Ответ на вопрос как дела твои: Оригинальные ответы на вопрос » как дела» ( более 100 вариантов)

Содержание

Как ответить на вопрос «Как дела?» по-английски ‹ Инглекс

Как бы вы ответили на вопрос how are you? или how are things? Что вы помните, кроме I’m fine, которое выучили еще в школе? Многие люди даже с хорошим английским теряются, когда слышат этот вопрос. Сегодня рассмотрим, как иначе ответить на вопрос «как дела?»

1. I feel great! — У меня все отлично!

В конце супергеройского фильма «Веном» главный герой Эдди разговаривает со своей бывшей невестой на крыльце ее дома.

Thanks for sticking by me, Anne. Thanks for saving me.

So, how are you feeling after all that?

I feel great. Awesome.

Перевод

— Спасибо, что не бросила меня, Энн. Спасибо, что спасла.
— И как твое самочувствие?
У меня все отлично. Супер.

Еще один вариант фразы — I feel fine.

2. Couldn’t be better! — Лучше всех! / Лучше не бывает!

В фильме «Мне бы в небо» сестра главного героя звонит ему, когда тот находится в очередной командировке.

Hey, Ryan, how you holding up?

Fine. You and the kids?

Missy’s outstanding, Matthew made varsity. How’s the road?

Couldn’t be better.

Перевод

— Привет, Райан. Как дела?
— Хорошо. Как ты? Как дети?
— Мисси прекрасно, Мэтью попал в сборную. Как твои поездки?
Лучше не бывает.

Также вы можете сказать couldn’t be nicer или couldn’t be more pleased. Если же дела ваши идут неважно, используйте фразу couldn’t be worse.

3. (As) fit as a fiddle. — В добром здравии. / Как огурчик.

В сериале «Безумцы» мы можем наблюдать обычную беседу в лифте.

Duck, how are you?

Fit as a fiddle, thank you.

Перевод

— Дак, ты как?
В добром здравии, спасибо.

Это британское выражение, чаще его употребляют люди старшего поколения.

4. Very well, thank you! — Очень хорошо, спасибо!

Фильм «Да здравствует Цезарь!» посвящен Голливуду 1950-х годов. В одной из сцен главный герой Эдди решает проблемы на съемочной площадке и общается по телефону с одним из продюсеров.

How’re you doing?

Very well, thank you. “Merrily We Dance” starts shooting today.

Перевод

— Как твои дела?
Очень хорошо, спасибо. Сегодня начались съемки «Веселых танцев».

5. I’m pretty good. — У меня все довольно неплохо.

В ситкоме «Теория Большого взрыва» Раджеш беседует с бывшей девушкой Люси.

Anyway, uh, how are you?

I’m pretty good. Listen, I just wanted to apologize for breaking up with you in an e-mail.

Перевод

— Ну, как твои дела?
У меня все довольно неплохо. Слушай, я хотела извиниться за то, что рассталась с тобой по электронной почте.

Также вы можете сказать I’m good, I’m fine, I’m great.

6. I’m doing well. — У меня все хорошо.

В сериале «Во все тяжкие» главный герой Уолтер звонит своей жене.

How are you doing?

How am I doing? How are you doing?

I’m doing quite well. I’m good.

Перевод

— Как ты там?
— Как я? Как ты?
У меня все хорошо. Все в порядке.

Можно сказать I’m doing good или I’m doing great. Чтобы проявить вежливость, можно также в ответ поинтересоваться, как дела у вашего собеседника: You?, Yourself?, Self?, What about you?

— How are things?
— I’m doing great. You?
— Как дела?
— У меня все хорошо. А у тебя?

7. (I) can’t complain. — Не жалуюсь.

В ситкоме «Друзья» Фиби интересуется делами героя Брюса Уиллиса.

How are things going with you?

Can’t complain.

Перевод

— Как поживаешь?
Не жалуюсь.

Не забывайте про букву t в существительном complaint (жалоба).

8. I’m peachy. — У меня все пучком. / Все просто превосходно.

В сериале «Академия “Амбрелла”» герои возвращаются к своей машине, но на капоте уже выпивают посторонние люди.

Good evening. We’re heading out, so if you don’t mind…

I’m actually pretty comfortable. You comfortable?

Oh, I’m just peachy, thanks for asking.

Перевод

— Добрый вечер. Мы выезжаем, так что не могли бы вы…
— Да мне и тут неплохо. А тебе?
— О, у меня все пучком. Спасибо, что спросил.

9. Hunky dory! — Тип-топ! / Как по маслу!

Seth, are you okay?

I’m peachy, Kate. The world is my oyster. Except for the fact that I just rammed a wooden stake into my brother’s chest, because he turned into a vampire. Even though I don’t believe in vampires. Aside from that unfortunate business, everything is hunky-dory.

Перевод

— Сет, ты в порядке?
— Все просто превосходно, Кейт. Весь мир у моих ног. За исключением того, что я воткнул кол в грудь своего брата, потому что он превратился в вампира. Хотя я не верю в вампиров. Не считая этого неприятного обстоятельства, все тип-топ.

Это неформальное выражение используется, когда вы хотите сказать, что нет никаких проблем, все в вашей жизни прекрасно.

10. I’m alright, thanks. — У меня все в порядке, спасибо.

You OK?

Yeah, I’m alright. Thanks.

Перевод

— Ты как?
Все в порядке, спасибо.

11. I’ve been better. — Бывало и лучше.

В сериале «Оранжевый — хит сезона» одна заключенная интересуется самочувствием другой.

How goes it?

I’ve been better.

If I tell you it gets easier, does that make me corny?

Makes you a liar.

Перевод

— Как ты?
Бывало и лучше.
— Если я скажу, что полегчает, будет ли это звучать банально?
— Будет звучать фальшиво.

Другой вариант фразы — I have seen better days.

12. Not that great. — Не так здорово.

В сериале «Друзья» Рэйчел спрашивает сестру о ее делах.

So how’s the baby-styling business going?

Not that great. It’s almost as if people don’t want to hear that their babies are ugly.

Перевод

— Как твои успехи на поприще детского стилиста?
Не так здорово. Как будто людям не нравится слушать, что их дети страшненькие.

Есть и другие вариации этой фразы: not so well, not doing that great.

13. Same old, same old. — Все по-прежнему. / Все по-старому.

В сериале «Бесстыдники» один из членов многодетного семейства Галлагеров Йен беседует с давним приятелем Кевином.

What’s going on with you?

Same old, same old.

Ah, dude, don’t hold out on me.

Перевод

— Ты-то как?
Да все по-старому.
— Чувак, не надо скрытничать.

Чаще всего так отвечают, если человеку что-то наскучило или его что-то раздражает, например, работа, будничная рутина или бесконечный список дел. Другой вариант — same as usual.

Пишите в комментариях, какую фразу вы чаще всего слышите в фильмах, сериалах, рекламе и т. д.

Скачать список выражений по теме «13 способов ответить на вопрос “Как дела?”» (*.pdf, 200 Кб)

© 2020 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.

95 ответов на вопрос «Как дела?»

У нас есть три традиционных ответа на вопрос «Как дела?». Если все хорошо — тогда «Хорошо!». Если все не очень хорошо, тогда — «Хорошо». Если все откровенно плохо — то «Хорошо…».

А мы предлагаем еще 95 вариантов, как можно ответить на этот вопрос. В этом нам помог тренинг «Креативность и остроумие в речи» Дмитрия Устинова. Итак, как дела?

    1. Лучше всех!
    2. По тихой грусти
    3. Всё ок!
    4. Нормально.
    5. Спасибо-все хорошо-а у вас? — очень приятно-до свидания
    6. Ничего
    7. Чего только ни…
    8. Эх, какие у нас дела? У нас делишки, а ДЕЛА у прокурора
    9. Да пока живу, и вроде умирать не собираюсь
    10. Пенсия хорошая. повысили.
    11. Зарплата хорошая. Маленькая, но хорошая.
    12. Потому что
    13. Что потому?
    14. Просто так
    15. Что, так просто?
    16. Все пучком
    17. Как в «Брат 2»
    18. Отлично! Чего и вам желаю
    19. А у вас?
    20. Все хорошо, а будет еще лучше!
    21.  Лучше всех. Хорошо, что никто не завидует.
    22. Отлично, не дождётесь.
    23. Хорошо — не поверишь, плохо — не поможешь
    24. Поцелуй меня сперва!
    25. Вчера сломал два ребра…
    26. Как сажа бела
    27. Как в сказке
    28. Как всегда, то есть хорошо
    29. Как всегда, то есть плохо
    30. C точки зрения банальной эрудиции игнорирую критерии утопического субъективизма, концептуально интерпретируя общепринятые дефанизирующие поляризаторы, поэтому консенсус, достигнутый диалектической материальной классификацией всеобщих мотиваций в парадогматических связях предикатов, решает проблему усовершенствования формирующих геотрансплантационных квазипузлистатов всех кинетически коррелирующих аспектов, а так нормально.
    31. Хорово
    32. Регулярно!
    33.  Как у тебя?
    34. Как у тебя.
    35. Как у тебя?!
    36. Как в Польше: у кого телега тот и пан
    37.  Какие, собственно, дела?
    38. Как всегда
    39. Как видишь
    40. Ещё жива.
    41. Окей
    42. Не умер и не женился
    43. А как в самом деле дела?
    44. А дела ли это?
    45. А что такое?
    46. Нет никаких дел
    47. Какие дела? Я не при делах нынче!
    48. Ах я бедный-несчастный, так устал, мне каждый день приходится придумывать ответ на вопрос «Как дела?»
    49. Старушенция Агата Кристи однажды сказала замечательную фразу: «Не обязательно что-то говорить, если нечего сказать».
    50. Есть два способа поставить человека в тупик: спросить у него «Как дела» и попросить рассказать что-нибудь
    51. Не знаю
    52. Затрудняюсь ответить
    53. Амбивалентно
    54. Вялотекуще
    55. Дела идут, контора пишет
    56.  А вы не торопитесь?
    57. Вы хотите об этом поговорить?
    58. День на карете, два пешком!
    59. Как у попугая, которого кошка тянет за лапу по полу, а он радостно кричит «Поехали!»
    60. Как у зебры
    61. Как в такси. Чем дальше, тем дороже.
    62. Как у колобка — слева и справа одинаково.
    63.  Как сосиска в тесте, весело и сердито
    64. По сравнению с Бубликовым неплохо
    65. Так же как у Майкла Джексона 15 лет назад.
    66. Лучше чем вчера, но хуже чем завтра…
    67. Какие дела с такими делами!
    68. Дела? ?? Нет их, не деловой я…
    69. Также, как и пять минут назад…
    70. Тебе все сразу или частями?
    71. Я от природы бездельник.
    72. Столько не сделано, столько не сделано! А сколько еще предстоит не сделать!
    73.  Дел много
    74. Ногсшибательно
    75. Женщинам можно отвечать так-скосив кокетливо глаза — «А что?»
    76. Хорошо! И у тебя?
    77. Регулярно!
    78. Терпимо.
    79. Безусловно.
    80. В Анголе дети голодают, а так все в порядке
    81. Всё в шоколаде, даже клавиатура!
    82. Расту, цвету, старею…Всё как обычно
    83. Да ты меня прям до экстаза доводишь своими вопросами… Спроси ещё чем я занимаюсь и я твоя на веки…
    84. Вы несравненно оригинальны в своих вопросах
    85. Да нормально, вчера нобелевскую премию получила за вклад в развитие экоструктурных подразделений в области китообразных инфузорий туфелек и тапочек и за открытие нано-технологий, которые помогут пингвинам преодолеть ледниковый период в африканских борах и гавайских пустынях в штате Масса Чуссетс округ Вашингтон.
    86. Как Скрудж Макдак
    87. Тяжела жизнь без Ново-Пассита…
    88. Мне тоже всё равно, как у тебя дела, но так как мы с тобой давно не виделись, из приличия надо что-то спросить.
    89. Вашими молитвами
    90. Дела мои отлично! Жду дальнейших расспросов о своей личной жизни!
    91. Задай другой вопрос пожалуйста
    92. Завидуйте молча
    93. Пока еще никого не загрызла
    94. В среднем по району
    95. Относительно. Если сравнивать с Лениным — то хорошо, если с миллионером — то не очень.

Как ответить на вопрос: Как дела?

Интересный выпуск — как ответить на вопрос «как дела?», применять данные ответы, только с позитивом! Всем добра! :=)

Я от природы бездельник.

А вы действительно не торопитесь?

Что, вот так просто?

А как в самом деле дела?

Дела круче всех, полёт нормальный…

А это что такое?

Хорошо — не поверишь, плохо — не поможешь!?

Ах я бедный-несчастный, так устал, мне каждый день приходится придумывать ответ на вопрос «Как дела?»

Херово

Хорошо! И у тебя?

Терпимо.

Безусловно.

Ничего

Регулярно!

Просто так

Тяжела жизнь без Ново-Пассита…

В Анголе дети голодают, а так все в порядке

Тебе все сразу или частями?

Вы несравненно оригинальны в своих вопросах

Вашими молитвами

Так же как у Майкла Джексона 15 лет назад.

Всё ок!

Старушенция Агата Кристи однажды сказала замечательную фразу: «Не обязательно что-то говорить, если нечего сказать».

Все хорошо, а будет еще лучше!

Вялотекуще

Потому что

Да пока живу, и вроде умирать не собираюсь

По тихой грусти

Дел много

Пенсия хорошая. повысили.

Дела мои отлично! Жду дальнейших расспросов о своей личной жизни!

Отлично, не дождётесь.

День на карете, два пешком!

Окей

Ещё жива.

Ногсшибательно

Завидуйте молча

Нет никаких дел

Зарплата хорошая. Маленькая, но хорошая.

Не знаю

Как в «Брат 2»

Лучше чем вчера, но хуже чем завтра…

Как в сказке

Лучше всех!

Как видишь

Какие дела? Я не при делах нынче!

Как всегда, то есть хорошо

Как у тебя?

Как сажа бела

Как у тебя.

Как сосиска в тесте, весело и сердито

Как у колобка — слева и справа одинаково.

Как у зебры

Как у попугая, которого кошка тянет за лапу по полу, а он радостно кричит «Поехали!»

Как Скрудж Макдак

Как у тебя?!

Как всегда

Какие дела с такими делами!

Как всегда, то есть плохо

Какие, собственно, дела?

Как в такси. Чем дальше, тем дороже.

Лучше всех. Хорошо, что никто не завидует.

Как в Польше: у кого телега тот и пан

Мне тоже всё равно, как у тебя дела, но так как мы с тобой давно не виделись, из приличия надо что-то спросить.

Затрудняюсь ответить

Не умер и не женился

Задай другой вопрос пожалуйста

Женщинам можно отвечать так-скосив кокетливо глаза — «А что?»

Нормально.

Есть два способа поставить человека в тупик: спросить у него «Как дела» и попросить рассказать что-нибудь

Отлично! Чего и вам желаю

Дела? ?? Нет их, не деловой я…

Поцелуй меня сперва!

Относительно. Если сравнивать с Лениным — то хорошо, если с миллионером — то не очень.

Дела идут, контора пишет

По сравнению с Бубликовым неплохо

Да ты меня прям до экстаза доводишь своими вопросами… Спроси ещё чем я занимаюсь и я твоя на веки…

Пока еще никого не загрызла

Да нормально, вчера нобелевскую премию получила за вклад в развитие экоструктурных подразделений в области китообразных инфузорий туфелек и тапочек и за открытие нано-технологий, которые помогут пингвинам преодолеть ледниковый период в африканских борах и гавайских пустынях в штате Масса Чуссетс округ Вашингтон.

Вы хотите об этом поговорить?

Расту, цвету, старею…Всё как обычно

Вчера сломал два ребра…

Спасибо-все хорошо-а у вас? — очень приятно-до свидания

Все пучком

Столько не сделано, столько не сделано! А сколько еще предстоит не сделать!

Всё в шоколаде, даже клавиатура.

Также, как и пять минут назад…

В среднем по району

Амбивалентно

А у вас?

Лучше чем у Вас!

А дела ли это?

Эх, какие у нас дела? У нас делишки, а ДЕЛА у прокурора

Вы не знаете, как ответить на вопрос как дела? Всё очень просто говорите всегда — Лучше всех!

Ответы на вопрос «Как дела?»

«Как дела?» — самый часто задаваемый вопрос в Сети. Несколько раз на день мы точно слышим, как кто-то интересуется, как же мы поживаем. Всем уже наскучили ответы вроде «нормально» и «хорошо».

Поэтому «Так Просто!» предлагает тебе 50 самых оригинальных ответов на этот обычный вопрос. Удиви своих друзей и знакомых!

Оригинальные ответы на «Как дела?»

  1. Эх, какие у нас дела? У нас делишки, а ДЕЛА у прокурора.
  2. Да пока живу и вроде умирать не собираюсь.
  3. Пенсия хорошая, повысили.
  4. Зарплата хорошая. Маленькая, но хорошая.
  5. Всё пучком.
  6. Как в фильме «Брат 2».
  7. Отлично! Чего и вам желаю.
  8. А у вас?
  9. Все хорошо, а будет еще лучше!
  10. Лучше всех. Хорошо, что никто не завидует.
  11. Отлично, не дождетесь.
  12. Хорошо — не поверишь, плохо — не поможешь.
  13. Поцелуй меня сперва!
  14. Вчера сломал два ребра…
  15. Как в сказке.
  16. Как всегда, то есть хорошо.
  17. C точки зрения банальной эрудиции, игнорирую критерии утопического субъективизма, концептуально интерпретируя общепринятые дефанизирующие поляризаторы, поэтому консенсус, достигнутый диалектической материальной классификацией всеобщих мотиваций в парадигматических связях предикатов, решает проблему усовершенствования формирующих геотрансплантационных квазипузлистатов всех кинетически коррелирующих аспектов, а так нормально.
  18. Хорово.
  19. Регулярно!
  20. Какие, собственно, дела?
  21. Как видишь, еще жив.
  22. Не умер и не женился.
  23. А как, в самом деле, дела?
  24. А дела ли это?
  25. Нет никаких дел.
  26. Какие дела? Я не при делах нынче!
  27. Ах, я бедный-несчастный так устал, мне каждый день приходится придумывать ответ на вопрос «Как дела?».
  28. Старушка Агата Кристи однажды сказала замечательную фразу: «Не обязательно что-то говорить, если нечего сказать».
  29. Есть два способа поставить человека в тупик: спросить у него «Как дела?» и попросить рассказать что-нибудь.
  30. Затрудняюсь ответить.
  31. Амбивалентно.
  32. Вялотекуще.
  33. Дела идут, контора пишет.
  34. А вы не торопитесь?
  35. Вы хотите об этом поговорить?
  36. Как у попугая, которого кошка тянет за лапу по полу, а он радостно кричит «Поехали!».
  37. Как у зебры.
  38. Как в такси. Чем дальше, тем дороже.
  39. Как у колобка — слева и справа одинаково.
  40. Как сосиска в тесте, весело и сердито.
  41. Лучше чем вчера, но хуже чем завтра…
  42. Какие дела с такими делами!
  43. Дела??? Нет их, не деловой я…
  44. Тебе всё сразу или частями?
  45. Столько не сделано, столько не сделано! А сколько еще предстоит не сделать!
  46. В Анголе дети голодают, а так всё в порядке.
  47. Всё в шоколаде, даже клавиатура!
  48. Вы несравненно оригинальны в своих вопросах
  49. Да нормально. Вчера Нобелевскую премию получил за вклад в развитие экоструктурных подразделений в области китообразных инфузорий туфелек и тапочек, и за открытие нано-технологий, которые помогут пингвинам преодолеть ледниковый период в африканских борах и гавайских пустынях в штате Массачусетс округ Вашингтон.
  50. Относительно. Если сравнивать с Лениным, то хорошо.

Теперь ты можешь быть уверен, что следующий вопрос о положении твоих дел не застанет тебя врасплох. Ты сможешь смешно и неожиданно ответить на обыденный вопрос и рассмешить своего собеседника.

Возьми себе на заметку эти ответы и расскажи о статье своим друзьям!

Автор статьи

Редакция «Так Просто!»

Это настоящая творческая лаборатория! Команда истинных единомышленников, каждый из которых специалист в своем деле, объединенных общей целью: помогать людям. Мы создаем материалы, которыми действительно стоит делиться, а источником неиссякаемого вдохновения служат для нас любимые читатели!

самые оригинальные и прикольные варианты

На вопрос «как настроение?» можно ответить смешно и оригинально, но писать шуточные фразы стоит не каждому собеседнику. Нужно учитывать возраст, характер и личные особенности. Нестандартные ответы на вопрос «как настроение?» или «как дела?» могут быть такими: «Не дождетесь, рано радуетесь», «Дела у прокурора, а я человек маленький, поэтому у меня просто делишки», «Дела стабильно и цивильно», «Все пучком, как у укропа», «Относительно плохо или хорошо, смотря с какой стороны посмотреть».

1

Лучшие ответы на банальные вопросы

Как красиво и смешно ответить на вопрос собеседнику «как настроение?» или другой подобный при личной встрече или на сайте знакомств:

Вопросы Оригинальный ответ для девушки Ответ с юмором для парня
Как настроение?
  • У меня потрясающее настроение, чего и тебе желаю!
  • Сплошное одурение!
  • Все в шоколаде!
  • С эротично-клубнично-ванильным привкусом.
  • Как в ювелирном бутике — дарю восторг всем людям.
  • Отличное, ведь я приличная и очень даже симпатичная!
  • Фейерверочное и фееричное! Чувствую себя героиней сказочной истории — от меня веет добром и я помогаю людям, осчастливлю каждого, кто попадется на моем пути, так что готовься.
  • Восхитительное. Могу даже одолжить тебе, только ты должен будешь мне вернуть его в троекратном размере с огромными процентами!
  • Лучше всех, не поверишь!
  • Как у кошки пищеварение.
  • Все в ажуре.
  • Сладкое мгновенье ловлю, но оно скоро закончится, ведь все бренно в этом мире…
  • Я сейчас похож на Карлсона — пошалить все время хочу и чего-нибудь сладенького.
  • Я болен и тебя могу заразить… своим прекрасным настроением

Как дела?

  • Банально — еще не родила, когда разрожусь — тебе в первую очередь отпишусь.
  • Маме за меня не стыдно.
  • С чего такая заинтересованность моими интимными подробностями? Идут регулярно.
  • Как обычно, все клубнично!
  • Все было бы классно, да ночью спать не могу, с матраса сползаю — деньги уже не помещаются в него!
  • Как у сосиски в тесте — сердито, но зато весело
  • Как в такси — чем дольше едешь, тем дороже выйдет.
  • Сказочно и загадочно — чем дальше, тем страшнее и таинственнее.
  • У прокурора подшиваются.
  • Как сажа бела.
  • Хорошо, жаль, что мимо.
  • Все пучком, как у петрушки.
  • Не деловой я

Как жизнь?

  • Да ничего нового, вчера премию Нобелевскую получила за научный вклад в развитие изучения риаринга и грумминга лабораторной крысы, а еще за открытие нанотехнологий, которые смогут помочь пингвинам избежать глобального потепления или преодолеть его в секретном бункере одной очень известной личности.
  • Да так себе. Если сравнить с Марксом — замечательно, если с миллиардером — не очень удачно.
  • Фонтанирует. Совершенствуюсь по всем направлениям.
  • Тянущий живот, резкие перепады настроения, нервы, как струна, натянуты и другие симптомы ПМС. А у тебя как?
  • Ушла в нирвану, буду нескоро
  • Ключом бьет и каждый раз по голове.
  • На букву Х, но не хорошо.
  • Хорошо, прекрасная маркиза, все хорошо (из детской песни).
  • Самокопанием занимаюсь

Что делаешь?

  • На опрос отвечаю, угадай чей!
  • Нос пытаюсь поднять, но он вниз крючком смотрит.
  • Сижу лежа и стою сидя.
  • Если скажу — обзавидуешься, поэтому мучайся в неведении.
  • Американских президентов вырисовываю.
  • Ауру своей телефонной книжки очищаю от нечистой силы и духов злых.
  • Цвету и пахну.
  • Молодею с каждым днем.
  • Смотрю первую серию «Санта-Барбары». Решила заново пересмотреть все сезоны
  • Попробуй угадать — с меня печенька, если догадаешься!
  • Думаю, как поработить Вселенную.
  • Наслаждаюсь пятизвездочным… настроением. Можно еще спросить собеседника: «Хочешь бутылочку с шикарным настроением?»
  • Над собой расту

Как на личном фронте?

  • Штиль, причем полный…
  • На личном все безразлично.
  • До неприличия прилично.
  • Все отлично, как обычно.
  • Держу оборону.
  • Прикрываю тыл, чтобы враг не проскользнул незамеченным.
  • Прорвали линию обороны, попала в плен.
  • Ваших много полегло
  • Глухо и тихо, как в танке.
  • Люблю и ревную, паникую и кайфую.
  • В наступление скоро пойду.
  • Бои вялотекущие с редкими артобстрелами.
  • Прорываюсь, скоро одержу победу

Отвечать оригинально на стандартные вопросы нужно только тому, кто обладает незаурядным чувством юмора и может положительно отреагировать на такие фразы.

2

Интересные вопросы и темы для разговора

Вместо занудного «как дела?» можно спросить у собеседника:

  • Что планируешь на ближайшую неделю (день, месяц, сезон)?
  • Какой спектакль или фильм смотрел в последнее время?
  • Что необычного происходит в твоей жизни?
  • Как самочувствие, давление, сердцебиение, пищеварение, потоотделение, настроение, поведение? Как сам?

При общении нужно учитывать возраст собеседника, черты его характера, увлечения и другие факторы. Учащемуся можно задавать вопросы и разговаривать на тему образования, спрашивать про интересные случаи и приколы из студенческой или школьной жизни. При разговоре с семейным человеком, у которого есть дети, следует поинтересоваться их здоровьем.

Беседа о домашних питомцах будет увлекательной, если собеседник любит животных и не представляет своей жизни без них. Для интеллигентных людей существуют неисчерпаемые темы: литература, театр, кино, музыка, фотография, наука, спорт, автомобили, путешествия.

Как ответить на вопрос: «Как дела?»

Вежливость, желание поддержать разговор или заполнить паузу…. По всем этим причинам люди часто спрашивают у нас «Как дела?». Не хочется быть как все. Тогда стремимся к оригинальности!

 

Что и как можно ответить оригинально на вопрос: «Как дела?»

Зачастую, отвечая на этот простой и популярный вопрос, мы говорим, недолго думая над вопросом: «Хорошо» и вопрос закрыт. Но ответ напрямую связан с ситуацией, обстановкой и отношениями с собеседником. Различные колкости и остроумные фразочки возможны только, если вы общаетесь с близкими друзьями, но не нужно умничать, общаясь с родителями, начальством и практически незнакомыми людьми.

Поговорим с друзьями:

  1. Радуюсь, что живой.
  2. Расскажу, так ты завидовать будешь, так что просто «хорошо».
  3. Не «хорошо», но тоже на «Х».
  4. С ума схожу потихоньку.
  5. Ты же смотрел ужастики, вот и дела у меня подобно – дух захватывает.

Еще один оригинальный ответ – это использовать какие-то философские рассуждения о жизни и существовании. К примеру, вспомнить про «утопический субъективизм», «банальную эрудицию» и «парадокс жизни».

Прикольные и смешные ответы с юмором на вопрос: «Какие дела?»

Помните, что отвечать шуткой на такой ответ уместно только близким друзьям, а вариантов достаточно:

  1. Я как Марс – жизни не наблюдается, но все горит.
  2. А дела все уже мимо прошли.
  3. У некоторых хуже.
  4. Какие дела? Все прокурору передали уже.
  5. Чувствую себя зеброй.
  6. Ничего не изменилось после вчерашней встречи.
  7. Вроде бы все отлично, но, к сожалению, никто не завидует.
  8. Жизнь бьет фонтаном и по голове.
  9. Я как пуговица – каждый день в петлю.
  10. «Херошо». И пускай догадываются, где ошибка.

«Как дела на личном фронте?» – какой дать ответ?

Из любопытства многие собеседники с удовольствием начнут расспрашивать вас про личную жизнь. Не всегда хочется посвящать других во все ее подробности и объяснять поведение своей второй половинки в какой-то ситуации, рассказывать, чем занимаетесь на выходных и т.п.

Поэтому лучше подготовить какой-то простой и не обязывающий что-то уточнять — ответ.

  1. Все ок.
  2. Мы счастливы.
  3. Спасибо, хорошо. А у вас?
  4. Не жалуемся.
  5. Спасибо, все замечательно.

Ответы о делах по-английски с переводом

«Fine» – распространенный и неоднозначный ответ. Некоторые, отвечая так, не собираются рассказывать о чем-то положительном, а наоборот: настроены пожаловаться на жизнь.

Чтобы ответить и закончить разговор, лучше – это «great».

Хотите сделать акцент на том, что все, как всегда, можно сказать просто «the same as usual».

Еще варианты:

  1. Pretty bad/good – довольно плохо/хорошо.
  2. Какой ответ хочешь получить? Можно также дополнить этот вопрос словом «Honestly?» (честный?)
  3. Why? – а что?

В английском языке также есть много оригинальных и шутливых ответов/ответных вопросов. Например, «нравится твой вопрос, что сказать даже не знаю, можно потом ответить?».

Если же вы живете в Ирландии, Англии – в тех странах, где язык является родным, вам точно зачастую незнакомцы задают вопрос «Как дела?», не ожидая от вас ответа. Они могут даже не остановиться, пройти мимо…. Но не стоит им в след кричать, что у вас все хорошо. Это обычная вежливость и правила приличия. Фраза теперь приравнивается к простому «hi».

Что ответить парню на вопрос: «Как у тебя дела?»

В зависимости от отношений с парнем, можно ответить грубо или показать свою симпатию. То есть дать открытый или закрытый ответ. Открытые фразы располагают к продолжению разговора, закрытые показывают, что вам не хочется общения сейчас.

Вы импонируете парню, то нужна некоторая недоговоренность в ответе:

  1. Хорошее настроение, пройтись бы было бы неплохо, но нет пока предложений.
  2. Замечательно. Ведь ты со мной общаешься. Как ты?
  3. Отлично, совершенствуюсь! Присоединишься?
  4. Угадай! Подсказка – я улыбаюсь, разговаривая с тобой.

Если с парнем не очень хорошие отношения, и ты всякими способами хочешь оттолкнуть его от себя, то можно ответить что-то подобное:

  1. Вздутия, перепады настроения, тянущий живот и всякая другая гадость из-за ПМС. А ты как?
  2. А как у меня дела, по-твоему? Я читала, а теперь пришлось отвлечься от приятного занятия.
  3. Имеешь какую-то основательную причину спрашивать у меня это?

Также ответ может быть нейтральным, но закрытым. То есть не отталкивать от себя человека, но и показать, что разговор сейчас неуместен: «Все хорошо», «Медитирую», «Копаюсь в себе».

Как ответить девушке про мои дела?

Если ваша цель подшутить над девушкой, но не обидеть ее, то возьмите на вооружение фразы:

  1. А ты не знаешь, как дела-то у меня?!
  2. Дела – норм, но думаю над отношениями со своей девушкой, может повести ее куда-нибудь сегодня, как думаешь?
  3. Отлично, ведь мне завидуют друзья, потому что моя девушка – это ты.

Хотите оттолкнуть ее?

  1. Не думаю, что тебя это по-настоящему интересует.
  2. Ничего не меняется. Даже круг общения.
  3. Схожу с ума от бесполезных вопросов.

Вариантов ответа множество, главное определить, хотите ли вы продолжить говорить или нет.

Фото — ответы, если спрашивают: «Как у Вас дела?«

Мы сделали для Вас фото-подборку ответов на вопрос по теме. Будем рады, если Вам понравятся эти фотографии и Вы найдете ответ на свой вопрос!

Ответы на французском с переводом на русский

Ответы на немецком с переводом на русский язык

«Как дела?» — 7 самых популярных ответов на интервью.

Первые слова, которые вы произнесете в интервью, должны ответить на это клише. Используйте эту возможность, чтобы запомнить вас, а не просто «хорошо» или «хорошо, спасибо».

Выделиться из толпы (безработных) просто.

Все, что вам нужно сделать, это задать себе следующий вопрос в течение дня: «Что я мог бы сделать в этот момент, что было бы полной противоположностью всем остальным?»

Я назвал этот процесс «Делаем мирское памятным», и на протяжении всего поиска работы вам предоставляется множество возможностей сделать это.Особенно, когда интервьюеры, незнакомцы и коллеги постоянно спрашивают вас: «Как дела, как дела?»

Конечно, это часто используемый и скучный вопрос. Не говоря уже о том, что большинство людей, которые задают этот вопрос, на самом деле не заботятся о вашем состоянии. Они либо: 1) ведут себя хорошо, 2) ломают лед, либо 3) возвращаются к предсказуемой рутине психологического самораскрытия и клише.

Но вот что самое интересное: Если вы решите использовать этот приземленный момент, вы мгновенно удвоите свою запоминаемость.

Я знаю это, потому что ношу бейджик 24/7 в течение 3237 дней подряд. И незнакомцы каждый день ломают мне лед из-за этого. Некоторые здороваются, некоторые представляются, а некоторые останавливают меня посреди прохода в Wal-Mart и спрашивают, могу ли я сказать им, где найти желто-зеленые стринги, которые они видели в продаже в рекламе на этой неделе.

Так или иначе, какая-то встреча, которая иначе не существовала бы , произошла , и все из-за доступности.

Вот почему : любопытство — естественный мотиватор человеческого участия.И есть определенный социологический диссонанс, когда люди наблюдают неожиданное или необъяснимое поведение. Особенно, если это несовместимо с их средой. (Как какой-то случайный парень с именной биркой.)

И в этом секрет : потому что тот диссонанс , который увеличивает вероятность запоминающейся встречи.

Ваша задача как безработного специалиста — пробудить любопытство, сломать стереотипы и привлечь интерес, когда люди задают вам вопросы.

Видите, когда вас спрашивают: «Ну, как дела?» у вас есть выбор:

Будь приземленным или запоминающимся.
Быть интересным или быть безработным.
Быть незабываемым или быть безработным.

Например, : вы приходите на собеседование. Вы готовы, хорошо отдохнули, налились кофе и выглядите как сто тысяч баксов. Отлично.

Когда вы протягиваете руку, чтобы поприветствовать интервьюера, она, как и следовало ожидать, спрашивает: «Ну, как дела?»

Остановитесь прямо здесь.Пока не отвечаю.

Помните ключевой вопрос о доступности: «Что я мог сделать в этот момент, что было бы полной противоположностью всем остальным?

Давайте рассмотрим несколько возможных ответов на этот вопрос:

1. «Хорошо».

Ужасно. Прекрасно — это ложь. Никто не в порядке. Прекрасно — это аббревиатура от «Чувства, которые я не выражаю». Не говори этого.

2. «Отлично!»

Слабая. И вот почему: во-первых, хорошего было достаточно.Тогда было достаточно хорошо. Теперь великое уже не так хорошо. Интервьюеры требуют wow . Итак: вам нужно быть потрясающим. Мол, страшно хорошо. Все остальное — ваша ставка.

3. «Отлично».

Становится лучше. Позитивный и энергичный. Немного неожиданно, но все же довольно часто. Тем не менее, я думаю, вы можете предложить кое-что более интересное.

4. «Готовы качаться».

Отлично! Звучит уверенно, но игриво. Не для всех, но если это соответствует вашей личности и характеру компании, которая берет у вас интервью, дерзайте.

5. «Идеально».

Мой личный фаворит. В течение многих лет я отвечал на вопрос: «Итак, Скотт, как дела?» этим словом. Люди это замечают. Люди это помнят. Люди задают дополнительные вопросы по этому поводу. Потому что им любопытно. Работает каждый раз. Не говоря уже о том, что слово perfect происходит от латинского perfectus, , что означает «полный». Значит, это всегда правда. Потому что все мы всегда полны. Не забывай этого.

6.»Все прекрасно!»

Теперь , это , о чем я говорю. Когда я впервые начал свою издательскую и консалтинговую компанию в 2002 году, я получил подработку камердинером, разбивая (я имею в виду парковку) машины по ночам и по выходным. Интересно, что ночным коридорным был парень по имени Генри, который сказал: «Все прекрасно!» повседневная. Он также был признан «Работником года» пять лет подряд. Стечение обстоятельств? Может быть. Лучше твоего ответа? Абсолютно.

7. Создайте свой собственный ответ.

Ни один из этих примеров не попал в цель? Нет проблем. Составьте список из 10 уникальных, запоминающихся и неожиданных ответов на скучный вопрос: «Как дела?» Поэкспериментируйте со словами и выражениями, которые соответствуют вашему личному бренду и философии. Каждый день пробуйте новую. Повеселись с этим. Тебе нечего терять.

ОК! Вернемся к собеседованию …

Если вы помните, вы собираетесь встретить человека, который вполне может решить судьбу вашей карьеры.

Она улыбается, протягивает руку и спрашивает: «Как дела?»

Сделаете ли вы повседневное памятным?

Будете ли вы использовать свою выдающуюся личность, чтобы вызвать эмоциональное вовлечение?

Сможете ли вы получить заметить, получить вспомнить и получить работу, которая спасет вас от этой ужасной экономики?

Или вы ответите, как и другие 37 (одинаково квалифицированных) кандидатов, которых она уже встретила на этой неделе, предсказуемо сказав: «Хорошо»?

Выбор за вами.

Выделитесь из толпы или встаньте в очередь в бюро по трудоустройству.

Позвольте мне спросить вас:

Что вы могли бы сделать в этот момент, что было бы полной противоположностью всем остальным?

Как ответить на вопрос, на который невозможно ответить

В эти трудные времена мы сделали ряд наших статей о коронавирусе бесплатными для всех читателей. Чтобы получать весь контент HBR по электронной почте, подпишитесь на рассылку Daily Alert.

Недавно я наблюдал, как моего клиента засыпали вопросами во время виртуальной ратуши. Он и его команда собрали свою компанию, чтобы ответить на вопросы о пандемии, удаленной работе и последствиях для заинтересованных сторон. До звонка я подготовил своего клиента сохранять спокойствие и не позволять чужим тревогам вызывать его собственные. Но некоторые вопросы все же застали его врасплох.

Когда кто-то спросил, имеет ли их компания право на получение государственных стимулирующих фондов, мой клиент занял оборонительную позицию и нервно отклонил вопрос.Затем, пытаясь успокоить беспокойную толпу, он начал предлагать заверения без каких-либо фактов, что еще больше усилило смятение и страх среди своих слушателей. К концу встречи он неплохо поправился, но не без ответственности за свои ошибки.

Дополнительная литература

Опыт моего клиента — это тот опыт, который понятен многим лидерам. Пандемия Covid-19 бросила всех нас в неизвестность. Наши опасения подняли шквал новых вопросов о том, что будет дальше, большинство из которых адресованы ответственным людям.Из-за искреннего желания казаться полезными, сострадательными и «контролирующими» эти люди часто чувствуют себя обязанными ответить. Однако из самых лучших побуждений они могут усугубить ситуацию.

Независимо от того, являетесь ли вы руководителем, учителем или родителем, вас могут попросить ответить на особенно трудные вопросы прямо сейчас, вопросы, на которые нет удовлетворительных ответов. Но это не значит, что вы не можете дать полезный и честный ответ.

Признайте собственное беспокойство.

Если вы являетесь кем-то, на кого полагаются другие из-за этой турбулентности, важно признать, что их ожидания усилят то беспокойство, которое вы уже испытываете. Я наблюдал, как несколько лидеров отрицали собственное беспокойство, не подозревая, что их попытки подавить его и показать, что все контролируют, только сделали их более неистовыми и рассеянными.

Вы можете лучше управлять собой, наняв группу друзей, коллег, тренера или психотерапевта, с которыми можно беззаботно поделиться своими эмоциями.Важно изучить источник своих тревог. Мы все осваиваем этот кризис уникальными способами. Для некоторых это может означать представление наихудшего сценария. У других это может вызвать серию болезненных воспоминаний. В любом случае важно позволить себе почувствовать эти эмоции. Помните, что чувство не бывает постоянным. Наличие здорового способа справиться с эмоциональным потрясением позволит ему пройти через вас, уменьшая вероятность того, что вы будете передавать эти негативные чувства другим.

Слушайте, что нужно под вопросом.

Во время кризиса наука говорит нам, что наше самообладание теряется. Когда это происходит, происходят две вещи. Мы чувствуем себя менее защищенными, а иногда и менее способными четко сформулировать свои потребности. Но если вы сможете определить, в чем состоит потребность, стоящая за трудным вопросом, особенно когда он адресован вам, вы сможете дать на него честный ответ.

Например, если мы внимательно посмотрим на ратушу, где собрался мой клиент, мы увидим, что реальный вопрос под запросом, который его сорвал, был не о доступе к государственному финансированию.Речь шла о безопасности работы.

Лучшим подходом для моего клиента было бы сначала признать задаваемый вопрос, чтобы не отклонять его, а затем добраться до основной потребности. Он мог бы сказать: «Мы очень мало знаем о приемлемости стимула. Ситуация будет и дальше меняться, но у нас есть команда, которая всегда в курсе того, как эти правила применяются к нам. Я подозреваю, что некоторые из этих вопросов связаны с беспокойством о вашем личном финансовом благополучии и о том, как эта рецессия повлияет на компанию.Позвольте мне конкретно рассказать вам, что мы сделали и что планируем делать в отношении нашей и вашей финансовой стабильности ».

Честным ответом на первоначальный вопрос и деликатным размышлением о том, в чем заключалась основная проблема, мой клиент мог поддержать доверие, продолжая при этом обращаться к тому, о чем никто не хотел спрашивать вслух. Наконец, даже при том, что он предвидел некоторые из более широких тем для обсуждения, он недостаточно предвидел, как отвечать на вопросы, на которые у не было ответов.Немного больше подготовки помогло бы ему избежать своего первоначального шаблонного ответа: «Уверяю вас, мы делаем все, что в наших силах, чтобы выдержать эту бурю», который, даже если это правда, прозвучал пренебрежительно и отталкивающе.

Задавайте вопросы, которые помогут другим обрести силы.

Одна из самых вдохновляющих вещей, которые лидеры могут сделать перед лицом вопросов, на которые нет ответа, — это использовать более широкие вопросы, чтобы выявить более глубокие проблемы людей. Поступая так, вы можете в конечном итоге помочь другим раскрыть свои собственные силы, что работает намного лучше, чем предлагать ответ, который, по вашему мнению, они хотят.

Например, один клиент рассказал мне о непосредственном подчиненном, беспокойство которого достигло предела. Ее служащая сквозь слезы жаловалась: «Когда все это закончится?» С самыми лучшими намерениями мой клиент ответил: , : «Я слышал, что уже в середине мая мы увидим волны сотрудников, допущенных к работе». В течение часа мой клиент получил пять сообщений от людей с вопросом: «Правда ли, что мы не вернемся до середины мая?» Ответ моего клиента, хотя и благонамеренный, вызвал цепную реакцию дезинформации и ложных надежд.

В таких ситуациях полезно сначала сделать паузу, подумать о страхе, движущем задаваемым вопросом, и ответить вопросом, который помогает избавиться от этого страха. Например, мой клиент мог бы вместо этого сказать: «Хотел бы я знать, когда все это закончится. Но ваш вопрос заставил меня задуматься о более глубоком вопросе: какая часть этого вы считаете наиболее сложной? » Это позволило бы члену ее команды раскрыть и, в идеале, проработать более глубокие проблемы.

Есть несколько типов вопросов, которые вы можете задать в ответ на тревожные запросы сотрудников:

  • Когда вы чувствуете, что у кого-то возникают проблемы с адаптацией, спросите: «Чего вы узнали во время этого кризиса, чего даже не ожидали?» Это может помочь им понять, что они более способные, чем они думают.
  • Если кто-то изо всех сил пытается преодолеть текущие проблемы, спросите: «Что вы надеетесь, что останется после этого кризиса?» Это позволит им признать, что они открыли для себя то, что им действительно может нравиться, например, преимущества удаленной работы и дополнительное время с семьей.
  • Чтобы помочь другим обнаружить свою стойкость и бороться с тревогой, задавайте такие вопросы, как: «Что самое худшее, что вы можете себе представить?» может помочь людям разобраться в реальных и иррациональных проблемах.
  • Спрашивает: «Что самое худшее, что вам приходилось преодолевать или терпеть?» помогает людям найти источники надежды и силы духа из их собственных историй.

Не воспринимайте вопросы как критику.

Тревожные вопросы часто приходят в гневном, настойчивом или осуждающем тоне. Эта интонация, хотя и непреднамеренная, может быть интерпретирована как разочарование, как если бы ваш сотрудник на самом деле сказал: «Почему я должен привлекать внимание к тому, что вы уже должны были решить?»

В результате лидеры могут почувствовать несправедливую критику или занять оборонительную позицию.Вы можете подготовиться к этому моменту, заранее выбрав сострадание. Напомните себе, что сейчас многие люди опасаются худшего и ищут доступные источники утешения. Справедливо это или нет, но если вы авторитетная фигура, от вас, естественно, ожидают, что вы окажете это утешение. Если вы занимаетесь защитой, вы отвергаете чувства людей и прекращаете их участие, теряя возможность заботиться о тех, кто полагается на вас. В таких случаях самый чуткий ответ — спокойно признать то, чего вы не знаете.Если говорить правду в ответ на строгие вопросы, это означает, что вы доверяете тому, кто спрашивает.

Заранее отрабатывайте свой тон и манеру исполнения.

Перед лицом крайних эмоций люди, облеченные властью, не просто доставляют посланий. Они — это сообщения. Это становится еще более важным, когда вы ведете себя через цифровые носители, и когда вопрос, на который вы отвечаете, не имеет точного ответа. Тревожные слушатели будут уделять особое внимание каждой детали.Ваш тон и темп голоса, язык тела и мимика должны быть согласованы, чтобы вызывать доверие окружающих.

Это означает, что когда вы решаете проблемы, в которых действительно уверены, включайте декларативные предложения, которые выражают уверенность и убежденность. Напротив, если вы не уверены, попрактикуйтесь в более умозрительных предположениях, чтобы передать, что вы думаете о серых областях. Например: «На данный момент у меня нет всех ответов, которые хотят получить наши клиенты, но я уверен в нашей команде, которая над этим работает.”

Самое главное, не бойтесь показывать свою уязвимость — рассказывая о том, что вас тревожит или грустит, или о том, какие нерешенные вопросы остаются для вас в данный момент, вызывает сочувствие слушателей, которые, вероятно, чувствуют себя одинокими в своей борьбе. Ключ в том, чтобы не переоценивать внимание до той степени, в которой вы отвлекаете внимание от своих проблем или усиливаете эмоции слушателя своим беспокойством.

Если вы взорвете, быстро поправляйтесь.

В эти трудные дни всем нам нужны дополнительные меры благодати.Лидеры могут подавать пример, прося об этом, когда делают ошибки. Один из способов, которым лидеры могут распознать эти моменты, — это наличие «наблюдателей» во время критического общения и бесед. Это люди, которым поручено внимательно наблюдать за тем, что вы говорите, как вы это говорите и как другие усваивают это.

В случае с мэрией моего клиента участие в видеоконференции позволило тем из нас, кто действовал в качестве наблюдателей, в частном порядке написать ему с предложениями о том, как исправить курс. Он сделал паузу и сказал группе, что хочет вернуться к той части собрания, которая, как он знал, прошла не так хорошо.Он извинился за свою оборонительную позицию и признал, что его потребность в том, чтобы контролировать ситуацию, побудила его первоначальный ответ. В конце концов, он получил больше положительных отзывов об этой части встречи, чем о любой другой.

Если другие полагаются на вас в ответах на сложные, часто не имеющие ответа вопросы, найдите время, чтобы подготовиться к тому, как вы хотите ответить. Иногда заботливый и честный ответ, отвечающий более глубоким потребностям, позволяющий другим найти силы и учиться, идет намного дальше, чем просто точный ответ.

Если наш контент помогает вам бороться с коронавирусом и другими проблемами, рассмотрите возможность подписки на HBR. Покупка подписки — лучший способ поддержать создание этих ресурсов.

примеров ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?»

На собеседовании сложно сказать, в чем «ваша самая большая слабость» или недостаток. Мы здесь, чтобы упростить задачу.

Сегодня я хочу поговорить о , одном из самых распространенных и отягчающих вопросов на собеседовании: « Какая ваша самая большая слабость?»

Вы закатываете глаза? Большинство кандидатов ненавидят этот вопрос и считают его бессмысленным.В конце концов, они не собираются откровенно признаваться в своих самых больших недостатках во время собеседования.

Однако этот вопрос не зря стал клише. Интервьюеры продолжают спрашивать об этом, хотя знают, что вряд ли получат 100% честные ответы.

Почему? Потому что то, как вы отвечаете на вопрос о своих слабостях, очень показательно. Вы можете даже не осознавать, о чем говорите, когда отвечаете на этот вопрос.

И давайте посмотрим правде в глаза, вы, вероятно, делаете это неправильно.Большинство людей так делают. Я говорю это как тренер по собеседованию, который сейчас работал с тысячами соискателей. По крайней мере, 90% моих клиентов нуждаются в помощи, чтобы ответить на вопрос о слабости.

Чтобы помочь, мы создали целый видеоурок по этому поводу в нашем флагманском продукте Big Interview. Смотрите здесь:

Вот наиболее частые ошибки, которые обычно допускают кандидаты (вы можете рассказать):

1.Пытаться превратить негатив в позитив.

Вы найдете множество книг и статей, которые советуют вам «превращать негатив в позитив», рассказывая о предполагаемой слабости, которая на самом деле является желательным качеством сотрудника. Несколько примеров:

  • Я слишком перфекционист.
  • Иногда я слишком много работаю.
  • Я слишком забочусь о своей работе.

Умная идея. На данный момент это старый трюк, и интервьюер видит его насквозь. Она видела, как многие кандидаты пробовали одну и ту же песню и танец. Фактически, такой подход , скорее всего, заставит ее думать, что вы скрываете что-то .

2. Отказ отвечать на вопрос.

Некоторые кандидаты утверждают, что не могут придумать ни одной слабости. Вероятно, это потому, что они не готовятся к вопросу должным образом и замирают, боясь сказать не то. Этот ответ также заставляет вас выглядеть так, будто вы скрываете что-то .

3.Выявление слабости, вызывающей тревогу.

Еще одна ошибка — быть слишком откровенным и признаться в своей слабости, которая помешает вам преуспеть в этой роли. Однажды у меня был ответ клиента-коуча: : «Мне трудно вставать по утрам и приходить на работу вовремя». Его настоящая слабость заключалась в том, что он был слишком честен.

Прочтите наши советы о том, как избежать этих ошибок, и расскажите о своих слабостях честно и разумно.

Интервью Вопросы о слабостях

Вот список слабых мест, которые регулярно задают на собеседовании:
  • Какая ваша самая большая слабость?
    Это, наверное, самая распространенная формулировка.
  • Каковы ваши слабые стороны?
    Здесь вас просят больше одного. Интервьюер знает, что у вас есть B.S. слабость подготовлена ​​и хочет подтолкнуть вас к большему (см. также: дополнительные вопросы ниже)
  • Каковы ваши сильные и слабые стороны?
    Некоторые интервьюеры попросят вас суммировать в одном ответе как сильные, так и слабые стороны.
  • Если бы я позвонил вашему нынешнему / предыдущему руководителю, что бы он сказал, над чем вам нужно поработать?
    Это сложная формулировка. Посылая идею позвонить вашему нынешнему / последнему менеджеру, интервьюер пытается подсознательно поощрять более честность (некоторые кандидаты сразу же начинают думать: «А что, если он действительно позвонит ей?»)
  • Расскажите мне о цели развития, которую вы поставили.
    Этот вопрос исследует слабые места, но также подчеркивает вашу способность заранее ставить цели развития.
  • Если бы вы могли что-то изменить в себе, что бы это было?
    Вот еще одна формулировка — снова спрашиваю о вашей САМОЙ ВЕЛИКОЙ слабости или, по крайней мере, о той, которая, по вашему мнению, является наиболее ограничивающей.
  • Что вы больше всего хотите улучшить в следующем году?
    В этой формулировке используется более позитивный подход, но это все еще вопрос о слабостях.

Дополнительные вопросы о слабостях

Вы также должны быть готовы к уточняющим или зондирующим вопросам, особенно если ваш ответ на исходный вопрос о слабости был расплывчатым или неубедительным.

Вот список вопросов о слабых сторонах, которые вы можете получить в ответ:

  • Но как эта слабость повлияла на вас отрицательно?
    Вы часто будете слышать этот уточняющий вопрос, если не смогли описать НАСТОЯЩУЮ слабость (см. Стратегию «превращение негатива в позитив» выше »)
  • Хорошо, а как насчет настоящей слабости?
    Это более конкретное продолжение, когда интервьюер скептически относится к вашему ответу.
  • Можете ли вы поделиться еще одной слабостью или областью для развития?
    Жесткий интервьюер может спросить о нескольких слабых местах, особенно если первый из них звучит ложно или чрезмерно отрепетировано.Некоторые интервьюеры просто знают, что кандидаты часто готовят только одно слабое место, и хотят сразу увидеть, что они придумают.

Большое интервью изнутри

Наша полная обучающая система для собеседований дает вам видео-уроки, образцы ответов и интерактивный практический инструмент для всех этих различных версий «Какая ваша самая большая слабость?»
Найдите работу своей мечты

Посмотрите это короткое видео, чтобы узнать немного больше о большом интервью, а затем быстро ознакомьтесь с пошаговой системой, которую мы разработали, чтобы подготовить вас к собеседованию.

Почему интервьюеры спрашивают о ваших величайших слабостях

Так почему интервьюеры спрашивают о слабостях, когда знают, что большинство кандидатов не отвечают честно?

Они пытаются избавиться от вашего красивого и презентабельного фасада на собеседовании и понять, с чем вам действительно нравится работать — — хорошее, плохое или уродливое.

Даже если вы не ответите честно, ваш ответ кое-что расскажет им о вас.Если вы уклонитесь от вопроса или попытаетесь обмануть его, интервьюер поинтересуется:

  1. У вас есть страшные секретные слабости, которые вы не станете обсуждать.
  2. Вы думаете, что совершенны, потому что у вас нет самосознания.
  3. Вы считаете себя идеалом, потому что у вас очень низкие стандарты.
  4. Вы мошенник. (это может быть нормально, если вы занимаетесь политикой или связями с общественностью)

Я видел, как сильные интервьюеры ошибались, задавая вопрос о слабостях. В стрессовой ситуации, например на собеседовании, может быть очень сложно говорить о своих недостатках. Отрицательные темы требуют дополнительной дипломатии (см. Также: Ответы на поведенческие вопросы о неудачах).

Между тем, вы нервничаете и думаете о 1000 других вещах. (Мои волосы торчат вверх? У меня нормально дыхание? Почему он так хмурился? Что я скажу, если он спросит, почему я оставил свою последнюю работу? Как я запомню тот пример совместной работы? Сможет ли он сказать, что я потею?)

Однако есть честный и достоверный способ ответить, который все равно увеличивает ваши шансы на получить предложение о работе.

Как ответить:

«Какая ваша самая большая слабость?»

Хороший ответ о слабости состоит из двух важных частей:

Часть 1) Ваша слабость
Кратко опишите реальную слабость, которая не будет серьезным препятствием на работе (Прочтите, как выбрать «хорошую» слабость)

Часть 2) Как вы уже работаете над этим
Часть 2 является важным компонентом.Обсудите ваши активные усилия по улучшению. Это показывает, что вы обладаете самосознанием, имеете стремление быть лучшим и что слабость не замедлит вас.

Часть 1: Как выбрать «хорошую» слабость

  • Будьте аутентичны
    Не выбирайте слабость только потому, что она звучит хорошо. Вы произведете лучшее впечатление искренностью. Это не значит, что вы должны делиться слабостью, из-за которой вы плохо выглядите. Если вы похожи на большинство из нас, у вас есть несколько недостатков, и по крайней мере одна из них будет удобна для собеседований, как это определено в дополнительных рекомендациях ниже.
  • Выберите слабое место, приемлемое для выполняемой работы.
    Помните о требованиях к должности и не указывайте на слабость, связанную с какими-либо необходимыми навыками или желаемыми качествами. Если вы бухгалтер, не говорите о ненависти к математике или недостатке внимания к деталям. Если вы занимаетесь продажами, не признайтесь, что вы слишком сдержанны или недостаточно настойчивы.
  • Выберите слабое место, которое является относительно незначительным и «исправимым»
    Под «исправимым» я подразумеваю то, что вы можете улучшить с помощью работы и мотивации. Например:

    Исправлено: «Я нервничаю, когда выступаю перед большими группами».
    (Вы можете стать лучше, практикуя и изучая новые навыки — и это обычная область развития.)

    Сложнее исправить: «Я очень стеснительный и часто не могу говорить на собраниях».
    (Хотя в застенчивости нет ничего плохого, интервьюер может предположить, что у кандидата возникнут проблемы при совместной работе в команде.Это предпочтение или качество личности, которое было бы сложнее изменить.)

  • Кратко и нейтрально опишите свои слабости.
    Не думайте, что вам нужно вдаваться в подробности. Будьте краткими и, самое главное, избегайте оборонительного или чрезмерно негативного тона.

Прочтите последний раздел, чтобы увидеть примеры хороших недостатков, которые следует описать на собеседовании.

Часть 2: Как продемонстрировать, что вы работаете над своей слабостью

Во второй части ответа вам нужно описать, как вы уже предприняли шаги для улучшения в своей слабой области.Вот почему:

  1. Хороший кандидат всегда ищет способы учиться и расти
  2. Затем потрясающий кандидат берет на себя инициативу улучшить

Используйте свой ответ, чтобы продемонстрировать свою мотивацию быть лучшими в том, что вы делаете. Вот как по-настоящему подчеркнуть положительные моменты, говоря о своей слабости.

Примеры ответов для

«Какая ваша самая большая слабость?»

Пример 1: Делегирование

«Я думаю, что одна область, над которой я мог бы работать, — это мои навыки делегирования.Меня всегда так волнует, что все делается правильно и вовремя, что я могу застрять в менталитете: «Если хочешь, чтобы все было сделано правильно, сделай сам». К сожалению, это не всегда возможно, и я понял, что в конечном итоге могу замедлить ход событий, если буду слишком контролировать.

Я узнал об этом недавно, когда мне представилась возможность управлять летними стажёрами отдела. Раньше я никогда не руководил прямыми подчиненными, так что это был очень поучительный опыт во многих отношениях.Это определенно научило меня делегировать полномочия, и мой менеджер заметил разницу в моем стиле управления в конце лета. Я знаю, что могу извлечь выгоду из дополнительного развития в этой области, поэтому записался на курс обучения навыкам управления и всегда ищу возможности для управления проектами для нашей группы ».

Почему это работает:

Это отличный пример сотрудника младшего уровня, выполняющего роль, в которой возможности делегирования не критичны. Обратите внимание, что последнее предложение в первом абзаце важно, потому что оно признает, как слабое место может быть проблемой и почему над этим стоит работать.

Слабость признается и описывается, но акцент делается больше на том, как кандидат искал способы улучшить.

Имейте в виду, что это не такой уж лучший ответ, если вы подаете заявку на работу, которая требует от вас управления людьми.

Пример 2: Слишком прямая

«Иногда я могу быть чересчур честным, когда даю отзыв коллегам. Моя личность от природы очень прямолинейна и прямолинейна, и большинство моих коллег действительно это ценят, но я понял, что бывают моменты на работе, когда требуется больше дипломатии.

Я прошел курс обучения управлению конфликтами, и он действительно открыл мне глаза на необходимость по-разному общаться с разными людьми. Так что теперь я гораздо лучше могу давать конструктивные отзывы, даже если они не всегда возникают естественным образом ».

Почему это работает:

Эта слабость хорошо описана. Кандидат отмечает, что прямота была его слабостью, а также ясно дает понять, что он не яростный придурок для своих коллег.

Во второй части он рассказывает о конкретных шагах, которые он предпринял, и о том, как он улучшился.

Пример 3: Публичные выступления

«Честно говоря, я бы сказал, что публичные выступления — это область, над которой я мог бы работать. Я обычно нервничаю, когда меня просят представить большой группе людей. На собраниях небольшой команды я первым встаю и выступаю. Но поставьте меня перед большой группой, и я могу нервничать.

Я действительно говорил об этом со своим менеджером, и мы поставили это в качестве одной из целей моего развития на этот год. Я прошел курс внутренней презентации и посетил несколько встреч Toastmasters, сетевой группы для людей, которые хотят практиковать публичные выступления.После некоторой практики я начал чувствовать себя более комфортно. В прошлом месяце я даже вызвался представлять нашу команду в ратуше всего подразделения. Мне нужно было выступить всего 10 минут, но я сделал это и получил отличные отзывы! Это было действительно весело, поэтому я планирую и дальше искать возможности для совершенствования в этой области ».

Почему это работает:

Боязнь публичных выступлений — распространенный страх. В этом образце ответа кандидат ясно дает понять, что в целом у нее нет проблем с общением (что может быть красным флажком).Ее пугает то, что она просто встает перед большой компанией.

Далее она описывает, как она определила слабое место, поговорила о нем со своим руководителем, а затем предприняла активные шаги по его исправлению. В конце у нее даже есть небольшой триумф.

Пример 4: Нетерпение

Теперь давайте посмотрим на пример ответа в действии!

Надеюсь, эта статья помогла вам определить свои слабые стороны и выработать ответ на этот непростой вопрос.Удачи!

ответов на вопросительные слова Упражнения по английской грамматике

Упражнения по английскому — ответы

A) Заполните нижеследующее одним из вопросительных слов ниже, затем напишите ответ.

(Возможные ответы — возможно, ваши ответы будут другими)

1. Как Езжу на работу на машине.

2. Сколько У меня двое детей.

3. Когда Я ужинаю в 20:00.

4. Who Я живу с сестрой и собакой.

5. Где Я люблю ходить на пляж.

6. Сколько Я люблю две чайные ложки.

7. Какие Весна — мое любимое время года.

8. What Мой любимый день — суббота.

9. Почему Потому что здесь живут моя семья и друзья.

B) Напишите вопрос для каждого ответа, используя вопросительное слово.

(Возможные ответы — возможно, ваши ответы будут другими)

Как вы добираетесь до работы?
Где находится Чили?
Что вы любите, чай или кофе?
Чем вы занимаетесь в свободное время?
Куда вы хотите поехать в отпуск?
Сколько спален в вашем доме?
Сколько вы зарабатываете в месяц?
Почему вы не хотите пиццу?
Когда у вас день рождения?
Кто там этот человек?

C) Ответьте на следующие вопросы.

(Возможные ответы — возможно, ваши ответы будут другими)

1. Я живу в Сантьяго.
2. Я живу с родителями.
3. Я живу в квартире.
4. Всего одна спальня.
5. Потому что дешево.
6. Я переехал туда в ноябре прошлого года.
7. Это 30 минут от моей школы.

Если вы ищете бесплатный рабочий лист по грамматике для этого упражнения, вы найдете его здесь:
Упражнения с контрольными словами (PDF)

См. Наше Руководство по грамматике, посвященное вопросительным словам, а также онлайн-игру 1 и 2 вопросительных слов.


Если вы нашли эти упражнений по грамматике английского языка полезными, расскажите о них другим:


Грамматические заметки

Разнообразные примечания и правила по грамматике английского языка, включая таблицы и примеры, для учащихся от начального до продвинутого уровня.

Выучить грамматику

Грамматические игры

Улучшите свой английский с помощью наших интерактивных игр по грамматике английского языка. Есть много разных тем и уровней.

Играйте в наши игры

ГРАММАТИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА ГРАММАТИЧЕСКИЕ ИГРЫ УЧЕНИКИ УЧИТЕЛЯ АНГЛИЙСКИЙ СЛОВАРЬ © 2003-2020 Woodward Ltda — Все права защищены.
Политика конфиденциальности | Положения и условия | Карта сайта
Последнее обновление: 03 января 2020

Как мы отвечаем на вопрос «Кто ты?» с личностно-философского уровня

Что, если вас спросят: «Кто вы?» Автоматический ответ — указать ваше имя. Называя свое имя, вы чувствуете, что ответили на этот вопрос . Но снова ответ неверен. Ваше имя не вы. Это ярлык, присвоенный вам другими людьми, с которым вы себя идентифицируете. Люди могут менять свои имена и меняют их. Но они остаются тем же человеком.

На вопрос можно ответить с:

  1. Расшифровка Ваша личность и основные ценности . Спросите себя, что для вас наиболее важно. Что делает вас счастливым? Чтобы понять свои ценности, вам нужно подумать о том, что является самым важным в вашей жизни.Пусть ваши ценности определяют вас. Кто вы по своему характеру и какие ценности у вас есть, определяют ваши действия.
  2. Открывая Ваши увлечения . Что вами движет? Вас вдохновляет? Вас мотивирует?
  3. Открытие Ваши навыки . В чем ты хорош?
  4. Резюмируйте на примере личного утверждения

«Я Роберт Лю, инженер-строитель по профессии и на полставки артист / философ. Моя цель — оказывать положительное влияние на людей, с которыми я встречаюсь, и оставлять после себя прочное наследие с помощью юмора.Я считаю, что смех — лучшее лекарство, смех скрасит чей-то день. Умение посмеяться над собой и своими ошибками — это достоинство. Я родился в этом мире ни с чем, и я хочу оставить после себя что-то хорошее в своей жизни ».

«Смех освобождает дух даже в самых трагических обстоятельствах. Он помогает нам ясно встряхнуть головой, снова поднять ноги и восстановить чувство равновесия. Юмор является неотъемлемой частью нашего спокойствия и нашей способности выйти за рамки выживания. .»- Капитан Джеральд Кофей (военнопленный в течение семи лет во время войны во Вьетнаме. Он утверждает, что он и другие американские солдаты, которых он заключил в тюрьму, нашли утешение в смехе, и это помогло им пережить мучительный опыт)

Итак, вам есть о чем подумать. Я оставлю вас с моей любимой сценой из «Часа пик 3» — еще одна классика Криса Такера «Yu, Mi, Him» ​​

Всего наилучшего и благословит Бог,

Роберт Лю 😊😊😊

Опубликовано

Роберт Лю

Главный инженер по сооружениям — Сиднейские поезда
Follow

Как мы отвечаем на вопрос «Кто вы?» с личного и философского уровня

10+ лучших ответов на вопрос, почему вы хотите здесь работать?

Ответы на вопрос, почему вы хотите здесь работать?

В поисках вакансии каждый соискатель сталкивается с вопросом, который может показаться очевидным.Вопрос, который, кажется, даже не требует ответа. Когда менеджеры по найму спрашивают вас, «Почему вы хотите здесь работать?»

Они пытаются определить, впишетесь ли вы в компанию и добавите ли вы ценность их существующей команде.

Вовлеченный сотрудник, который соответствует миссии и ценностям компании, будет более продуктивным и дольше останется в компании. Менеджер по найму пытается выяснить, являетесь ли вы этим человеком.

Вы можете запаниковать, задаваясь вопросом, как ответить, «Почему вы хотите здесь работать?» Никогда не стоит отвечать на этот вопрос тупым и бездумным ответом, например, «Хорошо, зарплата хорошая, и мне нужна работа.”

Хотя это может быть правдой, у вас мало шансов.

Вам необходимо доказать, что вы провели исследование компании, что ваши основные ценности соответствуют целям компании и что вам будет приятно там работать.

Менеджер по найму не захочет нанимать кого-то, кто работает только ради зарплаты.

Очень важно, чтобы вы нашли время перед собеседованием, чтобы узнать все, что можно о компании.

Посетите их веб-сайт и прочтите раздел «О нас», проверьте их учетные записи в социальных сетях, чтобы получить представление об их культуре, и найдите прессу или статьи об инновационных вещах, которые компания может делать.

Если вы не нашли ничего, что пробуждает ваше воображение и вызывает желание работать там, возможно, эта компания вам не подходит.

При составлении ответа вы захотите, чтобы он был адаптирован к компании, с которой вы проводите собеседование. Менеджеры по найму не ценят общий ответ вроде «Это отличное место для работы, и я хотел бы быть в команде».

Это ничего не говорит о влиянии кандидата на компанию и о том, что они приносят.

Вместо этого разработайте ответ, демонстрирующий соответствие ваших личных целей ценностям организации.

Например, если компания ценит общественные работы, расскажите о своей волонтерской работе и о том, как вы хотите быть частью команды, которая делает добро в обществе. Всегда связывайте свой ответ со своим опытом.

Если вам сложно составить проект ответа, мы подготовили несколько примеров ответов, которые могут вызвать вашу собственную реакцию. Не торопитесь, чтобы понять, что действительно важно для вас, и проводите собеседование только с организациями, которые отражают эти ценности.

>>> Загрузите нашу электронную книгу по бесплатному поиску работы 2020 <<<

Примеры, которые помогут вам сформулировать ответ на этот распространенный вопрос собеседования:

Ответ 1:

Я твердо верю в совместный подход к каждому project, поэтому, когда я увидел вакансию в вашей компании, чтобы присоединиться к производственной группе, я понял, что должен подать заявку. Я видел вашу работу в театральной постановке, и ваше закулисное видео меня очень вдохновило, потому что я видел командную работу в действии.Мне нравится работать с командой для достижения общей цели, и я знаю, что мой производственный опыт подготовил меня к этой роли. Я с нетерпением жду возможности стать ценным участником этой феноменальной команды.

Пояснение: Этот ответ доставляет все в подарочной упаковке и перевязанной бантом, менеджеру по найму. Это демонстрирует осведомленность кандидатов о компании, потому что они знают о своих проектах и ​​даже просматривают видео о своей работе. Затем кандидат связывает это со своими личными ценностями и предыдущим опытом, чтобы доказать, что для команды нет лучшего человека.

Answer 2:

Несколько месяцев назад я прочитал статью о распространении информации, которую ваша компания проводит в обществе. Помощь и волонтерство — важная часть моих личных ценностей, и я помню, как был взволнован тем, что компания ценит сообщество так же сильно, как и я. Это волнение возросло, когда я увидел, что здесь есть вакансия в моей области. Мне очень хотелось бы приходить на работу каждый день, зная, что я помогаю изменить ситуацию в обществе своей работой здесь.

Пояснение: Отвечая на важные ценности и демонстрируя, как они соотносятся с компанией, этот кандидат показывает, что он будет счастлив и удовлетворен работой в этой компании. В свою очередь, кандидат, вероятно, будет более заинтересован и останется в организации надолго. Менеджер по найму будет рад услышать подобные ответы.

Ответ 3:

Я использую ваше программное обеспечение в течение многих лет и неизменно впечатлен инновациями и разработками в этой области.Я также ценю вашу приверженность образованию, предоставляя вашим клиентам бесплатные демонстрации, чтобы узнать, как эффективно использовать ваши продукты. Я хотел бы стать частью этой инновационной команды и использовать свои навыки для продолжения новаторской работы, которую вы здесь делаете.

Пояснение: Здесь кандидат прямо ссылается на качество продукции компании, что приятно слышать менеджеру по найму. Как пользователь продуктов, этот кандидат демонстрирует, что он уже осведомлен о том, чем занимается компания, и насколько он хочет быть частью команды.

Ответ 4:

Я видел, что ваша компания постоянно указывается как одно из лучших мест для работы. Я читал отзывы сотрудников и слышал о вашем энтузиазме в отношении стимулирования роста сотрудников посредством образования, обучения и использования обширных ресурсов. Я уже знаю, что вовлеченные сотрудники лучше выполняют свою работу, и это видно из последней кампании, которую вы создали. Я хотел бы присоединиться к вашей инновационной команде, продолжать создавать отличную работу и расти в компании, приобретая новые навыки.

Пояснение: Говоря по репутации компании является то, что менеджер по найму будет любить, так как они работают над тем, чтобы их компанией лучшим местом для работы и получать признание за свои усилия в то, что они хотели бы услышать . Важно сделать шаг дальше, чем просто говорить о том, что это значит для кандидата. Такой ответ отлично показывает, что сотрудник может принести с помощью опыта и инноваций и продолжить развитие.

Ответ 5:

Я слышал о вашей репутации в отрасли и был бы горд работать в компании с таким отличным послужным списком и ярким примером лидерства в отрасли. У меня есть друг, который работает в бухгалтерском отделе, и он сказал мне, что культура здесь на высшем уровне и что руководство поддерживает непрерывное образование и обучение на работе, вознаграждая за тяжелый труд. Основываясь на его оценке и поддержке, я думаю, что я идеально впишусь в команду здесь, чтобы оказать немедленное влияние.

Пояснение: Уже знакомый с кем-то, кто работает в компании, кандидат автоматически поднимает ногу, потому что он может говорить с прямыми льготами, на которые ссылается их коллега. Демонстрируя наличие встроенной сети, менеджер по найму с большей вероятностью наймет этого человека, потому что он знает, что сотрудник будет счастлив в их компании.

Ответ 6:

Я видел статью о вашем новом генеральном директоре Джоне Смите и новых инвестициях компании в инновации.Как прирожденный новатор, это привлекло меня к должности в вашей компании, потому что я знаю, что буду процветать в ситуации, когда инновации находятся на переднем крае всего, что мы делаем.

Пояснение: Для этого кандидата способность к инновациям является одной из их основных ценностей. В кратком ответе они показывают, что хорошо осведомлены о компании и что эта должность соответствует их природным способностям.

Ответ 7:

Эта организация известна во всем мире созданными вами технологическими продуктами, и мой опыт в области технологий и разработки новых продуктов заинтриговал меня этой позицией.Я видел, что в прошлом году вы выиграли несколько наград за новый процессор, который вы разработали, и я хотел бы быть в команде, которая будет сотрудничать, трудолюбива и изобретательна.

Объяснение: Этот ответ связывает воедино компанию, роль и ценности кандидата. Иногда, когда менеджер по найму спрашивает: «Почему вы хотите здесь работать?» они ищут два ответа: почему вам нравится наша компания и почему вам нравится эта должность. Было бы полезно добавить небольшой намек на то, что привлекло кандидата на эту должность.

Ответ 8:

Все просто, я прочитал миссию и видение вашей компании. Узнав больше информации о вашей компании из социальных сетей, я ясно вижу, насколько мои цели совпадают с целями компании. Нет ничего, что я люблю больше, чем когда я работаю с другими заинтересованными людьми для достижения общей цели, и это то, что меня вдохновляло в работе здесь. Мои исследования привели меня к четырем основным способам согласования моих целей с вашими, и вот они.

Объяснение: В этом примере четко и прямо показано выравнивание значений.Говоря о точном соответствии миссии кандидата миссии компании, менеджер по найму признает, что этот человек сделал свое домашнее задание и отлично подходит для дальнейшего развития и отстаивания ценностей организации.

Ответ 9:

Я впервые нашел вашу компанию несколько лет назад, и меня вдохновили тон и стиль вашего бренда. Вы продаете себя миллениальной аудитории, к которой я могу относиться. После того, как я следил за вами и наблюдал за вашими вакансиями в течение нескольких лет, работая в более мелкой маркетинговой фирме, я считаю, что теперь я готов присоединиться к вашей исключительной команде, укрепляя и продвигая бренд, который является естественным продолжением моих собственных убеждений.

Explanation: Этот пример органично связывает ценности кандидата и компании. Демонстрируя, что кандидат уже живет в мессенджерах и брендинге, кажется несложным представить их в качестве представителя бренда и команды, которую создает компания.

Ответ 10:

До того, как рекрутер позвонил мне по поводу этой возможности, я должен признать, что я мало знал о вашей компании. Я провел небольшое исследование в рамках подготовки к этой дискуссии, и должен сказать, что я впечатлен вашей работой и вашим видением будущего.Я искренне заинтересован в более активном участии в технологической стороне маркетинга, и я читал, что вы растете в этой области. Как опытный маркетолог с акцентом на технологии, я знаю, что могу принести большую пользу команде.

Пояснение: Менеджер по найму всегда ценит честность, и это нормально признать, если кандидат не знал о компании до подачи заявки. Однако это утверждение всегда должно подкрепляться исследованиями, проведенными кандидатом, и тем, что он нашел интригующим в компании.Им еще нужно продемонстрировать, что они хотят работать в компании, и объяснить, почему.

Заключение

Если вы хотите убедиться, что определенно готовы к собеседованию, ознакомьтесь с нашим полным списком из более чем 35 общих вопросов и ответов, которые помогут вам подготовиться еще больше.

Есть разные способы ответить, когда менеджер по найму спрашивает вас: «Почему вы хотите здесь работать?»

Самое главное — быть аутентичным.Указывайте только конкретные ценности или информацию, относящуюся к тому, во что вы верите.

Если вы не можете найти способ ответить на вопрос, возможно, эта компания вам не подходит.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *