Как вдохновить мужчину на подвиги: Как вдохновить мужчину на подвиги?

Содержание

Как вдохновить мужчину на подвиги?

Здравствуйте, уважаемые читательницы. В этом выпуске я хочу начать публиковать ответы на вопросы, которые вы мне присылаете.

Здравствуйте, Сергей! Мои вопросы: Как вдохновить мужчину на подвиги? Ну, например, чтобы он больше зарабатывал или помогал разобраться в каких-то технических ситуациях, когда я сама ничего не понимаю. Как заставить его работать над собой, чтобы физически он походил в спортзал и стал более подтянутым и интересным внешне? Или посетил тренинг по личностному росту и стал мыслить более масштабно? Как дать ему понять, что собственную жену тоже необходимо очаровывать и завоёвывать каждый день? Что если его пугает сама мысль о появлении ещё одного ребёнка? У нас всего один, но хочу второго, а он нет. Боится, что материально не потянет.

Заданные вопросы я бы разбил на три группы. Первая – как получать от мужчины больше внимания и помощи. Вторая – связанная с материальной частью и деньгами. Как повысить благосостояние семьи, чтобы было больше денег, чтобы мужчина больше зарабатывал.

Третья часть – связана с детьми. Хочется второго ребёнка.

И начну я с самого простого, как получать от мужчины больше внимания.

Что мужчину вдохновляет, мотивирует? Для чего он что-то делает? Вы задавали себе такие вопросы? Я вам скажу, если вы не знаете ответа. Все мужчины делают что-либо только для женщин. Для себя у мужчин почти нет желаний. У них желания самые простые, в этом плане они намного примитивнее женщин. У женщин желаний намного больше.

И поэтому, если мужчина, образно выражаясь, лежит на диване и ничего не делает. Вы там бьётесь над какими-то техническими вопросами, а он ничего не делает, чтобы вам помочь. То какой можно сделать вывод? Получается, что женщина, которая рядом с таким мужчиной его не вдохновляет на то, чтобы ей помогать. И это действительно так.

Из-за чего это может происходить. Либо у вас плохие отношения, обид очень много накопилось друг на друга. Либо мужчина когда-то хотел проявлять инициативу и что-то делать, но вы, не специально, отбили у него охоту.

К примеру, что-то он делал, и у него не особо получалось, а вы высказали по этому поводу какие-то неприятные комментарии в его адрес. Или упрекнули его – «Руки у тебя не из того места растут». И если такие ситуации повторялись несколько раз, то мужчина, а мы как дети, если нас не поощрять на действия, то мужчины очень быстро отказываются от попыток что-то делать вообще. И начинают думать – «Ну ладно, я буду лежать на диване с газетой, а ты прыгай вокруг меня. Забивай гвозди. Сверли стены. С сантехниками разбирайся. А я посмотрю, как у тебя будет получаться». В результате женщина сама все делает, а мужчина ей не помогает. Это одна из причин.

Вторая причина, в неумении женщин правильно просить о помощи. Ведь мужчина может не догадываться о том, что она вам нужна. «По лицу индейца не было видно, что он сидит на раскалённых углях». Так же и большинство женщин. По ним не видно, что у них какие-то проблемы с техническими вещами. И все это усугубляется тем, что мужчины плохо разбираются в тонких настроениях окружающих людей.

Женщины лучше это чувствуют, а у мужчин этот навык не развит. И поэтому, если он занят какими-то своими делами, он может просто не заметить что у вас проблемы.

Если вы хотите чтобы ваш мужчина помогал вам, вы его об этом прямо просите. Не намёками. Я уже много раз об этом писал в своих статьях. Мужчины не понимают намёков. Ни «тонких», ни «толстых». Они понимают только просьбу в лоб. Вот если вы его будете просить прямо, но мягко по-женски. Тогда, он с большой вероятностью пойдёт вам на встречу, и выполнит вашу просьбу. Даже если он обижен на вас, он не сможет устоять против такой просьбы, проверено женщинами много раз. То же самое относится и к знакам внимания, цветы, конфеты, подарочки, ласковые слова, комплименты. Мужчины с удовольствием это делают, это правда, но только в случае если рядом с ними любимая женщина. Для любимой женщины. Не для той, с которой он просто вместе живёт, 3, 5, 7 лет. Длительное совместное проживание не гарантирует что вы для него любимая, а он для вас любимый.

Вы можете просто жить, и отношения будут плохими, а какие тогда могут быть подарки. Он вам ничего приятного не делаете, и вы ему. Так, существуете вместе.

Если мужчина чувствует что рядом с ним женщина, которая его поддерживает, любит, рядом с которой он чувствует себя мужчиной, то для такой женщины он конечно с радостью делает подарки. Вспомните, когда вы только начинали встречаться, так называемый «букетно-конфетный период». Он же дарил вам цветы, водил вас в кино, при том, что он сам это делал, без ваших просьб. Потому что он в тот момент видел перед собой любимую девушку или женщину, и он хотел делать ей приятное. Но после того как вы начинаете жить вместе, проходит какое то время и женщина успокаивается. К примеру, она начинает меньше заботиться о своём внешнем виде для своего мужчины. Если женщина работает, то конечно она держит себя в «форме», но это делается для работы. А на работе вашего мужчины нет. А придя домой, вы расслабляетесь. И ваш мужчина в результате начинает чувствовать, что он для вас уже менее значим.

И через какое-то время он перестаёт говорить вам приятные слова, обнимать вас, дарить подарки. У него пропадает желание. Он «опускается» на диван, в горизонтальное положение.

Если вы хотите, что бы ваш мужчина был действительно мужчиной, начните с себя. Если вы хотите, чтобы мужчина выглядел подтянутым, и хорошо выглядел, начните с себя. Если вы за собой не следите и не ухаживаете, то мужчине нет смысла за собой следить. И пропадает желание заботится о вас. А если он и начнёт следить за собой, то для какой-то другой женщины. Поэтому начинайте с себя. Учитесь правильно, по-женски просить. Следите за собой. Заботьтесь о себе, балуйте себя. Если женщина не любит себя, то её никто не любит.

Вспомните, за прошедшую неделю, что вы сделали лично для себя, для своего удовольствия? Не для детей, не для мужчины, а лично для себя? Были ли у вас радостные моменты, покупки, встречи с подругами. С любимыми подругами, а не теми, которые на вас свой негатив сливают. Если вы затюканная домохозяйка, если вы не любите себя, то мужчина будет лежать на диване. И если вы попытаетесь через упрёки и скандалы поднять его, то у вас ничего не получится. Он не чувствует что рядом с ним женщина. Вы для него просто некий объект, хорошо ещё вместе живёте.

Посмотрите на себя, подумайте, как вы в глазах мужчины выглядите. Вы женщина, или уже начинаете в мужика превращаться? Мужчину это тоже никак не вдохновляет. Хотите, чтобы мужчина заботился о вас, сам развивался, становитесь настоящей женщиной. Тогда мужчина сделает для вас всё.

По поводу денег. Читательница спрашивает – «Как вдохновить мужчину, чтобы он больше зарабатывал»?

Самому мужчине денег много ненужно. Если он живёт один, то, что ему необходимо. Купить пельменей, заплатить за квартиру, купить джинсы и ботинки, и таскать их пока не порвутся. Только для женщины мужчина зарабатывает деньги. Хотите, чтобы он больше зарабатывал, начните с себя. Посмотрите, что вы делаете такого, что мужчина не хочет для вас зарабатывать.

Вы можете сказать, что у вас ребёнок. Однако уверен, что на ребёнка денег хватает, не хватает именно для вас. И только вы, как женщина, можете его вдохновить на большие заработки.

Не стучать кулаком по столу, и ругать его за «копейки», которые он приносит. Не сравнивать его с другими мужчинами, соседом, отцом. Если вы хотите чтобы он точно ничего не делал, начинайте его сравнивать с другими мужчинами. Это то же самое, если он начнёт сравнивать вас с другими женщинами – «А вот смотри, та девушка намного лучше тебя выглядит, следит за собой, наверное». Как ощущения? Думаю, вам будет очень обидно. То же самое и мужчина чувствует. Когда вы его с другими сравниваете.
Хотите, чтобы доход вашего мужчины увеличивался, начните вдохновлять его на это. Как это делать? Если кратко, поддерживайте его в начинаниях, замечайте его достоинства.

Если женщина знает как найти правильный подход к своему мужчине, помогает ему обрести уверенность в себе, своих силах. И сама ведет себя как настоящая женщина. То её мужчина не только сможет больше зарабатывать.

Он будет способен намного больше чем Вы даже от него ожидали. Сомневаетесь! Тогда рекомендую Вам почитайте статью “О вдохновении на строительство дома – обратная сторона медали“, в которой женщина описывает как вдохновила своего мужа на строительство собственного дома.

К сожалению в статье я могу дать только общие рекомендации. У вас может быть другая ситуация, и предложенные советы не работают. Понять, что происходит в ваших отношениях и найти пути выхода из кризиса я могу только при личном общении с вами.

Записаться на пробную, бесплатную консультацию по Skype вы можете на → этой странице.

© Сергей Ефремов

© Сергей Ефремов

Рекомендую еще почитать

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Мой мир

Как вдохновить мужчину на подвиги?

Вдохновленный мужчина готов многое сделать для своей второй половинки. С уверенностью могу вам сказать, что женщина может внести огромный вклад в энтузиазм мужчины. Главное знать основные принципы, которые облегчат эту задачу.

Эти принципы очень просты в понимании, и думаю, что каждый мужчина согласится с тем, что если женщина будет следовать им – мужчина будет с энтузиазмом совершать те самые подвиги, которые она от него ждет.

Многие женщины пытаются, как бы заставить своего мужчину, оказывая на него тем самым давление. Говорят: «надо его заставить, чтобы он вынес мусор» или «надо его заставить наконец-таки убраться в своих инструментах». И это разрушает самого мужчину и отношения в целом. Все начинается с мелочей, а потом, спустя время, мужчина полностью перестает к чему-то стремиться, не видя благодарности со стороны женщины, а слыша лишь постоянные упреки типа: «да тебя никогда не допросишься», или «если бы не я – ты бы точно за это не взялся».

Будьте благодарной

Ведь как же приятно совершать подвиги для своей возлюбленной, когда знаешь, что в ответ она отблагодарит вас от чистого сердца. Это, по моему мнению, самая главная деталь, без которой вы ничего не добьетесь. Посудите сами – было бы вам приятно каждый раз готовить и убираться, если это никто не оценит? Вам всегда хочется услышать слова благодарности от своих близких за вкусную еду или уютный дом.

Ведь не слыша этих приятных слов – вы вряд ли захотите вновь и вновь к чему-то стремиться?

Бескорыстие это конечно хорошо, но нельзя строить полностью семейные отношения на одном лишь бескорыстии, нужна отдача, отдача со стороны второй половинки, в нашем случае – женщины мужчине.

Как вдохновить мужчину на подвиги – начните его благодарить хотя бы за мелочи. Он помог вам по дому, или купил вам просто так розочку – благодарите его за это. Если вы хотите, чтобы он делал это вновь и вновь, а еще и совершенствовался в этом деле – то вам нужно научиться благодарить. Ведь тем самым он будет еще больше вдохновляться на все новые задумки, и вы увидите, как ваш возлюбленный, спустя время, приятно удивит вас своим сюрпризом. А если вы отправили его в магазин и он забыл 1 пункт из 20, на котором вы во всех красках акцентировали внимание, то в следующий раз в магазин пойдете сами.

Учитесь быть благодарной за любое дело. Вот пришел он, к примеру, с работы – будьте благодарной за его труд, который он совершает для своей семьи. Многие забывают, что зарабатывание денег – это тоже подвиг, и за это нужно быть благодарной своему супругу. Только благодарная жена является мощным талисманом удачи в карьере мужа, и только благодаря правильному вдохновению мужчины, можно добиться огромного успеха в любом деле.

Верьте в мужчину

Вдохновлять мужчину надо с помощью веры — это второй кит, на котором держатся гармоничные отношения мужчины и женщины. Спросите любого успешного мужчину, который добился немалых высот в своем деле: насколько вера женщины играет роль в его жизни? И я думаю, основная масса ответит, что без веры – они бы не стали теми, кем на данный момент являются.

Ведь на пути к любой цели человек преодолевает разные препятствия, и только вера в его силы поможет не сойти с пути и продолжить свое развития. Если муж, к примеру, потерял работу, жена не должна выражать ни капли сомнения в том, что он не сможет найти новую. Только вера в его силы и благодарность за все то, что он для нее делает – вдохновит его на поиск работы. Ведь это на самом деле целая магия силы женщины. Непоколебимая вера в своего супруга, в его силы и успех – открывает мощный поток удачи для мужчины.

Дайте ему свободу

И вот мы подошли к третьему киту, который завершает основную конструкцию построения успешных отношений. Только благодаря свободе, вере и благодарности – мужчина будет готов развиваться для своей второй половинки, радовать ее своими достижениями и сюрпризами.

Далее я буду расписывать еще основные детали, на которые стоит обратить внимание при общении с мужчиной – без них, словно блюдо без специй – не будет «вкусного» результата. Это как в кулинарии, чтобы получилось нужное блюдо: надо иметь необходимые продукты (в нашем случае — три кита гармоничных отношений), а также использовать специи, которые придадут свою приятную нотку в любом приготовлении пищи (детали общения).

По настоящему сильный и успешный мужчина – это тот, в кого верят, кому оставляют свободу и выражают благодарность. Свобода заключается в том, чтобы не навязывать свое желание, а дать мужчине побыть в своей «пещере», поразмыслить о деталях и вдохновившись, отправиться на совершение того самого подвига, который ждет от него женщина.

Хотите вдохновить мужчину на подвиги – дайте ему свободу выбора, только так он сможет с легкостью совершить для вас любую просьбу. Мужчине необходима эта самая свобода, т.к. он по природе лидер, а подавлять лидера – это уничтожать постепенно его статус, что в итоге может привести лидера к пассивному наблюдателю. Рушится не только природа мужчины, но и отношения в целом.

Поэтому если вы о чем-то просите своего мужчину – пусть он остается свободным. Пусть он сам придет к взвешенному решению, если же вы решили что-то совместно – то не следите за его «каждым шагом», дайте ему самому решить ту или иную задачу, не разрушайте его мужскую природу. К примеру, вы попросили прикрутить полочку в ванной. Не надо постоянно ходить и напоминать ему об этом. Если вы видите, что мужчина сейчас занят, не надо к нему лезть с напоминаниями о вашей просьбе. Выдержите паузу, дождитесь нужного момента и тогда можете снова уточнить, помнит ли он о вашем разговоре.

Или, вы хотели бы, чтобы он помог вам помыть посуду, вместо фразы «Хоть бы раз помог помыть посуду», скажите «Что-то я сегодня так устала, было бы очень приятно, если ты мне поможешь помыть посуду и убрать со стола». Не забывайте говорить о своих желаниях, но в нужное время и в нужной форме — женщина получает то, что она просит, а не то, о чем мечтает. Также не настаивайте на конкретных сроках (что вот так и никак иначе). Ищите компромиссы и правильные подходы к своему мужчине, и он не заставит вас долго ждать.

Задавайте наводящие вопросы

Чтобы вам было проще вывести на разговор своего мужчину – задавайте ему наводящие вопросы. Подготовьте заранее его на конкретную тему для беседы. Порой женщины, не зная как правильно вывести мужчину на разговор, не подготовив его – сразу прямиком заявляют о том, что их не устраивает, или наезжают за то или иное бездействие.

К примеру, вы можете сказать: «А ты думал, куда передвинуть этот шкаф?». И он сразу будет включаться в процесс разговора. Вы его тем самым не обязываете, мужчина дает себе сам установку. Или же вам, к примеру, нужно, чтобы он привез картошку с гаража. Вы спрашиваете: «Ты как соберешься ехать в гараж, захвати картофель, а то у нас он закончился, а я хотела тебя порадовать любимыми картофельными драниками со сметанкой». Он отложит все свои дела в сторонку и поедет за картошкой.

Избавьтесь от излишних комментариев

Надо говорить что, но не надо говорить как. К примеру, вы попросили его открыть консервную банку. Не надо стоять «над душой» и говорить, как правильно ее открывать, пусть он сам потрудится, иначе какой смысл просить его об этом, если вы и сами хорошо справляетесь.

И это во многих вещах. Порой женщины, смотря, как выполняет их просьбу мужчина – не выдерживают и берутся сами делать ту самую работу, а еще вдобавок заявляют: «вот ничего тебе доверить нельзя». Это огромная ошибка. В следующий раз мужчина не захочет вам помогать в этом, потому что он видит, что вы в этом лучше разбираетесь и зачем ему вообще напрягаться по данному вопросу.

Не надо включать «маму», контролируя каждое его действие. Ваша задача – дать мужчине понять, что без него вы никак не справитесь, и только он может вам помочь с просьбой. Тогда он с удовольствием будет помогать вам, тем самым и вы вдохновите мужчину на действия.

Также, не ждите моментальных действий – если вы о чем-то попросили мужчину, даже хоть вынести мусор, он не вскачет с дивана, за которым только что смотрел телевизор. Мужчина далеко не сразу переключается с одного дела на другое, он даже может сказать «хорошо, любимая, я все сделаю», а спросив его спустя время об этом, он может и не вспомнить, подо что он подписался. Поэтому, лучше порой переспросить, что от него требуется, а не спустя 5 минут со словами «тебя не дождешься» идти делать все самой.

Дайте право на ошибку

Порой мужчине необходимо самому ошибиться, чем дать ему понять, что он безнадега. Совершив ошибку, он сам способен сделать все необходимые выводы. Не употребляйте непоколебимые утверждения, как надо было бы поступить — говорите о своем понимании, то, что вы чувствуете, как вы видите ситуацию. Проявляйте мягкость в общении — это природа женщины, мужчине так намного легче воспринимать слова женщины, так у него не будет появляться сопротивления, именно так вы сможете вдохновлять его на подвиги. И главное, после того как он ошибся, не употребляйте фразу «Ну я же говорила» — это просто огромный крест на взаимоотношениях. И если вы все сделали правильно, то в следующий раз он обязательно вас послушает, вспоминая, как все печально закончилось в прошлый раз, когда он вас не послушал.

Не старайтесь превзойти мужчину

Если женщина хочет вдохновить мужчину, она не должна показывать, что она сама со всем легко справляется. Нужно показать свою слабость перед мужчиной и дать понять, что он тот самый человек, который поможет ей в просьбе. Если женщина пытается подавить мужчину своими навыками – то он не захочет соперничать с ней и вовсе откажется помогать.

Если мужчина сомневается – не надо говорить фразы типа: «ну что тебе сложно, что ли». Не надо перечить и давить на него. Надо найти способ, который вдохновит мужчину на подвиги, а не подвергнет сомнениям, стоит ли ему вообще выполнять просьбу.

Любой мужчина готов с радостью выполнить просьбу той женщины, которая верит в него, дает ему свободу и не старается ему перечить, благодарит его. Ведь это просто и понятно, но в то же время так сложно в реальной жизни. Женщинам стоит учиться искусству вдохновения и тогда их мужчина будет успешным не только в семье, но и в обществе в целом. Поверьте, успех мужчины в делах зависит во многом от женщины. Только благодаря ей он может и готов меняться и становиться лучше. Сила женщины в ее слабости, помните это, и, вдохновляя мужчину на подвиги — не старайтесь превзойти его. Только так вы добьетесь нужного результата. Подчеркните его сильные стороны, верьте в него и благодарите – тем самым вы возродите энтузиазм в мужчине.

Как стать для мужчины музой: управление и вдохновение мужчин

Чисто теоретически муза для успеха своей миссии должна пребывать в состоянии неделания. Она не учит и не наставляет – исключительно вдохновляет. Но не все музы одинаковы. Одни стоят на своих царственных постаментах, гордо вскинув головы, другие вечно мечутся – бегают в магазин за хлебом и молоком или приносят подопечным шпаргалки по сопромату. Между тем за этой позицией стоит одинаковый посыл – быть нужной и востребованной. У каждого из нас есть необходимость в признании, желание стать значимым, чтобы чувствовать себя уверенно и прочно стоящим на ногах.
«Быть музой, освещать путь мужчины – значит быть ценной в его глазах, а соответственно, и в своих. Это существенно повышает самооценку, создает ощущение большей уверенности в себе. Что могло привести к возникновению подобной потребности именно в такой форме? Это и детские травмы, и холодные отношения с родителями, и всевозможные ситуации, когда девушку отвергали», – считает психолог психологического центра «Диалог» Марина Аксенова.
Условно этих милых «дам» можно разделить на четыре лицензированных типажа. Мы описали их по мере убывания сущности музы и воздействию на подопечных.
 

Королева

Кто такая? Муза в самом классическом понимании. Снизошла, одарила гордым взглядом, пробудила у большей части мужчин комплекс неполноценности и так же царственно поплыла дальше. Подобные женщины – музы от рождения. Могут вдохновлять сразу десяток персонажей, иногда даже не подозревая об их существовании. Это наиболее часто встречающийся в литературе образ: стихи, песни, баллады, географические и астрологические открытия им посвящали без счету, в связи с чем этот тип наиболее изучен. Они не обязательно красивы, но сила характера присутствует несомненно. Легко могут сочетать роль музы для одного мужчины с ролью жены и хозяйки для другого. В основе чувства к такой музе всегда лежит желание ее завоевать. Королева никого не подпускает близко, но каждый из поклоняющихся ей, как сказал бы Пруст, заполняет ее образ свойствами, о которых мечтает, и влюбляется в собственное творение. «В Королеве есть нечто нарциссическое. Ей не нужно быть близкой, а даже наоборот: чем она дальше, тем больше фантазий на ее счет. Можно предположить, что девушки-Королевы боятся строить близкие отношения и держат своих почитателей на расстоянии, для каждого являются чем-то своим. Королева вдохновляет, по сути, своей отдаленностью, позволяет увидеть в себе мечту, фантазию, которая сподвигнет мужчину на какие-либо подвиги», – комментирует Марина Аксенова.

Как стать? Самый простой способ – выставлять противотанковые ежи обороны как можно дальше. Никакой личной информации, никаких эмоций – боже упаси, никаких признаний. При личных вопросах загадочно улыбаться или говорить исключительно общо и безличными предложениями.

Как вдохновлять мужчину на подвиги?

Что делать, если муж не хочет работать, или ему ничего неинтересно? Как поступить в этой ситуации? Как вдохновлять мужчину, стать для него музой?

Мужчине нужна энергия женщины!

Гармоничные отношения полов можно сравнить с двигателем и энергией. Бог создал мужчину, как движущую силу. Он дал ему все необходимые качества для того, чтобы мужчина мог достигать любых поставленных целей. Только в одном Бог ограничил его возможности  —  не дал ему способности самостоятельно генерировать энергию.

В итоге мужчина похож на многофункциональный компьютер!

Он умеет выполнять самые разные задачи – сходить в магазин, заработать денег, построить дом, отремонтировать раковину… Но только в том случае, если он подключен к электрической сети.

Тут возможны два варианта – либо он подключен к розетке, где течет всеобщее электричество, либо он может питаться от некоего мобильного генератора.

Энергию мужчина может получать либо от Высших Сил, либо от женщины.

Современным мужчинам сложно выстраивать отношения с Высшими Силами – в силу воспитания, традиций и убеждений. Поэтому всеобщая электрическая сеть остается для них недоступной. Тогда вся надежда остается на генератор.

Женщина создана для того, чтобы генерировать энергию. Она может создавать ее из воздуха, из ниоткуда. И для нее это одна из самых главных функций. Каждая женщина создает эту энергию, накапливает и как-то расходует.

Самый главный вопрос для женщин – куда мы направляем эту энергию?

«Если мой муж не хочет двигаться, то где моя энергия?»

Это самый важный вопрос, который должна бы задать себе каждая замужняя женщина. Если муж не хочет работать, чего-то добиваться, ничем не интересуется – то куда уходит женская энергия?

На зарабатывание денег? На воспитание детей? На саморазвитие? И обязанности жены остаются позади?

А может быть вы до сих пор уверены, что могли бы найти себе мужа получше? Или вас охватывает жадность, и вы не готовы отдавать свою энергию? Быть может вы решили, что во что бы то ни стало станете сильной, самостоятельной и независимой?

Умеете ли вы сами вырабатывать энергию, копить и делиться ею?

Как вдохновлять мужчину на подвиги?

Давайте вспомним детские сказки. Как принцессы вдохновляли принцев? Сразу перед глазами встает картинка о принцессе в башне, которую охраняет огнедышащий дракон. Прекрасный принц на белом коне побеждает дракона и увозит принцессу с собой. Что такого особенного сделала принцесса?

1. Принцесса заведомо была слабой и не могла спасти себя сама

В отношениях полов должны быть четко расставлены приоритеты. Принцесса не должна становиться рыцарем, способным постоять и за себя и за державу. Вряд ли отыщется рыцарь, готовый строить отношения с таким же воином, как и он сам.

Отказываясь от женской независимости и самостоятельности, становясь слабыми, мы пробуждаем в мужчинах силу и желание о нас заботиться. Пока мы изо всех сил стараемся быть сильными, у нас нет шансов получить заботу.

Об этом хорошо сказал Роберт Рождественский¹: «Мне с тобою — такой уверенной — трудно очень. Хоть нарочно, хоть на мгновенье — я прошу, робея, — помоги мне в себя поверить, стань слабее».

2. Принцесса верила в то, что принц ее спасет

Часто ли мы умеем верить в своих мужчин? Часто ли мы можем полностью довериться им и не контролировать? И может ли мужчина действительно помочь, если мы не верим, что он это может и сделает?

3. Принцесса не просто сидела и ждала, она занималась женскими делами – вышивала, рисовала…

Привычный образ жизни современной женщины практически исключает занятие женскими делами. Одежду можно купить готовую –  незачем ее шить. Посуду моет посудомоечная машина, белье стирает стиральная машинка. Вышитые рубахи уже не в моде. Детских игрушек в магазинах столько, что незачем их шить и вышивать.

Даже готовить в полном смысле этого слова необязательно. Можно купить полуфабрикат и подогреть. Наша жизнь становится легче и технологичнее, но самое важное – куда идет та энергия, которую мы сберегли? И умеем ли мы ее пополнять, ведь многие женские занятия как раз существовали для того, чтобы заряжаться энергией.

4. Она не кричала ему с башни, как правильно рубить голову дракону!

Как часто нам кажется, что мы лучше знаем, как правильно. Иногда мы слишком сильно «помогаем» там, где лучше помолчать и расслабиться. И при этом мы очень часто готовы ткнуть мужчину в каждую совершенную им ошибку.

Мы не придаем столько значения его победам, сколько – поражениям. Любимые фразы: «Я же тебе говорила», «Я так и знала», «Как всегда» и «Опять»…

Сколько рыцарских сердец они разбили! Умение не обращать внимания на его ошибки, вовремя поддержать, не унизив его — это то, что может сделать женщину самой лучшей на свете.

5. Принцесса открыто восхищалась доблестью и отвагой принца!

В отношениях полов важно уметь увидеть, признать и ценить достоинства друг друга. Часто ли мы восхищаемся умением мужа починить кран или принести тяжелые сумки? Видим ли мы достоинства наших мужчин или зацикливаемся на их слабостях? То, на что мы обращаем внимание — увеличивается.

Если постоянно «пилить» и быть недовольной — появятся новые поводы для недовольства. А если восхищаться отвагой, ответственностью, умением заботиться — то эти качества тоже будут расти.

6. После того, как принц ее спас – она полностью отдавалась ему

Принцесса бросалась ему на шею и в ноги. Благодарила от всего сердца. И он вез ее в свой дом. Кто ее спас — тот и становился мужем.

Когда мужчина добыл мамонта, всегда ли мы радостно благодарим его или иногда принимаем это как данность? Или даже оцениваем добытого мамонта, сравнивая со вчерашним или соседским?

Выбор остается за женщиной!

У каждой из нас он есть. Мы можем выбрать, что делать с той энергией, которую нам дал Господь. Мы можем пойти против его воли и тратить ее самостоятельно. А можем попробовать по-другому. Что если стать принцессой? А как вдохновлять мужчину на подвиги вы теперь знаете!

 


Примечания и тематические статьи для более глубокого понимания материала

¹ Роберт Иванович Рождественский — советский поэт, переводчик, лауреат Премии Ленинского комсомола и Государственной Премии СССР (Википедия).

 

Как вдохновить своего мужчину

Что же подразумевает под собой слово «вдохновение»? Вдохновить мужчину — означает зародить в нем страсть к жизни, желание совершенствоваться, идти вверх по ступеням, завести семью, вступить в брак, а вместе с тем, конечно, сделать женщину счастливой.

Зачем вдохновлять мужчину?

Каждая женщина желает видеть своего мужчину полностью сформировавшейся личностью, который готов взять на себя ответственность, быть главой семьи, исполненным энтузиазмом и страстью к жизни. Ведь все представительницы слабого пола мечтают о простом женском счастье, чтобы их любимый мужчина всегда был рядом, оберегал, заботился, делал приятные подарки не только по праздникам, но и просто так. Например, возвращаясь с работы купить цветы без повода или сводить в ресторан посреди недели просто, чтобы «побаловать» свою возлюбленную. Вы спросите возможно ли это? Несомненно, да! И Абсолютно с каждым мужчиной.

Не редко можно услышать от мужчин, что они не дарят женщинам цветы и всякие приятные мелочи принципиально. Ответа на вопрос «почему?», они не находят. Но на самом деле все просто — им не хватало вдохновения, которое вдохнула бы в них его женщина. В глубине души каждый мужчина романтик, его лишь нужно немного подтолкнуть, и он будет готов носить свою любимую на руках, осыпая цветами и нежностью.

Мужчина с рождения «запрограммирован» на то, чтобы делать счастливой женщину. Им самим не нужно ничего, лишь бы рядом с ними была любимая, которая оценит их ласку и заботу. Представители сильного пола воодушевляются и становятся сильнее, если их поступки замечают их женщины, обращают на это внимания и, конечно же, хвалят. Тогда мужчина просто расцветает и начинает делать практически невозможное для своей женщины.

Но, чтобы вдохновить мужчину, не достаточно просто заострять внимание на его заботе. Необходимо самой быть вдохновленной, полной жизни и энергии, заряжать позитивом своего мужчину, быть спокойной и обладать внутренней гармонией. Именно этого не хватает всем мужчинам, ведь в последнее время все женщины переполнены негативными эмоциями, они истеричны, грубы и не женственны. А это лишь отталкивает мужчин.

Как вдохновить мужчину

Итак, для того, чтобы наполнить вдохновением своего любимого мужчину, женщине необходимо научиться быть:

Вдохновленной самой собой. Иметь хобби, увлечения, радоваться жизни, чтобы после наполнять этими эмоциями своего возлюбленного;

Дарить наслаждение. Речь не только о половом контакте, но и о простых ласковых прикосновениях, приятных словах и похвала;

Быть счастливой. Да, все очень просто. Если женщина будет по-настоящему наслаждаться жизнью, улыбаться и радоваться каждому мгновению, то вскоре и ее мужчина будет переполнен искренним счастьем;

Не делать за мужчин их работу. Не стоит брать всю ответственность в «свои руки». Позвольте мужчинам быть мужчинами, и делать свою «мужскую» работу, не ущемляя их. Ведь представителям сильного пола очень важно быть нужными и необходимыми женщинам;

На самом деле, все намного проще, чем кажется. И вдохнуть в своего мужчину искру не так уж трудно. Милые дамы, помните, что мужчины, как дети, нуждаются в понимании и заботе, и только вы можете сделать его сильнее, позитивнее и духовно возвышенней. Помните, чем больше вы вкладываете, тем больше получаете от своих любимых мужчин. Счастья, благополучия

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

21.02.2018 03:31

Как вдохновлять мужчину на успех и достижения

Всем нам известно, что похвала вдохновляет людей на успехи. И перед тем как вдохновлять людей выберите правильную тактику.

Как научиться вдохновлять людей на успех

Расскажем вам небольшую историю: как-то раз, к нам в гости пришла наша подруга, и в тот момент, когда подруга входила в комнату, дочка быстро расставляла все свои игрушки по местам, моя подруга сказала всего несколько слов:

«Какая у тебя воспитанная дочка, сразу же убирает все на свои места после того как поиграется». И добавила, таких воспитанных и умных девочек очень мало.

Этих слов было достаточно для маленькой девочки, это не большая, но искренняя похвала сделала свое дело. Ведь после этого она каждый вечер собирала все свои игрушки и ставила по местам, хотя до этого было очень трудно заставить ее это делать.

То есть чудотворное действие похвалы на лицо. При этом таких истории очень много, в частности в жизни знаменитостей, которые добились больших успехов.

Старайтесь выражать одобрение при малейшей удаче и отмечать каждый их успех. Постарайтесь быть искренними в своей оценке и щедрыми на похвалу.

Итак, как вдохновлять людей на успех?

1.

Не скупитесь на похвалу, говорите все, что вы думаете о способностях человека (конечно же, положительных), и это касается не только детей, но и взрослых. Порой встречаются подростки, с которыми очень трудно ладить, и таких детей сложно заставить что-либо делать. Именно с помощью похвалы можно подействовать на таких детей.

2.

Поддержите не только словом, но и делом, если вы хотите вдохновлять людей на успех. Ведь взявшись за серьезное дело, человек ощущает на себе важность поддержки, и в такие моменты доброе слово плюс моральная поддержка может открыть второе дыхание и, конечно же, привести к успеху.

Поэтому не ждите, пока вас попросят о помощи, действуйте сами. Предложите близкому вам человеку свою помощь, смело выражайте искреннее восхищение, хвалите за то, что он уже сделал.

И даже если вы думаете, что это мероприятие завершиться не совсем удачно, не спешите отговаривать человека от задуманного с помощью резких фраз, особенно, если у вас нет действительно серьезных причин, в качестве аргумента. И если этот человек не собирается отступать от задуманного, просто помогайте ему, чем можете.

Вы можете рассказать ему подобные истории известных людей или знакомых, которые добились необходимого результата. Помните, с верой и поддержкой близкого человека можно сделать невозможное!

Как вдохновлять людей на работу и успех? Советы профессионалов

Любая организация или предприятие хотя бы раз сталкивались в своей деятельности с этим вопросом. Ведь от решения данной задачи напрямую зависит успех всей структуры в целом. К сожалению, единого средства мотивации не существует. Но есть несколько универсальных правил, которых следует придерживаться.

Вы сами, как глава предприятия, должны быть заинтересованы, увлечены своей работой. Подумайте и запишите, что лично вас смогло бы мотивировать на новые свершения. Только после этого, из разработанного личностного плана, выберите то, что подошло бы и для вдохновения ваших сотрудников.

Разбудите в каждом работнике интерес к целям и задачам фирмы, путем соотнесения их с его личными устремлениями. Непосредственное участие в свершениях и положительный результат как нельзя лучше мотивирует в работе.

Путем письменного опроса узнайте, что является стимулом, вдохновением к работе у каждого сотрудника в отдельности. Не лишней будет и информация о том, какой они видят структуру организации, что хотелось бы изменить в ней. Все это поможет составить общую картину мотивации, исходя из которой, впоследствии вы сможете выбрать способы, поощряющие сотрудников к личностному росту.

Очень важной составляющей является также атмосфера в коллективе. Она должна быть непременно положительной. С вашей стороны, этому и могут способствовать поощрения.

Обратите внимание на то, что мотивирует того или иного сотрудника в работе: деньги, личностный рост или благо всего коллектива. Любой человек уникален и всегда руководствуется чем-то своим. В одну из задач руководителя и входит найти это «свое». Исходя из полученных знаний, дайте каждому то, что нужно именно ему. В вопросе «как вдохновить сотрудников» индивидуальный подход просто необходим.

Помните, что критика всегда должна быть конструктивна. Вы можете указывать на недостатки в выполненной работе, но после обязательно похвалите и выделите положительные моменты. Важно, чтобы данный психологический прием на постоянной основе присутствовал в арсенале каждого руководителя. Не принимайте решения за подчиненного. Лучше подскажите вектор развития, по которому ему предпочтительно было бы двигаться в работе.

14 августа 2020 в 17:55

Как мотивировать и вдохновить вашу команду на достижение лучших результатов

Чтобы добиться отличных результатов, вы должны постоянно думать о том, как можно мотивировать и вдохновлять свою команду. Вот несколько способов, которыми вы можете направить своих сотрудников в правильном направлении и вместе достичь своих целей.

Хотите узнать больше о том, как мотивировать и вдохновлять свою команду? Загрузите руководство нашего менеджера по использованию отзывов для мотивации, вовлечения и развития вашей команды.

1. Поделитесь своим видением и поставьте четкие цели

Вы можете мотивировать и вдохновлять свою команду, только если они знают, над чем они работают. Убедитесь, что ваши сотрудники осведомлены о вашем видении и ваших конечных целях для бизнеса. Это побуждает всех работать вместе для достижения лучших результатов. Кроме того, регулярно ставьте четкие и измеримые цели, которые сформулированы в рамках этого видения, чтобы вы и ваши команды могли отслеживать прогресс и могли ощутимо видеть свой успех.Поддержка согласованности внутри и между командами способствует повышению производительности и помогает сотрудникам чувствовать себя ценными и мотивированными.

2. Общайтесь со своими сотрудниками

Часть четкой постановки целей зависит от эффективного общения с вашей командой. Коммуникация — это улица с двусторонним движением, и вы должны убедиться, что между вами и вашими сотрудниками существует постоянный поток общения. Таким образом, вы можете не только держать их в курсе того, что необходимо сделать, но также можете выслушивать их идеи, мнения и отзывы. Это в конечном итоге окажет положительное влияние на ваш бизнес, поскольку они могут подходить к дилеммам иначе, чем вы.

Регулярно общайтесь со своей командой и дайте им возможность прийти и поговорить с вами. Убедитесь, что вы готовы к контакту, и будьте открыты и доступны в своем отношении к общению. Это позволит вашим сотрудникам почувствовать себя причастными к бизнесу и его операциям, что будет еще больше мотивировать их на достижение лучших результатов.

3. Поощрение совместной работы

Лучшие компании — это те, где все работают вместе.Поощрение и продвижение командной работы повышает производительность, поскольку заставляет сотрудников чувствовать себя менее изолированными и помогает им чувствовать себя более вовлеченными в свои задачи. Вы можете сделать это, регулярно проводя упражнения по построению команды и предоставляя членам вашей команды возможность сблизиться и узнать друг друга.

Подумайте об этом при приеме на работу новых сотрудников, учитывая, как они впишутся в команду и культуру рабочего места. Даже если кто-то имеет опыт работы в той или иной должности, это не обязательно означает, что он будет хорошо работать с остальными вашими сотрудниками.

4. Здоровая офисная среда

Наша среда оказывает значительное влияние на нашу продуктивность, удовлетворенность и творческий потенциал. Здоровые и счастливые сотрудники с большей вероятностью будут чувствовать себя мотивированными и заинтересованными. Создайте пространство, в котором приятно работать, и офис, в котором ваши сотрудники хотят проводить время. Помните о уединении, шуме, качестве воздуха, естественном освещении, местах для отдыха и атмосфере. Поощряйте здоровое отношение, предлагая здоровые закуски и доступ к упражнениям, будь то абонемент в тренажерный зал или участие в групповых занятиях.

Продвигая здоровые привычки, вы можете помочь своим сотрудникам поддерживать уровень энергии и снизить уровень стресса. Такие привилегии Office, как эти, также заставят вашу команду почувствовать, что ее ценят, и побудят ее делать свою работу лучше.

И не забывайте о своих удаленных сотрудниках. Они нуждаются в таком же внимании и поддержке с вашей стороны, чтобы создать для них здоровую рабочую среду, даже если их офис находится дома. Имейте в виду, что сотрудники, которые работают из дома (независимо от того, несколько дней в неделю или постоянно) будут испытывать другие трудности, чем сотрудники, которых вы видите ежедневно в офисе.Обязательно проводите регулярные опросы для удаленных сотрудников, чтобы выяснить, с чем они борются, чтобы вы могли лучше их поддерживать и помочь им создать позитивную и продуктивную рабочую среду, независимо от того, где они находятся.

5. Оставьте положительный отзыв и наградите свою команду

Силу положительной похвалы иногда упускают из виду, но признание и аплодисменты достижений вдохновляют членов команды, поскольку они видят, как они продвигаются к целям компании.Когда сотрудники добиваются результатов, прилагают дополнительные усилия или выполняют выдающуюся работу, обязательно скажите им, что вы благодарны, и дайте конкретные похвалы. Например, не нужно просто говорить «хорошая работа», объяснять, почему это была хорошая работа и как она помогала бизнесу. Это не только мотивирует вашего сотрудника, но и поможет ему добиться успеха в будущей работе.

Награждайте свою команду за упорный труд, будь то денежное вознаграждение, подарки, льготы или большая ответственность и независимость.

6.Предоставляем возможности для развития

Члены команды чувствуют себя более ценными, когда они учатся и совершенствуют свои навыки. Чтобы мотивировать и вдохновить вашу команду на достижение отличных результатов, вы должны предоставить своим сотрудникам возможности для роста и развития. Эти возможности должны быть адаптированы специально для конкретного сотрудника и могут быть в форме дальнейшего обучения, постановки сложных задач, приглашения сотрудника для слежки за вами или тратить свое собственное время на обучение и наставничество кого-то.Сосредоточьтесь на обучении вашей команды навыкам, которые они могут использовать на разных должностях, и побудите их ставить перед собой цели обучения.

Мотивация — неотъемлемая часть любого рабочего места, и вы должны постоянно стремиться к тому, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя мотивированными и вдохновленными. Если вы сделаете это, вы обязательно добьетесь нужных результатов.

Хотите узнать больше о том, как мотивировать и вдохновлять свою команду? Загрузите наше Руководство менеджера по использованию отзывов для мотивации, вовлечения и развития вашей команды ниже.

На пути к более разумному способу обучения письму на китайском

Научиться писать тысячи китайских иероглифов — непростая задача, но, к счастью, написание иероглифов также является одной из самых уязвимых частей китайского языка. Это означает, что если вы воспользуетесь неправильным методом, это займет много времени и будет довольно скучно (см. Сообщение на прошлой неделе), но если вы воспользуетесь правильным методом, это не станет ни невозможным, ни скучным.

Эта статья представляет собой задание, которое призвано побудить учащихся использовать более разумные стратегии для изучения персонажей и вывести вас из скучного, монотонного цикла, который поможет вам сдать тесты, но в конечном итоге не очень хорош. Прежде чем мы подробно расскажем о самой задаче, давайте посмотрим на содержание этой статьи, чтобы вам было легче найти то, что вам нужно.

Навигация

  1. О проблеме
  2. Проблема
  3. Решение
  4. Как выглядит осмысленное изучение характера
  5. Участвовать могут все желающие
  6. Какие инструменты нужны для участия
  7. Skritter расширенная пробная версия и скидка
  8. Правила конкурса
  9. Как принять участие
  10. Список отважных участников
  11. Возможные проблемы и как с ними бороться
  12. Мнемонический месяц в Твиттере, дискуссионная группа в Facebook
  13. Расскажите о себе


Опубликованы статьи о разумном обучении характерам

  1. Испытание китайского иероглифа: на пути к более разумному способу обучения китайскому письму
  2. Вы не можете выучить китайские иероглифы наизусть
  3. Вспоминание — это навык, который вы можете изучить
  4. Разумное обучение характера: прогресс, напоминания и размышления
  5. Как создать мнемонику для общих или абстрактных компонентов символов
  6. Не используйте мнемонику для всего


Проблема

Проблема с тем, как большинство студентов подходят к изучению характера, уже решена; Ниже приводится краткое изложение для тех, кто не читал эту статью, но я все же рекомендую прочитать здесь всю статью. Конечно, есть много проблем, но самая серьезная из них, несомненно, заключается в том, что многие полагаются на механическое заучивание, то есть повторение символа до тех пор, пока он не закрепится, не понимая, что они изучают, или углубляя свои знания языка. Это почти бесполезно, если вам не хватает систематического подхода, но если вы используете программы с интервалом повторения, это действительно работает до определенного момента.

Это проблематично, потому что когда вы достигнете этой точки, вы обнаружите, что вам нужно нечто большее, чем простое повторение.Носители языка могут рассчитывать на повторение, потому что они более десяти лет в школе осваивают свой родной язык. Они пишут персонажей каждый день на протяжении многих-многих лет. Наивно думать, что это сработает для вас. Большинство носителей языка также сочетают в себе довольно хорошо развитые знания компонентов с частым повторением.

Симптомы плохого обучения характеров :

  • Когда вы забыли слово, вы просто повторяете его, пока оно не закрепится.
  • Вы забываете разницу между похожими символами
  • Вы умеете читать, хотя почерк у вас отстой
  • Чтобы понимать символы, нужно сильно полагаться на контекст
  • Вы не представляете, как писать символы вроде 尴尬 (T: 尷尬)


Решение

Хотя я думаю, что SRS является частью проблемы (люди склонны злоупотреблять ею), я также думаю, что это часть решения.Проблема в том, что когда мы просматриваем что-то механически (т. Е. Просто смотрим на что-то без активной обработки информации), мы на самом деле не изучаем что-то новое, мы не расширяем наши знания китайского. Кроме того, это также довольно скучно и в конечном итоге приводит к плохим результатам.

Тем не менее, использование SRS, особенно если программа ориентирована именно на обучение персонажей (см. Мое введение в Skritter ниже), является наиболее эффективным способом обучения, вам просто нужно обращать внимание на то, что вы делаете, что и является целью этот вызов.

Альтернативой механическому обучению является активная работа с персонажами, которые мы забываем, и обеспечение того, чтобы мы чему-то учились, вместо того, чтобы слепо повторять одни и те же ошибки снова и снова. Общеизвестно, что трудно выучить вещи, которые для нас ничего не значат, поэтому первое, что мы должны сделать, — это понять персонажей, которых мы учим. Если на это уйдет больше времени, значит, в конечном итоге это обязательно окупится. Большинство носителей языка довольно хорошо разбираются в компонентах характера, а многие иностранцы — нет.

Этому вы можете научиться у компетентного учителя. Следующий ключ к более осмысленному обучению характерам — это то, о чем я никогда не слышал в классе, вероятно, потому, что он требует, чтобы учитель действительно использовал метод, чтобы научить его. Все будут говорить вам создавать истории (мнемоники), чтобы запоминать персонажей, но немногие могут или могут потрудиться объяснить, какие виды мнемоник работают и почему. Я могу и у меня есть. См. Эту статью об изучении компонентов персонажа (и следующие статьи из той же серии).

Как выглядит разумное обучение характерам

  1. Поймите , что вы изучаете (изучите компоненты)
  2. Умное сочетание значимых частей (мнемоника)
  3. Используйте SRS , чтобы закрепить свои знания и определить слабые звенья
  4. Избегайте заучивания наизусть любой ценой (и снова сделайте обучение интересным)


Кто может принять участие в конкурсе

Участвовать могут

студентов любого уровня, и не имеет значения, изучаете ли вы китайский два часа, в неделю или двадцать часов в день.Проблема будет оставаться открытой до тех пор, пока я считаю ее актуальной, а это, вероятно, будет бесконечно долго. Однако упомянутые ниже скидки Skritter будут действовать только в течение ограниченного периода времени.


Что нужно для участия

Следующая задача предназначена для всех, кто интересуется изучением иероглифов (я думаю, это должно быть большинство посетителей Hacking Chinese), независимо от того, являетесь ли вы новичком, средним или продвинутым учеником. Я тоже присоединюсь к вызову и буду следовать тем же правилам, что и все остальные.Список участников приведен ниже.

Перед тем, как присоединиться, вам необходимо выбрать софт. Я собираюсь использовать Skritter, и я рекомендую вам это сделать, в основном потому, что он специально ориентирован на рукописный ввод и к нему прилагаются отличные ресурсы, если вам нужно расширить свои знания о персонажах и компонентах).

Участники получают расширенную бесплатную пробную версию Skritter и скидку 33% на подписки

Если вы зарегистрируетесь и присоединитесь к соревнованию, используйте код купона SENSIBLE, который удвоит продолжительность бесплатной пробной версии, а также даст вам 33% скидку, если вам нравится программа и вы продолжаете ее использовать.Если вы зарегистрируетесь, а затем перейдете на платную подписку, я получу небольшую комиссию, поэтому, пожалуйста, используйте ссылки, приведенные здесь, если вы тоже хотите мне немного помочь. Вы должны использовать код купона при регистрации! Нажмите «Альтернативные способы оплаты» и введите код купона.

Если вы не знаете, что такое Skritter, вы можете проверить эту краткую демонстрацию на YouTube:

Однако на самом деле не имеет значения, какую программу вы используете, и задача не зависит от того, используете ли вы какой-либо конкретный вид программного обеспечения.Я не буду включать информацию о том, как именно использовать какую-либо программу, но большинство из них достаточно хороши для этой задачи. Если вам не нравится Skritter, я предлагаю вместо этого использовать Anki). Другие альтернативы включают Pleco и Memrise.


Правила конкурса

  • Если вы не прошли проверку, вам не разрешается проверять эту карточку снова, пока вы не разберетесь с ней активно. У вас есть два варианта: либо вы прекратите просмотр и немедленно обработаете неудавшуюся карту, либо вы удалите карту из карты обзора и разберетесь с ней позже (заблокировать карту в Skritter, приостановить в Anki.
  • Если вы заблокируете или заблокируете карты, которые вы потерпели неудачей, вам придется часто просматривать список заблокированных или приостановленных карт . Вы не знаете этих персонажей, и вам нужно переучить их, прежде чем снова помещать их в очередь на просмотр. Не позволяйте количеству заблокированных карт накапливаться.
  • Персонажи, которых вы уже хорошо знаете и которые не терпят неудач, не являются частью испытания. Другими словами, вам не нужно заново учить символы, которые вы уже знаете, независимо от того, как вы научились писать эти символы.Однако, если вы провалите какую-либо карту, вам все равно придется соблюдать правила испытания.
  • Если вам предстоит важный экзамен , вам разрешено обойти вышеуказанные правила, но не использовать обычное программное обеспечение для проверки. Чтобы подготовиться к экзамену, вы должны полагаться на обычные нецифровые методы обучения, вам не разрешается нарушать вышеуказанные правила при использовании SRS ни при каких условиях.
  • Поделитесь своим прогрессом со мной и своими друзьями (в Skritter есть функция для этого).Если вы присоединитесь к испытанию, я также проверю вас, отправив вам электронное письмо в конце этого месяца. Я серьезно отношусь к этому и буду разочарован, если вы сделаете это, но не соблюдаете эти правила!

Так выглядит интерфейс поиска в Skritter.

Вот несколько советов, что вы можете сделать в случае сбоя карты. Но не ограничивайтесь этим, есть другие способы выучить персонажей. Важно то, что вы углубляете свои знания и понимание персонажа, а не просто повторяете его.

  1. Знаете ли вы составные части? Если нет, поищите их. Skritter имеет встроенную функцию, которая позволяет вам проверять персонажа и его компоненты в ряде онлайн-словарей (см. Рисунок). Независимо от того, как вы получаете доступ к словарям, мне нравятся HanziCraft и Zhongwen.com (лучше для традиционных, но работает для обоих).
  2. Если вы уже знаете части, создайте мнемонику или используйте чужую. Частично цель этой задачи состоит в том, чтобы сделать учащихся более осведомленными о мнемонике и заставить тех, кто уже знает о ней, чаще применять их и научиться их создавать.Если вы еще не разбираетесь в этом, вам следует проверить мою статью об этом здесь, включая другие статьи, на которые она ссылается в начале. Если вы ничего не можете придумать, в Skritter есть удобная функция, с помощью которой вы можете увидеть мнемонику других людей. Я предлагаю вам адаптировать их к своим потребностям, но они служат отличным источником вдохновения.
  3. Если у вас есть мнемоника (но все равно не получается), улучшите ее или начните с . Нелегко понять, как создать хорошую мнемонику, и я тоже время от времени терплю неудачу.Я думаю, что это сугубо индивидуальный вопрос, и поэтому о нем трудно писать в целом, но рассмотрение вышеупомянутых принципов — хороший первый шаг.
  4. В следующий раз, когда вы просматриваете неудачный персонаж, просмотрите всю информацию, которую вы добавили на карту. Если вы создали мнемонику с историей, быстро просмотрите историю и посмотрите, как в ней сочетаются компоненты.
  5. Каждому свое. Цель здесь не в том, чтобы точно диктовать, что вы должны делать, а в том, чтобы вы сделали что-то, кроме простого многократного повторения символов, не понимая, что вы делаете.Попробуйте разные подходы, если получится, то хорошо.

Другие полезные действия

  • Научите персонажа (воображаемого) друга
  • Выполните поиск в Google связанных изображений (что даст вам визуальный ввод)
  • Найдите похожие символы, которые сбивают вас с толку, и выясните различия
  • Все остальное, что заставляет вас активно обрабатывать компоненты персонажа


Как принять участие

  1. Оставьте комментарий и скажите, что вы в (используйте действующий адрес электронной почты, чтобы я мог с вами связаться).Делая это, вы также соглашаетесь с тем, что я буду время от времени отправлять вам электронные письма о проблеме, и что я передам ваш адрес электронной почты другим участникам для взаимной помощи и поддержки.
  2. Примите вызов публично в Facebook, Twitter и / или других социальных сетях или в реальной жизни перед друзьями или семьей. Возьмите на себя ответственность, попросите людей проверить вас через неделю и посмотреть, как у вас дела. Как только я подтвердю, что вы хотите присоединиться, я внесу вас в список ниже.
  3. Определите цель и поделитесь ею с другими участниками (см. Список ниже). Задача связана с методом, сама цель не указана. Лично я постараюсь написать от руки 5000 наиболее распространенных символов. Это, конечно, долгосрочная цель, и я буду уделять ей 20-30 минут в день 5 дней в неделю. Я предлагаю вам поставить цель, которой можно достичь через месяц или два. но это действительно ваше дело.
  4. Расскажите участникам о себе и своих целях прямо над и под вами в списке участников ниже. Я предоставлю вам адреса электронной почты вручную.
  5. Выучите немного китайского , на этот раз по-настоящему, с намерением действительно понять иероглифы и вернуть интерес к их изучению. Будьте изобретательны, будьте сумасшедшими, оставайтесь преданными!


Список студентов, принявших вызов

Эти люди уже присоединились к вызову. Чтобы попасть в список, вам нужно дать мне свой адрес электронной почты, чтобы я мог связать вас с участниками рядом с вами в списке для поддержки и подотчетности.Таким образом, я подотчетен Джейку, Джейк подотчетен мне и Нику, Ник подотчетен Джейку и тому, кто станет четвертым участником. И так далее. Если вам нужна ссылка на ваш собственный блог, веб-сайт или что-то еще, включите и ее, но я буду принимать только личные веб-сайты или сайты, связанные с китайским.

Щелкните здесь, чтобы пропустить список и перейти к следующей части (список становится довольно длинным).

  1. Олле Линге
  2. Джейкоб Гилл
  3. Ник Винтер
  4. Клаудиа
  5. Ниль де ла Рувьер
  6. Кевин Тайнан
  7. Рассел Санкто
  8. Гэри Сэвилл
  9. Мэтью Хо
  10. Дайан Реннак
  11. Билл Гловер
  12. Боб Кларк
  13. радость
  14. Дуглас Драмонд
  15. Лечуан
  16. Кейтлин Голдстон
  17. Алекс
  18. Саманта
  19. Мишель
  20. Роберт Восе
  21. Гарет
  22. Соня
  23. Джефф
  24. Джейк
  25. Maikeximu
  26. Саша
  27. Яки
  28. Джефф Лау
  29. Матиас
  30. Кристиан
  31. Маркус
  32. Рэйчел М.
  33. Марк Джарвис
  34. Майкл
  35. Дэйв
  36. Мэтт Роли
  37. Эдди
  38. Кевин Скиарилло
  39. Марк
  40. Виктория
  41. Мартин
  42. Майкл Найт
  43. Леон Белый
  44. Маочжоу
  45. Тед Рид
  46. Кэтрин Пейси
  47. Джим Лонг
  48. Кристофер Берроуз
  49. Рубен
  50. Скотт
  51. Май Лаоши
  52. Эрик
  53. Джерико Як
  54. Жорж
  55. Лей Лаоши
  56. Янв
  57. Лиз Валахович
  58. Мэтт Сикора
  59. Купер Нагенгаст
  60. Мэтт Лоуренс
  61. ГБoomer
  62. Мэтт Аркелл
  63. Мэтью А
  64. Стоуни
  65. Том
  66. Венди Пурди
  67. Богатый O
  68. Кай Карвер
  69. Ян Синнот
  70. Брэд Райт
  71. Мухаммед Зубайр
  72. Бьёрн Шварц
  73. Антонелла
  74. Штумоке
  75. Вито
  76. Петар
  77. Ливен
  78. Джеймс Карман
  79. Виктор
  80. Шеннон
  81. Teng Fang Yih
  82. Vito FJ
  83. Steph FS
  84. Чарли Саутвелл
  85. Жюльен Лейр
  86. Furio
  87. Гвилим Джеймс
  88. Ману
  89. Якуб
  90. Уилл Тейлор
  91. Pia N-H
  92. Ашия
  93. Жизель
  94. Майкл
  95. Мег
  96. Милон
  97. Адам Докинз
  98. Ян Виллем Стиль
  99. Герлинде
  100. Аманда Вильджоен
  101. Trung Hieu
  102. Венди MC
  103. Даниэль
  104. Крис П
  105. Энтони Пантекук
  106. Натан
  107. Джон Хиган
  108. Ты?


Некоторые проблемы, с которыми вы можете столкнуться, и способы их решения

Разные люди будут сталкиваться с разными проблемами при выполнении этой задачи. Если вы уже являетесь заядлым пользователем SRS, вы заметите, что на рассмотрение уходит гораздо больше времени, главным образом потому, что вы перестаете жульничать и фактически изучаете то, что забываете. Это означает, что вы не забудете их очень легко, так что это займет больше времени, что естественно и необходимо.

Студенты, не привыкшие к мнемонике, обнаружат, что потребуется некоторое время, прежде чем вы найдете стиль или метод, который вам подходит. Запоминание вещей — это навык, которому вы должны научиться, поэтому не разочаровывайтесь, если вы что-то забываете даже с помощью мнемоники или если вам вообще сложно их придумать.Ты выучишь.


Мнемонический месяц в Twitter, дискуссионная группа в Facebook

Чтобы помочь вам с трюками с мнемонической памятью, я объявляю январь в Твиттере #mnemonicmonth. Я собираюсь поделиться всевозможными ссылками, советами и уловками, начиная с сегодняшнего дня. Я призываю вас сделать то же самое! Публикуйте свои лучшие мнемонические картинки или вдохновляющие видео / истории / ссылки. В этом месяце я также намерен проводить больше времени в Facebook, обсуждая мнемонику и китайский язык, помогая студентам в случае, если у вас возникнут проблемы.Присоединяйтесь к обсуждению здесь. Я надеюсь, что более продвинутые ученики помогут мне в этом, и мы сможем создать хорошую среду для обсуждения. Поделитесь своими мыслями, идеями и вопросами с остальными, мы вместе решаем эту задачу.


Расскажите об этой проблеме

Цель этой задачи — изменить способ изучения персонажей. Принципы легко понять, но все же многие люди, в том числе я иногда, не следуют им. Всем известно, что курение вредно для здоровья, но бросить курить непросто.Заучивание наизусть тоже плохо, давайте вместе бросим. Чтобы начать эту революцию, нам нужно больше людей. Расскажите о себе, договоритесь с одним другом проверять друг друга, возложите на себя ответственность.

Подробнее о программном обеспечении с интервалом повторения на Взлом китайского

Новый взгляд на разумное изучение китайских иероглифов



Советы и рекомендации по изучению китайского языка прямо в вашем почтовом ящике

Я изучаю и преподаю китайский язык более десяти лет. Моя цель — помочь вам найти способ обучения, который подходит вам. Подпишитесь на мой информационный бюллетень, чтобы получить 7-дневный ускоренный курс обучения, а также еженедельные идеи о том, как улучшить свое обучение!

Как вдохновить видение с помощью навыков

«Зрение — это искусство видеть то, что невидимо для других». — Джонатан Свифт

Vision — один из самых эффективных способов, с помощью которых мы можем вдохнуть жизнь в любое усилие .

Когда люди видят это мысленным взором и представляют перед собой видение того, что возможно в будущем, это мобилизует их к действию.

Это дает им возможность работать. Это придает смысл их повседневным действиям.

Это помогает им придерживаться курса, особенно когда они больше всего в этом нуждаются.

Как руководитель программы, одна из самых важных вещей, которые я делаю в начале любого проекта, — это вдохновлять общее видение . (Кроме того, менеджер программы по сути похож на корпоративного предпринимателя, который доставляет идеи и воплощает их в жизнь) Чтобы запустить значительную программу изменений или проект, я должен вдохновить людей и нарисовать картину того, как мир изменится… Как это следующий проект существенно изменит МИР или НАШ мир?

Он должен быть простым, увлекательным и вызывать интерес.

Buzz набирает обороты и делится мыслями .

Vision — это конечная цель. Как учил нас Кови, это отличное место для начала.

Vision — также отличный способ превратить мечты в действия и уточнить влияние, которое вы хотите оказать. Видение также является отличным способом совместно создавать будущее, чтобы получить поддержку от тех, кто участвует в создании изменений .

Как вы понимаете, здесь помогают рассказы.

Уловка состоит в том, чтобы рассказать простую историю о текущем состоянии, желаемом будущем состоянии и выявить значимых возможностей таким образом, чтобы заинтересованные стороны могли иметь отношение к ним. Если вы можете это сделать, то вы сможете быстро набрать импульс для проекта, даже если на пути впереди стоят большие задачи.

Вам нужно продать видение, прежде чем люди купятся на исполнение. Слишком много людей ставят телегу впереди лошади.

Секрет здесь в том, что если вы завоюете сердце, ум последует за вами, а истории, имеющие большое значение, являются ключом к завоеванию сердца.

Видение прорезает туман

На одном из моих тренингов по лидерству инструктор дал нам отличный способ думать о видении .Он сказал нам представить, как мы едем по побережью шоссе 1, где светит солнце, играет музыка и мы видим дорогу впереди.

Жизнь хороша, когда ты видишь, куда идешь.

Но по пути мы завернули за угол и попали в густой туман. Мы замедляемся. Мы убавляем музыку. У нас белые суставы пальцев, когда мы задаемся вопросом, сможем ли мы вообще оставаться в дороге.

И затем мы завернули за другой угол, и солнце светит, облака разошлись, и мы снова видим дорогу перед нами .

Видение такое. Он прорезает облака и создает четкость.

В конце концов, как можно ожидать, что люди будут стремиться к цели, если они даже не видят ее?

5 способов вдохновить видение навыками

Когда вы пробуждаете видение, полезно иметь в виду следующее:

  1. Используйте метафоры — Метафоры, пожалуй, самый быстрый способ поделиться идеей. Идеи могут распространяться как лесной пожар. Люди могут относиться к чему-то еще, когда они уже знают это.Метафоры также могут помочь задействовать эмоции и внести в уравнение эквализацию. Моя любимая метафора больших проектов — относиться к ним «как к эпическому приключению». Это связано с ценностями команды — приключениями и большим влиянием — с работой, которая нам предстоит.
  2. Нарисуйте историю — Каково текущее состояние? … Какое желаемое состояние в будущем? Вызов — это возможность для изменений, а ценность заключается в изменении. Чем лучше вы поймете текущее состояние, люди поверят вашим предложениям относительно будущего состояния. В противном случае люди будут думать, что вы «просто мечтатель», или вы «не поняли». Но когда вы действительно видите вещи такими, какие они есть, а еще лучше, видите, какими могут быть вещи, вы укрепляете доверие и авторитет и вселяете надежду. И чем больше вы это практикуете, тем лучше у вас получается. Это поможет вам укрепить свою лидерскую хватку и сделать ее более действенной.
  3. Нарисуйте свое видение — Сделайте простую картинку. Серьезно, подумайте: «Каким будет заголовок?» Или «Что будет за постер фильма?» Если вы не можете нарисовать свое видение, людям будет трудно «увидеть», куда вы идете.Достаньте мелки, если у вас тоже есть. Если вы хотите привлечь команду к работе, это действительно отличное упражнение. Люди могут хорошо творить, когда придумывают заголовки о том, как будет выглядеть победа.
  4. Раскрасьте экосистему — Кто игроки в системе и «центры тяжести»? Какие ключевые рычаги мы можем использовать? Каковы входы и выходы, когда мы идем по экосистеме? Здесь резина встречается с дорогой, и настоящие мастера лидерства переходят к следующему, используя экосистему. Они видят более широкую картину. Они понимают, как они вписываются в систему и как они используют систему, чтобы добиться большего. Таким образом они усиливают свое влияние и создают платформу для достижения оптимального успеха.
  5. Нарисуйте историю с течением времени — Как время меняет положение вещей? Можете ли вы разделить видение и рассказать историю, имеющую дополнительную ценность? Как он будет выглядеть через 6 месяцев? 1 год? 3 года? 5 лет? Если вы можете нарисовать историю с течением времени, вы действительно продемонстрируете как лучшее понимание своих временных навыков, так и покажете людям более многообещающий путь.Одно дело — иметь прекрасную картину будущего, но многим людям нужно будет понять, как можно развернуть эту историю. В остальном это волшебство. И не все верят в магию.

Вы получите большую ясность, взглянув на систему, текущее и будущее состояние, а также на то, как вы будете изменять систему с течением времени. И липкие метафоры сослужат вам хорошую службу. Но иногда вам все равно нужно больше.

Нарисуйте «картину будущего»

Я искал повсюду передовые методы создания убедительных идей.Я собирал и применял различные инструменты на протяжении многих лет, но если бы мне пришлось поделиться только одним, это было бы «Изображение будущего».

«Картина будущего» — это техника, которую я нашел в книге Джеймса Д. Мерфи « Безупречное исполнение, ». Его книга посвящена навыкам военного руководства, которые можно применить в деловом мире.

Вот что включает в себя изображение будущего из 12 пунктов:

  1. Финансовое положение.
  2. Рыночная позиция.
  3. Бизнес-направления.
  4. Инновации.
  5. Восприятие инсайдеров.
  6. Восприятие постороннего.
  7. Характеристики персонала.
  8. Бренд: Да или Нет.
  9. Корпоративная культура.
  10. Корпоративное гражданство.
  11. Собственность.
  12. Философия стимулирования

Используя 12 пунктов «Изображение будущего», вы, , рисуете четкую картину с яркими деталями будущего внутреннего воздействия, влияния на рынок, влияния на культуру и финансового влияния, которое вы окажете.Некоторые из ключевых атрибутов «картины будущего» включают рассмотрение финансового положения, положения на рынке, сфер бизнеса, в которых вы намереваетесь работать, и того, какие инновации или инвестиции в НИОКР вы, вероятно, сделаете.

Он требует строгих предписаний, очень эффективен и легко воспроизводится. И это действительно работает. По крайней мере, это действительно заставляет вас прояснить собственное мышление и проверить свое видение под давлением, , чтобы увидеть, выдержит ли оно ваше обещание о лучшем будущем.

Изложите свое видение простым и липким образом

Имея это в виду, я все еще фанат создания короткого и запоминающегося заявления о видении, которое каждый в команде может легко повторить , когда его спросят. В конце концов, если вы думаете о вдохновении как о «вдыхании жизни», то что может быть лучше, чем воплотить свое видение в жизнь, чем простое утверждение, что каждый может жить и дышать .

Вот ваша возможность на сегодня. Скорее всего, вы работаете над чем-то, чтобы построить лучшее будущее.

Как проще всего выразить свое видение таким образом, чтобы это зажгло ваш огонь и вдохновило других?

Вам также может понравиться

Направляйте свой путь с видением, ценностями и целями

Как вдохновить других помочь вам с вашим видением

Как нарисовать картину будущего, чтобы поделиться своим видением

Видение, миссия и ценности

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *