо. Мне нечасто говорят о том, какой я умный".

А в ответ на "И это все, на что ты способен?" можно сказать: "Боюсь, что да. Что дальше?"

Еще один способ - постараться забыть о своей гордости и повысить статус другого человека. Слово "статус" в этом смысле пришло из правил театра экспромта, в соответствии с которыми каждый участник обязан сделать все, чтобы партнер по сцене смотрелся хорошо.

Допустим, ваш руководитель или коллега постоянно вас критикует. Пауль предлагает "изменить статус" - лучше всего с помощью интонации.

"Например, на слова "А вы можете предложить что-нибудь получше?" стоит попытаться ответить: ‘Я вижу, что у вас у самого уже есть масса замечательных идей на этот счет, но, может быть, вместе нам удастся сделать то-то и то-то еще лучше", - советует Пауль.

"Конечно, если не выдержать тональность, человек может и разозлиться. Дело не в словах, а в интонации, с которой они произносятся".

Не опускайтесь до уровня обидчика

Заткнуть рот обидчику можно и добрым словом, и часто лучшим вариантом ответа становится остроумная, уместная и, что самое главное, позитивная реплика, поднимающая ситуацию на более высокий нравственный уровень.

Белине Раффи, консультанту по импровизации в деловом общении, как-то пришлось работать с руководителем, который относился к своим подчиненным очень высокомерно.

По ее словам, когда шутки становятся злыми, любые новаторские замыслы обречены на провал. "Это убивает все идеи в зародыше", - считает она.

Что еще хуже, такое отношение отрицательно сказывается на энергетике людей и приводит к распаду коллектива.

По мнению Раффи, негативный комментарий, высказанный в рабочей обстановке, где, как предполагается, все хотят добиться успеха и сохранить работу, обычно выдает неуверенность его автора в себе.

К примеру, сотрудник может быть не уверен в том, как решать какую-нибудь конкретную задачу, и считает, что если отвлечь внимание на кого-нибудь еще с помощью критики, никто не заметит его воображаемой или действительной неспособности решить проблему.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Не поддавайтесь соблазну ответить грубияну той же монетой!

Конечно, велик соблазн отплатить обидчику той же монетой, однако позитивные комментарии гораздо лучше способствуют успешной реализации проектов и при этом позволяют проявить все свои лингвистические способности.

Окружающие оценят ваше чувство юмора, а обмен колкостями на этом может быстро прекратиться.

Если коллега говорит: "Этот проект стремительно идет ко дну", можно сказать: "Ну, по крайней мере, он идет хоть куда-то, а я рассчитываю направить его куда следует".

На самом деле, по словам Раффи, положительные остроумные комментарии способствуют укреплению доверия между сотрудниками, начальниками и подчиненными и могут превратить доселе враждебную обстановку в атмосферу приятия, где мнение каждого имеет значение.

Негативные комментарии имеют прямо противоположный эффект. "Они создают ненужное напряжение в коллективе и заставляют человека почувствовать себя изгоем или глупцом, не принадлежащим к "своему кругу" людей, которые разбираются в теме", - уверяет она.

Раффи рекомендует попытаться указать на нелепость ситуации, не делая при этом злодея из обидчика.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Не стоит делать из обидчика злодея. Он просто человек с комплексами

По ее мнению, лучше представить его как жертву абсурдных обстоятельств.

Впрочем, есть еще один способ ввернуть запоминающийся ответ, который создаст прилив положительной энергии.

"Лучшие ответы получаются тогда, когда кто-то обращает внимание на то, чего не замечали остальные, - считает Пауль. - Обычно именно это и вызывает смех".

А ведь в этом, как правило, и состоит цель любой остроумной реплики.

Возможность вместе посмеяться снимает напряжение, объединяет людей и заставляет вспомнить о том, о чем так легко забыть: все мы в одной лодке.

Что ответить на вопрос как дела

Каждый день мы слышим «Как дела?», «Как жизнь?» и «Чем занимаешься?» по нескольку раз. Эти вопросы чаще всего задают из вежливости, либо для поддержания разговора.

Мы что-то говорим в ответ, не думая о смысле сказанного. На самом деле, на все эти вопросы есть действительно правильный ответ, который зависит от настоящей обстановки и от собеседника. Рассмотрим самые разнообразные варианты, что ответить на вопрос «Как дела?»

Когда все хорошо

  • «Хорошо, а как у тебя?». Этим вы даете возможность собеседнику рассказать и о себе.
  • «Отлично!». Заряжаете собеседника хорошим настроением, тактично давая понять, что не намерены выслушивать негатив.
  • «Нормально» Нейтральный ответ, ни к чему не обязывающий.

Когда все плохо

Здесь ответ зависит от того, насколько вы готовы делиться информацией о своих личных (рабочих) делах с собеседником, и будет ли ему интересно выслушивать ваши душевные излияния.

  • «Не очень» Намекаете на последующий вопрос- « А что так?»
  • «Неважно….» Далее идут подробности.
  • «Плохо, но не хочу об этом». Далее собеседник ждет, когда вы спросите « А у тебя какие новости?».

Правилами этикета не принято давать ответы, которые могут быть неправильно поняты или плохо истолкованы. Человек задает этот вопрос из вежливости, и совсем не ждет длинного рассказа о ваших проблемах.

Если руководствоваться этикетом, самым оптимальным будет ответ- «Замечательно» или «Нормально».

Упражняться в остроумии можно лишь при общении с хорошо знакомыми людьми: в противном случае ваше чувство юмора может быть неверно истолковано.

Ответ на самый популярный вопрос диктуется прежде всего тем, кто его задает. Допускаемые при общении со сверстниками колкие, порой и пошлые фразочки типа «пока не родила», «дела у прокурора», будут неприемлемы к старшему поколению, начальству, родителям. В этих случаях ответ должен быть кратким и лаконичным.

Родители — отдельная тема. Это единственные люди, которые искренне интересуются твоими делами. Поэтому ответ должен быть конкретным и исчерпывающим до мельчайших подробностей. Не забудьте в ответ поинтересоваться здоровьем мамы или папы.

Начальник. Ваши личные дела его абсолютно не интересуют. Задав вопрос «Как дела?» он имеет в виду работу. Поэтому в качестве ответа он ждет подробный отчет о последних достижениях. В исключительных случаях (например, корпоративное мероприятие) можно ограничиться банальным «Хорошо», обязательно добавив «Спасибо». Этого достаточно.

Остроумно

Шутливые и прикольные ответы наиболее уместны в интернет (смс)- переписке и при общении молодежи. Друзья всегда найдут, о чем поговорить, поэтому здесь можно дать себе волю.

  • Пока живой и радуюсь поэтому.
  • Сейчас скажу, завидовать начнешь, я лучше промолчу.
  • Как в ужастике — чем дальше, тем сильнее дух захватывает.
  • На букву Х (не подумайте, что хорошо).
  • Схожу с ума.

На работе

Здесь главное- субординация и корпоративная этика. Ответ должен быть кратким, без иронии и сарказма.

  • Нормально, а как у тебя (какие новости).
  • Все по-старому.
  • Спасибо, хорошо.

На личном фронте

Не каждому интересно знать все детали личной жизни собеседника. И если вы не собираетесь посвящать кого- либо во все подробности, то здесь подойдут такие варианты.

  • Спасибо, ничего нового.
  • Все нормально.
  • А как у вас (тебя)?
  • Не жалуюсь.

Грубо

Высказывания в грубой форме используются в тех случаях, когда сам вопрос «как дела» звучит из уст неприятного вам человека. Это своего рода защитный рефлекс, который срабатывает в те моменты, когда хочется оградить себя от назойливого общения.

  • Отвали
  • Пошел к черту
  • Не твое дело

Незнакомцу

Этот вопрос — самый популярный для первого знакомства- при переписке или случайной встрече. Ответ должен дать понять незнакомцу, намеренны ли вы продолжать общение, или нет.

Для продолжения знакомства можно отвечать примерно так:

  • Все отлично, как обычно.
  • Спасибо, замечательно.
  • Как у всех.

Блистать остроумием в этом случае неуместно. Ответы типа «Как на марсе — жизни нет», « Дела идут, но мимо», «Могло быть и хуже» лучше приберечь для более подходящего случая.

Если в ваши намерения продолжение общения не входит, то лучше сразу, в вежливой форме дать это понять.

Оптимальными ответами в этой ситуации будут:

  • Я замужем (парню).
  • Я женат (девушке).
  • Не ваше дело (грубо, но срабатывает).
  • Вам это будет неинтересно.
  • Вы обознались.

«Как жизнь?»

  • Жизнь, как зебра полосатая.
  • Сегодня лучше, чем вчера.
  • Замечательно, и вам того желаю.
  • Лучше всех, но никто не завидует.
  • Дела отлично, жду следующего вопроса.
  • Как вы спросили, лучше стало (немного грубовато).
  • Смотря с чем сравнивать.
  • Бьет фонтаном, да все по голове.

«Чем занимаешься?»

  • Совершенствуюсь (либо – деградирую), давай вместе.
  • Сижу в интернете и переписываюсь.
  • Мне больше нравится слушать других.
  • Угадай! У тебя есть возможность задать наводящие вопросы.
  • Игнорирую.
  • Пытаюсь вычеркнуть тебя из списка контактов.
  • Медитирую (живу, дышу и пр.)
  • Лечу на дельтаплане (парашюте, дирижабле).
  • Читаю доклад (сдаю экзамен, зачет).
  • Извини, я под водой, говорить не могу.

В переписке, после вопроса «Как дела» чаще всего следует не менее банальное «Чем занимаешься?» Здесь можно наконец-то проявить фантазию. Человек, задавший этот вопрос, обычно ждет ответа «Работаю», на который он задаст встречный вопрос «Где и кем?».

Можно повернуть беседу в другое русло прикольным и неординарным ответом, в зависимости от того, хотите ли вы оригинально «послать» собеседника, либо настроены на дружественную беседу в позитивном ключе.

Видео: Что сказать в ответ

«Кем вы видите себя через 5 лет?» — Work.ua

Этот излюбленный вопрос рекрутеров заслуженно вызывает такую реакцию у соискателей, как на фото. Зачем его задают и как на него правильно отвечать — разбирался Work.ua.

Если вы хотя бы однажды были на интервью или прочли пару статей о том, как проходить собеседование, вы точно знаете, что вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?» крайне популярен на собеседовании — практически извечен, по мнению Work.ua.

В теории его задают для того, чтобы выяснить:

  • уровень амбициозности кандидата;
  • адекватность самооценки;
  • думаете ли кандидат о своем профессиональном будущем;
  • как планирует идти к намеченной цели;
  • вольется ли в коллектив и разделит ли внутреннюю корпоративную культуру компании;
  • насколько долгосрочные цели кандидата отвечают тем возможностям, которые компания сможет ему предложить.

Касаясь последнего пункта, стоит помнить, что возможности компаний могут быть разные: кто-то ищет амбициозных кандидатов, которые хотят постоянно расти, а кому-то нужно закрыть линейную позицию, которая априори не предусматривает карьерный рост.

Как не нужно отвечать

Универсального правильного ответа на этот вопрос не существует. Но заведомо ошибочным будет:

  • Сказать, что вы об этом ничего не знаете или не задумывались еще.
  • Ответить, что не знаете, что будет завтра, не говоря уж о столь долгосрочной перспективе.
  • Рассказать о личном и совсем немного коснуться профессионального.
  • Говорить о предпринимательстве.

Эти ответы не понравятся в любом случае. Ведь вы приходите в компанию помочь ей развиваться, и сами должны стремиться к новому. Конечно, вы можете отшутиться на этот вопрос, ответив что-то типа: «Праздновать пятилетие вашего вопроса». Но после все равно лучше перейти к рассудительному ответу. 

Как лучше ответить

Work.ua находит обдуманным ответ из трёх составляющих.

1. Покажите нужное количество амбиций

Большинству работодателей приятно знать, что их сотрудники имеют желание расти и развиваться. Здоровые амбиции всегда нужно показывать, но важно не переусердствовать. 

Потенциальному руководителю скорее всего не захочется взять вас на должность, если вы заявите о том, что планируете занять его место через 5 лет. Даже в шутку. В меру амбициозным можно считать такой ответ:

«Я хочу изучить тонкости этой отрасли и стать профессионалом в ней».

Но помните, что даже умеренная амбициозность не всегда может быть преимуществом. Особенно, если компания ждет, что вас устроит работать 5 лет на одной должности без каких-либо карьерных взлетов. Если вы действительно претендуете именно на такую позицию, не стоит говорить об амбициях, которых нет.

2. Покажите интерес к обучению

Многие люди не знают, что именно хотят делать завтра, не говоря уже о перспектив в несколько лет, но вы всегда можете выразить желание учиться и расти в определенной области.

Расскажите о каком-то аспекте вашей трудовой жизни, который вы бы хотели улучшить. Может быть, это область знаний, в который вы пока мало что понимаете и хотели бы узнать больше, иностранный язык или какие-то курсы — любой интерес и тяга к знаниям.

Также, отвечая на этот вопрос, вы можете задать встречный и узнать у рекрутера, как долго открыта эта позиция и где сейчас тот, кто занимал эту должность 5 лет назад.

3. Объясните, насколько ваши цели схожи с целями компании

К собеседованию нужно готовиться. Как минимум поискать информацию о компании в интернете. Хорошо, если у компании есть актуальный сайт, с помощью которого легко узнать цель и миссию организации. Это ключевая информация для соискателя — здесь вы понимаете, по пути вам с компанией или нет.

Выберите несколько пунктов из миссии компании, которые резонируют с вашими целями, и отметьте, как вы планируете их достигать в рядах компании в ближайшие годы. Например:

«Мне нравится, что ваша компания вкладывает в развитие своих сотрудников. Я бы хотел через пять лет управлять своей командой в организации и помогать развиваться каждому члену отдела».

Нейтральный ответ

Нейтральный ответ на вопрос «Кем вы себя видите через 5 лет» выглядит приблизительно так:

«У меня нет конкретного плана того, кем я себя вижу через 5 лет. Но я хотел бы двигаться вперед. Я гибкий, поэтому буду делать текущую работу в меру своих умений и держать ухо востро для возможностей в рамках организации, даже если это означает изменение позиции. Также я понимаю, что жизнь сложнее и вариативнее, чем сейчас мы можем предположить, но я приложу все усилия, чтобы расти в рамках существующей компании в ряде направлений».


Work.ua акцентирует, что нет идеального ответа на этот вопрос и для самих рекрутеров. Соискатели, пытаясь угадать правильный ответ, в итоге попадают на неугодную для них работу и со временем теряют всякую мотивацию. Если вам интересна горизонтальная карьера и совершенствование своих навыков — так и скажите, это вовсе не значит, что вы безынициативны. А если вас интересует рост вверх и более высокие должности — не стоит это скрывать. Ведь, если вам откажут по причине того, что в данной компании это неосуществимо, зачем вам эта работа?

И если вас спросили на собеседовании о том, кем вы видите себя через 5 лет, будьте готовы и к другим вопросам, которые могут вас обмануть.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

20 остроумных ответов на каверзные вопросы рекрутера — Work.ua

Подборка удачных ответов на острые вопросы рекрутера от автора бестселлеров на темы поиска работы и трудоустройства Вики Оливер.

Несмотря на то, что карьерные тенденции 2020 года пророчат отказ от каверзных вопросов и акцент на дружественном рекрутинге, сегодня практически каждый соискатель проходит собеседования, на которых интервьюер задает вопросы с подтекстом. Моду задают западные рекрутеры, подхватывают — украинские.

Вики Оливер, автор бестселлеров на темы поиска работы, вопросов на собеседовании и делового этикета, в своей книге «301 умный ответ на трудные вопросы на собеседовании» советует противостоять каверзным рекрутерам, готовясь к интервью и составляя грамотные ответы заранее. Work.ua публикует некоторые подборки вопросов и ответов, которые могут пригодиться в качестве примера.

1. Какая ваша самая большая слабость, то есть действительно слабость, а не завуалированное преимущество?

Я очень нетерпелив, ожидаю, что мои сотрудники проявятся уже на первом задании. Если у них не выходит, я сразу же перестаю им делегировать задачи и делаю все сам. Чтобы компенсировать свою слабость, я стал еще точнее объяснять сотрудникам, чего жду от них.

2. Вы попытаетесь занять мою должность?

Может быть через 20 лет, когда вы, как мне кажется, будете руководить всей компанией, и вам будет нужен хороший верный помощник, который бы управлял этим отделом.

3. Вы часто меняли карьеру. Почему моя компания должна стать полем для ваших экспериментов?

Я считаю, что смена карьер делает меня даже более ценным сотрудником, потому что у меня есть разноплановый опыт, позволяющий решать проблемы креативно.

4. Если вы поработаете здесь в течение пяти лет, так и не получив повышение по службе, вас это расстроит? Многие из наших сотрудников оказываются в такой ситуации.

Я считаю себя амбициозным, но также и практичным. Пока я продолжаю учиться и расти на своей должности, то буду счастлив. Разные компании продвигают людей с разной скоростью, и я уверен, что работа на вас обеспечит мне мотив и стимул на много лет.

5. Представьте, что вы работаете в компании Х, которая производит некий товар, и вдруг рынок сбыта резко падает. Что вы сделаете?

Я бы искал и исследовал новые рынки сбыта для этого товара, параллельно стимулируя инженеров изменить товар так, чтобы он стал пользоваться большим спросом у своей первоначальной аудитории.

6. Судя по резюме, вас дважды увольняли. Как вы реагировали на эти увольнения?

После того, как я дважды оправился от шока, чувствовал себя каждый раз сильнее. Это правда, что меня дважды увольняли, но оба раза я смог восстановиться и найти работу с большей ответственностью, с большей зарплатой и в более успешных компаниях.

7. Вы хотите сказать, что в свои 40+ вы готовы начать карьеру заново только для того, чтобы работать в нашей компании?

Иногда нужно сделать шаг назад, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Работа на начальных позициях позволит узнать о работе компании больше и в деталях. Моя предыдущая работа настолько отличается от работы в вашей компании, что я рад возможности начать с самого начала. Снижение заработной платы того стоит.

8. На какие риски вы шли в последнее время? Как это заканчивалось, хорошо или плохо?

Раньше я работал в большой международной PR-компании, где жизнь была весьма однообразной, но комфортной. Сотрудники уходили из офиса в 6 часов, а нашими клиентами были биотехнологические компании, которые доверяли нашему топ-менеджменту. Через несколько лет у меня появилось чувство, что я не изучаю ничего нового, и, признаюсь, мне стало скучно. Тогда я решил, что если соглашусь на должность в меньшей PR-фирме, то работа станет интереснее.

Я присоединился к небольшой компании, которые существовала всего пять лет. Решение оказалось колоссальной ошибкой. Топ-менеджмент был ужасно непрофессиональным, у них не было контактов с газетами и телевидением, необходимых для обслуживания наших клиентов должным образом. Я был единственным человеком со всей фирмы, у которого вообще были какие-либо контакты! Клиентам давались обещания, которые нереально было выполнить. Полное фиаско.

После шести месяцев такой работы я позвонил в фирму, где работал раньше, и попросился обратно. Конечно, мне немножко досталось за отсутствие лояльности, но они с радостью наняли меня обратно. С того времени, я работал там с чувством благодарности и скуки… и именно поэтому я сейчас на собеседовании с вами.

9. Какие риски и недостатки вы видите в должности, на которую претендуете?

Учитывая, что главный офис находится через полмира, есть вероятность, что я не смогу достаточно взаимодействовать с руководством. Но, с другой стороны, расстояние можно преодолеть за счет круглосуточной связи через видеозвонки и электронную почту.

10. Вы можете описать работу вашей мечты?

Это и есть работа моей мечты, именно поэтому я отправил резюме на эту должность. Я очень рад, что у меня есть возможность работать в вашей компании и содействовать развитию вашего бизнеса.

11. Если вы бы нанимали кого-то на эту должность, какие качества вы бы искали?

Я бы искал три основные способности: решать проблемы, выстраивать прочные рабочие отношения, заключать сделки. Кандидат, который обладает всеми тремя навыками, стал бы отличным бизнес-директором. Позвольте мне рассказать немного о своем опыте…

12. Представьте, что вы работаете с человеком, который все ваши идеи приписывает себе. Как бы вы повели себя в этой ситуации?

Во-первых, я бы при всех отметил и похвалил бы этого человека за те идеи, который действительно принадлежат ему. Иногда важно быть щедрым на похвалу, и этого достаточно, чтобы человек ответил взаимностью.

Если бы это не решило проблемы, то постарался бы создать такую обстановку на работе, при которой каждый из нас представлял бы свои идеи начальству по отдельности. Если бы и это не помогло, то я бы открыто обсудил ситуацию с этим человеком.

Однако если человек, который пользуется моими идеями, это мой босс, то я отнесся бы к ситуации более осторожно. В некоторой степени я считаю, что моя работа — это помогать моему начальству. Но если я получу за свои идеи повышение зарплаты или продвижение по карьерной лестнице, то я буду просто счастлив.

13. Сколько часов в неделю вы обычно работаете, и почему?

В основном, я работаю довольно много. Уделяю работе дополнительное время и стараюсь найти способы добавить ценности каждому заданию. Я хочу, чтобы клиент, видя результат моей работы, не усомнился в том, что она сделана качественно.

14. Представьте, что вы запускаете совершенно новый проект. Вы бы предпочли получить на него разрешение у босса или решить все самому?

Во время первой недели на работе я бы уточнил у босса, как мне следует работать над проектами. Если принимать решения самому — так бы и сделал. Если же согласовывать свои шаги с ним, то также согласился бы. Я считаю, что настоящая проблема не в том, принимать ли решения самому, а правильно адаптироваться в рабочей среде. Я гибкий.

15. Расскажите о тех случаях, когда вы срывали дедлайн.

Я бы с удовольствием сделал это, но, честно говоря, такого никогда не случалось.

16. Совершали ли вы когда-либо ошибку, которая привела к материальным потерям вашей компании?

Я рад, что никогда не делал ошибок, которые стоили бы моей компании денег.

17. Что важнее, везение или умения?

Я думаю, что более важно быть везучим, а наличие опыта может помочь создать больше возможностей. На моей предыдущей работе вера начальства в меня помогала и вселяла уверенность в то, что я смогу принять правильные решения для нашей компании. Но, также, часто я оказывался в правильном месте в правильное время.

18. Когда, по вашему мнению, наступит пик вашей карьеры?

Я родом из здоровых, выносливых, мысленно активных видов, и поэтому я признаюсь, что я даже не думаю о «пике» в моей карьере.

19. Были ли моменты, когда коллеги могли назвать вас «упрямым» или «непреклонным»?

Я не стеснительный и не являюсь серой мышкой, так что, вероятно, несколько коллег могли подумать, что я не был гибким. Но это прилагательное никогда не встречалось мне в описании моих личных качеств или в рекомендациях, которые мне давали. Полагаю, что в конце концов мне удавалось быть твердым и гибким одновременно.

20. Похоже, в последнее время у вас не было работы. Чем вы занимались в свободное время?

Я нашел отличные уроки по публичным выступлениям и посещал много занятий, чтобы усовершенствовать свои знания и навыки.


Не воспринимайте примеры вопросов и ответов буквально — улавливайте суть и направление мыслей. Возможно они вам не помогут, а может станут спасательным кругом на собеседовании. И не забывайте об отличной возможности задавать вопросы рекрутеру на собеседовании — они ведь тоже могут быть острыми и содержательными. Work.ua желает всем честных и спокойных собеседований.


По материалам: Business Insider, ain.ua


Читайте также: Ответы на 7 популярных вопросов к рекрутеру



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Вопросы и ответы о товаре

Как задать вопрос #

  1. Перейдите в раздел Вопросы и ответы на странице нужного товара.
  2. Проверьте, нет ли такого же вопроса от другого пользователя.
  3. Отправьте свой вопрос. Если хотите скрыть свое имя, выберите опцию Оставить вопрос анонимно.

После публикации #

Вопрос будет опубликован после прохождения модерации и отправлен пользователям, которые купили товар. Вам придет уведомление о новых ответах.

  • Удалить вопрос, если на него еще никто не ответил. Для этого выберите → Удалить вопрос.
  • Сделать вопрос анонимным, если на него уже есть ответы. Для этого выберите → Сделать вопрос анонимным.
  • Выбрать лучший ответ. Нажмите Выбрать ответ лучшим — он будет закреплен под вопросом и выделен отметкой . После этого вам не будут приходить уведомления о новых ответах.

Как ответить #

Отвечать на вопросы могут только официальные представители и пользователи, купившие товар.

Вам придет уведомление, когда появятся новые вопросы о ранее приобретенном товаре. На странице купленного товара под каждым вопросом доступна кнопка Ответить — нажмите ее и напишите свой ответ.

Какой контент не пройдет модерацию #

Ознакомьтесь с полными правилами публикации вопросов и ответов. Модератор отклонит вопрос или ответ, который:

  • не относится к товару;
  • не информативен, содержит только эмоциональные или риторические высказывания;
  • содержит нецензурную лексику или оскорбления других пользователей;
  • содержит большое количество лексических, орфографических и других ошибок или набран латиницей;
  • содержит материалы рекламного характера.

Используйте раздел Вопросы и ответы, когда нужно узнать детальные характеристики, совместимость, нюансы эксплуатации товара. В остальных случаях — соответствующие способы сообщить или получить информацию:

Отзывы Если вы хотите поделиться впечатлением о покупке.
Узнать о поступлении Если товара нет в наличии, подпишитесь на уведомления на странице товара.
Сообщить о неточности в описании Если вы нашли ошибку в описании товара, нажмите Сообщить о неточности в описании. Замечание попадет в отдел контента, и неточность исправят.
Чат с поддержкой Если у вас вопрос о сервисе Ozon: времени доставки, местоположении заказа, оформлении возврата или правилах акции.

Настроить уведомления о вопросах и ответах #

Зайдите в Личный кабинет → Настройки уведомлений, чтобы выбрать, как часто вы хотите получать уведомления:

  • о вопросах других пользователей о купленных вами товарах;
  • об ответах на ваши вопросы.

Если вы выбрали лучший ответ, вопрос считается решенным — уведомления о новых ответах на него не будут приходить.

Если женщина спросит. Как правильно отвечать на вопросы своей девушки

Обычно ты отвечаешь так:

1. Да.
2. А чем, по-твоему, я сейчас занимаюсь?
3. Ну ты же знаешь, зачем спрашивать!
4. Кто? Я?

Все вышеперечисленные ответы ответами на этот вопрос, по сути, не являются. Вообще-то она и так подозревает, что ты неплохо к ней относишься, но ей страстно хочется послушать всяких красивых и многообещающих слов. Даме нужен глоток внимания, а ты предлагаешь ей несколько капель. Поэтому она повторит снова: «Любишь ли ты меня?» Дальнейший диалог нетрудно предсказать.:

ТЫ: «Я же сказал: да!»
ОНА: «Это не то, о чем я спросила. Я спросила: любишь ли ты меня?»
ТЫ: «Да-аааа! Люблю. Практически как себя самого. Ты счастлива?»
ОНА: «Я только спросила, любишь ли ты меня, а ты сразу начинаешь орать!»

Следующие полчаса вы проводите в тишине. Ее осуждение полыхает неоновыми буквами. Ты нервно щелкаешь телевизионным пультом. Она хлопает дверью спальни. Ты ночуешь на диване в гостиной. Через неделю нервотрепки и выяснения отношений вы наконец миритесь. И спокойно живете до следующего «Ты любишь меня?».

Как надо отвечать на этот вопрос

Есть такой термин в языкознании — «развернутое предложение» называется. Вот отвечать надо как раз с помощью этих предложений. Избегай юмора, не пасуй перед несусветной слюнявостью и делай проникновенные паузы в тех местах, где начинаешь сбиваться с мысли.

Общая идея высказывания должна сводиться к тому, что без нее жизнь твоя была бы лишена цели, радости и какого бы то ни было смысла. (Если будет очень стыдно, можешь скрестить пальцы за спиной.)

Почему надо отвечать именно так

Всего лишь двадцать два слова вместо одного жалкого партизанского «угу» — и можешь считать, что наши дипломаты достигли значительных успехов в деле мирного урегулирования военного конфликта.

«Как я выгляжу?»

Обычно ты отвечаешь так:

1. Хорошо.
2. Отлично.
3. Нормально.
4. Ничего не говоришь, все изображаешь мимическими мышцами.

Как надо отвечать

Мы пытаемся собрать с тебя щедрую дань восхищения, а ты хочешь отделаться сухой констатацией факта. Так не пойдет. Обязательно подчеркни наиболее удачные детали ее внешности, укажи на общую завершенность картины и закончи мероприятие поцелуем. Кстати, если ты заметил какой-нибудь дефект (затяжка на чулке, пуговица оторвалась, юбка сзади в колготки заправлена), сообщай о нем только в тех случаях, когда этот дефект можно немедленно устранить. В противном случае будь слеп и нем.

Почему надо отвечать именно так

Женщина очень зависима от мужского мнения. Одним-двумя словами ее можно как поднять на пьедестал сияющего самолюбования, так и сбросить в бездну самоуничижения. А находиться в обществе дамы, пребывающей в этой бездне, очень неприятно. У нас в такие минуты крайне портится характер.

Обязательно подчеркни наиболее удачные детали ее внешности.

«О чем ты думаешь?»

Как отвечать на вопросы, которых вам хотелось бы избежать на собеседовании?

На форуме dev.by как-то раз подняли тему «глупости» вопросов, которые задают на собеседованиях. Некоторым соискателям было непонятно, зачем на них отвечать и что это собственно даст работодателю. Мне, как менеджеру по персоналу, показалось, что будет полезным вникнуть в эту тему и со своей стороны показать, в чем назначение всех этих «бессмысленных» вопросов, что мы ищем, задавая их.

Итак, семь самых популярных «Почему?» в обзоре неравнодушного hr-специалиста

1. Расскажите немного о себе…

Эта, казалось бы, простая просьба чаще всего застает врасплох приглашенного на интервью. Ведь не каждый день мы рассказываем о себе. Многие ограничиваются короткой фразой, заученной со школьных лет: «Зовут меня так-то, лет мне столько-то и живу я в городе N…» Но такой ответ вряд ли устроит интервьюера. Во-первых, потому что вопрос задавался для того, чтобы больше узнать о кандидате, а во-вторых, чтобы была возможность зацепиться за какую-то подробность и продолжить беседу. Например, почему вы выбрали этот вуз или работали в этой компании? Но в целом короткий рассказ кандидата о себе не будет решающим в принятии решения о найме, только если интересы собеседника будут явно конфликтовать с интересами и целями работодателя. К примеру, вы усердно учили английский и мечтаете через год переехать в США, но в компании пока даже в перспективе нет подобных вакансий. Скорее всего работодатель не станет нанимать вас в штат, понимая, что есть риск того, что вы проработаете всего год, а потом можете уехать или перейти в компанию, где есть возможность работать в другой стране. Но все же, если вы хорошо владеете иностранным языком, в компаниях, которые работают с зарубежными заказчиками, ваши знания окажутся большим плюсом. В таком случае прежде, чем рассказывать о себе, спросите интервьюера, на каком языке он желает услышать ответ. Возможно, вам будет проще продемонстрировать свой уровень владения иностранным языком, если придется говорить на бытовые темы, нежели на технические.

2. У вас семья есть… а планируете?

Вопросы личного характера особенно любят задавать девушкам. Могут спросить и про замужество, и про беременность. На Западе подобные расспросы не практикуют и считают дискриминацией по половому признаку. К этому можно по-разному относиться, но стоит понимать, что работодатель хочет оценить все свои риски. Более того, в моей практике не было случаев, когда молодой, но бездетной девушке, которая продемонстрировала хорошие знания на интервью, отказали. Когда же вопросы о семье и детях задают кандидатам мужского пола, то наличие вышеперечисленного играет только на руку: «семейных» сотрудников проще замотивировать деньгами, квартирами и соцпакетом. Поэтому в ваших же интересах рассказать на интервью, какие у вас цели и потребности. Откровенный разговор в таком ключе позволит построить доверительную и приятную беседу с работодателем. Если работодатель почувствует, что вы доверяете ему и отвечаете откровенно, это позволит ему столь же откровенно рассказать вам о вакансии и условиях, которые предоставляет компания.

3. На какую зарплату вы рассчитываете?

Удивительно, но многих этот вопрос ставит в тупик. Конечно, сложности с ответом могут быть у студентов, которые впервые ищут работу, но в этом случае помогут любые сайты с вакансиями, где указана заработная плата. А в целом хорошо бы заранее подготовиться к этому вопросу и знать, сколько вы хотите получать. Стоит сказать, что если вы сеньор, то могут быть серьезные разночтения как в оценке вашего уровня, так и в размере предлагаемой оплаты. И, конечно, чем выше компания предлагает заработную плату, тем больше будет требований к соискателю.

Регистрируйтесь и учитесь на Coursera: сертификаты в резюме и дипломные программы от лучших университетов и компаний мира.

4. В чем заключаются ваши достоинства и недостатки?

Сложно ожидать предельной откровенности от кандидата, когда просишь его рассказать о своих плюсах и минусах. Но те, кто все-таки решаются, всегда остаются в выигрыше. Если ваш недостаток — отсутствие пунктуальности, то это не так страшно для программиста. А если вы расскажете еще о каком-то недостатке, который у вас был, но потом вы его исправили, то это покажет вас только с выгодной стороны. Нужно помнить и о том, что почти любой свой недостаток можно превратить в достоинство, если найти ему правильное применение. Если же вы будете хвалиться и говорить, что слишком трудолюбивы, то это скорее всего выдаст вашу «начитанность» форумами, где пишут о том, как успешно пройти интервью. Также это говорит о том, что вы не можете полностью раскрыться и вести беседу «начистоту», а значит, и вам, и работодателю будет довольно сложно определить, насколько вы с этой работой подходите друг другу.

5. Расскажите о ваших неудачах…

Когда на интервью спрашивают о неудачах, то в первую очередь хотят узнать, как соискатель с ними справился и какие выводы сделал. Такая модель опроса на собеседовании называется PARLA (Problem/Action/Result/Learned/Applied) и позволяет определить, насколько ценен опыт кандидата: он ходит по одному и тому же кругу или делает из своих ошибок полезные выводы? Метод PARLA часто используют по нескольким причинам. Во-первых, в этом случае ведется предметный разговор о непосредственном профессиональном опыте соискателя. Во-вторых, с помощью этой методики можно довольно точно выявить личные качества кандидата.

Skyeng дарит новым ученикам 3 урока английского и месяц разговорных клубов по промокоду DEVBY2021 

6. Кем вы видите себя через 5 лет?

Цель этого вопроса — понять приоритеты и пристрастия соискателя. Работодателю необходимо соотнести то, что он может вам предложить, и то, чего вы хотите. В ответе также может проявиться ваша склонность к планированию либо его отсутствию. Если вопрос задан правильно (знаю, что некоторых кандидатов на вакансию смущает именно формулировка вопроса) и на него получен честный ответ, то впоследствии этот разговор можно использовать при оценке сотрудника как первоначальный ориентир в его целях.

7. Почему вы ушли с предыдущей работы?

Все работодатели хорошо знают, что люди уходят или по причине неудачных отношений с начальством, или из-за финансовых проблем, или если не справились со своими обязанностями. Во время собеседования важно разобраться, в чем именно причина ухода. Если дело в руководстве, то нам нужно понимать, что в предыдущем начальнике вас не устраивало и может ли это повториться в текущей компании. Если дело в деньгах, то важно знать, какие суммы и при каких условиях для вас критичны. Если это обязанности, то нужно обязательно рассказать, чем на самом деле вы хотели бы заниматься.

Резюмируя все сказанное, хочется отметить, что специалисты по набору персонала всегда отдают себе отчет в целях тех вопросов, которые они задают соискателю. Поэтому всем кандидатам я могу посоветовать расслабиться и честно ответить на все вопросы работодателя. Ведь честность — лучший способ вызвать ответную откровенность и симпатию. Кроме того, будучи «открытым», вы получите больше информации и поймете, насколько эта работа интересна в первую очередь вам.

Если так сложилось, что вы не прошли собеседование, то я могу посоветовать обратиться к рекрутеру, с которым вы общались, с просьбой рассказать, по какой причине вам отказали. Эти знания помогут вам поработать над недостатками и учесть их в следующий раз.

Хочу отметить, что в этом тексте я только частично коснулась непростой темы собеседования, о которой стоит еще много чего рассказать. В следующий раз объектом моего внимания станут проективные вопросы и методики, которые используют в некоторых белорусских ИТ-компаниях. Я расскажу, в чем их сакральный смысл и можно ли выйти сухим из воды.

Курсы, чтобы научиться программировать

Как ответить "Как дела?" + 9 интересных способов задать вопрос

Сегодня я собираюсь показать вам еще несколько творческих способов задать вопрос и ответить «Как дела?» на английском. Вам также понравятся 28 фраз для комфортного общения на английском языке.

«Как дела?»

«Я в порядке, спасибо».

Вы повторяете эти фразы снова и снова?

Давайте посмотрим на:

  1. Как спросить: «Как дела?» по-разному
  2. Как ответить «Как дела?» творчески

Как спросить «Как дела?»

Есть много разных способов спросить «Как дела?»

Но будьте осторожны! Некоторые из этих фраз не работают, если вы находитесь в официальной ситуации, например, разговариваете со своим боссом или королевой Швеции.

Итак, мы рассмотрим две ситуации: неформальную и формальную.

Как спросить «Как дела?» (неофициально)

  • Как все?
  • Как дела?
  • Как дела?
  • В чем дело? - Примерно в 2001 году все и везде говорили это - благодаря этой рекламе.
  • Как у вас дела?
  • Что нового? - Это чаще встречается в американском английском, но поскольку весь мир становится все более и более американизированным, вы также услышите это в Великобритании.
  • У вас все в порядке? - Этот очень и очень британский. На самом деле, если вы скажете это кому-то за пределами Великобритании, они могут просто странно на вас взглянуть. Его также сокращают до « Хорошо? »

Как спросить« Как дела? » (формально или неформально)

А если вы разговариваете со своим боссом или королевой Швеции?

В таких ситуациях вы можете оставить его относительно формальным.

(Эти фразы подходят и в неформальной обстановке.)

  • Как дела?
  • Как дела?
  • Вы в порядке?

Как ответить «Как дела?»

Теперь, когда кто-то спрашивает: «Как дела?» (или «Как дела?» или «Wassup?») классический ответ - «Я в порядке, спасибо».

Это был наш первый урок английского, верно?

Но это может показаться немного скучным и сухим.

Так давайте немного перемешаем!

Альтернативы «Я в порядке»

  • Я в порядке. - Вы можете сократить это до «хорошо», если чувствуете себя расслабленным. Или ленивый. Хотя это слово часто используется в современном английском языке, некоторые люди до сих пор считают эту фразу (как ответ на вопрос «Как дела?») Грамматически неверной.
  • Довольно хорошо - На самом деле это была крылатая фраза популярного американского комика. Вы можете услышать его слова в этом клипе. Много. (Предупреждение: вы можете ударить его до конца обоймы. Приготовьтесь.)
  • Я в порядке. - Как и «у меня все хорошо», вы можете сократить это до «хорошо.»

Альтернативы« так себе »

Но иногда ты не чувствуешь себя хорошо. Или хорошо, или хорошо. Иногда хочется сказать, что все просто… ОК.

В этой ситуации есть и классический ответ: «Так себе».

Но опять же, это может показаться немного скучным или скучным.

Итак, давайте посмотрим на некоторые другие ответы:

  • Я в порядке.
  • Неплохо.
  • Тот же старый, такой же старый.
  • Ага, хорошо.
  • Я жив! - Это немного шутка, но может быть забавной в правильной ситуации.

Хорошо, теперь вы знаете еще несколько интересных способов спросить и ответить «Как дела?»

Чтобы узнать больше полезных английских фраз, которые вы можете использовать прямо сейчас, ознакомьтесь с 28 фразами, чтобы чувствовать себя комфортно в разговоре на английском языке.

Как ответить "Как дела?" В 15 творческих путях

Вы когда-нибудь задумывались, как ответить Как дела? Это классический вопрос, который вам будут задавать всю жизнь.Если вы не заперетесь в комнате, наблюдая за Netflix весь день, вам, вероятно, зададут вопрос: «Как дела?» или "Как дела?" несколько раз в неделю, 52 недели в году.

Вот почему было бы разумно придумать уникальную идею, как ответить Как дела, , когда вас спросят, в будущем.

Это вопрос, который задают каждый день миллионы раз по всему миру. Но заметили ли вы, что ответ по умолчанию на этот вопрос часто бывает мягким и скучным? Самый распространенный, универсальный ответ на вопрос Как дела? - это что-то скучное, например, «Я в порядке», «Я в порядке» или «Я в порядке».

Теперь, если вы обратите пристальное внимание на то, как люди отвечают на этот вопрос, вот что вы заметите: Большинство ответов либо нейтральны, либо, в некоторых случаях, отрицательны или пессимистичны.

Часто вы слышите, как люди отвечают: «Думаю, неплохо». Что происходит, когда они повторяют эти слова снова и снова?

Значит у них неплохая жизнь .

Или вы можете услышать, как люди говорят: «Ну, я в порядке, я думаю». Это заставляет задуматься: Они на самом деле знают, как у них дела?

Иногда, что еще хуже, вы слышите, как они говорят: «Я УЖАСНЫЙ! Позвольте мне сказать вам! » А потом они рассказывают многословную историю о том, каким ужасным был их день.

Правда в том, как ответить Как дела не сложно и не сложно. Это не требует от вас больших усилий и не требует много времени, чтобы ответить на такой вопрос.

Это простой вопрос, но на него можно ответить скучно или ответить так, чтобы открыть для вас новые возможности.

Когда дело доходит до ответа Как дела? таким образом, чтобы открывать новые возможности, новые мысли и новые идеи, вам просто нужно проявить творческий подход.Но прежде чем вы будете слишком взволнованы, важно иметь правильное мышление, когда кто-то встречает вас вопросом: Как дела?

Почему люди с ограниченным складом ума не используют слова для воплощения своей мечты

Видите ли, важно понимать, что ваши слова невероятно сильны. Ваши слова формируют ваш мир. Слова, которые вы повторяете себе ежедневно, становятся вашей реальностью. На самом деле это одно из определяющих отличий бедных от богатых.

Приведу прекрасный пример: люди с плохим мышлением могут сказать что-то вроде: «Я не могу себе этого позволить». Но подумай об этом. Если вы говорите этих слов достаточно, вы подсознательно сигнализируете своему мозгу, что вы не можете себе этого позволить. Вы приказываете своему мозгу помочь вам думать, вести себя и действовать таким образом, чтобы подтвердить вашу веру в то, что вы не можете себе этого позволить.

Люди, которые так думают, будут тратить деньги на вещи, которые, как им известно, им не нужны, или примут решения, которые вырывают дыру в их банковском счете.Они могут потратиться на просмотр нового фильма в кинотеатре или куда-нибудь поесть чаще, чем следовало бы. Что будет дальше?

Когда появляется хорошая возможность, у них есть совершенно веская причина, чтобы оправдать свое оправдание: «Я не могу себе этого позволить».

Итак, когда вы спрашиваете их: «Почему вы не можете себе этого позволить?» Они говорят: « Ой, это потому, что у меня не хватает денег.

Теперь вы видите, как ваши слова могут буквально формировать вашу реальность? Мне всегда интересно, как слова могут проявляться в жизни.Но учтите, что в этой концепции нет ничего нового.

Randy Miramontez / Shutterstock.com

Как люди с богатым мышлением используют слова для воплощения своей мечты

Многие успешные люди с богатым мышлением научились использовать слова в своих интересах в течение многих лет. И это происходит в форме ежедневного повторения положительных аффирмаций.

Это практика превращения ваших целей в убедительные утверждения и их высказывания так, как если бы они были правдой сегодня. По мудрым словам Дэна Пены, это способ «обмануть ваш мозг, заставив думать, что вы уже там» или уже достигли своей цели.

Например, ваша цель - стать генеральным директором многомиллионной компании.

Чтобы превратить это в подтверждение, вы бы сказали: «Мне приятно и комфортно быть генеральным директором моей собственной многомиллионной компании».

И вы повторяете это утверждение дважды в день каждый день с отношением и убеждением, что это уже правда. Так что теперь вместо того, чтобы заниматься своим днем ​​с мышлением о дефиците. Когда вы регулярно говорите аффирмации, вы перепрограммируете свой мозг, чтобы он думал в терминах процветания и изобилия.

Потому что помните, мозг - очень гибкий инструмент. Что происходит, если вы регулярно в течение всего дня подпитываете свой мозг негативными мыслями, такими как «Я недостаточно хорош», или «У меня никогда не будет никаких возможностей», или «Никто не любит быть рядом со мной»? Вы будете действовать и вести себя соответственно, чтобы эти мысли стали реальностью.

Теперь вы должны хорошо понимать, насколько сильно ваши слова влияют на вашу жизнь. Поэтому в следующий раз, когда вас спросят: «Как дела?» Измените ситуацию.Повеселись. И используйте один из 15 творческих ответов, которые я собрал для вас ниже, чтобы ответить на распространенный вопрос: Как дела?

1. «Абсолютно замечательно!»

Это простой, но очень эффективный способ вдохнуть жизнь в скучную и скучную реакцию типа «Я в порядке». Просто добавив немного позитивной энергии в свой ответ, когда кто-то спрашивает: «Как дела?» Вы задаете тон разговору с собеседником.

Вы будете чувствовать себя хорошо, и собеседник будет чувствовать себя хорошо. Если обе стороны чувствуют себя хорошо, то, вероятно, вы хорошо поговорите, и вам обоим понравится.

Когда дело доходит до ответа Как дела, знайте, что энтузиазм в ответе всегда будет выделять вас как личность.

2. «Лучше, чем хорошо!»

Когда вы говорите: «Лучше, чем хорошо», вы говорите, что дела идут хорошо, а у вас все хорошо. Он говорит людям, что вы делаете что-то, чтобы двигаться вперед в жизни.Это означает, что вы стремитесь стать больше и лучше.

Этот ответ показывает людям, что у вас позитивный взгляд на вещи и что вы готовы использовать любые возможности, которые встречаются на вашем пути. Так что это отличный ответ, который всегда будет у вас под рукой.

3. «Я великий!»

Теперь вы можете подумать: «Ну, если я так говорю, разве это не значит, что я лгу самому себе? Что делать, если у меня плохой день? Вы хотите сказать, что я должен просто притвориться, будто все в порядке? И солгать людям, что у меня все хорошо, а на самом деле нет? " Нет.

Положительные ожидания приводят к положительным результатам. Click To Tweet

Вы устанавливаете повестку дня или ожидания. Потому что положительные ожидания приводят к положительным результатам. Идея здесь в том, чтобы вы могли напрямую контролировать слова, которые вы используете. И осознавать, как вы его используете.

Значит, вы не врете самому себе или не притворяетесь , что все в порядке. Это о том, как вы, , выбираете , чтобы использовать свои слова.Потому что помните, что ваши слова формируют ваш мир. Когда вы неосторожно относитесь к тому, что говорите, и просто выплевываете что-то вроде: «О, знаете, это неплохо».

Сообщение, которое вы отправляете другому человеку, звучит так: Моя жизнь плохая. Когда вы так ответите, знаете ли вы, что, вероятно, будет дальше?

По сути, вы приглашаете их рассказать о том, почему ваша жизнь не очень хороша. В конечном итоге вы будете говорить обо всех проблемах, проблемах и драме, с которой столкнулись.Сколько раз вы тратили все свое время только на разговоры о своих проблемах, вместо того, чтобы сосредоточиться на поиске решений?

Хотя нет ничего плохого в том, чтобы говорить о проблемах, с которыми вы сталкиваетесь в своей жизни. Есть лучший способ начать такой разговор, которым я сейчас с вами поделюсь. И это поможет вам вести более продуктивную беседу, заставляющую задуматься, и решать возникающие у вас проблемы.

4. «Я недавно узнал…»

Что, если что-то плохое действительно происходит в вашей жизни? Что ты говоришь? Во-первых, вот чего не следует говорить: «О, все так ужасно.Вы не поверите, что случилось со мной сегодня! »

Потому что снова задает негативный тон. Лучше всего ответить, сказав: «Я недавно узнал». А затем вы можете переходить к тому, чтобы поделиться своей историей.

Этот подход очень эффективен. Потому что в ту минуту, когда вы меняете свое мышление с «Почему это происходит со мной?» на «Интересно, чему я могу научиться из этого».

Вы открываете свой разум, чтобы подумать о возможных решениях и способах преодоления трудностей. Большинство людей с плохим складом ума сосредоточены только на самой проблеме.Вы обнаружите, что они задают много вопросов жертвам, например:

  • «Почему это всегда происходит со мной?»
  • «Почему ничего не получается так, как я хочу?»
  • «Почему никто никогда не слушает то, что я говорю?»

Но эти вопросы не помогают придумать решения. Они отключают мозг и не дают ему думать. Когда вы задаете эти вопросы жертве, вы подпитываете свой мозг плохими самоограничивающими убеждениями. Это мешает вам когда-либо извлечь ценные уроки из проблем в вашей жизни и узнать, что вы можете сделать, чтобы улучшить свою ситуацию.

5. «Я никогда не был лучше».

Это еще один отличный способ ответить на вопрос: «Как дела?» Когда вы говорите: «Я никогда не был лучше», это иногда вызывает у людей любопытство. Потому что люди от природы любопытные существа. Если люди чувствуют, что что-то происходит, они не могут не бороться с желанием узнать больше.

Люди могут спросить: «Эй, так расскажи мне, что происходит. Вы кажетесь таким счастливым и таким мотивированным. Ты выглядишь так, будто делаешь все возможное. У меня такое чувство, что у тебя все хорошо.Расскажи мне об этом!"

Видите ли, когда вы так отвечаете, люди могут почувствовать ваш энтузиазм, и это проявит их любопытство, чтобы узнать больше. С кем бы вы ни говорили, он сможет почувствовать вашу позитивную энергию.

Потому что энтузиазм заразителен. Если вы можете заинтересовать людей и заинтересовать их тем, над чем вы работаете, то, скорее всего, у вас будет продуктивный разговор, в ходе которого вы можете придумывать новые идеи и обмениваться этими идеями, чтобы вы могли создавать лучшие новые идеи.

6. «Это проблема моей жизни. Мне не на что жаловаться ».

Это один из моих любимых ответов, когда меня спрашивают: «Как дела?» Потому что, когда я говорю это людям, я часто получаю светящиеся от любопытства взгляды. Часто люди могут посмеяться и сказать: «О, это довольно крутой ответ».

Самое замечательное в этом конкретном ответе то, что он дает людям понять, что вы счастливы и благодарны. Слишком часто люди настолько заняты постоянным делом, что забывают быть благодарными за все, что у них есть - от воздуха, которым они вдыхают легкие, до всех отношений, которые они установили в своей жизни.

Быть благодарным и иметь благодарность - мощный способ привлечь больше изобилия и процветания в свою жизнь. Итак, если вы можете использовать слова, чтобы сделать жизнь более полноценной, почему бы не использовать их чаще?

В следующий раз, когда кто-то поприветствует вас: «Как дела?» Ответьте этим ответом и посмотрите, какую реакцию вы получите.

7. «Фантастика!»

Вот одно слово для выполнения работы, когда люди спрашивают: «Как дела?» Вы можете просто сказать: «Фантастика».

Как и любой другой ответ, Как дела, это еще один ответ, который застает людей врасплох.Это останавливает их и автоматически заставляет их задуматься: «Ого, что, кажется, происходит? Почему этот человек так счастлив? »

Подобно слову счастливый , фантастический - это состояние души, и это то, что вы можете контролировать. Вы можете не только легко контролировать слова, но и изменить свои слова, чтобы позитивно относиться к жизни. Просто сказав это, вы почувствуете поток положительной энергии по всему телу.

Когда кто-то проходит мимо вас и невинно спрашивает: «Как дела?» Поделитесь этим позитивным настроением, ответив: «Фантастика!»

8.«Я счастлив и благодарен. А вы?"

Это еще один из моих любимых способов ответить на вопрос «Как дела?» Я просто говорю: «Я счастлив и благодарен, а ты?»

Когда вы в последний раз слышали, как кто-то сказал: «Я счастлив и благодарен»? Потому что давайте посмотрим правде в глаза, большинство людей недовольны, а тем более не благодарны. Поэтому, когда вы отвечаете подобным образом, вы настраиваете свой мозг на то, чтобы сосредоточиться на всех вещах, которые делают вас счастливыми. Потому что то, на чем вы сосредоточены, расширяется.

Вы тренируете свой мозг, чтобы обращать внимание и обдумывать все уроки, которые вы можете извлечь из повседневных встреч - хорошие, плохие и уродливые.Так что это очень эффективный способ ответить на вопрос: «Как дела?»

9. «Положительный и активный».

Вот еще один отличный и действенный ответ. Сказать, что вы «позитивны и полны энергии», когда кто-то спрашивает: «Как дела?» останавливает людей на их пути.

Как будто их ударила молния. Они могут подпрыгнуть и подумать: «Что за… что здесь происходит?» Потому что это снова вызывает у них любопытство.

А теперь имейте в виду. Некоторым людям может не понравиться такая реакция или она не будет хорошо реагировать на нее.Вы, наверное, знаете, о ком я говорю. Это люди, которые истощают энергию. Это те, кому нравится сбивать вас с толку, потому что они недовольны собственной жизнью.

Это заставляет их задуматься: «Вы принимаете какие-то наркотики? Что делает тебя таким счастливым? »

Но, как известно, ничего сложного. Когда вы «позитивны и полны энергии», это просто показывает, что вы счастливы и благодарны в своей жизни. Вот и все. Очень простой.

10. «Никогда не чувствовал себя лучше за долгое время.

Это хороший ответ, если вы только что решили некоторые проблемы или преодолели трудную задачу. Вы можете ответить так: "Я давно не чувствовал себя лучше", когда кто-то спрашивает вас: "Как дела?"

Когда вы так говорите, возникает искра любопытства и желание узнать больше об этом. И тогда разговор может продолжаться оттуда.

11. «Очень хорошо. Спасибо."

Вместо того, чтобы повторять один и тот же скучный ответ «Я в порядке» или «Довольно хорошо», вы можете ответить так: «Хорошо, спасибо.Но имейте в виду, ваша тональность имеет значение. Когда вы произносите эти творческие ответы, тон вашего голоса должен соответствовать вашим эмоциям.

Не рекомендуется говорить «Я счастлив, спасибо» грустным, подавляющим тоном или голосом, равно как и говорить это раздраженным или гневным тоном. Видите ли, это просто не звучит правильно, и вы будете выглядеть странно.

Вместо того, чтобы посылать положительную энергию, вы будете отправлять смешанные сообщения. Поэтому помните: если вы хотите поделиться своим счастливым состоянием ума, обязательно выражайте те же эмоции, улыбаясь и показывая, что вы счастливы согласиться с ними.

12. «Мои дети счастливы и здоровы, а мой муж все еще пытается произвести на меня впечатление».

Из всех ответов я перечислил здесь. Этот конкретный ответ, вероятно, самый творческий из всех. На самом деле я слышал об этом однажды от женщины. Вместо того, чтобы сказать, что она «в порядке» или «довольно хорошо», она ответила вот так. И я не мог не оценить ее уникальный ответ.

Просто объяснив причину, по которой она была счастлива и довольна своей жизнью.Это просто придало ей особый, личный характер, и это сделало ее незабываемым как личность.

Это определенно отличный ответ, который я приготовлю, когда в следующий раз меня спросят: «Как дела?» И я очень рекомендую вам поступить так же.

13. «Теперь мне лучше, когда ты со мной».

А теперь давайте немного повеселимся и перейдем в отдел любви. Допустим, вы разговариваете с кем-то, с кем хотите встречаться.Или кого-то, с кем вы хотели бы пофлиртовать и проявить интерес.

В сфере романтики, вероятно, не помешало бы проявить немного больше творчества, отвечая на вопрос: «Как дела?»

Так что вместо того, чтобы говорить: «Я в порядке» или «Довольно хорошо». Вы можете ответить чем-то таким трогательным, глядя им в глаза и улыбаясь: «Что ж, теперь мне лучше, когда ты со мной».

14. «Что ж, мне будет лучше, если ты пойдешь со мной».

Вот еще один, который можно использовать для флирта, но в более юмористической форме.

Итак, когда они спрашивают: «Как дела?» Вы можете сказать, улыбаясь: «Хорошо, мне станет лучше, если ты пойдешь со мной на свидание».

15. «Ты флиртуешь со мной?»

И, наконец, последний творческий ответ, который у меня есть в списке. Вы получите еще больше удовольствия от этого ответа.

Вопрос: «Привет, , как дела?»

Ответ: « ты со мной флиртуешь?»

Ну вот и все. Вот 15 творческих способов ответить на обычное приветствие: «Как дела?»

Когда дело доходит до ответа Как дела, теперь вы произведете лучшее впечатление на собеседника в следующий раз и, возможно, вызовете несколько интересных разговоров.

Перед прочтением этой статьи у вас, возможно, были сомнения. Или, может быть, вы были настроены скептически, Действительно ли существует 15 творческих способов, как ответить, как у вас дела? Если бы вы были настроены скептически, я бы не стал винить вас, потому что большинство людей не имели бы ни малейшего представления, с чего начать придумывать столько разных способов ответить на это обычное приветствие. Для меня, как и многое другое в жизни, этот тип творчества - это навык.

И среди множества навыков, которым вы можете научиться, немногие знают, что сегодня существует множество очень востребованных и прибыльных карьерных возможностей в гиг-экономике, которыми вы можете воспользоваться, просто научившись использовать свои собственные естественные навыки. набор умений.

Как использование ваших естественных навыков может помочь вам заработать предсказуемый доход с шестью цифрами

Теперь вы можете спросить: «О чем вы говорите? Вы хотите сказать, что у меня уже есть набор естественных навыков, которые помогут мне зарабатывать высокий доход? » Ответ положительный. Именно об этом я и говорю.

Неважно, говорите ли вы по-английски с акцентом. Неважно, есть у вас высшее образование или нет. И неважно, интроверт вы или экстраверт.На самом деле, быть интровертом или экстравертом может быть одним из ваших величайших достоинств.

Вы можете охватить все свои природные качества и использовать их, чтобы научиться тому, что я называю навыками для получения дохода. Это навыки, которые могут помочь вам зарабатывать как минимум $ 10 000 или более регулярного ежемесячного дохода.

Вам платят в зависимости от того, насколько ваши навыки приносят пользу рынку. Таким образом, ваш доход не ограничен тем, чего, по мнению начальника, вы стоите. И самое приятное то, что по мере того, как вы станете более квалифицированными, вашему доходу больше некуда будет расти, кроме как вверх.

Эти навыки изменили траекторию моей жизни, когда я впервые иммигрировал из Гонконга в Канаду в возрасте четырнадцати лет, не говоря ни слова по-английски. Итак, если вы хотите узнать больше о том, как начать использовать свои естественные навыки, чтобы начать зарабатывать шестизначный доход, не выходя из собственного дома, нажмите здесь, чтобы перейти к этой 5-минутной викторине.

Как ответить на вопрос «КАК ВЫ на английском» • 7ESL

Как ответить «как дела» формально и неформально с имиджем ESL.Выучите эти ответы на вопрос «как дела?», Чтобы улучшить свои навыки разговорного английского.

Подробнее полезное Поздравления на английском языке с 30 способами поздороваться.

Как ответить, как дела

50 способов ответить на вопрос «как дела».

  • Я в порядке.
  • Я в порядке.
  • Довольно хорошо
  • Я в порядке
  • Я в порядке.
  • Неплохо.
  • Такой же старый такой же старый
  • Ага, хорошо.
  • Я жив.
  • Очень хорошо спасибо
  • Я держусь там.
  • Мне стало лучше.
  • Ничего особенного.
  • Не много.
  • Ничего.
  • О, как обычно.
  • О, черт возьми, всякое такое!
  • Как ты, но лучше.
  • Я действительно могу пойти на массаж.
  • Намного лучше, когда ты со мной.
  • Не очень хорошо
  • Пока все хорошо!
  • Я сейчас довольно стандартен.
  • Счастливы и довольны, спасибо.
  • Отлично. Надеюсь, что этот статус-кво сохранится до конца дня.
  • Достаточно хорошо, чтобы поговорить с вами, если хотите.
  • Я лучше, чем был, но далеко не так хорош, как собирался быть.
  • Думаю, у меня все в порядке. Как ты думаешь, у меня дела?
  • Я счастлив!
  • Намного лучше, чем я заслуживаю!
  • У меня пульс, значит, со мной все в порядке.
  • Лучше, чем одни, не так хорошо, как другие.
  • У меня все хорошо.
  • Средний колодец.
  • Я бы солгал, если бы сказал, что все в порядке.
  • Думаю, выжить.
  • Нужен тишина и покой.
  • Ужасно, теперь, когда я тебя встретил.
  • Представляю, как провожу потрясающий отпуск.
  • Я лучше внутри, чем снаружи
  • Солнце весь день!
  • Я еще не уверен.
  • Я качественный.
  • Настоящее ужасно, спасибо за вопрос.
  • Невероятно красивый.
  • Лучшим, чем я могу быть. Предполагая, что ты тоже на высоте.
  • Я все еще всасываю воздух.
  • Лучше, чем ничего.
  • Я вертикально и дышу.
  • Другой день, такое же существование.

Как ответить на вопрос «КАК ВЫ» | Изображение

Штифт

Наконец, ответ на вопрос «Что ты?» Этнический вопрос

Когда пришло письмо, я был с двумя своими лучшими друзьями, Райтор и Элизабет.Я поднял телефон, указывая на сообщение, которое раскрыло бы мою расу, мою личность, все мое. Они замолчали.

Когда я отправлял свой комплект, мне никогда не приходило в голову, что я могу быть не готов получить эту информацию. Теперь я понял: я не хотел открывать письмо - пока нет. Внезапно уверенность перестала казаться такой захватывающей.

Райтор прошептал: «Я все еще надеюсь, что ты наполовину черный. Ты наш наполовину черный друг». Мы все засмеялись. Я привык быть коричневым другом среди белых друзей.Теперь это сообщение могло изменить мое представление о себе.

Я прошел тест в июне прошлого года, в то время, когда мы могли назвать до Фергюсона, до Эрика Гарнера, две трагедии, которые резко изменили разговор о гонке в нашей стране. Теперь, когда электронная почта ждала в моем почтовом ящике, я наблюдал за повторением того, что казалось несправедливым. Я все время спрашивал себя, где я могу вписаться?

Когда в декабре я был на протесте Millions March в Нью-Йорке, я стоял плечом к плечу с черными, белыми, азиатами и латиноамериканцами.Тем не менее, я задавался вопросом: что я здесь, в этой толпе? Один из угнетенных? Сочувствующий? Посторонний? Я понял, что пока я искал ответ на то, кем я был, я также искал подтверждение своей черной части. Я хотел принадлежать к этой группе, потому что идентифицировал себя таким образом. Но что, если технически, генетически я не принадлежу? Я боялся узнать.

Результаты тестов лежали в моем почтовом ящике несколько месяцев. И вот однажды меня осенило: я мог знать или не знать.Живи своей жизнью в безопасности, как я всегда делал, или сделай этот прыжок. Я искал ответы, но действительно ли я хотел их услышать? Раньше я не был готов; теперь внезапно, по какой-то причине, я был.

Руки тряслись, я открыл сообщение. Появилась карта мира, показывающая, что у меня корни повсюду. Ярким цветом был выделен практически каждый континент. В письме мне говорилось, что суровая и строгая наука заключалась в следующем: я был на 67,8 процента европейцем и всего на 2,9 процента - западноафриканцем; около трети моей ДНК была помечена как «неназначенная».«

У меня был момент, когда я почувствовал, что за хрень? Я ждал 30 лет, только чтобы узнать, что большая часть меня все еще остается загадкой, даже для компании, занимающейся генетическим тестированием ? Я читал Так получилось, что ДНК, которая прослеживается с нескольких континентов, помечена как «неназначенная». Я также узнал, что ДНК коренных американцев трудно проверить, так как существует несколько эталонных популяций, доступных для предоставления образцов (пул образцов коренных американцев, используемый для мой анализ меньше европейских образцов.С большой частью моего генетического состава, все еще неизвестной (в основном, небелой, как мне показалось), я легла спать, чувствуя себя опустошенной.

Когда я начал этот процесс, мое первоначальное волнение было омрачено мыслью: более актуальные факты из моей истории могли бы исключить возможность того, что я мог быть черным, бразильцем, доминиканцем, заполните пробел. Всю мою жизнь был шанс, что я смогу стать чем угодно, и я принял это. Чувство непривязанности к группам и трудности с категоризацией стало для меня самой определяющей частью. Не , имеющий фиксированную личность, стал моей личностью.

На следующий день после того, как я открыл письмо, я провел утро, все еще чувствуя разочарование. Когда я переходил улицу, слева меня проезжал черный мужчина. В то же время справа ко мне подошла белая женщина. Впервые в моей жизни это изменилось для меня: раньше я не был уверен, кто из них мог бы подумать, что я часть их культуры, как бы они меня назвали. Но в тот момент я увидел части себя в них обоих - я мог идентифицировать себя с каждой из них и, если уж на то пошло, с кем бы я ни хотел.

Я вернулся к Маршу миллионов, ко всем лицам в метро Нью-Йорка, к той шестикласснице, которая смотрела в зеркало в ванной. То, что я видел, было просто оттенком кожи. Я потратил так много времени, пытаясь понять свой собственный цвет, но, как оказалось, было что-то вдохновляющее в том факте, что мне не нужно было брать на себя ответственность за какую-либо конкретную расу. Я понял: я мог бы быть тем, чем был , если бы был тем, кем был. Мои поиски привели меня к семье отца, которую я обожаю, и к семье моей матери, с которой я знакомлюсь - и, самое главное, к самому себе.Я дочь, сестра, друг. Вот кто я. Никакая электронная почта не могла этого изменить.

В следующий раз, когда кто-нибудь спросит, кто я, мой ответ будет готов: «Я Симона. Что ты?»

* Симона Китченс, заместитель редактора по красоте * Glamour ', живет в Бруклине.

Во время пандемии: «Как дела?» - плохой вопрос

Каждый разговор, который я веду в эти дни с кем-то, кто не живет в моем доме - каждый FaceTime с другом или членом семьи, каждый телефонный звонок с сообщением - начинается с короткой, неловкой, случайной медитации на смертность."Здравствуй!" Я говорю. "Здравствуй!" другой человек отвечает. "Как ты?" Спрашиваю дальше, по привычке. А потом мы оба долго смотрели прямо в бездну.

Как мы? Вокруг нас огромное количество людей болеют и умирают. Может быть, нам посчастливилось не болеть и не умереть, но скоро любой из нас может заболеть. Все, кого мы знаем, в опасности. Наша работа и, по сути, все наше финансовое будущее находятся под угрозой. Неужели мы действительно собираемся скрыть эти мрачные истины обычным, принудительно свежим «Я в порядке! Ты?"

Безобидное «Как дела?» в начале разговора, который обычно понимается в американской культуре как вежливый способ выразить беспокойство о благополучии человека, и на который общественно согласованный ответ: «Я в порядке», «Я хорошо »или« У меня все хорошо »- в эпоху COVID-19 звучало иначе.Пандемия коронавируса и ее последствия настолько драматичны и широко распространены, что можно с уверенностью предположить, что жизнь каждого каким-то образом изменилась к худшему. Этот момент показал, насколько «Как дела?» это просто шутка, а не честный вопрос в поисках честного ответа. Спросить: «Как дела?» либо сделать разговор очень мрачным, очень быстрым, либо заставить кого-то солгать вам прямо в лицо и сказать, что с ним все в порядке. Нам нужно задавать более важные вопросы.

The «Как дела?» «Я в порядке». Обмен обычно был немного обманчивым.Как объяснила мне в электронном письме Эмили Райн Батлер, преподающая лингвистику в Университете Флориды, диалог - это «пара смежности», или короткий сценарий из двух человек, который выполняется в определенном порядке. Один тип пары смежности - «вопрос-ответ», другой - «приветствие-приветствие», а «Как дела?» «Я в порядке» может показаться вопросом и ответом, на практике он больше похож на два приветствия. «Несмотря на то, что кажется, что человек задает открытый вопрос, мы рассматриваем его как закрытый вопрос, в котором все, что есть« хорошо »или« хорошо »... предпочитал / ожидал », - написал Батлер. Может быть сложно оправдать ожидание сказать, что у вас все в порядке, когда ваша жизнь всего на штрафа на меньше, чем обычно. Сказать: «Я в порядке», когда честный ответ: «Я не сплю, я напряжен и полон страха, потому что вся моя жизнь направлена ​​на то, чтобы отчаянно пытаться не заразиться смертельной болезнью», - может показаться откровенным фарсом.

Прочтите: Уважаемый терапевт, как оставаться в здравом уме во время пандемии

Учитывая, что особый стресс в настоящий момент проистекает из болезни, это также, вероятно, худшее время для общества, которое использует «Как дела?» «Я в порядке» как стандартное приветствие для двоих.«Здоровье и то, болен человек или нет, сейчас имеют огромное значение, - говорит Дебора Таннен, профессор лингвистики Джорджтаунского университета и автор книги You’re the Only One, которую я могу сказать: на языке женской дружбы . «Это очень важно. Это то, о чем все думают ». Таннен указывает на то, что в некоторых частях Азии распространенный обмен приветствиями звучит примерно так: «Вы уже ели?» «Да, я ел рис». Спрашивая "Как дела?" из вежливости во время пандемии все равно что спросить: «Вы уже ели?» во время голода: вопрос не только привлекает внимание всех вовлеченных сторон к ужасным обстоятельствам, но и ожидание вежливого ответа отрицает возможность действительно информативного ответа.

Однако есть прецедент для корректировки того, что принято или вежливо в чрезвычайные времена. Лиззи Пост, сопрезидент Института Эмили Пост и праправнучка его одноименного эксперта по манерам, указала мне, что издание «Этикет Эмили Пост » времен Второй мировой войны включало специальное приложение военного времени в который пост призвал хозяев званых обедов отказаться от устоявшейся традиции подавать каждому гостю сытную порцию, независимо от размера их аппетита, чтобы свести к минимуму пищевые отходы.Она также призвала молодых женщин игнорировать ее предыдущий совет не писать «импульсивные» письма своим «друзьям-мальчикам» теперь, когда многие из этих друзей-парней сражались на войне. В военное время приложение гласит: «Для нормального любящего дом мужчину (или девушку) нет ничего более приятного, чем услышать, как его зовут по имени, когда раздают почту».

Иными словами, многое из того, что считалось правильным до войны, казалось совершенно грубым после начала войны - и то же самое произошло с некоторыми социальными ритуалами в эпоху коронавируса.Объятия или рукопожатие больше не являются вежливым способом поздороваться. Держаться на расстоянии от друга, которого вы видите в продуктовом магазине, и переходить улицу, когда вы встречаетесь с другим человеком на тротуаре, теперь являются одними из самых деликатных вещей, которые вы можете сделать. Как указала Лиззи Пост, Эмили Пост в 1920-х годах писала, что правильный ответ на вопрос «Как поживаешь?» всегда было что-то вроде «У меня все хорошо, спасибо», даже если респондент на самом деле был совершенно несчастен. Но ясно, что она также понимала, что иногда правила должны быть изменены или смягчены в соответствии со временем.Эмили Пост, возможно, согласилась, что ожидания, связанные с вопросом «Как дела?» должен измениться, когда вопрос вызывает дискомфорт и душевную боль вместо живого диалога.

Прочитано: люди слишком оптимистичны, чтобы понять коронавирус

Конечно, есть контексты, в которых «Как дела?» обычно является вежливым способом поговорить о чем-то другом (например, о работе), но есть ситуации, когда вы действительно просите сообщить обновленную информацию о чьем-либо эмоциональном и психологическом состоянии.В тех разговорах, где «Как дела?» функционирует как формальное приветствие и не более того, пришло время просто отказаться от вопроса и задать что-то еще, что-то, что не отправляет респондента в глубину как у них дела в разгар глобальной пандемии только для того, чтобы снова всплыть со словами «О, довольно хорошо». Другие вопросы могут лучше подойти в качестве разговорной разминки или быстрой проверки. Таннен неравнодушен к вопросу: «Что я перебиваю?» как начало разговора для телефонных звонков.Между тем, Батлер рекомендует «Вы все еще держитесь в порядке?», Который может работать как краткая проверка перед переходом обсуждения к другим вопросам: он молчаливо признает обстоятельства, но подталкивает респондента к лаконичному да-или-нет (или «Более-менее!») Ответ. В своих беседах я люблю говорить «Каким был твой день до сих пор?», Который отодвигает на задний план долгосрочные обстоятельства и требует лишь небольшого, тривиального кусочка информации.

Но с близкими друзьями и семьей, особенно, продолжение взаимной шарады «Я в порядке, спасибо» может показаться бессмысленным, когда обе стороны знают, что ни одна из них не в порядке.Эти настройки находятся там, где «Как дела?» принадлежит в наши дни: где спрашивающий готов к честному ответу.

Если мы хотим сделать дополнительный шаг, чтобы показать нашим близким, что мы на самом деле спрашиваем, а не просто приветствуем их, как мы могли бы это делать в обычное время, достигая вопроса, который более четко задается после их может помочь эмоциональное или психологическое благополучие. «Как вы справляетесь?», Например, сигнализирует о том, что вы не ожидаете, что от того, с кем вы разговариваете, будет хорошо, , , и что вам искренне любопытно, как они поступают."О чем вы думали в последнее время?" предполагает открытость для более глубокого разговора. Вы также можете обсудить беспокойство или беспокойство, о которых они упоминали ранее, и узнать, что они думают по этому поводу сейчас.

Как бы вы ни решили начать беседу во время карантина, возможно, самое важное - задать искренний вопрос, который требует искреннего ответа. Один из самых добрых жестов, который мы можем сделать другим в такое время, - это дать понять, что им не нужно делать вид, что с ними все в порядке.

Отвечая на вопрос "как дела" на фоне COVID-19 и стресса на выборах

В прежние времена: «Как дела?» было простой шуткой. Когда спросили, никто не имел в виду этого. Это была подсказка, простое вступление, переход к более широкой беседе.

Однако, в разгаре полного социального коллапса, когда его спрашивают: «Как дела?» стал спасательным кругом для многих, кто ощутил на себе тяжесть одиночества, и некоторые могут почувствовать себя вынужденными ухватиться за возможность выплеснуть свои эмоции.

Пандемия постоянно растет. Мы находимся в разгаре того, что можно охарактеризовать только как хаотичные президентские выборы, миллионы людей находятся на грани финансового краха, а тысячи людей ночь за ночью маршируют по улицам, борясь за расовую справедливость. Поэтому, когда кто-то спрашивает: «Как дела?» естественно желание ответить: «Знаете что? Я не молодец. Совсем не здорово. На самом деле я ужасный, спасибо, как ты? "

Но насколько глубокий ответ, чтобы дать семье, друзьям, коллегам или кассиру в супермаркете, когда они задают вежливый вопрос?

«Изоляция - не лучший советчик», - говорит д-р.Антонио Дамасио, профессор нейробиологии, психологии и философии, а также директор Института мозга и творчества Университета Южной Калифорнии. «Одиночество никогда не бывает хорошим лекарством, но оно еще хуже, если вы находитесь в группе риска в разгар пандемии». (Автор этой истории - адъюнкт-профессор Университета Южной Калифорнии.)

Когда эту группу риска спрашивают: «Как дела?» некоторые могут быть более склонны делиться или даже чрезмерно делиться, поскольку это может казаться их единственным шансом на заботливое ухо, говорит Дамасио.

«Некоторые люди по своей природе более открыты для того, чтобы делиться вещами», - говорит он. «Я не думаю, что это исчезло только потому, что мы живем в тяжелые времена, как в плане здоровья, так и в политическом плане. Это просто реальность. Некоторые люди принципиально более склонны делиться вещами, которые в противном случае сочли бы неуместными или неуместными ».

Тем не менее, уместность того, насколько глубоко человек проникает в содержание своего личного ада 2020 года, по-прежнему должна контролироваться контекстом. Контекст того, как человек спросил и кто спрашивает.

«Вы не хотите вдаваться в рассказ о своих проблемах, когда вас просят что-то от человека, которого вы почти не знаете», - говорит Дамасио. «Рекомендуется некоторая осторожность и скромность».

Иногда есть больше нюансов в том, как следует реагировать, по словам Элейн Суонн, эксперта по этикету более двух десятилетий.

«Люди пользуются этой возможностью, чтобы сказать:« Знаете что, у меня не все хорошо ». Поэтому, когда мы задаем этот вопрос, нам действительно нужно быть более вдумчивыми, а не просто формулировать вопрос, не ожидая услышать настоящий ответ », - говорит она.

Что касается того, как далеко люди могут зайти, делясь своими эмоциями, Суонн дал несколько советов.

Как ответить на вопрос, на который невозможно ответить

В эти трудные времена мы сделали ряд наших статей о коронавирусе бесплатными для всех читателей. Чтобы получать весь контент HBR по электронной почте, подпишитесь на рассылку Daily Alert.

Недавно я наблюдал, как моего клиента засыпали вопросами во время виртуальной ратуши.Он и его команда собрали свою компанию, чтобы ответить на вопросы о пандемии, удаленной работе и последствиях для заинтересованных сторон. До звонка я подготовил своего клиента сохранять спокойствие и не позволять чужим тревогам вызывать его собственные. Но некоторые вопросы все же застали его врасплох.

Когда кто-то спросил, имеет ли их компания право на получение государственных стимулирующих фондов, мой клиент занял оборонительную позицию и нервно отклонил вопрос. Затем, пытаясь успокоить беспокойную толпу, он начал предлагать заверения без каких-либо фактов, что еще больше усилило смятение и страх среди своих слушателей.К концу встречи он неплохо поправился, но не без ответственности за свои ошибки.

Дополнительная литература

Опыт моего клиента - это тот опыт, который понятен многим лидерам. Пандемия Covid-19 бросила всех нас в неизвестность. Наши опасения подняли шквал новых вопросов о том, что будет дальше, большинство из которых адресованы ответственным лицам. Из-за искреннего желания казаться полезными, сострадательными и «контролирующими» эти люди часто чувствуют себя обязанными ответить.Однако из самых лучших побуждений они могут усугубить ситуацию.

Независимо от того, являетесь ли вы руководителем, учителем или родителем, вас могут попросить ответить на особенно трудные вопросы прямо сейчас, вопросы, на которые нет удовлетворительных ответов. Но это не значит, что вы не можете дать полезный и честный ответ.

Признайте собственное беспокойство.

Если вы являетесь кем-то, на кого другие полагаются в этой турбулентности, важно признать, что их ожидания усилят то беспокойство, которое вы уже испытываете.Я наблюдал, как несколько лидеров отрицают собственное беспокойство, не подозревая, что их попытки подавить его и показать, что все контролируют, только сделали их более неистовыми и рассеянными.

Вы можете лучше управлять собой, наняв группу друзей, коллег, тренера или психотерапевта, с которыми можно беззаботно поделиться своими эмоциями. Важно исследовать источник вашего беспокойства. Мы все осваиваем этот кризис уникальными способами. Для некоторых это может означать наихудший сценарий. У других это может вызвать серию болезненных воспоминаний.В любом случае важно позволить себе почувствовать эти эмоции. Помните, что чувство не бывает постоянным. Здоровый способ справиться с эмоциональным потрясением позволит ему пройти через вас, уменьшая вероятность того, что вы передадите эти негативные чувства другим.

Слушайте, что нужно под вопросом.

Во время кризиса наука говорит нам, что наше самообладание теряется. Когда это происходит, происходят две вещи. Мы чувствуем себя менее защищенными, а иногда и менее способными четко сформулировать свои потребности.Но если вы можете определить, в чем состоит потребность, стоящая за трудным вопросом, особенно когда он адресован вам, вы можете дать на него честный ответ.

Например, если мы внимательно посмотрим на ратушу, на которой собрался мой клиент, мы увидим, что реальный вопрос под расследованием, которое его сорвало, был не о доступе к государственному финансированию. Речь шла о безопасности работы.

Лучшим подходом для моего клиента было бы сначала признать задаваемый вопрос, чтобы не отклонить его, а затем добраться до основной потребности.Он мог бы сказать: «Мы очень мало знаем о приемлемости стимула. Ситуация будет и дальше меняться, но у нас есть команда, которая всегда в курсе того, как эти правила применяются к нам. Я подозреваю, что некоторые из этих вопросов связаны с опасениями по поводу вашего личного финансового благополучия и того, как эта рецессия повлияет на компанию. Позвольте мне конкретно рассказать вам, что мы сделали и что планируем делать в отношении нашей и вашей финансовой стабильности ».

Честным ответом на первоначальный вопрос и деликатным размышлением о том, в чем заключалась основная проблема, мой клиент мог сохранить доверие, продолжая при этом обращаться к тому, о чем никто не хотел спрашивать вслух.Наконец, даже при том, что он предвидел некоторые из более широких тем для обсуждения, он недостаточно предвидел, как отвечать на вопросы, на которые у него не было ответов. Немного больше подготовки помогла бы ему избежать его первоначального шаблонного ответа: «Уверяю вас, мы делаем все, что в наших силах, чтобы выдержать эту бурю», который, даже если это правда, выглядел пренебрежительно и отталкивающе.

Задавайте вопросы, которые помогут другим обрести силы.

Одна из самых вдохновляющих вещей, которые лидеры могут сделать перед лицом вопросов, на которые нет ответа, - это использовать более широкие вопросы, чтобы выявить более глубокие проблемы людей.Поступая так, вы можете в конечном итоге помочь другим раскрыть свои силы, что работает гораздо лучше, чем предлагать ответ, который, по вашему мнению, они хотят.

Например, один клиент рассказал мне о непосредственном подчиненном, беспокойство которого достигло предела. Ее служащая сквозь слезы жаловалась: «Когда все это закончится?» С наилучшими намерениями мой клиент ответил: , : «Я слышал, что уже в середине мая мы можем увидеть волны сотрудников, допущенных к работе». В течение часа мой клиент получил пять сообщений от людей с вопросом: «Правда ли, что мы не вернемся до середины мая?» Ответ моего клиента, хотя и благонамеренный, вызвал цепную реакцию дезинформации и ложных надежд.

В таких ситуациях полезно сначала сделать паузу, подумать о страхе, движущем задаваемым вопросом, и ответить вопросом, который помогает избавиться от этого страха. Например, мой клиент мог бы вместо этого сказать: «Хотел бы я знать, когда все это закончится. Но ваш вопрос заставил меня задуматься о более глубоком вопросе: какая часть этого вы считаете наиболее сложной? » Это позволило бы члену ее команды раскрыть и, в идеале, проработать более глубокие проблемы.

Есть несколько типов вопросов, которые вы можете задать в ответ на тревожные запросы сотрудников:

  • Когда вы чувствуете, что у кого-то возникают проблемы с адаптацией, спросите: «Чего вы узнали во время этого кризиса, чего даже не ожидали?» Это может помочь им понять, что они более способные, чем они думают.
  • Если кто-то изо всех сил пытается справиться с текущими проблемами, спросите: «На что вы надеетесь, что останется после этого кризиса?» Это позволит им признать, что они открыли для себя то, что им действительно может понравиться, - например, преимущества удаленной работы и дополнительное время с семьей.
  • Чтобы помочь другим обнаружить свою стойкость и бороться с тревогой, задавайте такие вопросы, как: «Что самое худшее, что вы можете себе представить?» может помочь людям разобраться в реальных и иррациональных проблемах.
  • Спрашивают: «Что самое худшее, что тебе приходилось преодолевать или терпеть?» помогает людям найти источники надежды и силы духа из их собственных историй.

Не воспринимайте вопросы как критику.

Тревожные вопросы часто приходят в гневном, настойчивом или осуждающем тоне. Эта интонация, хотя и непреднамеренная, может быть истолкована как разочарование, как если бы ваш сотрудник действительно сказал: «Почему я должен привлекать внимание к тому, что вы уже должны были решить?»

Лидеры в результате могут почувствовать несправедливую критику или занять оборонительную позицию.Вы можете подготовиться к этому моменту, заранее выбрав сострадание. Напомните себе, что сейчас многие люди опасаются худшего и ищут доступные источники уверенности. Справедливо это или нет, но если вы авторитетный человек, от вас, естественно, ждут, что вы будете утешать. Если вы занимаетесь защитой, вы игнорируете чувства людей и прекращаете их участие, теряя возможность заботиться о тех, кто полагается на вас. В таких случаях самый чуткий ответ - спокойно признать то, чего вы не знаете.Если говорить правду в ответ на строгие вопросы, это означает, что вы доверяете тому, кто задает вопрос.

Заранее потренируйте свой тон и манеру говорить.

Перед лицом крайних эмоций люди, облеченные властью, не просто доставляют сообщения. Они - это сообщения. Это становится еще более важным, когда вы ведете себя через цифровые носители, и когда вопрос, на который вы отвечаете, не имеет точного ответа. Тревожные слушатели будут внимательно следить за каждой деталью.Ваш тон и темп голоса, язык тела и мимика должны быть согласованы, чтобы вызывать доверие окружающих.

Это означает, что когда вы решаете проблемы, в которых действительно уверены, включайте декларативные предложения, которые выражают уверенность и убежденность. Напротив, если вы не уверены, попрактикуйтесь в более умозрительных предположениях, чтобы передать, что вы думаете о серых областях. Например: «На данный момент у меня нет всех ответов, которые хотят получить наши клиенты, но я уверен в нашей команде, которая над этим работает.”

Самое главное, не бойтесь показывать свою уязвимость - рассказывая о том, что вас тревожит или грустит, или о том, какие нерешенные вопросы остаются для вас в данный момент, вызывает сочувствие слушателей, которые, вероятно, чувствуют себя одинокими в своей борьбе. Ключ в том, чтобы не переоценивать внимание до той степени, в которой вы отвлекаете внимание от своих проблем или усиливаете эмоции слушателя своей собственной тревогой.

Если взорвать, быстро поправляйся.

В эти трудные дни всем нам нужны дополнительные меры благодати.Лидеры могут подавать пример, прося об этом, когда совершают ошибки. Один из способов, которым лидеры могут распознать эти моменты, - это наличие «наблюдателей» во время критического общения и бесед. Это люди, которым поручено внимательно наблюдать за тем, что вы говорите, как вы это говорите и как другие усваивают это.

В случае с мэрией моего клиента, участие в видеоконференции позволило тем из нас, кто действовал в качестве наблюдателей, в частном порядке написать ему с предложениями о том, как исправить курс. Он сделал паузу и сказал группе, что хочет вернуться к той части встречи, которая, как он знал, прошла не так хорошо.Он извинился за свою оборонительную позицию и признал, что его потребность в том, чтобы контролировать ситуацию, побудила его первоначальный ответ. В конце концов, он получил больше положительных отзывов об этой части встречи, чем о любой другой.

Если другие полагаются на вас в ответах на сложные вопросы, на которые часто нет ответа, найдите время, чтобы подготовиться к тому, как вы хотите ответить. Иногда заботливый и честный ответ, отвечающий более глубоким потребностям, позволяющий другим найти силы и учиться, идет гораздо дальше, чем просто точный ответ.

Если наш контент помогает вам бороться с коронавирусом и другими проблемами, рассмотрите возможность подписки на HBR.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *