Игры конкурсы для корпоратива: Игры и конкурсы Малоподвижные — Миллион Подарков

Содержание

Смешные конкурсы на корпоратив с коллегами на Новый год: что придумать для сотрудников

Не прерывая праздничной трапезы. Конкурсы, которые можно провести за новогодним столом

«Смешные тосты по алфавиту». Этот конкурс хорошо подойдёт для тех случаев, когда все стандартные пожелания уже прозвучали, а поднимать бокалы просто так – неинтересно. Каждый участник застолья должен произнести тост, который начинается на определённую букву, например:

  • З – «Здоровья в Новом году, чтоб собраться ещё не на одном корпоративе!»;
  • Е – «Если не наедимся, то хоть напьёмся! За это и опустошим наши рюмки!».

Можно запустить игру по кругу, чтобы буквы доставались всем по очереди, а можно заранее подготовить карточки с алфавитом, сложить их в коробочку и давать всем вытянуть наугад. Победит тот, кто, по мнению большинства присутствующих, произнесёт самый смешной или оригинальный тост (один или несколько).

Совет. Чтобы разнообразить это развлечение, можно провести аналогию с популярной игрой в города: в таком случае каждый следующий тост начнётся с последней буквы поздравления, прозвучавшего ранее.

«Как мало ты обо мне знаешь». Всем конкурсантам следует раздать ручки и небольшие листы бумаги. Каждый должен написать о себе факт, малоизвестный в кругу коллег, такое, о чём обычно не принято говорить на работе. Например, кто-то в школьные годы разбил мячом стекло. Кому-то прочили карьеру известного футболиста, но из-за травмы пришлось поступать на экономический факультет. Все записки нужно свернуть и сложить с коробку, а потом вынимать их по очереди и читать вслух. Присутствующие должны отгадать, о ком идёт речь. Победит тот, кто окажется самым проницательным.

Выбирайте конкурсы, в которых смогут участвовать все

«Как меня зовут?». Для этого развлечения нужно заранее заготовить небольшие таблички с интересными и не самыми простыми словами: например, «экскаватор», «обаяшка», «мультиварка» и т. д. Каждому участнику корпоративной вечеринки в начале вечера должно достаться по табличке, которую можно прикрепить на лоб или на спину. Задача игроков – как можно быстрее выяснить, что написано у них на табличке. Для этого нужно задавать всем окружающим вопросы, на которые они будут отвечать «да» или «нет». Выиграет тот, кто быстрее всех поймёт, какое «прозвище» ему досталось.

Совет. Ещё один вариант этой игры – написать на табличках имена известных актёров, певцов, спортсменов и т.д.

«Поют все!». Все присутствующие объединяются в несколько команд. Хорошо, если в каждой из них окажутся представители разных поколений. Далее все вместе выбирают общую тему: времена года, любовь, животные и т.д. Суть задания: по очереди вспоминать тематические песни и напевать по несколько строчек из них. Победит команда, которая продержится дольше всех.

«Вспомнить всё». Ещё одна настольно-застольная игра, для которой понадобится заранее подготовить ручки или карандаши и листы бумаги с написанными на них категориями: «город», «страна», «растение», «женское/мужское имя» и т. д. Участвовать в конкурсе присутствующие могут индивидуально или же объединившись в команды. Получив на руки листочки, им нужно за 1-2 мин. написать как можно больше слов для каждой категории. Победителя определяют методом простого подсчёта.

Совет. Если сделать категории профессионально ориентированными, это поможет ещё больше сплотить коллектив.

Для любителей активного отдыха. Подвижные конкурсы для корпоратива

«Большие гонки». На столе или на полу нужно организовать своеобразную трассу: расставить посуду или другие предметы таким образом, чтобы получилось несколько дорожек. По ним нужно гнать маленькие мячи (например, для настольного тенниса), дуя на них через коктейльную соломинку. Победит тот, кто первым приведёт свой «болид» к финишу. Можно устроить игру на выбывание, когда место проигравшего занимает новый участник.

«Снег кружится». Для этого весёлого конкурса понадобится заготовить небольшие кусочки ваты или бумажных салфеток. Их нужно раздать всем, кто пожелает участвовать в развлечении. По сигналу каждый, кто получил «снежинку», должен начинать дуть на неё так, чтобы она не упала на пол. Победит тот, кто дольше всех удержит кусочек ваты или салфетки в воздухе.

Несколько активных конкурсов разнообразят застолье

«Новогодний хоровод». Это командный конкурс, и победит в нём тот коллектив, который справится с заданием смешнее остальных. Каждой группе раздают листочки, на которых указано, какой хоровод нужно изобразить. Это может быть мероприятие, организованное:

  • в детском саду;
  • в армии;
  • в психиатрической больнице и т.д.

Чтобы выиграть, нужно артистично и остроумно вжиться в предложенные роли. Можно отметить призами самых талантливых актёров.

Совет. Интриги, а значит, интереса конкурсу добавит нюанс: о том, где проходит хоровод, должна знать только та команда, которая получила определённое задание. Всем остальным нужно угадать, что это за веселье им пытаются показать.

Корпоративная вечеринка – это хороший повод ещё больше сдружить коллектив, и даже подготовительный этап, совместное обсуждение идей, заготовка реквизита в этом помогут.

Выбирая конкурсы для новогоднего праздника в кругу коллег, не забудьте о том, что нужно поддержать среди сотрудников здоровый дух соперничества, вручая победителям призы. Такие подарки обычно бывают символическими: мелкая канцелярия, сладости, сувениры и др. Можно подготовить небольшие презенты с логотипом компании, наградить особо отличившихся сотрудников смешными, оригинальными грамотами. Главное – чтобы отмечать новогодний корпоратив было весело, а вспоминать о нем – не стыдно.

Конкурс на корпоратив: видео

Конкурсы для новогоднего корпоратива 2018 с приколами за столом, вопрос — ответ, прикольные игры и смешные развлечения на Новый год на работе

Скоро наступит год Собаки, и, конечно, во многих дружных рабочих коллективах начальство (или сами сотрудники) примут решение отметить это событие. Помимо разносолов и спиртного — верных спутников каждого Нового года — гостей нужно будет увлечь чем-то менее материальным, иначе, устав монотонно пережевывать пищу и поднимать тосты «за счастье и «за удачу», собравшиеся просто начнут зевать. Заснуть гостям не дадут прикольные конкурсы для новогоднего корпоратива 2018, проводимые за столом и на природе. Смешные застольные игры и веселые развлечения оживят даже самый ординарный вечер, проходящий под звук бокалов и выстрелы шампанского. Отметьте для себя наиболее запомнившиеся вам забавные идеи и видео с конкурсами, размещенными на этой странице: например, игру «Вопрос-Ответ» или танцевальные соревнования.

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018 с приколами: идеи на видео

Как правило, о предстоящей новогодней вечеринке в компании коллег сообщается заранее. Каждый приглашенный получает свое «домашнее задание»: приготовить салаты, горячее, выпечку, сладости, закупить одноразовую посуду и шампанское, принести салфетки, скатерти и полотенца и т. д. Однако самое сложное задание получает будущий ведущий вечера. Он должен не только подобрать интересные каждому игры и потешные конкурсы для организованного новогоднего корпоратива 2018 с приколами и розыгрышами, но и знать, как их провести. Наши идеи на видео помогут ему в организации веселья.

Прикольный новогодний конкурс «Шарик на носу»

Для проведения этого конкурса ведущий подготавливает множество ватных шариков, вазелин и четыре объемных миски. В две миски кладутся ватные шарики, а 2 других остаются пустыми. В конкурсе принимают участие два гостя корпоратива — кончики их носов смазывают вазелином и запускают таймер. Игрок, сумевший кончиком носа переместить в другую миску наибольшее число шариков, выигрывает. Призом может быть шоколадка или поцелуй прекрасной заведующей отделом.

Новогодний конкурс караоке 2018

Самые веселые игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018 с приколами могут быть и песенными. Их идеи подсказывают сами конкурсанты, размещая видео в сети. Участником может стать любой, а вот побеждает тот, чье пение вызывает самую бурную реакцию зрителей.

Веселые конкурсы с приколами за столом для новогоднего корпоратива

Устав от танцев и поедания салата «Оливье» гости праздника могут устроить себе передышку, организовав веселые конкурсы с приколами за столом для новогоднего корпоратива. Для таких игр, как правило, требуются листы бумаги и ручки для каждого из гостей.

Застольный конкурс «Новогоднее стихотворение вслепую»: игра буриме

Веселым конкурсом с приколами за столом для новогоднего корпоратива может стать игра буриме. Перед началом игры каждый конкурсант должен приготовить ручку. Первому участнику дается лист бумаги, на верхней части которого он пишет любую фразу. Поле этого лист заворачивается таким образом, чтобы написанная строчка осталась скрытой от других, но оставшуюся часть бумаги можно было использовать дальше. Первый участник сообщает последнее слово строчки второму конкурсанту, и тот придумывает к нему произвольную строчку, рифмующуюся с предыдущей. Например: «Люблю я ветер и МОРОЗ» и «Не чует ничего мой НОС» и т.п. Листок передается по кругу, и все пишут по рифме. Последний участник зачитывает получившееся стихотворение — здесь смеются все!

Юмористические конкурсы для новогоднего корпоратива 2018 — Забавная игра «Вопрос-Ответ»

Среди всех юмористических конкурсов для новогоднего корпоратива забавная игра «Вопрос-Ответ», пожалуй, вызовет наибольший смех. Перед началом игры ведущий подготавливает несколько десятков произвольных вопросов на отдельных маленьких листочках, а на других листиках — ответы «наугад», никак, казалось бы, не связанные с заданными вопросами. Один участник вытягивает из шапки вопрос и задает его любому конкурсанту. Тот, не гладя, вытягивает ответ и оглашает его всем. Совпадения бывают настолько забавными, что во время проведения этой игры то и дело раздаются взрыва хохота.

Что можно спросить в игре «Вопрос-Ответ»

Если вы хотите выучить юмористические конкурсы для новогоднего корпоратива 2018, забавная игра «Вопрос-Ответ» запомнится вам навсегда. Спрашивать здесь можно о чем угодно; ответы — любые наборы слов. Например, конкурсанту может выпасть фраза «Зачем ты бегаешь по утрам?», а другому участнику — ответ «Тогда я тебя не вижу».

Прикольные конкурсы для корпоратива на Новый год: видео и идеи

Иногда случается так, что все гости вечеринки уже собрались, а ведущий опаздывает или вовсе решил пропустить мероприятие. Что же делать: произносить бесконечные тосты и нахваливать собственноручно приготовленные закуски? Нет, самые прикольные конкурсы для корпоратива на Новый год могут подсказать гости вечера. В этом им помогут видео и идеи проведения подобных вечеров с коллегами.

Конкурс «Угадай, кто перед тобой»

Для проведения этого и других прикольных конкурсов для корпоратива на Новый 2018 год, обратите внимание ни видео и идеи прикольных игр с участием взрослых, представленных на этой странице. Для того чтобы сыграть в «Угадай, кто перед тобой», мужчинам завязывают глаза, а женщин сажают в ряд на стульях. По очереди притрагиваясь только к коленке каждой дамы, кавалеры пытаются отгадать, кто же сидит перед ним в этот раз. Побеждает угадавший наибольшее число женщин-коллег.

Смешные конкурсы на Новый год для корпоратива на природе

Не всегда зима приносит нам только вьюги и стужи. Порой декабрь бывает на редкость теплым: падает пушистый снег, укладывающийся на землю мягкими сугробами, а в воздухе пахнет морозной свежестью. Во время такой погоды можно устроить смешные конкурсы на Новый год и провести корпоратив на природе Это могут быть и обычные «снежки», и катания на санях с горы и борьба в снегу.

Примеры новогодних конкурсов на природе

Не всегда смешные конкурсы на Новый год для корпоратива на природе должны быть связаны с активной деятельностью и физической нагрузкой. Устав от закидывания противоположной команды снежками или от потешных «лыжных» гонок на привязанных к ногам ветках, можно отдохнуть и включить свой интеллект. Почему бы не поиграть в «Перевертыши» — отгадывание версий названий песен, фильмов и книг «наоборот». Например, «перевернутая» строчка «Женщина, я не танцую» будет звучать как «Мужчина, я пою». А теперь попробуйте догадаться, что же за книга зашифрована в названии «Кошачья почка». Ну, конечно же, «Собачье сердце»! Вот вам несколько примеров «перевертышей» для веселого конкурса.

Перевертыши — фильмы

1. «Семьдесят одна вечность осени» («Семнадцать мгновений весны»).
2. «Оборванец с фамилией бегемот» («Данди по прозвищу Крокодил»).
3. «Динамо» («Спартак»).
4. «Чепчик французской республики» («Корона Российской империи»).
5. «Все на улице» («Один дома»).
6. «Стеклянная нога» («Бриллиантовая рука»).
7. «Воровское ПТУ» («Полицейская
8. «Курсанты, назад!» («Гардемарины, вперед!»).
9. «Черная луна джунглей» («Белое солнце пустыни»).
10. «Домашний кактус» («Дикая орхидея»).
11. «Холодные ноги» («Горячие головы»).

Перевертыши — названия кинофильмов (второй вариант).

1. «Печень дьявола» («Сердце ангела»).
2. «Пой, пой!» («Танцуй, танцуй!»).
3. «Урюпинск улыбкам доверяет» («Москва слезам не верит»).
4. «Умрем после среды» («Доживем до понедельника»).
5. «Василь Добрый» («Иван Грозный»).
6. «В роке все мужчины» («В джазе только девушки»).
7. «Маленький поход» («Большая прогулка»).
8. «Кошка под соломой» («Собака на сене»).
9. «Посади папу на самолет» («Сбрось маму с поезда»).
10. «Сидоровка, 83″ («Петровка, 38″).
11. «Короткий урок» («Большая перемена»).

Перевертыши — строчки из песен

1. «Над полом шалаша его» («Под крышей дома моего»).
2. «Маляр, кто мажет снег» («Художник, что рисует дождь»).
3. «Проснись, твоя девочка больна» («Спи, мой мальчик маленький»).
4. «Стремный зеленый носок» («Стильный оранжевый галстук»).
5. «С собой я проживу сто лет» («Без тебя мне не прожить ни дня»).
6. «На дереве лежала саранча» («В траве сидел кузнечик»).
7. «Русский в доме не ждет заката» («Чукча в чуме ждет рассвета»).
8. «Я, я, я утром и вечером» («Ты, ты, ты ночью и днем»),
9. «Та ночь поражения пулей не пахнет» («Этот День Победы — порохом пропах»).
10. «Полонез черного нетопыря» («Самба белого мотылька»).
11. «Он ненавидит помидоры в огне» («Она любит клубнику со льдом»).

Взрослые конкурсы для корпоратива на Новый год 2018 — Новогодние игры и развлечения

Если вы ищете самые неординарные забавные взрослые конкурсы для корпоратива на Новый год 2018, просмотрите внимательно эту коллекцию новогодних игр и развлечений. Запомните наиболее понравившиеся вам розыгрыши, приколы, забавы и предложите их гостям праздничной вечеринки.

Примеры взрослых конкурсов на новогодний корпоратив

Возможно, ребята часто думают, что все лучшие приключения и веселые события случаются с человеком только в счастливом детстве. С ними поспорят все те, кто хоть узнает, какие смешные и «улетные» взрослые конкурсы для корпоратива на Новый год 2018, новогодние игры и развлечения устроили их мамы и папы на работе. Ну, например, разве не забавно будет исполнить просьбу ведущего, предлагающего поочередно каждому из присутствующих изобразить в танце путешествие в ту страну, музыку которой он слышит в данный момент?

Застольные игры для новогоднего корпоратива 2018 на работе

Не всегда Новый год — лишь гастрономический праздник и отличный повод выпить без нареканий со стороны близкого окружения. Почему бы не вспомнить детство, закончившееся так недавно и не провести застольные игры для новогоднего корпоратива 2018 на работе? Реквизиты для таких игр — бумага и карандаш или ручка — всегда найдутся хотя бы у одного из гостей мероприятия.

Игра «Кто? Где? Когда? Что?» на Новый год

Застольная игра для веселого новогоднего корпоратива 2018 на работе не копирует популярнейшую телевизионную викторину. У этого конкурса есть и другая, более легкая и потешная трактовка. Суть современной игры «Кто? Где? Когда? Что делал?» заключается в следующем. Всем участникам раздаются листы и ручки. После заданного вопроса ведущего «кто?» все участники пишут на листе имя и, сворачивая лист так, чтобы слово не было видно, отдают его соседу справа. Следующие вопросы «когда?», «где?» и «что делал?» пишутся и передаются по этой же схеме. После этого листы разворачиваются и «тайное» становится явным. Например, ну кто мог догадаться, что «Иван Иванович в супермаркете на 1 мая солил помидоры?»

Запомните эти смешные игры в вопросы и ответы, веселые развлечения и прикольные конкурсы для новогоднего корпоратива 2018, и устройте на работе на Новый год настоящий праздник!

Конкурсы для корпоратива на Новый год 2020

Каждый Новый год приходит с особым ожиданием. Все люди готовятся к нему с нетерпением. Если вы будете отмечать этот праздник в кругу своих сотрудников и коллег вы должны позаботиться о выборе интересных конкурсов чтобы провести этот праздник незабываемо и весело. Не стоит забывать и об одной из последних традиций – наряжаться в стиле животного наступающего года. Эту традицию в 2020 году можно довольно интересно обыграть, если дать волю белой крысы войти в вашу жизнь, хотя бы в виде конкурсов. Поэтому мы решили собрать самые весёлые игры и конкурсы для новогоднего корпоратива к 2020 году Крысы.

Смешные новогодние конкурсы для корпоратива

Новый год несет в себе много веселья и подарков. Это также идеальное время, чтобы пожелать своим коллегам и сотрудникам успешных начинаний во всех делах.  Новый год вместе с сотрудниками — это не просто еда и напитки, но и веселое времяпровождение с танцами, песнями, играми и, конечно же, конкурсами. Поэтому мы предлагаем вам несколько интересных и веселых конкурсов для корпоратива.

  1. «Новогодний привет». Часто в Новый год кто-то из присутствующих играет роль Деда Мороза. Этот конкурс приурочен к раздаче подарков, которые все из присутствующих на корпоративе могут принести с собой и положить в специальную сумку для подарков. После чего Дед Мороз говорит, что раздаст подарки каждому, но только после того как все люди произнесут свои поздравления, которые начинаются в порядке с первой буквы алфавита. То есть, первый человек может пожелать «Автомобиль всем!», второй — «большой удачи», третий — «варенья и сладостей в вашей жизни» и т. д. Веселье начинается, когда дело касается букв, где труднее всего подобрать поздравления. Если людей немного, то вы можете пойти по кругу.
  2. «Угадай, кто я?». Каждый из участников должен написать что-то о себе на бумаге, что об этом никто не узнал. Все листочки складывается в коробку, а затем каждый тянет их в порядке своей очереди, читает написанное, а участники угадывают, чей листочек вытащил их коллега.
  3. «Наряд рождественских елок». В роли елей выступают женщины или, наоборот, мужчины. Украсьте человека в течение определённого времени и определите победителя этого «конкурса красоты» путём голосования.

Смешные игры для корпоратива

Конкурсы всегда интересны любителям активного развлечения. Они имеют характер конкуренции, познавания новой информации и просто приятного времяпровождения. Любые конкурсы, как правило, не только забавные, но и становятся почвой для дальнейших обсуждений в компании. Игры с коллегами всегда хорошая идея, когда нужно чем-то заинтересовать большую компанию, а с нашими конкурсами новый 2020 год пройдёт на ура!

  1. «ТВ-гид». Участникам были вручены карточки, на каждой из которых написано 5 несвязанных по смыслу слов. Например, «лампа, альбом, шахматы, новый год, грипп», «президент, дверь, рука, степлер, водка». В общем, любой набор несвязных слов. Задача — придумать одно выступление на 30 секунд, которое будет похоже на новость, и все слова в нём должны использоваться как важная информация об инциденте. Можно добавлять и свои существительные. Например: «В Новый год в столичном зоопарке неожиданно настиг грипп редкой породы бобра-шахматиста». Веселье гарантировано!
  2. «Смешинки». Ведущий даёт определённый набор слов связанный с новогодними праздниками и зимой. Например, гирлянда, снег, бенгальские огни, ёлка и так далее. Дальше обходит всех участников, задавая им вопросы: «Кто ты?», «Что ты делаешь», «Что у тебя есть?» (Указывая на губы или другие части тела), «Что капает сосульками?» и тому прочее. Чем интереснее вопросы, тем лучше. Участники должны потом представить себя, так как они ответили на вопрос. К примеру: «Я — снежинка, летаю в воздухе» или что они там ответили. В этом случае ни один из участников не должен смеяться, если кто-то засмеялся – он отстраняется от конкурса.
  3. «Две правды и ложь». Эта игра представляет собой поворот в классической игре «Правда или ложь», где гости должны попытаться выяснить, где другие гости врут или рассказывают правду. Однако все рассказы гостей должны быть исключительно за уходящий год. Обязательное условие: в рассказе должно быть два правдивых предложения и одна ложь.
  4. «Игра имён». Это легкий конкурс в стиле новогодней вечеринки, которая отлично подходит для большой группы взрослых, ищущих веселья в размеренной игре. Для этой игры каждый гость должен написать некоторые имена в большую миску. Это могут быть имена знаменитостей, вымышленных персонажей, исторических персонажей и даже людей в комнате. Гости вечеринки делятся на команды и по очереди пытаются угадать имена на листе бумаги, давая друг другу подсказки.
  5. «Загруженные вопросы». Загруженные вопросы — веселая новогодняя вечеринка, которая лучше всего подходит для взрослых пар. Этот конкурс основан на популярной настольной игре для взрослых «Взрослые вопросы». Здесь вы найдете кучу интересных вопросов, которые вы можете записать на листах бумаги, чтобы узнать, насколько мужчины или женщины знают о своих партнерах. Вы можете выбрать такие вопросы, как «Что бы смутило вашего супруга?», «В какой наряд вы хотите, чтобы оделась ваша жена на Хэллоуине?» и так далее.

Конкурсы только для взрослых

Ну и напоследок мы подобрали несколько пошлых и более откровенных идей для корпоратива на 2020 год. Никто не забудет этот новогодний вечер, потому что они будут говорить об этом весь 2020 год. Вам не нужно спешить тратить деньги на различные развлечения. Как правило, они уже все есть у вас дома или на работе. Конкурсы для взрослых являются чрезвычайно простыми в планировании, потому что не требуют затрат.

  1. «Поменяемся ролями». Избираются 2 участника — мужчина и женщина. Она играет роль своего мужа, уже успела отметить рождение ребенка, а мужчина — роль, которую только что предложила его жена. По сценарию жена стоит за стеклом, а муж ничего не слышит, поэтому она показывает ему жесты. Муж должен задавать разные вопросы: «Кто родился?», «Кто такой», «Как ребенок?» и т. д. Чем разнообразнее сценарии вопросы, тем лучше.
  2. «Гонка за шампанским». Для этого игрокам необходимо заполнить свои бокалы с шампанским, используя только чайную ложку для транспортировки шампанского из большой чаши в бокал. Первый человек, который быстрее всех наполнил стакан, встает и выпивает шампанское. Победитель получает тост за Новый год в его честь.
  3. Бумажные танцы. Для этой игры вам понадобится несколько бумаг, размером 20х20 см. Гости формируют пары и начинают танцевать как можно ярче своих конкурентов, прикрывая картонками все свои интимные места. Веселье приходит, когда составляются самые необычные пары. Победитель выбирается путём голосования. Проигравшие выпивают штрафной бокал вина или какого-то другого алкоголя.
  4. «Не урони шапку». Простая игра, все, что вам нужно — это новогодняя шапка Деда Мороза. Все игроки сидят в кругу в без комплекта верхней или нижней одежды (на выбор) и пытаются передать шапку из головы в голову, не используя свои руки. Если игрок роняет головной убор, он покидает круг. Последний оставшийся игрок выигрывает эту шапку или другой небольшой приз.
  5. «Дорожка». Все игроки разбиваются на две или три команды, после чего поочередно пытаются снять как можно больше одежды и выложить её рядом на полу. Выигрывает та команда, у которой дорожка из одежды будет длиннее. Каждый член, проигравшей команды, залпом выпивают по рюмке водки.

Заключение

Эти конкурсы лишь малый пример игр для новогоднего корпоратива, все они легко вписываются в атмосферу праздника, а так же не требуют капитальных вложений. Конкурсы, в свою очередь, отлично сближают не только друзей, но и коллег. А так как праздник приближается быстро, нет лучшего времени, чем сейчас, чтобы подготовиться к проведению конкурсов к 2020 году Крысы.

САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ:

Поделитесь с друзьями:

Смешные конкурсы на корпоратив для взрослых от агентства Праздник.com

По мнению большинства людей, хороший корпоратив для взрослых - это тот, на котором можно вдоволь посмеяться и подурачиться, забыв о привычной серьезности. А максимально раскрепоститься присутствующим на мероприятии помогает профессионально подготовленная программа, изобилующая веселыми конкурсами и заданиями.

Подборка смешных конкурсов на корпоратив

Мужчины в положении

 

Реквизитом для этого веселого конкурса служат воздушные шары, скотч и спички. В качестве участников нужно любое количество добровольцев-мужчин. При помощи воздушного шара и скотча им сооружают накладные «животы», а на полу рассыпают по коробку спичек. Задача каждого «беременного» - быстрее всех собрать спички в коробок и при этом сохранить «пузико». Попробуйте провести такой оригинальный конкурс в коллективе, где есть женщины, - их реакция будет наиболее бурной.


Дружеский шарж

 

Идея состоит в том, что выбирается 5-10 участников, каждый из которых на свой выбор рисует на листах шаржевый портрет одного из людей, присутствующих на корпоративе. Зачастую при виде таких картинок просто невозможно не улыбнуться. Затем авторы передают свои творения по кругу, и те, к кому они попадают, пишут с обратной стороны листа имя человека, который, на их взгляд, изображен на рисунке. Чей шарж окажется наиболее узнаваемым, тот «художник» и выигрывает.


Коллективный сценарий

 

Для конкурса подойдет любое число команд из 7-10 участников. Вначале один из представителей каждой команды получает чистый лист бумаги, на которой пишет первую строчку общего «сценария». Затем лист передается следующему соавтору, который продолжает развивать сюжет. Но, прежде чем передать «рукопись» дальше, второй участник сворачивает листок так, чтобы видна была только его строчка. То же самое повторяют все последующие «сценаристы». В конце ведущий зачитывает вслух готовые «произведения». Порой случается так, что из-за поголовного смеха в зале даже трудно дочитать до конца особенно смешные писательские творения. Они же зачастую и приносят своим авторам бесспорную обеду.


Кто я?

 

Для развлечения нужно подготовить бумажные листы с написанными на них названиями предметов, животных, профессий и т.п. (чем забавнее, тем будет интереснее, вот увидите). Эти листы крепятся на спину каждого из участников конкурса, поэтому для них остается загадкой, «кем» они являются. Чтобы узнать это, участвующие должны задавать друг другу по очереди наводящие вопросы, ответом на которые может быть только «да» или «нет». Тот, кто первым догадается, кого представляет, в результате получает приз и громкие аплодисменты зрителей.


Походкой цапли

 

Вам понадобятся стеклянные или пластиковые бутылки, расставленные на одинаковом расстоянии в ряд. Вызвавшемуся из зала участнику дают задание аккуратно пройти препятствие с завязанными глазами так, чтобы ни одна бутылка не упала. А после того, как на глаза добровольца одета повязка, бутылочную шеренгу тихо убирают. Однако не знающий об этом участник начинает старательно перешагивать теперь уже воображаемые препятствия походкой цапли. Со стороны смотрится очень уморительно. Главное, не прыснуть всем вместе от смеха в самом начале конкурса: пусть хоть половину пути пройдет «птичка».

 

Повеселить гостей вашего корпоратива самыми смешными конкурсами и удачными шутками готовы креативные организаторы и ведущие компании «Праздник.com» (Москва). Обращайтесь - мы подарим вам море смеха и позитива!

Пост был полезен? Жмите «Мне нравится»

Оцените материал:

Нажмите на звезду, чтобы проголосовать!

Количество голосов:

Вы уже проголовали!

Ваш голос учтен!

Средний рейтинг

/ 5

Интересные конкурсы на природе для корпоратива

Корпоративные вечеринки и другие мероприятия проводятся по множеству поводов – день рождения фирмы, открытие филиала, празднование общих праздников и так далее.

Чтобы мероприятие понравилось сотрудникам и принесло пользу коллективу, оно должно быть интересным и веселым, а также иметь продуманный сценарий. В этом поможет проведение разнообразных конкурсов.

Достоинства выбранного места

Провести корпоратив вдали от городского шума, на природе – идеальный выбор для любых компаний и организаций. Если максимально коротко перечислить достоинства такого мероприятия, то получается вот такой список:

  • экономичность праздника – организация пикника, даже очень большого и продолжительного, обойдется фирме за меньшую сумму, чем грандиозное застолье в ресторане;
  • свобода действий – ни в одном зале или площадке никогда не будет столько возможностей приятно и с пользой провести время;
  • сплочение коллектива с помощью совместного решения самых смешанных задач.

Варианты развлечений в зависимости от времени года

Корпоративный праздник на природе можно проводить в любое время года. Главное, подобрать так называемые сезонные игры, конкурсы и развлечения, которые принесут коллективу множество приятных минут.

Лето

Поцелуйный марафон

Соревновательная игра для компании, где работает молодой веселый коллектив.

Каждой девушке назначают определенную цифру, а каждому юноше – букву. Они стоят группами по двум сторонам поляны, в центре которой водящий. Он громко называет код – сочетание буквы и цифры.

Девушка, чей номер назван, должна подбежать и поцеловать ведущего, а юноша – всячески этому мешает. Если он не смог перехватить девушку, то сам занимает место ведущего.

Паровозик Чух-чух

Командный, спортивный конкурс на звание самой ловкой и быстрой команды, которых может быть несколько.

Команды образовывают паровозики определенным образом: нога согнута в колене и направлена назад, одна рука на плече у впереди стоящего, а второй нужно поддерживать его согнутую в колене ногу.

Таким образом, по сигналу ведущего участники должны, не разорвав паровозика, добраться до финишной черты первыми.

Вынужденное погружение

Индивидуальный, активный конкурс на ловкость, быстроту и умение находится в воде.

Все участники становятся небольшим полукругом в воду реки, а ведущий стоит на берегу перед ними. Он горизонтально раскручивает веревку, к которой привязан небольшой мяч, постепенно снижая высоту мяча.

Задача участников: как можно дольше уклоняться от мяча, опускаясь в воду. Тот, кого задели, выбывает.

Дружные костры

Проводится, если хотя бы двое коллег играют на гитаре. Разводят по одному костру на каждую команду, участники которой рассаживаются вокруг.

Задача команд – вспомнить как можно больше песен – пионерских, лирических, туристических, бардовских.

Чтобы балл был засчитан, нужно под гитарный аккомпанемент спеть один куплет и припев. Подсчет ведется сообща.

Виноградный урожай

Коллектив делится на несколько команд с равным числом участников.

Каждой группе выдают гроздь винограда (должны быть одинаковыми). Ее будет зубами за веточку держать один из участников, а остальные – так же зубами – аккуратно отрывать ягодки и складывать в отдельную для каждой команды корзину.

Время конкурса – 2 минуты. Побеждает группа, собравшая наибольшее число виноградин.

Вкусные напитки

Потребуется заранее запастись несколькими (до 10) видами компота – яблочного, вишневого, персикового, черничного, смородинового и так далее, а также множеством одноразовых стаканчиков.

Участникам завязывают глаза и предлагают по вкусу определить, из чего сварен каждый компот. Побеждает тот, кто ни разу не ошибся в определении. 500 мл каждого напитка хватит на 10 участников.

Гусеничные бега

Все желающие делятся на две команды. Обозначают две трассы – расставляют кегли (можно заменить веточками или палками), которые «гусеница» будет обходить «змейкой».

При этом все участники обеими руками держатся за предыдущего игрока, и у всех, кроме первого, завязаны глаза.

Побеждает команда, пришедшая к финишу первой и сбившая наименьшее количество кеглей.

Погрузочная эстафета

Нужно две команды с четным числом игроков, для удобства разбития на пары. Определяется дистанция «погрузки», например, 10 метров.

В паре один участник – «тачка», а второй – «грузчик». Первый становится на руки, а второй держит его за ноги так, чтобы тело было в горизонтальной плоскости.

Именно в таком положении парам нужно будет как можно быстрее пройти дистанцию и вернуться назад, передав эстафету следующим в команде.

Гонки моноциклов

Участники делятся на команды с числом игроков, кратным трем. Каждой тройке нужно будет пройти определенным образом всю дистанцию и, вернувшись назад, передать эстафету следующему трио.

Дополнительные атрибуты: два прочных волейбольных мяча. Один из игроков становится на мяч и так перекатывает его ногами, двое других должны поддерживать его с обеих сторон под локти. Обратно нужно нести мяч бегом.

Осень

Сбор урожая

Проводится в тех местах, где можно набрать достаточно шишек.

Для проведения конкурса понадобятся два таза и два ведра предварительно собранных сотрудниками шишек (по одному на команду).

Весь коллектив делится на две равные команды. После сигнала ведущего участники забрасывают шишки в свой таз, беря по одной. Побеждает команда, которая соберет больший урожай.

Листочное творчество

Лучше всего подойдет для небольших творческих компаний, которые решили провести праздник в лиственном лесу.

Команд может быть несколько, а выполнять они будут задание по составлению лучшей композиции из цветастых листьев.

Командам дается определенное время (около 30–40 минут), за которое они должны самостоятельно собрать материал и сделать икебану.

Заядлые туристы

Две или три команды будут сообща готовить любое блюдо без подготовленных продуктов. Использовать можно только то, что найдут в окрестностях.

Дополнительно участникам выдается инвентарь – ножи, посуда, приправы, а вода добывается самостоятельно.

На конкурс желательно отвести не менее часа. Оцениваются вкусовые качества блюда, его подача и, конечно, изобретательность участников, а также скорость совместной работы.

Травники

В этом конкурсе могут участвовать две или больше команд. Задача перед игроками ставится такая – за короткое время (не более 20 минут) найти и собрать как можно больше разнообразных растений и грибов, которые растут неподалеку.

Получают за каждое наименование по одному баллу. Необходимо обязательно знать название растения и предоставить судьям его часть (листок, цветок, гриб), иначе баллы не засчитываются.

Современный Тарзан

Это командная игра, которая позволит посоревноваться в меткости участников. Все делятся на парное количество команд по пять игроков в каждой.

Предварительно нужно соорудить две пары качелей – «тарзанок». Все игроки получают по 25 шишек (5 попыток на каждого).

Раскачиваясь на качелях, нужно забросить как можно больше шишек в мишень (кастрюля, таз), используя свои попытки и передавая эстафету следующему.

Собиратели плодов

В качестве плодов будут выступать найденные игроками шишки. Для конкурса нужны несколько коробок среднего размера (40 ´ 60 ´ 60 см) – по одной на команду.

Коробки подписывают и по сигналу ведущего начинают конкурс. Он состоит в том, чтобы найти и собрать как можно большее число шишек, чтобы полностью заполнить коробку.

Побеждает та команда, которая сможет сделать это быстрее всех.

Зима

Снежные стрельбы

Можно играть как командами, так и устроить индивидуальные соревнования. Выбирается несколько деревьев примерно одного диаметра – отдельно на команду.

По сигналу ведущего участники начинают лепить снежки и бросать в дерево. Побеждает та команда (или игрок), который смог большее число раз попасть в дерево.

Время на стрельбу – 1 минута в командном варианте, 3 минуты — в индивидуальном.

Лыжные гонки

Индивидуальное соревнование на звание самого быстрого и ловкого лыжника.

Трассу для гонок готовят заранее – отмечают флажками, устраивают мишени, которые нужно выбивать, прячут в обозначенном с помощью загадки месте приз и прочее.

На каждого участника нужно приготовить лыжи, поэтому о соревновании оповещают заранее.

Эй, извозчик

Потребуется снежная погода и несколько саней довольно большого размера. В каждой команде по шесть игроков. Выбирается один силач, который будет вести оставшихся пятерых на одних санях по заданному маршруту.

Время от времени «силача» можно менять. Побеждает та команда, которая потеряла наименьшее число игроков при падении (упавший выбывает из соревнований), и при этом пришла к финишу первой.

Эстафета

Команды по 4 человека. На каждую выдаются санки. Съезжая с подготовленной и оформленной заранее горки, первый должен попасть в ворота (две палки на расстоянии в 2 м) и, вернувшись, передать сани следующему.

Второй игрок, съезжая, собирает установленные по пути флажки. Третий должен попасть снежком в мишень, а четвертый – забросить кольца на палку посредине трассы.

Художественная лепка

Несколько команд по 3–5 человек соревнуются в умении лепить Снежную бабу. Каждая выбирает себе участок поляны/леса, где будет брать снег и другие компоненты для лепки.

Так как оценивается в этом конкурсе не столько скорость, сколько эстетика снежного творения, то украшать Бабу нужно тщательно, используя веточки, шишки, кору и прочее. На выполнение отводится час времени.

Мужские забавы

Используют в мужском коллективе. На снегу очерчивают углями круг диаметром в 5 м. В круг заходят все участники (6–10 человек).

Задача каждого вытолкнуть за границу всех остальных, оставшись победителем. При этом нужно стоять на одной ноге, вторую держа рукой, а вторая рука прячется за спиной.

Упавший, толкнувший другого рукой, ставший на обе ноги участник выбывает.

Весна

Бадминтон

Это не полноценный бадминтон, а его командная весенняя версия на скорость. Две команды по 4–6 участников выстраиваются в колонку перед стартом.

Первые игроки получают ракетку и воздушный шар и по сигналу ведущего доходят с ним, удерживая с помощью ракетки в воздухе, до обозначенного финиша. Назад – просто бегом.

Вторые, принимая эстафету, уже катят шарик по земле, третьи – аналогично первым и так далее.

Веночки

Лучше проводить в лесу, где густой подлесок и множество цветов. Участники должны будут быстрее всех сплести самый красивый венок из подручных материалов.

В каждой команде – мужчина и женщина. Он – собирает цветы, а она занимается непосредственно плетением. Можно усложнить задачу, поручив каждому сплести венок для напарника.

Для этого конкурса пригодится схема плетения венка:

Поиски приза

На ограниченной территории в лесу развешивается множество (не менее 50) воздушных шаров, внутрь которых вложена записка.

На одной записке написано «Главный приз», на другой «Утешительный приз», а на всех остальных «Удачных поисков!».

В качестве главного приза – первая порция шашлыка в единоличное владение, а утешительный – мороженное или пирожок.

Шляпу королю!

Две команды одновременно начинают борьбу за звание лучшей шляпной команды. Для этого им необходимо соорудить подобие человеческой фигуры из того, что было найдено в лесу – это будут «короли».

Главное условие для команд – у каждого короля обязательно должен быть головной убор – шляпа или корона. Выигрывает самая быстрая и креативная команда, чья шляпа самая интересная.

Даешь свободу попугаям!

Нужно выбрать четыре – пять деревьев, стоящих кругом неподалеку друг от друга. Они будут символизировать прутья клетки, в которой сидят 4 «попугая» – команда участников.

Горизонтально на уровне метра над землей вокруг деревьев натягивают веревку, над которой игрокам необходимо покинуть «клетку».

Побеждает команда, которая смогла покинуть круг именно над веревкой, не задев ее.

Турнир

Для конкурса-соревнования потребуется широкое устойчивое бревно и несколько узких и длинных воздушных шаров. Можно обыграть все действие как сказку.

Все желающие могут подать заявку и поучаствовать в турнире. Им необходимо будет сражаться шариками на бревне, стараясь сделать так, чтобы соперник упал с него.

Победители сражаются между собой, пока не будет определен главный Рыцарь бревна.

А в заключение предлагаем к просмотру видео грандиозного корпоратива на природе:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Игры на Новый год 2020 для корпоратива с приколами: самые веселые, конкурсы



Застольные


В первую очередь стоит обратить внимание на игры с приколами на Новый 2020 год для корпоратива, в которые можно играть прямо за столом.

Тосты для Нового года


Корпоративное застолье рекомендуется начать именно с этой игры с приколами на Новый 2020 год 2020 для корпоратива. Ее основная суть заключается не только в том, чтобы сказать красивый тост и выпить, но и оригинально его подать. Ведь каждый последующий должен начинаться с новой буквы алфавита (по порядку). Самый веселый момент, когда в игру вступают такие буквы как «е», «й» и другие.


Хочу-хочу-хочу!… Фирменная хочуха


Игра, основанная на пожеланиях. Не требует дополнительных атрибутов. Для нее необходимо выбрать от 5 до 7 человек. Каждый должен по очереди говорить пожелания на будущий год. Задержка более пяти секунд – выбывание. Повтор приравнивается к поражению. Можно подготовить небольшой сувенир в виде поощрительного приза победившему.


Не стоит задействовать много человек, так как у них будет слишком много времени для обдумывания следующего поздравления, что уменьшит интригу.

Частушки на свой лад


Эта застольная игра на Новый 2020 год для корпоратива подразумевает придумать в течение вечера интересную частушку с приколами. При этом ведущий должен заблаговременно предоставить участникам тематические слова.



При этом гости имеют возможность создать собственные произведения без особой рифмы (так как не все обладают способностями стихосложения). Главная задача – придумать как можно оригинальнее и смешнее. Самые активные и веселые получат небольшие призы.

Подвижные игры


Одни из самых популярных игр на Новый 2020 год 2020 для корпоратива. Они позволят не только вдоволь повеселиться, с шутками и приколами, но и сбросить лишние калории.

Шустрая шишка


Для такого конкурса потребуются шишки хвойных деревьев. Гости, желающие поиграть, должны встать в круг. Основная их задача под веселую музыку или шутки ведущего передавать шишки друг другу их по кругу с помощью тыльной стороны ладони. Дополнительно помогать ничем нельзя, что усложняет задачу.



Для более веселого проведения игры участников можно поделить на команды и играть на скорость. Победит тот, кто справится с заданием быстрее.

Мой Мороз краше всех!


Тут ведущему нужно заранее подготовить дополнительный инвентарь в виде гирлянд, бус, шапок, шарфов, сумок и много другого. Для участия выбирается 2-3 девушки (Снегурочки) и 2-3 мужчины (Деды Морозы).

Основная задача каждой Снегурочки создать оригинальный образ для мужчины. На этом игру можно не заканчивать. Второй этап будет заключаться в создании идеальной рекламы для своего «Дедушки».


Паровозик счастливых людей


Хоровод — это возможность окунуться в сказку, причем и взрослым тоже. Если гости стесняются принимать участие, рекомендуется заранее приготовить увлекательные предложения. Например: «Сейчас присоединяются те, кто хочет на море» и подобные. Так хоровод в виде паровозика увеличивается и изменяет свои движения в зависимости от команд и смены музыки.

Мы актёры хоть куда!


Выбирается несколько участников, которым раздают карточки с различными надписями. Каждый должен по очереди проявить креативность и без слов изобразить то, что там написано. При этом говорить ничего нельзя. Побеждает тот, у кого зрители отгадают больше карточек.


Игры под музыку


Если не включить в вечер музыкальные игры на Новый год 2020 для корпоратива с приколами, праздник не будет веселым. Они идеально подойдут для развлечений за столом или оригинальных поздравлений. Они способствуют сплочению коллектива, ведь их можно проводить как командные соревнования. Подобные игры замечательно впишутся в программу праздника, внесут в него оживление и разнообразие.

Игра-сценка «Клип-песня»


Одна из самых креативных и забавных для корпоративного вечера. Ведущему необходимо заблаговременно подготовить музыкальную подборку, подходящую для празднования новогоднего вечера. Также понадобится тематическая одежда и обувь для костюмированного вечера.



Основная задача — создать корпоративный клип, который будет согревать душу на протяжении 2020 года. При этом нужно или нанять оператора, или попросить кого-то из членов коллектива вести видеосъемку.

Участники клипа должны переодеться и под песню создавать сцены, о которых в ней поется. Диджей может в любой момент менять песню. Эту игру можно провести, поделив гостей на две команды, и потом оценить, чей клип оказался креативнее.

«Ленивые танцы»


Участников садят в круг на стулья. Их задача, не вставая с них, танцевать под музыку, которая меняется каждые 30 секунд. При этом ведущий постоянно задает ритм и говорит, какая часть тела должна танцевать, а как именно, придумывают уже сами участники. Чем оригинальнее, тем веселее. Выигрывает тот, кто смешнее всех станцует.


Песня-перевертыш


Игра-шутка, основанная на музыке, раскрасит любой корпоратив. Суть заключается в том, что ведущий читает слова песен задом наперед, зал же должен как можно быстрее угадать на слух, что это за песня, и какая строчка поется.

Танец при свечах


Эта танцевально-музыкальная игра внесет не только динамичность, но и романтику в праздничное мероприятие. Для начала ведущий включает медленную музыку и приглашает пары на танцпол, раздав бенгальские огни. Пара, которая дольше всех протанцует с горящим огоньком, победит. Для остроты можно в середине сменить музыку на более страстную, например, танго.


Старая песня на новый лад


Для этого ведущему понадобятся распечатанные тексты известных и веселых песен и записи минусов, как в караоке (только музыка). Участники должны петь песни разными голосами из сказок, мультиков и фильмов, к примеру, голосом Шрека, начальника, Снегурочки и многих других известных персонажей.

Бусы для ёлочки


Эта игра на Новый год 2020 для корпоратива потребует значительное количество разноцветных скрепок. Основная задача заключается в том, чтобы за отведенное время собрать более длинную и красочную цепочку под веселую музыку.


Собери друзей, или Твоя мозаика на год


Для этой игры необходимо предварительно сформировать команды и сделать общие снимки. Распечатать их можно на обычной бумаге с помощью принтера.

После каждая фотография разрезается на равное количество частей. Задача команд как можно быстрее собрать пазлы. Побеждает та, которая справится с заданием быстрее. В виде приза можно предложить победителям загадать задание или желание для проигравших.


Снеговик превращается…


Формируются две команды численностью в 4 человека каждая. Каждой выдается 8 шариков, на которых написана своя буква, если их правильно сложить, то выйдет слово «снеговик».

Задача команд – как можно быстрее сложить слова из заданных букв. Но при этом отвечая на вопросы ведущего. Те, кто быстрее справятся с задачей, выигрывают.


Конкурсы для чисто женского коллектива


Игры на Новый 2020 год для корпоратива с приколами бывают разными. Если вечер организовывается чисто для женского коллектива педагогов, врачей, воспитателей, работников магазина и других, подойдет подборка увлекательных игр, представленных ниже.

Снежная королева наоборот


Для этой игры потребуются кубики льда. Несколько девушек, претендующих на корону Снежной Королевы, получают по кубику льда. Их основная задача — как можно быстрее превратить лед в воду. Самая искусная, быстрая и изобретательная получает корону.


Поедет ли Золушка на новогодний бал?


В этой игре на Новый 2020 год 2020 для корпоратива будет присутствовать магия. Две участницы становятся перед рассыпанными зернами гороха, пшеницы, фасоли или любых других представителей зерновых и бобовых.

Девушкам завязывают глаза, и они под веселую музыку с приколами и шутками окружающих на ощупь перебирают зерна.


Такие игры и конкурсы всегда замечательно дополняют, а иногда и становятся основой всей развлекательной программы вечера. Корпоративная вечеринка по случаю встречи Нового года будет яркой и незабываемой.

74 Безумно веселые командные мероприятия для работы в 2021 году


Вы не поверите, но веселые командные мероприятия для работы критически важны для успеха вашего бизнеса.

Фактически, личные связи, сформированные между членами команды, фактически дают вашей компании конкурентное преимущество.

Как это работает?

Все дело в вовлечении. Между личными связями между членами вашей команды и уровнем их вовлеченности существует довольно четкая связь. Недавнее исследование Gallup показало, что близкая рабочая дружба повышает удовлетворенность сотрудников на 50%, в то время как у людей, которые называют себя лучшим другом на работе, в семь раз больше шансов быть полностью вовлеченными в работу. Не верите нам? Для сравнения, генеральный директор и эксперт по взаимодействию Джейсон Назар объясняет, почему это так и как он это делает, в этом клипе из подкаста Brand Builder.

Другое исследование Gallup показало, что вовлеченные компании неизменно превосходят конкурентов, когда речь идет о таких вещах, как прибыль, производительность и оборот.(Довольно важные вещи, если вы спросите нас.) И это понятно - чем ближе вы к своим коллегам, тем счастливее вы будете на работе и тем с большей вероятностью вы пожертвуете свое свободное время, чтобы помочь им это удается.

И самое главное - мероприятия по тимбилдингу не обязательно должны быть скучными и отстойными!

Мы попросили некоторые из наиболее заинтересованных и сплоченных компаний показать нам, как правильно строить команду. Мы разбили их на категории, чтобы помочь вам решить, какие идеи могут подойти вашей компании.Вот что сказали эти замечательные компании.

74 Тимбилдинг и игры для работы

1. Формирование команды и обучение в глубинке

Если время и логистика, необходимые для посещения квест-комнаты за пределами площадки, просто не в планах для вашей команды, то вы можете попробовать сделать то, что Outback Team Building & Training сделали для компании Coca-Cola. в конференц-зал прямо в вашем офисе.

Это тимбилдинг получает много очков за удобство, а также добавляет элемент неожиданности.Поскольку вы не будете координировать поездки в квест и обратно, все это мероприятие может стать полной неожиданностью. Просто преобразуйте комнату для собраний в нерабочее время и запланируйте что-то вроде обычной еженедельной встречи. Затем посмотрите, как загораются лица вашей команды.

Вызов

Outback для Coca-Cola был посвящен ограблению драгоценностей. Команда должна была помочь вернуть украденные драгоценности, разгадывая улики, конечно, работая вместе. Мероприятие имело огромный успех, отмечая сотрудничество и объединение предоставленных мероприятий:

«Escape Room: Jewel Heist было таким веселым событием.Он выполнил свое обещание показать, как группы с индивидуальными талантами могут работать вместе для решения проблем. Я определенно рекомендую это другим компаниям для тимбилдинга ».

Outback Team Building & Training также в настоящее время предлагает пять своих самых популярных мероприятий по построению команды в виртуальном формате, специально разработанном для удаленных корпоративных групп:

Праздничных шуток: В этом году подарите своей команде виртуальный праздник тимбилдинга! В Holiday Hijinks ваша команда соревнуется на время, решая интеллектуальные, физические задачи и задачи, основанные на навыках.

Clue Murder Mystery: Соберите свою удаленную команду в сети и виртуально сотрудничайте, чтобы раскрыть дело о смертельном преступлении в этом виртуальном тимбилдинге с загадочным убийством. Какая команда первой раскроет убийство миллионера Нила Дэвидсона?

Game Show Extravaganza: Удаленные команды могут сразиться друг с другом в этом виртуальном онлайн-соревновании по игровому шоу. Вместе командам нужно будет решать задачи по фото и мелочам, охватывающие все, от поп-культуры до политики, пока они соревнуются на время.

Code Break: Решайте онлайн-головоломки, загадки и мелочи вместе с удаленными коллегами в этом ошеломляющем соревновании по виртуальному тимбилдингу. Это виртуальное мероприятие идеально подходит для групп, которые любят решать сложные задачи и не боятся небольшого дружеского соревнования.

Командное преследование: Соберите свою удаленную команду, чтобы принять участие в серии сетевых умственных, физических, умений и загадочных испытаний. Виртуальная командная деятельность позволит вам лучше узнать своих коллег и улучшить коммуникативные навыки, демонстрируя при этом скрытые таланты каждого человека.

Почему нам это нравится: Это занятие включает в себя решение проблем, сотрудничество, азарт и удобство. Тимбилдинг в глубинке - это идеальный способ для больших и загруженных команд провести трансформирующую деятельность по созданию команды, не занимаясь сложной логистикой.

2. Экскурсии по городу с пивоварней

Увеличьте свой счастливый час с помощью уникального онлайн-опыта крафтового пива или выведите свою команду из офиса с помощью комплексного тура по пивоварне.Предлагаемые City Brew Tours образовательные, интерактивные и пронизанные легкомыслием и юмором предложения создают идеальные условия для вашей команды, чтобы идти в ногу друг с другом.

Работая в 12 городах по всей Северной Америке, вы можете выбрать одно из стандартных предложений City Brew Tours или поработать с организатором мероприятий, чтобы разработать мероприятие, отвечающее вашим целям по созданию команды.

После трех месяцев работы в распределенных командах мы очень благодарны за те моменты, которые у нас есть, чтобы снова пообщаться с нашими коллегами. В мае мы провели несколько виртуальных сессий домашнего пивоварения с City Brew Tours - им удалось провести шесть групп любителей пивоварения через процесс пивоварения, вооружившись последующими инструкциями по газированию и розливу в бутылки. (Нам удалось выяснить, что такое выпивка самостоятельно.) Если мы не можем выпить пива вместе, приготовление собственного пива, не выходя из нашей кухни, может быть следующим лучшим решением!

- Подрядчики по тяжелым механическим работам

Почему нам это нравится: Выпить ледяного пива со своей командой - отличный способ расслабиться и отпраздновать успешный рабочий день.City Brew Tours делает еще 5 шагов дальше: вы окунетесь в мир ремесленного пивоварения и научитесь всем тонкостям.

Совет! Все возможности можно настроить в соответствии с вашим бюджетом и потребностями в построении команды, включая пиво, сваренное на заказ, доступ за кулисами и фирменные пинтовые стаканы. Все интерактивные возможности включают в себя комплекты, которые доставляются к дверям ваших команд, чтобы обеспечить иммерсивный опыт.

3. GooseChase

GooseChase - это оригинальная система поиска мусора на основе приложений, которая используется многими известными организациями для создания конкурентного социального опыта.У организаторов GooseChase есть полная настройка списка миссий по поиску мусора, который содержит реальные задачи, которые игроки выполняют, отправляя видео, фото, GPS или текстовые сообщения со своих телефонов.

Отличные работы могут быть вознаграждены бонусными баллами и даже загружены для включения в видеоролик с лучшими моментами в конце сеанса. Игроки нередко разрывают костюмы и творчески соревнуются друг с другом за первое место в таблице лидеров!

«GooseChase был одним из лучших приложений, которые мы использовали в PwC Canada! В целом, мы очень довольны платформой GooseChase и командой, стоящей за ней, которая работала с несколькими членами нашей команды, чтобы их быстро освоить, была очень любезна и быстро отвечала, когда мы обращались. Мы планируем снова использовать GooseChase, и я уже начал рекомендовать его другим фирмам, с которыми у нас есть отношения ».
-Кэролин Кардоза: старший менеджер, L&D Consulting & Deals, PwC Canada

Почему нам это нравится: GooseChase - чрезвычайно универсальное приложение, которое можно использовать для приема на работу новых сотрудников, проведения счастливых часов и / или просто веселого мероприятия по построению команды в пятницу днем.

4. Игра в игру

The Go Game предлагает возможности виртуального тимбилдинга для распределенных команд, и мы создали тысячи виртуальных мероприятий, игр и опыта с такими компаниями, как Spotify, Google, LinkedIn, GoFundMe, YouTube, Amazon, Uber, Ernst & Young, Salesforce, Dell и Больше.Платформа яркая и удобная; позиционируется как технологическая компания, ориентированная на человека. Даже на экране команда поощряет подлинное общение, спонтанное взаимодействие, а также массу творчества и веселья.

«Сегодняшняя игра нашей команды была потрясающей! Это был самый эффективный и увлекательный опыт удаленного тимбилдинга, который я когда-либо видел ». -Элизабет Купер, Google

«Для нас большая честь проводить время с вашей командой. Участие в мероприятии по построению коллектива представляет собой большие вложения для вас - время вдали от рабочих столов и рабочих мест.Мы приветствуем это решение, создав идеальное мероприятие для вашей команды. Если вы решите сыграть в Go Game с коллегами, вы станете бесспорным чемпионом в офисе ».

- Ян Фрейзер, соучредитель

Почему нам это нравится: Заставить команды творчески решать подсказки и мыслить стратегически - это верный способ сплочения, связи, связи!

5. Давай побродим

Adventure уже рядом, и Let's Roam поможет вам его найти! Команда исследователей со всего мира Let's Roam специализируется на ручной охоте за мусором в масштабах города и создает увлекательные корпоративные поиски мусора.Эти незабываемые впечатления позволяют сотрудникам совершать грандиозные экскурсии по городу, ведущие к скрытым жемчужинам и достопримечательностям, которые необходимо посетить. На своем пути команды ищут подсказки, открывают удивительные факты и делают потрясающие забавные фото / видео.

Команды будут соревноваться за высокий балл и заветные награды «Roam-y». Вся корпоративная охота за сборщиками тимбилдинга полностью настраивается, поэтому компании могут добавить собственные мелочи или настроить маршрут, чтобы закончить в своем любимом ресторане. Охота Let's Roam’s, доступная в более чем 400 городах по всему миру, сочетает в себе все составляющие совместного, предприимчивого и укрепляющего боевой дух командного мероприятия.

«От начала до конца у нас был невероятный опыт Let’s Roam. Мы прилетели членов команды GE со всего мира на эту командную охоту на мусорщиков, и эта охота была для них идеальным способом исследовать новое место. Все участники были настолько впечатлены, что сказали, что хотят провести аналогичные охоты в своих городах.

Команда Let’s Roam не имеет себе равных. Они сделали все возможное, что упростило включение вопросов о нашей компании в охоту. Если вы ищете уникальный способ заинтересовать и активизировать свою команду, поговорите с Let’s Roam ».

- Наталья Сейболд, DBA
Стратегия бизнес-дизайна и инноваций
GE Crotonville
Глобальный центр исследований лидерства и менеджмента

Почему нам это нравится: Команда по организации мероприятий Let’s Roam стремится к тому, чтобы каждое корпоративное мероприятие проходило без стресса и позволяло достичь великих целей клиентов.Охота на мусорщиков Let's Roam проводится исключительно на открытом воздухе, поэтому команды могут по мере необходимости дистанцироваться от общения. Поскольку все управление осуществляется в цифровом формате, сроки гибкие. Приложение интуитивно понятное и интерактивное, что гарантирует беспроблемный опыт.

Совет! Let’s Roam также проводит уникальные мероприятия по виртуальному тимбилдингу, которые объединяют удаленные команды с помощью веселых онлайн-игр и викторин.

6. Побег из игры

The Escape Game может быть известна своими эпическими приключениями, в которые вы можете играть в реальной жизни, но теперь они также предлагают виртуальные квесты! TEG Remote Adventures - это самый увлекательный опыт удаленного тимбилдинга.Ваша команда запрыгнет на вызов Zoom, где они будут общаться друг с другом, ведущим из The Escape Game и игровым гидом, физически находящимся в комнате для побега. Используя прямую трансляцию с камеры и онлайн-панель со сканированием комнат на 360 градусов, команды направляют свое руководство по игре о том, где исследовать и что делать. Исследуй космос, найди подсказки, реши головоломки и (надеюсь) сбеги!

«Это отличалось от других мероприятий по построению команды, потому что это было связано с иммерсивным опытом… они учатся, делая то, что может быть связано с тем, что выходит за рамки их обычной повседневной жизни.”

-Иглу

Почему нам это нравится: The Escape Game Remote Adventures отлично подходит для команд буквально любого размера, и, поскольку в нем нет границ, члены команд из разных городов, штатов или стран могут играть вместе!

7. QuizBreaker

QuizBreaker - это увлекательная онлайн-игра, которая поможет с виртуальным тимбилдингом, особенно если ваша команда не живет в одном офисе - удаленных сотрудников любят это. Когда вы регистрируетесь, каждый член вашей команды отвечает на несколько забавных вопросов-ледоколов, таких как «Какое ваше любимое телешоу всех времен», «Кого из живых или мертвых больше всего хотелось бы пригласить на ужин» или «В каком магазине вы бы макс с вашей кредитной карты, если вам это абсолютно необходимо? ».Затем каждую пятницу каждый человек проходит викторину, в которой он должен угадать, кто из команды сказал какой ответ! Это простая игра, которую используют большие и маленькие команды по всему миру, в том числе такие, как Moz, Wrigleys и даже Google! Он также поставляется с бесплатной пробной версией.

«Наш офис быстро развивается. Мы придерживаемся баланса между работой и личной жизнью и позволяем нашим сотрудникам работать удаленно, а некоторые работают исключительно удаленно. Мы всегда ищем веселые и инновационные способы построения команды, и QuizBreaker на данный момент является одним из лучших.Каждую неделю мы проводим маркетинговую встречу по DR. Обычно они начинаются с перефразирования наиболее интересных выводов по результатам последней викторины. Излишне говорить, что моя команда становится все ближе, и мы изучаем, что заставляет друг друга работать, - по одной викторине за раз! »

- Энди Макенсен, директор по маркетингу

Почему нам это нравится: QuizBreaker великолепен, потому что он занимает всего 2 минуты в неделю, и идеально подходит для удаленных и распределенных команд, которые не проводят много личного времени.

8.Гоночный картинг

Платформа экспериментальных вознаграждений Blueboard не боится есть собственный корм для собак. Хотя, учитывая, что их «собачья еда» на самом деле меняет жизнь тимбилдинговых приключений, таких как городская охота за мусором и туры на горных велосипедах с гидом, это не удивительно. Их последний командный выезд был грандиозным поединком на картинге. Руководитель отдела маркетинга Морган Чейни объясняет:

«Обычно мы тестируем наших собственных (и любимых) поставщиков услуг. На прошлой неделе мы покатались на картинге на KI Speedway здесь, в районе залива.Это было супер весело, потому что вы соревнуетесь со своими коллегами за лучшие места, максимальную скорость и возможность сделать то, чего никто из нас не делал годами. И в конце у нас есть несколько довольно сладких трофеев ».

- Морган Чейни, руководитель отдела маркетинга

Почему нам это нравится: Морган подчеркивает главную тему в этом разделе - дружеское соревнование дает фантастический способ дать членам команды возможность ослабить охрану и построить отношения вне работы.

9. Марафон настольных игр

Базирующееся в Тель-Авиве программное обеспечение для управления задачами и повышения производительности monday.com отбрасывает старую школу своим возвращением. Маркетинговый аналитик Омри Ицхак объясняет:

«Видеоигры - это здорово, но все же ничто так не объединяет людей, как старая добрая настольная игра. Раз в неделю все собираются для игры в Settlers of Catan, 7 Wonders или Magic. У нас есть коллекция из 10 настольных игр на выбор ».

- Омри Ицхак, аналитик по маркетингу

Почему нам это нравится: Этот потрясающий, потому что он дешевый и сочетает в себе личное взаимодействие с ностальгией по классическим настольным играм из нашего детства.

10. Тип Fight

Ничто так не воплощает дух соревнования, как личное соревнование. И хотя о турнире в стиле Blood Sport, вероятно, не может быть и речи, Smith Brothers предлагает нам более творческий (и гораздо более безопасный) подход к старомодному доброму бойцовскому клубу:

«Type Fight - это полумесячный конкурс дизайна типографики, в котором два сотрудника соревнуются друг с другом за одно и то же письмо, а остальные сотрудники агентства голосуют за своего фаворита!»

- Нора ДиНуццо, менеджер по развитию бизнеса

Почему нам это нравится: В этом есть все - дружеское соревнование, творческий подход и, что самое главное, он напрямую связан с работой, которую делает Smith Brothers.Так много побед.

11. Лига кикбола

Типографика великолепна и все такое, но здесь, в SnackNation, мы предпочитаем соревноваться в мире ставок на жизнь или смерть… взрослого футбольного мяча. Исполнительный менеджер SnackNation по успеху и энтузиаст кикбола Юлия Маламуд рассказывает о своей любви к спортивным ботинкам и бегам:

«Я присоединился к нашей лиге по кикболу, потому что это отличный способ лучше узнать моих коллег и феноменальный способ познакомиться с новыми людьми, которые не работают в SnackNation.Кроме того, это весело, дает мне то, чего я с нетерпением жду в середине недели, и помогает мне позволить своему внутреннему ребенку выйти наружу ».

- Юлия Маламуд, исполнительный менеджер по работе с участниками

Почему нам это нравится: Кикбол - это здорово, потому что здесь все включено. Любой может играть (независимо от уровня атлетизма), и это объединяет людей, которым не обязательно нравятся счастливые часы или другие мероприятия, ориентированные на вечеринки.

12. Нерф Битва

Представьте, что ваш офис превратился в поле битвы, где вы и ваша команда должны работать вместе, чтобы избежать надвигающейся гибели.Именно так команда YouEarnedIt «играет» вместе:

«Это может показаться не самым традиционным упражнением по построению команды, но здесь, в YouEarnedIt, мы верим в то, что признание наших достижений делает наших сотрудников самыми счастливыми. В тот же день, когда мы узнали, что YouEarnedIt выиграл титул «Лучшее место для работы в Остине», мы провели нашу первую в истории Nerf Battle Royale. Наши сотрудники объединили свои баллы YouEarnedIt, чтобы профинансировать и запустить то, что оказалось одним из самых эффективных упражнений по построению команды.На 30 минут весь офис превратился в поле битвы, где стратегия, сотрудничество и нестандартное мышление означали разницу между жизнью и (виртуальной) смертью ».

- Тим Райан, вице-президент по маркетингу

Почему нам это нравится: Это не только прекрасное времяпрепровождение, но и отличное упражнение, и вы также можете разогнать мышцы соревнований.

13. Культурный джем-сейшн

Построение команды - это не только общение, но и объединение общих ценностей и укрепление общей корпоративной культуры.Компания по разработке программного обеспечения для распознавания сотрудников WorkStride придумала творческий способ отметить свою культуру, одновременно создав форум, на котором их сотрудники могут общаться на личном уровне. Они называют это «Культурный джем». Директор по маркетингу Мередит Мехиа объясняет:

«Корпоративная культура невероятно важна для нас в WorkStride, и мы знаем, что нельзя просто оставлять ее на волю случая, особенно в условиях продолжающегося роста. Наш генеральный директор Джим Хеммер организовал ежегодные «культурные джемы», когда сотрудники собираются в небольшие группы, чтобы обсудить, что такое культура сегодня, где мы хотим, чтобы она была и как мы к ней добираемся.Он идеально подходит, если вы ищете веселые небольшие занятия для сотрудников. Самое важное, что мы делаем, - это записываем отзывы всех групп и включаем их в руководство по культуре, которое является живым документом, к которому мы обращаемся в течение года. Недавние идеи, которые были реализованы, включали проведение хакатонов для поощрения инноваций, проведение уроков по здоровой кулинарии и планирование обедов из коричневых пакетов с руководителями других отделов, чтобы узнать больше о том, чем они занимаются. Как компания, которая помогает другим организациям формировать лучшую культуру за счет признания и вовлечения сотрудников, мы серьезно относимся к этому процессу, потому что мы ежедневно проповедуем важность культуры для бизнес-результатов! »

- Мередит Мехиа, директор по маркетингу

Почему нам это нравится: Культурные пробки не только побуждают сотрудников критически относиться к тому, какую культуру они хотят создать, но и эти идеи гениально отражены в руководстве компании по культуре.Слишком часто результаты этих мозговых штурмов не фиксируются, и никакого прогресса не наблюдается - несмотря на лучшие намерения всех участников.

14. Культурный праздник

Иногда признание наших различий так же эффективно, как и объединение общих ценностей. У Taskworld есть замечательная идея для тех из вас, кто работает в различных культурных условиях:

«В одном офисе работают представители более 15 национальностей, и нам всегда хватает историй. В Taskworld мы действительно ценим это разнообразие.По крайней мере, один раз в неделю каждый член команды принимает участие в культурном мероприятии с участием другого члена команды. Это создало ситуацию в компании, где французы смотрят фильмы Болливуда, немцы понимают крикет, индийцы едят венгерскую еду ... и все любят Таиланд ».

- Шив Шарма, руководитель отдела содержания

Почему нам это нравится: Эта идея сочетает в себе диалог один на один (отличный способ вызвать доверие и сочувствие) с празднованием разнообразия.

15. Система друзей

Создание команды начинается задолго до того, как новый сотрудник SnackNation входит в офис. Все начинается с нового SnackNational's SnackNation Buddy. Да, SnackNation работает по системе друзей, как и в случае с четвертым классом. Директор по привлечению талантов Рэй Маркс уточняет:

«Культура невероятно важна для нас, и мы знаем, что это происходит не случайно. Именно поэтому мы создали Buddy System, чтобы наши новые сотрудники чувствовали себя желанными, комфортными и заботливыми.«Наши друзья - это члены команды, которые полностью понимают культуру и среду SnackNation, доказали свою успешность в компании и, что наиболее важно, хотят, чтобы стал другом для нового сотрудника SnackNation. Работа Бадди - служить ресурсом, доверенным лицом и помогать им адаптироваться к культуре ».

-Рэй Маркс, директор по привлечению талантов и Rock Stardom

Почему нам это нравится: Система Buddy System имеет двойную ценность - во-первых, она гарантирует, что во время процесса адаптации нового сотрудника будут приветствовать и найти кого-то, кому они могут доверять в первый же день.Во-вторых, он предоставляет новым сотрудникам ресурс, который может помочь им со всеми небольшими вопросами, которые возникают при новой работе (как печатать, где находятся ванные комнаты, кто может починить их сломанную клавиатуру и т. Д.). Кроме того, это дает начинающим лидерам возможность развить навыки управления.

16. Признание коллег

TemboSocial предлагает решения для признания сотрудников, опросов и коммуникаций для социальных предприятий, поэтому неудивительно, что компания использует свои собственные замечательные продукты, чтобы поддерживать связь и вовлеченность своей команды.Джастина Дюклоу, координатор цифрового маркетинга в TemboSocial, объясняет:

«Мы используем нашу собственную программу признания коллег, чтобы делиться ежедневными успехами и достижениями, которые каждый из нас испытывает в течение рабочего дня. Некоторые примеры - это поблагодарить вашего коллегу за всю их поддержку в успешном запуске проекта, отметить тяжелую работу, которую ваш коллега проделал для подготовки к недавней встрече с клиентами, или поздравить вас с реализацией вашей идеи функции и получением таких положительных отзывов клиентов. уже.”

- Джастина Дюклоу, координатор цифрового маркетинга

Почему нам это нравится: Эта тактика хороша по многим причинам - она ​​инклюзивная, интерактивная, причудливая и увлекательная - но больше всего нам нравится то, что она демонстрирует ценность собственного продукта компании и дает каждому в рамках организация осязаемо осознает миссию компании и ценность ее продукта.

17. Вопрос пятница

Создание команды может быть особенно сложной задачей, когда у вас есть удаленная рабочая сила.Платформа взаимодействия с сотрудниками 15five дала возможность сохранить вовлеченность членов команды и их чувство принадлежности к одной и той же миссии. Это называется пятница вопросов. Пятый вице-президент по работе с клиентами Шейн Меткалф сказал следующее:

«Каждую пятницу утром наша команда со всего мира участвует в виртуальной встрече, которая длится около 30 минут. Назначенный Мастер вопросов начинает разговор, задавая наводящий на размышления вопрос, направленный на создание духа товарищества, разрушение стен и позволяющее нашей распределенной команде почувствовать себя ближе.Люди проявляют себя увлекательным образом, что значительно повышает коллективный уровень уязвимого доверия, что ведет к лучшему сотрудничеству и большему здоровью организации. Вот несколько наших любимых вопросов, которые мы задавали:

  • Если бы вы вернулись в школу и получили ученую степень, что бы вы получили и почему?
  • Какое время в вашем детстве было по-настоящему трудным, и как это повлияло на ваше восприятие мира? "

- Шейн Меткалф, вице-президент по работе с клиентами и неофициальный вице-президент по персоналу и культуре 15Five

Почему нам это нравится: Эта тактика выполняет двойную функцию - это способ выразить основные ценности 15five, такие как прозрачность и достоверность, и создать диалог, который позволяет членам команды узнавать друг друга и сочувствовать друг другу.

Совет! Чтобы получить больше идей о том, какие вопросы вы можете задать, ознакомьтесь со списком встреч с ледоколами.

18. День образования

«Дней взлома» довольно распространены в мире технологий - командам разработчиков дается день, чтобы придумать новую идею продукта и создать прототип за 24 часа. У дней взлома есть масса преимуществ, но проблема в том, что они ориентированы на разработчиков и не допускают более широкого участия остальной части организации.Торговая площадка для энтузиастов Panjo придумала отличную альтернативу, которая гораздо более инклюзивна и, следовательно, более ценна. Шеф Панджо Чад Биллмайер разбирает это:

«Сотрудники Panjo ежеквартально участвуют в мероприятии, которое мы называем« Днем образования ». Все сотрудники находят день для участия в любом виде образовательной деятельности, которая их интересует. Некоторые сотрудники проходят онлайн-курсы, некоторые из них читают исследовательские работы, некоторые пытаются программировать на новом языке. Все члены команды должны представить 60-секундную презентацию того, что они узнали.Раньше у нас был «день взлома». Многие компании, как известно, проводят дни взлома. Однако мы обнаружили, что «день взлома» был слишком ориентирован на разработчиков и что проекты, вышедшие из «дня взлома», оставляли желать лучшего ».

- Чад Биллмайер, генеральный директор Panjo

Почему нам это нравится: Ключевым моментом здесь является инклюзивность. Лучшее в образовательном дне - это то, что полученные знания и идеи не разрознены, а делятся ими с остальной частью организации.

19. Сэнсэй Сессии

Мы делаем нечто подобное здесь, в SnackNation.Каждый понедельник мы собираем всю нашу команду из более чем 90 человек для личного или профессионального развития. Мы называем Сэнсэй Сессией. Вот недавняя сессия сенсея, которую мы провели с автором бестселлеров Райаном Холидей:

Почему нам это нравится: Sensei не только помогает нам приходить в жаркую погоду по понедельникам, но и укрепляет нашу приверженность к росту и обучению. Обсуждаемые темы становятся предметом обсуждения в течение недели и помогают в дальнейшем сближении членов команды.

20.Собственный день

Компания Limeade, занимающаяся корпоративными технологиями оздоровления, ценит право собственности на продукт. Настолько, что они поощряют идеи продуктов приходить из любой точки организации. Но вместо того, чтобы на словах придерживаться этого идеала, компания вкладывает деньги туда, где они говорят, запустив собственный день, который дает каждому в организации возможность представить свои идеи продукта, независимо от того, где этот человек находится в организационной диаграмме. .

«Own It Day» - это наше внутреннее мероприятие, проводимое два раза в год, на котором сотрудники компании представляют, создают и запускают собственные улучшения продукта.Это недельный процесс, в ходе которого мы от начала до конца дорабатываем наши улучшения. Это всего лишь один из способов воплотить нашу культуру в жизнь ».

-Доктор. Лаура Хэмилл, директор по персоналу

Почему нам это нравится: Own It Day позволяет буквально любому сотруднику компании сделать именно это - стать собственником инноваций для продукта Limeade.

21. Круг признательности

Фирма по взаимодействию E Group недавно начала свою Неделю культуры с «Круга признательности» - простого мероприятия с огромным влиянием.Рэйчел Нибелинг, специалист по взаимодействию с сотрудниками E Group, входит в состав комитета, который планирует мероприятия по командообразованию. В своей серии блогов «Неделя культуры» Рэйчел объясняет, как компания реализовала эту простую, но эффективную деятельность по построению команды:

«Весь персонал E Group образовал большой круг, и каждого сотрудника попросили рассказать о том, что им нравится в человеке справа. Когда круг замкнулся, процесс изменился, и мы все поделились тем, что ценили в человеке слева.Звучит просто, и это было так. Но он также был довольно мощным. Вы действительно могли почувствовать сдвиг энергии, когда мы двигались по кругу. Это занятие действительно продемонстрировало силу признательности. Если ваша компания большая, вы можете разбить круги на отделы или рабочие группы и добиться аналогичного воздействия. Просто не забудьте включить руководство и персонал в каждый круг. В конце мероприятия мы подарили каждому сотруднику их собственный набор карточек с благодарностью, чтобы они могли продолжать делиться положительными настроениями с коллегами, поставщиками или клиентами.”

- Рэйчел Ниблинг, специалист по взаимодействию с персоналом

Почему нам это нравится: Такой простой, но такой эффективный. Иногда бывает сложно найти способы выразить благодарность окружающим, но это очень важно - от этого зависит ваша культура. Это упражнение по построению команды для работы позволяет легко планировать день благодарности сотрудников или любой день, который, по вашему мнению, действительно нужен вашей команде.

22. Введение в компанию Epic

Новые заставки с мегафоном, дымовой машиной и вступительной музыкой Chicago Bulls (около 1990 г.) стали легендой здесь, в SnackNation.Возглавляемая нашим директором по привлечению талантов и рок-звездой Рэем Марксом, эта любимая традиция становится все больше и больше. Проверьте это:

Почему нам это нравится: Зрелищность и чрезмерная энергия Рэя, конечно, забавны, но реальная ценность заключается в теплом приеме и чувстве вовлеченности, которое испытывают новые сотрудники, когда они приходят в компанию.

23. Связка поверх мороженого

Хорошие люди, стоящие за программным обеспечением для набора персонала Lever умеет создавать импровизированные моменты тимбилдинга:

«Наша команда CS недавно совершенно неожиданно начала раздавать мороженое в середине рабочего дня.У них была тележка с разными вкусами и начинками, они играли музыку и были одеты в цвета США (это было во время Олимпийских игр). К мороженому у каждого человека был прикреплен флажок из зубочистки, на котором было написано значение рычага. Я думаю, что именно такие органические моменты сближают команду и укрепляют ценности. Мы все ненадолго перестали работать и просто болтали за мороженым. Теперь мы все рады видеть, что сделают другие команды ».

- Киран Диллон, менеджер по контент-маркетингу

Почему нам это нравится: Это явный признак отличной культуры, когда люди выходят из своих ролей и возглавляют свои собственные веселые командные мероприятия.Дайте людям свободу творчества в общении друг с другом, и могут случиться удивительные вещи.

24. Командный поход

У компании Bonusly, занимающейся программным обеспечением для распознавания

, есть лекарство от тех собачьих летних дней, когда кажется, что циклы продаж замедляются, и трудно оставаться в помещении, когда светит солнце: отправляйтесь на разведку на свой задний двор. Джордж Диксон, дизайнер и маркетолог компании, объясняет:

«Команда Bonusly любит хороший командный обед или« счастливый час »не меньше, чем следующую группу, но мы также стараемся проявить больше творчества в наших мероприятиях вне офиса, когда это возможно.Примерно раз в квартал мы собираем наши команды из Нью-Йорка и Боулдера на совместную неделю. Мы используем это время как возможность поработать лицом к лицу над специальными проектами, а также как возможность сблизить нас как команду. Во время нашей последней коворкинг-недели мы все вместе отправились в поход по Флэтайронсу в Скалистых горах Колорадо. Мы все довольно активны, и это был отличный способ для всех нас собраться вместе и заняться чем-то вне офиса. Вид тоже был неплохим! "

- Джордж Диксон, отдел маркетинга

Почему нам это нравится: Независимо от того, где вы живете, есть вероятность, что вас ждут уникальные и увлекательные мероприятия на свежем воздухе - вам просто нужно посмотреть.Эта стратегия вынуждает членов команды выйти на улицу, изменить свою точку зрения и исследовать удивительные вещи, которые может предложить их район. (Не повредит, если вы живете недалеко от Скалистых гор.)

25. Клуб приключений

Ищете что-то более эпичное? У агентства Smith Brothers из Питтсбурга есть ответ для вас. Клуб приключений.

«Клуб приключений собирается для новых занятий каждые две недели после работы (походы, езда на велосипеде, каякинг - вот лишь некоторые из тех, что мы сделали… и мы проводим одно из этих мероприятий« Комната страха »примерно через неделю) .”

- Нора ДиНуццо, менеджер по развитию бизнеса

Почему нам это нравится: Помимо лучшего имени в списке, Adventure Club правит, потому что он вырывает вашу команду из рутины рабочей недели и помещает членов команды в незнакомую обстановку, что может стимулировать как творчество, так и сплоченность. Мероприятия по вовлечению сотрудников действуют как средство снятия стресса, сплочения команды и генератора идей.

26. Отдых на пляже

Taskworld также старается использовать в своих интересах природные ресурсы, которые может предложить их уникальное местоположение.И снова Шив:

«Еще одна роскошь пребывания в Таиланде - это доступ к одним из лучших пляжей в мире. Не реже одного раза в месяц мы пакуем чемоданы и спешим на ближайший пляж на выходные. На пляже мы занимаемся командными видами спорта, такими как футбол, устраиваем барбекю и делимся друг с другом идеями. Некоторые из наших стратегических решений были приняты во время такого бегства ».

- Шив Шарма, руководитель отдела содержания

Почему нам это нравится: Вам не обязательно жить в Таиланде или рядом с пляжем, чтобы эта идея заработала.Практически везде есть природная красота или уникальный отдых на свежем воздухе: в Вашингтоне есть Каскады, в Кентукки - известняковые пещеры, во Флориде - вечные леса. Бросьте вызов своей команде, чтобы исследовать собственный задний двор и посмотреть, что он может предложить.

27. Караоке Безумие

Хороший дискомфорт - необходимое условие для роста - как и в случае с мышцами, для роста вам необходимо выйти за пределы зоны комфорта. У Smith Brothers есть отличная команда по построению команды, которую они проводят во время своих ежегодных праздничных вечеринок, которая помогает членам команды в этом.Агентство делает все возможное для таких вечеринок, которые обычно включают в себя конкурс рождественских свитеров / костюмов, фотобудку, обед, предоставляемый агентством, веселые групповые мероприятия, такие как боулинг, и открытый бар. А вот произведение сопротивления - эпическое караоке. Нора ДиНуццо снова вернулась, чтобы уточнить:

«Все новые члены агентства, присоединившиеся в прошлом году, должны выступать [на этой эпической караоке-сессии], а старшие сотрудники голосуют за лучшие выступления - да, это своего рода дедовщина ... но мы раздаем качественные призы, такие как Лучше наушники и iPad! »

- Нора ДиНуццо, менеджер по развитию бизнеса

Почему нам это нравится: Эта караоке-сессия - это обряд посвящения, который превращается в общий опыт, который может помочь людям во всей вашей организации общаться друг с другом.

28. Пародийное музыкальное видео

Ничто так не объединяет команду, как лидеры, которые не относятся к себе слишком серьезно и не боятся выглядеть глупо. В качестве примера можно привести исполнительный директор MyEmployees Адам Таррт. Вместо того, чтобы представить типичное резюме 2-го второго подхода Пола Акерса для книжного клуба компании, Тартт избрал совершенно иную позицию. Мэтью Коулман, директор по маркетингу MyEmployees, разбивает его:

«Мы еженедельно устраиваем книжный клуб на работе, и когда мы недавно выпускали новую книгу, мы хотели сделать для нее что-то особенное.Поэтому мы подделали "Watch Me" от Silento ". Результаты говорят сами за себя."

- Мэтью Коулман, директор по маркетингу

Почему нам это нравится: Этот сработал, потому что все участвовали в действии (хотя некоторые из них не совсем понимали, на что подписывались). Это определение «исключительной инклюзивности» - веселого опыта, которым может поделиться и сплочить вся команда.

29. Бразильские уроки капоэйры

Для большинства из нас танец выходит за рамки зоны комфорта… особенно такой танец, как бразильская капоэйра, который сочетает в себе элементы боевых искусств и акробатики.Морган Чейни из Blueboard описывает, как капоэйра помогла сплотить их команду:

«Мы также проводили уроки групповых танцев, в частности изучали бразильскую капоэйру, а затем обедали в бразильском ресторане. Отличный способ сблизиться через взаимное смущение перед коллегами! »

- Морган Чейни, руководитель отдела маркетинга


Почему нам это нравится: Идеи объединения в команду для работы требуют некоторой общей уязвимости - и ничто не достигает этого быстрее, чем вытеснение членов команды из их зон комфорта.Для большинства из нас уроки групповых танцев практически стирают эту зону комфорта, делая это занятие веселым и эффективным способом сблизить людей.

30. Квестовая комната Enigma

Еще одно замечательное занятие от Bonusly - Квест Энгима:

«Мы также совершили поездку в Enigma Escape Room, где наша команда была заперта в комнате, полной головоломок, которые мы должны были решить в течение одного часа, чтобы сбежать. Нам уже очень нравится работать вместе, чтобы решать проблемы и находить творческие решения ежедневно, поэтому квест стал естественным продолжением.Было очень весело бегать по комнате, каждый член команды пытался собрать воедино свои ключи, чтобы решить большую головоломку ».

- Джордж Диксон, отдел маркетинга

Почему нам это нравится: Это занятие потрясающе, потому что оно задействует навыки решения проблем и способствует совместной работе на рабочем месте, одновременно создавая удивительную общую память.

31. Проверено - сигнал тревоги "Глаз тигра" и отжимания

Бесчисленные исследования показали, что для продуктивной работы нам нужно делать перерывы.Наш мозг может сосредоточиться с максимальной эффективностью только в течение 25-50 минут. Вывод? Вам нужно делать перерывы. Но если метод Pomodoro вам не по вкусу, мы думаем, что вам понравится то, что предложила платформа для приема на работу малого бизнеса Proven:

«Дважды в день (11:40 и 16:40) все в компании падают вниз и вместе делают 20 отжиманий под музыку Глаза Тигра. Традиция началась с одного продавца, но со временем последовали и другие люди из его команды.Мне и моему соучредителю так понравилась энергия, которую он создавал в офисе, мы начали присоединяться. В конце концов мы создали систему сигнализации, которая дважды в день автоматически проигрывала «Глаз тигра» под анимацию парня, выполняющего отжимания. Это настолько укоренилось в нашей культуре, что мы даже останавливаемся посреди встречи, чтобы отжиматься, когда придет время. Когда к нам присоединяются новые люди, мы даже не рассказываем им об отжиманиях, но они видят, как все падают в 11:40 утра, и вместо того, чтобы сомневаться, они просто присоединяются.Это отличная традиция тимбилдинга, которая помогает зарядить офис энергией, помогает прервать рабочий день и дает всем возможность потренироваться »

- Шон Фалконер, технический директор и соучредитель

Почему нам это нравится: Помимо очевидных преимуществ сочетания умственного перерыва и стимулирующих мозг упражнений, нам нравится, что Proven не рассказывает об этой практике новым сотрудникам.

32. Урок гравюры в WorkshopSF

Мастера тимбилдинга Blueboard поделились еще одним гениальным мероприятием по тимбилдингу, которое заставило творческие силы течь.

«Для искусства и творчества мы пошли в мастерскую WorkshopSF на курс изготовления блочной печати, где мы научились резать марки и печатать на холщовых сумках. Супер-увлекательный способ проявить творческий подход и увидеть, кто в команде тайно великолепен в искусстве и дизайне ».

- Морган Чейни, руководитель отдела маркетинга

Почему нам это нравится: Самая крутая часть этого творческого тимбилдинга заключается в том, что сотрудники получают что-то осязаемое - рубашку или холщовый мешок, - что будет напоминать им об их опыте и укреплять связи, которые они создавали каждый раз они его используют.

33. Получите радикальный на Mt. Килиманджаро

Как рассказал The Awesome Office Show генеральный директор Delivering Happiness и бывший сотрудник фонда Zappos, она и генеральный директор Zappos Тони Ше начали не с правильного пути. Она встретила предпринимателя и дальновидного бизнес-лидера в клубе в Сан-Франциско и подумала, что он типичный тусовщик Web.0. Но альпинистская экспедиция Zappos в Африке, чтобы подняться на гору. Килиманджаро все изменил. Именно этот опыт помог ей преодолеть это первоначальное плохое первое впечатление и укрепить связь между ними, которая помогла ее партнеру с Тони в его книге и, в конечном итоге, компании Delivering Happiness.Послушайте эпизод здесь (пропустите примерно 24 минуты для рассматриваемой истории):

Почему нам это нравится: Конечно, вам не обязательно ехать в Африку, чтобы осознать преимущества расширения своих зон комфорта, но эта история иллюстрирует, в какой степени решение серьезных задач - особенно с лидерством - может объединить твоя команда.

34. Спринт-неделя

Хотите классную командную деятельность, которая немедленно повлияет на ваш бизнес? Посмотрите, чем поделилась с нами Кристин Хоппе из Justworks:

«Команда маркетологов Justworks взяла на неделю перерыв в наших обычных обязанностях, чтобы сосредоточиться на капитальном ремонте важной части нашего веб-сайта.Один из членов команды руководил процессом, но каждый имел равную долю в предложении идей и решений. К концу недели у нас были рабочие прототипы, и мы пригласили людей для тестирования. Хотя заранее подготовиться к недельному отпуску потребовалось дополнительных усилий, оно того стоило. Процесс спринта помог нам творчески решить проблему в группе - плюс это был отличный повод съесть закуски и вместе нарисовать картинки ».

-Кристин Хоппе, контент-продюсер

Почему нам это нравится: Более серьезные проблемы всей компании, с которыми вы сталкиваетесь, могут сказываться на вашей команде.Дать им возможность высказаться и найти решения. Это воодушевляет и дает отличный опыт обучения.

35. Ночи из фильмов о возвращении

У

Blueboard также есть несколько недорогих идей:

«Для низкобюджетных вариантов мы организовали« Вечерний фильм », когда мы собираемся в офисе, чтобы взять на вынос, и фильмы 80-х / 90-х годов прошлого века, а также регулярно по очереди готовить (в офисе у нас есть полностью оборудованная кухня). Мы устроим групповые завтраки или более шикарные обеды.Мы также отлично провели время, прогуливаясь по барам в благотворительных магазинах во время мартовского командного ретрита в Тахо в этом году. Мы все выбирали имена из шляпы и покупали очень особенный наряд для человека, которого мы рисовали. Вы будете удивлены, как далеко уйдут 20 долларов! И это определенно послужило поводом для разговоров в нашем пабе той ночью ».

- Морган Чейни, руководитель отдела маркетинга

Почему нам это нравится: Эти идеи просто показывают, что не нужно много тратить, чтобы создать незабываемые впечатления.

36. Классический Night Out

Taskworld напоминает нам, что иногда старые резервные игроки так же эффективны, как и эпические приключения. И снова Шив Шарма:

«Иногда самые удивительные и хорошие мероприятия по построению команды для взрослых случаются, когда люди даже не осознают, что делают что-то особенное. Вот почему иногда важно сохранять простоту. Наш офис находится в самом сердце района ночной жизни Бангкока, и мы максимально используем его каждую пятницу.”

- Шив Шарма, руководитель отдела содержания

Почему нам это нравится: Удивительно, как несколько коктейлей и закусок в счастливый час могут объединить людей. Не стоит недооценивать силу «классической вечеринки» - это классика неспроста.

37. Розыгрыши обедов раз в две недели

«Покажите мне человека, который не любит бесплатный обед, и я покажу вам лжеца». Эти знаменитые слова, впервые произнесенные Авраамом Линкольном во время Геттисбергского обращения [примечание редактора: Авраам Линкольн никогда этого не говорил], иллюстрируют вневременную привлекательность бесплатной еды.Делать хлеб с товарищами по команде - отличный способ наладить связи между членами команды. (Черт возьми, это одна из причин, по которой мы считаем, что здоровые офисные закуски так важны!) Сабрина Сон из TINYpulse рассказывает, как они это делают:

«Мы способствуем развитию тимбилдинга в увлекательной форме - во время наших раз в две недели общих собраний мы делаем обеденные розыгрыши. Один сотрудник (который ранее был выбран для демонстрации ценностей нашей компании) вынимает имя из чаши, и пара отправляется на обед в компанию. Это помогает развивать и укреплять межведомственные отношения, потому что люди попадают в пары с коллегами, с которыми у них, возможно, не было возможности поговорить.”

- Сабрина Сон, старший менеджер по маркетингу

(перейдите к # 6 на отметке 0:57)

Почему нам это нравится: Эта тактика не только вознаграждает лучших сотрудников и помогает подтвердить ценности компании, но также создает возможности для взаимодействия людей с разных сторон дома. Никогда не знаешь, какие новые идеи появятся в результате.

38. Жаждущий четверг

Агентство братьев Смит приносит ночь в офис:

«Жаждущий четверг - наш еженедельный счастливый час на террасе на крыше (бочонки, пинг-понг и закуски предоставляются!)»

- Нора ДиНуццо, менеджер по развитию бизнеса

Почему нам это нравится: Счастливый час на территории и сразу после работы (или в рабочее время) - отличный сигнал, чтобы показать, что создание команды и развлечения являются приоритетом в вашей компании.Если члены вашей команды работают удаленно, запустите инструмент для видеоконференций и запланируйте виртуальный счастливый час, чтобы включить всю команду в вашу сеть «Жаждный четверг»!

39. Обеденные игры

BambooHR применяет более социальный подход к одержимости своей команды настольными играми.

«У нас есть большая группа людей из всех отделов, которые каждый день собираются в конференц-зале во время обеда, чтобы поиграть в настольные и партийные игры. Пара популярных игр для тимбилдинга - это Resistance и Coup.Хотя постоянных клиентов довольно много, всех в офисе приглашают поиграть в игры, выпустить пар и продемонстрировать свою конкурентоспособность ».

- Брайсон Кёрл, креативный копирайтер

Почему нам это нравится: BambooHR показывает более непринужденную сторону игр. Чтобы воспользоваться преимуществами, необязательно проводить суперсессию в марафоне. Часто несколько игр за обедом могут быть столь же эффективными.

40. Отведи меня в игру

Спортивные мероприятия - это отличное развлечение от повседневных стрессов на работе.Еще раз, E Group предоставляет некоторый контекст:

«Если есть одна вещь, с которой может согласиться большинство E Groupers, так это спорт в Вашингтоне! Каждый год, когда подходят к концу летние месяцы, однажды днем ​​офисы E Group закрываются, и наши партнеры отправляются в центр округа Колумбия на прогулку в Национальный парк, где находится бейсбольная команда Washington Nationals. Вместе мы проводим вечер за едой, болтаем, смеемся и болеем за наших любимых «натсов». Даже любители группы E, не живущие в округе Колумбия, присоединяются к веселью.Это достойное обратного отсчета событие, которого мы все с нетерпением ждем каждый год. Отдых с коллегами в веселой обстановке вдали от офиса - один из лучших способов сплотиться и стать сильнее в команде. Особая благодарность нашему директору и основателю Колину Игену за то, что он угостил нас этим ценным ежегодным командным мероприятием ».

- Кристина Джермано, координатор по контент-маркетингу

Почему нам это нравится: Бейсбол - это не только прошлое Америки, но и его замедленный темп, что делает его наиболее благоприятным для общения и общения.

41. Потрясающая офисная среда

Один из способов обеспечить общение и тимбилдинг - спроектировать великолепное офисное пространство, которое поддерживает тимбилдинг в самой своей планировке. Зефир так и поступил. Как объясняет Эшли Нгуен,

«В любой обычный день в офисе вы часто будете замечать, что наша команда занимается маркетингом наших замечательных программных продуктов для управления тестированием, обсуждает планы на собраниях или выкрикивает ненормативную лексику, играя в настольный теннис в игровой комнате. Поскольку у нас гибкий график, мы ценим перерывы в течение дня, чтобы гулять друг с другом (под `` прогуливаться '' мы имеем в виду игру в Pokémon Go) или посещать игровую комнату, где есть коллекции книг, настольные игры и многое другое. главное стол для пинг-понга.”

- Эшли Нгуен, защитник бренда

Почему нам это нравится: В правильной среде построение команды становится автоматическим, повседневным явлением. Не упустите прекрасную возможность сделать создание команды неотъемлемой частью вашей культуры.

42. Экспромт на все руки

Как он описал на выставке Awesome Office, генеральный директор Menlo Innovations Ричард Шеридан является большим поклонником коллективных встреч. В отличие от большинства генеральных директоров, он не считает, что все руки должны быть формальными или редкими.Фактически, чтобы собрать кого-то вместе, все, что вам нужно сделать, это встать и крикнуть: «Привет, Менло!» Чтобы узнать, как они работают, посмотрите этот выпуск шоу Awesome Office:

Почему нам это нравится: Все руки - потрясающие инструменты, но большинство компаний используют их только один раз в год. Такая практика не только гарантирует, что они происходят чаще, но и соответствует необычной корпоративной культуре Menlo.

43. Мозговой штурм с другими отделами

Хотя регулярные встречи с представителями вашего отдела для обсуждения новых идей имеют решающее значение, иногда свежий взгляд может иметь решающее значение.Сьюзан Хант Стивенс, основатель и генеральный директор WeSpire, объясняет:

«Проведение« мозгового штурма »за пределами офиса с участием различных отделов - одно из любимых занятий Spire по построению команды. Это не только дает членам команды возможность отдохнуть от своей обычной рутины, но и позволяет сотрудничать между группами или отделами, которые не всегда могут работать вместе. Недавно наши команды по разработке продуктов и работе с клиентами объединили свои усилия в мозговом штурме для дальнейшего обсуждения потребностей наших клиентов, а также технических аспектов разработки платформы.Члены команды смогли познакомиться с коллегами, с которыми они обычно не работают, и по-новому взглянуть на роли и работу, которую они выполняют. Этот тип тимбилдинга привел к появлению действительно новаторских идей, которые помогают продвигать бизнес вперед. Это становится беспроигрышной ситуацией для всех участников, может происходить практически где угодно и обычно почти ничего не стоит ».

- Сьюзан Хант Стивенс, основатель и генеральный директор

Почему нам это нравится: Получение мнений из других отделов вдохновляет на новые идеи и дает людям возможность познакомиться с другими сферами деятельности компании.Это также феноменальный способ позволить вашей команде сотрудничать с людьми, с которыми они обычно не проводят время.

44. Варьете

Здесь, в SnackNation, наш комитет по культуре устраивает развлекательное шоу для нашего офиса. Подобно шоу талантов, на мероприятии мы приглашаем наших коллег поделиться своими особыми талантами во время открытого микрофона вечером в пятницу. Многие люди выступают вместе, что является отличным способом сблизить общие интересы и продемонстрировать свои навыки игры на гитаре или проверить новые шутки.

«Наше развлекательное шоу - это уникальный способ побудить наши команды выйти из зоны комфорта. Мы нанимаем людей из-за их опыта в офисе, но, поскольку компания является быстрорастущей, каждый вынужден браться за проекты, которые заставляют их приобретать новые навыки. Организуя развлекательное шоу, мы задаем тон, что работать полностью - это нормально. Практика помогает добиться совершенства, отстраняться от коллег, а выступление требует серьезного мужества. Мне нравятся выступления коллег, которые объединяются в группу и объединяют свои таланты.Он демонстрирует наши ценности и способствует созданию более благоприятной и благоприятной офисной среды. Нет ничего лучше, чем наблюдать за тем, как ваша компания присоединяется к медленным хлопкам в ладоши или когда все встают и кричат ​​на бис. Люди неделями рассказывают о своих талантливых товарищах по команде ».

- Ари Садвик, вице-президент Комитета по культуре

Почему нам это нравится: Есть ли лучший способ познакомиться с человеком, который сидит через офис напротив вас, чем наблюдать за тем, как она написала песню?

45.Дайвинг в помещении

Это тимбилдинг для более смелых офисов. Попробуйте прыжки с парашютом в помещении. В iFly вы можете принять участие в безопасном, но захватывающем приключении в аэродинамической трубе. Вы почувствуете, что летите без какого-либо риска. В SnackNation мы пригласили нашу команду по маркетингу на iFly в Лос-Анджелесе. Вот как это было:

«Прыжки с парашютом в помещении обязательно поднимут настроение вашей команде. Мало того, что это будет новый опыт, вам также понадобится поддержка друг друга, чтобы выдержать прыжок веры в аэродинамическую трубу.Создание воспоминаний мгновенно объединит вашу команду. На нашем мероприятии мы были так взволнованы, много смеялись и все время вспоминаем. Приятно оглянуться назад и вспомнить этот опыт ».

- Эмиль Шур, директор по формированию спроса

Почему нам это нравится: Это отличный способ вывести вашу команду из зоны комфорта. Попытки новых вещей укрепляют связь между людьми, и будет интересно поразмыслить над воспоминаниями.

46. Завершите бизнес-симуляцию

Команды становятся сильнее, выполняя проекты, аналогичные тем, с которыми они сталкиваются на работе, избегая стресса, который возникает при фактическом завершении указанных проектов. Без стандартного давления повседневной работы командам легче рисковать, открываться, исследовать новые идеи и высвобождать любые контролирующие тенденции, которые могут помешать им по-настоящему прислушиваться к идеям других. К тому же, несмотря на то, что большинство из нас работает каждый божий день, превращение всей концепции в игру в притворство может снова сделать повседневные дела свежими и захватывающими.

Повысьте тимбилдинг в любой бизнес-симуляции, попросив игроков вести «журналы общения». Игроки могут делать заметки после собраний команды симуляторов, чтобы начать наращивать свои эмоциональные интеллектуальные мышцы. Пример журнала может выглядеть примерно так:

Дата / время встречи: 9.14 в 10:00

Тема: Слоган для виджета моделирования

Ключевой вывод: Команда не может согласовать один слоган, поэтому мы опросим (анонимно) 25 друзей и членов семьи, чтобы выбрать наш слоган

47.Заметки команды

Какими идеями и мнениями поделились мои товарищи по команде во время встречи?

  • Джесс: Она хотела минималистичный слоган, что-то вроде «Думай иначе» от Apple. Она думала, что лозунг Гретты был слишком длинным, а мой лозунг - глупым.
  • Гретта: Она поделилась идеей слогана, предположила, что нам может даже не понадобиться слоган, и выразила обеспокоенность тем, что минималистский слоган может не резонировать с нашей целевой аудиторией в возрастной группе 50-60 лет.
  • Найджел: В целом ему нравились идеи всех, но он не предлагал никаких конкретных идей или собственных мнений.

Какие эмоции испытывали мои товарищи по команде во время встречи?

  • Джесс: В восторге. Она копирайтер, поэтому считает, что она наиболее квалифицирована, чтобы вести обсуждение слогана.
  • Гретта: Раздражен. Она самый старший член команды моделирования, и ей не нравится идея отказаться от контроля.
  • Найджел: Нервно.Как аналитик, он не тратит много времени на мозговые штурмы и всегда был излишне вежлив в офисе. Я предполагаю, что он боится кого-нибудь рассердить.

Какие эмоции я испытал во время встречи? Печально, потому что все не сразу аплодировали моей идее. При следующей встрече попробую:

  • Полностью прислушивайтесь к чужим идеям вместо того, чтобы зацикливаться на своем отказе.
  • Спросите Найджела напрямую, что он думает, чтобы узнать, откроет ли ему приглашение поделиться.

Систематический обзор командной работы показал, что имитационное обучение является эффективным методом построения команды, а не просто способом повышения определенных навыков. Почему нам это нравится: Бизнес-школы и даже медицинские школы уже много лет используют симуляции для подготовки студентов к успеху в реальном мире. Нам нравится идея распространить этот коллегиальный дух на профессиональный мир.

48. Сделайте офисный документальный фильм ( Стиль The Office)

Юмор - универсальное средство объединения команды.«Создание забавного офисного документального фильма воспевает все великолепные шутки, которые будут понятны только людям в вашем офисе, а также предоставляет прекрасную возможность подшутить над новыми людьми. Эксперты говорят, что юмор обладает несколькими мощными качествами, улучшающими рабочие отношения; это укрепляет доверие, снимает стресс и заставляет всех чувствовать себя комфортнее друг с другом. Эта комбинация создает совместные команды. Кроме того, создание офисного документального фильма, особенно хорошего, - тяжелая работа. Для этого требуется тонкое логистическое планирование, совместное руководство, инициатива и, конечно же, командная работа.

Почему нам это нравится: Создание офисного документального фильма обеспечивает командообразование на долгие годы. По мере того, как они снимают документальный фильм, команды становятся сильнее, и они продолжают объединяться, наблюдая за своим творением снова и снова, вспоминая внутренние шутки и вновь переживая весь этот фантастический, бесценный смех.

49. Охота за мусором

«Охота за мусором» позволяет нам пережить стремительные острые ощущения детективного детектива в нашей реальной жизни. Мы любили их в детстве, и мы все еще любим их сейчас ... но многие из нас, вероятно, недостаточно занимаются ими.Охоту за мусором легко спланировать, и она стоит недорого, если учесть, сколько удовольствия вы получите от в целом легких инвестиций. Все, что вам нужно, чтобы спланировать незабываемую охоту за мусором, - это немного воображения. У Scavify есть несколько невероятных идей для планирования охоты за мусором специально для офисных команд. Почему нам это нравится: В ходе охоты за мусором команды работают вместе и общаются, даже не задумываясь об этом. Общая цель - раскрыть тайну - сближает команды, а сама природа любопытства в значительной степени гарантирует оптимальное участие всех членов команды.

50. Тихое здание - вызов

Большинство из нас слышали о Marshmallow Challenge как о способе развития командной работы и лидерских навыков. Углубите классическую строительную деятельность, побуждая команды хранить молчание на протяжении всего процесса строительства. Когда они не могут говорить, люди должны смотреть в глаза, серьезно рассматривать намерения других и серьезно думать о том, как они выражают свои собственные намерения. Выполненное с терпением и вниманием, задача тихого строительства помогает развить радикальную чувствительность и уважение, лежащие в основе многих очень успешных команд.

Почему нам это нравится: Эта задача отбрасывает все обычные стереотипы деловой активности и предлагает командам взглянуть на общение по-новому. Кроме того, бесшумное здание сочетает в себе развитие навыков и веселье, поскольку команды решают проблемы безмолвного общения. Это всего лишь несколько идей по созданию более счастливой, более заинтересованной и более эффективной команды.

51. Музейный взлом

Museum Hack разрабатывает индивидуальные музейные экскурсии по тимбилдингу в крупных городах. Они внимательно рассматривают ценности, таланты и навыки вашей команды, а затем создают увлекательный опыт, который сближает команды по мере их совместного обучения.Для компании-разработчика программного обеспечения Konica Minolta Museum Hack запланировал индивидуальный тур по тимбилдингу, наполненный сумасшедшими историческими историями, играми и даже небольшим количеством вина. Участники прекрасно провели время и сказали в обзоре, что тур был идеальным способом начать их национальную встречу.

«Хочу поблагодарить вас за очень интересное время в понедельник. Группа отлично провела время и оставила впечатление как от опыта, так и от гидов. Было много споров об их уровне интеллекта и образованности.Еще раз спасибо за все, что вы сделали для того, чтобы сделать эту поездку незабываемой, чтобы начать нашу национальную встречу ».

Почему нам это нравится: Этот тимбилдинг объединяет культуру, историю и искусство. Кроме того, поскольку компания согласовывает свои планы туров и уроков с контентом, который соответствует миссии и целям компании, команды могут связать свою собственную работу с некоторыми из величайших достижений прошлого.

52. Создавай музыку

Воспроизведение музыки, особенно когда она играет в группе, активирует часть нашего мозга, которая часто не работает и работает вместе.Когда вы играете музыку в группе, каждый инстинктивно знает, что нужно слушать ноты, которые играют другие, и корректировать свою партию для достижения идеальной - каламбурной - гармонии. Музыка помогает командам достичь прекрасной сплоченности, которая не требует гипер-логической части мозга, всегда включенной на работе и во время встреч.

Австралийская компания Drum Beats помогает командам объединяться с перкуссией, одними из самых интуитивно понятных и выразительных инструментов в мире. Команды отказываются от привычных инструментов повседневного общения - разговора, письма и языка тела - и разговаривают друг с другом совершенно новыми способами.И клиенты Drum Beats могут почувствовать единство. Один рецензент сказал: «Собрание участников из всех штатов дает нам прекрасную возможность объединить всех, работая вместе, Drum Beats была вдохновляющей идеей». Drum Beats - лишь один из примеров компании, которая специально предлагает создание музыкального коллектива, но вы можете организовать это мероприятие, используя любое лицо или службу, специализирующуюся на уроках музыки. Перкуссия подходит большинству людей, потому что вам даже не нужно уметь читать ноты.Просто нужно иметь естественный ритм

Почему нам это нравится: Группы, хоры и оркестры позволяют вам увидеть усилия множества людей и множества инструментов, объединившихся для создания одного предмета. Использование этой творческой магии в тимбилдинге напомнит всем, что все они работают отдельно, но все же вместе, чтобы достичь одной прекрасной цели.

53. Игра «молодоженов» с внешними партнерами

Направляйте удивительную силу дружеского соревнования, чтобы вдохновить сплочение команды.Пригласите команды из местных компаний принять участие в турнире: Ваша игра: Игра молодоженов. Вы можете переименовать его в игру Office Bliss, игру Cube Cohabitators и т. Д. Вместо пар, в вашей игре могут участвовать целые команды, которые соревнуются друг с другом, чтобы доказать, что они знают друг друга лучше, чем любая другая команда на турнире.

Почему мы любим его: Когда команды играть в эту игру, чтобы выиграть, они упорно тренироваться и учиться незабываемые уроки друг о друге в этом процессе. Кроме того, желание произвести впечатление на других побудит команды работать вместе.

54. Офис дебатного клуба

Коллеги, которые вместе спорят, остаются вместе. Эта маленькая жемчужина мудрости может показаться нелогичной. Зачем вы поощряете людей спорить в офисе? Споры могут принести пользу командной работе и сотрудничеству, особенно когда они организованы и цивилизованы. Повторяющиеся аргументы с низкой ставкой помогают сотрудникам понимать аргументы и логические стили друг друга, и это может облегчить достижение консенсуса при возникновении реальных аргументов.Согласно Psychology Today,

«исследования показывают, что процесс конфликта и спора способствует разговору и осознанию точки зрения другого».

А когда сотрудники лучше понимают точки зрения друг друга, за ними следует успешная командная работа. Так что возьмите пример со школ повсюду и создайте офисный дебатный клуб. Как создать дискуссионное общество: краткое руководство от Idebate Press может быть ориентировано на университетских участников дебатов, но в нем содержится много информации, которая поможет любому начать работу в дискуссионном клубе.

Почему нам это нравится: Это упражнение помогает командам вырасти в более продуктивных спорщиков, что может повысить эффективность, коммуникабельность и адаптивность команды. Кроме того, это занятие развлекает не только участников, но и зрителей.

55. Офисные реле

Реле

может быть одним из самых интенсивных видов командной работы. Каждый должен действовать и сотрудничать во время эстафеты, поэтому они дают командам возможность из первых рук увидеть силу сотрудничества и поддержки.Затем команды применяют этот свежий взгляд на эстафету и в других сферах жизни. Вдохновляйтесь офисными эстафетами из 20+ лучших эстафетных игр и идей Icebreaker Idea. В этот список входят такие классические игры, как эстафета с яйцами и гонка с мешками.

Почему нам это нравится: Офисные реле позволяют сотрудникам бездельничать, одновременно работая вместе для достижения четко поставленной цели. Это 101 тимбилдинг!

56. Офисные друзья по переписке

Запустите программу офисного друга по переписке, чтобы побудить сотрудников совершенствовать свои коммуникативные навыки с помощью древней практики письма.Конечно, у сотрудников есть много шансов написать друг другу по электронной почте и поговорить лично, но письма заставляют людей чувствовать себя особенными, потому что они стали редкостью. Кроме того, в большинстве писем больше слов, чем в большинстве электронных писем, что позволяет писателям и читателям охватить более эмоциональную почву и установить более глубокий контакт. Кроме того, в этом тимбилдинге есть фактор ностальгии, который найдет отклик у сотрудников, у которых в детстве были (или всегда были) друзья по переписке.

Совет! Переназначайте «приятелей» примерно раз в месяц, чтобы каждый мог общаться с новыми людьми.

Почему нам это нравится: Эта постоянная программа проста и недорога в реализации, но она может укрепить несколько ключевых взаимосвязей.

57. Офис «Салон»

Салоны, иногда называемые салонами Просвещения или салонными собраниями, объединяют людей для обсуждения тем, представляющих взаимный интерес. Думайте о них как о вечеринках с упором на разговоры и интеллектуальную стимуляцию, а не на еду, питье, танцы и общее веселье. Салоны поощряют обсуждение и распространение идей, которыми мы наслаждаемся каждый день благодаря Интернету.Возродив личный формат прошлых салонов, вы можете превратить целенаправленные дискуссии в полноценный тимбилдинг. Вам не нужна гостиная, напоминающая королевские королевские апартаменты в Версале, чтобы разместить там стимулирующий салон. Вам нужно только место (любое пространство!), Чтобы собраться и куча интересных людей, и у вас уже есть и то, и другое прямо в вашем офисе. Просто выберите дату и место, пригласите замечательных людей и попросите одного из них прочитать миниатюрную лекцию (вспомните TedX) о том, что им нравится.После мини-лекции просто поговорите о теме. Это так просто.

Почему нам это нравится: Хорошие беседы делают успешные команды, и вы можете легко организовать хорошие беседы, используя лишь крохотную структуру.

58. Мастерская идей

Сплоченные команды поддерживают друг друга во всех начинаниях. Создавайте сильные команды, проводя мини-семинары, на которых один человек или команда могут…

  • Подарить идею
  • Обратитесь за помощью и отзывами об этой идее

Допустим, ваш отдел маркетинга рассматривает возможность обновления веб-сайта.Эта команда могла прийти на встречу с эскизами нового объекта. Маркетолог может спросить группу, как они относятся к наброскам, что им нравится и не нравится в текущем сайте, какие сайты они регулярно просматривают и любят, и многое другое. Небо это предел.

Почему нам это нравится: Это задание помогает сотрудникам помогать друг другу воплощать свои идеи в жизнь. Эта поддержка и солидарность будут способствовать процветанию доброй воли, и некоторые из отработанных идей могут стать следующими крупными инициативами вашей компании.

59. Сбор средств

Заставить людей передать деньги - тяжелая работа. Успешный сбор средств требует слаженной командной работы. Вы должны обсудить и согласовать очень много разных вещей, в том числе:

  • Ваше дело
  • Почему важно ваше дело
  • Почему люди хотят жертвовать на ваше дело деньги
  • И этот список продолжается и продолжается до

Несмотря на всю эту сложность, сборщики денег способствуют прекрасной командной работе, потому что они объединяют людей вокруг общего альтруистического дела, которым может увлечься каждый.Эта страсть побуждает людей лучше общаться, находить консенсус и делать все необходимое, чтобы благотворительный проект продолжал развиваться.

Почему нам это нравится: Совместное творчество дает сильные команды, а также обеспечивает столь необходимую поддержку по важным делам.

60. Мастерская повышения квалификации

Переверните упражнение семинара идей выше и попробуйте построить команду во время семинара навыков. Для этого просто пригласите одного человека или команду для проведения мини-семинара по навыкам или талантам.Например, если кто-то в вашем офисе является опытным оратором, пригласите этого человека провести небольшой семинар по публичным выступлениям. Опытный человек будет в восторге от признания, а остальная часть команды будет рада возможности поучиться у кого-то, кого они знают.

Почему нам это нравится: Это задание помогает людям учиться и взаимодействовать друг с другом, развивая навыки командной работы и в других областях.

61. Видеоигры Team-Base

Командные и совместные видеоигры (такие как Spelunky и Castle Crashers) позволяют командам исследовать фантастические сложные задачи, в которых командная работа может быть вопросом жизни и смерти.Видеоигры могут не иметь места в реальности, но они могут помочь командам развить реальные навыки сотрудничества, общения и групповой стратегии.

Почему нам это нравится: Работа по укреплению тимбилдинга не может быть намного веселее и проще, чем это!

62. Развлекать других

Даже команды, которые иногда страдают от драки, могут объединиться вокруг общей цели - произвести впечатление на других команд. Соберите команду, чтобы устроить вечеринку или мероприятие для другой команды вашей компании или даже для команды конкурирующей компании.Каждый будет вдохновлен показать другой команде хорошее время, и сотрудничество и сотрудничество органично последуют.

Почему нам это нравится: Вы можете устроить потрясающую вечеринку, одновременно развивая навыки командной работы. Поговорим о беспроигрышном сценарии.

63. Академический коллектив

С этой идеей тимбилдинга команда олдскульных ученых встречает вечер мелочей вашего местного бара. Trivia заставляет всех активизировать творческие способности на рабочем месте.Кроме того, команды будут объединяться, пытаясь вместе вычислить «число, которое на три больше одной пятой от одной десятой от половины из 5000». Пусть команды в офисе соревнуются друг с другом в турнирах, которые включают здоровую дозу соревнований.

Почему нам это нравится: Это мероприятие позволяет сотрудникам по-новому опираться на знания друг друга. Команда могла бы предложить ответ, основанный на том, что Дэмиен помнит из школьной биологии, на том, что Лиз видела в Твиттере на прошлой неделе, а Джерри видел в фильме.Еще одна идея: nTask рекомендует офисные мелочи и другие действия по построению команды, чтобы офис оставался вовлеченным и продуктивным.

64. Филантропия группы

Вы и ваша команда когда-нибудь обсуждали проблемы в вашем сообществе или в мире? Может быть, пора что-то с этим сделать, и в то же время сделать вашу команду настолько сильной, насколько это возможно. Подумайте о том, чтобы начать, спланируйте начало или даже сделайте вид, что создаете собственную некоммерческую организацию или фонд. Ничто так не вдохновляет людей, как принятие мер для решения проблемы, и совместная работа над проблемой также дает невероятный опыт взаимодействия.

Почему нам это нравится: Решать мировые проблемы в команде? Это похоже на то, что нужно будущему!

65. Шоу и рассказ Мейерса-Бриггса

Попросите всех пройти тест индикатора типа Майерс-Бриггс, а затем поделиться (необязательно) своими результатами с командой. Попросите модератора вести обсуждение, спрашивая людей, как они относятся к своим результатам. (Например: точно ли ваши результаты описывают вас? Почему или почему нет?

Почему нам это нравится: Результаты даже некоторых простых личностных тестов могут помочь людям понять друг друга лучше, чем время и близость.

66. Угадай, кто? Костюмированная вечеринка

Вы всегда искали веский повод устроить вечеринку в классическом костюме? Если добавить в игру небольшую игру на угадывание, простая костюмированная вечеринка может стать упражнением для построения команды. Убедитесь, что все одеты в полностью скрывающие костюмы. Получите кучу этих классических бирок с именами из кожуры и палок, и попросите участников написать 3 подсказки для своей личности на 3 разных тегах. Они могут наклеить эти бирки на перед своих костюмов.Другие участники вечеринки могут прочитать ярлыки с подсказками и угадать, кто этот человек, написав свое предположение на новом ярлыке с именем и наклеив его на спину таинственного человека. Пусть ведущий позвонит гостям и прочитает предположения одну за другой, прежде чем таинственный человек в маске раскроет их личность. После этого вечеринка как обычно!

Почему нам это нравится: Как все догадываются, у них будет достаточно времени, чтобы поразмыслить над всеми удивительными качествами своих коллег. Во время большого открытия они могут даже узнать кое-что новое о своих коллегах.

67. Офис Fantasy Team

Создайте «лигу офисных фантазий», где сотрудники (или тренеры, если хотите) смогут создать команду своей мечты. Сохраняйте честность игры, назначая тренерам список сотрудников. Тренеры просто назначат каждому человеку из своего состава роль мечты. Если в каждой команде 5 человек, то каждый тренер получает список из 5 человек и список из 5 должностей. (Например, Скрытый шпион, Безмолвный Ниндзя, Главный переговорщик, Дипломат и Руководитель группы.) Тренеры назначают каждому человеку должность и объясняют, почему они приняли это решение.Поделитесь этой информацией с «новобранцами», чтобы они увидели, что их товарищи по команде больше всего ценят в них.

Почему нам это нравится: Эта игра отвлекает сотрудников от их повседневных ролей и позволяет им подумать, какими навыками обладает Хайме в области бухгалтерского учета, помимо фотографической памяти.

68. Игра с зрительным контактом

Учителя используют игру в зрительный контакт, чтобы развить у детей невербальные коммуникативные навыки. Угадай, что? Это упражнение помогает развить невербальные коммуникативные навыки и у взрослых.Невербальное общение влияет на то, как мы воспринимаем других и взаимодействуем с ними, помогая нам понять намерения и эмоции других.

Почему нам это нравится: Простой устойчивый зрительный контакт стал редкостью в нашем мире устройств. Превратив зрительный контакт в действие по созданию команды, вы можете развлекать сотрудников, пока они мало что готовят.

69. Project Hot Potato

В рамках Project Hot Potato сотрудники совместно работают над проектом, но есть одна загвоздка.Вот как это работает:

  • Один человек начинает проект или план проекта.
  • Когда срабатывает случайно установленный таймер, они передают проект кому-то другому.
  • Повторите этот процесс.
  • А пока попросите незаинтересованную сторону завершить игру в любой момент. (Возможно, у вас есть предварительно отформатированное электронное письмо для отправки всем соавторам.)
  • Когда этот человек «называет» игру, тот, у кого есть проект в данный момент, должен предстать перед группой, чтобы объяснить проект и ответить на любую критику.

Почему нам это нравится: Любой может в конечном итоге стать «владельцем» этого проекта, поэтому в общих интересах найти способы совместной работы и эффективно использовать то, что их сотрудники уже сделали.

70. Тимбилдинги

Вместо того, чтобы время от времени планировать длительные мероприятия, попробуйте делать короткие (<15 минут) перерывы на тимбилдинг каждую неделю или каждый день. Выполняйте задания в разные дни и часы, чтобы все были в тонусе.Вы даже можете нанять свою команду, чтобы помочь вам спланировать действия. (Любой может легко спланировать занятие, когда оно настолько короткое.)

Почему нам это нравится: Все сотрудники офиса могут справиться с короткими и приятными занятиями по тимбилдингу.

71. Помогите шляпа!

Возьмите шляпу и предложите людям поделиться своими личными или рабочими проектами (вещами, с которыми им действительно нужна помощь). Раз в месяц вы случайным образом вытаскиваете один бланк, и ваша команда помогает человеку, который его бросил, делать все, что ему нужно.

Почему нам это нравится: Просить и оказывать помощь позволяет командам наладить взаимопонимание.

72. Звуковая дорожка для офиса

Используйте онлайн-инструмент или инструмент для проведения опросов, чтобы сотрудники отправляли и голосовали за песни, которые абсолютно подходят для вашего офисного плейлиста. Составьте плейлист и слушайте почаще.

Почему нам это нравится: Музыка объединяет людей. Каждый раз, когда вы проигрываете свой саундтрек, сотрудники будут помнить, почему им нравится быть частью команды.

73.Украсить

Соберитесь вместе, чтобы украсить конференц-зал, стену или даже коридор. Поскольку стили могут сильно отличаться от человека к человеку, украшение - отличное упражнение в поиске компромисса и коммуникации, необходимой для достижения этого компромисса. Кроме того, поскольку у всех есть общее рабочее пространство, они все могут быть инвестированы в то, чтобы сделать это общее пространство настолько хорошим, насколько это возможно.

Почему нам это нравится: Декорирование - идеальный способ визуализировать компромисс в действии.

74. Найдите вместе

Positive Psychology рекомендует групповую деятельность под названием «Найди это вместе». Чтобы поиграть, поместите объект в специально отведенное место, завяжите глаза отважному добровольцу и скажите всем, чтобы они вели «слепого» человека к объекту. Чтобы избежать абсолютного беспорядка, все в группе должны будут эффективно общаться - друг с другом, а также с человеком с завязанными глазами.

Почему нам это нравится: Эта игра предлагает часы смеха наряду с мощным тимбилдингом.

Бонус. Наборы для тимбилдинга

Создатели популярной коробки для подписки Hunt A Killer, вдохновленной настоящим преступлением, представляют Team Building Kits, комплексную захватывающую командную деятельность, которая может похвастаться уникальными сюжетными линиями (подумайте о раскрытии тайны убийства, побеге от древних инопланетян на Марсе и взломе код для спасения заложника). Команды будут поиграть своими творческими мускулами, узнают, как общаются товарищи по команде, и объединят умственные способности, чтобы завершить свой набор для построения команды.

«Время, проведенное на флоте, научило меня всему, что мне нужно было знать о построении команды, поэтому, когда я запустил Hunt a Killer и узнал, что компании используют таинственные коробки для целей построения команды, я знал, что комплекты Team Building Kits с написанными коробками специально для командообразования, будет способствовать развитию корпоративной культуры, поощрять творчество и создавать глубокие связи между членами команды.

Мы понимаем, какое влияние может оказать эффективная и продуктивная команда в быстро развивающейся компании, поэтому наша цель - писать и создавать полностью автоматизированные наборы для построения команды для предприятий во всем мире ».

- Райан Хоган, генеральный директор

Почему нам это нравится: Наборы для построения команды помогают сотрудникам раскрыть свои творческие способности и в то же время создать глубокую связь между членами команды.
Какие ваши любимые занятия по корпоративному тимбилдингу? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Бесплатная загрузка: Загрузите весь список в формате PDF.Легко сохраните его на своем компьютере для быстрой справки или распечатайте для планирования будущей деятельности команды.

Люди также задают эти вопросы о командообразовании для работы

Q: Что такое тимбилдинг на работе?

  • A: Мероприятия по построению команды - это программы, разработанные для укрепления связей и взаимодействия между сотрудниками. Независимо от того, проводятся ли эти мероприятия сторонним лицом или штатным сотрудником, эти организованные мероприятия направлены на то, чтобы помочь коллегам чувствовать себя более комфортно на работе и быть заинтересованными в достижении больших командных целей.

В: Почему важны тимбилдинги для работы?

  • A: Все дело в вовлечении. Между личными связями между членами вашей команды и уровнем их вовлеченности существует довольно четкая связь. Недавнее исследование Gallup показало, что близкая рабочая дружба повышает удовлетворенность сотрудников на 50%, в то время как у людей, которые называют себя лучшим другом на работе, в семь раз больше шансов быть полностью вовлеченными в работу.

Q: Каковы преимущества тимбилдинга?

  • A: Другое исследование Gallup показало, что вовлеченные компании постоянно превосходят конкурентов, когда речь идет о таких вещах, как прибыль, производительность и оборот.(Довольно важные вещи, если вы спросите нас.) И это понятно - чем ближе вы к своим коллегам, тем счастливее вы будете на работе и тем с большей вероятностью вы пожертвуете свое свободное время, чтобы помочь им это удается.

Ресурсы для мотивации и управления сотрудниками:

141 Вдохновляющие и мотивационные цитаты для работы

21 невероятно эффективный способ мотивации сотрудников

11 невероятно мощных и мотивирующих видео для вашей команды

Управление миллениалами на рабочем месте: хватит усложнять работу

17 уроков Самые трудные для начинающих менеджеры

Как провести продуктивную встречу один на один

14 основных навыков управления командой для начинающих менеджеров

Повысьте продуктивность ваших встреч с помощью этих 26 ледокольных игр

31 то, что делают успешные люди для повышения своей производительности на работе

57 Виртуальный тимбилдинг для удаленных команд в 2020 году

Виртуальный тимбилдинг дает возможность удаленным командам чувствовать себя такими же сплоченными, как и локальные команды. Это особенно верно, если вы используете цель, видение и энтузиазм для планирования приятных для толпы виртуальных мероприятий по созданию команды.

Экспертные оценки удаленной работы предполагают…

“. . . общение и общая идентичность в команде могут смягчить последствия физического разделения ».

«. . . общение и общая идентичность в команде могут смягчить последствия физического разделения ». Нажмите, чтобы твитнуть

Стратегически разработанные мероприятия по созданию виртуальной команды обеспечивают общение и укрепляют общую идентичность команды. Эти действия также могут уменьшить проблемы, связанные с сокращением вовлеченности удаленных или распределенных сотрудников.

Например…

  • Когда удаленные сотрудники чувствуют, что их волнение ускользает, виртуальный тимбилдинг может помочь им возродить их страсть, познакомив их с возбужденными коллегами.
  • Когда удаленные сотрудники жаждут большей автономии, виртуальный тимбилдинг может помочь им завоевать доверие своих менеджеров и коллег.

Так в чем же главный секрет раскрытия преимуществ виртуального тимбилдинга?

Это приверженность - приверженность и энтузиазм сильной команды руководителей.

Эксперты, изучавшие компании, обнаружили, что «трансформационное и дальновидное лидерство» может повысить уровень удаленного взаимодействия до уровня взаимодействия на месте.

Готовы ли вы совершить ?

В этом посте представлены ледоколы, инструменты и виртуальные тимбилдинги, которые вы можете реализовать или поделиться с руководством для создания сильных удаленных команд.

Pro Совет: Используйте «Command + D», чтобы добавить этот список в закладки - мы часто обновляем его, добавляя новый контент.

* Переходите прямо к виртуальным тимбилдингу и играм для удаленных команд

Работа на ледоколе для удаленных команд

Ледоколы для удаленных команд - это действия, которые вы можете выполнять в начале виртуальной встречи, чтобы быстро установить личные связи с коллегами. Виртуальные встречи иногда могут начинаться с нескольких минут скованности или неловкости. Используйте любой из ледоколов, указанных ниже, чтобы преодолеть эту неловкость и проводить эффективные удаленные встречи.

(PS - Сделайте больше с помощью The Assist - еженедельного бесплатного информационного бюллетеня № 1, созданного помощниками для помощников.)

Виртуальный ледокол Rose / Thorn
  • Время: Около 1 минуты на человека
  • Как к:
    • Начните виртуальную тусовку, попросив всех поделиться своей розой (любой позитив, который заставляет их чувствовать себя благодарными, счастливыми и т. Д.), А также своей шипом (вызов). Роза может быть связана с работой или не с работой вместе с шипом.
    • Например…
      • Связанные работы:
        • Rose: У меня есть партнер по мероприятию, который вернет мне деньги сегодня!
        • Thorn: Другой партнер мероприятия не вернет мне деньги.
      • Не связанные с работой:
        • Роза: Сегодня нашла время погулять.
        • Thorn: Сегодня было некогда гулять.

«Я работаю в отделе корпоративного маркетинга в ZipRecruiter, и теперь вся наша команда удалена.Мы ежедневно общаемся с моим менеджером, и Роуз / Торн - это то, с чего мы начинаем каждое виртуальное собрание. Это быстрый способ начать командную кучу и привлечь всех к одной волне ».

- Джоанна Эрика, старший специалист по маркетингу в ZipRecruiter

Криминальный наркоман Виртуальный ледокол
  • Адаптировано для: Clue Virtual Murder Mystery
  • Время: Около 15-30 минут
  • Как к:
    • Разошлите ссылку Clue Virtual Murder Mystery всем, кто планирует играть.
    • Используя приложение, ваша группа разделится на команды, исследует улики, просматривает файлы дел и направляет своих внутренних детективов.
    • Гонка на время, чтобы разгадать тайну того, у кого были средства, мотив и возможность убить Нила Дэвидсона.
    • Вашей команде необходимо тесно сотрудничать и эффективно общаться, чтобы успешно разрешить дело.
      • Если вы решите дело вовремя: Отметьте виртуальную победу тимбилдинга и обсудите, что привело к моменту «ага», когда все сложилось.
      • Если не раскрыть дело вовремя: Ничего страшного! Используйте этот момент, чтобы поразмышлять над тем, какие проблемы ваша команда преодолела, а какие поставили вас в тупик.

Pro-Tip: Поднимите виртуальный ледокол «Криминальный наркоман» на новый уровень с помощью специально подобранного уникального пакета услуг по уходу за сотрудниками через Caroo!

Виртуальный ледокол с критическим мышлением
  • Время: Около 2 минут на человека
  • Как к:
    • Начните свою онлайн-встречу с того, что задаст группе этот вопрос нестандартного мышления от Удеми: «Если бы вы были один в темной хижине, с одной спичкой и лампой, камином и свечой на выбор, что бы вы зажгли? первый?"
    • Дайте каждому 30 секунд на выбор.
    • Пусть все поделятся своим ответом.
    • Потратьте около одной минуты на обсуждение различий в ваших ответах и ​​того, что вы узнали друг от друга.
Виртуальный ледокол Open Mic
  • Время: Около 10 минут
  • Как к:
    • Сообщите всем, что у них будет около минуты в начале встречи, чтобы выйти на виртуальную сцену.
    • Попросите их найти или написать анекдот, прочитать стихотворение, спеть песню, сыграть на мандолине - все, что они захотят!
    • Начните встречу с этих великолепных представлений.
    • Сделайте перерыв в десять секунд между каждым из них, чтобы вызвать прилив хлопков и аплодисментов.
Squad Squabble Virtual Icebreaker
  • Время: Около 45-60 минут (плюс подготовка)
  • Как к:
    • Подготовка:
      • Найдите программное обеспечение для виртуального тимбилдинга для размещения игры, например Go Remote или The Ultimate Online Culture Builder.
      • Создайте свои команды.
      • Определите свои вопросы (подумайте о смешных шутках в виртуальном офисе).
      • Получите ответы от коллег по электронной почте или с помощью опроса.
    • Время играть:
      • После настройки игры определите хоста или сделайте бросок с одним из экспертов Go Remote!
      • Прочтите первый вопрос - первая команда, которая пришла к вам, получит ответ. За каждый ответ на доске они набирают очки.
      • Если они получают 3 страйка (неправильные ответы!), Контроль переходит к другой команде, чтобы определить доску.
      • Повторяйте шаги до тех пор, пока не определите победителя - команда с наибольшим количеством очков побеждает в игре!

Мы сыграли раунд Squad Squabble с нашими друзьями из Design Pickle, чтобы показать вам, как работает этот виртуальный ледокол… До сих пор не знаю, как 11 человек сказали «Микроволную рыбу» в ответ…

«Вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО знаете свою команду?» Виртуальный ледокол
  • Адаптировано для: Let's Roam Virtual Team Builders Software
  • Время: Около 10 минут
  • Как к:
    • Перед следующей встречей попросите всех своих товарищей по команде ответить на три вопроса «обо мне» на платформе Virtual Team Builders Platform от Let's Roam.
    • Например…
      • Если бы вы могли есть одну пищу всю оставшуюся жизнь, что бы это было?
      • Ваше любимое место отдыха?
      • Если бы вы были животным, кем бы вы были?
      • Какой ваш любимый фильм?
    • На собрании поделитесь ответами, и пусть ваши товарищи по команде попытаются связать ответы с нужным человеком.
    • Как только все угадали, покажите, кто на какой ответ дал.
    • Если результаты интересны / удивительны, попросите ваших товарищей по команде объяснить - это заставит людей смеяться и узнавать больше друг о друге.
    • Boom - мгновенное объединение виртуальной команды!
Снимок виртуального ледокола
  • Время: Около 5 минут
  • Как к:
    • Попросите всех использовать свои телефоны, чтобы что-то сфотографировать.
      • Что-то может включать…
      • Домашние животные
      • Дети
      • Место на столе (Да, даже в беспорядке на столе)
      • Холодильник
      • Обмундирование
      • Шкаф
  • Попросите всех загрузить свои изображения на общую интерактивную доску и / или в документ, чтобы создать цифровой коллаж из всех снимков.
  • Уделите немного времени комплиментам к картинкам или задайте вопросы.

Конечный продукт может выглядеть примерно так:

(изображения любезно предоставлены SnackNation State группы Executive Assistant Facebook)

Виртуальный ледокол «Большой разговор»
  • Источник: Тимбилдинг в глубинке
  • Время: Около 10 минут
  • Как к:
    • Начните виртуальные встречи с нескольких минут организованного «большого разговора» о глобальных событиях и новостях.
    • Перед встречей разошлите участникам свежую новость.
    • В начале собрания дайте всем минутку, чтобы поделиться своими мыслями об истории без перерывов и комментариев.
    • Отложите 5 минут после этого для открытого группового обсуждения.
Онлайн-викторина Виртуальный ледокол
  • Источник: QuizBreaker
  • Время: Около 5 минут на человека
  • Как к:
    • Каждый член команды, которого вы приглашаете в QuizBreaker , может ответить до 100 тщательно отобранных вопросов о ледоколе , которые были тщательно исследованы для получения увлекательных знаний и укрепления доверия в командах.Игроки могут пропустить любой вопрос, на который они не хотят отвечать.
    • Используя ледокольные ответы от вашей команды, QuizBreaker затем генерирует уникальные викторины «Кто что сказал» для каждого члена вашей команды. Они автоматически рассылаются по электронной почте и могут быть запланированы на желаемое время, объем и частоту.
    • Каждый новый раунд QuizBreaker сближает вашу команду и в то же время способствует увлекательному виртуальному тимбилдингу . Их игровое веб-приложение отмечает каждое правильное предположение.
    • Для тех команд, которые любят немного соревноваться, вы можете активировать функцию лидеров, чтобы каждую неделю поздравлять новых победителей.
Виртуальный ледокол для танцевальной вечеринки
  • Время: Около 5 минут (или продолжительность выбранной вами песни)
  • Как к:
    • Расскажите всем о том, что должно произойти.
    • Проведите быструю проверку звука, чтобы убедиться, что все слышат музыку ведущего.
    • Начни варенье.(Если вы не можете решить, используйте такой инструмент, как Random List, чтобы получить случайный выбор.)
    • Танцуй и, наверное, смейся.
Миссия по восстановлению фактов Виртуальный ледокол
  • Источник: Игра в го
  • Время: Около 7 минут
  • Как к:
    • Каждый член команды, приглашенный для участия в Миссии по вспоминанию фактов , представляет себя и сообщает о себе «факт»; обычно с подсказкой, например, любимое место отдыха, которое, скорее всего, увидят на концерте, самое интересное шоу, которое они рекомендуют, и т. д.
    • Сохраняя факты в памяти, каждый игрок будет пытаться вспомнить, кто и что сказал во время представления.
    • Рекомендуемое шоу - отличный вариант, потому что каждый узнает что-то об этом человеке, а также получит отличную рекомендацию.
    • Воспоминания об отпуске и список желаемых концертов - это развлечение и отличный возврат к хорошим временам.
    • Игроки в группе слишком хорошо знают друг друга? Это по-прежнему отличная возможность поиграть и использовать ее, чтобы рассказать что-нибудь о себе в качестве разминки.Всем нужна рекомендация по новой книге или идея разгула Netflix.
Виртуальный ледокол «Одно слово, и я в»
  • Время: Менее 1 минуты на человека
  • Как к:
    • Начните свое виртуальное пау-вау с помощью коробки «Работа на дому-оздоровление» и попросите всех выбрать одно слово, чтобы заполнить предложение «Я ______, и я в деле».
    • Например…
      • «Я в восторге, и я в деле»
      • «Я готов, и я в деле»

«В SnackNation мы начинаем виртуальные встречи с задания« Одно слово, и я в деле ».Это быстро, ломает лед и дает импульс энергии группы.

Вот некоторые из наиболее распространенных в нашей команде: «Я накормил, и я в игре», «Я возбужден, и я в игре», «Я немного устал, но готов, и я Я в. " Наша команда любит использовать дефисы творчески ».

- Виктория Холбрук, менеджер по маркетингу бренда в SnackNation

Virtual Icebreaker «Назови название песни Emoji»
  • Адаптировано для: Сборка
  • Время: 3 минуты на ход
  • Как к:
    • Начните групповую цепочку обмена сообщениями по телефону или по выбранной программной платформе распознавания сотрудников.
    • Определите, кто пойдет первым, и поставьте таймер на свой телефон на 3 минуты.
    • Первый человек смотрит на свою последнюю проигранную песню, а затем «пытается» использовать только смайлы, которые намекают на название песни.
    • Все остальные по очереди угадывают название песни, пока не истечет таймер.
    • По истечении 3 минут покажите песню, если никто не угадает, и расскажите, почему это была ваша последняя проигранная песня.

Это были некоторые отличия от нашей команды в SnackNation:

  • 🐴❌🏷️ - «Лошадь без имени» (Америка)
  • 🙈💡💡 - «Слепящие огни» (The Weeknd)
  • ❌⛰️🔼✅ - «Ain’t No Mountain High Enough» (Марвин Гэй и Тамми Террелл)
  • 🌊👀 - «Глаза океана» (Билли Эйлиш)
  • 💁‍♀️4️⃣🎄👉👤 - «Все, что я хочу на Рождество, это ты» (Мэрайя Кэри)

Дистанционная командная деятельность и игры

Действия по удаленному тимбилдингу могут быть виртуальными играми, в которые вы играете на общем экране, или уникальными общими автономными возможностями, которые вы можете использовать для создания общей основы для будущих разговоров.

Действия по созданию виртуальной команды для удаленных команд

Независимо от того, выберете ли вы виртуальное занятие или офлайн, вы можете быть уверены, что оно послужит цели - дать вашей команде впечатляющий опыт, которым они смогут поделиться, независимо от того, насколько далеко они друг от друга находятся.

Виртуальный тимбилдинг Outback

  • Платная деятельность: $ 7 - $ 48 на человека
  • Время: 1-3 часа (различные варианты)
  • Подходит для: Команд из 3 человек - 1000+
  • Форматы:
    • Самостоятельное размещение: Их команда предоставит вам все необходимое для без труда и успешного планирования вашей виртуальной деятельности, а также специальную поддержку.
    • Virtually-Hosted: Их профессиональные организаторы мероприятий позаботятся обо всем за вас - расслабьтесь, расслабьтесь и присоединитесь к веселью.

Вы ищете уникальные, веселые и увлекательные способы поддерживать общение в удаленной команде и одновременно дистанцироваться от нее? Outback Team Building & Training в настоящее время предлагает пять своих самых популярных мероприятий по командообразованию в виртуальном формате, специально разработанных для удаленных корпоративных групп:

Праздничных шуток: В этом году подарите своей команде виртуальный праздник тимбилдинга! В Holiday Hijinks ваша команда соревнуется на время, решая интеллектуальные, физические задачи и задачи, основанные на навыках.

Clue Murder Mystery: Соберите свою удаленную команду в сети и виртуально сотрудничайте, чтобы раскрыть дело о смертельном преступлении в этом виртуальном тимбилдинге с загадочным убийством. Какая команда первой раскроет убийство миллионера Нила Дэвидсона?

Game Show Extravaganza: Удаленные команды могут сразиться друг с другом в этом виртуальном онлайн-соревновании по игровому шоу. Вместе командам нужно будет решать задачи по фото и мелочам, охватывающие все, от поп-культуры до политики, пока они соревнуются на время.

Code Break: Решайте онлайн-головоломки, загадки и виртуальные мелочи вместе с удаленными коллегами в этом ошеломляющем соревновании по виртуальному тимбилдингу. Это виртуальное мероприятие идеально подходит для групп, которые любят решать сложные задачи и не боятся небольшого дружеского соревнования.

Командное преследование: Соберите свою удаленную команду, чтобы принять участие в серии сетевых умственных, физических, умений и загадочных испытаний. Виртуальная командная деятельность позволит вам лучше узнать своих коллег и улучшить коммуникативные навыки, демонстрируя при этом скрытые таланты каждого человека.

«Игра Game Show Extravaganza была очень увлекательной - это было мероприятие по сбору средств, и все думали, что это было очень хорошо сделано. Бринн проделала потрясающую работу, возглавив нашу команду, упростив ее настройку и выступив в качестве ресурса. СПАСИБО!" - Microsoft (Game Show Extravaganza)

Мероприятие прошло под ключ, и за ним легко было следить. Мне понравилось, что это было не слишком сложно, но достаточно сложно, чтобы удержать внимание команды. Благодаря тому, что координатор мероприятия проводил мероприятие, все стало проще.- Дженерал Миллс (командная погоня)

Вот краткий 1-минутный обзор, чтобы показать вам, как работает эта идея виртуального тимбилдинга:


Виртуальный счастливый час

  • Свободная деятельность
  • Время: Около 30-45 минут
  • Подходит для: Команд из 2 - 10

Большое спасибо Кише из нашей группы в Facebook за то, что поделился этой идеей! Вот несколько советов по виртуальному счастливому часу, основанных на ее опыте:

  • Воспользуйтесь надежной услугой видеоконференцсвязи, например Nextiva.
  • Ограничьте количество гостей 10–20, чтобы повысить вовлеченность.
  • Приготовьте несколько ледоколов на случай, если что-то пойдет не так. (Киша обнаружил, что показ домашних питомцев и их рассказы действительно помогли повысить заинтересованность каждого.)

Pro-Tip: оживите свои командные встречи с помощью Virtual Beer and Cheese Pairing Happy Hour от City Brew Tours. Их опытные гиды будут развлекать, обучать и увлекать вашу команду, поскольку они проведут вас через все тонкости того, что пить с острым чеддером по сравнению со сливочным бри.Ваши коллеги могут принести свое любимое пиво, или вы можете выбрать из одной из специально отобранных коробок City Brew Tours, доставленных прямо к их дверям до вашего виртуального мероприятия.


QuizBreaker

  • Платная активность: Бесплатная пробная версия
  • Время: 5 минут настройки и 3 минуты на раунд
  • Подходит для: Команд от 7 до 100 (можно создать несколько команд)

QuizBreaker - это онлайн-игра-викторина, которая помогает удаленным командам общаться и участвовать в увлекательной игровой форме.В каждом раунде игроки должны угадывать «Кто что сказал» - простой способ для вашей команды объединить общие идеи. Вы можете запланировать проведение викторин по электронной почте несколько раз в неделю и отслеживать победителей с помощью игровой таблицы лидеров. Он используется сотнями удаленных команд, в том числе в таких компаниях, как Google, New York Times и Microsoft, для создания позитивной корпоративной культуры.


Аренда виртуальной реальности - Устали от масштабирования? Попробуйте тимбилдинг в виртуальной реальности!

Приходится ли вас передергивать при мысли о том, чтобы сделать еще один вызов Zoom? Мы тоже.

Вот почему мы поставили перед собой задачу найти лучший способ. Мы помним времена, когда счастливые часы, командные прогулки и мероприятия по созданию команды были больше, чем просто упражнением в том, как долго вы можете сидеть спокойно и смотреть на экран компьютера.

Хорошая новость в том, что есть способ лучше! Это называется тимбилдинг виртуальной реальности. Это бюджетный вариант, специально разработанный для команд, работающих на дому. Впервые в VR? Нет проблем! Мы предоставим все необходимое для вас и вашей команды, включая доставку оборудования прямо к дому каждого члена команды.

Среди недавних счастливых клиентов по созданию команды: Amgen, Verizon, eBay, Roche, RCI и Salesforce!

Вот короткое видео, показывающее, как работает тимбилдинг в виртуальной реальности:


Go Remote - виртуальный охладитель воды

  • Платная деятельность
  • Время: Около 45 минут
  • Подходит для: Команд из 10-20 человек

Go Remote предлагает то, чего мы больше нигде не видели: выделенного ведущего мероприятия (MC и DJ!), Который гарантирует, что энергия вашего мероприятия и вовлеченность будут на высоте.Будь то прием на работу новых удаленных сотрудников или развитие культуры в распределенных командах, Go Remote привлекает команды из таких компаний, как Spotify, Google, LinkedIn, GoFundMe, YouTube, Amazon, Uber, Ernst & Young, Salesforce, Dell и других.

Вы не найдете здесь своих обычных игр. Узнайте больше на thegogame.com!

Думайте больше, как:

  • Buzz-In Pub Общая информация
  • Вызов Giphy
  • Конкурс рисования
  • Опрос и голосование в режиме реального времени
  • Кароке-битвы
  • и другие!

Они объединили свои уникальные развлечения в удобном интерфейсе видеоконференцсвязи и веселого хоста, чтобы привлечь удаленных товарищей по команде.


Живой опыт домашнего пивоварения

  • Платная деятельность
  • Время: Около 120 минут
  • Подходит для: Команд из 10-100 человек

Позвольте вашим сотрудникам стать пивоварами на день, не выходя из собственного дома. «Увеличьте масштаб» через 2 часа тимбилдинга с максимальной практической работой, которую вы можете выполнять за компьютером. Живой опыт домашнего пивоварения City Brew Tour не требует предварительных знаний и включает в себя оборудование и ингредиенты для приготовления полного ящика пива, отправленного прямо к вашей двери до начала мероприятия.

Совет: Они могут даже работать с вами, чтобы создать индивидуальную этикетку и рецепт командного пива! Вот некоторые из фаворитов нашей команды:

  • Hop-Nation
  • SnackyLight
  • Пивной приятель

Let's Roam Virtual Team Builders

  • Платная деятельность
  • Время: Около 60 минут
  • Подходит для: Команд из 5-50

Let's Roam Virtual Team Builders - самая популярная новинка в онлайн-игре по построению команды прямо сейчас.Эти интерактивные испытания состоят из 5 раундов, в которые входят: Мелочи, Факты или Фиби, Костюмированная вечеринка, Выдача себя за другое лицо, Загадай меня и многие другие типы игр, предназначенные для незабываемых моментов в виртуальном командообразовании!

Что делает Let's Roam Virtual Team Builders настолько уникальным, так это то, что вы можете играть во все эти игры с помощью их инновационной платформы видеоконференцсвязи , которая заставит вас общаться и смеяться со своими коллегами из любой точки мира - довольно круто, да.

Вот краткий минутный обзор того, как это работает:


The Escape Game Remote Adventures

  • Платная деятельность
  • Время: 60 минут
  • Подходит для: Команд из 4+

Готовы ли вы к увлекательной, сложной игре, которая всегда приносит вам несколько «ВАУ!» моменты? Тогда вы готовы к игре «Побег». Их виртуальный квест полностью изменит общение вашей команды и сблизит их! Поскольку все это делается виртуально, это работает для любой команды, большой или маленькой, а также для команд, которые могут быть разбросаны по стране или миру!

The Escape Game Remote Adventures - одно из самых уникальных и увлекательных событий виртуального тимбилдинга. - это не только идеальный аналог для рабочего места, но и ваша команда получит массу удовольствия, создавая незабываемые воспоминания вместе с этим удивительным, уникальным опытом. Это так же просто, как принять участие в видеовстрече, во время которой ваша команда будет общаться с ведущим и направлять руководство по игре с прямой трансляцией с камеры в комнату. Найдите подсказки, решите головоломки и (надеюсь) сбегите!

Вот краткий минутный обзор того, как это работает:


Scavify

  • Платная деятельность
  • Время: Около 45-60 минут
  • Подходит для: Команд из 20+

Ничто так не объединяет команду, как охота за мусором: веселье, взаимодействие, решение проблем, дружеское соревнование - это идеальный инструмент для создания команды.С Scavify вам больше не нужно физически быть вместе, чтобы объединить все элементы идеального строителя команды.

Через мобильное приложение и / или браузер отдельные лица и группы могут участвовать в виртуальном приложении для поиска мусора, в котором они могут делать снимки, снимать видео, отвечать на вопросы, сканировать QR-коды, предоставлять отзывы и многое другое, не выходя из роскоши собственного дома. Более того, приложение предоставляет функции взаимодействия в реальном времени, такие как таблица лидеров и фотопоток, чтобы удаленные команды оставались на связи в это время.Возможность оставить охоту открытой на неделю (или дольше) позволяет коллегам соревноваться в свободное время, когда это лучше для них.


Кулер для воды Мелочи

  • Платные мероприятия: бесплатная 4-недельная пробная версия, , затем около 1 доллара США на участника в месяц
  • Время: Около 5-10 минут в неделю
  • Подходит для: Команды любого размера (от 2 человек до 2000)

Есть причина, по которой Jeopardy звучит в эфире уже 50 лет: люди ЛЮБЯТ мелочи.По этой же причине команды стекаются к Water Cooler Trivia, платформе для автоматических еженедельных викторин. Это мероприятие, которого сотрудники с нетерпением ждут каждую неделю. Офисы получают по электронной почте викторину утром в понедельник с ответами, которые должны быть отправлены этой ночью, а результаты отправляются на следующее утро. Это расписание полностью настраивается. Важно отметить, что это не разовое мероприятие, а источник еженедельных развлечений и бесед для команды без каких-либо текущих задач по настройке или обслуживанию.

Кулер для воды Мелочи вызывают разговоры и конкуренцию между коллегами, спрашивающими, КАК Алисса знала ЭТО. Кайф от пустяков в пабе без двухчасовых затрат времени и логистики.

Соревнования супер настраиваемые, означает, что вы можете выбрать

  • Категории (поп-культура, текущие события, наука и технологии и т. Д.)
  • Сложность (легкий, средний, сложный)
  • Сроки (день недели и время проведения викторины и результатов)
  • Регион (если у вас есть партнеры по всему миру и вы хотите исключить вопросы, ориентированные на США)

В WCT есть тысячи пустяковых вопросов, а также такие функции, как таблица лидеров в офисе, «самый смешной неправильный ответ» каждую неделю, возможность для отделов соревноваться друг с другом и даже трофей с болваном для вашей команды, каждый из которых может перейти к столу победителя. неделя (когда снова в офисе).

«Каждый раз, когда я вижу в своем почтовом ящике мелочи с водяным охлаждением, я кричу« ДА! » Мне и моим коллегам это нравится, и мы обсуждаем, когда приходят вопросы и ответы. У нас есть целый канал в Slack, посвященный мелочам с водяным охлаждением ». - Автор содержания на G2


The Offsite Co

  • Платная деятельность
  • Время: (3) 60-90 минутные занятия
  • Подходит для: Команд из 10+

Offsite Co предлагает самый полный и уникальный набор виртуальных мероприятий и игр по построению команды.Они сосредотачиваются на разработке серии активаций, чтобы помочь своим клиентам достичь целей взаимодействия, пока сотрудники работают удаленно.

Каждое мероприятие настраивается с учетом корпоративной культуры.

Они позаботятся обо всем дизайне игры, логистике и планировании и даже предоставят самых веселых и профессиональных фасилитаторов, с которыми мы сталкивались.

Вот небольшой минутный пример караоке-мероприятия Virtual Lip Sync через The Offsite Co:


Циклы обучения в Atlassian

  • Свободная деятельность
  • Время: Около 60 минут
  • Подходит для: Команд из 2+

Шаблоны учебных кружков Atlassian позволяют легко планировать виртуальное образовательное мероприятие по теме, имеющей отношение к работе вашей команды.


Гора сокровищ

  • Платная деятельность
  • Время: Около 60 минут
  • Подходит для: Команд из 3-7

Разработано опытными дизайнерами онлайн-игр и командой с более чем 5-летним опытом разработки уникальных виртуальных групповых мероприятий.

  • Запланируйте игру на любое удобное для вас время.
  • Встроенный таймер, чтобы вы могли соревноваться с другими командами.
  • После того, как вы найдете ЗОЛОТО, загрузите Свидетельство о завершении вашей команды с названием команды и временем команды

Мы рекомендуем разделить вашу компанию на небольшие группы по 4-5 человек с капитаном для каждой.Сообщите каждому капитану команды код доступа к Горе сокровищ. Затем команды будут проходить через загадки и испытания, чтобы стать самой быстрой группой, чтобы сбежать и получить право похвастаться на следующем виртуальном собрании всех рук!


Игры для селфи

  • Платная деятельность
  • Время: До 60 минут, в зависимости от того, сколько раундов вы сыграете
  • Подходит для: Команд из 5-15 человек

Игроки загружают селфи, а затем добавляют эскизы и подписи.Цель состоит в том, чтобы угадать, какие подписи и зарисовки были придуманы, а какие на самом деле добавил сам человек.


Игральные карты.io

  • Свободная деятельность
  • Время: До 60 минут, в зависимости от того, сколько раундов вы сыграете
  • Подходит для: Команд из 2-6 человек

Запрыгивайте на эту платформу и играйте в различные карточные игры синхронно со своей командой во время игрового вечера. Выполнение чего-то столь же банального, как игра в карты с удаленной командой, помогает развить чувство нормальности, которое заставляет исчезнуть расстояние.


Джекбокс Игры

  • Платная деятельность
  • Время: До 60 минут
  • Подходит для: Команд из 5-15 человек

Как только один человек купит игровой пакет, ваша команда может выбрать любую платформу для демонстрации экрана и начать играть в игры, которые проверяют вашу смекалку (Quiplash), позволяют вам задавать безумные гипотетические вопросы (Разделить комнату), создавать дурацкие облака слов ( Word Spud) и многое другое.

Совет: Выберите список игр и раундов, в которые вы собираетесь сыграть до встречи, иначе вы можете сыграть два часа!


Общая информация о Houseparty

  • Свободная деятельность
  • Время: До 60 минут
  • Подходит для: Команд из 2+

Перейти на Houseparty, пригласить свою команду присоединиться к вам, выбрать категорию викторины и начать проверять свои общие знания.Приложение мгновенно дает правильную или неправильную обратную связь и делится результатами в реальном времени, так что каждый может оставаться в курсе событий и участвовать в игре в режиме реального времени.


Симулятор лиги гонок на дронах

  • Платная деятельность
  • Время: До 60 минут
  • Подходит для: Команд из 2-6 человек

Соревнуйтесь с товарищами по команде, соревнуясь друг с другом в этом сложном симуляторе. Просто купите игру и используйте функцию удаленного воспроизведения Steam, чтобы начать играть со своей командой через Интернет.


Сценарий «Пустынный остров»

  • Свободная деятельность
  • Время: 30-45 минут
  • Подходит для: Команд из 2 - 10

Присоединяйтесь к виртуальной встрече и сообщите всем плохие новости: Они застряли на необитаемом острове.

Счетчик с хорошими новостями: Они могут выбрать три предмета из удобного списка инструментов для выживания.

Предоставьте каждому на выбор список инструментов.Чем длиннее список, тем интереснее будет игра. Вам также не нужно составлять свой список так, чтобы он был здоровым с точки зрения выжившего; вы просто хотите, чтобы все думали творчески.

  • 100-крепкий ром
  • Компас
  • Нож
  • Матчи
  • Канат
  • Пластиковый брезент
  • Сотовый телефон без батареи
  • Брезент
  • Жидкость для зажигалок
  • Конфеты
  • Кеды

Поставьте собрание на паузу или приостановите, пока у каждого человека будет десять минут, чтобы выбрать свои три пункта.

Возобновите встречу и попросите всех рассказать, какие элементы они выбрали, а также объяснить, почему. Дайте время каждому выступающему ответить на вопросы о своем выборе.

Теперь дайте каждому еще пять минут, чтобы решить, хотят ли они изменить какие-либо из своих пунктов , основываясь на том, что они только что услышали от своих товарищей по команде.

Спросите любого, кто изменил свой список на , объясните почему.

К концу этого занятия все станут более открытыми для новых идей и благодарными за новые перспективы - отличная идея для представления на следующей виртуальной праздничной вечеринке!

Невиртуальная командная деятельность для удаленных команд

Книжный клуб офлайн

Создайте книжный клуб, и пусть все будут читать независимо и офлайн.Пусть каждый будет записывать свои мысли и впечатления по ходу дела. Вы можете провести заключительное обсуждение, обмениваясь обычными письмами, участвуя в конференц-связи или встречаясь лично.

Удаленная охота за мусором

Поскольку вы не сможете сажать предметы, чтобы люди могли их физически найти, лучше всего создать список субъективных, целевых предметов.

Вот несколько примеров подсказок:

  • Найдите то, от чего вы чувствуете себя наиболее счастливым.
  • Найдите предмет, связанный с могущественной памятью.
  • Найдите свой любимый способ общаться с другими.

Попросите товарищей по команде записывать и фотографировать свои ответы. В конце концов, команда сможет поделиться этими журналами по электронной или обычной почте.

Вы также можете попробовать заранее спланированную виртуальную охоту за мусором. Scavify предоставляет множество домашних поисков мусора на основе приложений, которыми каждый в вашей команде может поделиться со своими близкими или семьями.

Программа оздоровления / фитнеса для сотрудников вне сети

Пусть все в команде поклянутся выполнить фитнес-задание.Сложность может заключаться в выполнении определенной тренировки каждый день или даже в достижении определенной фитнес-цели. Когда вы все будете решать задачи независимо, вы поймете, что на самом деле вы не одиноки.

Pro-Tip: подтолкните своих сотрудников к достижению их целей в области оздоровления с помощью мотивированной программы оздоровления сотрудников, размещенной на платформе, такой как Fond. Будь то выполнение определенного количества шагов в день или еженедельная практика медитации, Fond позволяет компаниям легко распределять баллы среди сотрудников, которые достигли своих целей.Вы даже можете дополнить каталог наград Fond эксклюзивными наградами, связанными с оздоровлением, чтобы отмечать успехи сотрудников в любое время, когда они достигают важной вехи.

Ежедневные обязательства по благодарности

Попросите всех в вашей команде в течение месяца вести ежедневный дневник благодарности. Выполнение этого задания в одиночку заставит вас чувствовать себя потрясающе, но знание ваших товарищей по команде (образно говоря) рядом с вами усилит ваши теплые пушинки.

Разгадай тайну

Разгадайте загадки Hunt A Killer самостоятельно.Получите всем в вашей команде подписку на 6 серий Hunt a Killer. Все они получат пакет с подсказками, чтобы разгадать тайну. Упражнение станет еще веселее, если вы все вместе решите одно и то же дело.

Pro-Tip: если решение загадок - ваша чашка чая, то мы рекомендуем попробовать Clue Murder Mystery от Outback Virtual Team Building. Будет ли ваша команда первой раскрыть убийство миллионера Нила Дэвидсона?

Начать программу друга по переписке

Подберите для всех членов вашей команды официального друга по переписке.Если это занятие кажется старомодным, признайте его. Вы и ваш приятель можете представить, что пишете в викторианской Англии или во время американской революции.

Ежедневные напоминания

Обеспечьте всех ежедневными напоминаниями о письме в течение всего месяца. (Отправка журналов по почте была бы приятным дополнением, если у вас есть бюджет!) Позже вы можете собраться вместе (лично или онлайн), чтобы обсудить то, что вы создали.

Коллективный ремесленный проект

Выберите совместный поделочный проект, например мозаику из раскрашенных камней или бумажное лоскутное одеяло, и попросите всех создать одно изделие самостоятельно.Когда вы сможете собраться вместе, чтобы собрать более крупный проект, вы будете рады увидеть, как объединяются все индивидуальные проявления творчества.

Открытые инструкции Challenge

Призовите всех создать что-то полезное для офиса, используя только предметы из их мусорных баков и кухонных кладовых. Попросите людей поделиться фотографиями и описанием выполненных ими работ.

Инструменты и программное обеспечение для виртуального тимбилдинга

Инструменты виртуального тимбилдинга - это, как правило, программное обеспечение, позволяющее компаниям создавать и настраивать единое цифровое рабочее пространство. Опыт, обеспечивающий прозрачность и сотрудничество в удаленных командах.

Цель создания удаленной команды

Совместная работа в Интернете
Инструменты

monday.com - это инструмент управления проектами и общения, который помогает командам преодолевать трудности удаленной работы. Просматривайте все важные сведения о своей работе (и сообщайте о них) в одном месте. Вы также можете легко настроить автоматизацию без опыта программирования, чтобы предупреждать других членов команды о завершении определенных задач.

Bambee может предоставить вам специального менеджера по персоналу. Взаимодействуйте удаленно со своим экспертом, чтобы разработать все политики и процедуры, которые вам нужно понять, чтобы создать успешную виртуальную команду.

Программное обеспечение для взаимодействия с командой

Nextiva предоставляет командам все основные инструменты, необходимые для взаимодействия.Используя только одну надежную онлайн-платформу (и одного поставщика услуг), вы можете предоставлять и управлять надежными телефонными услугами для сотрудников в нескольких местах. Технология Nextiva для передачи голоса по Интернет-протоколу (VoIP), идеально подходящая для современных распределенных сотрудников, позволяет людям совершать четкие звонки из любого места с помощью компьютера или телефона.

Bonusly - это виртуальная платформа, которая помогает компаниям сделать свои программы признания интересными и органичными.Забудьте обо всех напоминаниях; Платформа Bonusly подталкивает сотрудников к узнаванию, поэтому вам не нужно торопиться. (Инициативы по признанию удивительно гладкие, когда вы делаете их забавными!)

Kazoo помогает компаниям повышать уровень счастья и удовлетворенности сотрудников. Благодаря этой комплексной платформе взаимодействия с сотрудниками все инструменты, необходимые для улучшения удаленной работы, всегда у вас под рукой.Управляйте признанием, наградами, опросами, аналитическими данными и многим другим - все в одном восхитительно простом в использовании интерфейсе.

Совместная работа в Интернете
Инструменты

Swivle - это инструмент, который дает творческим командам решения, необходимые для совместной работы и создания контента, даже если они не могут находиться в одном месте. Он предлагает решения для рабочих процессов, которые помогают командам преодолевать удаленные «лежачие полицейские» и продолжать творить.

Совместная работа в Интернете
Инструменты

Hive помогает преодолеть негативное воздействие на производительность удаленных или разрозненных команд. Эффективно управляйте процессами, предоставляя удаленным работникам необходимую гибкость.

Программное обеспечение для взаимодействия в группе

Slack - это виртуальное рабочее пространство, которое по сути является комнатой чата для всей вашей компании.Это программное обеспечение быстро становится местом, где можно выполнять удаленную работу. Каналы позволяют организовать общение для групп для обмена информацией, файлами и прочим в одном месте.

Взаимодействие с удаленными сотрудниками

Klaxoon - это инструмент, который предоставляет полный набор функций для обеспечения того, чтобы виртуальные встречи и другие точки взаимодействия привлекали сотрудников и соответствовали поставленным целям.Используйте готовые шаблоны для проведения мозговых штурмов и встреч, сбора голосов и многого другого.

Взаимодействие с удаленными сотрудниками

Range предоставляет удаленным командам функции, необходимые для совместной работы. С легкостью устраивайте виртуальные чекины и стендапы и задавайте своим коллегам вопросы, разработанные экспертами по совместной работе, чтобы помочь каждому почувствовать связь.

Разработанный как решение для удаленного подключения, CakeHR также предоставляет виртуальные инструменты, которые помогают компаниям и отделам кадров поддерживать вовлеченность и информированность сотрудников в различных точках их удаленного офиса

Инструменты для совместной работы в Интернете

ProofHub - это программное обеспечение для управления проектами и совместной работы, которое объединяет ваши удаленные команды, задачи, проекты и коммуникации в одном месте.Назначайте задачи с указанием сроков, сотрудничайте с членами команды в режиме реального времени, отслеживайте прогресс проекта и оставайтесь полностью контролирующими все.

Веселые приложения Slack для удаленных команд

Slack-приложения для виртуальных команд - это забавные расширения, которые можно использовать для создания культуры удаленных сотрудников и их вовлеченности. Поскольку сотрудники, скорее всего, используют Slack каждый день, платформа обеспечивает идеальную точку соприкосновения для других программ и инициатив, которые вы хотите попробовать.

Эти приложения легко интегрируются в Slack, чтобы максимально упростить вашу жизнь.

  • Эвергрин. Evergreen помогает вашей команде проявлять больше взаимного признания и сажать деревья.
  • Пончик. Donut помогает участникам команды, которые никогда не встречались, общаться друг с другом.
  • Бонусная интеграция со Slack. Принесите признание сотрудников своей аудитории в Slack.
  • Простой опрос. Создавайте и запускайте опросы в Slack, чтобы каждый мог их видеть.
  • Standuply. Автоматизируйте управление и обучение ваших команд в Slack.
  • BirthdayBot. Будьте тем, кто всегда помнит и отмечает день рождения каждого.
  • PlayPlay.io. Ничего страшного, если у вашей компании нет игровой комнаты. Вы можете играть в пинг-понг прямо в Slack.
  • KudosBot. Органически чествуйте сотрудников через Slack.
  • JukeBot. С помощью Slack, этого бота и вашей учетной записи Spotify вы можете создавать потрясающие плейлисты для своих команд.
  • Ледоколы. Начните разговор через удобное приложение Slack. Идеальное приложение для адаптации новых сотрудников.
  • IdeaKeep. Используйте Slack, чтобы делиться идеями и проверять их.

Люди также задают эти вопросы о виртуальных тимбилдингах

Q: Почему работают виртуальные тимбилдинги?

  • A: Виртуальный тимбилдинг будет работать, если он способствует эмоциональным связям между участниками.Действия, которые позволяют участникам узнавать новое друг о друге, способствуют установлению такой связи, которая заставляет исчезнуть физическое пространство. Заставьте свои виртуальные тимбилдинги работать, используя стратегические идеи. Чтобы вы начали, мы составили список из 57 игр и мероприятий по виртуальному тимбилдингу, которые предлагают незабываемые совместные действия в Интернете.

Q: Что я могу сделать, чтобы оживить мою следующую виртуальную встречу?

  • A: Сделайте виртуальную встречу увлекательной, изменив свой стиль встречи, чтобы преодолеть проблемы цифрового общения.Примите тот факт, что вам потребуются частые ледоколы и подсказки, чтобы все были вовлечены и вовлечены. Вдохновляйтесь нашим списком ледоколов для виртуальных встреч на 5–10 минут.

В: Как мне начать виртуальную командную деятельность в 2020 году?

  • A: Чтобы организовать виртуальный тимбилдинг, вам нужна команда, надежные технологии, креативность и понимание того, как сделать виртуальные мероприятия успешными. Вам также понадобятся хорошие идеи. Ознакомьтесь с нашим списком проверенных и верных идей виртуального тимбилдинга здесь. (У нас даже есть несколько предложений, которые почти не требуют технологии и бесплатны.)

Q: Что такое виртуальный тимбилдинг?

  • A: Виртуальный тимбилдинг - это использование технологий, эмоционального интеллекта и управленческих навыков, позволяющих объединять команды, когда они физически не могут быть вместе. Виртуальный тимбилдинг принимает разные формы, но эффективные программы заставляют сотрудников забыть, что они сидят в разных офисах.

Q: Как вы празднуете с виртуальными командами?

  • A: Вы можете праздновать вместе с виртуальными командами, используя инструменты и ресурсы для признания и поддержки так часто, как вы бы дали пять или ободряли слова в офисе. Начните свое виртуальное празднование с нуля с помощью инструментов и программного обеспечения, представленных здесь.

Q: Как вы связаны с удаленной командой?

  • A: Вы можете установить связь с удаленной командой, убедившись, что ваши действия по созданию виртуальной команды включают в себя человеческие элементы, такие как реальный обмен информацией вместо механической доставки информации.Менеджеры также должны быть в курсе текущих передовых методов преодоления расстояний, и у всегда есть под рукой такие веселые и эффективные ледоколы, чтобы разогреть команду перед встречами.

Q: Какие есть проблемы с виртуальным тимбилдингом?

  • A: Некоторые проблемы виртуального командообразования включают ненадежные технологии, отсутствие физического и социального взаимодействия, трудности с планированием встреч в разных часовых поясах, отсутствие вовлеченности и участия, а также ложное предположение о том, что виртуальные мероприятия можно планировать и проводить одинаково как личные мероприятия.

Q: Как я могу сохранить вовлеченность удаленных сотрудников?

  • A: Привлекайте удаленных сотрудников к частым формальным и неформальным проверкам. В течение дня говорите слова признательности и поддержки и обязуйтесь планировать виртуальные тимбилдинговые мероприятия, которые преодолеют чувство изоляции и позволят удаленным сотрудникам почувствовать себя частью большой команды. Получите здесь свой удобный список идей виртуального тимбилдинга.

В: Как узнать, была ли моя виртуальная активность успешной?

  • A: Вы узнаете, было ли виртуальное мероприятие успешным, опросив участников.Попросите их дать честную обратную связь и использовать ее в будущих мероприятиях. Вы также можете оценить успех своей виртуальной деятельности, наблюдая за вовлеченностью и участием во время мероприятия.

Q: Где я могу найти виртуальный тимбилдинг для моей удаленной команды?

  • A: Найдите виртуальный тимбилдинг в нашем всеобъемлющем обзоре виртуальных ледоколов, игр и мероприятий. Мы наметили мероприятия, которые подходят для любых нужд и ситуаций. Найдите быстрые ледокольные действия, которые нужно выполнить в начале виртуальных встреч, подробные игры, чтобы играть онлайн в команде, и даже долгосрочные командные действия, для которых мало или совсем не нужны технологии.

(PS - Сделайте больше с помощью The Assist - еженедельного бесплатного информационного бюллетеня № 1, созданного помощниками для помощников.)

В заключение…

Виртуальные мероприятия по командообразованию способны преобразовать удаленных членов вашей команды, заставляя их чувствовать себя связанными, заинтересованными, ценными и счастливыми на работе.

Есть много причин сделать эту цель приоритетной. При здоровом внимании и построении команды удаленные команды могут стать столь же эффективными, как и команды на местах, но при этом приносить дополнительные преимущества, включая способность справляться с быстро меняющейся бизнес-средой.

Мы надеемся, что предоставленная информация дала вам представление о том, что нужно для планирования успешных мероприятий по виртуальному тимбилдингу, а также дала возможность увидеть, что работает для вашей уникальной и особенной команды.

Нам не терпится услышать истории успеха вашего виртуального тимбилдинга!

игр для корпоративных вечеринок, бесплатных игр для печати и мероприятий для тематических праздников

корпоративных Товары для праздника

Наслаждайтесь этой игрой для вечеринок соответствует теме корпоративной вечеринки :
ЗАКРАШЕННОЕ ЧИСЛО: «Мне нужен математик в качестве моего помощника», - говорит инструктор, - «его задача очень проста: я буду перечислять разные числа.Задача моего помощника - называть числа на единицу больше, чем числа, которые я называю. c.f. Если я говорю «восемь», помощник должен сказать «девять». Если я говорю «тридцать два», помощник должен сказать «тридцать три» и т. Д. Кто «справится с этой задачей»? Инструктор называет увеличивающиеся числа. Цифры увеличиваются на десятки и сотни. Каждый раз помощник уверенно называет числа по порядку. Подсчет продолжается до тех пор, пока инструктор не назовет номер «4099». На этом номере помощник ошибется.Вместо «4100» он скажет «5000».

А вот еще Идея корпоративной вечеринки :
PASS A HAT: Игроки находятся в 2 кругах: внутренний и внешний. Один игрок в каждом круге носит шляпу на голове. Цель состоит в том, чтобы передать шляпу по кругу. Но игроки не должны использовать руки, передавая шляпу с головы до головы. Команда, которая первой протянет шляпу по кругу, выигрывает игру.

Корпоративные вечеринки могут быть немного скучными, поэтому лучше не подремать перед мероприятием.Попросите вашего супруга рассказать вам, кто есть кто перед вечеринкой. Несколько офисных шуток могут быть способом найти общий язык и поговорить с другими.

Тематическая вечеринка с корпоративными играми, адаптированными под корпоративную вечеринку заставляет событие оставаться на связи. Иди сюда за принадлежностями для корпоративной вечеринки

Принадлежности для корпоративных вечеринок представлены красочные темы с хорошим выбором корпоративных Украшения. Корпоративная вечеринка в офисе или за его пределами может быть веселой, если вы украсите ее, чтобы отвлечь внимание от рабочей среды. Идеи для корпоративной вечеринки Сувениры чтобы создать волшебное время на вашем мероприятии. Персонализированные сувениры для вечеринок сделайте память долговечной. Товары для корпоративных вечеринок включают пинаты, сувениры, центральные элементы и другие умные типы Корпоративная вечеринка Тематические идеи.

Бесплатно Корпоративные раскраски

Сезонные игры для вечеринок:
Игры для вечеринок на Хэллоуин

80 уникальных и необычных идей корпоративных мероприятий, которые понравятся вашей команде

Корпоративные мероприятия должны быть направлены на то, чтобы развлечься, построить хорошие отношения и сказать большое спасибо вашей команде за их тяжелую работу.

И большинство компаний предложат что-то вроде: пойти выпить несколько пинт в пятницу после обеда, поужинать у менеджеров, устроить потрясающую рождественскую вечеринку и т. Д. - все это невероятно и творит чудеса для морального духа.

Но вы когда-нибудь хотели сделать что-нибудь более изворотливое, бит ?

Ну, вы могли бы просто взять большую книгу по тимбилдингу (кстати, настоятельно рекомендуется ...) и использовать некоторые идеи оттуда.

Но чтобы облегчить вам жизнь, мы составили список из 80 немного более оригинальных (иногда странных, иногда замечательных) идей для вашего следующего корпоративного мероприятия… наслаждайтесь!

Идеи для корпоративных мероприятий на открытом воздухе

1.Segway Experiences. Серьезно, это просто весело.


2. Верховая езда . Однако сначала вы можете проверить, нет ли у вашей команды аллергии и фобий.


3. Каякинг. С обязательным менеджером-маканием в конце, конечно.


4. Овцеводство. Теперь вы можете заниматься «выпасом овец» - на всякий случай, если вы не доверяете животных своим подчиненным.


5. Сбор клубники. Очень необычный и очень английский.


6. Жесткий грязевой режим. Кто бы не захотел пробежать 12 миль по 500 000 литров грязи, преодолевая полосу препятствий - и все это на благотворительность?


7. Зорбинг. Вниз по холмам, через озера или на футбольном поле это становится все более популярным занятием.


8. Мыльница Derby. Множество компаний предлагают это как корпоративное мероприятие, но вместо этого вы всегда можете принять участие в настоящей гонке.


9. Строительные вещи . От ульев и лодок до мостов и скульптур из песка - вам предложат самые разные дни строительных работ - просто выполните поиск в Интернете.


10. Спортивное ориентирование. Нет ничего лучше, чем заблудиться в глуши, чтобы укрепить командный дух!


Причудливые идеи для корпоративных мероприятий

11. Бинго. Устаревший и дрянной, но отлично подходит для хорошего (расслабленного) хихиканья.


12.Нанять баржу . В наши дни более популярно то, что нет ничего лучше, чем провести день, бездельничая на реке.


13. Получите культурное наследие. Сделайте несколько туристических вещей в вашем городе; автобусные или пешеходные экскурсии, музеи, художественные галереи - все это к лучшему.


14. Таинственная ночь убийств . Пусть ваша команда будет работать вместе, чтобы выследить убийцу.


15. Сделайте фильм. Некоторые компании предлагают мероприятия, на которых вы можете создать собственное командное видео / музыкальное видео.Неплохо, но весело.


16. Кинотеатр под открытым небом. Сейчас это очень модно. Единственный недостаток (или положительный, в зависимости от ваших коллег) - это то, что вы не сможете разговаривать друг с другом.


17. Escape Games. Вы и ваша команда должны решать головоломки и находить ключи, чтобы сбежать из вашей запертой комнаты - даже лучше; есть возможность включить и зомби.


18. Дискотека Йога. Я точно не знаю, что это, но хочу попробовать!


19.Расследование на месте преступления. Обновленная версия "Таинственной ночи убийств" - вы можете использовать реальное оборудование и все такое.


20. Посетите цирк. Или, если они в городе, обязательно стоит посетить Cirque De Soleil.


Идеи для корпоративных мероприятий Big Kid

21. Волшебное шоу. С появлением таких игроков, как Динамо и Дэвид Блейн, магия стала намного более модной, чем раньше.


22. Laser Quest .Для тех, кто плохо разбирается в пейнтболе.


23. День настольной игры. От змей и лестниц до монополии, пусть каждый принесет свою любимую настольную игру и проведет несколько турниров (алкоголь по желанию)!


24. Поиск сокровищ . В офисе или за городом вы можете организовать это самостоятельно или попросить компанию по организации мероприятий сделать это за вас.


25. Посетите зоопарк. В большинстве зоопарков вы можете заказать у себя корпоративное мероприятие, просто загляните в онлайн.


26. Посетите контактный зоопарк. Они могут быть мобильными или к ним можно выезжать. И самое лучшее: Говорят, что небольшая доза любви от пушистого друга животного сделает ваш персонал более продуктивным!


27. Площадка для игры в мяч и площадка для взрослых. Для молодых душой, которые тоже любят старые добрые спиртные напитки.


28. Яично-мучная борьба. Почему бы и нет?


29. Постройте гигантскую водную горку. Все, что вам нужно, это брезент, волшебная жидкость и большой холм, покрытый травой, и вы уезжаете. (Не уверен, что об этом скажут здоровье и безопасность…)


30. Тематический парк / аквапарк . Для любителей адреналина.


Еда и напитки Идеи для корпоративных мероприятий

31. Изготовление колбас. Я не уверен, что это для всех ... можно было бы получить немного брутто.


32. Конкурс питания. Создайте свое собственное соревнование "человек против еды" (или посетите ресторан, в котором уже есть проблема еды).


33. Чаепитие Безумного Шляпника. Изюминка старого доброго полдника.


34. Класс выпечки. The Great British Bake Off действительно зажег любовь нации к торту. Научитесь готовить, как профессионалы.


35. Кулинарный мастер-класс / конкурс. Можно даже в офисе «пойти пообедать со мной».


36. Изготовление шоколада. Нам повезло - у нас есть мир Кэдбери. Что у вас есть в вашем районе?


37.Устройте пикник. Если солнце продолжает светить (скрестив пальцы), какой лучший способ сплотить вашу команду?


38. Экскурсия по пивоварне. Просто, уникально и очень весело.


39. «Я сотрудник, вытащите меня отсюда». Найдите "вкусные" угощения (например, съедобных шоколадных муравьев) для своей команды.


40. Посетите ледяной бар. Очень "круто". NB: вы остаетесь в баре не более 40 минут.

Экстравагантные идеи для корпоративных мероприятий

41.Трубка с акулами.

(В центре морской жизни). Это для небольших групп (примерно по 4 за раз), но может быть отличной наградой для ваших высокопроизводительных сотрудников.


42. Командный прыжок с парашютом. Это то, что я определенно не буду предлагать своим коллегам.


43. Ночь кабаре / бурлеска. Определенно немного иначе - может вызвать недоумение.


44. Курортный уикенд. Если вы действительно хотите побаловать своих сотрудников, почему бы не пригласить их в прекрасный расслабляющий спа-салон? У них наверняка будет шанс восстановить силы перед работой в понедельник утром - беспроигрышный вариант.


45. Снимите Тауэрский мост! Очень шикарно - подробности здесь.


46. Поездка в Вегас. Кто-то может сказать, что это немного, чрезмерно… но вы удивитесь, сколько компаний теперь используют эту поездку в качестве стимула (для торгового персонала).


47. «Охота за сокровищами с вертолета». Когда обычная охота за сокровищами недостаточно хороша.


48. Полеты на воздушном шаре. Вы обязательно посмотрите прогноз погоды для этого…


49.Арендуйте роскошную яхту. … и вот этот.


50. Сниму замок на выходные. Затем устройте несколько отличных мероприятий, игр и мероприятий по тимбилдингу в течение дня.


Идеи для тематических корпоративных мероприятий

Отличная идея - арендовать место встречи и устроить потрясающую вечеринку. Вот несколько более причудливых тем…

51. Свежий принц Бель-Эйр. Люблю это.


52. Покемон . Выбирайте их прямо из шляпы, иначе вы, вероятно, получите массу Пикачу.


53. Тетрис. Сделано правильно, это потрясающе - вы действительно можете получить игру в натуральную величину старой классики.


54. Партия динозавров. Это может быть немного сложно, но будет интересно посмотреть, что люди придумывают.


55. Игра престолов. Очевидно, что сейчас довольно популярно ... Вы даже можете разделить разные команды по разным домам.


56. Тарантинская вечеринка. Криминальное чтиво, Бешеные псы, Доказательство смерти, Убить Билла… представьте себе возможности.


57. 5-летние. Попросите всех найти фото, на котором они изображены в возрасте 5 лет, приходите на вечеринку в таком же наряде и приносите фотографию с собой. Затем сыграйте в «угадай кто».


58. Трёхногая партия . Все обязательно узнают друг друга.


59. Вечеринка в джунглях. Хороший разворот на тему «животных», приуроченный к выпуску нового фильма «Книга джунглей».


60. Утиная охота. Увидел это в сети - очень своеобразно. Полагаю, ты пойдешь либо уткой, либо охотником?


Чтобы увидеть больше идей темы, нажмите здесь! (Некоторые из них НАСТОЛЬКО хороши).

Идеи спортивного корпоративного мероприятия

61. Гонки на хорьках. Уже второй раз за пару недель сталкиваюсь с этим! Фантастика.


62. Соревнования по армрестлингу. Для сверхконкурентного офиса.


63. Футбольный гольф. Гольф, которым может насладиться каждый.(Кроме людей, ненавидящих футбол.)


64. Соколиная охота. Подсказка: для этого вам понадобится эксперт…


65. Highland Games. С такими классическими вещами, как Scottish Hammer Throw и Caber Toss. Что не любить?


66. Катание на санях. А если вы любите приключения, вы можете покататься на лыжах / сноуборде на сухом горнолыжном склоне или в SnowDome.


67. Борьба сумо . Очевидно, в сумо-костюмах.


68.Настольный теннис. Гарантируй, что кто-то из твоей команды будет тайно великолепен в настольный теннис.


69. Живой спорт. Вы можете пойти и посмотреть какой-нибудь спорт в прямом эфире - например, футбол, гонки или регби.


70. Шулера. Вовлеките всех в старую-добрую игру Rounders.


Волонтерство Идеи корпоративных мероприятий

Множество компаний теперь привлекают своих сотрудников, и в то же время вносят свой вклад с помощью «Корпоративных волонтерских мероприятий.«Вы легко найдете их в Интернете, но вот несколько примеров.

71. Волонтерство с животными. Вы можете помочь создать приюты для британских птиц с RSPCB или помочь животному центру RSPCA.


72. Водные проекты. Вы можете помочь благотворительным организациям восстановить каналы, озера, ручьи, реки и пруды.


73. Мероприятия по сбору средств. Почему бы не привлечь персонал к организации благотворительного пикника, праздника или бала?


74.Спонсируемые спортивные мероприятия. Велоспорт, бег (Tough Mudder), ходьба и плавание - все это популярно.


75. Сбор средств на день . Вы и ваша команда можете добровольно выйти на улицы и собрать средства на благотворительность.


76. Спонсируемые (неспортивные) мероприятия - Наш директор Марк натер ноги воском для Comic Relief (щелкните здесь, чтобы посмотреть клип), что бы вы могли сделать?


77. Проекты садоводства. В Великобритании их множество, они вовлекают людей в окружающую среду и местные сообщества.


78. Общественная волонтерская работа. Существуют тысячи благотворительных организаций, которые предложат вам возможность присоединиться к сообществу (и помочь другим, более уязвимым людям сделать то же самое).


79. Очистить проекты. Наверное, наименее гламурно, но кому-то это нужно.


80. Общая помощь. Или вы могли бы сделать что-нибудь отличное, например, помощь в хосписе Марии Кюри.


Честно говоря, существует так много разных возможностей, и ваши сотрудники будут чувствовать себя так здорово после того, как примут участие!

Вдохновили?

Я знаю, что некоторые виды деятельности в этом списке немного более «нестандартные», чем другие… но правда в том, что вы можете взять свой персонал куда угодно.

Пока вы хорошо организовываете дела, выбирайте то, что, как вы знаете, понравится вашей команде (например, не водите трезвенников в паб), не пытайтесь навязывать 1000 нелепых правил и, конечно же, ваши сотрудники делают фактически получают (в противном случае может быть немного неловко) Я уверен, что у вас будет много времени.

Совет рекрутера

Корпоративные мероприятия - действительно отличный способ сказать «спасибо» вашему трудолюбивому персоналу, чтобы они были вовлечены, счастливы и лояльны к вашему бизнесу на долгое время.

И если ни одна из этих идей вам не нравится, взгляните на эту книгу о построении команды на Amazon - она ​​полна блестящих идей.

Но, конечно, если у вас ограниченный бюджет, есть - это еще других способов выразить свою признательность! Щелкните здесь, чтобы узнать о менее дорогих вариантах.

Если вы хотите прочитать больше веселых статей, подобных этой, нажмите здесь, чтобы подписаться на наш блог Friday Funnies.

С пятницей, ребята!

Шаблоны презентаций PowerPoint и игры

Шаблоны игр

Игры в этой группе готовы к использованию и ждут ваших вопросов и ответов или другого контента. Нужны вопросы и ответы? Может, мы сможем помочь. Посетите здесь!
Значок Название игры Размер Количество слайдов Ссылка Рейтинг
Таймер на 15 минут 1,3 Мб 18 Скачать
Совместите звезды (Соединение 4) 2.4 Мб 4 Скачать
Вы умнее, чем 5 -й грейдер ? 4.5 Мб 26 Скачать
Пляжное ралли Car Race 3.2 Мб 4 Скачать
Вызывающий абонент бинго и генератор карт 3.2 Мб Скачать
Бейсбол Bird Brain 5.0 Мб Скачать
Cash Cab [со звуками] 5.5 Мб 43 Скачать
Сделка или нет 436 Кб 33 Скачать
Family Feud [Больше шаблонов Family Feud] 871 Кб 17 Скачать
Найдите область неправильной формы 69 Кб Скачать
Рыбалка 2.6 Мб 9 Скачать
Голливуд-сквер 826 Кб 24 Скачать
Голливуд-сквер 307 Кб 23 Скачать
Голливуд-сквер 668 Кб 24 Скачать
Центр скачек 3.1 Мб 4 Скачать
Ледокол: Bingo 5.5 Мб 35 Скачать
Icebreaker: игровой автомат казино 8.7 Мб 2 Скачать
Ледоколы и логические задачи 1.4 Мб 16 Скачать
Icebreaker: Psychic Card Trick 1.2 Мб 10 Скачать
Ледокол: бросьте кости 3.5 Мб 3 Скачать
Опасность 583 Кб 132 Скачать
Опасность 730 Кб 132 Скачать
Jeopardy [со звуками] 1.3 Мб 141 Скачать
Давай удачу 11 Мб Скачать
Затонувшее сокровище 4.5 Мб 14 Скачать
Недурно или не нравится (верно / неверно) 10.2 Мб 47 Скачать
Что скрывается за коробкой 2.7 Мб 8 Скачать
Что у Луи на уме 6.1 Мб 37 Скачать
Кто хочет стать миллионером? [со звуками] 527 Кб 36 Скачать
Кто хочет стать миллионером? [со звуками] 1.6 Мб 18 Скачать
Кто хочет быть шахтером? 1.6 Мб 209 Скачать
Word Jumble 2.0 Мб 11 Скачать
Помощь в обучении: Cool Stuff
Создание игрового поля Blockbusters 2.1 Мб 2 Скачать
Finished Blockbusters Game Board 372 Кб 1 Скачать
Игровая доска Another Blockbusters 163 Кб 3 Скачать
Создание гиперссылок и триггеров 784 кб 17 Скачать
Создание случайного счетчика I 65 кб 1 Скачать
Создание случайного счетчика II 1.0 Мб 12 Скачать
Как создать викторину в PowerPoint 200 Кб 3 Скачать
Как сделать опасную игру в PowerPoint Ссылка на видео
Виселица Выбор игр PowerPoint Посмотреть игры
Как добавить новые слова к Палачу Ссылка на видео
Как перейти к случайному слайду [random macro1] Ссылка на видео
Как перейти на Уникальный Случайный слайд [случайный макрос2] Ссылка на видео
Как сделать колесо фортуны Игра PowerPoint Ссылка на видео
Колесо фортуны (выигрыши) Игры и видео Просмотреть файлы
Колесо фортуны, игра в PowerPoint Видео Тима Ссылка на видео
Колесо фортуны PowerPoint Игра Тима 3.6 Мб 24 Скачать
Как сделать интерактивную викторину PowerPoint с оценкой
Источник кода ActiveX для создания этого [код загрузки]
Ссылка на видео
Как сделать табель успеваемости по викторине PowerPoint
Это альтернативная функция для игры-викторины, созданной выше.
Источник кода ActiveX для создания этого [код загрузки]
Ссылка на видео
Генератор случайных учеников Ссылка на сайт

эффекты анимации в PowerPoint

Анимация иглы часов [Ссылка для скачивания] Ссылка на видео
Эффект Videoscribe Ссылка на видео
Эффект рукописного текста Ссылка на видео
Эффект заполнения водой Ссылка на видео
Анимированный таймер аналоговых часов Ссылка на видео
Анимация часов Ссылка на видео
Видео с дополнительными эффектами анимации с YouTube
Лучшие видео с советами и приемами PowerPoint

Готовые к использованию игры PowerPoint, PDF, Excel и HTML

Игры в этой группе были подготовлены на основе вопросов и ответов других участников.Перечисленные здесь файлы PowerPoint можно легко редактировать, чтобы они отражали ваш собственный тематический материал. Нужны вопросы и ответы? Может, мы сможем помочь. Посетите здесь!
Значок Название игры Размер Количество слайдов Ссылка Рейтинг
Стрелок - PG 13 723 Кб Скачать
Baseball Challenge (5 -й класс по общественным наукам) 935 Кб 90 Скачать
Линкор ** 33 Кб Скачать
Большое колесо 2.4 Мб 4 Скачать
Блокбастеры (старый стиль, редактируемый) 374 Кб 24 Скачать
Cash Cab (MNM Mine Rescue) * 2.1 Мб 27 Скачать
Cash Cab (первая помощь) * 2.1 Мб 27 Скачать
Концентрация 764 Кб 11 Скачать
Вопросы и ответы по экономике 520 Кб 32 Скачать
Угадай децибел уровень 7.0 Мб 19 Скачать
Hollywood Squares (математика для 5-го класса) 331 Кб 25 Скачать
Hollywood Squares (5-й класс естествознания) 331 Кб 25 Скачать
Опасность (СИЗ, IDLH, автономный дыхательный аппарат) 1.1 Мб 41 Скачать
Опасность (Строительство) 1.1 Мб 41 Скачать
Jeopardy (Спасение угольной шахты) [ключ ответа] [Играть онлайн] 1.2 Мб 132 Скачать
Опасность (химия) 143 Кб 52 Скачать
Jeopardy (Строительство) 176 Кб 22 Скачать
Опасность (десятичные числа и уравнения) 817 Кб 69 Скачать
Jeopardy Lite I (Скорая помощь) 657 Кб 43 Скачать
Jeopardy Lite II (Скорая помощь) 648 Кб 43 Скачать
Опасность (первая помощь) 432 Кб 71 Скачать
Опасность (дроби) 103 Кб 51 Скачать
Опасность (HSE) 956 Кб 22 Скачать
Опасность (математика) 967 Кб 70 Скачать
Jeopardy (горное дело) 263 Кб 87 Скачать
Опасность (учет пестицидов) 976 Кб 30 Скачать
Опасность (физика) 738 Кб 52 Скачать
Опасность (знаки препинания) 386 Кб 26 Скачать
Опасность (управление рисками) 395 Кб 24 Скачать
Опасность (стандарты безопасности, ФИНАЛЬНЫЕ) 56 Кб 13 Скачать
Jeopardy (Стандарты безопасности) 651 Кб 48 Скачать
Опасность (научные и математические термины) 1.8 Мб 51 Скачать
Опасность (Штаты) 2,4 Мб 49 Скачать
Jeopardy (летняя безопасность) 623 Кб 129 Скачать
Опасность (вулканы) 2.7 Мб 52 Скачать
Молниезащита Льва Льва 3.8 Мб 54 Скачать
Вопросы о спасательных операциях на шахтах по категориям 40 Кб Скачать
Игра «Найди слово» [ключ ответа] 146 Кб Скачать
Кроссворд Mine Rescue [ключ ответа] 67 Кб Скачать
Кроссворд от перенапряжения [ключ ответа] 219 Кб Скачать
Защитная каска Stickman 2.7 Мб Скачать
Футбольный мяч Surface Coal Regulation 1.9 Мб 288 Скачать
Общая игра: Безопасность лекарств 4.0 Мб 40 Скачать
Trivial Pursuit (Metal and Nonmetal)
(См. Оба ответа плюс)
1.9 Мб 134 Скачать
Trivial Pursuit (Surface Coal)
(См. Оба ответа плюс)
310 Кб 134 Скачать
Кто хочет стать миллионером? (Глаголы) 1.2 Мб 14 Скачать
Кто хочет стать миллионером? (Менеджмент) 467 Кб 12 Скачать
Кто хочет стать миллионером? (Питание) 503 Кб 12 Скачать
Кто хочет стать миллионером? (Наука) 262 Кб 12 Скачать
Кто хочет стать миллионером? (Поправки) 1.0 Мб 17 Скачать
Кто хочет стать миллионером? (Продавец игральных костей) 3.3 Мб 73 Скачать
Кто хочет стать миллионером? (Презентации) 1.0 Мб 73 Скачать
Кто хочет стать миллионером? (Музыкальное мастерство) 467 Кб 34 Скачать
Кто хочет стать миллионером? (Очень хорошо) 1.3 Кб 22 Скачать
Кто хочет быть шахтером? (Поверхность) 1,3 Мб 97 Скачать
Кто хочет быть шахтером? (Подземный 1) 1.6 Мб 209 Скачать
Кто хочет быть шахтером? (Подземный 2) 1.6 Мб 209 Скачать
Кто хочет выиграть миллион долларов? 384 Кб 36 Скачать
Quiz-O-Rama 1.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

309650, Белгородская область, п. Волоконовка, ул. Ленина, 60