Какими человек обладает качествами: Черты, качества характера. Список. Качества человека положительные, отрицательные

Содержание

Духовный человек и его качества

В современном мире стало модным стремиться к духовности. Популярных поэтов, политиков, ученых, артистов, деятелей культуры приравнивают к духовно богатым личностям. Но и они могут быть безнравственными людьми, далекими от понятия духовности.

Кого можно назвать духовным

Духовный человек обладает высокими моральными качествами. Он добр, беспристрастен, честен. Его действия всегда согласуются со словами. Он говорит только то, во что на самом деле верит. Часто те, кто проповедует равенство, считают себя выше остальных. Они призывают вести простую жизнь, но сами живут в роскошных домах,  носят дорогие одежды и украшения. Человек духовный не скажет того, что не совпадает с его действиями. Он демонстрирует свои принципы на практике, следуя сказанному.

Между ученым и духовной личностью есть разница. Любой человек с хорошо развитой памятью может запомнить слова Священного Писания и доказать что-то с помощью логики. Ученый аргументирует свои тезисы, ссылаясь на другие исследования.

Но нравственные люди — это самореализованные личности, знание к которым пришло изнутри. Они сами становятся знанием, поскольку соединяются с Богом.

Быть духовным: что это означает

Для того чтобы стать высоконравственным, недостаточно просто соблюдать этические и моральные законы и подражать кому-то. Развивать духовный мир, стремиться к высшей истине — вот что значит быть духовным. Духовные качества человека помогают ему саморазвиваться.

Духовность дополняет материализм так же, как дух дополняет тело. Тот, кто сосредоточен только на теле, не в состоянии думать о духе. Нравственно развитые люди безразличны к физическому облику, и своему, и окружающих. Они не идентифицируют людей по внешнему виду, отождествляя их со своей душой. Немного шансов стать духовным у того, кто слишком большое значение придает дизайнерской одежде, физической привлекательности. Неудивительно, что многие высокоморальные люди носят бороду, чтобы скрыть физическую привлекательность.

Любовь — самая важная характеристика таких людей. Они не испытывают ненависти ни к кому, включая преступников и террористов, хотя для большинства это странно и невозможно. Они не различают собеседников:

  • по религии;
  • касте;
  • экономическому статусу;
  • положению в обществе.

Быть духовной личностью — означает видеть во всех Бога и рассматривать каждое существо как расширение своего собственного «Я». Такой человек никогда не возгордится. Пример смирения был продемонстрирован самим Иисусом, когда он омыл ноги своего ученика.

Кто такой культурный человек

Сразу культурным никто не рождается. Культура прививается через образование и воспитание. Ее объективные и символические формы не внедряются сами по себе. Они предлагаются нам как предмет изучения, и учимся мы всю жизнь.

Первые культурные понятия мы узнаем еще в юном возрасте. Родственники учат ребенка  элементарным понятиям добра и зла. Своим примером они демонстрируют модель поведения, которую малыш перенимает.

По мере взросления человек приобретает новые культурные ценности: образование, искусство; учится соблюдать моральные и этические нормы.   Назвать кого-то бескультурным нельзя. Уровень культуры складывается из многих черт. Для того чтобы делать о нем выводы, нужно узнать человека поближе, оценить его поступки.

Признаки культурной личности:

  • вежливость;
  • образованность;
  • толерантность;
  • сдержанность;
  • ответственность;
  • уважение к себе, окружающим, труду, природе;
  • грамотная речь;
  • чистоплотность и опрятный внешний вид;
  • уверенность в себе;
  • саморазвитие;
  • преданность родине.

Культурно развитые люди не будут хамить, грубить, оскорблять других, даже если не правы. Для того чтобы развить в себе такие качества, потребуется долгая работа над своим образованием. В этом помогут книги, труды великих философов, художественная и научная литература.

Какие факторы делают человека человеком

Человечность и модели поведения не передаются нам генетически. Дети, выросшие среди животных, так и не стали людьми с психологической точки зрения. Человека формирует окружение, в котором он живет.

От животных люди отличаются:

  • абстрактным мышлением;
  • развитым духовным миром;
  • сдержанностью.

Эти факторы формируются постепенно, с годами. Сострадание, милосердие, понимание и доброта делают человека человеком.

Современное общество гонится за материальными благами, что сопровождается агрессией и алчностью. Забыв о духовной нравственности, люди становятся сродни хищникам, ищущим себе добычу.

Душа — один из факторов, влияющих на человеческое поведение. Это материя, которую нельзя увидеть и ощутить физически.

Изучение личности,  ее действий и чувств всегда интересовало общество. На протяжении всей истории душа рассматривалась как отдельный предмет — нечто отделяемое от тела и одновременно связанное с ним. Существуют многочисленные интерпретации понятия «душа», различные точки зрения на этот счет. Ясно одно: душа — нечто непостижимое для науки и человеческого сознания. О ее сущности и цели можно только догадываться.

Что означает быть порядочным

Порядочность подразумевает совершение добрых дел, способность следовать божественным заповедям. Порядочные люди в любой, даже невыгодной, ситуации поступают честно и справедливо. Они помогают окружающим, но не ждут благодарности в ответ.

Признаки порядочных людей:

  1. Вежливость с окружающими. Они проявляют уважение ко всем, вне зависимости от возраста, положения в обществе и обеспеченности. Это не попытка казаться идеальным, а искреннее желание быть вежливым.
  2. Доброта и отзывчивость. Порядочные люди совершают бескорыстные поступки.
  3. Забота о других. Легко быть эгоистом и делать все только для себя. Порядочные граждане заботятся о других. Они думают о последствиях своих действий и о том, как они отразятся на окружающих.
  4. Соблюдение этических и моральных норм. От порядочных людей вы не услышите матерные слова, оскорбления в адрес других или сплетни. Они скрывают раздражение, подавляют агрессию и решают конфликты мирным способом.
  5. Искренность. Быть порядочным означает искренне выражать свои мысли, быть открытым и честным.
  6. Признание своих ошибок. Такие люди не ищут оправданий ошибкам, они признают неправоту.

Становитесь лучше, обогащайте свой внутренний мир, стремитесь быть высоконравственными с помощью ориентиров, отраженных в статье.

Какие качества имеют выдающиеся люди мира

Наверное, каждый с интересом задумывался, какими качествами обладают выдающиеся люди мира, и что отличает их от всех остальных? Всемирно известный эксперт по бизнесу и писатель Стивен Кови описал двенадцать принципов, которыми руководствуются по жизни выдающиеся лидеры. Книга «Быть, а не казаться», изданная его сыном Шоном Кови, собрала в себе их все. В данной публикации описано 5 основных выделенных Кови принципов.

Выдающиеся люди мира и их принципы

Цельность. Состояние единства внешнего облика и внутреннего мира человека создают цельность. Человек, обладающий цельностью, не носит масок, у него нет скрытых мотивов и затаенных побуждений. Эта личность заслуживает доверия, ведь слова такого человека всегда совпадают с его поступками.

Настоящие лидеры цельны всегда. Этот принцип создаётся в объединении двух основных составляющих характера — мужества и скромности. Человек скромен, когда живёт с пониманием, что всегда и всем управляют незыблемые законы природы. Выше других людей и человеческих ценностей он себя не ставит. Его мужество проявляется в момент испытания на прочность преданности его идеалам. Поддастся ли он искушениям? Будет ли правдив с другими и с собой?

Цельность дарует нам хорошие плоды: богатое мышление, мудрость, синергию и основанные на доверии отношения. Задумайтесь над тем, насколько цельным человеком вы являетесь? Запишите в дневнике: в какой сфере своей жизни у Вас получается проявить себя лучше всего? Вспомните обстоятельства, при которых вы могли бы проявить больше скромности и мужества и запишите их.

Вклад. Великим является тот человек, который имеет высокую цель и личную миссию. Он вносит в окружающий мир и в людей истинный вклад. Многие люди желают жить ни о чём не заботясь, легко, не требуя многого от себя. Однако у каждого человека существует собственное предназначение или миссия, о которой мы просто напросто забываем, или нам неизвестно, что она есть. Мы направляем своё внимание на решение повседневных и банальных задач, отбрасывая нечто большее и великое. Нас сбивает с правильного курса мелочь.

Если вы желаете понять, что нужно миру от вас и что есть у вас для него, постарайтесь ответить на такие вопросы: в чем нуждается мир? Что у меня лучше всего получается? Чем я могу поделиться? Как при выполнении того, что я люблю, отвечать запросам моей работы?

Наметьте себе единую цель, в которой объединяются таланты, требования и действительность.

Ответственность. Представить себе недобросовестного лидера невозможно. Если в жизни все происходит так, как надо, быть ответственным человеком довольно легко. Но когда жить становится трудно и появляются проблемы, тогда ответственность наша подвергается испытанию.

Человек, не желающий брать за все, что происходит в его жизни ответственность, обвиняет во всех трудностях людей, правительство, и возникшие обстоятельства. Реальные лидеры знают, что их жизнь от них самих зависит, а также от того, какой выбор они сделают.

В то же время лидеры также понимают свою ответственность за отношения с окружающими людьми. Мы людей обижаем, они тоже обижают нас. Однако ни у кого нет желания признать собственную неправоту, и многие ищут себе оправдания.

Существует техника, называемая «Последний грош». Её суть в признании собственных недостатков и ошибок. Вам необходимо отдать всем, кому вы задолжали, последний грош, если вы желаете наладить с ними отношения. Если бы даже ответственность за случившееся лежала не только на вас, всё равно сделайте это. Вспомните, кому вы причинили боль и у кого необходимо попросить прощения? Проведите технику и проанализируйте после этого, что из этого вышло и как ваши действия улучшили отношения.

Лояльность.  Истинно великие люди наделены лояльностью. Негативных слов в адрес отсутствующего человека от них вы не услышите. Других они не обсуждают и грязью их не поливают. К сожалению, это делают многие из нас, так как мы временами чувствуем высокомерие, неуважение и презрение к недостаткам других. Если же о своих нереалистичных ожиданиях забыть и быть людям верным, то при таком подходе станет легче жить.

Для повышения своей лояльности просто следуйте следующим принципам: не участвуйте в обсуждениях кого-либо за их спиной и сразу же прекращайте эти разговоры. Защищайте человека, о котором плохо говорят. Да, для этого необходимо мужество, однако если можете защитить кого-либо, сделайте это. И увидите, что из этого получится.

Непрерывное обучение. Лидером можно назвать того человека, который стремится к познанию. Если ничему не обучаться, то постепенно мы деградируем. Для непрерывного обучения необходимо придерживаться принципа равновесия. Отыщите баланс между профессиональным и личным развитием, между тем, что от вас требует жизнь сейчас и тем, что будет нужно в будущем. Выберете системный подход. В интернете содержится большое количество той информации, обучающих фильмов, книг, тренингов, в которых вы нуждаетесь. Для себя вы можете выбрать то, что подходит вам лучше всего, и развиваться.

Подумайте, в какой сфере жизни и в труде вы ощущаете нехватку навыков и знаний? Что мешает их развитию? Как эти препятствия преодолеть? Постоянно стремитесь к изучению нового, и живите, держа руку на пульсе. Обогащайте себя знаниями, чтобы испытать на своём личном опыте как живут выдающиеся люди мира. Какие принципы из перечисленных вам близки и какими вы уже пользуетесь – поделитесь с нами в комментариях к данной статье!

Эти статьи блога Вам должны быть интересны:

Какими качествами должен обладать успешный человек

Успех – понятие многогранное, для каждого человека он имеет свои признаки. Для кого-то он измеряется размером заработанных денег, для другого – количеством реализованных проектов, кто-то хвастается числом посещённых стран, иные считают себя успешными в силу популярности, пусть даже и с негативным оттенком, некоторые считают себя таковыми в семейной жизни. Несмотря на многообразие форм, нынешнее общество выделяет определённые качества успешного человека.

Отправная точка любого успеха — это желание

Классификация качеств успешного человека

Нужно учесть, что для достижения успеха в каждой области жизнедеятельности предъявляются свои требования. Однако обладая базовым их набором, современный человек сможет прийти к успеху в любой сфере.

Для каждой области есть свои правила

Качества можно классифицировать по критериям внешних и внутренних факторов.

Внешними факторами обуславливаются следующие качества:

  • целеустремлённость, обозначающая не только видение перед собой целей, но и
  • упорство в их достижении, несмотря на все встречающиеся на пути препятствия;
  • гибкость в общении с разными людьми – умение говорить подходящие слова,
  • способность вовремя промолчать и выслушать даже неприятного собеседника;
  • коммуникабельность – способность находить и устанавливать нужные деловые и социальные связи;
  • самоорганизованность – умение подстраиваться под меняющиеся обстоятельства и извлекать из них максимальную пользу, умение грамотно распределить своё время;
  • способность изыскивать разнообразные ресурсы для последующего развития, которые обеспечат успех в деле;
  • лидерские качества – умение сплотить вокруг себя любой коллектив и вести его к достижению поставленной цели;
  • стрессоустойчивость – успешный человек ведёт небезмятежное существование, он умеет переживать жизненные бури и шторма, оставаясь сильной личностью.

От внутренних факторов зависят следующие качества:

  • оптимистичность – качество, когда человек способен видеть всё не в розовом цвете, а старается во всех жизненных обстоятельствах отыскивать положительные моменты;
  • ответственность – способность отвечать не только за свои поступки, но и за действия подчинённых людей;
  • способность рисковать обозначает не безбашенный риск, а мужество осуществлять нестандартные действия;
  • интуитивное мышление: человек, подчиняюсь внутреннему голосу, способен принять верное решение;
  • уверенность в себе, которую не может поколебать практически никто и ничто на пути к успеху;
  • разумная самокритика – знание своих недостатков и умение избавляться от них, когда они препятствуют успеху;
  • умение проявлять чувство юмора в нужные моменты; наличие устойчивых моральных принципов, которые не противоречат стремлению к успеху;
  • успешный человек ведёт здоровый образ жизни, вредные привычки могут навредить его карьере, возникшие из-за этого проблемы со здоровьем затормозить движение вверх.

Как приобрести качества успешного человека

Разобравшись, какими качествами должен обладать успешный человек, вы выполните половину работы. Дело остаётся за малым: нужно приобрести данные качества. Кому-то повезло – у него есть хорошие задатки с рождения, благоприятные обстоятельства, поддержка окружающих, тогда ему остаётся только развивать их и успех обеспечен.

Другие страдают от своего несовершенства и несправедливости в мире. Им можно воспользоваться следующими советами:

  • заниматься самоанализом, лучше всего записывая свои переживания;
  • ежедневно ставить перед собой небольшие задачи и выполнять их;
  • отмечать победы и поражения;
  • читать мотивирующие книги, смотреть мотивирующее кино;
  • общаться с людьми, которые могут дать объективную критику, чтобы исследовать
  • свои неудачи, взглянуть на себя со стороны.

При выполнении всех советов успеха можно достичь, пусть это и будет долгий путь.

Главное – иметь желание стать успешным человеком.

Какими качествами обладает настоящий лидер?

В зависимости от менталитета, сферы деятельности и особенностей сообщества людей, востребованные лидерские черты могут отличаться. Какими качествами обладает настоящий лидер в универсальном понимании, независимо от того наделен ли он формальными полномочиями руководителя или имеет неформальную властью в группе или коллективе?

Лидер и лидерство

Что такое лидерство? Лидер — человек, которого, благодаря авторитету, сообщество наделяет правом решать основные вопросы за всех. Лидерство — совокупность качеств, позволяющих получить этот авторитет, способ организации влияния.

Со времен Платона до XIX в. считалось, что только индивидуальные и врожденные свойства личности позволяют стать настоящим лидером. К примеру, двоюродный брат Чарльза Дарвина, Фрэнсис Гальтон, полагал, что лидерство – наследственный талант.

Позже, выдвигали теории, что лидера вполне можно воспитать, но при наличии способностей. Современный подход в меньшей мере учитывает индивидуальные свойства, смещая основной акцент на стратегию поведения. Сейчас — это человек, обладающий способностью вдохновлять на действие.

Как выявить лидерский потенциал? Потенциал настоящего лидера определяют:

  1. Врожденные индивидуальные черты.
  2. Приобретенные. Благодаря воспитанию, обучению, самообразованию, опыту.
  3. Психологическая установка (призвание). Чувства, убеждения, идеи, представления о себе.

Быть лидером — это не должность, а характер.

Черты настоящего лидера

Сами по себе врожденные качества обладателя лидером автоматически не делают, но помогают им стать. Приобретенные качества могут превратить в эффективного руководителя. Но, без некоторых индивидуальных качеств, настоящим лидером, за которым добровольно потянутся люди, стать сложно.

  1. Характер. Определяется по отношению к себе и людям, к вещам и деятельности. Черта характера, выявляющая лидера сразу — воля. Умение сознательно управлять своим поведением и эмоциями, формировать цель и концентрироваться на ней. Саморегулировать собственную активность для достижения результата. Основные волевые качества:
  • Целеустремленность. Лидер видит главное и не теряет его во множестве проблем и мелочей. Умение концентрироваться на ожидаемом результате — эта способность также планировать путь к достижению, словно смотришь фильм с конца. Джон Максвелл, написавший десятки книг, посвященных мотивации, называет это свойство – перспективным видением.
  • Уверенность в себе.
  • Самообладание и мужество. Поведение лидера зависит от его решений, а не обстоятельств.
  • Самостоятельность, решительность, настойчивость. Умение принимать решения. Брать всю ответственность на себя и доводить начатое до конца, невзирая на неудачи.
  • Проактивность, инициативность, любознательность. Быть в центре событий и на шаг впереди всех остальных.
  • Исполнительность. Как ни странно, но исполнительность тоже черта настоящего лидера. Ведь чтобы принятые решения привели к достижению цели, необходимо работать над ними старательно и систематично.
  1. Харизма. Исключительность и личная притягательность, внушающая безусловную веру окружающим в возможности обладателя.
  1. Стремление к управлению людьми, выражающееся в организаторских способностях:
  • Способность в короткие сроки находить решение проблемы.
  • Коммуникабельность. Способность правильно и точно выражать свои мысли.
  • Настоящий лидер легко создаст команду. Может подбирать нужные кадры, находить применение их способностям в контексте поставленных задач, понимает психологию людей. Открывает в них таланты.
  • Умение организовать. Отдавать распоряжения и приказы или другим способом влиять на окружающих. В том числе и манипулировать ими.
  • Умеет нести ответственность за действия подчиненных.
  1. Эмоциональная компетенция. Умение создать эмоциональный микроклимат в сообществе или коллективе, наиболее подходящий для быстрого достижения поставленных целей. Атмосфера достигается с помощью убеждения, внушения или заражения. Этому помогают:
  • Вера и страсть.
  • Позитивные установки.
  • Энергичность.
  • Вежливость и такт.
  • Умение слушать.
  • Справедливость и строгость.
  • Умение наказывать и поощрять.
  • Гибкость поведения.
  • Щедрость.
  • Чувство юмора.
  • Красноречие. Дар убеждения.
  • Умение ценить людей.
  1. Компетентность. Не обязательно обладать самым высоким IQ, но для эффективной и успешной деятельности необходимо иметь определенный опыт и достаточные знания, чтобы устранять проблемы и находить решения.
  2. Готовность к риску. Неразрывно связана с интуицией и умением аналитически мыслить.
  3. Надежность и последовательность.
  4. Знание себя, своих достоинств и слабостей. И умение работать над недостатками, органично замещать их преимуществами.
  5. Способность к самообучению и самовоспитанию. Желание развиваться, не останавливаться в развитии. Стремление к идеалу.

Лидер и руководитель не одно и то же. Руководитель — наделен формальной, официальной властью, а лидер способностью психологического влияния. Идеально, когда эти две роли совпадают.

Настоящие лидерские черты можно попробовать в себе воспитать, ведь не зря распространена точка зрения, что лидерами становятся, а не рождаются.

Как пробудить в себе лидера?

Бывают в жизни ситуации, когда у обычного человека в опасной или напряженной ситуации активируются латентные (скрытые) лидерские качества. Он берет ответственность на себя и решает какой-то жизненно важный вопрос. Такие случаи позволяют утверждать, что каждый может стать лидером в определенных условиях

Как создать самому необходимую атмосферу для пробуждения в себе лидерского потенциала?

  1. Сформировать способности к самопознанию, самооценке.
  • Для того чтобы оценить себя, заведите тетрадь, в которую запишите собственные положительные и негативные качества, по своему мнению, и словам близких. Научитесь не реагировать болезненно на критику. Каждое критическое замечание научитесь логически опровергать. Развивайте уверенность в себе. Но не путайте ее с себялюбием.
  • Поставьте за правило составлять план на следующий день. Каждый вечер описывайте то, что удалось сделать. Отмечайте успехи. Такой «дневник» позволит выявить свои слабые стороны и наметит путь на их искоренение.
  1. Развивать лидерское поведение в коллективе и семье.
  • Начинайте с малого: организовывайте интересный и активный досуг. Предлагайте лучшие, на ваш взгляд, решения проблем на работе. Для лидера главное — поставить цель и организовать людей.
  • Больше общайтесь. Развивайте коммуникативные навыки при каждой возможности. Умейте слушать и слышать других, а после этого делайте собственные выводы.
  • Принимайте людей такими, какие они есть. Это поможет находить лучшее применение их качествам. Настоящий лидер — это не тот, кто задается вопросом: «Как коллектив может помочь достичь моей цели?». Он спрашивает себя: «Как я могу помочь им достичь нашей цели?»
  • Мысленно проигрывайте диалоги с целью мотивировать вымышленных собеседников.
  • Тренируйте самообладание.
  1. Научиться брать на себя инициативу и ответственность.
  • Боязнь критики и неудачи естественна. Но развитие умения конструктивно относиться к промахам, помогает расти. Относитесь оптимистично к провалам. Боритесь со страхом потерпеть поражение.
  • Без терпения и упорности успех невозможен. Научитесь концентрироваться.
  • Настоящий лидер выбирает себе работу сам: ту, которая нравится или развивает.
  • Умейте говорить «нет» не только другим, но и себе. Тренируйте волю, отказавшись от вредных привычек.
  • Проявляйте заботу о других, но не живите чужими проблемами.
  • Старайтесь не принимать навязанных ролей. Оставайтесь самими собой.
  1. Ставить цели, строить планы. Идти к достижению результата. От меньшего – к большему.
  • Ставьте цели, которые выше ваших возможностей. Они не должны быть туманными, а только четкими и ясными. Не ставьте нереальные сроки для осуществления. Учитесь терпению и настойчивости.
  • Научитесь планировать. Сначала распишите день, потом — неделю.
  • «Лень» и «лидерство» несовместимые понятия. Будьте активны. Делайте максимальные усилия для достижения заданного результата.
  • Больше читайте, узнавайте. Ведь владеть Миром — владеть информацией.
  • Выполняйте свои обязанности максимально ответственно.
  • Записывайте достижения.
  • Мыслите позитивно.

Мальком Гладуэл в книге «Гении и аутсайдеры» отмечает, что часто пассивность — это качество выходцев из бедных сословий, которые не хотят брать инициативу в свои руки из-за боязни уязвимости и неуверенности в своих силах. Как пробудить в себе лидера? Выдавливайте «из себя по каплям раба», как говорил Чехов.

Внешние проявления лидерских качеств

Доминантный человек в сообществе не всегда проявляет активность. Но выявить его достаточно легко по внешним проявлениям лидерских качеств:

  • Хорошо одеваются. Следят за внешним видом, но без экстравагантности в образе. Имеют свой стиль.
  • Окружают себя людьми.
  • Прямо смотрят в глаза и уверенно пожимают руку.
  • Направляют беседу при общении.
  • Всегда до конца выслушивают говорящего и не спешат с ответом.
  • Достаточно вежливы и тактичны.
  • В аудитории размещаются на некотором удалении от всех, чтобы иметь обзор и не пускать в личное пространство посторонних. Но не прячутся за спинами.
  • Характерна уверенная походка с размахиванием рук.
  • Сами вызываются исполнять обязанности, от которых большинство отмалчивается.
  • Сразу схватывают суть проблемы.

Рассмотреть неявного лидера в коллективе очень важно, чтобы направить его деятельность на благо всей организации.

Женщина-лидер

Слабому полу тяжело доминировать, особенно в мужском коллективе. Какие же особые качества настоящего лидера, кроме основных, следует культивировать в себе женщинам, чтобы добиться успеха?

  • Контролировать эмоциональность. Социальный интеллект помогает женщине чувствовать взаимоотношения в коллективе, но эмоции не должны управлять рассудком.
  • Учиться строить долгосрочные перспективы.
  • Четко и конкретно формулировать мысли.
  • Для женщины-лидера авторитарный стиль управления не всегда эффективен. Лучше всего использовать демократический.
  • Быть готовой к риску. Для этого отлично подходит женская интуиция.
  • Воспринимать критику адекватно.
  • Не бояться использовать обаяние для расположения к себе. Но всегда разделять работу и отношения.

Лидерство позволяет личностно развиваться и ощутить полноту жизни. Но только при условии осознания уникальности своих качеств. Просто перенять поведение и имитировать качества, чтобы почувствовать возвышение над другими — стать настоящим лидером вряд ли поможет.

Нужно быть самим собой, найти в себе дарование, способности, энергию и отдать на это все время и силы. Ведь быть лидером — не только награда, но и тяжелая ноша.

рассуждения для ЕГЭ, аргументы из литературы

Автор Маргарита Малиновская На чтение 8 мин. Опубликовано

Доброта — постоянная готовность помогать людям. Это синоним отзывчивости и милосердия. В полном разборе этого качества помогут литературные аргументы, специально подобранные для работы над темой: «Какими качествами обладает добрый человек». Сочинение ЕГЭ для учащихся 11 класса должно включать в себя: вступление, тезисы, аргументы, которые нужно объединить под заданную тему единым выводом.

Искреннее качество человека

Главное, что нужно запомнить: прежде всего добрый человек — это личность. Ведь далеко не каждый обладает такими качествами, как: благородство, жертвенность и жалость. Кроме того, это должен быть любящий человек. Только личность, обладающая такими характеристиками, достойна человеческой благодарности и уважения. Вот кто такой добрый человек и какими качествами он должен обладать по мнению большинства людей.

Доброта или добродетель — это готовность всегда протянуть руку помощи нуждающемуся. И не только людям, но и всем живым существам. Такое взаимодействие считается обоюдным. Ведь одна сторона подняла свою самооценку, другая — получила долгожданную помощь и решение своей проблемы. Добродетель ни с чем нельзя спутать, а распознать её можно по некоторым признакам.

Признаки добродетели:

  • неожиданность — в проблемный период помощь может прийти с любой стороны, иногда даже оттуда, откуда человек её совсем не ожидает. Выручить может как близкий и родной человек, так и посторонний;
  • искренность. Личность помогающая никогда не ждёт благодарности или иных поощрений. Она всегда действует согласно своим кодексам морали и духовным ценностям;
  • бескорыстие — выручка происходит только от чистого сердца;
  • коллективность — нередко помогают люди не в одиночку, а целыми группами. Как правило, в таких коллективах состоят личности, которых объединяют общие интересы и желание помочь нуждающимся. Примерами могут послужить многочисленные благотворительные фонды.

К признакам доброты нельзя отнести демонстративность. Это может быть показной фактор.

Пытаться произвести на окружающих хорошее впечатление, не значит быть добрым. Порой трудно сразу выявить, какие именно мотивы прячутся за показной демонстративностью.

Портрет отзывчивой личности

В идеале поступки каждого индивида должны быть бескорыстны. Если это условие соблюдено, всегда найдутся люди, нуждающиеся в помощи, поэтому когда появится такая возможность, нужно просто помочь и сделать это не задумываясь. Только в этом случае совесть успокоится, а человека не будут терзать мрачные мысли, что он мог что-то, но не воспользовался моментом.

Добрые поступки способны сделать человека энергичнее и сильнее. Ему не нужны взамен материальные блага. Достаточно будет увидеть одну лишь улыбку и восторженные глаза того, кому он помогает.

Отзывчивого и доброго человека можно распознать по нескольким качествам:

  • справедливость — он объективно и одинаково относится к окружающим;
  • мудрость — рационально использует свой личный жизненный опыт при решении любой проблемы;
  • разумность — всегда подберёт правильное решение проблемы, даже если оно единственное;
  • сила воли — психологически правильно, осознанно управляет своими эмоциями и действиями в процессе достижения цели;
  • жизнерадостность — к любой ситуации относится с положительной стороны;
  • честность — в общении и делах он откровенен и открыт для окружающих;
  • бескорыстность — после совершения благого действия о личной выгоде и наживы не может быть даже и речи;
  • отзывчивость — услуга им оказывается мобильно;
  • сострадание — способен разделить и понять проблему нуждающегося;
  • великодушие — человеческие недостатки для него чужды, а присущи снисходительность и милосердие;
  • вежливость — приятен в общении, коммуникативен, обладает хорошими манерами;
  • доброжелательность — к окружающим всегда относится приветливо, с уважением;
  • терпение — всегда спокоен в ожидании, даже если это касается таких моментов, как потеря, неудача, боль;
  • верность — привязан к одному положению вещей, целей, отношений. Другие варианты для него просто не существуют;
  • толерантность — к любой жизненной позиции относится с уважением и терпимостью, своих точек зрения не навязывает.

Вот так можно охарактеризовать добродетельную личность. Стоит отметить, что это качество можно условно разделить на множество видов. А в каждом индивиде она проявляется по-разному.

Проявление чувств в жизни

Добродетель может встречаться в различных видах. Одни личности способны постоянно помогать абсолютно всем окружающим начиная от родственников и заканчивая маленьким насекомым. Другие же специально ждут момента, когда их об этом попросят. Конечно, каждый вправе выбирать, как ему поступить. Добрый же человек никогда не задумывается, он просто помогает автоматически, не выдвигая в приоритет свои личные интересы.

Доброта может проявляться:

  • в поступках — выражается в действии личности: помогая, она порой даже не спрашивает нуждающегося, нужна ли ему помощь;
  • в поддержке — иногда человеку необходима помощь информационного характера. Мудрый совет, поддержка в виде полезной дружеской рекомендации помогает решить сложную ситуацию;
  • в бескорыстии — проявление безвозмездной помощи.

Не нужно путать бескорыстие и корысть. Первое — это искреннее чувство, ничего не требующее взамен. Второе— обоюдные взаимовыгодные отношения.

Когда люди заранее договариваются об услуге, после оказания которой последует обещанная благодарность в любом её проявлении. Нужно отметить, что при составлении такого договора, обе стороны остаются довольны. Сегодня такой вид взаимовыручки очень распространён. Его можно наблюдать в медицинской, учебной, воспитательной сферах.

Литературные аргументы добродетели

Такие качества, как доброта, во все времена были почитаемы как авторами произведений, так и читателями. Благодетельному человеку, которому присущи такие отличительные черты характера, как великодушие, благожелательность, бескорыстие и честность, отдано почётное место в классической литературе. Ведь он по праву достоин уважения общества.

Примеры добра, милосердия и отзывчивости:

  1. А. И Куприн «Гранатовый браслет» — образ главного героя Желткова олицетворяет бескорыстную преданность Верочке. Ничего не требуя взамен, он не вторгается в её личное пространство, не досаждает ей. Желткову достаточно изредка видеть, писать ей и просто любить. Он человек тонко чувствующий, самоотверженный, и, как оказалось, сильный. Таким людям сложно найти себя в мире, где царят жестокие нравы. Даже перед трагическим концом, его мысли занимает любимая женщина.
  2. М. Ф. Достоевский «Преступление и наказание» — Соня Мармеладова милосердна, благородна и добра к своей семье и Родиону Раскольникову. Она вынуждена нести свой тяжкий крест, занимаясь продажей своего тела. Это не её прихоть, она старается ради семьи. Сонечка помогает прокормить мачеху, её детей и отца — пьяницу. Доброта девушки движет ей, когда она направляется за Раскольниковым, чтобы скрасить его существование на каторге после раскаяния. Она сострадает ему, поддерживает и чувствует его боль.
  3. Л. Н. Толстой «Война и мир» — Пьер Безухов — добрый и отзывчивый человек. Главный герой романа в трудные минуты жизни поддерживает Андрея Болконского. После неудачного побега Наташи Ростовой с Курагиным, ухаживает за ней. Кроме того, он спасает незнакомую девочку, заступается за грузинку. Для Безухова характерна черта сострадания народу и после войны. Деятельная любовь к окружающим и великодушие не покидают его на протяжении всего произведения.

Некоторые аргументы идеально подходят под чувство доброты. Они вдохновляют и вызывают у читателя восторженные чувства.

Идеалы великодушия и сострадания

Авторы разных поколений описывают в своих произведениях поступки людей, которые иногда сложно объяснить простыми словами. Кроме того, невозможно сразу понять, что в момент помощи другим движет человеком. На примере Пирогова и Матрёны авторы показывают своё личное мнение, каким должен быть добрый человек. И нужно согласиться, что большинство читателей с ними вынуждено согласиться.

Идеалы великодушия:

  1. А. И. Куприн «Чудесный доктор» — чёрная полоса в жизни преследует семью Мерцаловых. Они крайне бедны, а их дочь смертельно больна. Горькая судьба, казалось бы, не даёт им ни единого шанса. Глава семьи уже настраивается на самоубийство, как вдруг ему встречается доктор Пирогов. Он единственное спасение дочери. Доктор помогает нуждающимся деньгами, решает их проблемы, лечит девочку. С появлением Пирогова у Мерцаловых в жизни появляется белый просвет. Профессор из самых добрых побуждений помог даже не одному человеку, а целой семье. Кроме того, он смог вселить в них надежду на лучшее будущее.
  2. А. И. Солженицын «Матрёнин двор» — простая неприметная женщина старается помочь всем, кто в этом нуждается. Причём она не спрашивает нужно ли это, а считает необходимым. Матрёна берётся за любую работу, не требуя никакой благодарности. Она полна понимания и сострадания. Окружающие не принимают женщину всерьёз. Но ей это безразлично. Она помогает по зову своего сердца.

Последний пример доказывает, что за свою помощь благородному человеку достаточно увидеть немного радости в глазах у того, кому он оказал своевременную помощь. Это и приносит огромное чувство удовлетворения в самореализации человека.

Добрый человек всегда внимателен, отзывчив и готов к участию.

Если же он окаменел и в его душе не найдётся ни капли сострадания, а ведущее место в жизни занимает ложь, ему необходимо пересмотреть свои духовные ценности. Такой человек неинтересен обществу, оно его просто не принимает. А сам он чувствует себя ненужным окружающим. Чтобы этого не происходило, следует учиться доброте на многочисленных жизненных примерах других.

какими профессиональными, личными и деловыми качествами должен обладать современный менеджер?

Профессия менеджера считается довольно популярной и востребованной. Человек, претендующий на работу в компании, должен обладать прекрасными организаторскими способностями, быть хорошим администратором, уметь быстро принимать решения. Для менеджера могут быть свойственны и другие характеристики, о которых и пойдет речь в данной статье.

Описание личных черт

Менеджер – это человек, который занимает определенную должность и наделен необходимыми полномочиями, он имеет право принимать важные решения в делах компании.

Он может выполнять:

  • роль организатора;
  • руководителя предприятия либо его отдела;
  • роль администратора, занимающегося организацией рабочего процесса.

Для успешной работы менеджеру необходимо иметь хорошо развитые организаторские и коммуникативные способности, он должен быть готов принимать рискованные, но разумные решения.

Подчиненные будут доверять руководителю, который может брать на себя ответственность в спорных вопросах, умеющему разрешать конфликтные ситуации. Вместе с тем, это должен быть человек, который также безоговорочно может признавать возможные ошибки и не перекладывать вину за промах на подчиненных.

Личностные качества современного менеджера:

  • порядочность;
  • скромность;
  • справедливость;
  • высокая моральность;
  • отзывчивость;
  • внимательность к людям, что сказывается на умении строить с ними долгосрочные теплые отношения;
  • оптимизм;
  • культурность и порядочность.

В умении расположить к себе собеседника и наладить контакт немало зависит от манеры общения и поведения. В процессе работы менеджер контактирует как с руководителями, так и с подчиненными. Он должен уметь применять тот или иной тип общения в зависимости от ситуации. В том случае, если менеджер умеет устанавливать контакты и располагать к себе коллег и начальство, он сможет улучшить как свою деятельность, так и работоспособность целого предприятия.

Особо стоит подчеркнуть такое важное качество менеджера, как стрессоустойчивость. На протяжении рабочего дня ему приходится общаться с большим количеством людей, решать различные вопросы, разбираться в конфликтных ситуациях. Благодаря стрессоустойчивости хороший руководитель способен противостоять негативным воздействиям, ведь нередко рабочий процесс его протекает в больших психологических нагрузках.

Важным качеством для него также является жизнестойкость, ведь он должен уметь быстро восстанавливаться после стрессовой ситуации и вновь браться за выполнение задач. Менеджер должен иметь огромную силу духа, которая пригодится в осуществлении его планов, поможет построить карьеру.

Учитывая, что подобная работа очень тяжелая, человек, занимающий подобную должность, должен обладать в том числе и хорошим здоровьем, благодаря которому он сможет выдерживать физические и психоэмоциональные нагрузки. А для этого стоит регулярно заниматься спортом и избегать вредных привычек.

Одним из главных качеств является и эмпатия, то есть способность сопереживать. Данная черта позволяет трезво оценивать ситуацию и ставить себя на место других сотрудников.

Также важно и честолюбие. Данное качество позволит человеку не останавливаться на достигнутом, а двигаться вперед, несмотря на временные трудности.

Какими профессиональными качествами должен обладать?

О профессиональных качествах стоит поговорить отдельно. Именно они способны сделать хорошего работника отличным менеджером.

Прежде всего, стоит отметить такое качество, как карьеризм. Благодаря стремлению к власти и желанию быть начальником людям удается подняться на ступеньку выше по карьерной лестнице.

Менеджеру присуща принципиальность. Важно отстаивать свои убеждения и стоять на своем, защищая ценности, держать взятое слово.

Кроме того, профессиональными качествами менеджера считаются:

  • настойчивость и стремление двигаться к намеченной цели по выбранному курсу;
  • умение не только хорошо выполнять свою работу, но и иметь возможность рисковать, тем самым брать на себя полную ответственность при решении нестандартных вопросов;
  • не менее важны уверенность в своих силах, а также решительность и отсутствие колебаний;
  • возможность и желание принимать правильные решения;
  • креативность – благодаря такому качеству менеджер имеет способность понимать проблемы компании и видеть ее перспективы дальше других;
  • компетентность – для современного руководителя важно понимать цели компании и своего отдела, уметь вовремя видеть возникающие проблемы, выделять наиболее существенные из них.

Лидерские качества для менеджера очень важны, ведь он должен уметь вести за собой, при этом заряжая своим энтузиазмом. Коммуникабельность также необходима для руководителя, он должен уметь свободно общаться с людьми и уметь влиять на сотрудников, убеждать их.

Необходимые деловые характеристики

Основные задачи менеджера – руководить коллективом, организовывать, компетентно побуждать людей к действию. Руководитель должен уметь быть терпимым к слабостям подчиненных, которые не мешают рабочему процессу. Вместе с тем, он должен быть нетерпим ко всему, что мешает успешной работе коллектива в решении стоящих перед ними задач. Это наиболее значимый человек в компании, поэтому он должен быть целеустремленным и ответственным. Важным качеством является умение убедить в сказанном, проявить лидерские качества.

Руководитель должен быть образованным, отлично подготовленным, иметь хорошие творческие способности, при этом уметь видеть их в других, поощрять творческие начинания. Для менеджера важно проявлять настойчивость, чувствовать потребность к переменам. В нем должно присутствовать желание «порвать» (с традиционными взглядами), такой руководитель должен быть готов предлагать и осуществлять новаторские идеи.

Хороший менеджер должен обладать различными деловыми качествами. Они должны характеризовать его как серьезного, ответственного человека и компетентного сотрудника.

  • Самосовершенствование. Человек должен всегда находиться в поиске новых идей, уметь двигаться вперед и не топтаться на одном месте.
  • Высокая эрудированность. Для менеджера важно иметь широкий кругозор и широту взглядов.
  • Умение разбираться в делах, то есть компетентность.
  • Для хорошего руководителя важными деловыми качествами являются ответственность и организованность.
  • Работник должен уметь планировать свое рабочее время и выполнять работу в срок, не создавая авральных ситуаций.
  • Важным качеством является высокая работоспособность.
  • Не менее важной чертой является честолюбие. Честолюбивый человек способен завершить начатое дело и не останавливаться на достигнутом.
  • Он должен быть исполнительным, с интересом и любовью относиться к своим обязанностям, уметь полностью отдаваться работе.

После проведенного опроса наиболее важными качествами менеджера были отмечены компетентность и профессионализм, а также высокий интеллект. Не менее важными являются целеустремленность и умение стратегически мыслить. Квалифицированный управленец обязан просчитывать развитие любой ситуации наперед.

Хорошему работнику должны быть присущи дисциплинированность, возможность контролировать свои желания, эмоции и настроение. Он должен не только работать над собой, но и изучать влияние настроения и эмоций на сотрудников, для того чтобы иметь возможность держать дисциплину подчиненных под контролем.

Важной чертой менеджера является реализм, ведь он обязан уметь оценивать собственные возможности, а также возможности сотрудников. Квалифицированный руководитель уверен в себе, имеет здоровый оптимизм. Без этих черт невозможно руководить людьми. Он должен поддерживать сотрудников, увлекать их и поощрять. Важно даже скучную и неинтересную работу уметь превращать в увлекательное занятие, принимая нестандартные решения и отыскивая неизвестные грани для их реализации.

Не менее важным качеством является мастерство общения. Благодаря вербальной коммуникации, то есть умению двух людей находить общий язык в процессе общения, происходит донесение информации до собеседника с дальнейшим разъяснением.

Имея недостатки, хороший менеджер обязан бороться с ними и формировать в себе только положительное отношение к своей работе и к жизни вообще. Он должен окружать себя активными, целеустремленными людьми, выдвигать и обучать их, раскрывать их способности и таланты.

30 качеств очень успешных людей • Блог о возможностях

Уоррен Баффет успешно инвестирует и строит долгосрочные бизнесы. Билл Гейтс успешно создал империю программного обеспечения, которая изменила способ использования компьютеров. Ганди удалось добиться независимости Индии от британцев.

Успех приходит разными способами и формами. Что интересно, большинство успешных людей обладают очень похожими качествами.

Когда я читаю такие списки, как этот, я хочу увидеть, как я противостою этому. Мне приятно, когда я распознаю в себе качества успеха. Список качеств, которых у меня нет, подскажет, над чем мне нужно работать.

Мне очень понравились эти типы списков, и я получил большую пользу от них, поэтому я решил организовать все свои исследования, наблюдения и опыт и составить этот исчерпывающий список.

Если вы хотите осуществить мечту своей жизни и добиться огромного успеха, вам нужно подражать людям, которые воплощают в жизнь свою мечту. Чем больше у вас общих качеств, тем выше ваши шансы на успех.

«Мысли приводят к целям; цели переходят в действие; действия формируют привычки; привычки определяют характер; характер определяет нашу судьбу».

— Трайон Эдвардс

Все мы начинаем жизнь совершенно обычными людьми, и многие остаются такими. Те немногие, кто стал выдающимся, обладают этими качествами (без определенного порядка):

1. Определенная цель, видение и цель — Успешные люди постоянно ищут ясности в своей жизни. Они знают, чего хотят, и следуют своей мечте. Неопределенные желания и убеждения приводят к неопределенным результатам. Именно это чувство направления дает им стойкость, чтобы придерживаться своих целей и реализовывать свои мечты.

2. Опыт и мастерство — Независимо от того, чем они занимаются, они становятся лучшими в своей области. Не бывает слишком маленькой работы, и успешные люди стремятся к совершенству. Они стремятся к мастерству и понимают, что деньги — это побочный продукт той ценности, которую они предлагают.

3. Сосредоточенность — Люди, добившиеся успеха, умеют концентрироваться. Они понимают, что не могут сделать все, и сосредотачиваются на деятельности, которая принесет им максимальную отдачу от целей, которых они хотят достичь. Они не верят в шумиху о многозадачности и знают, что самый быстрый способ завершить свои дела — выполнять их по одному.

4. Позитивное отношение и настойчивость — Неординарные люди обладают реалистичным оптимизмом. Реалистичные, потому что они действуют, и оптимистичные, потому что независимо от результата они верят, что их успех неизбежен. Они считают, что, как ребенок, который учится ходить, им нужно сначала действовать, а затем изменять это действие в соответствии с полученной обратной связью. Такой позитивный настрой позволяет им оставаться стойкими и стойкими, когда дела идут не так, как надо.

5. Гибкость — У обычных людей есть одно заблуждение о том, что они должны оставаться в курсе, несмотря ни на что.Это верно, только если причина для достижения вашей цели все еще актуальна. Большинство успешных людей добивались успеха, занимаясь чем-то отличным от того, что они изначально собирались делать (пример: Стив Джобс начал с компьютеров, вошел в анимацию и действительно вернулся с iPod). В этом есть смысл, потому что мир всегда меняется, и сейчас они знают намного больше, чем когда начинали. Успешные люди знают, что если их причины делать то, что они делают, меняются, нет смысла продолжать.

6. Мастера времени — Успешные люди успешны, потому что они много делают. Единственный способ сделать это — максимально использовать отведенные нам 24 часа. Неординарные люди ценят свое время и видят прямую связь между тем, как они проводят время, и своей энергией. Обычно они всегда приходят вовремя и «обучают» тех, кто имеет с ними дело, соблюдать их график, устанавливая строгие сроки начала и окончания встреч.

7. Сильные коммуникаторы — Люди, способные эффективно общаться, преуспевают в жизни.Сильные коммуникаторы понимают, что то, что люди говорят на английском (или на основном языке в вашей стране), не означает, что они понимают друг друга. Что делает их эффективными, так это то, что они четко осознают и чувствительны к результату, который они хотят получить от своего общения, и гибки в своих методах общения для достижения своего результата. Они являются экспертами в построении взаимопонимания и отделяют то, что говорится, от смысла, который вкладывают в сказанное.

8.Brave — Все мы слышали фразу «Без риска. Без награды». но многие ли из нас действительно рискуют, чтобы получить желаемое? Немногие, но для тех, кто это делает, именно они делают это и становятся успешными. У успешных людей есть смелость начать и смелость продолжать. Они готовы не только делать ставки, но и идти ва-банк. Они не боятся сжигать мосты, если это означает движение вперед.

9. Дарители — Успешные люди щедрые дарители.Они знают и убеждены в том «секрете», что чем больше вы отдаете, тем больше получаете, если искренне относитесь к своим дарам. Они работают по принципу, воплощенному в цитате Зига Зиглара: « Вы получите все, что хотите в жизни, если поможете достаточному количеству других людей получить то, что они хотят. » Если вы не раскрыли этот секрет, вам следует немедленно приступить к работе. . Деньги — не единственное, что вы можете дать. Вы можете уделять время, опыт, пространство и т. Д. Ищите способы открыть двери для людей.

10.Высокая самооценка — Неординарные люди верят, что заслуживают успеха, и знают, что могут делать все, что захотят. Они понимают, что ошибка — это то, что они делают, а не то, кем они являются. Они также отслеживают предупреждающие признаки низкой самооценки, чтобы всегда сохранять положительное представление о себе. Они понимают, что самооценка — это состояние души, и выбор высокой самооценки гораздо полезнее, чем выбор низкой самооценки.

11.Ориентированный на действие — Все мы знаем людей, которые имеют потенциал или говорят о большой игре, но ничего не добиваются. Те, кто все время думают о чем-то, никогда не добьются успеха. Успешные люди — деятели, а не болтуны. Они не ждут, пока условия станут идеальными, прежде чем действовать. Они просто идут на это, наблюдают за отзывами, а затем соответственно изменяют свое следующее действие. Те, кто не достигает многого в своей жизни, часто используют слова «хотел бы», «должен» и «мог бы». Те, кто действительно получают желаемое, слишком заняты достижением своей следующей цели, чтобы объясниться.Если вы страдаете от прокрастинации, я рекомендую вам попробовать несколько практических способов перестать откладывать на потом.

12. Уверенность — это то, что помогает успешным людям действовать. Как курица и яйцо, уверенность помогает достичь целей, что, в свою очередь, придает уверенности. Отличный способ быть уверенным — вспомнить свои прошлые успехи и преодолеть страх неудачи. Признаки уверенности включают расширение прав и возможностей других, отказ от критики на свой счет и понимание того, что первый раз, когда вы что-то делаете, всегда труднее всего, и все последующие разы БУДЕТ упрощаться.Успех — это сочетание уверенности и компетентности.

13. Читатели — Большинство, если не все успешные люди любят читать. Если вы верите, что успех оставляет ключи и что вы можете добиться успеха, думая и действуя как успешный человек, тогда чтение должно стать частью вашей повседневной жизни. Я пришел к выводу, что, имея доступ к большему количеству книг, чем я могу прочитать за несколько жизней, важно читать книги, которые будут иметь для вас наибольшее значение. Обычно это книги, которые помогут вам стать настоящим экспертом в своей области увлечения или бросить вызов ограничивающим убеждениям, которые у вас есть о себе.

Итак, что вам следует прочитать? Ознакомьтесь с рекомендациями книг от людей, которые делают то, что вы хотите делать. Неординарные люди — это ученики на всю жизнь, которые рассматривают мастерство как асимптоту, к которой они все ближе и ближе, но никогда не могут достичь.

14. Доверяет интуиции — Люди, добившиеся успеха в жизни, доверяют своей «интуиции». Возможно, они не смогут рационально объяснить, почему или как они приняли решение, но они знали, что поступили правильно. Успешные люди учатся использовать силу своего подсознания, посылая ему «приказы» из сознательного разума.Это включает в себя мысленную визуализацию результата заранее, а затем присутствие для восприятия данных и информации, которые станут ингредиентами для вашего подсознания для доставки «заказов», которые были отправлены. Научиться медитировать — это также отличный способ развить свою интуицию и войти в контакт с ней.

15. Любопытство и возможность объятия — Два человека участвуют в гонке и подходят к огромной стене, преграждающей им путь. Один человек видит стену и начинает ругать себя за то, что потратил впустую свое время, и решает выйти из гонки, прежде чем потратит еще больше времени.Другой человек сразу же думает о том, как можно преодолеть стену. Будет ли он / она лазить по ней, пробивать, копать под ней и т. Д.? Независимо от того, какой вариант он выберет, он немедленно действует в соответствии с их решением и собирает отзывы. Успешные люди проявляют любопытство и искренне чувствуют, что всегда могут чему-то научиться у кого-то другого. Они включают в себя достоинства других, стараясь избегать плохих качеств.

16.Принятие себя — Полоний был совершенно прав, когда сказал: « Самому себе быть верным ». Успешные люди не притворяются тем, кем они не являются. Это позволяет им свободно выражать свои творческие способности и не беспокоиться о том, чтобы скрыть, кто они на самом деле. Лучший способ принять себя — искренне ценить и принимать других. Если вы склонны судить других людей, вы, вероятно, тоже не очень принимаете себя. Худший тип отказа — это самоотвержение.

17.Big Dreams — Мне еще предстоит прочитать биографию успешного человека, у которого не было грандиозных мечтаний о том, что они могли бы осуществить. Сэр Ричард Брэнсон, Уолт Дисней и Сэм Уолтон мечтали о больших успехах и по большей части достигли большего, чем они изначально представляли. Это одна из причин их успеха. Они не боятся мечтать о большом, а затем идти на это. Если вы хотите узнать, добьется ли кто-то успеха, спросите его о его мечтах. Если они кажутся правдоподобными, значит, они недостаточно велики.

18. Хорошо продуманный и сбалансированный — Поистине успешные люди стремятся к успеху во всех аспектах своей жизни. Они ведут здоровый образ жизни, становятся финансово независимыми, развивают конструктивные отношения, развивают личное мастерство и достигают своих профессиональных целей. Они знают, что принесение в жертву одной ключевой области ради достижения другой не поможет им максимально раскрыть свой истинный потенциал. Трудно быть лучшим и вносить свой вклад, когда вам нужно беспокоиться о том, как вы собираетесь платить за аренду.

19. Отличная сеть — Успешные люди понимают важность отношений и то, что они являются одним из самых важных факторов в достижении ваших целей. Они также понимают, что лучший способ построить отличную сеть — это сначала помочь другим, не ожидая вознаграждения. Те, кто постоянно берет, не отдавая, обычно очень плохо строят прочную сеть.

20. Восторженный — Верный признак того, что кто-то неординарный — это энтузиазм, который они испытывают к своей страсти и своей жизни.Они просыпаются утром в восторге от своего дня, потому что знают, что он еще на один шаг приблизит их к достижению их мечты. Успешные люди, как правило, становятся лидерами, потому что других привлекает их энтузиазм, и они становятся последователями, надеясь испытать такой же азарт и энергию.

21. Признает ошибки — Чтобы гарантировать, что вы НЕ добьетесь успеха в будущем, вы можете сделать две вещи: обвинять других и оправдываться. Когда вы делаете эти две вещи, вы отказываетесь от ответственности и от власти.Когда что-то идет не так, и вы обвиняете других людей или извиняетесь, вы четко заявляете, что у вас нет власти в этой ситуации, и что-то происходит с вами, а не из-за вас. Великие люди признают свою неправоту, чтобы сосредоточиться на решении и не тратить силы на поиски козла отпущения. Посмотрите, чему Альберт Эйнштейн может научить нас о неудачах.

22. Образ мышления изобилия — Успешные люди не рассматривают счастье или успех как конечный ресурс, где достижение счастья и успеха для себя означает отказ кому-то еще в счастье и успехе.Они считают, что этого достаточно, и это больше касается создания ценности, а не конкуренции. Это качество, которое позволяет им радоваться чужим успехам. Такой образ мышления также способствует расширению прав и возможностей других. Если вы думаете, что 10 000 долларов — это много, чтобы потратить на номер в отеле, ознакомьтесь со статьей Стива Павлины.

23. Хороший персонаж — Герои — это люди, которые побеждают. Подумайте обо всех героях, которых вы знаете (в фильмах, книгах и в реальной жизни). Разве все они не действуют честно и порядочно? Разве они обычно не щедры на других и не бережливы к себе? Разве на них не все смотрят? Быть героем, который побеждает в жизни, ничем не отличается.

24. Великая компания — По мере того, как я становлюсь старше, я осознаю, что вы можете многое узнать о ком-то из компании, которую он держит. Проверьте эту идею, наблюдая за людьми, которых вы знаете, и отмечая, с кем они проводят больше всего времени. Некоторые говорят, что зарплата человека обычно равна средней заработной плате пяти человек, с которыми они проводят больше всего времени.

Это происходит потому, что люди со схожими убеждениями склонны ладить и держаться вместе. Если группа получает в среднем 65 000 долларов в год и кто-то в группе считает, что они могут зарабатывать 65 000 долларов в час, другие люди в группе сочтут это нелепым.Тем не менее, в группе, где каждый зарабатывает 65 000 долларов в час, человек, зарабатывающий 65 000 долларов в год, вероятно, подвергнет сомнению свои собственные убеждения относительно способности зарабатывать.

Что это значит для вас?

Окружите себя людьми, которые живут той жизнью, которой вы хотите жить, и перенимают их убеждения и привычки. Это может означать, что проводить меньше времени с людьми, которых вы переросли.

25. Слушатель — Каждый хочет быть отличным оратором, но сколько людей стремятся быть отличными слушателями.Люди, которые слушают, преуспевают в жизни, потому что они способны слышать и понимать потребности других людей и направлять свою энергию на удовлетворение этих потребностей. Самый быстрый способ стать хорошим собеседником — это хорошо слушать и задавать вопросы.

26. Самоконтроль — Успешные люди редко теряют контроль. Они не впадают в панику или слепую ярость. Они научились контролировать свои эмоции и сознательно (или подсознательно) приводят себя в находчивое состояние. Они понимают, что не могут изменить других людей или то, что с ними происходит, но они могут изменить свою реакцию на это и свое отношение к этому.Еще один признак самоконтроля — делать то, что вы должны делать, независимо от того, как вы к этому относитесь.

27. Подготовлено — Неординарные люди всегда готовы. У них есть не только план B, но и план C, D, E и F. Они мысленно репетируют и ярко визуализируют возможности, чтобы при возникновении реальной ситуации их мозг «запомнил», что делать.

28. Выбор — Все в руках успешных людей. Они знают, что у них ВСЕГДА есть выбор.Они не чувствуют себя жертвами своей генетики, истории и / или обстоятельств и искренне верят, что прошлое не определяет будущее. Они пишут сценарий своей жизни.

29. Самостоятельность — Успешные люди полагаются на себя. Им не нужно разрешение делать то, что они хотят, и они не позволяют другим людям замедлять их работу, полагаясь на них. Они верят в себя и в свою способность осуществить свою мечту, помогает им кто-то или нет. Интересно то, что именно такое отношение привлекает других к желанию помочь вам.Сэмюэл Смайлс пишет именно на эту тему в своей книге «Самопомощь» (pdf).

30. Сознание энергии — Те, кто становятся великими, понимают, что успешное управление своей энергией так же важно, если не больше, чем управление своим временем (Качество № 6). Один из важнейших принципов энергоменеджмента — знать, что отдых так же важен, как и действие. Успешные люди осознают, что низкая энергия дает плохие результаты, и это нарушает их потребность в совершенстве (Качество № 2).Один из лучших способов управлять своей энергией — это спать, чтобы добиться успеха.

Итак, где вы стоите?

Я надеюсь, что вы либо подтвердили многие из своих качеств, либо разработали планы действий по развитию тех качеств, которых вам не хватает. Сосредоточьтесь на развитии одного или двух качеств одновременно. Как только ваши убеждения и действия совпадут с убеждениями успешного человека, вы будете поражены тем, насколько успешным вы станете.

Сделайте закладку и просматривайте этот список часто, чтобы сравнивать себя с ним .Используйте его как контрольный список, зная, что чем больше у вас качеств, тем выше ваша вероятность добиться огромного успеха в том, чем вы занимаетесь. Если вы нашли этот список полезным, поделитесь им с другими, кому он пригодится.

Какой из этих строительных блоков успеха вы хотите развить? Какие качества успеха, которые я оставил, следует включить в этот список?

Кроме того, если вы дочитали до этого места, очевидно, что вы заботитесь о своем развитии. Чтобы поддержать ваши усилия, вы можете бесплатно получить доступ к платной версии моего семинара «Знай, что ты хочешь».Просто зарегистрируйтесь, используя этот код: robertsentme

Роберт Чен

Роберт Чен — основатель «Возможности объятия» и автор полевого журнала «Сны к реальности». Он помогает людям, которые чувствуют себя застрявшими, двигаться вперед, помогая им увидеть другие возможности для своей жизни. Он специализируется на работе с высококлассными исполнителями, которые выходят на новый уровень. Если вы сейчас переживаете трудные времена, ознакомьтесь со статьей Роберта о том, как почувствовать себя лучше прямо сейчас, а если у вас возникли проблемы с получением от жизни того, чего вы хотите, посмотрите статью «Как всегда добиваться своих целей».

Еще сообщения — Веб-сайт — Twitter — Facebook — LinkedIn — Pinterest — Google Plus — StumbleUpon — YouTube

12 самых важных личных качеств (и как их развивать)

Какими наиболее важными личными качествами нужно обладать?

Хотя ответ субъективен, определенные качества повсеместно считаются сильными из-за широкого спектра преимуществ, которые они предлагают человеку, который их тренирует. Эти качества обсуждаются в этом посте.Они основаны на сильных сторонах позитивной психологии, а также на различных философских и духовных традициях, включая буддизм.

Если вы не берете из этого абсолютно ничего другого, то вы должны принять во внимание, что личные качества можно развивать — вы не зацикливаетесь на том, что у вас есть (или чего нет).

Оттачивание ваших природных качеств

Прежде, чем я перейду к личным качествам, я хотел бы послать в вашу сторону забавную цитату, которая была либо от Оскара Уайльда, либо от Томаса Мертона (никто не знает):

«Будь собой.Все остальные взяты »

Это нормально — хотеть развивать определенные качества, которых, как вам кажется, у вас нет. Но есть что-то в том, чтобы просто следовать естественному течению своей личности и обладать присущими вам сильными сторонами.

Ничто не помогло мне в этом больше, чем изучение эннеаграммы.

Уравновешивание личных качеств

Я также должен сделать небольшое замечание о балансе личных качеств.

Редкий человек, чьи черты характера идеально сбалансированы в качестве отправной точки.Это не проблема, за исключением того, что мы часто склонны удваивать уже имеющиеся добродетели, а не развивать дополнительные.

Но это хорошая идея — изменить этот подход и сознательно сосредоточиться на развитии более слабых качеств. Это помогает сделать нас более уравновешенными и счастливыми.

Мы стараемся работать над своими сильными сторонами и избегаем их слабых мест. Click To Tweet

Я очень мотивирован и самодисциплинирован. Однако в моей жизни может не хватать чувства спонтанности и желанного хаоса, которые я тоже ценю.Осознавая это, я стремился выработать более гибкий подход к своей жизни. Вот еще несколько качеств, которые могут иметь негативные последствия, когда противоположного качества недостаточно:

  • Спокойствие без активности может сделать вас неэффективным.
  • Эффективность без сострадания может сделать вас роботом.
  • Доброта без мудрости может привести к тому, что ею воспользуются.

Подумайте о своих личных качествах и потенциальных слабостях, которые они вызывают в качестве побочного эффекта.

Теперь о личных качествах.

1. Радость

Также известна как: Благодарность; оптимизм; жизнерадостность; надежда; юмор; удовлетворение; и признательность.

Если бы радость могла говорить, она бы сказала : «Жизнь хороша. Приятно быть здесь и быть собой. Это весело ».

Я уверен, что мы все согласимся, что без радости жизнь довольно мрачна. Итак, что помогает создавать больше радости?

Главное — жить в согласии со своими ценностями.Также помогает духовная практика, которая учит вас быть внимательным и избавляться от привязанностей. Также хорошо известно, что мы испытываем чувство радости, преодолевая препятствия и преодолевая самих себя.

Книга / практика, которая больше всего помогла мне развить радость: приобретенный оптимизм Мартина Селигмана. В противном случае, зная свои ценности, находя страсть и цель и практикуя осознанность.

2. Доброта

Также известен как : Сострадание; щедрость; терпение; служба; тепло; и чувствительность.

Если бы доброта могла говорить, она бы сказала : «Я отношусь к вашим чувствам и благополучию так же серьезно, как и к своему собственному. Мы с тобой не разделены. Мы все в этом вместе. Чем я могу быть вам полезен? »

Доброта — настоящая красота. Предложение слова ободрения, слушание без осуждения, обучение; Видеть хорошее в других, делать что-то для того, кто не может отплатить вам, — все это аспекты доброты. Доброта вознаграждает помощника в этом процессе.

Книги / практики, которые больше всего помогли мне развить доброту: Практика принятия.Медитация любящей доброты.

3. Смирение

Также известна как: Скромность; отсутствие эго; простота; почтение; и уважение.

Если бы смирение могло говорить, она бы сказала : «Я не знаю. Каждый может меня чему-то научить. Всегда можно узнать больше ».

По словам К.С.Льюиса, истинное смирение заключается не в том, чтобы меньше думать о себе; он меньше думает о себе. Искренняя радость успехам других людей, принятие неопределенности жизни и того, насколько мы малы, — все это признаки смирения.

Книги / практики, которые помогли мне развить смирение: «Эго — враг» Райана Холидей. Узнавать о своем эго и управлять его негативными аспектами.

4. Беспристрастие

Также известен как : Миролюбие; умеренность; терпение; толерантность; принятие; стойкость; и стойкость.

Если бы невозмутимость могла говорить, она бы сказала: «Хотя я наслаждаюсь / не наслаждаюсь этим, все это временно. Я уверенно справляюсь с превратностями жизни.В настоящий момент мой учитель ».

Невозмутимость — это способность принять настоящий момент без эмоциональной реакции и волнения. Без невозмутимости жизнь превращается в эмоциональные американские горки. Мы привязаны к вершинам, и нам некомфортно (возможно, даже страшно) падения. Мы тоже нетерпеливы.

Книги / практики, которые помогли мне развить невозмутимость: это снова внимательность и принятие.

5. Без привязанности / Отпуска

Также известно как: Не прилипает; прощение; бесстрастие; непривязанность; прощение; и модерация.

Если бы непривязанность могла говорить, она бы сказала : «Я единственный надежный источник счастья. Это не в моих руках. Я могу контролировать только свои действия и реакции ».

Отсутствие привязанности приводит к разочарованию во внешних желаниях и целях (что, я признаю, звучит немного нереально).

Отпустить означает отпустить вещи и людей и позволить вещам течь, как они хотят.

Книги и практики, которые помогли мне избавиться от привязанности и отпустить: «Отпускание» Дэвида Хокинса, практика непривязанности.

6. Доверие

Также известна как: Вера; принятие; открытость; готовность и надежда.

Если бы доверие могло говорить, она бы сказала: «Даже если сейчас это не имеет смысла, он будет. Жизнь течет лучше, когда я вижу цель в случайных событиях. Есть что-то большее и вне моего понимания ».

Доверие — это отношение к тому, что жизнь происходит для вас, а не для вас. Без доверия мы принимаем негативные интерпретации. Доверие говорит нам о том, что в любой ситуации можно извлечь что-то хорошее.

Без доверия жизнь может казаться одинокой, пугающей или несправедливой. Мы чувствуем себя одинокими в холодной и безразличной вселенной.

Книги / практики, которые помогли мне развить доверие: Trust Иланы Ванзант.

7. Спокойствие / умиротворение

Также известен как : Serenity; спокойствие; безреактивность; мягкость; мир; и принятие.

Если бы спокойствие могло говорить, она бы сказала : «Все хорошо».

Спокойствие предполагает сохранение спокойствия ума и сердца.Вы не торопитесь, чтобы понять, что происходит, и действовать целенаправленно, без волнения, без спешки и острой реакции.

На более глубоком уровне это означает уменьшение размышлений и бесполезного мышления. Без спокойствия мы тратим энергию.

Книги / практики, которые больше всего помогли мне в развитии успокоения: Препятствие — это путь, Райан Холидей.

8. Мужество

Также известна как: Смелость; бесстрашие; решительность; лидерство; напористость; уверенность; и великодушие.

Если бы смелость могла говорить, она сказала бы : «Хотя последствия этого действия могут быть болезненными, я хочу это сделать / это правильно».

Смелость — это способность отбросить наши страхи и чувства в сторону и увидеть что-то насквозь. Для некоторых это отсутствие страха — для большинства — это готовность действовать вопреки страху.

Многое в жизни требует мужества. Требуется смелость, чтобы быть самим собой, пробовать что-то новое, менять направление, рисковать, признать свою неправоту, вести трудный разговор, доверять себе.

Без мужества мы чувствуем себя бессильными и постоянно выбираем путь наименьшего сопротивления.

Книги / практики, которые больше всего помогли мне набраться храбрости: что угодно (но, возможно, особенно смело) Брене Браун. Одиночное путешествие. Часто идти на небольшой риск.

9. Дисциплина / сосредоточенность

Также известен как : Энергия; энтузиазм; упорство; страсть; жизненная сила; рвение; настойчивость; сила воли; определение; дисциплина; самоконтроль; разрешающая способность; внимательность; стойкость; упорство; и зернистость.Также включает в себя фокус.

Если бы дисциплина могла говорить, она бы сказала : «Как бы плохо это ни было, я обязуюсь заставить это работать».

Дисциплина заключается в том, чтобы однажды принять решение о том, что хорошо для вас, а затем продолжать его, несмотря на невзгоды и колебания настроения.

Без этого мы не сможем достичь ничего значимого. Мы слишком быстро отказываемся от всего. Мы жертвы обстоятельств, социальных / семейных условий и генетики.

Без дисциплины и сосредоточенности мы не сможем достичь ничего значимого. Click To Tweet

Частью дисциплины является развитие внимания.Фокус говорит: «Я буду игнорировать отвлекающие факторы, игнорировать тысячу разных тривиальных вещей и вкладывать всю свою энергию в самое важное. Я укроту свой разум ».

Книги / практики, которые помогают развивать дисциплину: упражнения и медитация.

10. Автономность

Также известен как : Ответственность и самостоятельность.

Если бы автономия могла говорить, она бы сказала : «Только я несу ответственность за свое счастье и благополучие».

Не имея ответственности и автономии, мы становимся жертвами других, обладающих более сильной волей.

Автономность означает быть независимым и полагаться на себя, а не на других, чтобы чувствовать себя хорошо. На самом глубоком уровне это признание себя творцом своей реальности.

Книги и практики, которые помогли мне развить автономию: Практика ответственности, выполнение Landmark.

11. Мудрость / проницательность

Также известен как: Intelligence; проницательность; на виду; понимание; знания; трансцендентность; перспектива; дискриминация; созерцание; расследование; ясность; и видение.

Если бы мудрость могла говорить, она бы сказала : «Позвольте мне глубоко задуматься над этим. Позвольте мне понять это изнутри. Дай мне знать сам ».

В отличие от других перечисленных добродетелей, мудрость нельзя практиковать напрямую. Скорее, это результат созерцания, самоанализа, изучения и опыта.

Без мудрости мы действительно не знаем, что делаем. Жизнь мала, часто сбивает с толку, и может быть ощущение бесцельности.

Книги и / или практики, которые помогли мне развить мудрость: так много всего! Я думаю, что многое из этого разумно отражает ваш жизненный опыт.

12. Целостность

Также известна как: Имеющий честь; правдивость; искренность; честность; обязанность; надежность; верность; и достоинство.

Если бы честность могла говорить, она бы сказала: «Я буду делать то, что правильно, по моей совести, даже если никто не смотрит. Я буду выбирать мысли и слова, основываясь на моих ценностях, а не на личных интересах. Я буду предельно честным и искренним по отношению к себе и другим ».

Честность — это не морализм, а соответствие нашей совести и ценностям.Это включает в себя избавление от мыслей «но мне это сойдет с рук», а не обещания того, что, как вы знаете, вы не можете выполнить.

Без честности мы не воспринимаемся как заслуживающие доверия или искренние.

Книги и практики, которые помогли мне развить честность: Четыре соглашения Дона Мигеля Руиса.

Сводка

Даже если вы поработали над половиной из них, скорее всего, вы уже наслаждаетесь большим уровнем удовлетворенности жизнью. И, как говорится, чем больше, тем веселее.

Используйте этот список как краткое изложение того, куда вы могли бы вложить свои усилия. Если хотите, каждую неделю (или месяц) вы можете сосредотачиваться на одной добродетели и искать возможности применить это выбранное качество на практике.

Моя книга «Мой собственный гуру» тоже трепещет о личных качествах. Если вам понравилось вышеизложенное, вы можете прочитать это.

Если вы хотите получить профессиональный инструктаж по развитию одной или нескольких из этих способностей, свяжитесь с нами! Вы можете заказать звонок для обнаружения, используя кнопку ниже.

Какие 10 основных навыков позволят вам получить работу после выпуска?

Работодатели с высшим образованием уделяют большое внимание поиску кандидатов с необходимыми навыками и компетенциями для своей организации. В зависимости от сектора карьеры и профессии, в которой вы решите работать, могут быть очень специфические навыки, способности и знания, необходимые для выполнения работы.

Дополняют эти общие компетенции и поведение, которые необходимы для успешной работы.Это ключевые навыки трудоустройства — ключевые навыки, которые сделают вас эффективными на работе, какую бы работу вы ни выполняли. Иногда их называют передаваемыми навыками, потому что вы со временем развиваете их и берете с собой по мере развития вашей карьеры; считайте их своим паспортом к успеху в карьере. Вам нужно будет использовать свой опыт работы, чтобы подтвердить эти навыки.

Десять лучших специалистов по подбору персонала для выпускников

1. Коммерческая осведомленность (или деловая хватка)

Это знание того, как работает бизнес или отрасль и что движет компанией.Показать, что вы понимаете, чего организация хочет достичь с помощью своих продуктов и услуг, и как она конкурирует на своем рынке.

Подробнее о том, как показать свою коммерческую осведомленность

2. Связь

Сюда входит устное и письменное общение, а также аудирование. Речь идет о ясности, краткости и целенаправленности; возможность адаптировать свое сообщение для аудитории и прислушиваться к мнению других.

Подробнее о коммуникативных навыках

3.Работа в команде

Вам нужно будет доказать, что вы командный игрок, но также у вас есть способность управлять, делегировать полномочия другим и брать на себя ответственность. Речь идет о построении позитивных рабочих отношений, которые помогают каждому в достижении целей и бизнес-задач.

Подробнее о совместной работе

4. Переговоры и убеждение

Речь идет о возможности сформулировать, чего вы хотите достичь и как, а также о способности понять, откуда приходит другой человек, чтобы вы могли получить то, что вы хотите или в чем нуждаетесь, и положительно относиться к этому.

5. Решение проблем

Вам необходимо продемонстрировать способность применять логический и аналитический подход к решению проблем и разрешению проблем. Также хорошо показать, что вы можете подходить к проблемам с разных сторон.

Подробнее о решении проблем

6. Лидерство

Возможно, вы не сразу станете менеджером, но выпускники должны продемонстрировать потенциал, чтобы мотивировать команды и других коллег, которые могут работать на них. Речь идет о том, чтобы правильно распределять и делегировать задачи, устанавливать сроки и подавать хороший пример.

Подробнее о лидерских качествах

7. Организация

Это демонстрация того, что вы можете расставлять приоритеты, работать эффективно и продуктивно и хорошо распоряжаться своим временем. Также хорошо иметь возможность показать работодателям, как вы решаете, на чем важно сосредоточиться и что делать, и как вы соблюдаете сроки.

Подробнее о тайм-менеджменте

8. Настойчивость и мотивация

Работодатели хотят, чтобы у людей было немного времени.Трудовая жизнь сопряжена с множеством проблем, и вам нужно показать работодателям, что вы тот человек, который найдет выход, даже когда дела станут тяжелыми … и останется веселым.

Подробнее о настойчивости, мотивации и устойчивости

9. Способность работать под давлением

Речь идет о том, чтобы сохранять спокойствие в кризисной ситуации и не быть слишком подавленным или нервным.

Узнайте больше о том, как отвечать на вопросы о преодолении стресса на собеседовании

10.Уверенность

На рабочем месте вам нужно соблюдать баланс: быть уверенным в себе, но не высокомерным, но также быть уверенным в своих коллегах и компании, в которой вы работаете.

Прочитайте о том, как повысить свою уверенность перед собеседованием

Дополнительные ключевые навыки, которые ищут выпускники по найму

Думаете, вы попали в топ-10? Если вы сможете продемонстрировать владение еще пятью ключевыми навыками — умением управлять двусмысленностью, устойчивостью, аналитическими навыками, предпринимательскими навыками и навыками в области ИТ — вы сможете получить желаемую работу выпускника.

Устранение неоднозначности

Наш совет объясняет, что подразумевается под управлением неоднозначностью и почему это особенно важно в сложных, быстро меняющихся средах, таких как сектор розничной торговли.

Подробнее об управлении неоднозначностью

Устойчивость

Работодатели с высшим образованием стремятся к устойчивости своих сотрудников, потому что это позволяет сотрудникам справляться с изменениями, проблемами и стрессом. Узнайте, как повысить свою устойчивость и как работодатели оценивают ее в процессе приема на работу.

Подробнее об устойчивости

Аналитические способности

Аналитические навыки позволяют работать с различными видами информации, видеть закономерности и тенденции и делать значимые выводы. Аналитические навыки часто оцениваются с помощью тестов способностей или психометрических тестов.

Подробнее об аналитических навыках

Предпринимательство и предпринимательские навыки

Выявление пробелов на рынке, предложение способов улучшения процессов или выдвижение новых идей — все это признаки предпринимательского подхода.Вам не нужно открывать собственное дело, чтобы использовать свои корпоративные навыки; многие работодатели будут искать выпускников с такими качествами.

Подробнее о корпоративных навыках

ИТ-навыки

Лучший способ продемонстрировать работодателям свои ИТ-навыки — показать, что вы смогли использовать их для достижения чего-то, и вы можете продемонстрировать это на примерах из вашей учебы, внеклассных занятий или опыта работы.

Подробнее об ИТ-навыках

Как описать свои навыки в резюме

Вот три совета, которые помогут вам написать свое резюме таким образом, чтобы продемонстрировать свои навыки.

  • Когда вы подробно рассказываете о навыках, которые вы приобрели на работе, стажировке или стажировке, отразите компетенции, перечисленные в описании должности, и сначала приведите примеры наиболее важных навыков.
  • Используйте уверенный язык, чтобы описать свои навыки, например, обратив внимание на награды или похвалы, которые вам вручили работодатели.
  • Если вы изо всех сил пытаетесь найти способ написать в своем резюме о своем отпуске или неполной занятости, помните, что лучше сосредоточиться на передаваемых навыках, чем на рутинных задачах.

Вы найдете больше советов о том, как описать свои навыки, в нашем руководстве по написанию резюме.

Образец карточки-сигнала IELTS 147

Образец карточки-сигнала IELTS 147 — Кто-то, кто оказал важное влияние в вашей жизни

Подробности
Последнее обновление: четверг, 27 февраля 2020 г. 14:06
Написано наставником IELTS
Просмотров : 143091

IELTS Speaking Part 2: IELTS Cue Card / Candidate Task Card.

Опишите кого-нибудь, кто оказал большое влияние на вашу жизнь.

Вы должны сказать:

  • кто этот человек
  • как долго вы его / ее знаете
  • какие качества у этого человека

и объяснить, почему этот человек оказал такое влияние на вашу жизнь.

[Вам придется поговорить на эту тему в течение одной-двух минут. У вас есть одна минута, чтобы подумать о том, что вы собираетесь сказать. Если хотите, можете сделать несколько пометок.]



Модель Ответ 1:

Насколько я помню, рутина просыпаться рано утром и заставлять есть вареные яйца во время завтракать, а затем собираться в начальную школу, я начал с самых ранних дней моего детства.Но если я когда-либо «осмеливался» пропустить какую-либо из этих рутинных работ, даже если это было по ошибке или «детской небрежности», мне приходилось «бороться» с очень сильным, но все же очень знакомым «дисциплинированным женским голосом». »В моем доме, чтобы любой ценой оставаться в строгом соответствии с« распорядком ». Что ж, мы, пожалуй, все можем догадаться, кому мог принадлежать этот «женский голос».

Правильно … голос принадлежал не кому иным, как моей собственной матери — матери, которая носила меня более девяти месяцев в своей утробе, кормила, одевала меня, чистила и утешала меня, когда никто другой в этом мире не хотел преуспеть в этом.

Влияние моей матери на формирование меня, как человека, которым я являюсь сегодня. Фактически, все, что я узнал и чего бы я ни достиг, до сих пор в моей жизни так или иначе помогло моей матери из-за ее «образцовых» материнских качеств. Именно из-за моей матери, что я узнал, как работать, как тяжело и упорно, как я мог и затем «рост» снова и снова после провала. Фактически, мама научила меня принимать «смелые», но «непопулярные» решения в жизни, если того требует ситуация.

В прошлом я никогда не видел, чтобы моя мать вместе с отцом не «восстала» против меня, вызывая мое абсолютное «отвращение» и «недовольство», если я когда-либо совершал что-то плохое, только чтобы позже узнать об этом она сделает это в интересах своего любящего ребенка. И в результате этот взрослый я, еще до сих пор, «боится» «гнева» своей матери на случай, если я когда-нибудь пойду на неправильную сторону сделки в этом довольно сложном жизненном путешествии.

Моя мать также призвала меня не слишком увлекаться «роскошью и комфортом» жизни и вместо этого «гоняться» за человеческим уважением.И я больше не могу соглашаться с ней в этом, видя, как сильно я люблю и дорожу уважением со стороны другого человека, даже при том, что у меня может не быть большого «денежного успеха» в жизни. Наконец, моя мать была и остаётся «строгим» человеком с немного «вспыльчивым характером» из-за того, что неустанно работала, чтобы вырастить свою семью против многих невзгод, но я никогда не видел, чтобы она терпела неудачу, когда дело доходило до проявления любви к своей семье. и детей, как бы плохо ни было. И именно благодаря моей матери я научился ценить любовь и семью больше всего на свете.



Пример ответа 2:

Я могу вспомнить более четырех или пяти человек, которые внесли беспрецедентный вклад, чтобы помочь мне двигаться вперед в моей жизни, и вдохновляли меня подниматься прямо каждый раз, когда я падала. Среди них незабываемый вклад моего отца, и я считаю его кумиром своей жизни. Это человек, которого я люблю больше всего в этом мире, и я считаю его идеальным человеком с его бескомпромиссной честностью, храбростью и ответственностью.

Я знаю своего отца с самого начала моей жизни, когда он и моя мать привели меня в этот мир. С самого детства он воспитывал меня своей любовью, привязанностью и наставничеством. Он рассказал мне о мире — его волшебстве и невзгодах, людях и наших отношениях, а также о важности морали в жизни. Он помог мне с моим образованием и посвятил свою жизнь тому, чтобы как следует вырастить меня.

Мой отец — примерный человек, который вел честную жизнь. Как высокопоставленный правительственный чиновник, у него было много возможностей накопить богатство, но он всегда знал, что делать правильно.От него я узнал, насколько наш характер важнее нашего богатства! Сейчас он пенсионер и ведет его безмятежно и умиротворенно, как будто с довольством и счастьем. Он был и остается храбрым человеком, никогда не боявшимся грубой власти общества.

Как отец, я бы сказал, что он сделал все возможное, чтобы вырастить меня и трех моих других братьев и сестер. Он потратил весь свой заработок на наше счастье и нужду, переживая финансовые трудности. Я узнал от него истинный смысл жизни и начал приобретать некоторые из его качеств.Человек, которым я являюсь сейчас, в основном благодаря преданности и преданности моего отца. Для меня он идеальный человек, которого я часто подражаю и считаю своим кумиром в жизни.

Часть 3 — Двустороннее обсуждение:

В. Какие люди влияют на молодежь в вашей стране?

В. Почему так важно иметь образцы для подражания в нашей жизни?

В. Как вы думаете, влияет ли система образования в вашей стране на поведение молодых людей?

В. Какие типы людей (родители, учителя, друзья и т. Д.)?) лучше всего влияют на поведение молодых людей?

В. Что, по вашему мнению, больше всего повлияет на молодых людей в будущем?

В. Как социальные сети, такие как Facebook, влияют на молодое поколение в вашей стране?

Подобные темы карточек подсказок

Ваша способность говорить об этой теме карточек подсказок позволит вам также говорить о следующих темах карточек подсказок:

  1. Опишите человека, который произвел на вас большое впечатление.
  2. Опишите человека, которым вы действительно восхищаетесь.
  3. Опишите одного из членов вашей семьи.
  4. Опишите кого-нибудь, кто обладает вдохновляющими качествами.
  5. Опишите кого-нибудь, кто вам помог.

Образец карточки-сигнала IELTS 479

Образец карточки-сигнала IELTS 479 — Человек, который проделал большую работу, чтобы помочь людям

Подробности
Последнее обновление: среда, 25 ноября 2020 г. 13:16
Автор IELTS Mentor
Хиты: 80880

IELTS Speaking Part 2: IELTS Cue Card / Candidate Task Card.

Опишите человека, который много работал, чтобы помогать людям.

Вы должны сказать:

  • кто этот человек / был
  • где этот человек живет / жил
  • откуда вы знаете об этом человеке

и объясните, что он / она сделал, чтобы помочь людям.

[Вам придется поговорить на эту тему одну-две минуты. У вас есть одна минута, чтобы подумать о том, что вы собираетесь сказать. Если хотите, вы можете сделать несколько заметок, которые помогут вам.]


Модель Ответ 1:
Спасибо, что выбрали для меня эту замечательную тему с карточками. В стране, в которой я живу, действительно было много людей, которые неустанно трудились, чтобы помочь другим. Сегодня я хотел бы поговорить об одном таком человеке, который по сути стал воплощением благотворительности и благотворительной деятельности в моей стране.

Человек, о котором я говорю, очень широко известен в моей стране как «Хаджи Мохаммад Мохсин».Хаджи Мохаммад Мохсин родился в 1733 году нашей эры. Он был одним из величайших мусульманских деятелей неразделенной Бенгалии в Британской Индии. Он известен как великий филантроп и просветитель Бенгалии. Фактически, он настолько популярен в Бангладеш, что всякий раз, когда кто-то делает что-то хорошее, чтобы помочь другим людям, они начинают сравнивать его или ее с «великим» Хаджи Мохаммадом Мохсином.

Как бы то ни было, Он был одним из самых богатых людей в этом районе, так как владел огромными землями в Хугли, Надия в сегодняшней Бенгалии (провинция Индии, граничащая с Бангладеш), и в Хулне и Джессоре в сегодняшней Бангладеш.

Я знаю об этом человеке, прежде всего, из образовательных источников, таких как школы и книги. Фактически, это было частью нашего курса, чтобы узнать о таких великих людях нашей страны. Я узнал о нем также во время бесед на наших телеканалах.

Этот великий филантроп направил весь доход — да, весь свой доход — от своей собственности на благотворительность, социальные и образовательные цели. Он особенно помогал голодным и обездоленным во время великого голода в Бенгалии в 1776-77 годах, который спас жизни тысяч людей.Кроме того, он основал множество школ и колледжей, предлагающих бесплатное образование для бедных и непривилегированных, в дополнение к строительству многих мест для поклонения. Однако наиболее важным аспектом этого великого человека было то, что, хотя он был одним из немногих самых богатых людей неразделенной Индии, он зарабатывал себе на жизнь шитьем шапок и каллиграфией Священного Корана.


Пример ответа 2:
Это интересная тема. Многие люди помогают другим в рамках своей профессиональной роли — возможно, советом, обучением студентов или лечением.Конечно, все это невероятно важно, впечатляет и, конечно же, полезно. И сегодня я расскажу вам о человеке, которого я знаю, и который, как я считаю, помог многим людям.

Итак, этот человек известен в округе как Могиканский бегун, он живет в моем родном городе Шеффилде. Честно говоря, когда я впервые заметил его, это было просто потому, что у него очень характерная внешность. Он довольно поджарый, атлетичный и талантливый бегун, поэтому является быстрым и яростным участником многих местных гонок. Тем не менее, что выделяет его, так это то, что у него хорошо вылепленная могиканская стрижка.Это панк-стиль, когда у него выбриты бока головы, а затем у него есть характерная центральная полоса длинных волос посередине.

Его руки сильно испещрены различными геометрическими узорами, другие формы отмечены на его бритой голове и ногах. Если вы только что увидели его, возможно, вы испугались его с первого взгляда, но как только вы узнаете его историю, вы поймете, что этого не должно быть. Лучше подойти к нему, поздравить и пожать ему руку.

Поскольку Могиканский Бегун бежит и живет здесь, я часто видел его.Он, как и я, регулярно посещает мой местный субботний утренний забег на 5 км. (Хотя, в отличие от меня, он всегда финиширует на передовой!) Примерно год назад я узнал, что он ставит перед собой задачи по сбору денег для некоторых детских благотворительных организаций. Это привлекло мое внимание. Не довольствуясь поиском спонсорства для проведения одного мероприятия, The Mohican Runner поставил перед собой задачу пробегать полумарафон каждый месяц в течение 13 месяцев, а в следующем году он должен был проводить гонку каждые выходные в течение года.Вызовы сами по себе впечатляют, но это не главное. Оказывается, что причиной этой зависимости от сбора средств был его личный опыт. Он сам был жертвой ужасающего физического насилия над детьми, когда рос. Он был изолирован, запуган и уязвим. Он смог выбраться из этой ситуации только тогда, когда в дело вмешались определенные благотворительные организации, после чего его удалили из семьи. Его история была настолько яркой, что ее использовали в качестве основы для призывов к финансированию национальной благотворительной организации в Великобритании.

Его достижения в сборе средств выдающиеся, его история и усилия собрали где-то около 1,3 миллиона фунтов стерлингов, что является потрясающей суммой. Однако я считаю, что дело не только в том, что он помогал людям сбором средств. Я считаю, что, будучи достаточно храбрым, чтобы рассказать свою историю, он напоминает всем о том, как важно осознавать часто скрытую проблему жестокого обращения с детьми. Я думаю, что то, что он делает, чрезвычайно полезно, потому что даже без сбора средств он дает голос той части общества, которая часто совершенно бессильна и вообще не имеет голоса, чтобы представлять их.Мало что может быть сильнее, чем услышать чей-то рассказ из личного опыта. Я думаю, что нужно невероятное мужество, чтобы рассказать и пересказать болезненную историю, которую, я уверен, вы бы предпочли забыть.

Итак, в заключение, я думаю, что Могиканский бегун сделал огромное количество, чтобы помочь людям, в частности детям, которые стали жертвами физического и сексуального насилия, которых, возможно, мы предпочли бы притвориться, что их там не было, потому что их бедственное положение скрыто, и это кажется так. невозможно понять и трудно помочь.Он помог собрать деньги; он помог, обнародовав свою собственную историю, и он помог, будучи образцом для подражания. Его следует признать за то, что он сделал для других. Если вы когда-нибудь приедете в Шеффилд, позаботьтесь о нем, рано или поздно вы его заметите, я уверен, его трудно не заметить, и он, похоже, « всегда » в пути, набирает мили, тренируется и питание для его любимых благотворительных организаций.

[Автор — Люси Маррис (2016): консультант по вопросам карьеры (Великобритания), учитель TEFL (Вьетнам)]



Пример ответа 3:
Повзрослев, я узнал о многих людях, которые тратили всю свою жизнь для человечества.Среди них вклад Матери Терезы, несомненно, больше, чем какой-либо другой вклад.

В своей жизни мать Тереза ​​была католической монахиней и миссионеркой. Всю свою жизнь она посвятила заботе о бедных и обездоленных. Значительную часть своей жизни она провела в Индии и была тронута жалким положением людей, живущих на улицах. Поэтому она основала для них несколько приютов в разных частях Индии. Она также является основателем организации «Миссионеры милосердия», римско-католической религиозной группы, которая помогает людям, терпящим бедствие, предлагая всевозможные услуги, включая организацию их лечения, реабилитации и т. Д.бесплатно.

Мать Тереза ​​родилась 26 августа 1910 года в Скопье, который сейчас является столицей Республики Македония. Ее назвали Агнес, что напоминало маленький цветок. Ее отец был политиком, и она была самой младшей из детей. Ее родители познакомились из двух разных деревень. К сожалению, в восемь лет она потеряла отца. В раннем детстве она предпочитала слушать рассказы о миссионерах, их деятельности, чтобы уменьшить горе людей в разных частях света.Когда ей исполнилось 12, она решила посвятить свою жизнь человечеству, а когда ей было 18, она ушла из дома, чтобы присоединиться к сестрам Лорето. Она больше никогда в жизни не встречалась с членами своей семьи после того, как покинула дом.

Мать Тереза ​​в своей жизни много занималась гуманитарной деятельностью. Она выучила разные языки, чтобы напрямую общаться с людьми на Индийском субконтиненте. Она играла роль учителя в школах, рассказывая ученикам о многих вопросах. Она превратилась в монахиню в 1931 году и выбрала имя, которое ей пришлось изменить написание, потому что у другой монахини было то же имя с тем же написанием.Около 20 лет она служила в монастырской школе Лорето в Калькутте. Но бедность, плохие условия и смерть бедняков серьезно ее беспокоили. Итак, она планировала помочь бедствующим. Соответственно, она организовала открытие нескольких убежищ в Калькутте, чтобы помочь им. Нирмал Хридай — один из ее приютов, где малообеспеченные и обездоленные люди могут бесплатно лечиться от некоторых болезней.

Она — материнская фигура в мире, и ею восхищались даже после ее смерти.Она наиболее известна своей благотворительной деятельностью и миссионерами благотворительности, которые помогают обездоленным по всему миру. За свою жизнь она была удостоена множества наград, а в 1979 году получила Нобелевскую премию мира. Но некоторые из ее действий подвергались критике, например, больницы, которыми она руководила, получали огромное количество пожертвований, но, наоборот, качество обслуживания совсем не улучшилось, и возникла нехватка медицинского обслуживания. Ее жизнь была предметом литературы, документальных фильмов и фильмов.Ее изображали ласковым персонажем, который с большой заботой и любовью служил человечеству. Она действительно была замечательной женщиной мира.



Дополнительные идеи для обсуждения этой темы карточки-подсказки / карточки-кандидата:

Тема: Опишите человека, который проделал большую работу, чтобы помочь людям.

1. Повышение сознательности — большая работа, но требует особых усилий. Бенджамин Франклин — один из тех выдающихся личностей, которые посвятили всю свою жизнь помощи людям с точки зрения повышения их осведомленности посредством письма.Он родился в США в большой, но бедной семье. Он был плодовитым писателем, чем кто-либо другой из его профессий. Его письма помогли повысить осведомленность, а юмор также привлек внимание значительной части общества. Недавно я прочитал написанную им статью и понял, что он был великим человеком с современной мыслью даже в свои дни.

2. Южная Африка в долгу перед Нельсоном Манделой за его выдающуюся роль в освобождении людей от умственного и физического господства над различными проблемами.Он родился в Южной Африке, и ему пришлось вести тяжелую жизнь. Он боролся против расизма. Он хотел сбалансировать общество. Он никогда не хотел, чтобы черные или белые преобладали друг над другом. Скорее он мечтал об обществе, которое принесет гармонию и мир. Я понятия не имел, что он такой великий человек, пока не прочитал статью в газете в школьные годы. Раньше я думал, что он может быть местным лидером, но его биография полностью изменила мое представление о нем.

3. Теория относительности, вероятно, является величайшим достижением физики и очень помогла улучшить эту отрасль науки. Альберт Эйнштейн является основателем этой теории. Он родился в Германии, позже получил гражданство США. Он помог расширить некоторые отрасли науки. Фактически, квантовая теория и теоретическая физика — это величайший вклад этого ученого. Я узнал о нем на уроке физики в школе. Учитель описывал его и попросил всех нас собрать еще немного информации об этой великой личности, чтобы представить в следующем классе.

4. Инвалидность — серьезная проблема, вызывающая беспокойство в настоящее время, и Хелен Келлер является пионером в этом деле. Она родилась в Алабаме, но ее детская болезнь нанесла наибольший урон ее жизни — она ​​стала глухой и слепой. Она инициировала движения, направленные на повышение общественной осведомленности среди масс. И больше всего она известна своей благотворительной деятельностью для слепых. Я узнал о ней от моего друга, который работает в международной организации имени Хелен Келлер.Для меня было большим событием узнать об этой женщине-филантропе, несмотря на ее физические недостатки.

5. Среди греческих философов Сократ наиболее известен своим выдающимся способом выражения истины. Он родился в Греции и больше всего известен своей этикой. Он хотел поделиться своими знаниями со своими учениками и другими людьми. Но ему пришлось пожертвовать своей жизнью, так как правители того времени не хотели, чтобы он выражал правду. Будучи студентом истории в местном университете в Индонезии, я узнал о нем.Фактически, я должен был подготовить для него задание, которое позволило мне узнать о его вкладе в греческое общество и о последствиях его жизни.

Часть 3 — Двустороннее обсуждение:

Помощь другим людям в сообществе:

В. Какими способами люди могут помочь другим в сообществе? Что наиболее важно?

В. Как вы думаете, почему некоторым людям нравится помогать другим?

В. Некоторые люди говорят, что сейчас люди помогают другим в сообществе больше, чем раньше.Ты согласен или несогласен? Почему?

Общественные службы:

В. Какие типы услуг, например, библиотеки или медицинские центры, доступны людям, живущим в вашем районе? Как вы думаете, их достаточно?

В. Какие группы людей обычно больше всего нуждаются в поддержке в сообществе? Почему?

В. Как вы думаете, кто должен платить за услуги, доступные людям в сообществе? Должно быть правительство или отдельные люди?

10 лучших качеств, необходимых для хорошего исследователя

1. Аналитический склад ума

«Как исследователь рынка вы постоянно анализируете множество факторов. Почему клиент в конечном итоге хочет провести это исследование? Какая подходящая методология? Когда следует проводить это исследование? Какие вопросы следует задавать и как? Почему респондент так сказал? О чем говорят нам находки? Почему они нам это говорят? Как мне лучше всего сообщить о результатах? и т. д. Каждый день исследователи должны иметь возможность сделать шаг назад и проанализировать представленную им ситуацию.Очевидный ответ не обязательно правильный »(Гарет Ходжсон)

«Вы должны видеть картину в целом, а также детали. Людям часто легче сделать одно или другое — опытный исследователь может сделать и то, и другое одновременно »(Ричард Уокер)

2. Человек человек

«Это важно для клиентов — покупатели исследований предпочли бы работать с профессиональными И дружелюбными консультантами. Также для респондентов — чтобы получить максимальную отдачу от участников интервью / фокус-групп »(Ричард Уокер)

3. Способность сохранять спокойствие

«Иногда это может быть действительно стрессовым для исследователя, особенно когда у вас есть сжатые сроки или, например, возникают проблемы с набором данных. Когда возникают такие ситуации, вам просто нужно сохранять сосредоточенность и мыслить логически — всегда будет конечная точка, даже если вам не хочется! » (Бетан Тернер)

4. Разведка

«Исследование требует критического анализа, но, прежде всего, здравого смысла» (Лиз Брайерли)

5. Любопытство

«Вы можете обладать необходимым интеллектом, но если вы недостаточно любопытны, то вам не захочется копаться глубже, чтобы найти больше понимания» (Энтони Шепард)

«В конце концов, роль исследователя рынка заключается в том, чтобы узнать о бизнесе других людей и рассказать об этом другим людям. Чтобы быть исследователем рынка, вам необходимо иметь врожденный интерес к тому, что думают другие люди (возможно, абсолютно обо всем!), И чем вы любезнее, тем более глубокую информацию вы можете извлечь »(Гарет Ходжсон)

6. Сообразительный

«Не всегда все идет по плану, поэтому нужно уметь быстро думать» (Энтони Шепард)

7. Обязательства

«Это тяжелая работа — часы могут быть длинными, а сроки — короткими» (Ричард Уокер)

8 . Отлично письменные и устные коммуникативные навыки

«Таким образом, разные аудитории могут ясно понять результаты исследования и то, что они значат для них» (Джо Яконианни)

«Вы должны хорошо владеть письменным языком и свободно говорить на деловом языке» (Ричард Уолкер)

9.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *