Какие есть положительные качества у человека: список человеческих достоинств – iNormal

Содержание

список человеческих достоинств – iNormal

Кто он такой — хороший человек? У каждого из нас своё представление о том, какими качествами обладает достойная личность. Ориентируясь на них, мы выбираем себе друзей и тех, с кем готовы строить отношения

Представления о хорошем и плохом достаточно устойчивы в человеческой культуре. Все они призваны поддерживать социальные отношения и развитие группового взаимодействия.

С другой стороны, существует целый ряд характеристик и черт, которые нужно воспитывать в себе, чтобы быть успешным и добропорядочным гражданином. Часть из них дана нам с рождения и обусловлена генами и биологией. Другая, большая часть, зависит исключительно от воспитания. Но и те, и другие, поддаются контролю. Все вместе они характеризуют идеальную личность.

Итак, какие положительные качества ценятся человечеством?

Список положительных качеств и достоинств человека

Аккуратность

Влечение к порядку, чистоте и точности в делах.

Аккуратный человек исполнителен и педантичен, у него всегда всё на своих местах — как на работе и в доме, так и в голове. Аккуратность также означает тонкое видение границ, в том числе личностных. То есть возможность навредить объекту внимания и находящихся рядом людям исключается.

Активность

Жизненный принцип, соответствующий энергичному образу жизни. Это антипод пассивности — нежеланию участвовать в построении личного комфорта и общественных делах. Активность порождает ответственность и зависит от запаса биологических и социальных сил. Это интенсивность таких проявлений, как мотивация, целенаправленность, осознанность и эмоциональность.

Альтруизм

Принцип активности человека, по которому он бескорыстно, жертвуя своими собственными интересами, действует во благо других людей. Альтруист полностью принимает правила и нормы, принятые в конкретном обществе, не отделяя их от собственных, отказывается от личных устремлений, если они не совпадают с общественными.

Это добровольное поведение, призванное приносить пользу другому человеку.

Артистичность

Высокое творческое мастерство, чаще всего применимое к театральной деятельности. Понятие заключает в себе харизму, особое изящество манер, грациозность движений, пластичность мимики, навыки ораторского искусства и способность привлекать и удерживать внимание к себе.

Бережливость

Заботливое отношение к ресурсам. Под ресурсами понимаются не только финансы, но и другая собственность, материальные и духовные блага, личное достоинство. Это уважение к внутреннему миру своему и окружающих, своеобразный сторож, дающий понимание избыточности роскошеств.

«Живут лишь те, кто творит добро».
Лев Николаевич Толстой

Бескорыстие

Отсутствие корысти, то есть желания наживы и личной выгоды, требований вознаграждения. Бескорыстный человек помогает другим без причины, не требуя ничего взамен. Это индикатор нравственного поведения.

Результат бескорыстного поступка оправдывается не эгоизмом, но это не значит, что удовольствие от него будет меньше.

Бесстрашие

Контроль страха. Воспитывается умением подавлять боязнь и панику, является нравственно-волевым качеством личности. Это способность преодолевать инстинкт самосохранения ради достижения цели. Бесстрашный человек не отказывается от страха, он точно знает, чего боится, и поэтому способен контролировать эту эмоцию, не давать ей власти над собой.

Благородство

Совокупность высоких моральных ценностей, нравственности, гуманности, великодушия, служения благим целям и самоотверженности. Ранее термин был применим к высшему сословию, но позже распространился в качестве одной из лучших черт личности. Воспитывается благодаря осознанию ответственности перед обществом.

Вежливость

Умение уважительно и тактично общаться. Это черта характера, свойственная людям с хорошим воспитанием и хорошими манерами. Это понимание ценности другого человека и его самобытности. Вежливый человек общается одинаково уважительно со всеми, независимо от собственной оценки поведения и морали этих людей. Он готов найти компромисс и понять противоположные точки зрения.

Великодушие

Добродетель, характеристика великой души, то есть души, способной к бескорыстности во имя высшей цели, снисходительность. Эта черта объединяет противодействие таким порокам, как злопамятность, зависть и скупость. Великодушие — превосходство гуманности над принятыми карательными нормами по отношению к провинившемуся, побеждённому, отказ от требования наказать.

Вера

Духовное принятие истинности чего-либо, независимо от наличия или отсутствия логического обоснования. Мировоззренческая позиция, согласно которой властителями мира являются реально существующие сверхъестественные субстанции. Как качество личности вера помогает находить иррациональный источник счастья. В более приземлённом понимании вера — умение отбросить сомнение.

Верность

Морально-этическая характеристика, определяющая устойчивость в эмоциональных и чувственных проявлениях, их неизменность, и в отношении к обязанностям и долгу. Это добродетель и залог стабильности. Верный человек, определив для себя ценности, принципы и жизненные ориентиры, будет неуклонно следовать им, независимо от меняющихся внутренних и внешних условий.

Внимательность

Способность замечать изменения, долго удерживать сосредоточенность на одном элементе. Умение исследовать и запоминать важные характеристики объекта внимания независимо от уровня интереса к нему. Это залог наблюдательности и качественного восприятия действительности.

Воля

Способность регулировать своё поведение и деятельность в соответствии с поставленными целями. Волевого человека отличает крепкий дух, целеустремлённость, сознательность. Воля — это активность и ответственность человека в жизни, понимание значимости своих действий в соотнесении с качеством жизни.

Воспитанность

Черта характера, регулирующая поведение в обществе согласно принятым в нём нормам морали. Она включает интеллигентность, хорошие манеры, учтивость, умение общаться в разных ситуациях. Это не только внешняя черта, но и внутренняя культура, отражающаяся в мировоззрении.

«Благородство — это готовность действовать наперекор собственным интересам».
Сергей Довлатов

Выдержка

Установка на противостояние факторам, угрожающим достижению цели. Проявляется в самообладании и контроле. Это волевое качество, позволяющее затормозить эмоции, чувства и мысли, мешающие осуществить задуманное. Умение найти компромисс в уровне активности, который будет соответствовать ситуации выполнения задачи.

Выносливость

Умение выполнять определённые действия в течение длительного времени без снижения работоспособности. При высоком уровне выносливости эффективность от выполняемой работы держится на одном уровне.

Галантность

Стремление угождать, быть услужливым и любезным. Проявление учтивости, обходительности и изящества в отношениях. Галантный человек вежлив, мил в беседе, тактичен и хорошо знаком с этикетом.

Гармоничность

Совокупность черт характера и поведения, гарантирующих уравновешенность и отсутствие конфликтов: как социальных, так и внутриличностных. Гармоничность означает отсутствие стремления к крайностям, желание находить компромисс и золотую середину.

Гордость

Положительная эмоция, чувство собственного достоинства, отражается в нормальной самооценке, принятии себя, наличии самоуважения. Осознание успехов, личных границ, удовлетворённость деятельностью. Это чувство удовлетворения собственной жизнью, устранение угроз чести и достоинству.

Гостеприимство

Широко распространённый социально-культурный феномен. Заключается в предоставлении чужаку защиты и заботы, даже в ущерб себе. Правила гостеприимства незначительно различаются у разных народов: это всегда предоставление крова и пищи нуждающемуся, отказ от такой просьбы может караться богами или даже судом Линча.

Гуманность

Система установок в мировоззрении и поведении человека, гарантирующая окружающим людям любовь и внимание. Предоставление помощи и сострадания. Этот феномен объединяет понятия альтруизма, нравственности и воли.

Дальновидность

Умение прогнозировать события, просчитывать наперёд, предвидеть последствия и предусматривать результат действий. Дальновидный человек понимает логику мира и событий, перспективу будущего. Он при помощи широкого кругозора и логики представляет все возможные варианты развития событий и выбирает верное действие, которое будет иметь наиболее благоприятный результат.

Дисциплинированность

Результат самоконтроля. Она является выработанной привычкой к соблюдению правил и норм поведения и распорядка. Внутренняя дисциплина гарантирует выполнение предписанных правил, рамок и субординации. Это сознательный контроль поведения.

Доброжелательность

Талант искреннего и душевного общения с людьми различного мировоззрения, независимо от их взглядов и убеждений. Это открытость в общении и умение дарить добро. Это духовно-нравственная черта, направленная на активные добрые действия и благие намерения.

«Гуманность есть человеколюбие, но развитое сознанием и образованием».
Виссарион Белинский

Добросовестность

Честность и ответственность в выполнении своих обязанностей. Аккуратность, прилежность в работе. Добросовестный человек порядочен, дисциплинирован и дальновиден.

Доброта

Моральное сознание, этика, характеризующая высокие нравственные ценности. Это намеренное и искреннее желание осуществления благих намерений и полезных дел. Доброта — положительная направленность поступков, отзывчивость и расположенность к внешнему миру. Проявляется исключительно в поступках, диктуемых совестью, отзывчивостью и состраданием.

Дружелюбие

Предрасположенность к дружбе, доброжелательное отношение к окружающим. Это приветливость, открытость, искренность в общении, желание производить только положительное впечатление при отсутствии эгоизма, нацеленность на создание благоприятных социальных связей.

Естественность

Натуральность, отсутствие притворства, умение быть собой. Понимание и принятие собственной природы и жизнь в гармонии с ней. Естественный человек открыт, ему не присуща лживость и ношение социальных масок, он прост и предсказуем.

Жизнелюбие

Любовь, уважение и благодарность к жизни. Эта характеристика позволяет человеку жить полной жизнью, наслаждаться ею, иметь всегда оптимистичное настроение и заряжать им окружающих.

Жизнерадостность

Повышенный тон настроения, позитивное отношение к жизни, не знающее уныния. Постоянная активность вопреки библейской лени. Умение видеть счастье в малом, доверие к будущему и к жизни. Понимание блага ценности жизни и благодарность за неё.

Забота

Понимание ценности другого человека, проявление внимания в действиях. Искреннее желание оградить и спасти своего близкого, переживание его проблем как своих собственных.

Здоровый эгоизм

Позиция личности, согласно которой она устанавливает приоритет личных интересов над общественными или интересами других людей. Это золотая середина между собственным комфортом и безвредности для окружающих. Это умение жить, достигая личных целей, не вредя при этом другим.

Изобретательность

Творческая черта, порождаемая неординарным мышлением. Проявляется в поиске нестандартных, неклассических решений. Изобретательный человек никогда не копирует решения у других, а создаёт свой индивидуальный путь.

Интеллигентность

Сочетание благородства души, пытливости ума и быстроты реакций. Это демонстрация лучших черт, предъявляемых общественностью к определённой группе, являющейся носителем этих черт. Уважение к культуре и нравственным аспектам бытия. Интеллигентный человек осознан, благопристоен, воспитан, уверен и открыт миру.

«Мужчины, вы думаете женщины любят красавцев или героев? Нет, они любят тех, кто о них заботится».
Анна Андреевна Ахматова

Искренность

Отсутствие противоречий между настоящими целями индивида и теми, которые он демонстрирует. Честность, правдивость в намерениях, отсутствие желания ввести кого-либо в заблуждение касательно осуществляемых задач.

Исполнительность

Нравственно-этическое качество, выражающееся в готовности и способности выполнять работу или иной вид деятельности согласно заданным законам, предписаниям и правилам. Подчинение и преданность, педантичность и дисциплинированность в совместной деятельности.

Коммуникабельность

Способность осуществлять эффективное взаимодействие с окружающими людьми, такой тип общения, когда человек способен понять, что говорит собеседник и донести ему информацию, наиболее доступную для понимания. Это ещё и умелое использование всех каналов передачи информации для наименьшего её искажения.

Креативность

Генерация оригинальных идей, точек зрения, характеристика творчества, приводящая к уникальному результату. Креативность порождается интуитивным чувством, которое направляет поиск ответа на вопрос в сторону качественно нового пути. Это новаторство, получаемое в результате синтеза существующих элементов решения проблемы или создание новых подобных элементов.

Кропотливость

Талант долго и качественно выполнять либо монотонную, либо требующую особой усидчивости и трудолюбия работу. Внимание к деталям, проработка каждого минимального элемента труда.

Любезность

Поведение и слова, вызванные доброжелательностью, учтивым и обходительным отношением, приветливостью. Любезность содержит нечто приятное для человека, на которого она направлена. Соответствует вежливости и правилам этикета.

Любознательность

Любовь к получению, хранению и использованию знаний, живой интерес к ним. Желание постигать окружающий мир, его свойства и логику развития. Это непременная черта развивающейся личности, понимающей, что она является частью мира, который она постигает, а изучая его, она изучает себя.

Мудрость

Сочетание жизненного опыта, знаний и умиротворения. Мудрый человек спокоен и уравновешен, избавлен от ярких эмоциональных реакций, свойственных молодым людям. Однако возраст — не залог мудрости. Она наступает, когда из сознания пропадает беспокойство и суета, остаётся опыт и смелость спокойного созерцания.

Мужество

Реализация мужской природы, воплощённая в силе духа и воли, нравственной твёрдости, решительности и целесообразности, перенесению страданий и лишений, превосходстве над страхами. Мужество — желание защищать, творить, хранить и быть лидером.

Наблюдательность

Предрасположенность замечать существенные детали, недоступные другим. Но это не только простая внимательность, наблюдательный человек может находить неочевидные параллели и взаимосвязи там, где просто внимательный человек увидит лишь новую деталь.

«Самым лучшим доказательством мудрости является непрерывное хорошее расположение духа».
Мишель де Монтень

Надёжность

Черта человека, который оправдывает доверие, означающая, что на него можно положиться, доверить ему важную работу, информацию или роль. Он проявляет устойчивость моральных устоев, поведения и твёрдость характера. Данные обещания он всегда выполняет, никогда не демонстрирует неорганизованность или недисциплинированность.

Настойчивость

Качество из волевой сферы, благодаря которому человек преодолевает возникающие проблемы, не теряя веру в себя. Настойчивость синонимична упорству. Настойчивый человек всегда доведёт дело до конца, независимо от количества препятствий.

Неконфликтность

Черта личности, способной найти компромисс, избегая при этом прямого спора при столкновении интересов. С неконфликтным человеком сложно поссориться, он обладает нормальной самооценкой, его сложно задеть или разозлить. Но это вовсе не означает, что он избегает решения проблем.

Нежность

Эмоция, вызванная бережностью по отношению к другому человеку или другому объекту мира. Это ласковое отношение, проявление любви, доброты, мягкости голоса и жестов, нежелание навредить, обидеть или оскорбить. Является переходной эмоцией между дружбой и любовью.

Независимость

Согласование жизни и действий со своим внутренним миром, опора на себя, невосприимчивость к мнению и указам общества. Это свобода мыслей и поступков от окружения, вера в себя, самодостаточность, некий цинизм и критический склад ума.

Нравственность

Моральное качество, иногда синоним морали. Система правил поведения и особенность мировоззрения, позволяющая человеку взвешивать свои действия по принципу «хорошо–плохо». Это оценка поступков и поведения, возвышение человека над собой, подавление эгоизма.

Обаятельность

Позитивная характеристика, позволяющая человеку притягивать окружающих, хорошо к себе относиться, радовать других и располагать их к себе. Обаяние — проявление чистоты намерений, доброжелательности. Именно поэтому мы тянемся к обаятельным людям: они демонстрируют безопасность и честность.

Общительность

Предрасположенность завязывать и поддерживать большое количество социальных контактов, самовыражение через общение. Общительный человек чувствует себя как рыба в воде, находясь в обществе широкого круга людей, и не испытывает дискомфорта при знакомстве. Он стремится к лидерству и часто берёт на себя инициативу.

Обязательность

Привычка всегда выполнять обещанные действия в оговоренные сроки. За взятые на себя обещания нужно платить: обязательность гарантирует оплату временем или ресурсами во имя выполнения обещания. Обязательность включает твёрдость, ответственность, пунктуальность и планирование.

Озорство

Элемент спонтанности, шалости, баловства. Это то, чего зачастую не хватает взрослым людям для счастья. Некое легкомысленное поведение, доставляющее неимоверную радость. Оно разбавляет рутинный быт небольшими приятными шалостями.

«Нежность — лучшее доказательство любви, чем самые страстные клятвы».
Марлен Дитрих

Опрятность

Черта поведения чистоплотного и аккуратного человека. Происходит от слова «прятать» — то есть убирать с глаз посторонних нечто неприглядное, компрометирующее — будь то лямочка нижнего белья, случайно выбившаяся из прически прядь или размохрившийся угол скатерти.

Оптимизм

Вера в светлое будущее, величие жизни, взгляд на мир с положительной точки зрения. Оптимизм помогает с лёгкостью переживать трудности, положительно сказывается на отношении к себе и позволяет придавать событиям светлую окраску, искать положительные моменты даже в неприглядных ситуациях.

Остроумие

Талант находить изящные, интересные и ёмкие выражения и фразы, характеризующие происходящее. Остроумным может называться человек пытливого ума, образованный и что самое главное — с чувством меры. Он способен с помощью меткого слова погасить накаляющуюся обстановку, смягчить реакции других и переключить их внимание на решение проблемы.

Отважность

Сочетание мужества и настойчивости. Хоть отважные люди и почитаются в своей культуре, истинная их цель не может быть эгоистична — она благородно служит обществу и долгу. Отважность — противостояние боли и опасности во имя благой цели. От безрассудства отличается тем, что отважный человек не отвергает страх, а полностью понимает все возможные последствия.

Ответственность

Понимание взаимосвязи собственных действий и их влияния на окружающий мир. Ответственность предполагает обязательство отвечать за свои поступки, за их последствия. Она связана с прогнозированием, то есть навыком понимать, к чему приведут определённые поступки.

Отзывчивость

Отклик человеческой души на внешние просьбы. Готовность к активной помощи, сочувствию, уважению, проявлению доброты по отношению к просящему. Отзывчивая личность проявляет благородство души, щедрость и бескорыстность.

Открытость

Стремление распространять душевное тепло, правдивость намерений, отсутствие лживости. Это проявление искренности и прямоты, отсутствие мотивации ввести в заблуждение, скрыть правду.

Понятливость

Навык быстро схватывать суть поступающей информации, правильно её интерпретировать и применять. Немаловажную роль понятливость играет в нахождении общего языка с собеседником. Однако понятливость ещё не означает принятие.

Порядочность

Моральное качество человека, всегда выполняющего свои обещания и никогда не причиняющего вред окружающим. Он не способен к аморальным и антиобщественным поступкам и ведёт себя в соответствии с принятыми нормами.

Постоянство

Верность и твёрдость в преданности чему-либо, уважение к традициям, но не отвержение новизны. Человек, обладающий постоянством, имеет непоколебимый и устойчивый дух, единство целей и намерений, надёжность слова.

«Ответственность есть проба мужества человека».
Горацио Нельсон

Правдивость

Приверженность правде, склонность сообщать исключительно достоверную информацию. Понятие не синонимично слову «правда», так как правдивый человек только думает, что сообщает правду, но это может быть не всегда так.

Приветливость

Синоним доброжелательности: обходительное, внимательное, щедрое, благожелательное отношение к собеседнику. Приветливый человек и добр, и сдержан одновременно, он располагает к себе. С ним возможно установить взаимопонимание.

Принципиальность

Безусловное следование своим убеждениям. Жить по принципам — значит жертвовать своим временем, ресурсами, отношениями во имя принципов. Принцип — жизненный ориентир, основа, на которую опираются при совершении трудных выборов.

Проницательность

Это наблюдательность, прогнозирование и предвидение в совокупности. Проницательность доступна дальновидным людям с большой житейской мудростью. Они, как говорят, зрят в корень, видят истинную сущность вещей.

Пунктуальность

Навык выполнять свои обязанности и обещания вовремя, приходить в назначенное время. Пунктуальность — свидетельство организованности личности, её дисциплины и уважения к тем, перед кем у неё обязательства.

Работоспособность

Умение выполнять работу длительное время без потери эффективности. Характеристика воли, выносливости и тонуса тела, способствующие поддержанию организма в оптимальном рабочем состоянии для увеличения вклада в общественную деятельность благодаря физическому и умственному труду.

Раскованность

Черта характера, означающая высокую способность к мобилизации ресурсов, низкий уровень критики по отношению к себе, к своему поведению, особенно его внешних проявлений, богатство инструментов самовыражения. Такие люди не склонны критиковать окружающих, а также не видят ничего предосудительного в своём поведении. Они чаще остальных открыты и веселы.

Рассудительность

Навык обдумывать решения, взвешивать их и рассматривать все возможные последствия. Это проявление рассудка, то есть мыслящей логически части сознания, способной анализировать, сравнивать и прогнозировать. Как правило, рассудительность означает низкое влияние эмоций в угоду реакциям разума.

Расторопность

Проворство и ловкость, свойственная энергичному человеку. Быть расторопным — значит быстро соображать и действовать, при этом сводить к минимуму риск возникновения ошибок в осуществляемом процессе.

Решительность

Характеристика волевой сферы, означающая способность вовремя принимать важные непростые и ответственные решения и незамедлительно и упорно реализовывать их. Это не безрассудная смелость, а свойство взвешенного и обдуманного действия.

«Если вы говорите только правду, вам не нужно ни о чём помнить».
Марк Твен

Романтичность

Свойство воспринимать реальность возвышенно. Романтик смотрит на жизнь сквозь розовые очки, ему всё кажется лучше, чем есть на самом деле. Он способен видеть мир, добро и красоту, вдохновлять окружающих своим настроением, заботиться и дарить радость.

Самокритичность

Привычка анализировать свои поступки, видеть не только положительные, но и отрицательные мотивы в своём поведении, работать над ошибками. В разумных количествах самокритика даёт человеку возможность расти и работать над собой, проявлять требовательность и применять меры по устранению деструктивных привычек.

Самоотверженность

Синоним альтруизма, готовность жертвовать своими ресурсами, убеждениями, принципами и даже жизнью на благо высшей цели. Основа самоотверженности — чувство долга, товарищества и дружбы, убеждённость в справедливости цели.

Самопожертвование

Крайний вариант альтруизма. Отказ от личного комфорта, целей, убеждений и даже жизни ради интересов других. Принесение в жертву себя, своей личности, времени и других ресурсов на благо высокой цели.

Самостоятельность

Стремление решать свои проблемы самостоятельно, преодолевать трудности и двигаться к цели за счёт собственных ресурсов, не ожидая поддержки и помощи извне. Это свобода выбора, но одновременно и ответственность за эту свободу.

Сдержанность

Контроль над эмоциями, чувствами, поступками и словами. Проще говоря, контроль поведения независимо от обстоятельств. Умение переключаться с негативных мыслей и нейтрализовать их. Привычка владеть собой, не действовать сгоряча.

Сердечность

Жизнь «по сердцу». Сердечным можно назвать чуткого, доброго, отзывчивого человека, умеющего понять состояние собеседника. С ним хочется делиться и советоваться, доверять ему самое сокровенное. Это «уютный» и тёплый человек, с которым приятно общаться.

Серьёзность

Основательность в мыслях и поступках, отсутствие легкомысленности, строгость в делах и в отношениях с окружающими, солидность намерений. Серьёзность — важный фактор в доверительных отношениях.

Скромность

Проявление смирения, кротости и аскетизма. Скромность означает не превозносить себя и не уничижать других. Она заключается в таком существовании, когда человек стремится как можно меньше изменить окружающий мир, оставить после себя всё так, как будто его никогда и не было. Он готов принимать все удары судьбы смиренно, при этом не сетуя на судьбу, а просто желая пережить трудности. Скромность — это умеренность во всех жизненных проявлениях.

Смелость

Преодоление чувства страха, неуверенности в себе, опасений за неблагоприятный исход. Смелости покоряются моря, города и нации. Она подразумевает решительность, отвагу и мужественность в совокупности. Это уверенное противостояние страху, контроль над ним, оправданный риск.

«Будь скромным — это тот вид гордости, который меньше всего раздражает окружающих».
Жюль Ренар

Собранность

Понятие наиболее полно раскрывается в ситуации, когда нужно незамедлительно разрешить проблему, проанализировать ситуацию, сосредоточиться на актуальном моменте и настроиться на поиск путей решения. В момент собранности решительно отметается неуверенность, при этом остаётся осторожность.

Сопереживание

Это переживание эмоций другого человека, полное понимание его состояния и чувств как своих собственных, внутреннее отождествление с другим человеком. Помимо этого сопереживание — бескорыстная радость за успехи других, удовлетворение без зависти и ревности.

Сострадание

Частный случай сопереживания. Определяется через понимание горького состояния близкого человека, его страдания, утраты и других негативных состояний. Сострадание — совместное страдание, очень характерное для русской и христианской культуры. Это уподобление собственного эмоционального состояния чьему-то состоянию страдания.

Сочувствие

Понятие, близкое сопереживанию, но отличающееся от него тем, что сочувствие — это выраженная форма сопереживания. Сопереживание — это внутреннее состояние, вызванное ситуацией другого человека, а сочувствие — это то, что мы делаем для его утешения или поддержки.

Спокойствие

Нормальное, штатное состояние нервной системы и организма. Если говорить о спокойствии, как о положительной черте характера, то это скорее уравновешенность и гармония души, в которой отсутствуют конфликты, тревоги и противоречия, ей нет нужды скандалить, ругаться. Спокойствие позволяет сохранять ясность ума — холодный рассудок, так необходимый в критических ситуациях.

Способность быть сильным

Умение мобилизовать свои ресурсы в ответственный момент, когда обстоятельства вынуждают либо защищаться, либо резко менять курс, либо предпринимать особые меры. Сила духа — это непоколебимость, неподвластность обстоятельствам, неспособность выбить из колеи.

Способность мечтать

Иногда нужно отрываться от реальности, абстрагироваться от быта и предаваться мыслям о светлом будущем. Оно, возможно, никогда не случится, но эти мысли — мечтания — вызывают приятные ощущения. С взрослением способность мечтать угасает, и очень жаль, ведь она отлично поддерживает работоспособность и участвует в целеполагании.

Способность созидать

Результат творческого начала. Творчество — одна из основ здоровой жизнедеятельности. Это трансформация бессознательных стремлений, мотивов, проблем в реальные объекты материального мира: картины, скульптуру, ноты. Создавать, творить — значит очищать душу и делать профилактику душевных болезней.

Справедливость

Золотая середина прав и свобод между правами и свободами каждого отдельного человека и общественным благом. Быть справедливым — значит понимать содержание деяния и воздаяния за это деяние с учётом нравственности, равенства людей. Человек воздаёт по заслугам с учётом тяжести содеянного, тщательно взвесив все «за» и «против», и руководствуется только холодным разумом, но не эмоциями.

Стабильность

Черта характера и темперамента, свойственная уравновешенным людям, не склонным менять свои решения и мало зависимым от окружающего мира. Эмоциональная стабильность гарантирует минимальный риск стрессов, депрессий, истерик и других проявлений нестабильности психики.

«Что бы о тебе ни думали, делай то, что считаешь справедливым».
Пифагор

Стойкость

Умение противостоять превратностям судьбы, своевременно решать проблемы, преодолевать трудности одну за другой. Это и упорство, и настойчивость в одном флаконе. Особенно сильно стойкость выражена в критические моменты беспрецедентных затруднений.

Строгость

Отслеживание качества выполняемых другими людьми и самим собой заданий или другой работы, придирчивое изучение результата, не прощение ошибок. Быть строгим — значит задавать высокую планку для качества результата, наказывать за промахи необязательно, но обязательно их переделать.

Тактичность

Поведение, согласованное с общепринятыми моральными принципами и нормами. Помимо этого чувство такта не допустит неприятных моментов в общении и не доставит неудобств собеседнику. Тактичный человек отлично чувствует границы в диалоге, которую нельзя переступать, дабы не испортить отношения.

Терпеливость

Ещё одна библейская добродетель, в широком понимании спокойное перенесение тягот и невзгод жизни. Если говорить о терпении как о качестве характера, то это талант к долгой усердной деятельности без эмоциональных всплесков.

Терпимость

Социальный и культурный феномен, выражающийся в непреследовании социальных групп и отдельных индивидов, отличающихся по мировоззрению, образу жизни и религии и вызывающих неодобрение у других групп. Это осознанное решение не угнетать чужое личное пространство.

Толерантность

Терпимость и чуждому образу жизни и мысли. Важно не путать толерантность с безразличием. Толерантность — это живой интерес к инаковости, предоставление права существовать так, как людям нравится, без осуждения и преследования.

Точность

Эта черта синонимична пунктуальности, педантичности, аккуратности. Это не допущение неточностей, правильность в расчётах и жизнедеятельности, обязательность и серьёзность, добросовестность и щепетильность.

Трудолюбие

Положительное отношение к труду. Чтобы быть трудолюбивым, нужно быть усердным и старательным. Это сознательное и добровольное посвящение своей жизни труду, понимание его как цель существования или важную составляющую жизни.

Уважение к людям

Принятие окружающих такими, кто они есть, без стремления изменить их даже ради их блага. Уважающий человек благороден, он никого не осуждает и не упрекает. Уважать — значит понимать, что каждый прошёл свой собственный путь и на то, чтобы поступить определённым образом у каждого были свои причины. Уважение к другим — это уважение к себе.

Уверенность

Объективная оценка своих возможностей. Уверенный в себе человек точно знает, какими обладает внутренними ресурсами для достижения целей, он хорошо знаком со своим внутренним миром. Оценив свои возможности, он может принять непоколебимое решение браться или не браться за определённую работу.

«Никогда не теряй терпения — это последний ключ, отпирающий двери».
Антуан де Сент-Экзюпери

Увлечённость

Стремление целиком отдавать себя какому-то выбранному занятию или идее. Увлечённость — это сильное влечение, стремление к определённому роду деятельности, погружение в него и дотошное исследование. Разумная увлечённость присутствует в умах учёных и сердцах творцов, неразумная увлечённость — черта ослеплё

Характер человека. Черты, качества, значение и особенности характера личности

Характер человека — это своего рода «печать фортуны» (от греч. character — печать). Львиная доля всех жизненных испытаний личности связана с чертами её характера. Познать и обуздать его — значит получить власть над своей судьбой. Уметь «читать» характер других — значит овладеть секретом общения: выбрать настоящего спутника жизни, воспитать благополучных детей, занять достойное место в рабочем коллективе

Содержание

  1. Характер — определение понятия
  2. Черты характера
  3. Формирование характера
  4. Темперамент и характер
  5. Классификация характеров
  6. Аномалии характера
  7. Положительные качества человека
  8. Отрицательные качества человека
  9. Возраст и характер
  10. Социальный характер
  11. Акцентуация характера

Характер — определение понятия

Над тайной характера задумывались ещё древние греки, они-то и дали определение этому понятию: «печать, чеканка» — то, что отличает одну личность от другой. Современные психологи выделяют основные признаки этого понятия:

Высокомерие в словах

Характерные черты личности проявляются в действиях и выражениях — привычных и закономерных для данного индивида. «Дурачина ты, простофиля» — обращалась Старуха из пушкинской сказки к мужу. И Старик покорно плёлся выполнять её волю. Неблагодарность и высокомерие одного персонажа, покорность и безволие другого — проявляются здесь в словах и поступках.

«Горбатого могила исправит»

Внутренний мир: мировоззрение, чувства — это ещё не черты характера. С течением жизни человек может не раз поменять свои убеждения и симпатии, но характер — качество постоянное. Поэтесса М. Цветаева выразила его словами: «…мы вероломны, то есть — сами себе верны».

Читайте также:
Личность — что это такое?

Черты характера — это устойчивые сочетания психических реакций, в основе которых лежат часто повторяемые поступки. Иными словами, наши нейроны мчатся по «протоптанным дорожкам». Заставить их изменить движение — равносильно тому, чтобы прокопать новое русло для стремительной реки. Переделать характер, начать новую жизнь — для этого нужны поистине титанические усилия.

«И с миром утвердилась связь»

Поступки и слова обнаруживают взаимодействие человека с окружающей действительностью. Характер проявляется в жизненно важных, системных связях личности с миром. К ним относится отношение индивида:

к самому себе
к окружающим людям
к работе
к живым и не живым объектам реального мира

Вне деятельности и общения суждения о характере человека беспочвенны, не имеют смысла. По словам Гёте «характеры образуются среди житейских бурь» — и проявляются в этой же среде. Пожизненный узник в одиночной камере утрачивает не только связь с внешним миром, его лишают характера, перекрывают возможность проявлять преступные качества.

Итак, характер — это система устойчивых психических свойств, которые обеспечивают стабильное поведение личности во всех жизненно важных отношениях с внешним миром


Черты характера

Устойчивые свойства психики — «протоптанные нейронами дорожки» — это и есть черты характера. Они проявляются с завидным постоянством и позволяют делать прогнозы в поведении человека. Так, зная скупость сотрудника, нетрудно предположить, что он не займёт денег до получки. А тот, кто сейчас шепчет вам на ушко очередную сплетню, завтра будет говорить гадости и про вас. Однако не все оттенки поведения личности являются для неё важными, судьбоносными.

Доминантные черты

Американский психолог Гордон Олпорт черты характера объединил в три категории:

Доминирующие — определяют стержень личности, обнаруживаются в системных взаимоотношениях с миром: эгоизм — альтруизм

Обычные — проявляются в повседневной жизни: честность — двуличность

Второстепенные — проявляются в различных сферах деятельности: старательность, послушание, любовь к чтению

Приоритетные черты характера особенно ярко проявляются в критических ситуациях, когда нет времени на раздумывание, человек действует на «автомате». К примеру, в обычной обстановке все люди предпочитают надевать на себя маску скромности, некоторые искренне считают себя таковыми. Но когда хвалят других, они вдруг выходят из себя, начинают перечислять свои заслуги и достижения, обнаруживают глубоко скрытое тщеславие.

Психическая сфера проявления характера

Второй способ классификации характерных черт личности — по проявлению устойчивых психических свойств.

Интеллектуальные черты — любознательность, находчивость, легкомысленность, рассеянность
Эмоциональные — жизнерадостность, сентиментальность, угрюмость, бесстрастность
Волевые качества — настойчивость, смелость, трусость, покорность
Нравственные черты — справедливость, отзывчивость, чёрствость, жестокость

Читайте также:
Как развить сильный характер

Положительные качества формируются только в том случае, если личность заинтересована в их приобретении. Насильно интеллектуальные свойства навязать невозможно. Все черты характера, связанные с психическими свойствами человека — это результат его свободного выбора в детстве и юности.

Системные черты характера

Стержневые качества личности определяют её отношения с миром, накладывают печать на её поведение.

В отношении к самому себе доминантными являются проявления гордости на одном полюсе и противоположного ему качества — смирения
Характеризуя связи с другими людьми, надо обращать внимание на коммуникативность или замкнутость в себе, альтруизм или эгоизм
В отношении к работе — главными качествами являются трудолюбие или лень
Связь с объектами окружающего мира проявляется в таких чертах, как бережливость и аккуратность или неряшливость и расточительность

Создать чёткий портрет человека в соответствии с его характером трудно ещё и потому, что не всегда ясны истинные мотивы поступков. Борцы за справедливость, бравирующие своей принципиальностью, вполне могут оказаться элементарными завистниками, равнодушными ко всему, кроме собственной выгоды. А замкнутые молчуны обнаружат смелость и находчивость в минуту решительных действий. Французский писатель В. Гюго сказал по этому поводу:

У каждого человека три характера: один ему приписывают ближние; второй — он сам себе приписывает; и, наконец, третий, который есть в действительности


Формирование характера

Характер человека складывается в конкретный жизненный период под действием определённых факторов. Каких?

Временные рамки

Формирование характера — процесс, ограниченный по времени, захватывает детский и юношеский возраст — до 20–25 лет. Позже речь пойдёт уже о перевоспитании, которое даётся с огромным трудом. К 4–5 годам «скелет личности» уже готов — в общих чертах определилось поведение ребёнка по отношению к себе, к людям, к труду и окружающим предметам. Воспитатели могут видеть особенности проявления его психических качеств: умственных способностей, эмоционально-волевой сферы, нравственных установок.

Читайте также:
Интуиция, или Шестое чувство: как услышать свой внутренний голос?

До 10 лет идёт закрепление привычного поведения — черты характера приобретают устойчивость. В подростковом и юношеском возрасте характер шлифуется внутренними усилиями личности — самовоспитанием, сознательной выработкой мотивов поведения. И к 25 годам бóльшая часть поступков человека совершается автоматически — под действием устойчивых психических связей.

Факторы воспитания

Пластическая психика ребёнка младшего возраста позволяет «слепить» из него практически любой характер — от ярко позитивной жизнерадостной личности до человека с психическими отклонениями и преступными наклонностями. Факторам воспитания играют здесь огромную роль.

Генетическая предрасположенность

Черты характера с генами не передаются. Но предрасположенность к тому или иному типу поведения дети могут получить от родителей.

Исследования подтвердили факт передачи по наследству склонности к психическим отклонениям: шизофрении, маниакальному синдрому, слабоумию.
Не подтверждается учёными расхожее выражение: «На детях талантливых родителей природа отдыхает». Интеллектуальные способности по наследству передаются. Одарённость таких детей не получает развития, если талантливые мама и папа заняты самореализацией, а ребёнок остаётся в тени.
А вот черты характера и стереотипы поведения — это не врождённые, а приобретённые качества. «Весь в отца/мать пошёл» — это о тех детях, которые просто копируют стиль жизни своих «предков».

Социум

Близкое окружение ребёнка — значимый воспитательный фактор.

1 В младенческом возрасте особую роль играет любовь матери, повышенное внимание близких людей. Ребёнок должен быть уверен, что его искренне любят — это фундамент для позитивного, жизнелюбивого характера. Если же он окружён равнодушием и жестокостью — с большой вероятностью это отразится на его характере, изменить который будет возможно только с помощью психотерапевта.

2 С 3–4 лет круг общения ребёнка расширяется — воспитатели детского сада, ровесники, учителя, тренеры, одноклассники, компании друзей. Он получает возможность выбирать самостоятельно «делать жизнь с кого». Та группа и те личности, которые будут для него доминантными — наложат наибольший отпечаток на стиль его поведения.

Если с детства родители оставляют ребёнка без внимания, в «свободном полёте», формируется противоречивый, непредсказуемый характер. Человеку будет сложно разобраться в самом себе.

Жизненные обстоятельства

Жизненные ситуации, с которыми сталкивается человек в детстве, оставляют отпечаток на его поведении в течение всей жизни. Смерть близких людей, развод родителей, разорение или переезд семьи на новое место, рождение братьев и сестёр — всё это может в корне поменять привычное поведение и внести коррективы в формирующийся характер.

Обстановка в семье — мощный воспитательный фактор. Там, где ребёнок с раннего возраста имеет обязанности, где у него нет времени на бессмысленное времяпрепровождение — вырастают люди упорные, целеустремлённые и ответственные. Если же за ребёнка все проблемы решают взрослые, а он предоставлен самому себе — в его характере утвердятся безынициативность, безволие, малодушие.

Самовоспитание

В подростковом возрасте формируется самосознание — отношение к себе, сравнение себя с окружающими. Закрепляются такие качества характера, как самооценка, уверенность в себе, изменяются мотивы поведения: «Хочу» вытесняет сознательное «Надо».

Помощь и влияние взрослых в это время подросток подвергает безжалостной критике, предпочитает действовать самостоятельно. Особое значение для подростка имеет круг приятелей и друзей — там, где есть условия для самореализации. Для этого возраста актуальна пословица: «Скажи мне, кто твой друг — и я скажу, кто ты».

Механизм формирования характера

Черты характера — это привычные формы поведения, доведённые до автоматизма. «Эх, раз, ещё раз, ещё много-много раз» — должен быть совершён поступок, чтобы стать характерной печатью личности. Чем чаще человек поступает так, а не иначе, тем быстрее закрепляется в психике определённая установка на действие. Поэтому в основе успешного воспитания лежат не нравоучения, а такие ситуации, в которых ребёнок имеет возможность совершить правильный поступок и получить от этого удовлетворение.

Читайте также:
Почему одни люди добиваются успеха, а другие терпят поражение?

Мальчик боится темноты? Увещевания и упрёки здесь не помогут. Берём его за руку (на руки) и проходим вместе по тёмной квартире (лестнице, коридору). Следующая задача — зайти одному в комнату и дотянуться до выключателя. Границы области, свободной от страха постепенно раздвигаются. Всякий раз, преодолевая его, ребёнок испытывает радость победы. Так формируется установка на смелость, решительность, укрепляется вера в себя.

И наоборот: обманул или своровал ребёнок в первый раз — никто не заметил. Успешное действие повторилось ещё несколько раз — и превратилось в привычку. Стереть такую привычку из психики довольно трудно: всякий раз необходимо искреннее раскаяние в факте лжи или воровства. Просто наказания и увещевания в этом случае бесполезны.


Темперамент и характер

Характер человека напрямую связан со свойствами его психики. Ещё Гиппократ заметил, что люди имеют разную психическую организацию. Он выделил четыре типа нервной системы, назвав их темпераментами. Каждый темперамент характеризует свойственную ему динамику нервных процессов: силу, возбудимость, устойчивость, уравновешенность.

Психические свойства темперамента

Холерика отличает сильная эмоциональная реакция на воздействие внешнего мира, большая возбудимость, неустойчивость нервных процессов, неуравновешенность психики, в которой преобладают процессы возбуждения.

Сангвиник характеризуется сильной реакцией, невысокой возбудимостью, относительной устойчивостью и уравновешенностью эмоций.

Меланхолик имеет повышенную эмоциональную возбудимость, причём, эти эмоции надолго овладевают им, он слабо адаптируется к изменяющейся среде, имеет неуравновешенную психику.

Флегматик — слабо реагирует на воздействие внешних раздражителей, но долго их «переваривает», процессы возбуждения/торможения у него уравновешены, он не любит перемен и слабо адаптируется к изменениям.

Читайте также:
4 типа темперамента человека

Влияние темперамента на характер

Свойства темперамента благоприятны для выработки одних положительных качеств, и тормозят формирование других.

Холерикам свойственно быть активными, решительными, независимыми, уверенными в себе. Зато им трудно даётся скромность, милосердие, терпение, приходится обуздывать гневливость.

Сангвиникам легко выработать в себе щедрость, дружелюбие, сострадательность, зато трудно победить эгоизм, хвастовство, неорганизованность, слабоволие.

Меланхолики в большинстве своём верные, самоотверженные, дисциплинированные люди. А вот избавляться от пессимизма, мстительности, обидчивости, эгоизма им приходится уже сознательно, в зрелом возрасте.

Флегматики — это тактичные, надёжные, покладистые и организованные люди. Обратная сторона медали — нерешительность, скупость, пассивность, робкий нрав.

Темперамент человека — это врождённые свойства психики, канва, на которой личность вышивает узоры своего характера.


Классификация характеров

После Гиппократа психологи не раз пытались классифицировать характеры, выдвигая различные критерии анализа.

Типология Э. Кречмера

Классификация немецкого психиатра Э. Кречмера основана на сопоставлении телосложения человека с его характером и предрасположенностью к психическим заболеваниям. Он выделяет три типа характеров.

Шизотимики — тип характера у людей с астеническим телосложением: худощавых, с длинными конечностями и слабой мускулатурой. Основные черты шизотимиков — чрезмерная серьёзность, замкнутость, упрямство, плохая приспособляемость к окружению. Усиление этих качеств ведёт к шизофрении. Общаться с шизотимиками тяжело, они равнодушны к внешнему миру, эмоционально холодны, склонны грезить в мире собственного «Я».

Иксотимики — тип характера присущий атлетам, имеющим сильную мускулатуру, пропорциональное телосложение, высокий рост. Основные черты иксотимиков — стремление к лидерству, выдержка, практичность. Из недостатков — трудности в адаптации, в выражении эмоций. Они коммуникабельны, приветливы, положительно воспринимают внешний мир. При неблагоприятном развитии характера они рискуют заболеть шизофренией.

Циклотимики — характер людей низкого роста, склонных к полноте. Э. Кречмер называет такой вид телосложения пикническим. Он считает, что пикникам свойственна общительность, искренность, эмоциональность, хорошая приспособляемость к обстоятельствам. Возможное заболевание — маниакально-депрессивный психоз.

Типология К. Юнга

Психиатр из Швейцарии К. Юнг выделил два типа характера, взяв за основной критерий направленности психики человека.

Интроверты — люди «на своей волне». Они сосредоточены на собственном внутреннем мире и мало интересуются реалиями внешнего окружения. Интроверты замкнуты, малообщительны, мнительны.

Экстраверты — тип характера с направленностью на внешний мир. Коммуникабельность, инициативность, любознательность — отличительные черты такого характера.

Типология А. Лоуэена

Психоаналитик А. Лоуэн создал классификацию характеров, которые сложились под воздействием психических травм, перенесённых человеком в детские и юношеские годы.

Оральный тип — «травма покинутого». Особенности характера объясняются недостатком любви со стороны родителей в раннем детстве. Такой человек всю жизнь боится одиночества, нуждается в поддержке, не способен на самостоятельные поступки.

Мазохист — «травма униженного». Характер личности, перенёсшей в детстве унижение. Основные черты поведения: чувственность и стыдливость, скованность в проявлении своих потребностей, боязнь свободы и нерешительность. Любит страдать.

Читайте также:
Архетип Льва как символ уверенности

Шизоид — «травма отвергнутого». Развитие ребёнка, нежеланного для родителя своего пола: когда папы не хотят сына, а мамы дочку. Кроме того, противоречивость: стремится к совершенству, но считает себя ничтожеством. Испытывает трудности в партнёрстве, тушуется, старается быть в тени.

Психопат — «травма предательства». Характер сложился после крушения доверия к одному из родителей (девочки — к отцу; мальчика — к матери). С трудом сдерживает обязательства, вынужден лгать. Нетерпелив и нетерпим, всегда уверен в своей правоте и стремится всех убеждать. Больше всего переживает за свой имидж.

Истерический тип — «травма несправедливости». Характер сложился под воздействием подавления индивидуальности ребёнка родителями. Истерику свойственны повышенные амбиции, он эмоционален, завистлив, сравнивает себя с другими, сомневается в своих поступках, аккуратен, всё держит под контролем.

Нарциссический тип — «травма неоправданных ожиданий». Личность формируется под постоянным прессом родительских требований к ребёнку: он должен соответствовать их представлениям о совершенстве. Только своими успехами ребёнок может заслужить любовь родителей. Нарциссы вырастают высокообразованными, успешными людьми, энергичными, целеустремлёнными. Они насквозь фальшивы, т. к. вынуждены подавлять своё внутреннее «Я» в погоне за внешними достижениями.


Аномалии характера

Об аномалиях характера говорят, если поступки человека затрудняют и делают невозможным общение. Психотерапевты выделяют несколько видов аномалий поведения.

Возбудимые психопаты — страдают недостатком торможения нервных процессов. Любая мелочь выводит их из себя, в состоянии аффекта они угрожают собеседнику, стремятся пораниться. К длительной работе они не способны, т. к. их разрывает «внутреннее раздражение».

Астенический тип аномалии — быстрая истощаемость психических реакций. Такие люди застенчивы, тяжело переносят неприятности, при малейшем кашле/насморке боятся за своё здоровье, становятся беспомощными.

Паранойяльный тип — нервные процессы заторможены, образуются застойные очаги возбуждения. Такие люди обидчивы и подозрительны — и всегда зациклены на собственной персоне. Надолго запоминают негативные ситуации по отношению к себе, требуют восстановления справедливости.

Положительные качества человека

«Шелками вышито судьбы моей простое полотно». Шёлковые нити здесь — это черты характера, которые делают человека счастливым.

  • Бескорыстие
  • Дружелюбие
  • Рассудительность
  • Уверенность
  • Целеустремленность
  • Упорство
  • Искренность
  • Оптимизм
  • Уважение к другим
  • Нравственность
  • Честность
  • Ответственность
  • Аккуратность
  • Решимость
  • Трудолюбие

Читайте также:
Как развить в себе харизму?

  • Смелость
  • Бережливость
  • Чувство собственного достоинства
  • Дисциплинированность
  • Коммуникабельность
  • Пунктуальность
  • Вежливость
  • Доброта
  • Жизнерадостность
  • Отзывчивость
  • Юмор
  • Скромность
  • Верность
  • Толерантность
  • Справедливость
  • Эмпатия
  • Терпеливость
  • Самокритичность
  • Воспитанность


Отрицательные качества человека

Редкие родители сознательно воспитывают в своих детях отрицательные качества. Последние формируются как реакция психики ребёнка на среду, в которой он живёт. Там, где нет любви, царит равнодушие — вырастают ядовитые цветы эгоизма, лени, неорганизованности. Такие черты характера делают человека неудачливым. Когда в семье балом правит агрессия и разврат, у детей формируются подлость, жадность, жестокость — они вырастают несчастными.

  • Азартность
  • Слабоволие
  • Безликость
  • Зависимость
  • Занудство
  • Мелочность
  • Жадность, скупость
  • Избалованность
  • Ветреность
  • Льстивость
  • Безразличие
  • Апатичность
  • Ревность
  • Паникерство
  • Закомплексованность
  • Властолюбие
  • Безжалостность
  • Безалаберность
  • Надменность
  • Самоедство
  • Упрямство
  • Авторитарность
  • Лицемерие
  • Безответственность
  • Обидчивость
  • Самоуверенность
  • Агрессивность
  • Алчность
  • Лживость
  • Эгоизм
  • Жестокость
  • Тщеславие
  • Внушаемость
  • Раздражительность
  • Леность
  • Наглость
  • Пошлость
  • Глупость
  • Бесцеремонность
  • Нарциссизм
  • Трусость
  • Гордыня
  • Забывчивость
  • Злость
  • Надоедливость
  • Грубость
  • Расточительность
  • Любопытство
  • Небрежность
  • Мстительность
  • Вульгарность
  • Болтливость
  • Зависть


Возраст и характер

В характер человека вносят коррективы возрастные особенности.

В подростковом и юношеском возрасте стираются проявления детской психики: страхи, капризы, слезливость, безответственность. Зато появляется стремление к независимости, уязвимость для критики, повышенная требовательность к окружающим, завышенная самооценка, эмоциональная и социальная неустойчивость. Ранняя юность — критический период для формирования психопатий и акцентуаций характера.

В возрасте 30–40 лет личность направлена на претворение в жизнь своих заветных планов. Этому возрасту присущи такие черты как энергичность, предприимчивость, ответственность.

К 50 годам человек расстаётся с мечтами, начинает жить настоящим. К этому возрасту у человека появляется терпимость, рассудительность, мудрость.

Людям в возрасте за 60 присуща неторопливость, умиротворённость, созерцательность. К негативным чертам этого возраста можно отнести обидчивость, ворчливость, раздражительность по пустякам. Некоторые впадают в детство: появляется плаксивость, капризы, детские страхи — круг жизни замыкается.

Старость для человека, что пыль для платья — выводит наружу все пятна характера. В. О. Ключевский


Социальный характер

По мере того как личность находит своё место в обществе, формируются социальные черты её характера. Людей одной социальной среды объединяют общие стереотипы поведения. Э. Фромм выделяет два типа социальных характеров:

Плодотворный — основанный на любви, заботе, уважении, знании. Носитель такого характера свободно реализует свою энергию на благо общества. По мнению Фромма в мире нет такого общества, где доминирует плодотворный тип характера.

Неплодотворный — основанный на стяжательной, эксплуататорской ориентации личности.

Неплодотворный тип социального характера делится на несколько подвидов с присущими каждому из них специфическими чертами:

Рецептивный вид. Люди с рецептивной ориентацией настроены на то, чтобы брать всё необходимое от общества, мало что предлагая взамен. Они неспособны к инициативе, самостоятельным действиям, слабовольны и малодушны. Рецептивный человек зависит от других — он ждёт, что кто-то обеспечит его безопасность, даст работу, решит его жизненные проблемы. Предоставленные самим себе, такие люди становятся беспомощными и беззащитными.

Читайте также:
Тайны вашего потенциала

Эксплуататоры. Представителей данного вида отличает хитрость, зависть, ревность, скрытая и явная враждебность. Это своего рода беспринципные и циничные социальные хищники. Основной мотив их поведения — грабёж. Украсть, купить, отнять силой — все средства хороши, лишь бы овладеть вожделенным предметом. Каждого человека они оценивают как объект эксплуатации и манипуляций в своих интересах. Они высокомерны, крайне агрессивны, эгоцентричны.

Стяжатели. Аккуратные и педантичные стяжатели убеждены, что надо экономить и беречь всё, что попадётся в их руки. Они любят собирать, копить, покупать, но не собираются делиться своими запасами с кем бы то ни было. Стяжатели не способны к инициативе, у них нет творческого начала, но они стремятся держать под контролем все материальные блага, включая своих партнёров по любви.

Люди рыночной ориентации. Личности с характером, ориентированным на рынок, продают в первую очередь самих себя. Они лепят себя по образцу и подобию популярных кумиров, стараясь добиться успеха у публики. «Рыночники» лишены чувства собственного достоинства, самоуважения. У них по существу нет своей жизни. Любая неудача выбивает их из колеи, делает беспомощными и неуверенными в себе.


Акцентуация характера

Не все черты характера развиты у человека равномерно. Он может быть честным, добрым, в меру справедливым, но у него доминирует над всеми качествами обидчивость, которая настолько гипертрофирована, что граничит с психопатией.

Состояние характера, когда одна или несколько черт доминируют над другими и развиты до предела, называется акцентуацией. Преобладающие качества становятся «ахиллесовой пятой» человека в его взаимоотношениях с другими людьми.

Типы акцентуации характера по К. Леонгарду

Карл Леонгард описал 12 типов акцентуации характера, которые связаны с темпераментом, социальными условиями, особенностями личности.

По темпераменту

Гипертимный тип — повышенная активность в ущерб деловитости и исполнению своих обязанностей. Гипертимику трудно усидеть на месте, довести до конца начатое дело. Он чересчур общителен, склонен к социопатии, алкоголизму, наркомании.

Аффективно-лабильный тип — человек, словно на качелях, меняет гиперактивность своего поведения на состояние подавленности и пессимизма.

Дистимический тип — подавленность настроения и слабость волевой сферы. Люди с акцентуацией по этому типу — пессимисты, имеют заниженную самооценку, не склонны к общению. Из положительных черт — обострённое чувство справедливости, добросовестность.

Аффективно-экзальтированный тип — высокая интенсивность психических процессов выражается в бурных восторгах и экзальтированных состояниях. Повышенная способность к сочувствию, сопереживанию. Очень привязаны к родным и друзьям.

Тревожный тип — люди, неуверенные в себе, боязливые, с трудом идущие на контакт. Они не умеют постоять за себя, часто обижаются. Положительные моменты — требовательность к себе, ответственность.

Эмотивный тип — гиперчувствительные, глубоко переживающие личности, не склонные к конфликтам. Они имеют мягкое сердце, отзывчивы, обиды не высказывают, а глубоко таят в себе.

Социально-обусловленные

Демонстративный тип — люди, склонные к интригам и лжи. Основная их цель — быть в центре внимания, они артистичны, энергичны, коммуникабельны. Лгут для того, чтобы набить цену, привлечь внимание к своей персоне.

Застревающий тип — долго помнят обиды и зло, «застревают» на этих чувствах, затягивают конфликты, усложняют примирение, настойчиво преследуют свои цели.

Педантичный тип — людей этого типа выводит из себя любое нарушение порядка, сами они аккуратны, чистоплотны — того же требуют от окружающих.

Возбудимый тип — люди, которые не умеют управлять собой, своими эмоциями. Часто впадают в гнев, затевают конфликты, планомерная работа, учёба им не под силу. Для собственного самоутверждения возбудимые личности выбирают окружение из слабых людей.

Личностные

Экстраверты — ориентированы на ценности внешнего мира, общительны, энергичны, поддаются чужому влиянию, не имеют стойких убеждений.

Интроверты — живут на «своей волне», в вымышленном мире, не склонны к общению, уединяются, переживаний никому не показывают. В реальном мире нерешительны, действуют замедленно.

Типы акцентуации по А. Личко

Классификация А. Личко разработана для подросткового возраста, когда обычно и формируется акцентуация характера.

Гипертимный тип. Плюсы характера — коммуникабельность, оптимизм, энергичность. Минусы — легкомыслие, недисциплинированность, склонность к аморальным действиям.

Циклоидный тип. При такой акцентуации фаза повышенной активности сменяется фазой депрессии, когда подростка захлёстывает раздражительность или давит апатия. В таком состоянии возможны попытки суицида. Волны активности и депрессии заметны и для самого подростка, и для его близких.

Астеноневротический тип. Личность страдает ипохондрией — всё время находится в болезненном состоянии, постоянно лечится, от всего устаёт.

Сенситивный тип. Человек с отзывчивым, добрым характером. Акцентуация выражается в чрезмерной тревожности, боязни новых контактов, стеснительности.

Психастенический тип. К нему относятся подростки с повышенной рефлексией, мнительные, склонные к фобиям. Их страшит неопределённость, неуверенность в своём будущем. Они пунктуальны, любят всё продумывать и просчитывать наперёд. Аккуратны до тошноты.

Читайте также:
Как обуздать свой гнев?

Шизоидный тип. Люди, замкнутые в себе, холодные, со сниженной способностью к сопереживанию, необщительные. Зато обладают способностью полностью сосредоточиться, погрузиться в любимое дело.

Эпилептоидный тип. Агрессивные тяжёлые люди, с акцентуацией злобных и гневных состояний. Вспышки гнева, ревнивость, бедность эмоциональной сферы, стремление всех подчинить своей власти затрудняют общение с такой личностью

Истероидный тип. Яркая личность с повышенным эгоцентризмом. Любит быть в центре внимания, вызывать восхищение.

Неустойчивый тип. Люди, не признающие контроля и дисциплины. В детстве они не хотят учиться, повзрослев, не желают работать. Склонны к социопатии, часто спиваются, принимают наркотики. Живут одним днём, планов на будущее не имеют.

Конформный тип. При такой акцентуации личность легко жертвует своими потребностями в угоду коллективу, в котором хочет обжиться. Человек подстраивается под всех и вся, не проявляя собственной инициативы и не выделяясь из общего окружения.

Лабильный тип. Чересчур быстрая переменчивость эмоционального состояния по любому поводу — «от печали до радости — рукою подать». Человек последовательно испытывает противоположные эмоции с такой силой, что теряет способность нормально работать.

* * *

Трудно, практически невозможно в корне поменять уже сложившийся характер. Зато знать свои слабые качества, стараться сгладить их — в силах каждого нормального человека. Ещё больше пользы принесёт умение читать характер своих детей — в возрасте, когда ещё не поздно что-то исправить.

Лариса Ищенко

Хорошие качества человека: список лучших черт

Чтобы понять хороший ли человек перед вами, стоит обратить внимание на его черты характера. Они считаются относительно постоянными психологическим качествами человека. Способны меняться лишь с годами и при приложении невероятных усилий. Какие это хорошие качества человека? О чем лучше написать в резюме? И какие стоит развивать в себе? Условно психологи делят все черты характера на три подгруппы: волевые, эмоциональные, интеллектуальные. Выбрав из этой классификации только хорошие, можно понять, какие пригодятся для комфортной жизни.

Волевые хорошие качества человека

Ряд волевых качеств покажет хорошего человека. Во всем нужна мера и такие черты, как бережливость, воспитание и дисциплинированность помогут в этом.

Бережливость

Это внимательное и заботливое отношение к благам. Это качество соизмеряют с домовитостью, оно позволяет экономить, не переходя в скупость. Бережливый хороший человек может обращать внимание не только на внешние и материальные ресурсы, но и внутренние качества и энергию других людей.

Верность

Выражение постоянства во всем: партнере, мировоззрении, делах, Родине. Это одна из основных черт для продолжительных и крепких отношений. Верный человек является преданным. Хороший человек не изменяет своим обещаниям, выполняет обязанности. Качество верности сопряжено с силой воли. Как правило, волевые люди более верные.

Воспитанность

Умение показать в обществе свои лучшие качества, высокие навыки соблюдения правил поведения, согласно принятым нормам. Воспитанные хорошие люди имеют высокую внутреннюю культуру. Они вежливы абсолютно со всеми. У них хорошие манеры и с ними приятно общаться.

Дисциплинированность

Это умение человека проявлять и соблюдать нравственные нормы и установленный порядок жизнедеятельности. Человек дисциплинированный с легкостью организовывает свои дела, проявляет ответственность и способен повышать работоспособность. Эта черта характерна собранностью.

Ответственность

Это осознание человека, что именно зависит от него и на что он способен повлиять. Умение отвечать за свои поступки, принимать решения, понимать их последствия. Зрелость личности проявляется именно тем, насколько человек способен брать на себя ответственность. Хороший человек должен это уметь.

Пунктуальность

Умение человека управлять своим временем. Пунктуальные люди хороши, они вовремя приходят на встречи. Свои обязанности выполняют в срок, соблюдают договоренности. Такие люди ценятся во многих денежных сферах деятельности.

Решимость

Это положительное качество человека смело и быстро принимать решения. Отсутствие колебаний, уверенность в своих действиях, осознание их последствий. Решительные люди обычно уверенны в себе, проявляют надежность. Таких людей называют храбрыми.

Скромность

Духовно-нравственное свойство человека, которое характеризуется умеренностью всех требований, отсутствием тяги к роскоши или выпячиванием себя. Особенно приятно, если люди способные и добившиеся многого не расхваливают себя, а проявляют сдержанность. Мотивы у скромности бывают разные. Это могут быть, как и уважительные качества, так и стыдливость.

Смелость

Способность человека не поддаваться страхам, чувству растерянности, проявлять решительности в поступках. В опасных условиях оставаться психически устойчивым и трезво мыслить. Смелость, в отличие от храбрости, позволяет мудро оценить происходящее и лишь после действовать. Данное качество помогает хорошему человеку чувствовать себя защищенным и ощущать надежность жизни. Смелый человек действует вопреки опасности, адекватно оценивая случившееся.

Справедливость

Умение беспристрастно оценивать ситуацию, опираясь на основные законы добра и зла. Это одна из категорий этики, а как черта характера – добродетель. Крайне необходимо, проявляя справедливость, оставаться объективным, порой это бывает очень сложно или даже невозможно, но хороший человек будет к этому стремиться.

Уважение к другим

Это почитание ценности иных взглядов. Ощущение и соблюдение границ между людьми. В рабочем процессе это хорошее качество обязательно для субординации. Только при появлении уважения возможно взаимопонимание.

Уверенность

Адекватная оценка собственных умений и качеств, а также их использование без страха ошибиться. В неоднозначной ситуации уверенный человек будет более спокоен. Он позитивно оценивает собственные качества.

Упорство

Настойчивость в стремлении или достижении чего-либо. Упорный человек умеет уверенно идти к цели, его не пугают неудачи. Он осуществляет планы, показывая твердость характера. Благодаря этому хорошему качеству получается достичь вершин.

Честность

Открытое отношение к окружающим, недопустимость обмана. Это нравственное хорошее качество, им обладают сильные, порядочные люди, способные уважать других.

Чувство собственного достоинства

Умение проявлять самоуважение, знать себе цену. Хороший человек в первую очередь будет обращать внимание на свое мнение, а затем уже оценку окружающих. Люди, обладающие этим качеством, не станут совершать низких поступков.

Хорошие эмоциональные качества

Не все эмоциональные качества являются положительными, но некоторые покажут на столько человек хорош и будет ли с ним комфортно.

Бескорыстность

Нежелание получить вознаграждение за содеянные добрые дела. Эта черта присуща людям, которые думают о других больше, чем о себе. Бескорыстный человек будет помогать, не требуя ничего взамен.

Гармоничность

Человек обладающий душевным равновесием. Соответствие внешних качеств внутренним.

Доброта

Это духовное качество хорошего человека. Обоснованное проявлением заботы, нежным отношением и желанием оказать помощь или совершить хороший поступок, не ожидая ничего взамен. Добрые люди отзывчивы и внимательны к другим. Это постоянное внутреннее состояние, а не разовый порыв. Довольно часто такие люди притягивают и подают пример своим поведением.

Дружелюбие

Стремление человека к доброму и мирному сосуществованию. Сглаживание или отсутствие конфликтов. Дружелюбие искреннее и чистое хорошее качество. Дружелюбный человек ведет себя открыто и участливо с окружающими. Он стремится к взаимному приятному общению.

Жизнелюбие

Оптимистичное отношение к любым жизненным ситуациям. Жизнелюбивые люди всегда настроены положительно и верят, что завтра будет лучше, чем вчера. Они ценят не только свое существование, но и жизни других.

Заботливость

Получение удовольствия от оказываемого внимания, сочувствия и помощи. Заботливому хорошему человеку нравится дарить радость другим.

Коммуникабельность

Умение с легкостью общаться даже с малознакомыми людьми. Коммуникабельные люди заводят множество знакомств, им комфортно первыми начинать разговоры, и они редко бывают одни. У них нет барьеров в общении. Они способны конструктивно выстроить беседу.

Отзывчивость

Способность человека оказать доброе содействие, проявить внимательное отношение, легко откликнуться на помощь. Отзывчивые хорошие люди обычно чувствительные и видят, когда человек в беде.

Чувство юмора

Способность относиться к ситуации с комической стороны. С такими людьми всегда проще и веселее. Говорят, что смех продлевает жизнь.

Щедрость

Это готовность поделиться с кем-либо, без взаимообмена. Щедрый человек получает удовольствие занимаясь благотворительностью и даря подарки. Это хорошее качество показывает широту души.

Хорошие интеллектуальные черты характера

Чтобы понять, какие черты лучше использовать для работы, нужно отобрать свойства интеллектуальных качеств.

Аккуратность

Это стремление содержать вокруг себя порядок, чистоту. Аккуратность заметна во внешнем облике человека, его опрятности, бережному отношению к окружающим вещам, точности и старательности в делах. Окружающий порядок вокруг хорошего человека отпечатывается и на внутренней гармонии.

Вежливость

Проявления уважения к окружающим. Вне зависимости от поведения собеседника вежливый человек будет продолжать общение в своем спокойном и учтивом тоне, тем самым показывая свою позицию.

Дальновидность

Человек умеющий просчитывать все на несколько шагов вперед. Хороший человек уверенно строит планы и понимает, что произойдет в будущем.

Креативность

Умение находить творческий подход, мыслить нестандартно и необычно. Это хорошее качество для работы.

Мудрость

Умение человека применять знания и опыт в нужный момент. Способность избегать нежелательных ситуаций, с умом распоряжаться полученными умениями и ресурсами. Советы хороших людей бывают крайне важны.

Самокритичность

Умение трезво оценить свои качества, навыки и поступки, заметить свои ошибки и исправить их. Самокритика способствует требовательному отношению к себе, умению не останавливаться на единственном мнении, способности переосмысления полученного опыта. Хорошему человеку нужно выдерживать золотую середину чужого мнения и своего, иначе это приведет к низкой самооценке.

Толерантность

Это терпимость к другим людям, иному мировоззрению, привычкам. Хороший человек не перечеркивает другого, но ему не обязан принимать его точку зрения. Это проявление уважения к любым отличиям.

Трудолюбие

Удовлетворение от собственного труда. Умение наслаждаться своей работой, с удовольствием уделять ей время и силы. Это не означает, что человек не устает на работе, но при этом он заряжается тем, что делает.

Вывод

Знания о хороших качествах человека поможет лучше разбираться в людях, понимать на что обращать внимание и каким образом помочь себе стать лучше!

О лучших девяти качествах хорошего человека вы узнаете из видео:

Возможно вам также будет интересно узнать о том, как выбрать победителя в Инстаграм.

Основные положительные и отрицательные качества русского человека

Общение с русским часто сбивает с толку иностранца. У нас есть двойственность во всех аспектах нашего поведения. Мы не улыбаемся незнакомцам, но обладаем прекрасным чувством юмора. Мы пессимистичны, когда дела идут хорошо, но проявляем большую стойкость и шутим, когда это не так. Мы верим в судьбу, но никогда не перейдем дорогу черной кошке. Действительно ли существует ли «Русская душа»?

В одной статье невозможно полностью описать всю подноготную души русского человека. Таким образом, здесь раскроются основные положительные и отрицательные качества русского человека.

Положительные качества русского человека

В каждом есть свои положительные стороны личности, которые помогают нам обеспечивать комфортную среду общения с другими людьми. И такие качества, как щедрость, толерантность и милосердие живут в каждом русском человеке.

Щедрость

Русские не скупятся дарить несоизмеримые по стоимости подарки своим близким, друзьям и коллегам. Что и говорить, подарочная индустрия кишит дорогостоящими подарками, которые всегда мимолетно скупаются к каждому празднику.

Сострадательность, милосердие

Это, наверное, самая отличительная черта русского человека. В пример можно привести всем известные истории о том, как русские помогали во время войны солдатам несмотря на то, что они были на вражеской стороне. Но все-таки они были такими же людьми, которые заслуживали помощи в трудный момент.

Прямолинейность

Это не обязательно плохо – русские говорят то, что думают, и другие могут быть уверены, что русские говорят именно то, что имеют в виду. Но русские вовсе не прирожденные дипломаты. Если русскому не понравится идея, он скорее скажет, что она глупая, чем (как британцы) – что она «интересная». Из-за этого русских часто считают грубыми. Это не так, мы просто они дают честный отзыв. Люди могут возразить, что они неправы в ответ, это очень приемлемо. Русские любят горячие дискуссии!

Тяга к справедливости

Справедливость — это то качество, которое оценивает и измеряет человеческие отношения, а мерой их при этом служит правда. И в дополнение предыдущего пункта, русские считают, что правда также близка к справедливости, поскольку только то отношение к окружающим справедливо, в основе которого лежит правда.

Терпеливость и толерантность

Толерантность русского заключается в осмысленном и справедливом взаимодействии с другим, с его традициями и целями. Но в то же время, специфическим для русского человека является то, что часто его толерантность перерастает в долготерпеливость и во всепрощенчество. И это, наверное, связано с тем, что это раньше обеспечивало выживаемость в трудных условиях, помогая, тем самым, русскому человеку выстоять и не сломаться.

Гостеприимность

Радушие, любезность в приеме гостей. Очень часто в пословицах встречается тема русского гостеприимства: умел зазвать, умей и встречать; наперед накорми, а потом расспроси и т.д.

Открытость

Русские готовы бескорыстно поделиться теплом души с окружающими людьми. Те самые качества, как гостеприимность, прямолинейность и щедрость, являются показателями открытости русского человека.

Отрицательные качества русского человека

Также стоит упомянуть, что отрицательные черты характера тоже существуют у русского человека. Возможно, они возникли благодаря исторически неблагоприятным условиям жизни.

Беспечность, лень

В какой-то степени это связано с климатом, так как полгода в России не бывает солнца, и в это время хочется просто укутаться в теплое одеяло и больше ничего не делать. Но во имя идеи русские могут собраться, сконцентрироваться и игнорировать неприятную окружающую среду.

Сумрачность

Редко на улице встретишь людей с веселыми лицами. Это, наверное, связано с трудным социалистическим прошлым, да и снова с неблагоприятным климатом. Но зато ситуация сразу меняется на работе: со знакомыми русские пообщаются с удовольствием.

Вывод

В конечном итоге, на сколько бы загадочным не был русский человек со своими двойственными качествами, в нем существует та «Русская душа», которая покоряет каждого человека своей неповторимостью.

Позитивные качества характера человека для успешной и счастливой жизни

Наш характер состоит из многих качеств, каждое из которых является жизненно важным компонентом для развития сильного характера и достижения успеха.

Качества характера, как кирпичи, строят вашу жизнь и ваш настоящий и будущий успех. Следует помнить, что пренебрежение каким-либо одним или сразу несколькими качествами характера может весьма негативно отразиться на всей вашей жизни и даже сократить ее продолжительность.

Положительные качества характера не только делают жизнь лучше, но и намного безопаснее. Характер сохраняет вашу жизнь. Возьмем простой пример — сколько жизней можно было сохранить, если бы человек не превышал допустимую скорость движения? А если бы не садился пьяным за руль? А это все качества характера, только со знаком «минус». И таких примеров можно привести очень и очень много. Характер — это что-то более важное, чем мы думаем. Более важное, чем деньги или таланты.

Подумайте, если человек лишится своих дарований (по каким-то причинам) — то что останется? Характер. Поэтому, чтобы развить положительный характер, нельзя выбирать свои «любимые» качества характера, но, скорее, даже заботиться о развитии наших слабых черт. В общем, совершенствуйте ваши сильные стороны характера, но и не забывайте об укреплении слабых звеньев.

Давайте рассмотрим позитивные качества характера, которые помогут вам совершенствоваться как гармоничной и сильной личности, и добиться, в конечном итоге, успеха.

Качества человека для успеха в жизни
  • Доброжелательность

Помогайте другим в их нуждах, не заботясь о личной награде. Воспринимайте потребности других людей так же быстро, как и свои личные. Давайте, не ожидая ничего взамен. Давайте больше, если получаете больше. Не копите вещи только для себя. Не получайте выгоду на несчастьях других.

  • Внимательность

Будьте сконцентрированы. Смотрите на людей, когда они говорят с вами. Задавайте вопросы, если вы что-то не понимаете. Не обращайте внимания только на себя. Храните глаза, уши, руки, ноги и рот от глупых вещей.

Проявляйте уверенность в том, что вы должны сказать или сделать. Делайте это сразу. Не бойтесь говорить правду. Сохраняйте ясное сознание. Поддерживайте других, когда они правы. Будьте готовы стоять в одиночку.

Делайте все, что необходимо, чтобы залечить душевные раны других. Остановитесь, чтобы помочь кому-то — не бегите мимо. Слушайте, когда другие хотят говорить. Делитесь своими ресурсами, чтобы помочь тем, кто нуждается. Ищите долгосрочные решения. Относитесь к другим без дискриминации в отношении расы, пола, вероисповедания, возраста и национальности.

  • Решительность

Распознавайте ключевые факторы и принимайте трудные решения. Не смотрите назад. Делайте то, что вы сказали. Придерживайтесь своих правильных решений. Смотрите на вещи с более, чем одной точки зрения. Не поддавайтесь давлению.

Обращайте внимание на тех, кто вокруг вас. Уважайте чувства других людей. Не используйте нецензурную лексику. Не играйте громкую музыку в общественных местах. Следите за тем, как вы одеты. Если нужно, ограничьте свою свободу, чтобы не оскорбить вкусы других.

Выполните то, что вы согласились сделать, даже если вам придется чем-то пожертвовать. Держите свое слово. Будьте осторожны в обещаниях. Исправляйте свои ошибки. Сделайте свою часть работы независимо от других. Не упрямьтесь.

Посмотрите на задачу с новой точки зрения. Используйте свои таланты. Смотрите на вещи с разных сторон. Узнавайте все, что можете. Ищите новые пути, чтобы быть человеком характера.

Выражайте радость в каждом деле. Прилагайте свои лучшие усилия. Излучайте энергию и отдавайте ее другим. Улыбайтесь. Рассматривайте каждую работу, как важную. Вложите всю душу в то, что вы делаете.
Не отчаивайтесь из-за неудач.

Рассчитывайте на лучшее. Делайте правильный выбор, основанный на принципах характера, а не прихоти обстоятельств. Поступайте по истине и отвергайте ложь. Не принимайте ничего так легко на веру. Доверяйте тем, которые проявили свой характер.

Удалите ваши «записи» о тех, кто обидел вас и не держите на них зла. Будьте быстры, чтобы простить кого-то. Не прикрывайте собственные ошибки, но сразу попросите прощения. Не мстите. Постарайтесь отвечать любезно тем, кто обидел вас. Не совершайте правонарушений по отношению к другим.

  • Удовлетворенность

Поймите, что настоящее счастье не зависит от материальных условий. Если нужно, умерьте свои желания. Будьте благодарны за то, что у вас есть. Не жалуйтесь на то, чего у вас нет. Не просите всегда еще и еще. Цените человека больше, чем вещи.

А какие качества характера из перечисленных присущи Вам? А над какими стоит серьезно поработать?

Положительные черты характера человека, список хороших черт личности

В предыдущей статье о позитивных качествах характера, мы начали рассматривать важные составляющие сильного и положительного характера.

Сегодня мы продолжим изучать положительные черты характера человека, развивая которые мы можем стать гармоничной личностью.

Еще раз напомню, что нельзя пренебрегать одними чертами характера в пользу других, так как в долгосрочной перспективе это принесет только вред. Другими словами, необходимо шлифовать все грани характера без исключения, и тогда в каждой ситуации жизни нам поможет та или иная черта.

Развивая же только свои «любимые» черты, мы используем однобокий подход, избегая работы над собой и не применяя весь арсенал качеств характера, который у нас есть.

Положительные черты характера человека
  • Определенность

Установите цели в жизни, независимо от трудностей. Убедитесь, что ваши цели правильные. Игнорируйте отвлекающие факторы. Не расстраивайтесь, если нужно решить много проблем.

Инвестируйте свое время и энергию для завершения каждой задачи, которую вы поставили. Закончите все ваши проекты. Сделайте работу правильно, а не лишь бы. Следуйте инструкциям. Полностью сконцентрируйтесь на своей работе. Не ленитесь.

Осознавайте, что происходит вокруг вас, чтобы вы могли иметь правильное представление. Держите глаза и уши открытыми. Признавайте и учитывайте предупреждающие сигналы. Расскажите другим об опасности. Сами держитесь подальше от опасных мест.

Думайте, прежде чем действовать. Следуйте правилам безопасности. Спрашивайте разрешения. Общайтесь в нужное время.

Наберитесь внутренних сил, чтобы выдержать стресс. Сделайте все возможное. Не будьте «сачком». Не тратьте свое время, энергию и таланты на бессмысленные занятия. Вложите всю душу в то, что вы делаете.

Измените планы или идеи, если действительно необходимо. Не расстраивайтесь, когда планы меняются. Уважайте решения начальства. Не будь упрямыми. Ищите хорошее в изменениях. Будьте гибкими, но не идите на компромисс с тем, что правильно.

Умело распоряжайтесь своими ресурсами, чтобы вы могли свободно дать тем, кто нуждается. Поделитесь с другими. Не ожидайте ничего взамен на вашу щедрость. Отдавайте иногда даром свое время и таланты. Хвалите то хорошее, что вы видите в других.

Заботьтесь о других. Показывайте хорошие манеры. Отвергайте насилие, как решение своих проблем. Ищите способы, чтобы облегчить боль других людей. Не злитесь и не раздражайте других. Будьте миротворцем.

Поддерживайте в себе хорошее отношение, даже когда вы сталкиваетесь с неприятными условиями. Постарайтесь искать во всем хорошее. Улыбайтесь на невзгоды. Не поддавайтесь унынию. Не позволяйте своим эмоциям управлять вашим умом. Возьмите тайм-аут, каждый день смейтесь и пойте.

Понимайте более глубоко причины, по которым вещи происходят. Задавайте вопросы. Не судите поспешно. Берите уроки из собственного опыта. Не повторяйте ошибок. Ищите причину проблемы.

Признайте, что достижение вашего успеха и результатов зависит и от инвестиций других в вашу жизнь. Хвалите своих родителей, учителей, товарищей по команде и тренеров. Не думаю о себе более высоко, чем вы должны. Берите ответственность за все свои действия. Попробуйте снова после каждого поражения. Отдайте должное тем, кто сделал вас успешным человеком.

  • Благодарность

Дайте другим знать через ваши слова и действия, что вы им благодарны. Покажите вашим родителям и учителям, что вы цените их. Говорите и пишите «спасибо». Заботьтесь о вещах других. Довольствуйтесь тем, что у вас есть.

Уважайте лидеров и высшие органы власти. Не смейтесь над ними. Будьте внимательны к тем, кто ведет вас. Покажите преданность вашему начальству. Говорите только правду. Повинуйтесь не с принуждением, но весело. Уступайте место старшим. Чтите свою страну.

Признавайте и делайте то, что должно быть сделано, прежде чем вас попросили это сделать. Сделайте что-то перед тем, как расскажите об этом. Не откладывайте на завтра то, что вы можете сделать сегодня. Вносите свой вклад в успех всей команды. Будьте частью решения, а не проблемы. Ищите пути, чтобы помочь другим.

  • Гостеприимство

Используйте пищу, кров и общение на благо других. Приветствуйте гостей и посетителей. Заставьте других чувствовать себя важными. Готовьте для гостей. С удовольствием делитесь своими вещами. Не ожидайте ничего взамен.

  • Справедливость

Отстаивайте то, что является чистым и честным. Уважайте власть закона. Выступайте за то, что является правильным. Никогда не ущемляйте других. Всегда оставайтесь открытыми. Храните свою совесть чистой.

В следующей статье мы закончим рассматривать положительные черты характера человека. Оставайтесь с нами.

12 важнейших личных качеств (и как их развивать)

Какие личные качества нужно иметь наиболее важные?

Хотя ответ субъективен, определенные качества повсеместно считаются сильными из-за широкого спектра преимуществ, которые они предлагают человеку, который их тренирует. Эти качества обсуждаются в этом посте. Они основаны на сильных сторонах позитивной психологии, а также на различных философских и духовных традициях, включая буддизм.

Если вы не берете из этого абсолютно ничего другого, вы должны принять во внимание, что личные качества можно развивать — вы не зацикливаетесь на том, что у вас есть (или чего нет).

Оттачиваем свои природные личные качества

Прежде чем я перейду к личным качествам, я хотел бы послать в вашу сторону забавную цитату, которая была либо Оскаром Уайльдом, либо Томасом Мертоном (никто не знает):

«Будь собой. Все остальные взяты »

Это нормально — хотеть развивать определенные качества, которых, как вам кажется, у вас нет.Но есть что-то в том, чтобы просто следовать естественному течению своей личности и обладать присущими вам сильными сторонами.

Ничто не помогло мне больше, чем изучение эннеаграммы.

Уравновешивание личных качеств

Я также должен сделать небольшое замечание о балансе личных качеств.

Редкий человек, чьи черты характера идеально сбалансированы в качестве отправной точки. Это не проблема, за исключением того, что мы часто склонны удваивать уже имеющиеся добродетели, а не развивать дополнительные.

Но это хорошая идея — изменить этот подход и сознательно сосредоточиться на развитии более слабых качеств. Это помогает сделать нас более уравновешенными и счастливыми.

Мы стараемся работать над своими сильными сторонами и избегаем их слабых мест. Click To Tweet

Я очень мотивирован и самодисциплинирован. Однако в моей жизни может отсутствовать чувство спонтанности и долгожданный хаос, которые я тоже ценю. Осознавая это, я стремился выработать более гибкий подход к своей жизни.Вот еще несколько качеств, которые могут иметь негативные последствия, когда противоположного качества недостаточно:

  • Спокойствие без активности может сделать вас неэффективным.
  • Эффективность без сострадания может сделать вас роботом.
  • Доброта без мудрости может привести к тому, что ею воспользуются.

Подумайте о своих личных качествах и потенциальных слабостях, которые они создают как побочный эффект.

Теперь о личных качествах.

1. Радость

Также известна как: Благодарность; оптимизм; жизнерадостность; надежда; юмор; удовлетворение; и признательность.

Если бы радость могла говорить, она бы сказала : «Жизнь хороша. Приятно быть здесь и быть собой. Это весело ».

Я уверен, что мы все согласимся, что без радости жизнь довольно мрачна. Итак, что помогает создавать больше радости?

Главное — жить в согласии со своими ценностями. Также помогает духовная практика, которая учит вас быть внимательным и избавляться от привязанностей.Также хорошо известно, что мы испытываем чувство радости, преодолевая препятствия и преодолевая самих себя.

Книга / практика, которая больше всего помогла мне развить радость: приобретенный оптимизм Мартина Селигмана. В противном случае, зная свои ценности, находя страсть и цель и практикуя осознанность.

2. Доброта

Также известен как : Сострадание; щедрость; терпение; оказание услуг; тепло; и чувствительность.

Если бы доброта могла говорить, она бы сказала : «Я отношусь к вашим чувствам и благополучию так же серьезно, как и к своему собственному.Мы с тобой не разделены. Мы все в этом вместе. Чем я могу быть вам полезен? »

Доброта — это настоящая красота. Предложение слова ободрения, слушание без осуждения, обучение; Видеть хорошее в других, делать что-то для того, кто не может отплатить вам, — все это проявления доброты. Доброта вознаграждает помощника в этом процессе.

Книги / практики, которые больше всего помогли мне развить доброту: Практика принятия. Медитация любящей доброты.

3.Смирение

Также известна как: Скромность; отсутствие эго; простота; почтение; и уважение.

Если бы смирение могло говорить, она бы сказала : «Я не знаю. Каждый может меня чему-то научить. Всегда можно узнать больше ».

По словам К.С.Льюиса, истинное смирение заключается не в том, чтобы меньше думать о себе; он меньше думает о себе. Искренняя радость успехам других людей, принятие неопределенности жизни и того, насколько мы малы, — все это признаки смирения.

Книги / практики, которые помогли мне развить смирение: «Эго — враг» Райана Холидей. Узнавать о своем эго и управлять его негативными аспектами.

4. Невозмутимость

Также известен как : Миролюбие; умеренность; терпение; толерантность; принятие; стойкость; и стойкость.

Если бы невозмутимость могла говорить, она бы сказала: «Хотя я наслаждаюсь / не наслаждаюсь этим, все это временно. Я уверенно справляюсь с превратностями жизни.В настоящий момент мой учитель ».

Невозмутимость — это способность принять настоящий момент без эмоциональной реакции и волнения. Без невозмутимости жизнь превращается в эмоциональные американские горки. Мы привязаны к вершинам, и нам некомфортно (возможно, даже страшно) падения. Мы тоже нетерпеливы.

Книги / практики, которые помогли мне развить невозмутимость: это снова внимательность и принятие.

5. Непривязанность / Отпуск

Другое известное название: Не прилипает; прощение; бесстрастие; непривязанность; прощение; и модерация.

Если бы непривязанность могла говорить, она бы сказала : «Я единственный надежный источник счастья. Это не в моих руках. Я могу контролировать только свои действия и реакции ».

Отсутствие привязанности приводит к разочарованию во внешних желаниях и целях (что, я признаю, звучит немного нереально).

Отпустить означает отпустить вещи и людей и позволить вещам течь, как они хотят.

Книги и практики, которые помогли мне избавиться от привязанности и отпустить: «Отпуск», Дэвид Хокинс, практика непривязанности.

6. Доверие

Также известна как: Вера; принятие; открытость; готовность и надежда.

Если бы доверие могло говорить, она бы сказала: «Даже если сейчас это не имеет смысла, он будет. Жизнь течет лучше, когда я вижу цель в случайных событиях. Есть что-то большее и вне моего понимания ».

Доверять — значит иметь отношение к тому, что жизнь происходит для вас, а не для вас. Без доверия мы принимаем негативные интерпретации. Доверие говорит нам о том, что в любой ситуации можно извлечь что-то хорошее.

Без доверия жизнь может казаться одинокой, пугающей или несправедливой. Мы чувствуем себя одинокими в холодной и безразличной вселенной.

Книги / практики, которые помогли мне развить доверие: Trust Иланы Ванзант.

7. Спокойствие / умиротворение

Также известен как : Serenity; спокойствие; безреактивность; мягкость; мир; и принятие.

Если бы спокойствие могло говорить, она бы сказала : «Все хорошо».

Спокойствие предполагает сохранение спокойствия ума и сердца.Вы не торопитесь, чтобы понять, что происходит, и действовать целенаправленно, без волнения, без спешки и острой реакции.

На более глубоком уровне это означает уменьшение количества размышлений и бесполезного мышления. Без спокойствия мы тратим энергию.

Книги / практики, которые больше всего помогли мне в развитии успокоения: Препятствие — это путь, Райан Холидей.

8. Мужество

Также известна как: Смелость; бесстрашие; решительность; лидерство; напористость; уверенность; и великодушие.

Если бы смелость могла говорить, она бы сказала : «Хотя последствия этого действия могут быть болезненными, я хочу это сделать / это правильно».

Смелость — это способность отбросить наши страхи и чувства в сторону и увидеть что-то насквозь. Для некоторых это отсутствие страха — для большинства — это готовность действовать вопреки страху.

Многое в жизни требует мужества. Требуется смелость, чтобы быть самим собой, пробовать что-то новое, менять направление, рисковать, признать свою неправоту, вести трудный разговор, доверять себе.

Без мужества мы чувствуем себя бессильными и постоянно выбираем путь наименьшего сопротивления.

Книги / практики, которые больше всего помогли мне набраться смелости: что угодно (но, может быть, особенно смело) Брене Браун. Одиночное путешествие. Часто идти на небольшой риск.

9. Дисциплина / сосредоточенность

Также известен как : Энергия; энтузиазм; упорство; страсть; жизнеспособность; рвение; настойчивость; сила воли; определение; дисциплина; самоконтроль; разрешающая способность; внимательность; стойкость; упорство; и зернистость.Также включает в себя фокус.

Если бы дисциплина могла говорить, она бы сказала : «Как бы плохо это ни было, я обязуюсь заставить это работать».

Дисциплина заключается в том, чтобы однажды принять решение о том, что хорошо для вас, а затем продолжать его, несмотря на невзгоды и колебания настроения.

Без этого мы не сможем достичь ничего значимого. Мы слишком быстро отказываемся от всего. Мы жертвы обстоятельств, социальных / семейных условий и генетики.

Без дисциплины и сосредоточенности мы не сможем добиться ничего значимого. Click To Tweet

Частью дисциплины является развитие внимания.Фокус говорит: «Я буду игнорировать отвлекающие факторы, игнорировать тысячу разных тривиальных вещей и вкладывать всю свою энергию в самое важное. Я укроту свой разум ».

Книги / практики, которые помогают развивать дисциплину: упражнения и медитация.

10. Автономность

Также известен как : Ответственность и уверенность в своих силах.

Если бы автономия могла говорить, она бы сказала : «Только я несу ответственность за свое счастье и благополучие».

Не имея ответственности и автономии, мы становимся жертвами других, обладающих более сильной волей.

Автономность означает быть независимым и полагаться на себя, а не на других, чтобы чувствовать себя хорошо. На самом глубоком уровне это признание себя творцом своей реальности.

Книги и практики, которые помогли мне развить автономию: Практика ответственности, выполнение Landmark.

11. Мудрость / проницательность

Также известен как: Intelligence; проницательность; в поле зрения; понимание; знания; трансцендентность; перспектива; дискриминация; созерцание; расследование; ясность; и видение.

Если бы мудрость могла говорить, она бы сказала : «Позвольте мне глубоко задуматься над этим. Позвольте мне понять это изнутри. Дай мне знать сам ».

В отличие от других перечисленных добродетелей, мудрость нельзя практиковать напрямую. Скорее, это результат созерцания, самоанализа, изучения и опыта.

Без мудрости мы действительно не знаем, что делаем. Жизнь мала, часто сбивает с толку, и может быть ощущение бесцельности.

Книги и / или практики, которые помогли мне развить мудрость: так много всего! Я думаю, что многое из этого разумно отражает ваш жизненный опыт.

12. Целостность

Также известна как: Имеющий честь; правдивость; искренность; честность; обязанность; надежность; верность; и достоинство.

Если бы честность могла говорить, она бы сказала: «Я буду делать то, что правильно, по моей совести, даже если никто не смотрит. Я буду выбирать мысли и слова, основываясь на моих ценностях, а не на личных интересах. Я буду предельно честным и искренним по отношению к себе и другим ».

Честность — это не морализм, а соответствие нашей совести и ценностям.Это включает в себя избавление от мыслей «но мне это сойдет с рук», а не обещания того, что, как вы знаете, вы не можете выполнить.

Без честности мы не воспринимаемся как заслуживающие доверия или искренние.

Книги и практики, которые помогли мне развить честность: Четыре соглашения Дона Мигеля Руиса.

Сводка

Даже если вы поработали над половиной из них, скорее всего, вы уже наслаждаетесь большим уровнем удовлетворенности жизнью. И, как говорится, чем больше, тем веселее.

Используйте этот список как краткое изложение того, куда вы могли бы вложить свои усилия. Если вы хотите, вы можете сосредотачиваться на одной добродетели каждую неделю (или месяц) и искать возможности применить это выбранное качество на практике.

Если вы хотите получить профессиональный инструктаж по развитию одной или нескольких из этих способностей, свяжитесь с нами. Вы можете заказать звонок для обнаружения, используя кнопку ниже.

15 качеств отличного члена команды

Когда вы являетесь частью отличной команды, утром идти на работу приятно и интересно.Когда ваши товарищи по команде стремятся к той же цели, что и вы, возникает особое чувство: вы можете разделить дух товарищества в путешествии, а также в достижениях.

Благодаря синергии хорошая команда может создать конечный результат, намного превосходящий то, что каждый человек может произвести сам. Однако для того, чтобы создать хорошую команду, важно выбрать правильных членов.

Узнайте, как простое в использовании программное обеспечение для учета рабочего времени Time Doctor может помочь вашей команде работать более продуктивно.

Некоторые наборы навыков и типы личностей естественно хорошо сочетаются друг с другом, тогда как другие комбинации создадут поистине катастрофическую атмосферу на любом рабочем месте. К сожалению, никакое техническое мастерство не может компенсировать неудачную командную динамику!

Несмотря на то, что вы захотите выявить определенные черты характера на основе вашей отрасли и культуры компании, если вы найдете члена команды, у которого есть несколько (а лучше все) из следующих черт, никогда не отпускайте их!

1.Самосознание

Чтобы быть отличным командным игроком, очень важно иметь непредвзятую осведомленность о том, что у вас хорошо получается, а что — отстой. Как говорит легендарный предприниматель и звезда YouTube Гэри Вайнерчук: «Самосознание — это способность принять свои слабости, сосредоточив все свое внимание на своих сильных сторонах».

В современную эпоху мы привыкли исправлять свои слабые стороны, а не удваивать свои сильные стороны. Идя по этому пути, трудно превзойти посредственность.

Однако, когда вы предельно откровенно говорите о своих слабостях, вы, наконец, можете принять их и отточить другие навыки, которые сделают вас чрезвычайно ценными для вашего работодателя.

Команды выигрывают, когда отдельные члены полностью осознают свои сильные и слабые стороны, но особенно важно, чтобы лидеры понимали ключевые характеристики своих подчиненных. Хорошие лидеры знают, как эффективно делегировать полномочия, в то время как плохие лидеры отдают неподходящую работу не тем работникам.

Если вы хороший копирайтер, вы можете преуспеть в написании продуманных слов в одиночестве, но плохо справитесь, когда вынуждены общаться с клиентами лицом к лицу.Точно так же хороший продавец может легко наладить отношения с потенциальными клиентами, но у них может не получиться хорошо подготовить сообщения в блогах для веб-сайта компании.

Имея это в виду, если вы прочитаете большинство описаний должностей, вы можете прийти к выводу, что компании только ищут возмутительно экстравертированных продавцов — на каждую отдельную роль!

Ценные члены команды должны быть экспертами в выбранных ими дисциплинах — от них не следует ожидать, что они поменяются ролями друг с другом, если нет значительного совпадения в компетенциях.

По той же причине, по которой Хайтауэр играет полузащитника, а Брэди — квотербэка, важно назначать людей на роли, в которых они могут полностью реализовать свои таланты, если вы хотите, чтобы ваша команда работала оптимально.

2. Стремление к мастерству

Если вы довольны тем, что ваши навыки стагнируют, вы никогда не сможете реализовать свой потенциал в качестве члена команды в любой организации. Это особенно важно в век информации, когда отрасли быстро меняются, а определенные навыки устаревают в одночасье.

Как утверждает Роберт Грин, автор книги Mastery : «Время, которое ведет к мастерству, зависит от интенсивности нашего внимания». Великие члены команды находят время в своем недельном расписании для совершенствования своих талантов и добавления новых элементов в свой репертуар.

Когда каждый член команды стремится к личному росту, это не только создает потрясающую рабочую атмосферу, но и постоянно приносит новую информацию в организацию, которая помогает творчески решать проблемы.

Компания Mindvalley, известная своей прогрессивной культурой на рабочем месте, фактически инструктирует своих сотрудников тратить 5 часов своей рабочей недели на задачи личного развития, такие как чтение книги или освоение нового навыка. Когда члены команды оттачивают свои навыки и решают задачи личностного роста, командная работа, естественно, процветает.

3. Внутренняя мотивация

Большинство сотрудников сильно мотивированы финансовой выгодой. Это не хорошо и не плохо, это просто экономическая реальность.

Этот слон в комнате становится очевидным как для работодателей, так и для новых кандидатов, когда задают популярный вопрос собеседования: «Итак, что привлекло вас в этой должности?»

Нет ничего плохого в том, чтобы делать работу за деньги, но если вы делаете это только за деньги, то никогда не станете отличным членом команды.

Любой, кто достиг определенного уровня мастерства в умении, ценит ежедневный ритуал практики. Эта внутренняя мотивация должна побуждать вас появляться изо дня в день, независимо от похвалы.Очень трудно испытывать энтузиазм по поводу чего-то, когда у вас есть лишь внешние мотивы, такие как деньги, слава и похвала.

Если у вас нет внутренней мотивации выполнять повседневные задачи по вашей профессии, значит, вы либо находитесь в среде, где ваши таланты не раскрываются в полной мере, либо вы выбрали неправильное призвание. В обоих случаях вам нужно внести изменения — немедленно!

Большинство людей испытали на себе отравляющую атмосферу работы с командой низко оплачиваемых рабов — это совсем не весело.И наоборот, когда ваши товарищи по команде увлечены своими дисциплинами и внутренне мотивированы, позитив заразителен.

4. Надежный

В то время как большинство работодателей до невероятной степени ставят личностные качества выше навыков, надежность — это то, что должен проверять каждый работодатель. Даже если человек обладает феноменальным набором навыков, если он проявляет слабость и не выполняет свои обещания, он не является хорошим командным игроком.

Хотя надежность считается неизменной чертой, факторы окружающей среды также влияют на надежность сотрудников.Например, если член команды старается изо всех сил, но начальник не хвалит его и постоянно берет на себя ответственность за его работу, этот человек наверняка станет менее надежным.

Если рабочая среда утверждает, что надежность не вознаграждается, тогда гораздо труднее вести себя надежно, даже если вы надежны во всех остальных сферах своей жизни.

Надежность можно повысить, применяя гибкие методы работы.

Часто сотрудники могут быть чрезвычайно надежными, если им разрешают работать удаленно по расписанию, которое соответствует их личным и биологическим особенностям, но они могут серьезно отстать, когда их бросают в офис открытой планировки, где нет уединения и где много отвлекающих факторов.

Если вы хотите внести значимый вклад, важно найти компанию, которая уважает вашу индивидуальность и позволит вам работать в стиле, максимально раскрывающем ваш потенциал.

5. Честный

Член команды должен честно рассказывать о своих достижениях, а также о своих недостатках. Все время от времени совершают ошибки, но когда люди пытаются переложить вину и сплести ложные рассказы, могут произойти катастрофы.

Предприниматель и писатель Джеймс Алтучер однажды сказал: «Честность — это самый быстрый способ предотвратить превращение ошибки в провал.”

С плохими новостями бывает трудно справиться, но чем раньше вы примете истину, тем быстрее вы сможете внедрить инновации и прийти к решению. Быть честным не означает быть наглым — вы можете тактично высказывать конструктивную критику, не обижая чьи-либо чувства.

Когда вы имеете дело с честным человеком, вы знаете, где вы с ним стоите. Вам не нужно беспокоиться о том, что они крутят повествования для достижения определенной цели, они просто говорят все как есть.

Когда раппорт основан на подлинности, а не на лжи, это создает более глубокие отношения.Когда члены команды лучше относятся друг к другу, они также приносят лучшие результаты для организации.

6. Позитивно

Быть позитивным не означает вести себя как динозавр Барни, петь радостные песни своим коллегам и каждый день обмениваться объятиями. Позитивность — это не в том, насколько вы улыбчивы и разговорчивы — это образ мышления. Вы можете сохранять позитивный настрой в сдержанной манере и при этом оказывать прекрасное влияние на своих товарищей по команде.

Когда вы осознаете, что нужно оставаться позитивным, вы будете рассматривать неудачу как обратную связь, а не как катастрофу.Позитивность означает поиск решения проблемы, а не перекладывание вины на себя и зацикленность на вещах, которые вы не можете контролировать.

Исследования показывают, что положительные сотрудники на 12% продуктивнее. Кроме того, когда вы счастливы, вы принимаете правильные решения, чувствуете себя здоровее и делаете своих коллег счастливее (и продуктивнее).

В сфере продаж можно использовать «закон государственной трансфертной выгоды», чтобы потенциальные клиенты чувствовали себя счастливее и взволнованы, что увеличивает их шансы на совершение покупки.Проще говоря, любое эмоциональное состояние, которое вы чувствуете, отразится на том, с кем вы разговариваете. Этот закон применяется к взаимодействию с коллегами, а также к перспективам продаж.

Перенос состояния усиливается, когда вы занимаетесь более высоким статусом по отношению к человеку, с которым разговариваете. По этой причине руководителям команд необходимо проявлять особую бдительность и сохранять позитивный настрой, поскольку их эмоциональное состояние может в значительной степени сказаться на их подчиненных.

Большинство людей чувствовали снижение мотивации, когда они работали на начальника, который микроменеджирует, использует враждебные выражения и берет на себя ответственность за работу команды.В опросе 2015 года 50% сотрудников заявили, что в прошлом они уволились с работы из-за плохого менеджера. Не позволяйте этому быть вами!

7. Сочувствие

Слышали ли вы когда-нибудь поговорку: «Относитесь к людям так, как они хотят, чтобы относились к ним»? Это ужасный совет.

Вот гораздо лучший совет: относитесь к людям так, как вы, , хотите, чтобы относились.

Сочувствие — это понимание того, что чувствуют другие люди. Если вы не можете поставить себя на место другого и смотреть на вещи с их точки зрения, людям не понравится работать с вами.

Конечно, сотрудники типа Патрика Бейтмана могут добиться успеха, манипулируя и используя тех, кто их окружает, но чаще всего это вызывает недовольство, которое в конечном итоге приводит к падению человека.

К счастью, эмпатия не является фиксированным атрибутом — это то, что можно улучшить. Если вы научитесь слушать своих коллег и оценивать их настроение на основе их вспомогательных коммуникаций, вы станете гораздо лучшим командным игроком.

Если коллега надел наушники и демонстрирует замкнутый язык тела, вероятно, он выполняет серьезную работу, и его лучше не беспокоить — даже если шоколад разносят по офису, и вы не хотите, чтобы он пропустил !

Когда вы уважаете границы людей и принимаете их индивидуальность (даже если вы не всегда с ними согласны), людям будет приятно работать с вами.

8. Хороший коммуникатор

Невозможно работать вместе, как команда, если отдельные участники не полностью понимают друг друга. Коммуникативные навыки необходимы всем, кто работает в команде.

Пожалуй, самый важный коммуникативный навык — это умение тактично и конструктивно критиковать. Хотя вы можете высказывать критику с целью подтолкнуть команду вперед и решить проблему, если вы не будете осторожны, получатель может расценить это как личную атаку.

Выражая признательность за то, что человек сделал хорошо, а затем объясняя, что он мог бы сделать лучше, это создает положительную основу для критики и приведет к гораздо более позитивным результатам.
Что касается критики, необходимо учитывать культурные аспекты. То, что в Голландии считается прямым общением, может рассматриваться в Англии как социальная ошибка, поэтому убедитесь, что ваш стиль общения отражает культуру вашей страны, а также культуру вашей компании.

Быть хорошим коммуникатором — значит знать, когда молчать. Часто, если у вас нет содержательного комментария, который продвинул бы обсуждение вперед, лучше промолчать. Хорошие слушатели не получают такого же официального признания, как хорошие ораторы, но они не менее ценны для команды.

9. Уверенный

У большинства людей уверенность ассоциируется с кем-то вроде Энтони Роббинса: смелым, энергичным и властным. Тем не менее, вам не нужно быть непревзойденным экстравертом, чтобы глубоко верить в свою ценность и способности.

Люди предпочитают работать с уверенными (не высокомерными) товарищами по команде по ряду причин.
Когда у вас положительная самооценка, вы менее склонны к пассивно-агрессивному поведению и сплетням (что в первую очередь служит краткосрочному повышению самооценки). Уверенные люди предпочитают делать комплименты, от которых людям становится легче, чем клеветать на коллег. Кроме того, уверенные в себе люди не так эмоционально реагируют на неудачи и критику. В то время как незащищенный человек может рассматривать конструктивную критику как личную атаку, уверенный в себе человек будет рассматривать ту же информацию как обратную связь, которую он может использовать для внесения улучшений.

Находиться в романтических отношениях с незащищенным, нуждающимся и жаждущим одобрения человеком — неинтересно — то же самое относится к отношениям с коллегами на рабочем месте!

10. Возможность многозадачности

В современную эпоху у сотрудников редко бывает возможность сосредоточиться на одном проекте за раз. В большинстве ситуаций от сотрудников требуется, чтобы они выполняли несколько задач, строго соблюдая сроки. По этой причине многозадачность — одна из наиболее распространенных черт, на которые работодатели обращают внимание при собеседовании.

Неудивительно, что сотрудники, способные эффективно выполнять несколько задач одновременно, всегда хорошо организованы. Придерживаясь ежедневного режима сна и упражнений, регулярно убирая беспорядок на столе, записывая информацию, которую вы не можете запомнить, и составляя по утрам список задач для ваших рабочих дней, ваша способность выполнять несколько задач одновременно улучшится в геометрической прогрессии.

Естественно, прокрастинация — это полная противоположность многозадачности. Если вы избегаете решения задач, когда вам полагается усердно работать, это отрицательно скажется на всех проектах в вашем календаре, когда возникнет отставание.

Избавившись от отвлекающих факторов, таких как уведомления по электронной почте и телефону во время работы, вам будет легче преодолеть прокрастинацию. Кроме того, вы можете добиться лучших результатов, выполняя нелюбимые дела рано утром и давая себе небольшие награды за выполненные задачи. Стремление к последовательности вместо перфекционизма повысит вашу продуктивность и способность выполнять несколько задач одновременно.

11. Ориентация на детали

Ориентация на детали не означает, что вы неспособны к грандиозным замыслам, это просто означает, что вы уделяете пристальное внимание мелочам.Например, работники, ориентированные на детали, всегда тщательно проверяют свою работу перед ее отправкой. Представьте себе, что вы наняли редактора или копирайтера, который не разбирался в деталях!

Пристальное внимание к деталям означает, что вы распознаете закономерности, на которые другие люди могут не обращать внимания. Когда что-то не на своем месте, вы можете быть уверены, что это заметят внимательные к деталям сотрудники. Это очень полезно с точки зрения решения проблем, особенно если требуется творческое решение.

Сотрудники, ориентированные на детали, отлично умеют читать язык тела и определять намерения людей.Из-за этого эти люди, вероятно, будут уважать границы людей и знать, когда уместно кого-то нанять. Ориентация на детали не только приводит к более высокому качеству работы; это также влечет за собой улучшение социальных навыков.

12. Автономность

Руководители, движимые эго, любят работать с подчиненными, которых они могут контролировать и доминировать. К сожалению, это потому, что они больше заботятся о чувстве своей значимости, чем о целях организации. Микроменеджмент никогда не приносит хороших результатов для компании, но может помочь некоторым менеджерам временно почувствовать себя особенными.

Для доброжелательных менеджеров, которые полностью связаны с компаниями, в которых они работают, микроменеджмент глуп и непродуктивен. Хорошим руководителям нужны надежные сотрудники, которым они могут поручить задачу и которые знают, что она будет выполнена в установленный срок.

Конечно, время от времени сотрудник может попросить разъяснений или помощи, если он наткнулся на препятствие, но по большей части хороший сотрудник проявит инициативу и будет работать автономно для достижения своих целей.

Чтобы работать лучше, многие работники ищут удаленные рабочие места, где они могут работать автономно.В ходе опроса на рабочем месте 2013 года было обнаружено, что сотрудники, у которых есть выбор, когда, где и как работать, достигают более высокого уровня удовлетворенности, новаторства и производительности труда.

Компаниям не выгодно нанимать сотрудников, которым нужно постоянно нянчиться. В мире взрослых сотрудников, которые проявляют инициативу и работают автономно, достигают лучших результатов.

13. Адаптируемость

В эту эпоху массовых потрясений рыночные доли могут быть потеряны в мгновение ока. Чтобы выжить и адаптироваться, компаниям часто приходится быстро менять траектории.Когда это происходит, сотрудникам также необходимо развиваться, чтобы быть полезными.

Приспособляемость — требование для сотрудников в наши дни. Это сводится к желанию изучать новую информацию и приобретать новые навыки.

Иногда сотрудникам может потребоваться рост, который не имеет смысла в зависимости от их карьерных целей, а наоборот, для общего блага организации. Для тех, кто спокоен под давлением и достаточно зрел, чтобы ставить цели организации выше своих собственных — это делает их бесценными сотрудниками.

В то время как гибкие методы работы настоятельно рекомендуются для получения максимальной отдачи от сотрудников, в экстренных ситуациях важно, чтобы сотрудники отвечали взаимностью. Это может потребовать дополнительных часов работы или особенно серьезных усилий, чтобы проект был завершен вовремя.

Адаптивность также означает гибкость в соответствии с рабочими привычками и личностями ваших коллег. Если вы сотрудничаете с товарищами по команде, которые предпочитают работать удаленно, вам может потребоваться научиться использовать такие инструменты, как Slack для видеоконференцсвязи и Asana для управления проектами.

Если вы общительный и разговорчивый, вам, возможно, придется адаптироваться к своим коллегам-интровертам, которым для продуктивной работы требуется тихая обстановка. Если вы по природе интроверт, задавая несколько дружеских вопросов тут и там, вы сможете установить взаимопонимание с вашими общительными коллегами.

14. Понимает отрасль

Техническая компетентность делает вас ценным активом для команды, но понимание отрасли в целом делает вас незаменимыми. Наблюдение за отраслью должно быть не только обязанностью команды руководителей — каждый должен проявлять большой интерес к тенденциям на рынке.

Читая отраслевые периодические издания и регулярно проверяя, что предлагают конкуренты, вы можете помочь компании оставаться на правильном пути и избежать появления новых угроз, которые никто не заметил.

В НФЛ игроки с самым высоким «футбольным IQ» не просто тренируются в соответствии с их положением; они тратят чрезмерное количество времени на изучение лент противостоящих команд для выявления тенденций. Это позволяет им расшифровать, что собирается сделать противник, и немедленно изменить курс, что может показаться паранормальным для тех, кто смотрит игру со стороны.

15. Настойчивый

Как однажды сказал Уинстон Черчилль: «Успех — это спотыкание от неудачи к неудаче без потери энтузиазма».

Когда вы принимаете новые вызовы и отказываетесь сдаваться после временных неудач, ваши шансы на успех возрастают в геометрической прогрессии. Фортуна благоволит смелым, но только стойко храбрым.

Джеймс Дайсон создал более 5000 неудачных прототипов пылесоса без мешка, прежде чем добился успеха. Даже тогда у него были огромные проблемы с выводом продукта на рынок, поскольку этот новый продукт представлял угрозу для производителей вакуумных пакетов.

После преодоления этих препятствий состояние Джеймса Дайсона превысило 4 миллиарда долларов. Интересно, что он нанимает только тех сотрудников, которые считают, что неудача — это хорошо!

Сохраняя позитивный настрой и настойчивость, даже когда дела идут не так, как надо, это влияет на ваших коллег и создает удивительно продуктивную атмосферу на рабочем месте.

Заключение

Когда вы работаете в отличной команде, каждый день может казаться приключением. С плохой командой ваш офис может быстро превратиться в темницу.

Выбор правильных членов команды не только влияет на атмосферу на вашем рабочем месте, но и существенно влияет на производительность сотрудников, что определяет долгосрочную прибыльность компании.

Выбирайте товарищей по команде с умом и обязательно проверяйте личностные качества, а также твердые навыки в процессе найма.

Дайте несколько советов, о чем мне нужно думать при выборе работы.

Вариант I

Проблема выбора будущей профессии всегда была очень актуальной.Профессия, которую выбирает человек, во многом определяет его дальнейшую жизнь. Для большинства людей выбор карьеры — непростая задача. Это одно из самых важных решений, которые человек принимает в жизни. Правильно выбранная карьера делает человека счастливым и успешным на всю оставшуюся жизнь.

В этом году я ухожу из школы. Я уже решил, какую карьеру выбрать. Хочу стать психологом. Я хочу помочь людям решить их проблемы. Я хочу помочь им понять их внутренний мир, помочь им быть уверенными.Я люблю работать с людьми и детьми. Я считаю, что это сложная работа, потому что нужно любить людей, заботиться о них, поддерживать их. Эта профессия довольно новая и поэтому очень интересная. Психологи работают с людьми из разных слоев общества. Я понимаю, что моя мечта осуществится, только если я буду много работать.

Вариант II

Проблема выбора будущей профессии всегда была очень актуальной. Профессия, которую выбирает человек, во многом определяет его дальнейшую жизнь.Для большинства людей выбор карьеры — непростая задача. Это одно из самых важных решений, которые человек принимает в жизни. Правильно выбранная карьера делает человека счастливым и успешным на всю оставшуюся жизнь.

Я хочу стать программистом. Интересуюсь компьютерами. Мои любимые предметы в школе — математика, физика и, конечно же, информатика. Мое хобби — компьютерные игры и компьютерное программирование. У меня есть компьютер дома, и я могу часами работать за ним. На компьютере намного проще делать что-то, например, писать сочинение.Я считаю, что профессия программиста может дать много возможностей. Компьютеры — это самая быстро меняющаяся сфера современной техники. Мы живем в век информации. Поэтому после школы я хочу поступить в университет и изучать информатику.

Вариант III

Надо сказать, что когда ты заканчиваешь школу, понимаешь, что пора выбирать будущую профессию. Сделать правильный выбор работы — непростая задача.Люди выбирают профессию в соответствии со своими интересами и способностями.

Решила попробовать поступить в Минский государственный лингвистический университет. И я бы хотел получить профессию учителя. Что повлияло на мой выбор? Во-первых, считаю, что эта профессия очень полезная и нужная. Сейчас это плохо оплачивается, но для меня это не так важно. Думаю, ситуация улучшится. У этой профессии есть хорошие и плохие черты. Я думаю, что хороших даже больше, чем плохих.Вы очень довольны, когда видите учеников, интересующихся английским языком. Они не упускают ни слова и стараются много работать, чтобы добиться хороших результатов. Приятно общаться с учениками и их родителями, устанавливать с ними тесные контакты. Также приятно заинтересовать тех учеников, которым на твоих уроках всегда скучно. Итак, это всего несколько причин стать учителем, и мне их достаточно.



Итак, я постараюсь много работать и поступить в университет и надеюсь в жизни добиться всего, чего хочу.

Вариант IV

Надо сказать, что когда ты заканчиваешь школу, понимаешь, что пора выбирать будущую профессию. Сделать правильный выбор работы — непростая задача. Люди выбирают профессию в соответствии со своими интересами и способностями.

Хочу, чтобы моя будущая профессия была связана с английским языком и компьютерами. Это то, что меня интересует больше всего. Английский был моим любимым предметом в школе, и я вижу, что у меня гуманитарный склад ума, потому что я особенно хорошо знал языки: английский, русский и белорусский, и мне не нравились технические предметы.Что касается компьютера, то могу сказать, что английский язык просто необходим для работы с ним. Конечно, используется специальный английский, но я считаю, что невозможно изучать только технический язык. Итак, моя цель — совместное изучение английского языка и работа с компьютером.

Вариант V

Надо сказать, что когда ты заканчиваешь школу, понимаешь, что пора выбирать будущую профессию. Сделать правильный выбор работы — непростая задача. Люди выбирают профессию в соответствии со своими интересами и способностями.

Я думаю, что быть историком сегодня тоже очень важно. Люди думают, что можно жить, не оглядываясь на историческое прошлое. Но это ошибочное мнение. Мы не можем жить без истории, потому что она вокруг нас. Анализируя прошлое, мы можем избежать ошибок в будущем. Если люди не используют опыт прошлого, они неизбежно ошибаются в настоящем. Историки всегда пытались понять прошлые человеческие жизни и общества. История помогает понять глобальный исторический процесс.Историки интерпретируют процессы прошлого, чтобы объяснить процессы настоящего и предвидеть процессы будущего.

I 2. Нужно ли человеку обладать особыми качествами, чтобы стать хорошим специалистом в той или иной области? Зачем?

У каждого человека есть свои интересы, ценности, цели, способности, навыки и особые качества. Наличие этих особых качеств означает, что у вас есть талант к той или иной профессии.Каждому человеку нужно реализовать свой талант. Это осознание принесет эмоциональное, умственное, физическое и духовное благополучие. Люди, которые работают из чувства страсти, обычно самые счастливые люди, они могут сделать других людей счастливее и принести им пользу.

I 3. Какие вопросы вы зададите своему будущему работодателю на собеседовании?

Какое у меня расписание?

Есть ли у вас какие-то особые правила, регулирующие рабочий день?

Есть ли у вас в офисе дресс-код?

Есть ли дополнительное финансовое вознаграждение за работу?

Какой период отпусков?

Что мне делать?

Есть ли перспективы продвижения по службе?


Я 4.Дайте мне несколько советов, как вести себя на собеседовании, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя.

Интервью в основном посвящено продаже вашей личности. От того, как вы входите в комнату до одежды, которую вы носите, существует множество возможностей, чтобы ваша личность сияла

Есть несколько полезных советов. Для начала оденьтесь соответственно месту, где вы хотели бы работать. Одевайтесь так, чтобы показать вашу индивидуальность, соблюдая при этом дресс-код компании.Войдите в комнату с дружелюбным, уверенным смайликом, поприветствуйте менеджера по персоналу зрительным контактом и протянув ему крепкое профессиональное рукопожатие. Такое поведение поможет вам произвести первое впечатление на интервьюера. Опоздание на собеседование — не то поведение, которое обычно считается надежным. Как только вы там окажетесь положительно и покажете, что хотите заполнить объявленную вакансию. Это хорошая идея, чтобы показать, что вы знакомы с особенностями компании. Сделав это, вы демонстрируете, что относились к ним серьезно.Высказывайте честное мнение, оставаясь при этом вежливым и выразительным. Когда вы отвечаете на вопросы, добавляйте примеры, чтобы укрепить свои позиции. Например, приведите пример того, когда вы предложили отличный сервис или помогли решить проблему, которую вы, по вашему мнению, умеете решать. Открыто говорите о своих способностях, но с уважением к интервьюеру и компании.

При подаче заявления о приеме на работу обязательно принесите все требуемые подтверждающие документы в формате, указанном в списке вакансий.Эти документы могут включать форму заявки, резюме или резюме, портфолио, рекомендательные письма, сертификаты и другую подтверждающую документацию.

Такое поведение поможет вам произвести первое положительное впечатление на работодателя.

I 5. Некоторые думают, что для получения хорошей работы необходимо хорошо владеть иностранным языком. ты согласен с этим?

Вариант I

Да, верю.Английский становится языком международной торговли. Это важно для развития международных контактов в сфере политических, социальных, деловых и культурных отношений. Это позволяет людям найти работу практически в любой точке мира. Современный мир — это глобальное сообщество. Чтобы быть членом этого сообщества, вы должны знать универсальный язык. Это английский. Это язык Интернета, все международные конференции, разные инструкции для современных устройств и так далее. Вот почему вы будете хорошим кандидатом на любую работу, если вы говорите на иностранном языке.

Вариант II

Если вы работаете с зарубежными странами, я имею в виду продажу и покупку или даже производство чего-либо, ну, вам лучше уметь использовать язык достаточно эффективно, но если вы человек, которого никто не может заменить, вы, возможно, не сможете сказать Несколько слов. Знание любого языка поможет вам получить хорошие знания о чем-либо, не обращаясь за помощью, но сам по себе язык — не более чем еще одна строчка в вашем резюме, если вам есть чем похвастаться.

Вариант III

Я абсолютно уверен в этом. Современный мир — это глобальное сообщество. Чтобы быть членом этого сообщества, вы должны знать универсальный язык. Только в этом случае вы будете в курсе и идти в ногу со временем. Английский — универсальный язык. Это язык Интернета, все международные конференции, разные инструкции для современных устройств и так далее. Вот почему вы будете хорошим кандидатом на любую работу, если вы говорите на иностранном языке.

2

1. Давайте поговорим о вашей будущей карьере. Какой работой вы бы хотели заниматься в будущем?

2. Хотите ли вы работать неполный рабочий день, когда вы студент? Почему нет)?

3. Какие вопросы вы зададите своему будущему работодателю о своей будущей работе?

Дайте несколько советов, о чем мне нужно думать при выборе работы.

5. Некоторые люди считают, что для получения хорошей работы необходимо иметь хорошие коммуникативные навыки. ты согласен с этим?

II 1. Давайте поговорим о вашей будущей карьере. Какой работой вы бы хотели заниматься в будущем?

См. I 1

II 2. Хотите ли вы работать неполный рабочий день, когда вы студент? Почему нет)?

Для меня один из лучших моментов для начала карьеры — время учебы.Я считаю, что студенты должны работать неполный рабочий день. Это лучший период в жизни человека для усвоения знаний и приобретения опыта для будущей работы. Принятие на работу в молодом возрасте превращает их в умелых сотрудников. Работа помимо учебы — хороший выбор для молодых людей, чтобы укрепить свои позиции на будущей работе.
(Например, выучить английский с людьми той же национальности, что и вы, никогда не будет достаточно, и работа, требующая хорошего знания английского языка, может компенсировать это, вы можете практиковать английский с иностранцами, работая гидом на полставки. , письменный или устный переводчик.Знание применения знаний, полученных из книг, является наиболее необходимой частью учебы, и в этом случае вам может помочь работа с частичной занятостью.)
Наконец, работая с частичной занятостью, студенты могут зарабатывать деньги самостоятельно, поэтому что они могут вырасти. Почему люди могут так расти? Студенты обычно тратят деньги родителей, им не нужно много работать, поэтому они едва ли понимают их ценность. Когда им придется работать, чтобы заработать для себя, они обязательно поймут, насколько это сложно. Более того, молодым людям приходится иметь дело со многими неудобными случаями, которые требуют от них быстрого, но разумного реагирования для достижения наилучшего результата.Такая рабочая среда не позволяет молодым людям быть ребячливыми, им необходимо расти в своих мыслях и действиях, чтобы адаптироваться к миру взрослых и бизнеса.
Подводя итог, могу сказать, что подработка идет студентам на пользу. Они могут получить больше опыта для будущей работы, практиковать урок, полученный на занятиях, и вырасти.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *