Конкурсы для компаний: Смешные застольные конкурсы на день рождения для взрослой компании

Содержание

10 лучших идей для конкурсов в соцсетях | PublBox

Конкурсы в социальных сетях — это самое лучше средство от забвения, скуки и потери контакта с подписчиками. Правильно организованный конкурс даст вам не только приятное оживление на корпоративной странице, но и куда больший охват для последующих постов, а также приведет к вам новых фолловеров.

Мы подготовили подборку идей для конкурсов в соцсетях, которые сработают независимо от сферы бизнеса. Главное — выбирайте призы, имеющие ценность для вашей аудитории. Например, это может быть что-то из вашего ассортимента товаров или услуг, если вы продавец или производитель. Как вариант, предложите попробовать новинку, которой еще нет в продаже, — на такой эксклюзив клюнут очень многие. Если вы не завязаны на товарах или услугах, то можете дарить билеты на событие, которое ждет ваша аудитория (концерт, кино и т. д.). Тут ваша воля, но помните, что подарок всегда будет лучше даже самой большой скидки.

Идеи для конкурсов в Facebook

В связи с последними изменениями алгоритма Facebook максимальный охват получат конкурсы, предусматривающие комментарии.

Но это отнюдь не означает, что ваш конкурс не может быть завязан только на лайках. Следуйте за своей аудиторией, давайте ей то, чего она ждет, и ваша любая активность будет принята с благодарностью.

1. Задайте вопрос

Это один из самых простых конкурсов, которые только могут быть. Задавайте открытый вопрос (то есть тот, на который нельзя просто ответить «да/нет», а нужно высказать свое мнение) и выбирайте лучший ответ. Вы можете задать вопрос о том, как люди необычным способом используют ваш товар, попросить поделиться рецептом или придумать название для чего-либо. Это обеспечит вам поток комментов и поднимет вашу публикацию.

2. Устройте голосование лайками-смайлами

Спросите у своих подписчиков что лучше: Это или То — и попросите голосовать соответственно. В таких голосованиях охотно принимают участие практически все, ведь это несложно, не требует много времени и просто прикольно. Победителем можете назначить, например, самого активного участника таких голосований на протяжении недели или же выбрать случайным образом через random.

org и подобные сервисы.

P.S. Буквально на днях Facebook заявил, что будет нещадно банить за такие голосовалки. Пока прецедентов не было, но от Цукерберга всего можно ожидать.

3. Викторина

Дух конкуренции присутствует в каждом из нас, поэтому смело устраивайте небольшие викторины и дружеские соревнования. Это может быть увеличенное изображение чего-либо, что нужно угадать, или две почти идентичных фотографии, чтобы найти между ними определенное количество отличий и т. д.

Убедитесь, что вы задаете не слишком сложный и в то же время не слишком простой вопрос — ведь это неприкольно, когда чуть ли не первый подписчик вашей страницы сразу решает головоломку и портит удовольствие остальным!

Приз вручите тому, кто первым даст правильный ответ, или разыграйте его среди всех, кто даст верные ответы.

4. Лайк и комментарий

Один из самых банальных, но, тем не менее, самых популярных видов конкурсов в Facebook — вы просите поставить лайк и прокомментировать ваш пост (плюс можно указать, что обязательно нужно быть подписчиком вашей страницы).

По окончании конкурса произвольно выбираете несколько победителей, которые выполнили указанные действия.

Здесь многие организаторы часто ходят по лезвию ножа, когда просят сделать репост сообщения о конкурсе, ведь это противоречит правилам Facebook. Лучше попросите отметить друга в комментарии. Это запустит сарафанное радио и даже может сделать ваш пост вирусным, особенно если приз будет привлекательным и желанным для победителей. Такие реферальные акции работают очень хорошо, увеличивая количество подписчиков учетных записей как в Facebook, так и в Twitter или Instagram.

5. Краудсорсинг (идеи и советы)

Люди любят чувствовать себя значимыми и нужными, поэтому подписчиков всегда очень вдохновляют просьбы поделиться своими мыслями, мнениями и идеями. Вы можете поинтересоваться, что они думают по поводу вашего нового логотипа, или спросить, о чем они хотят почитать в вашем следующем посте. Пусть они делятся своими мыслями по определенному поводу, а вы затем выберите одного-двух победителей.

Такие конкурсы идеально проходят в Facebook и Instagram.

6. Написать небольшой рассказ-эссе

Здесь нужно сразу сказать, что это конкурс не для всех. Вряд ли станут писать эссе фолловеры странички интернет-магазина косметики, но вот для аудитории книжного клуба конкурс — самое то! Для удобства в посте о конкурсе вы можете указать целевую страницу, где можно отправить вам письмо с эссе.

Идеи для конкурсов в Instagram

В основе любых конкурсов на этой платформе, понятное дело, фотографии и креатив, с ними связанный. Здесь так же, как и в других соцсетях, важен приз, ради которого нужно стараться и тратить время, но интересная задумка конкурса может включить активность подписчиков и просто так.

7. Придумать подпись к фото

У вас отличная фотография в Instagram? Предложите вашим фолловерам придумать к ней оригинальную подпись. Победителя вы можете выбрать случайным образом через random. org или просто назвать победителем ту подпись, которая, по вашему мнению, является лучшей.

Более забавный, но и более затратный по времени вариант такого конкурса — попросить ваших подписчиков сделать фотожабы. Но это сработает не для всякой аудитории: у вас в ленте должны быть достаточно подкованные люди, которым окажется под силу работа с фотошопом.

8. Поделиться своим фото или селфи

Попросите фолловеров поделиться фотографиями, на которых они сняты в вашем офисе или ресторане, либо фото во время использования вашего продукта, например, крема, или же пусть они сделают селфи в одежде вашего бренда. Вы также можете попросить их сфоткать свой рабочий стол (если вы торгуете канцтоварами), содержимое сумки (для продавцов кожгалантереи) или любимого домашнего питомца (если вы продвигаете товары для животных) и т. д. Главное, чтобы тема фото перекликалась с вашим бизнесом.

Такие конкурсы достаточно популярны у пользователей и отлично работают на узнаваемость бренда. Это также позволит вам собрать много разного пользовательского контента, который вы сможете применять в других акциях. Чтобы вы могли легко найти все фотографии ваших подписчиков для этого конкурса, придумайте специальный фирменный хештег.

9. Предложите стать папарацци

Подобно вышеизложенным правилам вы можете попросить пользователей публиковать фото ваших сотрудников, «пойманных» во время работы с вашим продуктом в руках и т. п., а затем пометить вашу страницу в подписи к фото и использовать определенный хештег.

В результате такого конкурса вы получите повышенную активность и оригинальный пользовательский контент. В качестве приза можете предложить что-то определенное или то, что будет зафиксировано на фото «папарацци», например.

10. Лайк для входа

Если вы хотите увеличить свою аудиторию, проведите простенький конкурс с просьбой поставить лайк или прокомментировать ваш пост. Что вам это даст? Взаимодействие! А это ключевой показатель, который алгоритм Instagram учитывает при выборе того, показывать ли ваше сообщение в ленте другим людям. Можно еще и усложнить — попросить тегнуть друзей и т. д.

Особенности конкурсов в Twitter

Большинство вышеупомянутых идей так же хорошо будут работать и в Twitter, но все же есть варианты, которые лучше всего резонируют в этой сети, где важна скорость, новизна и всем заправляют хештеги. Это конкурсы на самый быстрый правильный ответ, а также творческие конкурсы твитов с заданным хештегом (например, твиты о том, почему пользователи любят ваш продукт плюс тематический хештег).

По окончании любого конкурса не только поздравляйте победителей, но и хвалите всех участников, тогда они с большим удовольствием будут принимать участие в последующих ваших активностях.

Удачи!

Оригинал

Конкурсы на Новый год 2021 для веселой компании

Конкурсы на Новый 2021 год – это возможность для всей компании весело и радостно войти в год Белого Быка. При этом самые прикольные конкурсы могут раскрепостить замкнутых гостей, раскрыть в них чувство юмора и творческие способности.

И чтобы новогодняя ночь надолго запомнилась гостям, нужно подготовиться. Составить план, запастись забавными призами, подобрать музыку, а также подготовить реквизиты и другие вспомогательные материалы.

Конкурс «Фотостудия»

Для проведения конкурса понадобится фотоаппарат или телефон. Каждому участнику предлагается вытянуть карточку с той ролью, которую ему придется позировать перед камерой. Роли могут быть разными, например, Дед Мороз, играющий на посохе, как на балалайке. Снегурочка, танцующая ламбаду. Отдыхающий на море снеговик, задремавшая новогодняя елка или улыбающийся символ года.

Участнику дается несколько секунд, чтобы он мог придумать позу и эмоции. А затем начинается фотосессия. Желательно, чтобы снимки могли сразу видеть все гости.

Жребий

Жребий – самый забавный конкурс на Новый 2021 год для веселой компании, но нужно заранее подготовить реквизиты. Это маски, прикольные шапочки, искусственную бороду, семейные трусы и т. п. Количество реквизитов должно быть рассчитано на число участников конкурса. Также дополнительно понадобится апельсин.

Участники встают в круг, в центр ставится коробка со всеми реквизитами. По команде ведущего включается музыка, и игроки начинают друг другу передавать апельсин. Как только музыка перестает играть, все внимание на того игрока, у которого в руках оказался апельсин. Ему предстоит наугад вытащить из коробки вещь и надеть на себя. Побеждает тот, кому не достанется стильный прикид.

Снеговик

Такой конкурс нужно обязательно провести, если компания как говорят уже «навеселе». Для конкурса нужно на большом ватмане нарисовать снеговика и также из картона сделать нос с липучкой на конце.

На стену крепится рисунок, а участнику завязывают глаза, дают в руки морковку и раскручивают. Игрок должен с подсказками гостей прикрепить снеговику его нос.

Ни слова правды

Для такого конкурса нужно подготовить самые разные вопросы, например:

  • какой фильм всегда показывают на Новый год;
  • какое дерево наряжают на новогодний праздник;
  • что запускают в небо в новогоднюю ночь;
  • кого лепят из снега;
  • какого животного новый год по восточному календарю и т.п.

Вопросов должно быть много и лучше всего спрашивать все то, что связано с Новым годом.

Суть игры в том, что ведущий быстро задает вопросы. Участник должны отвечать, но при этом ответы не должны быть правдивыми. Тот игрок, кто правильно отвечает вопрос, должен выполнить любое задание. Например, за обе щеки засунуть несколько долек мандарина и произнести: «Я добрый хомяк, кушаю зерно, его не тронь, а кто возьмет, тому конец».

«Приди, лесной олень»

Еще один прикольный конкурс для самой веселой и шумной компании, которая решила отметить Новый 2021 год не в городской квартире, а загородом. Для проведения конкурса необязательно делить игроков на команды, достаточно разбиться на пары.

Каждая пара – это олень и Дед Мороз, здесь можно использовать какие-нибудь реквизиты, например, сделать рога и колпачки.

Тому игроку, который играет роль оленя, завязывают глаза и к поясу привязывают веревку, это будет упряжка, вожжи который держит Дед Мороз, то есть второй игрок.

Из кеглей, пустых бутылок или картонных стаканчиков выстраиваются трассы. По команде ведущего начинается «забег» упряжек. Побеждает та пара, которая к финишу придет первой и при этом не заденет ни одну кеглю.

«Самый-самый»

Такой конкурс можно провести без ведущего. Для этого на елку нужно повесить какие-нибудь маленькие подарки или сладости в виде шоколадных фигурок. К каждому подарку крепится записка, в которой указан тот, кому принадлежит сюрприз. Но на бумажке не должно быть написано имя, а только те определения, которые будут служить подсказками.

В записочках можно написать:

  • обладатель самых красивых глаз;
  • лучший прыгун в длину;
  • обладательница самых высоких каблуков;
  • самый ярый хулиган;
  • обладателю 10 пуговиц на одежде;
  • обладателю самой яркого костюма и т. п.

✅ По таким определениям гостям нужно угадать, кто должен получить тот или иной подарок на елочке.

«Варежки»

Такой конкурс подходит для молодых людей, которые никак не решаться признаться в чувствах своей половинке. Это игра немного их сблизит.

Суть конкурса в том, что на девушек нужно надеть рубашки, но не застегивать. Парням выдаются варежки, желательно, чтобы они были как можно толще. И по команде молодые люди должны застегнуть рубашки на девушках, чтобы они не успели замерзнуть.

Игры за столом для взрослых

Следующие прикольные конкурсы позволят компании весело провести время на Новый 2021 год, даже не выходя из-за праздничного стола.

  • «Телевизор» — в шляпу опускаются записки, на которых нужно написать любые слова, например, «счастье», «песня», «с праздником» и т.п. Каждый игрок вытаскивает бумажку, читает свою слово и как только он слышит его по телевизору, сразу выпивает. А если пропустил, снова выпивает, только уже штрафную.
  • «Длинная история» — первый игрок произносит любые первые два слова, с которых и начнется история. Например, «жила-была», затем каждый участник должен продолжить предложение, но только одним словом. Суть конкурса в том, что вся история должна состоять только из одного предложения. Тот, кто не смог продолжить историю, проигрывает и пьет штрафную.
  • «Большая битва» — веселый конкурс для большой компании, в котором будут присутствовать мало знакомые гости. Ведущий задает любой абсурдный вопрос, например, «что вкуснее, жареные тараканы или пауки». Решить вопрос нужно методом голосования. Побеждает тот ответ, за который спонтанно проголосовало больше всего участников, а проигравшие пьют штрафную, или выполняют шуточное задание.

Для компании любого возраста подходит конкурс «Фанты». На бумажках пишутся разные задания, а для их выполнения можно сразу подготовить реквизиты. Тот, кто выполняет выпавшее ему задание, получает маленький приз. Успех конкурса во многом зависит от чувства юмора того, кто будет писать записки.

Конкурс «Снайпер»

Такой веселый конкурс подходит для семейных пар. Из реквизитов понадобятся монеты и лейки с широким горлышком, которые нужно вставить за ремень мужчинам. Девушкам раздаются монеты. Также нужно провести две линии. За одну не должны выходить мужчины, а за другую – их половинки.

Задача девушек закинуть монеты в лейку. Мужчинам запрещено ловить монеты руками и сходить со своего места. Они могут помогать, только вращая своими бедрами.

Конкурс «Интересное положение»

Такой прикольный конкурс обязательно нужно провести на Новый 2021 год среди компании самых веселых мужчин, которые смогут по-настоящему понять своих женщин во время беременности.

Для конкурса нужно надуть воздушные шарики и при помощи скотча прикрепить к животам мужчин. Также на полу нужно рассыпать много спичек.

Задача мужчин – собрать спички так, чтобы шарик не лопнул, при этом вставать на четвереньки нельзя. Тот, у кого шарик лопнет, из игры выбывает, а побеждает тот, кто соберет больше всего спичек.

«Правда или действие»

Правда или действие – веселый конкурс, который пришел из Англии. В игре могут принять участия игроки любого возраста, но особенно, она подходит для большой веселой компании.

Первый игрок задают другому участнику главный вопрос – «Правда или действие?». Если игрок выбирает «Правду», то ему задают вопрос самый каверзный, связанный с его тайнами. Например, «Что ты делал в доме своих родителей со своей девушкой?» Участник должен дать только правдивый ответ.

Если участник выбирает «Действие», то он должен выполнить любое шуточное задание, которое придумывает тот, кто находится от него слева. Задание может быть самым разным, главное, чтобы оно было смешным, например, пойти к соседям и поздравить их с Новым годом, станцевать, рассказать стихотворение на стуле, помыть посуду и т. п.

Игра передаются по часовой стрелке от одного участника к другому.

Коробок желаний

Перед началом такого конкурса ведущий всем участникам раздает листочки, на которых они должны написать то действие, которое бы они хотели увидеть от других игроков.

Все бумажки с желанием складываются в коробку, перемешиваются и затем каждый игрок по очереди, не глядя, вытаскивает записку. Читает и выполняет написанное в ней задание. Желания могут быть самыми разными, главное, чтобы они были веселыми. Например, мужчине может достаться задание – накрасить свои губы яркой помадой без зеркала.

Капля в море

Для проведения конкурса участников нужно поделить на две команды. Каждой команде выдается чайная ложка, а в нескольких метрах от команд ставятся два стула. На одном стуле – бутылка с напитком, на втором – пустая рюмка.

Задача – каждый игрок команды по сигналу подбегает к своей бутылке, наливает напиток в ложку и аккуратно переливает в рюмку. Затем возвращается к команде и передает ложку другому игроку. Победит та команда, у которой рюмка наполнится быстрее.

Рифмы

Это игра на выбывание, которую можно провести прямо за праздничным столом или расставить стулья по кругу. Хозяйка дома любому гостю бросает платок и произносит любое слово. Тот игрок, который платок поймал должен на ее слово произнести рифму. Если у него это получилось, то оно называет другое слово и бросает платок следующему игроку.

Выбывает тот, то не смог придумать рифму, а победитель получает звание «Пушкин -2021» и главный приз.

Актерский этюд

Такой прикольный конкурс на Новый 2021 год подходит для самой веселой и сообразительной компании. Гости делятся на команды и изображают хоровод.

✅ Задание несложное – водим хоровод, правда, не вокруг новогодней елке на корпоративе, а в психиатрической больнице, в детском саду, в воинской части, в тюрьме, в цирке и т. п.

Побеждает та команда, хоровод которой будет самым артистичным и веселым. Кстати, тем, кто не захотел участвовать в конкурсе можно предложить угадать в каком заведении игроки водят хоровод.

Лабиринт Минотавра

Для проведения такого загадочного конкурса по всему помещению натягиваются веревки на разной высоте. Участнику дается время, чтобы он изучил все препятствия, ведь ему придется их преодолеть с завязанными глазами.

Затем игрока уводят в другую комнату, где ему на глаза надевают повязку, а ведущий в это время быстро убирает все веревки.

Теперь участник отправляется в лабиринт, чтобы пройти свой сложный путь. Зрителям только остается наблюдать, как участник старается перешагнуть или проползти под несуществующими веревками. Давать игроку противоречивые подсказки – разрешается.

Вокал

Для проведения вокального конкурса не нужно иметь слух и хороший голос, только любовь к музыке и умение импровизировать. Методом жеребьевки выбирается игрок, который получает право первого хода. Он начинает петь любую песню и его задача допеть ее до самого конца.

Другие участники должны помешать ему, но в том случае, если они вспомнят песню, которая будет начинаться со слова, которое прозвучало в композиции. То есть другой игрок перебивает первого участника своей песней и его задача также допеть ее до конца. Побеждает тот участник, кому все-таки удастся исполнить свою песню от первой ноты до последней..

Забавный конкурс «Любовь-Морковь»

Веселый конкурс для большой компании, суть которого очень проста. Нужно признаться соседу за столом в любви. Ведущий дает слову первому участнику после произнесенной им фразы «Я люблю за …». Игрок называет те качества, за которые он любит своего соседа. Например, он может любить его за чувство юмора, за доброту, а может он любит за красивые глаза или фигуру.

Главное в этом конкурсе игроки не должны повторяться, каждый должен придумать что-то свое — особенное.

Выбор конкурсов на Новый 2021 год зависит от возраста гостей, их возможностей и уровня скромности. Так самые прикольные игры можно провести в веселой компании молодых людей, а вот для более почетной аудитории стоит подобрать развлечения скромные и познавательные.

 

Конкурсы на вечеринку для большой компании (в том числе и новогодние)

Предлагаю вашему вниманию избранные конкурсы. Почти все они были протестированы на прошедшем новогоднем празднике на большой крмпании (15-20чел.)

В основном все проходили очень весело, но у нас дружная и очень весёлая компания.

Итак, милости прошу под кат….

2007
Для мужчин советую устроить бои. Не надо армрестлинга и боев без правил, устроим более серьезное испытание. И главное – для дам незабываемое зрелище! Нам понадобятся простые полиэтиленовые мешки в количестве равном участникам и сырые яйца. Далее все довольно предсказуемо. К поясу каждого гладиатора привязываем мешок, в котором лежит яйцо (или 2, если не жалко) и начинаем сражения. Без помощи рук поразить яйцо соперника.
Прим.автора: участников было трое. Битва была очень зрелищной и весёлой. Динамичный конкурс.

Новогодний конкурс “Это был мой шарик!”
Для конкурса необходимо 2 участника. Им дается по одному надувному новогоднему шарику, который ведущий привязывает к левой ноге каждого участника. По команде ведущего участники стараются правой ногой раздавить шарик противника. Рекомендуется играть в домашней обуви или кроссовках (участники в кирзовых сапогах или на шпильках к конкурсу не допускаются). Выигрывает тот, кто быстрее «лопнет» шарик соперника ногой.
Прим.автора: Так себе, у нас всё прошло быстро. товарисчь затупил и его шарик лопнули в самом начале битвы. И у нас были презервативы заместо пакетов..

Огурец
Выбирается один ведущий, а все остальные становятся в очень тесный круг (плечом к плечу). Причем руки игроков должны находится сзади. Суть игры: нужно не заметно от ведущего передавать за спинами огурец и при каждом удобном случае откусывать от него по кусочку. А задача ведущего отгадать в чьих руках находится огурец. Если ведущий отгадал, то пойманный им игрок становится на его место. Игра продолжается до тех пор пока не съеден огурец. Это очень весело!!!
Прим.автора: Очень позитивный конкурс. Смеялись все, кроме тех кто чавкал огурец.:)))

Брось деньги на ветер…
Участникам конкурса выдают по денежной купюре. Задача игроков – с трех попыток “отдуть” деньги как можно дальше. После очередной попытки игроки подходят к тому месту, куда опустилась купюра и снова дуют. Чья купюра улетит дальше – тот и побеждает. Как вариант, можно организовать передвигание купюр командами, по эстафете.
Прим. автора: так себе, не очень интересный.

Новогодняя сказка
Ведущий: А сейчас вы увидите настоящий спектакль с очень талантливыми актерами в главных ролях. Но для этого мне нужна ваша помощь. Мне нужно 10 помощников. Идите сюда. Так молодцы, замечательно. Вот вы-то и будете нашими актерами. Сейчас и вы сами и все кто здесь находятся, убедятся, какие вы замечательные артисты.
Распределяются роли (или просто назначаются и запоминаются или раздаются карточки): елочка, метель, мороз, снежок, зайка, волк, полоз, лошадка, дровенки, мужичок.
Ведущий: Сюжет нашей постановки очень простой. Вы, наверное, уже догадались, что это моя любимая песенка “В лесу родилась елочка”. Нашим артистам нужно войти в образ своих героев и как можно лучше изобразить все их действия. Лучший актер получит приз. Так, артисты, готовы? Зрители, попрошу аплодисменты. Артисты, поклонитесь. Начали! Далее декламируются слова песенки, а актеры изображают все события. Последний куплет все громко поют и хлопают в ладоши. Аплодисменты.

В лесу родилась ёлочка,
В лесу она росла,
Зимой и летом стройная,
Зелёная была.

Метель ей пела песенку:
«Спи, ёлочка, бай-бай!»
Мороз снежком укутывал:
«Смотри, не замерзай!»

Трусишка зайка серенький
Под ёлочкой скакал.
Порою волк, сердитый волк,
Рысцою пробегал.

По лесу, лесу частому
Пушистый снег лежит,
Лошадка мохноногая
Торопится, бежит.

Везет лошадка дровеньки,
А в дровнях мужичок,
Срубил он нашу ёлочку
Под самый корешок.

И вот она, нарядная,
На праздник к нам пришла,
И много, много радости
Детишкам принесла.

Прим.автора: Самый весёлый конкурс. Особено когда дело подходит к концовке и мохнаногой лошадке приходится тащить на себе кучу народа с ёлочкой и снежком…))))

Очень известная, но при этом и очень веселая забава. Выбирается “жертва”, которую выставляют на несколько минут из комнаты. За это время лучший друг или просто хороший знакомый “жертвы” как бы рассказывает присутствующим “один очень интересный случай из жизни жертвы”, а “жертва” в свою очередь должна путем задавания наводящих вопросов, подразумевающих ответы ДА или НЕТ, выяснить, что же за случай из жизни тут обсуждается. Естественно, на самом деле, никакие случаи из жизни никто не рассказывает, просто во время отсутствия испытуемого остальные договариваются: “если наводящий вопрос заканчивается на гласную, все отвечают “Да”, на согласную – “Нет”, мягкий знак, и Й – “не важно””. Дальше, в процессе дознания “жертва” сама рассказывает о себе весьма интересные вещи в своих наводящих вопросах. Пример: “Этот случай касается работы?” – “Да”. “Речь шла о корпоративной вечеринке?” – “Да”. “Про то, как я с женой лучшего друга танцевал?” – “Нет”. “значит, про то, как мы с начальницей на столе танцевали?” – “Да” и т.д…
Прим.автора: Всё зависит от развития сюжета. У нас человек ушёл сразу в историю про рыбалку и там как-то небыло особенных откровений…

Двум парам (можно использовать и семейные пары) завязывают глаза, на одежду цепляют по пять булавок каждому. Включают медленную романтическую музыку и пары на скорость должны найти друг на друге все булавки. Побеждает та пара, до которой перввой дойдет, что всех обманули – например, на девушках, как и обещано прицеплено по пять булавок, а на молодых людях – только по четыре. Прежде чем до испытуемых дойдет смысл обмана они должны не по одному кругу обшарить всю одежду второй половинки… Зрители смотрят и радуются…

Каждый из присутстующих берет бумажки и в трех вариантах заканчивает фразу – “в следующем году я обязательно….”, бумашки складываются в общую емкость, перемешиваются и в три присета вытаскиваются присутствующими из емкости и зачитываются вслух. Так например, заявление молодого человека о том, что я обязательно в следующем году рожу ребенка и т.д. вызывает у остальных бурную радость… Успех забавы зависит от фантазии участников…
Прим.автора: варианты у нас не особо интересные были и заканчивали в одном варианте. Поэтому не зацепило.

Возьмите однокопеечные монеты (или любые другие).
Желающие сыграть могут выбрать противника по своему желанию, а могут в этом вопросе положиться на ведущего. Играющих пар должно быть две.
На большое фарфоровое блюдо кладут 13 однокопеечных монет. Задача игроков – вооружившись чайной ложечкой, переложить как можно большее количество монет из боль¬шой тарелки в свою маленькую. При этом соперники долж¬ны мешать друг другу… Вот тут и будет видно, чья любовь к деньгам сильнее, любовь мужчин или женщин.
В зачет идут только монеты, попавшие в маленькую таре¬лочку. Упавшие с большой тарелки денежки не считаются.
И еще: маленькие тарелочки не случайно стоят немного в стороне от большой: монету ложечкой надо сначала под¬деть и уже потом перенести на маленькую тарелочку. Сво¬бодной рукой помогать себе нельзя. Первая пара, скрестите свои ложки!

Участвуют мужчины. Им дают по бокалу пива и кто раньше выпьет. После того, как они выпили, их просят закатать штанину. Выигрывает тот, у кого самые волосатые ноги.

Две соски древнего образца, которые надеваются на бутылки (в аптеках можно найти), 2 бутылки пива, два платка (на голову), 2 стула. Участники 2 разнополые пары. Соски прокалываются (отверстие должно иметь диаметр около 1 мм), и надеваются на бутылки с пивом. Девушки садятся на стулья и сажают на колени мужчин, повязав им на голову платки. Им предлагается научить молодоженов кормить их будущих детей. Соответственно каждая девушка «кормит» своего напарника пивом из соски. Побеждает та команда, у которой быстрее закончится в бутылке пиво.
Прим.автора: парней после конкурса вставило. Конкурс зрелищный но не особо весёлый. Както скучно они и без удовольствия пили пиво через соски.

Вызываются две команды и выстраиваются в порядке М/Ж. Один человек остается без пары и ему выдают “орудие труда”- швабру. Под музыку пары танцуют ( 2-3 мин.) и когда ведущий ее выключит, пары должны поменять партнера и сделать это очень быстро, так как в это время, человек бросает швабру и хватает первого попавшегося ему танцора. Это может быть и парень и девушка. Кто остался без пары – тому танцевать со шваброй! Получается очень весело!
Прим. автора: Тоже очень весёлый конкурс. Однако не понятно кто конечный победитель. Мы 10 раз танцевали. Было смешно, когда отпускаешь свою пару, поворачиваешься, а там кроме Антона, который раскрыв широко глаза поблизости никого нету. И кидаешься на него, как в сопливом женском сериале..)))

Это даже не игра, а розыгрыш … Вызываются двое добровольцев – девчонок. Им предлагается съесть по банану наперегонки с завязанными глазами. Казалось бы, чего проще ? Но … Пока девушкам завязывают глаза, ведущий предлагает девушкам отдать ему подержать бананы, в это время на банан надевают презерватив. Реакция девушек, когда они пробуют откусить, трудно описуема, но веселье всем гарантировано !!!
Прим.автора: Задумка хорошая. Но девчёнки нащупали презерватив ещё перед тем как откусить.

Верю – не верю.
Каждый участник игры вспоминает истории из своей жизни (чем оригинальнее, тем интереснее проходит игра). Затем истории рассказываются по кругу. От каждого участника по три эпизода из жизни. Суть в том, что 2 из них настоящие, а третий – выдуманный. Задача остальных игроков определить, что из рассказанного – выдумка. Выигрывает тот, чьей выдумке поверили большее количество человек. Процедура такова – первый участник рассказывает все три истории сразу. Ведущий (тоже участник, но который просто считает очки) спрашивает – “кто считает, что первая история, рассказанная N, правда (или вранье, или другие, приемлимые в вашей компании эпитеты. подсчитали поднявших руки. то же в отношении второй и третьей истории. голосовать можно только за одну историю из трех ( т.е в конце концов при сложении голосов по всем трем историям выходит общее количество участников). Затем то же со следующим участником и т.д. до последнего. как уже говорилось, выигрывает тот участник, выдуманная история которого набрала большее количество поверивших участников. Особенно хорошо данное развлечение идет, как ни странно, в давно знакомой компании – такие новости о друзьях узнаешь! Еще как очень удачный вариант ввести в “спитую” компанию нового человека.
Прим.автора: Здесь нужны красноречивые участники у которых в жизни было хотябы 2 интересных истории, которые они могут вспомнить. У нас нашлось всего два человека. Было весело:)

Одеяло.
Ведущий объявляет правила игры. “Сейчас мы выбираем человека, который будет участником, остальные будут зрителями. Когда участник уходит, я называю каку-нибудь вещь, которая на нем одета, зрителям. когда участник возвращается, он должен угадать загаданную мною вещь, просто перечисляя, что на нем находится. Неверно названую вещь он должен отдавать ведущему. Подставы нет, т.к. все зрители слышали, какую вещь я загадал и они не дадут мне жульничать”. Обычно участник находится сам (к радости зрителей человек в самом веселом расположении духа и готовый снять все, включая нижнее белье (его обычно называют в первую очередь, надеясь раскусить ушлого извращенца ведущего) после того, как жертва уходит и ничего не слышит (для этого приставляют смотрящего) ведущий называет вещь – “одеяло”. Когда жертва возвращается, ведущий про между прочим предлагает жертве для начала одеть на себя одеяло, дабы скрыть от зрителей неминуемо сопутствующий игре процесс раздевания. ну и дальше идет расколбас! От смелости участника и его догадливости зависит продолжительность игры и эмоциональный накал в аудитории. По крайней мере сколько ни проводили эту игру в разных компаниях эффект всегда исключительно положительный!
Прим.автора: Конкурс на 4+. Чисто поржать над раздевающимся под одеялом конкурсантом.

2008

Луноход” выбирается человек с богатой фантазией он-база,все остальные становятся на корточки и со словами я луноход(1,2,3..и тд.)двигют к базе,кто засмеялся выполняет задние бызы,типа совершить дозаправку(спиртным),или снять детали общивки(одежда)короче фантазируйте=))удачи!!!

2011
Парочка игр в стиле детективного расследования.
Правила:
Ведущий озвучивает собравшимся заключительную часть истории (о них позже) и задает вопрос, ответить на который получится только если распутать всю историю.
Для распутывания истории участники могут задавать ведущему вопросы, на которые он может отвечать либо ДА либо НЕТ.

Итак, первая история:
Жена получила от мужа конверт и поняла что он умер.
Вопрос: Почему?

Полная история:
Жена решила отравить мужа и отправила ему письмо. В письмо она вложила марки, которые мужу нужно будет приклеить чтобы отправить письмо обратно. Обратная сторона марок была отравлена. Муж получил письмо, написал ответ и отравился приклеивая марки, так как облизывал их языком.
Игрок называвший причину по которой жена поняла что муж умер – побеждает.

Вторая история:
Слепой зашел в ресторан, заказал мясо альбатроса и попробовав его заплакал.
Полная история:
У мужика была жена и друг, однажды они втроем отправились покататься на яхте. Они попали в шторм и начали тонуть. В результате крушения мужик ослеп, а жена его умерла. С другом было все в порядке. Все они оказались на необитаемом острове. Чтобы не умереть с голоду друг начал есть труп жены и накормил им её слепого мужа. Но чтобы тот особо не сопротивлялся сказал ему, что это мясо альбатроса.
Когда их спасли мужик пришел в ресторан, попробовал мясо альбатроса и понял что ел совсем не альбатроса.
Впечатления: очень занимательная игра на вечер у костра. Первую историю мы разгадали быстро, а вот вторую разгадывали около часа.

Следующая игра “Я поеду на Аляску….”
Игроки делятся на тех кто знает правила и тех кто не знает.
Итак, правила следующие:
Все игроки “должны уехать на Аляску”, каждый должен сказать что будет с собой брать. В игре должен быть предмет который будет передаваться по кругу, указывая чья очередь говорить (например крышка от бутылки).

После того как игрок сказал что он берет и передал предмет ему сообщается поедет он или нет. Задача игроков – определить что нужно сказать для того чтобы поехать на аляску.

Мало кто догадывается, что неважно что ты будешь говорить, главное в конце передавая пробку сказать слово “НА”.

Пример:
Маша: Я поеду на Аляску и возьму с собою Маску! (передает предмет)
Ведущий: Ты не едишь на Аляску.
Саша: Я поеду на Аляску и возьму с собою Мохито. На! (передает предмет)
Ведущий: Ты поедишь на Аляску.
Петя: Я поеду на Аляску и возьму с собою Мохито. (передает предмет)
Ведущий: Ты не едишь на Аляску.
и т.п.
Ведущий так же как и остальные играет в игре.

Впечатления: Когда знаешь правила очень весело наблюдать как народ ищет логику в твоем поведении. Особенно весело было когда один из игроков воскликнул – нужно крышку двумя пальцами рисунком вверх передавать))

2015 год
1. Оживи сфинкса
Количество игроков: любое
Дополнительно: спички
Участники становятся (или садятся) лицом друг к другу. Задача первого — как можно дольше продержать на реснице спичку. Задача второго — держа руки на коленях (не делая резких движений и не крича), своими речами смутить “сфинкса”, чтобы он быстрее уронил спичку. Потом участники меняются местами.
От частого проведения конкурс становится только интереснее. Пока “опытный сфинкс” держит спичку, “опытный смутитель” наговорит такого!

2. Убийца
Количество игроков: любое
Дополнительно: монеты
Игра предназначена для небольших компаний. Все садятся по кругу. Начинается игра с назначения ролей (жребием). Для жребия можно использовать монеты СССР достоинством в 2 и 10 копеек (они одинаковые по размерам и разные по цвету). Монеты берутся по количеству играющих. Среди монет одна должна быть другого цвета. Кому попалась такая монетка, тот убийца.
Сидящие по кругу обводят друг друга взглядом. При этом обязательно взглянуть в глаза каждому. Убийца в порядке, в каком считает нужным (выбирает стратегию), начинает “убивать” (встретившись с “жертвой” взглядом, моргает ей). “Убитый” громко объявляет:
— Убит!
Тот из играющих, кто заподозрил личность “убийцы”, говорит:
— Подозреваю.
Но указать “убийцу” могут только двое подозревающих одновременно. “Убийца” считается раскрытым, если сразу двое подозревающих укажут на него. При этом, пока найдется второй подозревающий, первый может быть “убит”.

3. Мафия
Количество игроков: любое
Дополнительно: нет
Все рассаживаются кружком, но не вплотную друг к другу. Выбирается один ведущий. Далее игроки тянут жребий, организованный ведущим. По результатам определяется один (1) комиссар Каттани, несколько мафиози (их ненамного меньше половины играющих) и добропорядочные граждане, коих большинство. Результаты жребия, т.е. кто кем оказался, необходимо сохранять в тайне.
Далее начинаются будни. Сначала день. Все сидят с открытыми глазами, пытаются угадать, кто же из них мафиози. Если кто-то признан таковым единогласным решением, то тут же приводится в исполнение наказание — человек выбывает из игры. Если консенсуса нет, то просто наступает ночь. Ночь. Все закрывают глаза. Затем ведущий объявляет о выходе мафии. Оставшиеся в живых мафиози открывают глаза и знаками (не голосом!) решают, кого они “убъют” сегодня. Закрывают глаза. Далее выход комиссара Каттани. Он прикидывает, кто же может быть мафией. Если угадал, то одним мафиози становится меньше, если нет, то выходит осечка. Далее снова начинается день.
Игра ведется до полной победы честных граждан или мафии. Замечания: комиссар Каттани — вполне добропорядочный гражданин, т.е. может быть казнен общим собранием или убит мафией. По ходу игры ведущий комментирует происходящее, сохраняя анонимность действующих лиц.

4. X-FILES
Количество игроков: любое
Дополнительно: нет
Эта игра очень интересна и, к тому же, поможет игрокам лучше узнать друг друга. Она очень похожа на игру “Города”, в которой игроки поочередно называют города, название которых начинается на последнюю букву предыдущих наименований.
Игра заключается в том, что все удобно рассаживаются, и им предлагается любое слово. Затем один из игроков говорит слово, первым пришедшее ему в голову после того, как он услышал предложенное. Следующий участник называет слово, которое у него ассоциируется с предыдущим. Ассоциации довольно забавны и нередко вызывают вопрос: “Почему?”, на что участник может либо объяснить ход своих мыслей, либо отказаться это делать.
Эта игра выявляет неизвестные ранее черты характера человека.

А какие конкурсы знаете вы?

Интересные конкурсы для компании на Новый год

Чтобы на новогоднем празднике в компании не было скучно, необходимо заранее продумать веселую программу, включающую в себя интересные конкурсы. Как правило, такие моменты оживляют любое мероприятие, позволяют участникам чувствовать себя непринужденно, познакомиться поближе.

Желательно, чтобы в развлечениях участвовало больше людей – тогда смех и веселье будут способствовать хорошему настроению в новогоднюю ночь, прогоняя скуку и сонливость.


Вам будет также интересно: Ещё больше конкурсов для веселой дружеской или семейной компании на Новый год!

1. Снежный ком

Конкурс можно проводить, сидя за столом. Это – игра-знакомство, которая в незнакомой компании позволяет запомнить имена всех участников вечеринки, а также хорошо повеселиться еще в самом в начале праздника.

Первый участник называет свое имя. Второй участник называет имя предыдущего участника, а также свое имя. Так игра продолжается дальше, с каждым участником список имен, который необходимо произнести, становится все длиннее.

Затем игру можно усложнить, попросив участников к своему имени прибавить также какое-нибудь прозвище на тематику сказочных персонажей, например «Петр – Бэтмен», «Анна – Фиона» и так далее.

В этом конкурсе победивших определить довольно трудно, но процесс произнесения имен уже станет настоящим весельем.

2. Поймай «змейку»

Два участника садятся на стулья, стоящие друг к другу спинками. Под стульями лежит веревочка – «змейка», концы которой проходят между стопами каждого участника.

По команде главного ведущего участники должны резко наклониться вперед, стараясь быстрее соперника схватить веревочку и вытянуть ее из-под стула.

Выигрывает самый ловкий – он затем соревнуется со следующим участником, и так далее, до определения безусловного победителя.

Вам будет также интересно: Интересные конкурсы для новогоднего корпоратива в Новый год

3. Вместе зиму победим!

Все становятся по парам. Каждой паре выдается кусочек льда (лед в одинаковых формочках нужно приготовить для конкурса заранее). По сигналу пара старается быстро растопить свой лед любым способом – можно дуть на него, лизать, класть на тело, между ладонями, тереть. Участникам нельзя пользоваться обогревательными приборами и горячей посудой для того, чтобы растапливать свой кусочек льда. Выиграет та пара, у которой льдинка растает первой.

4. Новогодние песенки

Для этого конкурса можно даже не вставать из-за стола. Вся компания делится на две команды. Жеребьевкой определяют, какая группа начинает первой.

Суть конкурса в том, чтобы вспомнить все песенки о Новом годе, елке, Рождестве, зиме, снеге, метели, и спеть по куплету каждой. Выигрывает та группа, которая вспомнила больше песен.

Можно немного изменить этот конкурс следующим образом. Заранее подготавливаются маленькие бумажки, на них пишутся слова на тему Нового года и зимы – «Снегурочка», «метелица», «Дед Мороз», «Снег», «зима», «декабрь».

Представители от команд достают по одной бумажке из красочной коробки, и стараются быстро вспомнить песню, где есть данное слово, исполняют ее. Этот конкурс можно оформить, как небольшой концерт-импровизацию.

5. Конкурс исполнения желаний

Этот конкурс должен подготовиться заранее следующим образом. В шарики вкладывается записка с каким-нибудь заданием на новогоднюю тематику, например: «Покажи бой кремлевских курантов», «Покажи танец снежинок», «Изобрази снежную бабу», «Изобрази сосульку», «Покажи елочку», «Покажи пьяного Деда Мороза», «Спой новогоднюю песенку детским голосом» и так далее. Эти задания должны быть разнообразными и веселыми, подготовить их необходимо достаточно большое количество.

В шарики необходимо насыпать также мелкого конфетти, надуть их и повесить куда-нибудь повыше.

Для конкурса все присутствующие делятся на две группы. Участник первой команды должен лопнуть шарик рукой или палочкой – его обсыплет конфетти, выпадет бумажка с заданием. Затем он должен как можно лучше выполнить доставшееся ему задание  под дружные аплодисменты и смех присутствующих.

Если участник не хочет выполнять это задание, команда получает минус 1 балл. Вместе с каждым участником выполнять задание могут и все присутствующие, соревнуясь в качестве воспроизводимой сцены. Побеждает самая активная команда.

Вам будет также интересно: Как встретить Новый год в бане или сауне — самая оригинальная организация встречи Нового года для взрослых!

6. Новогодняя азбука

Этот конкурс можно проводить прямо за праздничным столом. Ведущий праздника объявляет, что желает проверить – все ли помнят алфавит.

Каждый из участников по очереди произносит поздравление с Новым годом всем участникам, начиная фразу на одну букву алфавита, с «А». Например, «А» — «А давайте поздравим с Новым годом всех присутствующих дам!»; «Б» — «Будьте все здоровы и счастливы в Новом году!».

Кульминацией этого конкурса станут попытки придумать фразы на буквы «Ь», «Ж», «Ъ», «Й». Ловкие и находчивые участники конкурса должны как-то выйти из положения или отшутиться.

7. Игра в снежки

Для этого конкурса заранее изготавливаются достаточное количество «снежков» из ваты. Все присутствующие разбиваются на две команды и встают по разные стороны зала.

По команде ведущего обе команды начинают бросаться друг в друга приготовленными снежками, возникает шум, суматоха, смех. Затем по команде ведущего «война» прекращается. Каждая команда должна собрать все «снежки», которые упали на ее стороне зала. Выигрывает та из групп, которая наберет больше всех.

Затем этот конкурс можно продолжить шуточными заданиями – участники обеих команд соревнуются в переносе «снежка» на голове», на груди, на спине — таким образом, чтобы никак не держать его локтями, руками, и чтобы «снежок» не упал на пол.

8. Дед Мороз чихнул

Этот конкурс проводится не для определения выигравших, а для создания всеобщего веселья и смеха.

Все присутствующие делятся на три группы. Вначале участникам каждой группы говорится, что они по определенной команде – например, по взмаху «волшебной палочки», должны выкрикнуть каждая – свое волшебное слово. Эти слова для трех команд – «ачи», «очи», «хрящ».

Прокричать эти слова команды должны синхронно, все вместе, и победит из них та, которая крикнет свое слово громче, чем другие. По особым сигналам команды кричат свои слова все вместе.

В итоге весь этот шум будет похож на чихание великана. Ведущий может еще больше раззадорить и развеселить участников этого конкурса, отвечая на каждое «чихание» — «Будьте здоровы, Дедушка Мороз!».

9. Катаем снежки

Этот конкурс проводится между пар «мужчина + женщина».

Звучит нежная музыка, участники танцуют медленный танец. Затем музыка останавливается, ведущий раздает парам небольшие мячи, которые помещает между животами дам и джентльменов.

По особому сигналу ведущего конкурса  начинает звучать более энергичная музыка, а партнеры пытаются движениями своих тел докатить мячик до подбородка так, чтобы не уронить его, и не коснуться руками.

10. Праздничный конвейер

Из числа присутствующих выбираются по пять участников в две команды, им дают имена: «открывай-ка», «наливай-ка», «выпивай-ка», «закусай-ка», «закрывай-ка».

На столиках для двух команд в конце зала ставятся бутылки с газированной водой (для взрослых компаний – с шампанским или вином), бокал, бутерброд.

По стартовому сигналу нашего ведущего  первые участники от стартовой отметки бегут к столикам, открывают бутылку. Вторые участники должны добежать до столиков и налить в бокал напиток до краев. Третья пара участников бежит, чтобы выпить налитое в бокалах. Четвертые по счету участники конкурса «закусывают» бутербродом, пятые – бегут и закрывают бутылку с напитком.

Победит та команда, которая аккуратнее, быстрее  пройдет эту эстафету.

Как вариант – участников в командах может быть не пять, а, например, трое или семеро. Бутербродов можно приготовить по три, и эстафету проводить, пока не будет пройдено три круга, от открытия бутылки до ее закрывания.

11. Боксерский ринг

На «сцену» вызывается два участника, которые будут соревноваться друг с другом. Ведущий объявляет, что сейчас будут кровопролитные бои между двумя настоящими мужчинами. Участникам выдаются боксерские перчатки.

Надевание перчаток, процесс приготовления ведущий сопровождает «подогревающими» публику фразами: «Настоящие мужчины бьются до последнего!», «Ринг покажет, кто сильнее!». Участников можно раздеть до пояса, дать размяться, попрыгать, побоксировать в воздухе.

Когда участники будут разогреты и готовы вести друг с другом «бой», им выдается… по конфете в обертке (кладут на столики). По стартовому сигналу «ринг» наши «боксеры» должны постараться быстренько развернуть эту конфету руками в перчатках, не уронив ее со столика, и съесть ее.

Задание с конфетами можно заменить другим заданием: руками в боксерских перчатках расстегнуть пуговицы на даме, на которую предварительно надевают домашний халат.

12. Королева новогоднего вечера

Какой сказочный вечер обойдется без королевы? Вот и в Новогодний вечер участникам предстоит выбрать свою главную королеву бала. Для этого, конечно же, необходимо королев приодеть в подобающие одежды, для чего каждой команде выдается по 1-2 рулона туалетной бумаги.

Задача команд – создать «королевское одеяние» своей главной «королеве» за определенный промежуток времени, например – пока все остальные участники поют какую-нибудь новогоднюю песенку.

Побеждает та команда, чей наряд «королевы» будет лучше, чем у других «королев».

13. Танцы с шарами

Когда на новогоднем празднике наступило время танцев, участникам можно предложить очень забавный конкурс. Всем танцующим к щиколотке левой ноги привязывают по воздушному шарику.

Суть конкурса состоит в том, чтобы, танцуя, уберечь свой шарик от ног других участников, и в то же время – постараться «лопнуть» шарики у них.

Такие «танцы» превращаются в веселую возню, которая дарит хорошее настроение и всеобщее веселье.

14. Веселые вопросы – веселые ответы

К этому конкурсу требуется небольшая предварительная подготовка. Из плотной бумаги или картона необходимо нарезать одинаковые по размеру карточки, четное число, по количеству – примерно в два-три раза больше, чем участников будущей вечеринки. На половине карточек необходимо написать самые разнообразные вопросы, складывая их в отдельную колоду. На второй половине карточек необходимо написать ответы – это будет вторая колода.

Вопросы могут быть такими: «Вы умеете владеть собой?», «Если я Вас поцелую – что Вы на это скажете?», «Вы любите стриптиз?», «Часто ли вы напиваетесь?» и другие. Ответы могут быть следующего плана: «Только после получки», «Моя молодость осталась позади», «Это – мое любимое занятие», «Только по ночам» и другие.

Первый участник называет имя того, кому будет задавать вопрос, берет карточку из колоды вопросов, читает его.

Отвечающий берет карточку из колоды ответов, читает. Затем второй участник называет имя следующего отвечающего, берет карточку с вопросом, читает – и фестиваль веселых вопросов и ответов продолжается далее.

15. Снежная дама мечты

Этот конкурс можно провести и с настоящим снегом – если на улице он чуть влажный, или если занести для конкурса большие порции снега в зал на подносах. Вариант без снега – лепить «даму мечты» из ваты, синтепона.

Разделить всех участников на команды. Каждой команде выдается «материал» для лепки, объявляется старт. Команда должна «слепить» красивую скульптуру настоящей красавицы как можно лучше, быстрее соперников. В процессе «лепки» можно использовать свои собственные вещи, продукты со стола.

Побеждает самая красивая и оригинальная «скульптура».


Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами! Для нас очень важно знать Ваше мнение!

смешные, застольные, прикольные игры (подвижные, сидячие)

Вечеринка станет гораздо интереснее, если разнообразить ее играми за столом и подвижными конкурсами.

Для организации конкурсов понадобятся карточки и коробки, куда их можно сложить. Следует купить призы участникам, воздушные шары и прочий реквизит. К примеру, если вы готовите театрализованное представление сказки (например, «Репка»), то можно приобрести картонные маски героев. Однако для проведения большинства конкурсов реквизита не потребуется.

Фото: Wavebreakmedia/depositphotos.com

Конкурсы для взрослой компании

Взрослые так же любят повеселиться, как и дети, особенно когда собралась дружная компания. Если присутствуют новые люди, то первоначальная неловкость зачастую исчезает после нескольких тостов в честь именинника.

Алкогольные конкурсы

Алкогольные конкурсы сводятся к следующему: попытаться не слишком опьянеть после принятия алкогольных напитков. Как правило, побеждает самый трезвый.

Конкурс «Коктейль»

Участникам наливают в стакан сок до определенной отметки. Необходимо отпить, а оставшуюся часть дополнить водкой либо другим алкогольным напитком. С каждым последующим глотком коктейль получается все более насыщенным, а сока в нем остается все меньше. Участники выбывают, когда говорят: «Стоп». Побеждает самый стойкий.

Конкурс «Шаловливые пальчики»

В центре стола ставится тарелка или поднос. Участники, сидя за столом, кладут по одному пальцу на тарелку. Кто-то считает: «Раз, два, три». На счет «три» участники должны или добавить палец, или убрать его из тарелки. Тот, кто остался в меньшинстве (а это несколько человек), выпивает рюмку.

Конкурс «Рулетка»

На столе ставятся рюмки по количеству участников. Во всех рюмках вода, и только в одной — водка. По команде все участники выпивают. Выигрывает тот, кому досталась водка.

Конкурс «Я ни разу не…»

Первый участник произносит фразу: «Я ни разу не…», — добавляет, что он никогда не делал и выпивает рюмку. Например: «Я ни разу не катался на лыжах». Все с аналогичной ситуацией должны выпить. Затем следующий участник говорит, что он ни разу не делал. И так по кругу. При этом о гостях можно узнать много нового. Выигрывает менее опьяневший.

Пошлые, но интересные конкурсы

«Отыщи прищепки»

Для участия в конкурсе приглашаются парни и девушки. Парням завязывают глаза, а девушек крепят прищепки на самые разные места. Задача парней — отыскать на участницах все прищепки. Победит тот, кто справится быстрее всех.

«Листки на коленях»

Мужчинам, которые сидят на стульях, кладется на колени лист бумаги. Женщины садятся сверху. Их задача — за отведенное время (к примеру, тридцать секунд) помять листок. Выигрывает тот, у кого бумага помялась сильнее. Смотрится весело и забавно.

Веселые конкурсы

«Птицы»

Для конкурса участники должны разбиться на пары: мужчины и женщина, парень и девушка. Ведущий объявляет, что самцы птиц особо хороши в брачный период. За отведенное время женщины должны сделать своим мужчинам на голове как можно больше хохолков при помощи резинок для волос. Выигрывает та пара, в которой окажется самый «нахохлившийся» мужчина.

«Погаси свечу»

Для участия в конкурсе лучше всего пригласить мужчин. Каждому к поясу привязывается нитка с ваткой, смоченной в воде, таким образом, чтобы вата свисала между ног примерно чуть выше колен. Перед каждым мужчиной на пол ставится зажженная свеча. Задача игроков — погасить свечу мокрой ваткой. Конкурс веселый и смешной. Каких только телодвижений не совершают мужчины во время его проведения! Не забывайте о технике безопасности: под свечами обязательно должны быть металлические подносы или подставки.

Смешные интимные конкурсы

«Нравится — не нравится»

Участники конкурса называют у соседа две части тела: одну — которая нравится, вторую — которая не нравится. Например: «У соседа справа мне нравится ухо, а не нравится нос». После того как все назвали, ведущий объявляет, что гости должны поцеловать ту часть тела соседа, что ему нравится, и укусить за ту, что не нравится. Веселое времяпрепровождение обеспечено.

«Поцелуй соседа»

В центр вызываются парни и девушки и расставляются по кругу. Их задача — передать другому поцелуй. Ведущий объявляет, куда следует целовать: в щеку, в нос, в плечо или в ушко. Участники по кругу целуют указанные места под музыку. Когда музыка обрывается, один из участников, тот, кто не успел поцеловать, выбывает. В конце можно подстроить так, чтобы остались два — три парня. Несколько минут смеха вам обеспечены.

«Танцы с шариками»

Гости делятся на пары: мужчина и женщина. Каждой паре выдается по воздушному шару, который участники должны зажать между собой. Под веселую зажигательную музыку (например, рок-н-ролл) пары должны станцевать. Побеждают те, у кого шарик не упал.

Забавные и безобидные конкурсы

«Сделай куклу»

Для этого конкурса понадобятся воздушные шарики разных форм, скотч и фломастеры. Участники разбиваются на команды. Каждая за отведенное время из шариков делает куклу. Выигрывает та команда, у которой воздушная барышня получается наиболее интересной или смешной.

«Угадай, кто»

Для этого конкурса потребуются картонные маски животных. Участник закрывает глаза, на него надевают маску. Себя он не видит, а смотрит только на других. Каждому нужно угадать, кто же он. При этом можно задавать наводящие вопросы таким образом, чтобы ответ на них был «да» или «нет».

Можно не покупать маски, а прикрепить к обручу скотчем карточки с надписями. На них указать самых разных героев: терминатор, почтальон Печкин, Снегурочка, Дед Мороз, Человек-паук и так далее. Побеждает тот, кто угадает больше всего героев.

«Шарики»

На полу разбрасываются воздушные шарики. Участники за определенное время должны их собрать. Победитель тот, кто сможет удержать больше всего шариков.

«Сосисочный конкурс»

Гостям задаются вопросы, ответом на которые будут слова «сосиска», «сосисочный». Главное — не улыбаться. Кто улыбнулся, выбывает. Побеждает самый серьезный участник или участники. Вопросы могут быть такими:

  1. Зачем вы вчера летали в Нью-Йорк?
  2. Чем отличается мальчик от девочки?
  3. Что вы подарите жене на день рождения?
  4. Что самое длинное на свете?
  5. Что вы прячете под подушкой?
  6. Что у вас в кармане?
  7. Чем вы украшаете елку на Новый год?
  8. Что у вас под шляпой?
  9. На чем вы сидите?
  10. Что у вас в брюках?

Музыкальные конкурсы

Музыкальное развлечение для компании, любящей петь. Если кто-то стесняется, то лучше договориться исполнять песни коллективно. Совместное пение создает теплую атмосферу на празднике и сближает людей.

«Спой песню»

Участники разбиваются на две команды. Ведущий предлагает исполнить песню, в которой есть определенное слово или какая-нибудь фраза. Можно заранее заготовить карточки со словами, а потом их вытягивать. К примеру, попалось слово «любовь». Песни:

  1. «Любовь, похожая на сон…»
  2. «Это любовь, что без денег делает тебя богатым…»

К слову «мечта»:

  1. «Мечта сбывается и не сбывается…»
  2. «Мечта в небе летает, землю не видит, не замечает…».
«Кто больше?»

Именинник предлагает гостям спеть песни на любую тему. Допустим, «День рождения». Кто-то один начинает, остальные подхватывают. Побеждает тот, кто вспомнит больше всего песен.

«Песни с именем»

Гости делятся на две команды. Одной нужно вспомнить песни, в которых звучит женское имя. Второй — мужское. Выигрывает та команда, которая назовет или пропоет больше песен.

Игры на день рождения

Интересно провести время помогут не только конкурсы, но и разнообразные игры. Здесь не будет победителей, зато будет много веселья, удовольствия и смеха.

Подвижные игры

Подвижные игры развлекут компанию. Интересно не только выступать в роли активного участника, но и наблюдать за другими.

«Фанты»

Заранее необходимо подготовить шуточные задания. Гости по очереди вытаскивают карточки, зачитывают вслух и выполняют предложенное. Справившийся с заданием участник может вытянуть следующий фант и сказать, кому он достанется.

Примеры заданий:

  1. Изобразить, как вы идете по горячим углям босиком.
  2. Оседлать стул и скакать на нем, крича: «Навстречу приключениям опаздывать нельзя!»
  3. Произнести тост так, как будто вы сильно пьяны.
  4. Выбрать еще двух участников и с ними вместе изобразить танец африканского племени.
  5. Сказать каждому из присутствующих комплимент.
  6. Признаться в любви соседу справа.
  7. Изобразить курицу, снесшую яйцо.
  8. Сексуально съесть банан.
  9. Изобразить без слов, чем вы любите заниматься больше всего.
  10. Выйти на балкон и поинтересоваться у прохожих, какое сегодня число и год.
  11. Изобразить охоту кота на мышку.
  12. Выбрать участников и создать из них скульптуру «Петр I на коне».
  13. Изобразить ребенка, которому не купили игрушку.
  14. Прокричать с балкона: «Люди! Я вас люблю!»
  15. Изобразить пять разных эмоций.
  16. Быстро произнести скороговорку: «Флюорографист флюорографировал флюорографистку».
  17. Нарисовать ручкой соседу слева татуировку на руке.
  18. Сделать авторский коктейль имениннику.
  19. Написать в воздухе пятой точкой имя именинника.
  20. Попытаться укусить себя за локоть.
«Песенный спектакль»

Нужно изобразить песню. При этом следует заранее выбрать песню, подготовить необходимый реквизит. Интересно получается показывать «В лесу родилась елочка»:

  • елочка — ободок с елочками либо зеленая блестящая мишура;
  • метель — серебристая мишура;
  • мороз — колпак Деда Мороза;
  • зайчик — хвост или маска зайчика;
  • волк — серый хвост или маска волка;
  • лошадка — хвост или маска лошади;
  • мужичок — усы и шляпа.

Если остались еще гости, то они могут быть детьми, которые в конце водят хоровод вокруг елочки. Включаем песню и веселимся.

«Повтори»

Эта игра особенно весело проходит в нетрезвой компании. Под заводную музыку ведущий показывает движения, а участники их повторяют. Чем дальше – тем движения сложнее, а музыка быстрее. Тот, кто наиболее точно все выполнил, становится ведущим.

«Безрукий механик»

Выбирается один участник, он и будет безруким механиком. Второй гость будет испорченным механизмом. Механик выходит, а остальные договариваются, какая часть у механизма неисправна (рука, ладонь, щека, плечо). Потом зовут механика и сообщают, что он должен проверить механизм только при помощи губ и носа. При касаниях механизм реагирует. Если механик рядом с испорченным местом, — второй начинает пищать, если механик нашел поломку, — механизм громко гудит. После механик занимает место механизма, а новым механиком становится другой участник.

Застольные игры

Гости охотно играют в игры, не выходя из-за стола. Для начала можно написать поздравление юбиляру или имениннику.

«Коллективное поздравление»

Участники не должны знать, что они пишут. Ведущий просит назвать смешные и интересные прилагательные и вписывает их в подготовленный заранее текст поздравления. Потом получившееся поздравление зачитывает вслух.

Текст может быть таким:

«Наш __ именинник! В этот __ и __ день наша __ компания за __ столом поздравляет тебя с __ Днем рождения! Желаем тебе __ улыбок, __ друзей, __ встреч, __ и __ жизни, а также исполнения __ желаний. Сегодня в честь тебя будут звучать __ песни и __ поздравления.

Твои самые __ и __ гости за столом».

Игра «Вопросы и ответы»

Заранее необходимо подготовить карточки с вопросами и ответами. В одну коробочку положить вопросы, в другую — ответы. Первый участник говорит, кому хочет задать вопрос, и тянет карточку. Второй тянет ответ и зачитывает его вслух. Потом уже этот участник задает вопрос.

Примеры вопросов:

  1. Вам снятся эротические сны?
  2. Приходилось ли вам спать на пальме?
  3. Вы кидаете в прохожих яйцами из окна?
  4. Просыпались ли вы в вытрезвителе?
  5. Любите ли вы исполнять стриптиз?
  6. Доводилось ли вам проводить депиляцию интимных зон?
  7. Вы мечтаете подстричься наголо?
  8. Часто ли вы признаетесь в любви своей второй половинке?
  9. Вы любуетесь на себя в зеркало?
  10. Вы ковыряете в носу?
  11. Вы поёте в душе?
  12. Бывает, что вы не приходите домой ночевать?
  13. Любите ли вы танцевать при луне?
  14. Посещаете ли вы нудистский пляж?
  15. Имеете ли вы привычку целовать всех подряд на праздниках?

Примеры ответов:

  1. Это самое любимое занятие в моей жизни!
  2. Если только никто не видит.
  3. Я делаю это постоянно!
  4. Да! Ведь я без комплексов!
  5. Как вы об этом узнали?
  6. При свете — не особенно, но в темноте — с удовольствием!
  7. Только вместе с вами!
  8. По пятницам это для меня — святое!
  9. Это — мой главный талант!
  10. Только если меня об этом попросят друзья.
  11. Если мне предложат за это деньги, то почему бы и нет?
  12. Не ставьте меня в неловкое положение!
  13. Да! Особенно когда мне бывает скучно.
  14. Нет, для этого я слишком хорошо воспитан.
  15. Да! При каждой удобной возможности!

Призы и подарки для гостей

В качестве призов можно подготовить полезные мелочи: брелоки, блокнотики, ручки. Подойдут также забавные сюрпризы: набор эротических игральных карт, носки в банке, смешной магнит на холодильник, памятные картонные медальки «Самому веселому», «Самому активному» и другие. Также можно дарить сладости: шоколадные батончики, конфетки в коробочках, леденцы на палочке, которые бывают разных необычных форм и размеров. Неважно, если приз будет чисто символическим. Главное — уделить гостям внимание и приятно провести время всей компанией.

Что такое бизнес-конкуренция? Типы, преимущества и примеры

Бизнес конкуренция - это гонка или соперничество между бизнес-конкурентами, которые конкурируя в одной нише. Цель соревнования друг с другом - увеличить доход бизнеса за счет увеличения продаж и доли рынка. Если вы работаете на деловом рынке, вам следует знать и слабые стороны собственного бизнеса, а также у конкурентов.

главное в деловой конкуренции то, что она всегда существует в бизнесе рынок; вы не найдете ни одной области бизнеса, где бы не было конкуренции.Однако некоторые области менее конкурентоспособны, а другие более; но бизнес конкуренция на рынке есть всегда.

Типы деловой конкуренции

Когда мы говорим о деловой конкуренции; тогда возникает следующий вопрос: какой тип соревнования. Обычно существует три типа соревнований и три типа конкурентов, а именно:

Прямой конкурс

Как название подразумевает; прямая конкуренция означает, что ваши конкуренты находятся в одно и то же направление бизнеса, и они предлагают одинаковые продукты и услуги.Прямая конкуренция - это то, что приходит нам в голову; когда мы говорим о бизнес или конкуренция. Соревнование может касаться всего, что вы конкурент будет нацеливаться; цена, услуга, особенности, место продажи и др.

Непрямая конкуренция

Косвенный конкуренция означает, что ваши конкуренты предлагают тот же продукт или услуги, но у них разные маркетинговые и бизнес-цели, и они принятие другой бизнес-стратегии для ориентации на свой рынок.

В Другими словами, они используют разные стратегии контент-маркетинга для продажи их продукт или услугу, что бы вы ни предлагали.

Конкурс на замену

Замена конкуренция - самая сложная конкуренция среди конкурентов потому что они используют те же ресурсы вашего продукта или услуги, но они предлагают что-то другое. Деловой человек должен помнить, что именно клиенты определите конкуренцию для нас.

Для Например, письменная книга и видеоигра - это два продукта, и их цель рынок - дети 12 лет.Они оба используют один и тот же интеллектуальный творческий ресурсы, но продукт другой.

Как деловой человек, вы должны понимать потребности и выбор своих клиентов что они хотят; на что могут ориентироваться конкуренты. Таким же образом вы должны нацеливаться эти потребности в первую очередь; а что можно заменить на что-то новое и привлекательное захватить долю рынка. Оцените это и поставьте цель.

Преимущества конкуренции в бизнесе

Оф Конечно, как деловой человек вы не хотите конкуренции; но вот с чем вам придется столкнуться.Помимо сложных характеристик; там Вот некоторые преимущества конкуренции, а именно:

Осведомленность

Подробнее конкуренция на рынке за конкретный продукт расширится осведомленность. Конкуренция сделает клиентов более информированными. Продажа продукт также будет расти из-за спроса, создаваемого информацией и осведомленность.

Цена

Цена продукта - очень важный фактор для привлечения новых клиентов.Конкуренция подталкивает конкурентов к экономии за счет масштаба; что в результате снижает цены на товар.

Выбор

Каждый конкурент будет пытаться отличить себя от вороны продукта добавляя к этому некоторую ценность. Следовательно, у клиентов будет больше возможностей выбрать из на рынке.

Качество

Многие клиенты заботятся о качестве, когда у них есть много вариантов выбора продукт. Тогда они всегда выбирали бы продукт более эффективный, чем остальные.Конкуренция также заставит конкурентов уделять больше внимания качественный.

Инновации и производительность

В гонке соревнований и выделиться из толпы; компании выделяют отдельный бюджет на исследования и разработки. В результате конкуренты производят инновационных продуктов, которых уверенно стоят на рынке.

Недостатки конкуренции в бизнесе

Там много преимуществ и выгод для клиентов, но есть и недостатки тоже.Такие как;

Уменьшение доли рынка

Конкурс делит весь потребительский рынок на несколько небольших частей; это стало очень частному владельцу бизнеса сложно получить максимальную долю рынка. Независимо от того, насколько хорош продукт, который он производит на рынке.

Давление на рабочую поверхность

Конкуренция оказывает сильное давление на бизнес; потому что очень сложно выжить в такой деловой среде, где постоянно нужно работать над тем, чтобы быть эффективными.Каждый день заставит вас почувствовать себя новым днем.

Личное давление сотрудников

Давление на бизнес означает большее давление на сотрудников, чтобы добиться результата; вот что управление требует, когда само существование бизнеса находится под угрозой.

Бизнес тратит больше

Competition больше не остается соревнованием; стало вопросом выживания на рынке . Конкуренты тратят на рынке все больше и больше ресурсов; деловые расходы значительно увеличились в последние годы.

Путаница среди клиентов

Конкурс запутала покупателей, потому что на рынке много похожих товаров; когда дело доходит до выбора одного и принятия решения об одном продукте. Клиенты часто принимают неверное решение в замешательстве.

Примеры деловой конкуренции

Здесь мы рассмотрим некоторых из самых больших конкурентов в истории брендов и предприятий.

Кокс по сравнению с Pepsi

Если вы хотите купить безалкогольный напиток и посетить продуктовый магазин; либо вы выбираете колу, либо пепси.Их вкус почти одинаковый, но вы выбираете один. Обе эти компании потратили десятилетия на маркетинговую работу.

Во время «Кола-война» в 1980-х годах Pepsi & Coca-Cola экспериментировала и представила новый вкус на рынке, Pepsi вытащила всю долю рынка к нему, получив одобрение клиентов. Около 400000 отправили жалобу письмо в Coca-Cola против нового вкуса; компания извинилась перед своим клиентов и вернуться к своему классическому вкусу.

McDonald’s Vs.Бургер Кинг

McDonald’s и Burger King, оба этих бренда предлагают своим клиентам гамбургеры. Вопрос в том, что их отличает и побуждает клиентов выбирать именно тот. Это началось в 1950-х и 60-х годах, в очень известный период фаст-фуда и автомобилей, McDonald продавал свой гамбургер по 15 центов, а пришел Burger King и начал продавать его по 37 центов.

Макдональдс имеет преимущество в цене, но более качественный фактор заставил маркетологов и компаниям думать о качестве продукта.Однако McDonald запустил вскоре после этого появился собственный Биг Мак. Тот, кто выиграл войну с бургерами между обоими эти бренды; клиенты всегда выбирают более здоровый продукт независимо от Цена.

ИБП против. FedEx

UPS и FEDEX работают в сфере услуг по доставке посылок, с ростом электронной коммерции и онлайн-покупок служба доставки становится очень важным бизнесом, как пехотинцы. UPS обслуживает все наземные транспортные средства и транспортировку.FedEx, с другой стороны, контролирует и управляет флотом крупных мировых грузовых авиакомпаний.

UPS управляет всеми отправлениями и транспортировкой самостоятельно, хотя это дорого, но стало сильной стороной компании. FedEx полагается на посредников и нанимает сторонних подрядчиков. Однако рынок UPS составляет 94 миллиарда долларов США, а рыночная доля FEDEX - 51 миллиард долларов США.

Часто задаваемые вопросы о бизнес-конкуренции

Как превзойти своих конкурентов

Есть несколько вещей, которые бизнес должен сделать, чтобы выделиться среди конкурентов, некоторые из них следующие:
Определите и устраните болевые точки ваших клиентов. Решение проблем клиентов поможет вам завоевать их лояльность, и они начнут использовать ваш продукт или услугу независимо от того, что вы предлагаете.
Создайте свою нишу, чтобы у вашего бизнеса было больше места. Конкретная функция продукта более ценна, чем обычная вещь, она стала бы вашей областью знаний, и люди предпочли бы ваш продукт.
Получите правильную цену. Установление рыночных конкурентоспособных цен очень важно; они также должны иметь отношение к качеству продукта.
Делайте инновации как ваш лучший друг. Продолжайте внедрять инновации в свой продукт с течением времени, это сохранит интерес вашей аудитории.
Повысьте качество обслуживания клиентов. Вы должны продолжать добавлять функции в свой продукт; это то, что сохранит лояльность клиентов.

Хороша ли конкуренция в бизнесе?

Конкуренция - это то, что обычно не нравится бизнесу, но конкуренция полезна не только для клиентов, но и для бизнеса.Конкуренция работает против монополии отрасли. В конкурентной среде предприятия будут продолжать внедрять на рынок новые продуктовые идеи, чтобы завоевать долю рынка. Власть остается в руках покупателя, если им нравится какое-то представление о продукте, они начинают его использовать. Другие конкуренты присоединятся и последуют той же стратегии; большее количество конкурентов в той же области принесло бы эффект масштаба, что означает более низкие цены. В конце концов, это беспроигрышная ситуация для них обоих, бизнеса и клиентов.

Как компании используют моделирование, конкурсы и аналитику для найма

По мере того, как на этой неделе стартует драфта НФЛ, команды будут оценивать «соответствие» игрока, изучая необработанные данные об их способностях выступать - на основе не рейтинга своего колледжа или того, как они описали бы свои навыки, а точные данные, в том числе их эффективность на учениях на недавно построенном Комбинате НФЛ.Основываясь на одном недавнем анализе более 300 перспективных игроков НФЛ, которые участвовали в Комбинате, только двое из десяти лучших игроков с лучшими показателями для своей позиции пошли в школы с национальным рейтингом. Игрок с самым высоким рейтингом в отборочных матчах прибыл из Гарварда, который известен не столько своей футбольной программой, сколько своей репутацией умельца бизнес-лидеров.

Сравните эту модель с той, которую большинство компаний используют для поиска новых талантов. Они начинают с рыбалки в тех же бассейнах, что и все их конкуренты, с уклоном в сторону элитных школ и ученых степеней как показателей качества.Они отбирают потенциальных кандидатов в основном на основе резюме - инструмент, который редко дает полную и точную оценку навыков или потенциальной пригодности человека. Наконец, они оценивают кандидатов с помощью слабо структурированных собеседований, которые часто не калибруются с учетом более поздних результатов и изобилуют возможностями для скрытой и явной предвзятости. Как сказал нам один топ-менеджер, «если вы действительно хотите знать, смешно ли кто-то, не спрашивайте его, а заставляйте его рассказывать вам анекдот».

Организации, успех которых полностью определяется качеством их таланта - спортивные команды, оркестры, комедийные группы - давно осознали, что этих инструментов недостаточно для решения их задач.Все они используют ту или иную разновидность проб или прослушиваний, чтобы выбрать свой талант. Пилоты авиакомпаний должны сдать экзамен на симуляторе до получения лицензии; скрипачи должны пройти прослушивание, прежде чем присоединиться к оркестру мирового класса; комики должны доказать, что они забавные, прежде чем стать актером «Субботней ночи». Почему все по-другому для топ-менеджеров и работников умственного труда?

Хотя понятие «корпоративных проверок» все еще находится в зачаточном состоянии, инструменты, доступные корпорациям для поиска талантов и последующего прямого измерения соответствующих навыков, теперь становятся широко доступными.Эта тенденция создает возможность для любого бизнеса, который полагается на людей в своем успехе, то есть для всех предприятий, резко улучшить свою способность привлекать и нанимать выдающихся талантов из нетрадиционных источников.

Мы видим три новых тенденции в том, как ведущие компании используют концепцию корпоративных проверок для расширения своей базы талантов:

Моделирование. Все чаще (но в лучшем случае время от времени) одного из нас просят оценить способность потенциального генерального директора к работе на основе моделирования, которое имитирует тип проблем, с которыми столкнется потенциальный генеральный директор.Одним из таких руководителей является Алан Мулалли, результаты тестов которого (одни из лучших из тех, что мы когда-либо видели), в высшей степени предсказывали его успехи в Boeing и в качестве генерального директора Ford. В Humana Корн Ферри использовал моделирование случаев, прежде чем рекомендовать Брюса Бруссарда в качестве генерального директора. Майк Маккалистер, уходящий в то время генеральный директор, сказал нам: «При выборе преемника генерального директора мы с Советом хотели иметь представление о том, как кандидат будет реагировать на различные проблемы, и пример моделирования дал нам достоверные данные, помимо одних только интервью.«Успешная работа Бруссара на посту генерального директора полностью совпала с прогнозами. Это большой шаг вперед в оценке кандидатов, помимо собеседований и резюме, и, хотя это важно, ссылки также часто не дают прогнозов. Конечно, компании должны иметь четкое представление о своей стратегии и о том, какие типы проблем лидерства наиболее вероятны, чтобы моделирование было достоверным и реалистичным.

На начальном уровне ряд стартапов, таких как Knack и Pymetrics, разработали более короткие интерактивные симуляции для непосредственной оценки определенных личных качеств - эквивалент для интеллектуальных работников скорости 40-ярдового рывка и статистики вертикального прыжка для спортсменов.Они считают, что эти инструменты позволяют компаниям выйти за рамки собственных навыков или «интуиции» интервьюеров при выявлении перспективных кандидатов.

Соревнования. Компании, нанимающие технических специалистов, таких как программисты, все чаще полагаются на публичные конкурсы или вызовы через такие платформы, как Kaggle, для выявления талантов - метод, который имеет двойное преимущество: охват тысяч (если не миллионов) потенциальных кандидатов, а также дает объективную оценку результатов.В настоящее время эти методы распространяются на нетехнические области - например, одна известная нам компания недавно провела пилотный конкурс по решению проблем для выявления талантов в Индии. Победитель? 14-летний парень из Пуны, Индия, человек, у которого не было бы никаких шансов быть идентифицированным с помощью традиционных моделей найма. По мере развития концепции соревнований в деловом мире мы ожидаем демократизации талантов: то, где кто-то пошел в школу, будет иметь меньшее значение, чем то, что они могут продемонстрировать, что они могут сделать.

Аналитика. С момента публикации Moneyball более десяти лет назад в мире спорта произошла «аналитическая революция», и команды сделали резкий скачок в своей способности предсказывать, какие игроки с большей вероятностью будут эффективнее на своей позиции. . В деловом мире Google, McKinsey, Korn Ferry и другие аналогичным образом вкладывают значительные средства в анализ показателей эффективности для разработки алгоритмов прогнозирования талантов, добавляя научный подход к искусству оценки «соответствия» в процессе найма.Эта возможность имеет решающее значение - испытания или моделирование, которые измеряют неправильные атрибуты, могут принести как вред, так и пользу.

Компании с традиционными процессами набора талантов могут столкнуться с проблемой перехода в мир симуляций, соревнований и алгоритмов поиска талантов - так же, как и спортивные команды, когда они эволюционировали от модели скаутов и «проверки зрения» к модели аналитики и данных. сегодня. Тем не менее, компании, которые не смогут двигаться в этом направлении с течением времени, поставят себя в невыгодное положение по сравнению с конкурентами в войне за таланты, подвергая риску свое конкурентное положение, увеличивая вероятность выбора неправильных руководящих команд и подрывая свою ценность для акционеров. .

Как компании могут начать переход? Во-первых, осознайте, что не все должно измениться в мгновение ока: компании должны иметь стратегию работы с талантами, которая расставляет приоритеты для ролей, для которых корпоративные испытания и аналитика наиболее актуальны и имеют наибольшую ценность для бизнеса. Во-вторых, осознайте, что для того, чтобы сломать стереотипы, необходимо проделать тяжелую работу: так же, как большинство людей оценивают себя как движущие силы выше среднего, большинство менеджеров думают, что они судят о талантах выше среднего, и изначально не будут доверять алгоритму или конкурентам, чтобы лучше определить кандидатов, чем они будут.В-третьих, будьте открыты для партнерства: большинству компаний потребуется некоторая внешняя поддержка со стороны фирм по анализу или оценке талантов, по крайней мере, на начальном этапе, чтобы начать наращивание потенциала, даже если они намереваются со временем перейти на внутренние возможности.

Хотя мы считаем, что традиционные методы оценки корпоративных талантов по-прежнему актуальны, особенно по личностным качествам и химическому соответствию, мы не должны полагаться исключительно на них в будущем. Корпоративные пробы готовы перейти в обычную практику, чтобы выиграть войну за таланты.

Стратегия конкуренции - Работа с конкуренцией

Потребительские и деловые рынки имеют разные характеристики функционирования. Раньше главное внимание уделялось пониманию клиента и его бизнеса. Но в наш век технологий и глобализации компании не могут позволить себе игнорировать конкуренцию.

Многие компании снижают свои затраты за счет аутсорсинга производства в азиатские страны. Чтобы оставаться успешными, компании должны следить за стратегиями и маркетинговыми программами, проводимыми конкурентами.

Модель пяти сил Майкла Портера подходит для выявления факторов конкуренции, которые влияют на бизнес в любой конкретной среде. Эти пять сил - это угроза со стороны компаний из того же сегмента, угроза появления новых участников в этом сегменте, угроза со стороны продуктов-заменителей, угроза со стороны увеличения рыночной силы потребителя и угроза со стороны переговорной силы поставщика. Если в одном и том же сегменте слишком много игроков, если сегмент достигает насыщения, если для компании нет дальнейших масштабов расширения, чем продолжать работу.Если входные барьеры немногочисленны и далеки, компаниям легче входить, что делает сегмент непривлекательным, но если входные барьеры жесткие, то компании лучше войти в сегмент.

Продукты-заменители представляют большую угрозу и ограничивают возможности роста цен. Если потребители лучше организованы, у них будет выбор с точки зрения доступного продукта, и они могут создать давление на прибыль, что сделает сегмент непривлекательным. Точно так же, если поставщики лучше организованы, меньше их число и поставка является ключевым сырьем для конечной продукции, чем сегмент также будет непривлекательным.

Борьба с угрозами - это одно, но если компании не могут определить своих конкурентов, это может привести к серьезным последствиям. В последние годы технологии и Интернет изменили способ ведения бизнеса. Многие компании были застигнуты врасплох из-за конкуренции, исходящей из Интернета. Такие розничные торговцы, как Wal-Mart и Target, сталкиваются с конкуренцией со стороны интернет-магазина Amazon.com. Компании видят конкуренцию в прямом формате. Этот прямой формат состоит из отраслевой структуры, количества игроков, барьеров для входа и выхода, бизнес-модели и способности к глобализации.Рынок смотрит на конкуренцию более целостным образом, когда разные продукты могут удовлетворить схожие потребности. Например, для подростков моду можно объяснить одеждой к музыкальному плееру, поэтому при ограниченном бюджете выбор может быть только один. Рыночный подход увеличивает количество конкурентов реальным и абстрактным образом.

Компании, прошедшие процесс выявления конкурентов, также должны провести углубленный анализ с точки зрения характера, стратегии, сильных и слабых сторон и модели деятельности.Компаниям, придерживающимся аналогичной стратегии, необходимо сгруппировать существующих игроков в матрицу продуктового предложения. Например, на рынке ноутбуков Apple занимает лидирующие позиции, тогда как Dell предлагает модели начального уровня.

Компаниям необходимо понимать мотивы и цель конкурентов, чтобы присутствовать на рынке . Американские компании верят в акционерную стоимость, тогда как японские компании верят в долю рынка. Следующим компаниям необходимо понять силу и слабость конкурентов. Например, у GM есть хорошие возможности в США, но ее слабым местом является качество, поскольку Toyota не имеет обширной дилерской сети, но предлагает качество.Схема работы конкурента также требует тщательного изучения, как и действия конкурента перед лицом проблемы, связанной с их положением на рынке.

Для борьбы с конкуренцией компаниям необходимо разработать систему разведки. Компаниям необходимо определить параметры, которые помогут при анализе конкуренции . Затем следует сбор информации о том, какой источник и методология должны быть окончательно определены. После сбора информации ее необходимо проанализировать и отправить соответствующим лицам, принимающим решения, для принятия мер.Поскольку разработка и обслуживание такой системы сопряжены с расходами, некоторые компании выдают контракты компаниям, которые специализируются на сборе разведывательной информации.

Информация из системы полезна при разработке маркетинговых стратегий. Маркетинговые стратегии меняются в зависимости от положения компании на рынке. Лидеры рынка, претенденты на рынок, последователи рынка и нишевые игроки - вот четыре типа позиционной стратегии, которой придерживаются компании.

Борьба с конкуренцией - непростая задача, и она требует выделенных человеческих ресурсов, системы и бюджета.Любой отказ компании приведет к уменьшению доли рынка и прибыли.




Авторство / ссылки - Об авторе (ах)

Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Руководства по обучению менеджменту. В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас».Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.


Соревновательное программирование | Участвуйте и учитесь

CodeChef - платформа для начинающих программистов

CodeChef был создан как платформа, чтобы помочь программистам добиться успеха в мире алгоритмов , компьютерное программирование и программирование конкурсы .В CodeChef мы упорно работаем, чтобы оживить выродок в вас хостинге программирования конкурс в начале месяца и два небольших задания по программированию в середине и конец месяца. Мы также стремимся проводить тренинги и обсуждения, связанные с алгоритмов , двоичный поиск , технические детали, такие как массив размер и им подобные. Помимо предоставления платформы для программирования соревнования , CodeChef также предлагает различные обучающие программы по алгоритмам и обсуждения на форумах, чтобы помочь для тех, кто плохо знаком с миром компьютерного программирования .

Практическая секция - место, где можно отточить «навыки компьютерного программирования»

Попробуйте свои силы в одной из наших многочисленных практических задач и представьте свое решение на языке вашего выбор. Наш конкурс по программированию Судья принимает решения по более чем 55 программам языков. Подготовка к соревнованиям по программированию никогда не была такой веселой! Получайте очки и продвигайтесь вверх рейтинг CodeChef. Воспользуйтесь нашим практическим разделом, чтобы лучше подготовиться к многократному программированию . вызовы , которые проходят в течение месяца на CodeChef.

Compete - ежемесячные соревнования по программированию, готовка и обед

Здесь вы можете продемонстрировать свои навыки программирования на компьютере . Примите участие в наших 10 ежемесячный конкурс кодирования на несколько дней и кодирование в более коротком формате Cook-off and Lunchtime конкурсы . Поднимитесь на признание и выиграйте отличные призы. Наш программирования конкурсы имеют призы до 20 000 индийских рупий (для индийского сообщества), 700 долларов США (для международных Сообщество) и многие другие полезности CodeChef.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *