Самое слабое место у женщин: «Слабые места» на женском теле

Содержание

«Слабые места» на женском теле

1. Веки и виски

Они являются целым скоплением нервных окончаний. Женщинам очень нравится, когда их целуют вдоль века до виска. Также чувствительна область между уголком глаза и височной костью.

2. Шея и ушные раковины

Ушные раковины и шея у большинства женщин — одни из самых ярких эрогенных зон. Особо чувствительные участки шеи — кожа на боковых поверхностях и затылочная часть. Передняя поверхность шеи у женщины менее эрогенна. Ласки затылочной части шеи возбуждают женщин, вызывая приятные ощущения не только в ласкаемой зоне, но и во всем теле (в виде волны дрожи, пробегающей от затылка по спине, ягодицам, ногам до пяток).
3. Плечи

Стимуляция плечевых отделов необычайно приятна.  Женские плечи – нельзя не целовать, плечи далеко не всем позволено целовать! Такими поцелуями мужчина показывает свои намерения. Между ключицами, в ложбинке, так же  находится сильная эрогенная зона.
4. Зона V и пупок

Во время ласк женских плеч и шеи, обнимать женщину нужно за талию. На такие касания положительно отреагирует область пупка. Зона «V» находится внизу живота между тазовыми костями, заканчиваясь в районе лобковой кости.
5. Ступни

Подошвы, пальцы ног и щиколотки очень чувствительны к прикосновениям. Но ласки не подходят тем, кто боится щекотки. Всем остальным  доставит удовольствие весь комплекс ласк от самых нежных, едва уловимых, скользящих движений пальцев, ногтей и языка до самых интенсивных разминаний, зажимов и покусываний.
6.  Самая древняя эрогенная зона  –ягодицы

Очень сильная эрогенная зона – единственная  зона, доставшаяся нам в наследство от животных.

Когда-то попа была покрыта шерстью, когда шерсть на попе у людей исчезла,  волосяные луковицы с тончайшими нервными волокнами остались. И “отзываются” эти луковицы  на движение снизу вверх, если гладить «против шерстки», женщина получает сексуально-возбуждающий импульс.

7. Внутренняя поверхность бедра

Внутренняя поверхность бедер, как у мужчин, так и у женщин наполнена нервными окончаниями, так что не удивительно, что поверхности бедер чрезвычайно восприимчивы к ласкам. Очень сильная эрогенная зона.

Четыре слабых места женщины, о которых вы должны помнить!

Нужно помнить всегда!

Красота и здоровье

Автор Клубер На чтение 2 мин. Просмотров 1.9k. Опубликовано

Женщине нужно помнить о четырех своих слабых местах:

— О том, что ей все время нужно насыщать свой организм разными вкусами и впечатлениями. То есть активно заниматься собой и вовремя вкусно себя кормить.

— О том, что ей нужно позволить мужчинам о себе заботиться. Учиться просить о помощи, полагаться на них – даже если они не с первого раза смогут вовремя подставить плечо. Все равно дать им еще один шанс.

— О том, что ей нужно перестать делать все самой. Перестать тушить избы и ловить коней. Перестать грудью пробивать себе дорогу. Перестать бороться за какие-то права. И научиться гибкости и текучести. У реки ведь огромная сила. И сила эта именно в текучести.

— О том, что иногда ее материальные желания своим буйным ростом мешают ей чувствовать себя счастливой. И научиться радоваться тому, что уже есть.

Самое важное оружие, которое есть у женщины, — это ее природа. Потому что женщина своим характером, своей преданностью может менять окружающее пространство и людей вокруг.

Любящее преданное женское сердце может из безответственного неудачника сделать настоящего героя. Примеров тому масса. И воистину за каждым великим мужчиной всегда стоит не менее великая женщина. Которая верила в него и вдохновляла.

По материалам — Ведическая Семья
Фото — i0. wp.com

Новое видео:

Самое слабое место женщины

Доколе наши женщины будут страдать из-за этого?

Автор Клубер На чтение 2 мин. Просмотров 4.2k. Опубликовано

— А сколько тебе лет, Сонь? – спросила я однажды у подруги. Я ожидала услышать в ответ что-то типа 20 лет или 23 года. Поэтому когда Соня озвучила реальную цифру, я чуть чаем не подавилась от зависти. На улице увидишь – подумаешь, что девочка. А что на самом деле?

Она и живет, как девочка. Путешествует, флиртует со всем миром, ценит свою свободу. Радуется каждому дню. А ей… 28 лет. До сегодняшнего дня она просила не рассказывать.

Такое поведение не может остаться без ответа.

Потому, что большинство живет не так. Большинство женщин в нашей стране почему-то рабыни времени…

Казалось бы, на любой вопрос в жизни есть очевидный ответ.

— Когда выходить замуж?

— Когда полюбишь!

— Когда заводить детей?

— Когда морально и материально готов и желаешь!

— Когда флиртовать?

— Когда есть настроение!

Но у наших женщин все не так.

Перед ними, как будто, висит огромное табло, со сменяющимися на нем циферками.

— До 30 лет осталось 2 года и 4 месяца – отчеканивает стальной голос.

Приготовьтесь выйти замуж.

Повторяю, до 30 лет осталось 2 года, 3 месяца, 30 дней, 7 часов и 28 минут!

— До 35 лет осталось 4 года! Родите ребенка! Родите ребенка.

— Номер 156980! Вам исполнилось 50 лет. Снимите мини! Ползите на кладбище!

Так и живут наши женщины, зашуганные, трепещущие перед невидимым табло.

Но парадокс в том, что никакого табло и нет!

Никто не накажет вас, милые дамы, стоит вам отклониться от курса.

Никто не будет бить по спине плетками, не выставит на позор.

Ненавистное табло живет только в вашей голове.

Разбейте его. Живите так, как считаете нужным.

Любите, когда вам любится.

Рожайте, когда вам хочется.

Флиртуйте до последнего вздоха.

Не будьте рабынями цифр.

Долой цифры! Считайте, что их больше нет!

Morena Morana

Новое видео:

Слабое место каждого знака Зодиака

У каждого человека есть, как сильные, так и слабые стороны. Сильные качества принято выставлять напоказ, гордиться ими, тогда как о слабых местах человек старается умалчивать. Но ведь замалчивая имеющиеся проблемы невозможно повышать собственный уровень и двигаться к своей мечте!

Автор Клубер На чтение 7 мин. Просмотров 3.6k. Опубликовано

Напротив, зная свои минусы, можно направить все усилия на то, чтобы превратить слабости в самые настоящие достоинства. Давайте узнаем, какие слабые места есть у представителей знаков Зодиака и что можно сделать для их устранения?

Овен

Личности данного знака слишком горячи и самонадеянны, что очень мешает им в повседневной жизни. Активные Овны не боятся брать на себя ответственность, но что еще важнее, это целеустремленные личности, которые не стоят на месте и всегда ищут пути развития. Они бы могли достигать самых высоких целей, если бы научились слушать мудрых людей и не отвергать дельные советы, которые дают знающие люди. Более того, Овнам не мешало бы научиться сдерживать свои порывы и думать о последствиях, прежде чем бросаться «грудью на амбразуру».

Телец

Тельцов отличает медлительность. Этим людям нужно время на раскачку, нужно все обдумать и взвесить, прежде чем принять решение и начать действовать. Вот только к этому времени цели, намеченной Тельцом, достигает уже кто-то другой, а этот человек остается не у дел. Но и это не самая большая проблема. Тельцы – слишком мнительные создания и думают о себе хуже, чем есть на самом деле. Подопечные Венеры вечно сомневаются в своих силах и способностях, хотя их потенциал достаточно высок для достижения самых грандиозных целей.

Близнецы

Активных и контактных Близнецов губит то, что они совершенно неорганизованны. Эти личности совершенно не умеют расставлять приоритеты и любят откладывать дела в долгий ящик, тогда, когда ими нужно заниматься здесь и сейчас. Более того, представители стихии Воздуха постоянно норовят избежать ответственности и переложить ее на другого человека. Окружающие знают об этих проблемах Близнецов, а потому не слишком доверяют им, когда дело касается действительно серьезных вещей. В общем, став серьезнее, ответственнее и организованнее эти люди могли бы обрести массу полезных преимуществ.

Рак

Уязвимым местом представителей знака Рак является низкая самооценка. Эти люди могут считать, что они недостойны любимого человека, не выдержат конкуренции с коллегами или не впишутся в компанию друзей. Раки очень страдают из-за таких уничижительных мыслей, пусть и стараются не показывать этого. К тому же представители данного знака – известные паникеры. Все новое и неизведанное вызывает у них страх и приступ паники, что также не добавляет им успешности в жизни. На деле же Раку достаточно поверить в себя и стать более смелым, тогда и жизнь покажется ему более радостной.

Лев

Каждого человека можно обвинить в эгоизме, но Львы выставляют свой эгоизм напоказ. Этим личностям нужно только самое лучшее, и плевать, как при этом чувствуют себя окружающие. Очевидно, что уверенность в своей уникальности отталкивает от этих людей настоящих друзей и полезные знакомства. Но есть у Львов и другая проблема. Эти люди настоящие самовлюбленные гордецы. Они вполне серьезно считают себя лучше других, а потому могут позволить себе резкие и оскорбительные высказывания в адрес других людей. Но если Льву своевременно дать отпор, этот человек осознает, что был неправ и даже попросит прощения.

Дева

Девы – идеалисты, которые знают, как сделать этот мир лучше. Вот только улучшая мир вокруг себя день за днем, подопечные Меркурия не забывают критиковать всех вокруг. В окружающих людях Девам не нравится буквально все: их вкус, стиль жизни, отношение к работе и к детям. Они готовы учить жизни буквально всех вокруг, вот только люди, зная о такой особенности характера Дев, стараются обходить этих представителей стихии Земли стороной. К слабым местам Дев можно отнести и то, что эти люди трудоголики, которые совершенно забывают об отдыхе, за что в старости неизменно расплачиваются.

Читайте также: Плохие и вредные привычки знаков Зодиака

Весы

Весы слишком добрые и наивные, и в этом их главная слабость. Обвести таких личностей вокруг пальца ничего не стоит. Об этом прекрасно знают мошенники различных мастей и частенько пользуются доверчивостью Весов. А еще представители стихии Воздуха постоянно сомневаются перед тем, как принять то или иное решение. Эти метания не добавляют авторитета Весам, да к тому же мешают им добиваться успеха в жизни. Наконец, желание избегать конфликтов толкает Весов на замалчивание проблем, которые растут, словно снежный ком, и однажды больно бьют по представителям данного знака.

Скорпион

Скорпион слишком агрессивный и мстительный знак, что является слабостью этого человека. Он болезненно воспринимает критику и совершенно не терпит агрессии в свою сторону. В ответ Скорпион начнет мстить, причем, желание мести захватывает этого человека с головой, лишая сна и мешая развитию. Управляемые кровавым Марсом личности и сами осознают, что это их недостаток, но ничего поделать со своей агрессией не могут. А еще Скорпионы болезненно ревнивы и во всем пытаются разглядеть измену. Возможно, такое поведение – желание скрыть свою слабость.

Стрелец

Импульсивность Стрельцов можно отнести к главным их слабостям. Желая во всем преуспеть, шустрые представители Юпитера берутся за самые сомнительные дела, не просчитав последствий. В итоге Стрельцы нередко попадают в плохие истории, отчего немало страдают. Хочется пожелать им больше выдержки и терпения, а еще, научиться анализировать ситуацию перед тем, как начинать действовать. Еще одним изъяном Стрельцов является тот факт, что эти инфантильные личности совершенно не учатся на своих ошибках, раз за разом наступая на одни и те же грабли. И с этим, кажется, ничего поделать нельзя.

Читайте также: Насколько темная душа у знаков Зодиака

Козерог

Козероги – замкнутые и недоверчивые личности, что создает им немало проблем в жизни. Из-за такой особенности характера Козероги лишают себя столь необходимой поддержки и не имеют необходимых для развития связей. Зато они работают сами, причем трудятся не покладая рук. Но и это сомнительный повод для гордости, ведь в желании заработать на безбедную жизнь Козероги забывают об отдыхе и развлечениях, превращая свою жизнь в тяжкое существование. Неудивительно, что представители стихии Земли чаще не удовлетворены тем, как складывается их жизнь. Этим личностям нужно стать более открытыми и научиться радоваться тому, что имеют.

Водолей

Максималисты по жизни, Водолеи очень категорично воспринимают этот мир, не признавая полумер. Людей, которые не соответствуют их представлениям об идеальном мире, Водолеи просто вычеркивают из своей жизни. Вот только их логика в итоге приходит к пониманию, что подопечные Урана одиноки в этом мире. Осознав это, Водолеи замыкаются в себе, теряя друзей, нужные связи и прежние цели в жизни. Личности данного знака, которые приходят в этот мир с целью помочь всему человечеству, в итоге разочаровываются в нем и отгораживаются от людей. Непонятость окружающим миром и становится их главным недостатком.

Рыбы

Рыбы чрезвычайно талантливы, и могли бы делать свою жизнь такой, как представляют себе ее в самых дивных фантазиях. Но их губит слабая воля, неверие в себя и привычка плыть по течению. Такое многообразие слабостей в одном знаке встречается редко. Но Рыбы неплохо адаптируются к этому состоянию и даже получают удовольствие, когда впадают в меланхолию или жалуются на судьбу. Вот только счастья им это не приносит. Таким людям нужно попробовать взять ответственность за судьбу в свои руки. Возможно, они войдут во вкус и станут поистине счастливыми людьми.

Новое видео:

Самое слабое место женщины — GoRabbit

Доколе наши женщины будут страдать из-за этого?

— А сколько тебе лет, Сонь? – спросила я однажды у подруги. Я ожидала услышать в ответ что-то типа 20 лет или 23 года. Поэтому когда Соня озвучила реальную цифру, я чуть чаем не подавилась от зависти. На улице увидишь – подумаешь, что девочка. А что на самом деле?

Она и живет, как девочка. Путешествует, флиртует со всем миром, ценит свою свободу. Радуется каждому дню. А ей… 28 лет. До сегодняшнего дня она просила не рассказывать.

Такое поведение не может остаться без ответа. Потому, что большинство живет не так. Большинство женщин в нашей стране почему-то рабыни времени…

Казалось бы, на любой вопрос в жизни есть очевидный ответ.

– Когда выходить замуж?
– Когда полюбишь!

– Когда заводить детей?
– Когда морально и материально готов и желаешь!

– Когда флиртовать?
– Когда есть настроение!

Но у наших женщин все не так. Перед ними, как будто, висит огромное табло, со сменяющимися на нем циферками.

– До 30 лет осталось 2 года и 4 месяца – отчеканивает стальной голос.

Приготовьтесь выйти замуж.

Повторяю, до 30 лет осталось 2 года, 3 месяца, 30 дней, 7 часов и 28 минут!

– До 35 лет осталось 4 года! Родите ребенка! Родите ребенка.

– Номер 156980! Вам исполнилось 50 лет. Снимите мини! Ползите на кладбище!

Так и живут наши женщины, зашуганные, трепещущие перед невидимым табло. Но парадокс в том, что никакого табло и нет!

Никто не накажет вас, милые дамы, стоит вам отклониться от курса.

Никто не будет бить по спине плетками, не выставит на позор.

Ненавистное табло живет только в вашей голове.

Разбейте его. Живите так, как считаете нужным.

Любите, когда вам любится.

Рожайте, когда вам хочется.

Флиртуйте до последнего вздоха.

Не будьте рабынями цифр. Долой цифры! Считайте, что их больше нет!

“Источник: morena-morana.livejournal.com

Самое слабое место женщины — ПолонСил.ру — социальная сеть здоровья

— А сколько тебе лет, Сонь? – спросила я однажды у kiss_my_abs. Я ожидала услышать в ответ что-то типа 20 лет или 23 года. Поэтому когда Соня озвучила реальную цифру, я чуть чаем не подавилась от зависти. На улице увидишь – подумаешь, что девочка. А что на самом деле?

Она и живет, как девочка. Путешествует, флиртует со всем миром, ценит свою свободу. Радуется каждому дню. А ей… 28 лет. До сегодняшнего дня она просила не рассказывать.

Такое поведение не может остаться без ответа. Потому, что большинство живет не так. Большинство женщин в нашей стране почему-то рабыни времени…

Казалось бы, на любой вопрос в жизни есть очевидный ответ.
— Когда выходить замуж?
— Когда полюбишь!

— Когда заводить детей?
— Когда морально и материально готов и желаешь!

— Когда флиртовать?
— Когда есть настроение!

Но у наших женщин все не так.

Перед ними, как будто, висит огромное табло, со сменяющимися на нем циферками.

— До 30 лет осталось 2 года и 4 месяца – отчеканивает стальной голос.

Приготовьтесь выйти замуж.

Повторяю, до 30 лет осталось 2 года, 3 месяца, 30 дней, 7 часов и 28 минут!

— До 35 лет осталось 4 года! Родите ребенка! Родите ребенка.

— Номер 156980! Вам исполнилось 50 лет. Снимите мини! Ползите на кладбище!

Так и живут наши женщины, зашуганные, трепещущие перед невидимым табло.
Но парадокс в том, что никакого табло и нет!
Никто не накажет вас, милые дамы, стоит вам отклониться от курса.

Никто не будет бить по спине плетками, не выставит на позор.
Ненавистное табло живет только в вашей голове.
Разбейте его. Живите так, как считаете нужным.
Любите, когда вам любится.
Рожайте, когда вам хочется.
Флиртуйте до последнего вздоха.

Не будьте рабынями цифр.

Долой цифры! Считайте, что их больше нет!

 

Источник

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Подписаться

Слово «слабый» в примерах предложений

 3171294 Том слишком  слаб , чтобы двигаться. СК
3172211 Как вы думаете, Том  слаб ? СК
3319228 Пульс Тома очень  слабый . СК
314861 Она говорила  слабым голосом . СМ
802179 Они считали его слишком  слабым . Source_VOA
242720 Я чувствую себя сегодня немного  слабым . СК
319979 Физика - мой  слабый предмет .  СК
324830 Тетя Йоко  слаба , чтобы работать. СК
276611 У каждого мужчины свои  слабых  балла.СМ
271017 Математика - это ее  слабых  баллов. СК
19219 Сильный должен помочь  слабому . СК
3330888 Вы думаете, что я  слабый , не так ли? СК
434880  чувствует себя слабым  после болезни. Лукашпп
299162 Он был  слабым  и хрупким ребенком. СК
1545607 Я приготовил  слабый раствор сахара . СМ
25960 Иена на  слабее на  доллара. СК
2712875 Том становится на  слабее  с каждым часом. СК
245625 В детстве был  слабым .СК
28599 Накажи нечестивых и спаси слабых  . СМ
802382 Они были  слабыми  и сломленными духом. Source_VOA
2539435 Я все еще слишком  слаб , чтобы встать с постели. СК
316709 Она все еще была  слабой  после болезни. СМ
267315 Женщины физически на  слабее  мужчин. СК
682382 Люди не доверяют  слабому правительству . Source_VOA
803153 Он был  слабым  ребенком с плохим зрением.  Source_VOA
807382 Калхун был слишком  слаб , чтобы читать его речь.Source_VOA
19220 Сильный должен позаботиться о  слабом . НекоКанджья
276471 У всех как сильных, так и  слабых  балла. СК
802613 Они сказали, что у него  слабая форма  оспы. Source_VOA
802451 Они хотели сохранить  южных штатов слабыми . Source_VOA
46491 Голос девушки стал на  слабее  и на  слабее . СК
441751 За то, что он стар, он тоже вырос  слабым . СМ
282173 По мере взросления наша память становится на  слабее .СК
251850 Моя мать была  очень слабой  от продолжительной болезни. СК
682381 Старушка  слаба , чтобы встать с постели. Source_VOA
3045645 Том  слаб  сейчас, но у него хороший интеллект. острозубый
619725 Цепь не сильнее своего  самого слабого звена . qdii
299160 Он имеет тенденцию принимать сторону  более слабой партии . СМ
268648 Из-за недостатка еды  он был слабым  и истощенным. СМ
807537 Правительство Мексики ослабило еще на  на . Source_VOA
1542230 Цепь настолько прочна, насколько прочна ее  

СЛАБАЯ ТОЧКА ДЛЯ ЖЕНЩИН — 6 секретных мест, которые девушки хотят, чтобы вы коснулись их тела, которые поразят их разум

Обычно большинство мужчин любят прикасаться к груди, вагине и ягодицам женщин. Но они пренебрегают другими чувствительными частями, которые побуждают женщин и доставляют много счастливых моментов.

Если прикоснуться к этим частям во время секса или прелюдии, она поднимет настроение и почувствует себя особенной.

Не думайте больше о женской пропасти и ищите эрогенные места, которые больше возбуждают вашу женщину.Но большинство мужчин совершают ошибку, идя прямо на вагину, грудь или другие интимные части женщины, не думая о других ее чувствительных частях.

Итак, если вы хотите, чтобы ваша девушка попала в сексуальное настроение, тогда стимулируйте другую часть ее тела. Вот несколько важных моментов, к которым женщины хотят прикоснуться.

Волосы

Мужчины всегда привлекают своей великолепной внешностью, поэтому только по этой причине женщины очень акцентируют внимание на своем образе парикмахера. Мытье, окрашивание, стрижка и укладка волос — эти процессы могут избавить от стресса. Плавно проведите пальцами по ее волосам — это правильный способ вызвать покалывание по ее спине.

Кость воротника

Ключица — очень сексуальный элемент для женщин. Так почему бы не показать свою красоту прикосновениями и поцелуями? Погрузитесь в эту анатомию, пока она все еще полностью одета, расстегивая рубашку в стороне, чтобы увидеть ключицу, и не более того.

Вы должны вернуться к этой части, когда одежда полностью исчезнет, ​​чтобы напомнить ей о том ожидании, которое она вызвала, когда вы начали там.

Мочки ушей

Фактором счастья для ваших женщин будут прикосновения, поцелуи и даже легкие покусывания мочки ушей. Эти нежные, гладкие мочки очень чувствительны, и большинство девушек получают удовольствие от ощущения прикосновения к ним мужских губ. Вам следует избегать засовывания языка в ее ухо, пытаясь покусать внешнюю часть ее уха.

Затылок

Когда вы подойдете к ее затылку, задержитесь там несколько минут и поцеловайте его. В древней Японии женская задняя шея казалась столь же привлекательной для мужчин, поэтому это одно из немногих мест, не покрытых какой-либо тканью.

В модные времена затылком обычно пренебрегают в пользу множества очевидных центров удовольствия, однако никогда не стоит недооценивать легкость мягких прикосновений и поцелуев от линии волос до плеч.

Внутренняя поверхность бедра

Прикосновение к ее прилегающим бедрам после погружения во влагалище приведет к завершенному обострению, которое продолжает вызывать ее возбуждение.

Используйте свою легкость и диафрагму, чтобы прижать и поцеловать живот ее бедер, мучительно прижимаясь к ее лучшему месту для развлечения, но дела останавливаются перед активностью полностью.

Таз

Сосредоточить немного любви на ее животе — отличная идея, однако вы согласитесь терпеть аппетит, чтобы блуждать снизу к ее вагине, пока вы так близко.

Как несчастье, ее близкие бедра, поцелуи и удары по животу будут ускорять ее, пока она не соблазнит еще больше.

Продлить осведомленность путем отмены арены, чтобы на некоторое время сосредоточиться на дополнительных анатомических выделениях.

Источник: Интернет

(Посещали 15199 раз, сегодня 9)

Подпишитесь на наш канал Youtube:

Следуйте за нами в Instagram

Слабые связи имеют значение — TechCrunch

Эверетт Харпер Автор

Эверетт Харпер — генеральный директор и соучредитель Truss.

Я собираюсь рассказать вам немного науки — социальных наук — о том, как набрать разнообразную команду высокоэффективных специалистов. В 1973 году профессор социологии Стэнфордского университета Марк Грановеттер опубликовал эмпирическую статью под названием «Сила слабых связей».

Если вам интересно, насколько актуально на сегодня результаты 40-летнего исследования о приеме на работу, учтите, что профессор Грановеттер является одним из пионеров теории социальных сетей и «неофициально» включен в шорт-лист Нобелевской премии по экономике. .Я посещал его уроки, когда был аспирантом по организационному поведению, и его работа повлияла на мой подход ко всему, от анализа связей между виртуальными сообществами в Second Life до создания сильных продуктовых команд.

Вот аргумент: в социальных сетях у вас разные ссылки — или узы — с другими людьми. Крепкие связи характеризуются глубокой близостью; например семья, друзья или коллеги. Слабые связи, напротив, могут быть знакомыми или незнакомцем с общим культурным прошлым.Дело в том, что сила этих связей может существенно повлиять на взаимодействие, результаты и благополучие.

Грановеттер задавался вопросом, влияет ли сила связи на поиск работы. Его понимание состояло в том, что в сети сильных связей люди со слабыми связями за пределами базовой сети являются мостами к другим сетям. Эти мосты имеют доступ к новой и уникальной информации — например, о вакансиях — по сравнению с другими членами сети, имеющими только прочные связи.

В частности, Грановеттер показал, что люди со слабыми связями не только находят работу, которую не видит остальная часть узкой сети, но и приносят более высокую компенсацию и удовлетворение.Это особенно актуально для работников с высшим образованием, таких как типичный инженер. Поскольку более 40 процентов рабочих мест находят по направлениям, понимание слабых связей является важным фактором как для соискателей, так и для рекрутеров.

Теперь давайте перевернем сценарий с точки зрения технической компании Кремниевой долины, пытающейся диверсифицировать свою команду. Как мы увидели из ужасающего разнообразия цифр, многие из этих компаний в настоящее время представляют собой прототипы тесных сетей. Нет, команда инженеров-мужчин из Стэнфорда и Массачусетского технологического института не является разнообразной сетью.Проблема в том, что у этих сотрудников будет мало прочных связей с недопредставленными инженерами, поэтому такие стратегии найма, как реферальные сети и набор вознаграждений, просто укрепляют тесную сеть. Подскажите припев: «Мы пробовали, но мы не знаем ни женщин, ни инженеров ЛГБТК. Ну да ладно… »

Показатели удержания и восхождения на руководящие должности для небелых сотрудников даже хуже, чем при приеме на работу.

Сравните это с командой, основатели которой разнообразны. У них сильные связи и , которые соединяют множество различных сетей недостаточно представленных инженеров, дизайнеров и менеджеров.Это разнообразие будет и дальше увеличиваться, потому что эти новые сотрудники также связывают множество различных сетей талантливых людей. Эти команды имеют сложное позиционное преимущество в авторитете и охвате, что усложняет непрезентабельным командам возможность наверстать упущенное на конкурентном рынке подбора персонала.

Итак, если вы компания с тесными связями и искренне хотите создать разнообразную команду, у меня есть хорошие и плохие новости. Хорошие новости: эмпирическое исследование профессора Роберто Эрнандеса показывает, что компании с узкими, однородными сетями могут успешно привлекать и удерживать разных кандидатов, если они активно привлекают слабые реферальные сети.Мало того, они могут увеличить удержание, что является важным шагом на пути к созданию устойчивой и разнообразной команды. Плохая новость: вы должны взять на себя обязательство делать работу. Не существует подходов, основанных на методике воспроизведения или plug-and-play, но есть несколько основных подходов, позволяющих сосредоточить вашу работу:

1) Начните с подлинных усилий, основанных на основном бизнес-обосновании. Не PR / маркетинг, не изолированная и не имеющая достаточных ресурсов HR-программа и не (просто) моральный императив. Новобранцы видят фальшивые программы, как плохие очереди.Плохие новости быстро распространяются через те же сети, и они говорят правду. Вы добьетесь гораздо большего успеха, если будете внимательно следить за тем, как разнообразная команда будет способствовать развитию вашего бизнеса.

2) Начните бережливое производство, используя свои слабые связи. Найдите сотрудников со слабыми связями за пределами непосредственной сети вашей компании и определите, какие из этих слабых связей являются мостами к новым сетям с разными кандидатами. Определите эти каналы, а затем займитесь развитием клиентов, чтобы узнать, где вы можете повысить ценность.Большинство недостаточно представленных людей имеют непосредственный опыт того, что работает, а что нет. Они поделятся с вами, если посчитают, что вы настоящий (см. № 1), и вы учтете их отзывы.

Тогда, как говорит Стив Бланк: «Выйди из офиса». Посетите университет Восточного побережья, где больше цветных инженеров, чем в Долине. Найдите выходные, чтобы стать наставником на хакатоне сообщества и получить вдохновение, встречаясь с другими наставниками, которые являются вашими сверстниками. Привлекайте таких экспертов, как Women 2.0, CODE2040, Yes We Code, Black Girls CODE, Qeyno и Women Who Code (и это лишь некоторые из них).Вы разработаете гипотезы о том, как привлечь этих отличных кандидатов и создать ценное предложение, которое их привлекает.

Теперь предположим, что вы начали привлекать кандидатов из вашей слабой сети. Вы еще не закончили. Чтобы получить полную экономическую выгоду — для всех — вы должны думать не только о решении о найме, но и об удержании сотрудников.

3) Разработайте свою реферальную практику, чтобы вознаграждать кандидатов за «успешное выполнение своей работы», а не только за их прием на работу. Если вы нанимаете разных кандидатов, вы зря теряете время, если не думаете также о том, как помочь им добиться огромных успехов.К сожалению, показатели удержания и восхождения на руководящие должности для небелых сотрудников даже хуже, чем при приеме на работу. Хорошая новость заключается в том, что политика компании может оказать существенное влияние на удержание разнообразных сотрудников.

Обобщение всех этих тактик выходит за рамки данной статьи. Но вот идея, основанная на обычной практике: вознаграждения за рефералов. Если у вас есть система вознаграждений, используйте ее как акции. Скажем, 25 процентов при приеме на работу, 50 процентов при первой успешной проверке эффективности, 25 процентов при повышении по службе.Это увязывает экономические цели каждого с долгосрочным успехом, а не набирает цифры для краткосрочного пиара.

Но подожди ?! Источник направления не может повлиять на их работу, верно ?! Итак … поделитесь наградой с внутренним наставником или коллегой, имеющим прямой доступ к новому кандидату. Да, есть риск обмануть систему, но меньше, если у вас есть эффективная и прозрачная система оценки. Что еще более важно, организация в поддержку кандидатов, чтобы они соответствовали ожиданиям или превосходили их, отвечает интересам всех.Бонус: удержание кандидатов демонстрирует слабой сети, что вы серьезно относитесь к созданию разнообразной компании. Не удивляйтесь, если вы начнете получать входящие запросы.

Короче говоря, создание программы, которая действительно поддерживает разнообразие, только поможет вашему бизнесу. Все это знают, но казнь бывает сложной. Вот несколько вещей, которые следует помнить, пытаясь включить разнообразие в свою организацию:

  • Аутентичность + основная ценность для бизнеса. Если вы считаете, что разные команды добиваются лучших результатов в бизнесе, узнайте, как это работает для вашей компании.

  • Слабые связи имеют значение. Найдите слабые связи, ведущие к новым сетям, займитесь развитием клиентов, чтобы узнать, где можно повысить ценность, а затем попросите рекомендаций.

  • Совместите набор, наем и удержание для долгосрочного успеха. Наем — это только первый шаг. Удержание и превосходная производительность — это то, чего хотят все, поэтому настройте свои системы для поддержки разных кандидатов и реферальных сетей, которые их нашли.

Являются ли традиции препятствием для прогресса?

  • Смена хороша.

    Традиции не статичны. Со временем они постоянно развиваются. Новые поколения приносят новые мысли, новые идеи, новые способы ведения дел. Однако мы редко признаем это позитивным изменением в контексте культуры и традиций. Мы всегда говорим о «утрате наших традиций», а не о том, что мы приобрели или о том, как эти традиции изменились к лучшему. Мы, кажется, разделяем технологические достижения и новое и инновационное мышление как нечто отдельное от культуры и традиций … Однако прогресс возможен только благодаря культуре и традициям.

    Когда мы забываем о важности того, как культура влияет на изменения, мы живем в страхе.
    Мы ограничиваем наш прогресс, когда придерживаемся традиций, которые больше не имеют смысла. Когда традиции угнетают и причиняют вред нашим людям, а не помогают им.
    Когда мы не спрашиваем себя и не спрашиваем… «Почему эта традиция все еще важна? Как эта традиция помогает нашей семье, нашей культуре, нашему образу жизни ». Почему мы поступали так, как 50 или 40 лет назад, сегодня может не иметь смысла.Есть ли способ лучше? Вместо того чтобы бояться перемен, нам нужно принять их. Вместо того, чтобы обвинять молодое поколение в том, что они не усвоили старые традиции, нам нужно принять их за то, что они знают и что они считают ценностями, и найти способы создания новых традиций, которые будут включать их, а не изгнать их.

    Традиции, которые изменялись и адаптировались из поколения в поколение, — единственные, которые будут жить вечно. Нам не нужно прятаться за нашими традициями. Нам не нужно судить других за нарушение традиций.Нам не нужно позволять молодым поколениям нести бремя «потери наших традиций». Скорее, это позволяет нам принять естественную эволюцию культуры и традиций. Давайте придерживаться традиций, которые все еще имеют смысл сегодня, и отпустим те, которые мешают продвижению к более здоровому и счастливому человеческому существованию.

  • Традиции не позволяют нам развиваться.

    Традиция — это думать о том, как люди в прошлом жили, и использовать это как ориентир в своей жизни.Я не вижу в этом пользы, потому что, если мы продолжаем пытаться жить прошлым, мы дистанцируемся от постепенных изменений, происходящих в обществе. Часто традицию можно считать добром исключительно из-за ностальгии. Если тогда было так хорошо, то почему изменилось общество? Это как сказать: «Я скучаю по тем временам, когда мы были просто homo erectus. У нас точно было это тогда». Люди часто думают, что знакомое лучше, а другое — плохо; мы должны изменить эту точку зрения.

  • Да, я считаю, что традиции препятствуют прогрессу, потому что они становятся нашими проблемами.

    Таким образом, они становятся нашими проблемами. Предположим, если мы будем следовать традициям, согласно которым девушки после замужества не должны выходить из дома в этом мире, в настоящее время эти женщины являются лучшими домохозяйками, а также лучшими деловыми женщинами. Если мы будем продолжать следовать этим традициям, мы не сможем жить. Это просто мысль, которая постоянно мелькает в нашей голове, чтобы следовать ей из-за нашего прошлого.

  • Традиция — препятствие на пути прогресса

    Традиция способствует тому, чтобы человек оставался прежним, сохраняя обычаи и противодействуя изменениям.Обычно для прогресса требуются перемены, а традиции препятствуют этому. Традиция удерживает человека в своей зоне комфорта и заставляет его продолжать эту традицию, поскольку она была передана им и будет передана другим. Без традиций люди могли бы продвинуться намного дальше.

  • Традиции больше не являются благочестивыми религиозными потребностями.

    Сегодня религия искалечена таким количеством различных поверхностных актов, что слово «традиция» в некотором смысле потеряло смысл.Как-то говорят, что неписаные законы времени должны соблюдаться. Эти законы получили название традиции. Эти поверхностные и в некотором смысле нелогичные законы представляют собой разрешенные способы причинения вреда более слабым слоям общества, а именно низшим слоям, женщинам и т. Д. Эти традиции теперь больше табу, если им не следовать. Так что готовьтесь стать изгоем, если вы не пойдете по абсурдным стопам наших так называемых мудрых и всезнающих предков.

  • Прогрессивные умы — путь к переменам.

    Традиции определенно могут помешать переменам. Многие люди «застревают на своем пути» и невероятно боятся перемен. Хотя важно в определенной степени придерживаться наших традиций, люди также должны осознавать, что только через изменения мы можем полностью раскрыть свой потенциал. Некоторые люди никогда не достигнут этого, потому что они придерживаются своих традиций.

  • Да. Я считаю, что традиции могут быть препятствием.

    Я скажу, что не верю, что все традиции являются препятствием для прогресса, но они могут быть.Будет ли считаться традицией, если мужчина будет священником, или только мужчины будут играть в футбол? Это действительно зависит от того, насколько гендерные роли, сексуальная ориентация и другие факторы влияют на «традицию». Подводя итоги, я считаю, что многие люди считают, что священником является мужчина. Я действительно считаю, что люди считают одного мужчину и одну женщину в браке традицией. И если это так, то да, это мешает прогрессу.

  • Изменение — это требование для прогресса

    «Прогресс» означает «улучшение» или «улучшение».»Вещи должны измениться, чтобы стать лучше. Хотя не все изменения — это прогресс и не все традиции плохие, постановка задачи делать что-то одинаково только потому, что так всегда делалось, ограничивает ваши возможности, Мешает вам исследовать другие возможностей и, в конечном итоге, препятствует прогрессу. Безусловно, существует множество вредных традиций, чьей целью станет вершина прогресса (например, КОЖПО).

  • Я твердо верю, что это да. Конечно, в пределах разумного. Любое заявление об использовании традиций может быть заменено современными ритуалами, рутинами или прогрессивными и новыми целями, не требующими древних или старых традиций.

    В лучшем случае, приятно иметь вокруг значимые символы и исторические напоминания о происхождении людей, но при правильном образовании это будет все более и более незначительным. Люди поймут, что их происхождение очень похоже во всем мире, и запоминающиеся различия неизбежно исчезнут или изменятся, хотим мы того или нет. С экспоненциальным ростом технической эры, мы с большей вероятностью обречем наш вид и тех, кто нас окружает, если мы не будем полностью привержены прогрессу и изменениям как коллективной ценности для людей.Основные причины, по которым люди не согласны с этим, — это их личные или групповые предубеждения, а также страх потерять свой имидж или цель, которые не являются исключительными. Если бы людей воспитывали с верой в то, что их высшей ценностью являются семейные и наследственные традиции, будет трудно успешно отделить человека от этой концепции в более старшем возрасте, не нанеся психологического ущерба. Что мы должны сделать, так это привнести в человека лучшие ценности. Таким образом они смогут понять, зачем нужен прогресс. Таким образом, они все еще могут практиковать традицию из ностальгических соображений и комфорта, без необходимости полностью внушать своей молодежи, чтобы это тоже было необходимо.Это может ускорить подчинение и дать ребенку больше выбора и избежать умственных ограничений со стороны традиций, которые наносят ущерб общественному восприятию, окружающей среде и т.

  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *